{"id":617519,"date":"2026-04-20T06:05:32","date_gmt":"2026-04-20T04:05:32","guid":{"rendered":"https:\/\/kohenavocats.com\/jurisprudences\/tt-202450-neuvottelujarjestys-2\/"},"modified":"2026-04-20T06:05:32","modified_gmt":"2026-04-20T04:05:32","slug":"tt-202450-neuvottelujarjestys-2","status":"publish","type":"kji_decision","link":"https:\/\/kohenavocats.com\/en\/jurisprudences\/tt-202450-neuvottelujarjestys-2\/","title":{"rendered":"TT 2024:50 – Neuvotteluj\u00e4rjestys"},"content":{"rendered":"
\n
\n

Kunta- ja hyvinvointialan p\u00e4\u00e4sopimuksen riidanalaisten m\u00e4\u00e4r\u00e4ysten sanamuodosta ei ilmennyt, ett\u00e4<\/h3>\n

paikallista sopimusta koskevan erimielisyyden saattaminen keskusneuvotteluissa k\u00e4sitelt\u00e4v\u00e4ksi<\/p>\n

edellytt\u00e4isi molempien osapuolten suostumusta. Kunta- ja hyvinvointialuety\u00f6nantajat KT:n katsottiin<\/p>\n

rikkoneen p\u00e4\u00e4sopimusta kielt\u00e4ydytty\u00e4\u00e4n Julkisalan koulutettujen neuvotteluj\u00e4rjest\u00f6 JUKO ry:n vaatimista keskusneuvotteluista, ja se tuomittiin hyvityssakkoon.<\/p>\n

Asia<\/h3>\n

Palkkaus<\/h3>\n

Kantaja<\/h3>\n

Julkisalan koulutettujen neuvotteluj\u00e4rjest\u00f6 JUKO ry<\/h3>\n

Vastaajat<\/h3>\n

Kunta- ja hyvinvointialuety\u00f6nantajat KT<\/h3>\n

Kainuun hyvinvointialue<\/h3>\n

Vireille 7.11.2023<\/p>\n

Suullinen valmistelu 22.3.2024<\/p>\n

P\u00e4\u00e4k\u00e4sittely 15.8.2024<\/p>\n

Osatuomio 9.10.2024<\/p>\n

P\u00e4\u00e4k\u00e4sittely 25.10.2024<\/p>\n

VIRKA- JA TY\u00d6EHTOSOPIMUKSEN M\u00c4\u00c4R\u00c4YKSET<\/h3>\n

Keskustason neuvottelu- ja sopijaosapuolet ovat Kunta- ja hyvinvointialuety\u00f6nantajat KT sek\u00e4 toisaalta Julkisalan koulutettujen neuvotteluj\u00e4rjest\u00f6 JUKO ry, Julkisen alan unioni JAU ry ja Sosiaali- ja terveysalan neuvotteluj\u00e4rjest\u00f6 SOTE ry (p\u00e4\u00e4sopijaj\u00e4rjest\u00f6t).<\/p>\n

Kunta- ja hyvinvointialuety\u00f6nantajat KT ja asianomainen p\u00e4\u00e4sopijaj\u00e4rjest\u00f6 voivat erikseen sopia, ett\u00e4 neuvotteluja k\u00e4y p\u00e4\u00e4sopijaj\u00e4rjest\u00f6n alayhdistys. P\u00e4\u00e4sopijaj\u00e4rjest\u00f6 allekirjoittaa alayhdistyksens\u00e4 neuvotteleman virkaehtosopimuksen ja kuukausipalkkaisia koskevan ty\u00f6ehtosopimuksen.<\/p>\n

Paikallistason neuvottelu- ja sopijapuolet ovat ty\u00f6nantaja sek\u00e4 ne p\u00e4\u00e4sopijaj\u00e4rjest\u00f6t tai niiden rekister\u00f6idyt alayhdistykset, joita asia koskee. Alayhdistyksell\u00e4 pit\u00e4\u00e4 olla ep\u00e4selviss\u00e4 tapauksissa p\u00e4\u00e4sopijaj\u00e4rjest\u00f6n valtuutus paikallisiin sopimusneuvotteluihin ja paikallisen sopimuksen tekemiseen. Asianomaisen ty\u00f6nantajan ja p\u00e4\u00e4sopijaj\u00e4rjest\u00f6jen edustajat k\u00e4yv\u00e4t 2 \u00a7:n 2 momentin 3 kohdassa tarkoitetut paikallisneuvottelut.<\/p>\n

[- -]<\/p>\n

Ellei paikallisneuvotteluissa p\u00e4\u00e4st\u00e4 yksimielisyyteen, voi sopimukseen osallinen saattaa asian k\u00e4sitelt\u00e4v\u00e4ksi keskusneuvotteluissa, jotka k\u00e4yd\u00e4\u00e4n Kunta- ja hyvinvointialuety\u00f6nantajat KT:n ja ao. p\u00e4\u00e4sopijaj\u00e4rjest\u00f6n kesken.<\/p>\n

