{"id":1065962,"date":"2026-06-09T16:27:04","date_gmt":"2026-06-09T14:27:04","guid":{"rendered":"https:\/\/kohenavocats.com\/jurisprudences\/cour-supreme-du-senegal-bulletin-arret-n-48-du-24-juillet-2019\/"},"modified":"2026-06-09T16:27:07","modified_gmt":"2026-06-09T14:27:07","slug":"cour-supreme-du-senegal-bulletin-arret-n-48-du-24-juillet-2019","status":"publish","type":"kji_decision","link":"https:\/\/kohenavocats.com\/en\/jurisprudences\/cour-supreme-du-senegal-bulletin-arret-n-48-du-24-juillet-2019\/","title":{"rendered":"Cour supr\u00eame du S\u00e9n\u00e9gal, Bulletin, arr\u00eat n\u00b0 48 du 24 JUILLET 2019"},"content":{"rendered":"
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\n

ARR\u00caT N\u00b0 48 DU 24 JUILLET 2019<\/p>\n

H\u00d4TEL KING FAHD PALACE c\/ CAROLINE ODILE PEREI RA & 5 Autres<\/p>\n

CONTRAT DE TRAVAIL, RUPTURE \u2013 RETRAITE \u2013 MODIFICATION DE L\u2019\u00c2GE DE LA RETRAITE \u2013 D\u00c9LIB\u00c9RATION DE L\u2019IPRES \u2013 APPROBATION DU MINISTRE CHARG \u00c9 DU TRAVAIL \u2013 ENTR\u00c9E EN VIGUEUR \u2013 PUBLI- CATION AU JOURNAL OFFICIE L<\/p>\n

Selon les articles 08 de la loi n\u00b0 75-50 du 3 avril 1975 relative aux institutions de pr\u00e9- voyance sociale et 2 de la loi n\u00b0 70-14 du 6 f\u00e9vr ier 1970 modifi\u00e9e par la loi n\u00b0 71-07 du 21 janvier 1971 fixant les r\u00e8gles d\u2019application des lois, des actes administratifs \u00e0 caract\u00e8re r\u00e9glementaire et des actes administratifs \u00e0 caract\u00e8re individuel, d\u2019une part, les d\u00e9lib\u00e9rations du coll\u00e8ge des repr\u00e9sentants de l\u2019IPRES n\u2019entrent en vigueur qu\u2019apr\u00e8s leur approbation par le ministre charg\u00e9 du Travail et, d\u2019autre part, les lois et les actes administratifs \u00e0 caract\u00e8re r\u00e9glementaire deviennent ex\u00e9cutoires \u00e0 compter de leur date de publication au Journal officiel.<\/p>\n

A m\u00e9connu le sens et la port\u00e9e de ces textes, la cour d\u2019Appel qui, pour d\u00e9clarer abusive la rupture des relations de travail, a \u00e9nonc\u00e9 que l\u2019arr\u00eat\u00e9 minist\u00e9riel du 2 f\u00e9vrier 2015 ne traduit pas un acte administratif, mais vient approuver la d\u00e9lib\u00e9ration du coll\u00e8ge des repr\u00e9sentants de l\u2019IPRES r\u00e9unis en assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale le 23 d\u00e9cembre 2014 fixant l\u2019\u00e2ge de la retraite \u00e0 60 ans, puis retenu que la publication ne saurait tenir d\u00e8s lors que l\u2019inspecteur du travail a inform\u00e9 l\u2019employeur de l\u2019existence de la mesure de pro- longation de l\u2019\u00e2ge de la retraite, alors que ledit arr\u00eat\u00e9 minist\u00e9riel, \u00e9tant un acte admi- nistratif, son entr\u00e9e en vigueur est subordonn\u00e9e \u00e0 sa publication au Journal officiel, laquelle ne peut \u00eatre suppl\u00e9\u00e9e par une lettre d\u2019information de l\u2019Inspecteur du travail.<\/p>\n

La Cour supr\u00eame ;<\/p>\n

Apr\u00e8s en avoir d\u00e9lib\u00e9r\u00e9 conform\u00e9ment \u00e0 la loi ;<\/p>\n

Attendu, selon l\u2019arr\u00eat attaqu\u00e9, que Caroline Odile P EREIRA, Oumar B AKHOUM, Daouda B IAYE, Karamoko Diaby G ASSAMA, Mbaye D IENG et El Hadji Ndiawar N DIAYE, mis \u00e0 la retraite \u00e0 55 ans par leur ex-employeur, l\u2019H\u00f4tel King Fahd Palace, ont saisi le tribunal du travail en vue de leur r\u00e9int\u00e9gration ou \u00e0 d\u00e9faut en paiement de dommages et int\u00e9r\u00eats pour licenciement abusif ;<\/p>\n

Sur le moyen unique pris en sa premi\u00e8re branche ;<\/p>\n

Vu les articles 08 de la loi n\u00b0 75-50 du 03 avril 1975 relative aux institutions de pr\u00e9voyance sociale et 2 de la loi n\u00b0 70-14 du 06 f\u00e9vrier 1970 modi fi\u00e9e par la loi n\u00b0 71-07 du 21 janvier 1971 fixant les r\u00e8gles d\u2019application des lois, des actes administratifs \u00e0 caract\u00e8re r\u00e9glementaire et des actes administratifs \u00e0 caract\u00e8re individuel :<\/p>\n