Riidan laadusta tai muista erityisist\u00e4 syist\u00e4 johtuen ao. p\u00e4\u00e4sopijaj\u00e4rjest\u00f6 voi saattaa virka- tai ty\u00f6ehtosopimuksen tulkintaa tai soveltamista koskevan erimielisyyden suoraan k\u00e4sitelt\u00e4v\u00e4ksi keskusneuvotteluissa.<\/p>\n

Neuvottelut on aloitettava kolmen viikon kuluessa siit\u00e4, kun vastapuolelle on annettu kirjallinen vaatimus, jossa neuvottelujen kohteeksi tulevat asia on ilmoitettu, elleiv\u00e4t osapuolet sovi pitemm\u00e4st\u00e4 m\u00e4\u00e4r\u00e4ajasta. Neuvottelut on k\u00e4yt\u00e4v\u00e4 ilman aiheetonta viivytyst\u00e4.<\/p>\n

Asianomaisen viranomaisen on m\u00e4\u00e4r\u00e4tt\u00e4v\u00e4 neuvottelun ajankohta ja paikka.<\/h3>\n

Paikallisesti voidaan sopia poikettavaksi kulloinkin voimassa olevan valtakunnallisen virka- tai ty\u00f6ehtosopimuksen m\u00e4\u00e4r\u00e4yksist\u00e4, jos siihen on olemassa paikallisista erityisolosuhteista aiheutuva perusteltu syy ja ellei valtakunnallisessa virka- tai ty\u00f6ehtosopimuksessa ole erikseen rajoitettu paikallista sopimismahdollisuutta. Mik\u00e4li valtakunnallisessa virka- tai ty\u00f6ehtosopimuksessa on sovittu paikallisesta sopimisesta toisin kuin t\u00e4ss\u00e4 pyk\u00e4l\u00e4ss\u00e4 on m\u00e4\u00e4r\u00e4tty, noudatetaan t\u00e4m\u00e4n pyk\u00e4l\u00e4n m\u00e4\u00e4r\u00e4ysten sijasta valtakunnallisen virka- tai ty\u00f6ehtosopimuksen m\u00e4\u00e4r\u00e4yksi\u00e4.<\/p>\n

Paikallisella sopimuksella on samat oikeusvaikutukset kuin virka- tai ty\u00f6ehtosopimuksella, jollei 3 momentista muuta aiheudu.<\/p>\n

Tarkoituksena on, ett\u00e4 paikallista sopimusta koskevat mahdolliset soveltamis- ja tulkintaerimielisyydet ratkaistaan paikallisten osapuolten v\u00e4lisiss\u00e4 neuvotteluissa. Jollei ongelmaa saada ratkaistuksi paikallisissa neuvotteluissa, ei ole estett\u00e4 k\u00e4sitell\u00e4 asiaa my\u00f6s 9 \u2014 10 \u00a7:ss\u00e4 mainitussa j\u00e4rjestyksess\u00e4, vaikka sit\u00e4 asian luonteen vuoksi pit\u00e4isi pyrki\u00e4 v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4\u00e4n.<\/p>\n

= = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = =<\/p>\n

ASIAN TAUSTA JA ERIMIELISYYS<\/h3>\n

Ty\u00f6tuomioistuin on t\u00e4ss\u00e4 asiassa 9.10.2024 antamallaan osatuomiolla H55\/2024 vahvistanut, ett\u00e4 Kainuun sosiaali- ja terveydenhuollon kuntayhtym\u00e4 \/ Kainuun hyvinvointialue on ollut velvollinen Kainuun sosiaali- ja terveydenhuollon kuntayhtym\u00e4n ja JUKO ry:n v\u00e4lill\u00e4 psykologien palkkausj\u00e4rjestelm\u00e4st\u00e4 solmitun paikallisen virka- ja ty\u00f6ehtosopimuksen perusteella maksamaan A:lle 12 prosentin suuruista palkanlis\u00e4\u00e4 11.8.2014 lukien ja ett\u00e4 t\u00e4m\u00e4 velvollisuus jatkuu edelleen, ja velvoittanut Kainuun hyvinvointialueen maksamaan A:lle 1.1.2017 lukien er\u00e4\u00e4ntyneit\u00e4 palkkasaatavia yhteens\u00e4 19.818,08 euroa korkolain 4 \u00a7:n 1 momentin mukaisine viiv\u00e4styskorkoineen.<\/p>\n

Asiassa on viel\u00e4 ratkaisematta kysymys siit\u00e4, onko Kunta- ja hyvinvointialuety\u00f6nantajat KT rikkonut kunta- ja hyvinvointialan p\u00e4\u00e4sopimuksen 9 ja 10 \u00a7:\u00e4\u00e4 ja tuleeko se tuomita hyvityssakkoon.<\/p>\n

A:n asiassa k\u00e4ytiin paikallisneuvottelut 23.3.2022. Paikallisneuvottelut j\u00e4iv\u00e4t erimielisiksi. JUKO ry pyysi keskusneuvotteluita 23.11.2022. KT kielt\u00e4ytyi keskusneuvotteluista.<\/p>\n

Erimielisyys vallitsee siit\u00e4, edellytt\u00e4\u00e4k\u00f6 p\u00e4\u00e4sopimus keskusneuvottelujen k\u00e4ymist\u00e4 my\u00f6s paikallisten sopimusten osalta, jos vain toinen osapuoli t\u00e4t\u00e4 vaatii.<\/p>\n

KANNE<\/h3>\n

VASTAUS<\/h3>\n

TODISTELU<\/h3>\n

TY\u00d6TUOMIOISTUIMEN RATKAISU<\/h3>\n

Kunta- ja hyvinvointialan p\u00e4\u00e4sopimus<\/h3>\n

I luku Yleiset m\u00e4\u00e4r\u00e4ykset<\/h3>\n

3 \u00a7 Neuvottelu- ja sopijaosapuolet<\/p>\n

1 mom. Keskustaso<\/p>\n

2 mom. Paikallistaso<\/p>\n

III luku Neuvottelumenettely velvoittavien sopimusm\u00e4\u00e4r\u00e4ysten tulkinta- ja soveltamiskysymyksiss\u00e4<\/h3>\n

9 \u00a7 Keskusneuvottelut<\/p>\n

1 mom.<\/p>\n

2 mom.<\/p>\n

10 \u00a7 Neuvottelujen k\u00e4yminen ja p\u00f6yt\u00e4kirja<\/p>\n

IV luku Paikallinen sopiminen ja er\u00e4it\u00e4 harkinnanvaraisia asioita koskevat paikalliset neuvottelut<\/h3>\n

12 \u00a7 Paikallinen sopiminen<\/p>\n

4 mom.<\/p>\n

Soveltamisohje<\/h3>\n

Vaatimukset<\/h3>\n

Julkisalan koulutettujen neuvotteluj\u00e4rjest\u00f6 JUKO ry on vaatinut, ett\u00e4 ty\u00f6tuomioistuin<\/h3>\n

1) vahvistaa, ett\u00e4 Kunta- ja hyvinvointialuety\u00f6nantajat KT rikkoi kunnallisen virka- ja ty\u00f6ehtosopimuksen p\u00e4\u00e4sopimuksen 9 \u00a7:\u00e4\u00e4 ja 10 \u00a7:\u00e4\u00e4<\/p>\n

2) tuomitsee Kunta- ja hyvinvointialuety\u00f6nantajat KT:n maksamaan JUKO ry:lle hyvityssakkoa kunnallisen virka- ja ty\u00f6ehtosopimuksen p\u00e4\u00e4sopimuksen 9 \u00a7:n ja 10 \u00a7:n tieten rikkomisesta ja<\/p>\n

Perusteet<\/h3>\n

JUKO esitti keskusneuvottelupyynn\u00f6n 23.11.2022. KT ei vastannut pyynt\u00f6\u00f6n mit\u00e4\u00e4n ennen kuin vasta s\u00e4hk\u00f6postilla 22.5.2023. T\u00e4ll\u00e4 menettelyll\u00e4 KT rikkoi p\u00e4\u00e4sopimuksen 10 \u00a7:n 1 momenttia neuvottelujen aloittamista koskevan m\u00e4\u00e4r\u00e4ajan osalta.<\/p>\n

JUKO:n edustajat osallistuivat KT:n kanssa sovittuun Teams-kokoukseen 31.5.2023, jossa KT:n edustajat ilmoittivat JUKO:n neuvottelijoille, ett\u00e4 KT ei suostu k\u00e4ym\u00e4\u00e4n keskusneuvotteluita paikallisen sopimuksen tulkinnasta. T\u00e4ll\u00e4 menettelyll\u00e4 KT rikkoi p\u00e4\u00e4sopimuksen 9 ja 10 \u00a7:\u00e4\u00e4. Keskusneuvottelut tulee k\u00e4yd\u00e4 my\u00f6s paikallisen sopimuksen tulkinnasta.<\/p>\n

KT on tieten rikkonut p\u00e4\u00e4sopimuksen m\u00e4\u00e4r\u00e4yksi\u00e4 ja se on tuomittava hyvityssakkoon.<\/p>\n

Kunta- ja hyvinvointialuety\u00f6nantajat KT ja Kainuun hyvinvointialue ovat vaatineet, ett\u00e4 kanne hyl\u00e4t\u00e4\u00e4n ja JUKO ry velvoitetaan korvaamaan niiden yhteiset oikeudenk\u00e4yntikulut 5.700 eurolla korkoineen.<\/p>\n