Arr\u00eats de la Cour supr\u00eame \u2013 Ann\u00e9e judiciaire 2019<\/p>\n

Chambre sociale 117<\/p>\n

Attendu, selon le premier de ces textes, que les d\u00e9lib\u00e9rations du coll\u00e8ge des repr\u00e9sen- tants de l\u2019IPRES n\u2019entrent en vigueur qu\u2019apr\u00e8s leur approbation par le ministre charg\u00e9 du Travail ;<\/p>\n

Que selon le second de ces textes, les lois et les actes administratifs \u00e0 caract\u00e8re r\u00e9glemen- taire deviennent ex\u00e9cutoires \u00e0 compter de leur date de publication au Journal off iciel ;<\/p>\n

Attendu que, pour d\u00e9clarer abusive la rupture des relations de travail, la cour d\u2019Appel a \u00e9nonc\u00e9 que l\u2019arr\u00eat\u00e9 minist\u00e9riel du 2 f\u00e9vrier 2015 ne traduit pas un acte administr atif, mais vient approuver la d\u00e9lib\u00e9ration du coll\u00e8ge des repr\u00e9sentants de l\u2019IPRES r\u00e9unis en assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale le 23 d\u00e9cembre 2014 fixant l\u2019\u00e2ge de la retraite \u00e0 60 ans, puis retenu que la publication ne saurait tenir d\u00e8s lors que le 21 avril 2015, l\u2019inspecteur du travail a inform\u00e9 la direction de l\u2019h\u00f4tel de l\u2019existence de la mesure de prolongation de l\u2019\u00e2ge de la retraite ;<\/p>\n

Qu\u2019en statuant ainsi, alors que, d\u2019une part, l\u2019arr\u00eat\u00e9 du ministre est un acte administratif dont l\u2019entr\u00e9e en vigueur est subordonn\u00e9e \u00e0 la publication au Journal officiel et, d\u2019autre part, l\u2019\u00e2ge de la retraite, fix\u00e9 par le r\u00e9gime national d\u2019affiliation en vigueur au S\u00e9n\u00e9gal, ne peut \u00eatre prorog\u00e9 par une lettre d\u2019information de l\u2019inspecteur du travail, la cour d\u2019Appel a m\u00e9connu le sens et la port\u00e9e les textes susvis\u00e9s ;<\/p>\n

Sur le moyen unique pris en seconde branche :<\/p>\n

Vu l\u2019article L 56 du code du travail ;<\/p>\n

Attendu, selon ce texte, que seul le licenciement abusif peut donner lieu \u00e0 des do m- mages et int\u00e9r\u00eats ;<\/p>\n

Attendu que, pour allouer \u00e0 Caroline Odile P EREIRA et 5 autres des montants \u00e0 titre de dommages et int\u00e9r\u00eats, la cour d\u2019Appel a relev\u00e9 que la rupture des relations de travail sans motifs leur a caus\u00e9 du pr\u00e9judice tant d\u2019un point de vue \u00e9conomique que moral ;<\/p>\n

Qu\u2019en statuant ainsi, alors que les travailleurs sont r\u00e9guli\u00e8rement partis \u00e0 la retraite \u00e0 l\u2019\u00e2ge de 55 ans, la cour d\u2019Appel a viol\u00e9 le texte susvis\u00e9 ;<\/p>\n

Qu\u2019il y a lieu, faisant application de l\u2019article 53 de la loi organique susvis\u00e9e, de rejeter la demande de dommages et int\u00e9r\u00eats pour licenciement abusif ;<\/p>\n

Par ces motifs :<\/p>\n

Casse et annule l\u2019arr\u00eat n\u00b0 680 du 14 septembre 2018 rendu par la cour d\u2019Appel de Dakar ;<\/p>\n

Et faisant application de l\u2019article 53 de la loi organique sur la Cour supr\u00eame ;<\/p>\n

Rejette la demande de dommages et int\u00e9r\u00eats pour licenciement abusif ;<\/p>\n

Dit n\u2019y avoir lieu \u00e0 renvoi.<\/p>\n

Ainsi fait, jug\u00e9 et prononc\u00e9 par la chambre sociale de la Cour supr\u00eame, en son audience publique tenue les jour, mois et an que dessus et o\u00f9 \u00e9taient pr\u00e9sents Madame et Mes- sieurs :<\/p>\n

Bulletin des Arr\u00eats n os 17-18<\/p>\n

118 Chambre sociale<\/p>\n

PR\u00c9SIDENT : AMADOU HAMADY DIALLO ; CONSEILLER DOYEN : AMADOU HAMADY DIALLO ; RAPPORTEUR : KOR S\u00c8NE ; CONSEILLERS : OUMAR GAYE, AMINATA LY NDIAYE, AMADOU LAMINE BATHILY ; AVOCAT G\u00c9N\u00c9RAL : AHMETH DIOUF ; GREFFIER : MA\u00ceTRE MACODOU NDIAYE .<\/p>\n

SERVICE DE DOCUMENTATION ET D \u2019\u00c9TUDES<\/p>\n

Bulletin des Arr\u00eats<\/p>\n

Num\u00e9ros 17-18<\/p>\n

Chambre administrative<\/p>\n

Ann\u00e9e judiciaire 2019<\/p>\n

avril 2020<\/p>\n

Sommaires<\/p>\n<\/div>\n

\n

Sources officielles :<\/strong> consulter la page source<\/a> · PDF officiel<\/a><\/p>\n

Cour supreme du Senegal, bulletins officiels. Couverture partielle, republication enrichie a valider.<\/em><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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