KT ei ole rikkonut p\u00e4\u00e4sopimuksen m\u00e4\u00e4r\u00e4yksi\u00e4 kielt\u00e4ytyess\u00e4\u00e4n keskusneuvotteluista. KT:n n\u00e4kemyksen mukaan keskusneuvottelujen k\u00e4yminen paikallista ty\u00f6- ja virkaehtosopimusta koskevassa asiassa sis\u00e4lt\u00e4\u00e4 harkintaa, ja keskusneuvottelut tulevat kyseeseen sellaisissa tilanteissa, joissa paikallisella ty\u00f6- ja virkaehtosopimuksella olisi valtakunnallista merkityst\u00e4. Psykologien paikallisella sopimuksella ei sellaista ole, joten asiaa ei ole otettu k\u00e4sitelt\u00e4v\u00e4ksi keskusneuvotteluun. Asian k\u00e4sitteleminen keskusneuvottelussa edellytt\u00e4\u00e4 sek\u00e4 KT:n ett\u00e4 p\u00e4\u00e4sopijaj\u00e4rjest\u00f6n tahdon.<\/p>\n

Kunnissa ja hyvinvointialueilla on hyvin suuri m\u00e4\u00e4r\u00e4 paikallisia ty\u00f6- ja virkaehtosopimuksia. KT ei ole paikallisen sopimuksen sopijaosapuoli. P\u00e4\u00e4sopimusta ei ole tarkoitettu tulkittavaksi niin, ett\u00e4 paikallinen ty\u00f6- ja virkaehtosopimus tulisi keskusneuvotteluun k\u00e4sitelt\u00e4v\u00e4ksi ilman harkintaa. P\u00e4\u00e4sopimuksen mukaan paikallista sopimusta koskevia mahdollisia soveltamis- ja tulkintaerimielisyyksi\u00e4 ei ole estett\u00e4 k\u00e4sitell\u00e4 keskusneuvotteluissa, mutta t\u00e4h\u00e4n ei ole velvoitetta.<\/p>\n

Kantajan kirjallinen todiste<\/h3>\n

Vastaajien kirjallinen todiste<\/h3>\n

Kantajan henkil\u00f6todistelu<\/h3>\n

Vastaajien henkil\u00f6todistelu<\/h3>\n

Perustelut<\/h3>\n

Erimielisyys vallitsee siit\u00e4, edellytt\u00e4\u00e4k\u00f6 kunta- ja hyvinvointialan p\u00e4\u00e4sopimus keskusneuvottelujen k\u00e4ymist\u00e4 my\u00f6s paikallisten sopimusten osalta, jos vain toinen osapuoli t\u00e4t\u00e4 vaatii.<\/p>\n

Kunta- ja hyvinvointialan p\u00e4\u00e4sopimuksen 8 \u00a7:n mukaan ty\u00f6nantajan ja asianomaisen p\u00e4\u00e4sopijaj\u00e4rjest\u00f6n tai sen rekister\u00f6idyn alayhdistyksen on k\u00e4yt\u00e4v\u00e4 jommankumman osapuolen vaatimuksesta paikallisneuvottelut virka- tai ty\u00f6ehtosopimuksen velvoittavien m\u00e4\u00e4r\u00e4ysten tulkintaa tai soveltamista koskevasta erimielisyydest\u00e4.<\/p>\n

P\u00e4\u00e4sopimuksen 9 \u00a7:n 1 momentin mukaan ellei paikallisneuvotteluissa p\u00e4\u00e4st\u00e4 yksimielisyyteen, voi sopimukseen osallinen saattaa asian k\u00e4sitelt\u00e4v\u00e4ksi keskusneuvotteluissa, jotka k\u00e4yd\u00e4\u00e4n Kunta- ja hyvinvointialuety\u00f6nantajat KT:n ja ao. p\u00e4\u00e4sopijaj\u00e4rjest\u00f6n kesken.<\/p>\n

P\u00e4\u00e4sopimuksen 10 \u00a7:n 1 momentin mukaan neuvottelut on aloitettava kolmen viikon kuluessa siit\u00e4, kun vastapuolelle on annettu kirjallinen vaatimus, jossa neuvottelujen kohteeksi tulevat asia on ilmoitettu, elleiv\u00e4t osapuolet sovi pitemm\u00e4st\u00e4 m\u00e4\u00e4r\u00e4ajasta. Neuvottelut on k\u00e4yt\u00e4v\u00e4 ilman aiheetonta viivytyst\u00e4. Asianomaisen viranomaisen on m\u00e4\u00e4r\u00e4tt\u00e4v\u00e4 neuvottelun ajankohta ja paikka.<\/p>\n

P\u00e4\u00e4sopimuksen 12 \u00a7:n 4 momentin soveltamisohjeen mukaan tarkoituksena on, ett\u00e4 paikallista sopimusta koskevat mahdolliset soveltamis- ja tulkintaerimielisyydet ratkaistaan paikallisten osapuolten v\u00e4lisiss\u00e4 neuvotteluissa. Jollei ongelmaa saada ratkaistuksi paikallisissa neuvotteluissa, ei ole estett\u00e4 k\u00e4sitell\u00e4 asiaa my\u00f6s 9 \u2014 10 \u00a7:ss\u00e4 mainitussa j\u00e4rjestyksess\u00e4, vaikka sit\u00e4 asian luonteen vuoksi pit\u00e4isi pyrki\u00e4 v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4\u00e4n.<\/p>\n

KT:n yksipuolisesti laatimassa paikallisen sopimisen oppaassa (K1, V1) todetaan muun ohella, ett\u00e4 jos erimielisyytt\u00e4 ei saada ratkaistuksi paikallisissa neuvotteluissa, asiaa voidaan k\u00e4sitell\u00e4 my\u00f6s p\u00e4\u00e4sopimuksen 9 \u2014 10 \u00a7:ss\u00e4 mainitussa j\u00e4rjestyksess\u00e4 saattamalla asia k\u00e4sitelt\u00e4v\u00e4ksi KT:n ja asianomaisen p\u00e4\u00e4sopijaj\u00e4rjest\u00f6n v\u00e4lisiss\u00e4 keskusneuvotteluissa.<\/p>\n

Asiassa on KT:n neuvottelujohtaja C:n kertomuksella selvitetty, ett\u00e4 KT:n omaksuman tulkinnan mukaan keskusneuvottelut on k\u00e4yt\u00e4v\u00e4 velvoittavien ty\u00f6ehtosopimusm\u00e4\u00e4r\u00e4ysten osalta, mutta paikallisten sopimusten osalta keskusneuvottelujen k\u00e4yminen on harkinnanvaraista. C:n mukaan keskusneuvottelujen k\u00e4ymiselle ei sin\u00e4ns\u00e4 ole estett\u00e4, jos KT ja p\u00e4\u00e4sopijaj\u00e4rjest\u00f6 yhdess\u00e4 n\u00e4in p\u00e4\u00e4tt\u00e4v\u00e4t esimerkiksi valtakunnallisesti merkitt\u00e4viss\u00e4 asioissa. Toisaalta p\u00e4\u00e4sopijaj\u00e4rjest\u00f6ll\u00e4 on asian j\u00e4\u00e4dess\u00e4 paikallisesti erimieliseksi mahdollisuus saattaa asia ty\u00f6tuomioistuimen ratkaistavaksi ilman keskusneuvotteluja. C on korostanut sit\u00e4, ett\u00e4 KT voi harkintansa mukaan katsoa perustelluksi kielt\u00e4yty\u00e4 keskusneuvotteluista, koska KT ei ole paikallisten sopimusten osapuoli eik\u00e4 v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00e4 tunne paikallisten sopijaosapuolten tarkoitusta eik\u00e4 sopimuksen tulkintak\u00e4yt\u00e4nt\u00f6\u00e4.<\/p>\n

Asiassa on JUKO ry:n toiminnanjohtaja B:n kertomuksella selvitetty, ett\u00e4 JUKO ry:n omaksuman kannan mukaan p\u00e4\u00e4sopimuksen riidanalaisia m\u00e4\u00e4r\u00e4yksi\u00e4 on tulkittava niiden sanamuodon mukaisesti. Olennaista B:n mukaan on se, ett\u00e4 paikallista sopimusta koskevaa erimielisyytt\u00e4 ei ole estett\u00e4 vied\u00e4 keskusneuvotteluun eik\u00e4 m\u00e4\u00e4r\u00e4yksess\u00e4 edellytet\u00e4 t\u00e4h\u00e4n molempien osapuolten suostumusta. B on kertonut, ett\u00e4 p\u00e4\u00e4sopimuksen riidanalaiset m\u00e4\u00e4r\u00e4ykset ovat vuosikymmeni\u00e4 olleet samansis\u00e4lt\u00f6iset eik\u00e4 niiden tulkintakaan ole muuttunut. B on korostanut sit\u00e4, ett\u00e4 KT:ll\u00e4 ja p\u00e4\u00e4sopijaj\u00e4rjest\u00f6ill\u00e4 on muun ohella velvollisuus huolehtia siit\u00e4, ett\u00e4 paikalliset sopimukset ovat KVTES:n mukaisia.<\/p>\n

Ty\u00f6tuomioistuin toteaa, ett\u00e4 ty\u00f6ehtosopimuksen tulkinnassa merkityst\u00e4 on annettava ennen muuta sopimukseen osallisten yhteiselle tarkoitukselle, ellei se ole pakottavan lains\u00e4\u00e4d\u00e4nn\u00f6n vastainen. Siksi sopimuksen sis\u00e4ll\u00f6ksi pyrit\u00e4\u00e4n vahvistamaan ensisijaisesti se, joka parhaiten vastaa sopimukseen osallisten tarkoitusta. Tulkinnan l\u00e4ht\u00f6kohtana on sopimuksen sanamuoto, jonka merkitys on siin\u00e4, ett\u00e4 se ilmaisee osapuolten yhteisesti tarkoittamaa sopimuksen sis\u00e4lt\u00f6\u00e4. T\u00e4ss\u00e4 asiassa kunta- ja hyvinvointialan p\u00e4\u00e4sopimukseen osallisten yhteisest\u00e4 tarkoituksesta ei ole esitetty muuta selvityst\u00e4 kuin mit\u00e4 riidanalaisten m\u00e4\u00e4r\u00e4ysten sanamuodosta ilmenee.<\/p>\n

Edell\u00e4 selostetuin tavoin p\u00e4\u00e4sopimuksen 12 \u00a7:n 4 momentin soveltamisohjeen mukaan jos paikallista sopimusta koskevaa soveltamis- ja tulkintaerimielisyytt\u00e4 ei saada ratkaistuksi paikallisissa neuvotteluissa, ei ole estett\u00e4 k\u00e4sitell\u00e4 asiaa my\u00f6s 9 \u2014 10 \u00a7:ss\u00e4 mainitussa j\u00e4rjestyksess\u00e4. Mainitun 9 \u00a7:n mukaan sopimukseen osallinen voi saattaa asian k\u00e4sitelt\u00e4v\u00e4ksi keskusneuvotteluissa, jotka 10 \u00a7:n mukaan on aloitettava kolmen viikon kuluessa kirjallisesta vaatimuksesta ja k\u00e4yt\u00e4v\u00e4 ilman aiheetonta viivytyst\u00e4. Lis\u00e4ksi viranomaisen on m\u00e4\u00e4r\u00e4tt\u00e4v\u00e4 neuvottelun ajankohta ja paikka.<\/p>\n

Ty\u00f6tuomioistuin katsoo, ett\u00e4 riidanalaisten m\u00e4\u00e4r\u00e4ysten sanamuoto kokonaisuutena puhuu JUKO ry:n asiassa omaksuman tulkinnan puolesta. M\u00e4\u00e4r\u00e4ysten sanamuodosta ei ilmene, ett\u00e4 paikallista sopimusta koskevan erimielisyyden saattaminen keskusneuvotteluissa k\u00e4sitelt\u00e4v\u00e4ksi edellytt\u00e4isi molempien osapuolten suostumusta.<\/p>\n

Asiaa ei ole arvioitava toisin ty\u00f6tuomioistuimen ratkaisun TT 2020:23 perusteella. Tuomiossa katsottiin, ett\u00e4 kantaja ei ollut esitt\u00e4nyt riitt\u00e4v\u00e4\u00e4 n\u00e4ytt\u00f6\u00e4 kanteessa esitettyjen paikallisen h\u00e4lytysrahasopimuksen tulkintaa ja palkkasaatavia koskevien vaatimustensa tueksi, ja siksi my\u00f6s kantajan esitt\u00e4m\u00e4t hyvityssakkovaatimukset todettiin perusteettomiksi.<\/p>\n

Edell\u00e4 lausutun perusteella Kunta- ja hyvinvointialuety\u00f6nantajat KT:n on katsottava rikkoneen t\u00e4ss\u00e4 asiassa kunta- ja hyvinvointialan p\u00e4\u00e4sopimuksen 9 ja 10 \u00a7:\u00e4\u00e4 kielt\u00e4ydytty\u00e4\u00e4n JUKO ry:n vaatimista keskusneuvotteluista. Se on tuomittava hyvityssakkoon.<\/p>\n

Tuomiolauselma<\/h3>\n

Ty\u00f6tuomioistuin<\/h3>\n

– vahvistaa, ett\u00e4 Kunta- ja hyvinvointialuety\u00f6nantajat KT rikkoi kunta- ja hyvinvointialan p\u00e4\u00e4sopimuksen 9 \u00a7:\u00e4\u00e4 ja 10 \u00a7:\u00e4\u00e4<\/p>\n

– tuomitsee Kunta- ja hyvinvointialuety\u00f6nantajat KT:n maksamaan JUKO ry:lle hyvityssakkoa 3.000 euroa kunta- ja hyvinvointialan p\u00e4\u00e4sopimuksen 9 \u00a7:n ja 10 \u00a7:n tieten rikkomisesta ja<\/p>\n

– velvoittaa Kunta- ja hyvinvointialuety\u00f6nantajat KT:n ja Kainuun hyvinvointialueen yhteisvastuullisesti korvaamaan JUKO ry:n oikeudenk\u00e4yntikulut 18.566,38 eurolla korkolain 4 \u00a7:n 1 momentin mukaisine viiv\u00e4styskorkoineen siit\u00e4 lukien, kun kuukausi on kulunut tuomion antop\u00e4iv\u00e4st\u00e4.<\/p>\n

KT:n julkaisu paikallinen sopiminen kunta-alalla (V1)<\/h3>\n

Paikallisen sopimisen opas kunta-alalla (K1)<\/h3>\n

B, JUKO ry:n toiminnanjohtaja<\/h3>\n

C, KT:n neuvottelujohtaja<\/h3>\n

Oikeudenk\u00e4yntikulut<\/h3>\n

Oikeudenk\u00e4ynnist\u00e4 ty\u00f6tuomioistuimessa annetun lain 33 a \u00a7:n 1 momentin nojalla Kunta- ja hyvinvointialuety\u00f6nantajat KT ja Kainuun hyvinvointialue ovat asian h\u00e4vitess\u00e4\u00e4n velvolliset korvaamaan Julkisalan koulutettujen neuvotteluj\u00e4rjest\u00f6 JUKO ry:n oikeudenk\u00e4yntikulut.<\/p>\n

Kantajan asiamiehen laskun mukaan asian hoitamiseen k\u00e4ytetty tuntim\u00e4\u00e4r\u00e4 on ollut noin 50 tuntia. Vastaajat ovat paljoksuneet kantajan oikeudenk\u00e4yntikuluvaatimusta 40 tuntia ylitt\u00e4vilt\u00e4 osin.<\/p>\n

Ottaen huomioon asian laatu ja laajuus ty\u00f6tuomioistuin katsoo, ett\u00e4 kantajan asiamiehen laskussa yksil\u00f6idyt toimenpiteet ovat olleet tarpeen kantajan edun ja oikeuden valvomiseksi asiassa. Vastaajat ovat sen vuoksi velvolliset korvaamaan kantajan oikeudenk\u00e4yntikulut vaaditulla m\u00e4\u00e4r\u00e4ll\u00e4.<\/p>\n

Asian ratkaisemiseen ovat osallistuneet Outi Anttila puheenjohtajana sek\u00e4 Markku Saarikoski, Risto Lerssi, Mika Lallo, Sanna Rantala ja Ari Komulainen j\u00e4senin\u00e4. Valmistelija on ollut Meeri Julmala.<\/p>\n

Tuomio on yksimielinen.<\/p>\n<\/div>\n

\n

Sources officielles :<\/strong> consulter la page source<\/a><\/p>\n

Finlex open data, CC BY 4.0. Documentation open data verifiee le 2026-04-12 ; les endpoints judgment documentes renvoient 404 pour les types case-law exposes par le frontend, fallback actuel sur les pages publiques data.finlex.fi.<\/em><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Kunta- ja hyvinvointialan p\u00e4\u00e4sopimuksen riidanalaisten m\u00e4\u00e4r\u00e4ysten sanamuodosta ei ilmennyt, ett\u00e4 paikallista sopimusta koskevan erimielisyyden saattaminen keskusneuvotteluissa k\u00e4sitelt\u00e4v\u00e4ksi edellytt\u00e4isi molempien osapuolten suostumusta. Kunta- ja hyvinvointialuety\u00f6nantajat KT:n katsottiin rikkoneen p\u00e4\u00e4sopimusta kielt\u00e4ydytty\u00e4\u00e4n Julkisalan koulutettujen neuvotteluj\u00e4rjest\u00f6 JUKO ry:n vaatimista keskusneuvotteluista, ja se tuomittiin hyvityssakkoon. Asia Palkkaus Kantaja Julkisalan koulutettujen neuvotteluj\u00e4rjest\u00f6 JUKO ry Vastaajat Kunta- ja hyvinvointialuety\u00f6nantajat KT Kainuun hyvinvointialue…<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","meta":[],"kji_country":[7740],"kji_court":[25734],"kji_chamber":[25735],"kji_year":[8677],"kji_subject":[7646],"kji_keyword":[26037,26036,26034,26038,26039],"kji_language":[7949],"class_list":["post-617519","kji_decision","type-kji_decision","status-publish","hentry","kji_country-finlande","kji_court-tribunal-du-travail-de-finlande","kji_chamber-tribunal-du-travail","kji_year-8677","kji_subject-divers","kji_keyword-hyvinvointialan","kji_keyword-kunta","kji_keyword-neuvottelujarjestys","kji_keyword-paasopimuksen","kji_keyword-riidanalaisten","kji_language-finnois"],"yoast_head":"\nTT 2024:50 - Neuvotteluj\u00e4rjestys - Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/kohenavocats.com\/en\/jurisprudences\/tt-202450-neuvottelujarjestys-2\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"TT 2024:50 - Neuvotteluj\u00e4rjestys\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Kunta- ja hyvinvointialan p\u00e4\u00e4sopimuksen riidanalaisten m\u00e4\u00e4r\u00e4ysten sanamuodosta ei ilmennyt, ett\u00e4 paikallista sopimusta koskevan erimielisyyden saattaminen keskusneuvotteluissa k\u00e4sitelt\u00e4v\u00e4ksi edellytt\u00e4isi molempien osapuolten suostumusta. Kunta- ja hyvinvointialuety\u00f6nantajat KT:n katsottiin rikkoneen p\u00e4\u00e4sopimusta kielt\u00e4ydytty\u00e4\u00e4n Julkisalan koulutettujen neuvotteluj\u00e4rjest\u00f6 JUKO ry:n vaatimista keskusneuvotteluista, ja se tuomittiin hyvityssakkoon. Asia Palkkaus Kantaja Julkisalan koulutettujen neuvotteluj\u00e4rjest\u00f6 JUKO ry Vastaajat Kunta- ja hyvinvointialuety\u00f6nantajat KT Kainuun hyvinvointialue...\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/kohenavocats.com\/en\/jurisprudences\/tt-202450-neuvottelujarjestys-2\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"10 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/en\\\/jurisprudences\\\/tt-202450-neuvottelujarjestys-2\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/en\\\/jurisprudences\\\/tt-202450-neuvottelujarjestys-2\\\/\",\"name\":\"TT 2024:50 - Neuvotteluj\u00e4rjestys - Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/en\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2026-04-20T04:05:32+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/en\\\/jurisprudences\\\/tt-202450-neuvottelujarjestys-2\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/en\\\/jurisprudences\\\/tt-202450-neuvottelujarjestys-2\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/en\\\/jurisprudences\\\/tt-202450-neuvottelujarjestys-2\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/en\\\/criminal-law-attorneys-in-paris-counsel-and-strategic-defense\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Jurisprudences\",\"item\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/en\\\/jurisprudences\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"TT 2024:50 – Neuvotteluj\u00e4rjestys\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/en\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/en\\\/\",\"name\":\"Kohen Avocats\",\"description\":\"Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat p\u00e9naliste \u00e0 Paris, intervient exclusivement en droit p\u00e9nal pour la d\u00e9fense des particuliers, notamment en mati\u00e8re d\u2019accusations de viol. Il assure un accompagnement rigoureux d\u00e8s la garde \u00e0 vue jusqu\u2019\u00e0 la Cour d\u2019assises, veillant au strict respect des garanties proc\u00e9durales.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/en\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/en\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/en\\\/#organization\",\"name\":\"Kohen Avocats\",\"url\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/en\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/en\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/05\\\/Logo-Kohen-1000.webp\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/05\\\/Logo-Kohen-1000.webp\",\"width\":1000,\"height\":1000,\"caption\":\"Kohen Avocats\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/en\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"TT 2024:50 - Neuvotteluj\u00e4rjestys - Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/kohenavocats.com\/en\/jurisprudences\/tt-202450-neuvottelujarjestys-2\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"TT 2024:50 - Neuvotteluj\u00e4rjestys","og_description":"Kunta- ja hyvinvointialan p\u00e4\u00e4sopimuksen riidanalaisten m\u00e4\u00e4r\u00e4ysten sanamuodosta ei ilmennyt, ett\u00e4 paikallista sopimusta koskevan erimielisyyden saattaminen keskusneuvotteluissa k\u00e4sitelt\u00e4v\u00e4ksi edellytt\u00e4isi molempien osapuolten suostumusta. Kunta- ja hyvinvointialuety\u00f6nantajat KT:n katsottiin rikkoneen p\u00e4\u00e4sopimusta kielt\u00e4ydytty\u00e4\u00e4n Julkisalan koulutettujen neuvotteluj\u00e4rjest\u00f6 JUKO ry:n vaatimista keskusneuvotteluista, ja se tuomittiin hyvityssakkoon. Asia Palkkaus Kantaja Julkisalan koulutettujen neuvotteluj\u00e4rjest\u00f6 JUKO ry Vastaajat Kunta- ja hyvinvointialuety\u00f6nantajat KT Kainuun hyvinvointialue...","og_url":"https:\/\/kohenavocats.com\/en\/jurisprudences\/tt-202450-neuvottelujarjestys-2\/","og_site_name":"Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"10 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/en\/jurisprudences\/tt-202450-neuvottelujarjestys-2\/","url":"https:\/\/kohenavocats.com\/en\/jurisprudences\/tt-202450-neuvottelujarjestys-2\/","name":"TT 2024:50 - Neuvotteluj\u00e4rjestys - Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris","isPartOf":{"@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/en\/#website"},"datePublished":"2026-04-20T04:05:32+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/en\/jurisprudences\/tt-202450-neuvottelujarjestys-2\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/kohenavocats.com\/en\/jurisprudences\/tt-202450-neuvottelujarjestys-2\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/en\/jurisprudences\/tt-202450-neuvottelujarjestys-2\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/kohenavocats.com\/en\/criminal-law-attorneys-in-paris-counsel-and-strategic-defense\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Jurisprudences","item":"https:\/\/kohenavocats.com\/en\/jurisprudences\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"TT 2024:50 – Neuvotteluj\u00e4rjestys"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/en\/#website","url":"https:\/\/kohenavocats.com\/en\/","name":"Kohen Avocats","description":"Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat p\u00e9naliste \u00e0 Paris, intervient exclusivement en droit p\u00e9nal pour la d\u00e9fense des particuliers, notamment en mati\u00e8re d\u2019accusations de viol. Il assure un accompagnement rigoureux d\u00e8s la garde \u00e0 vue jusqu\u2019\u00e0 la Cour d\u2019assises, veillant au strict respect des garanties proc\u00e9durales.","publisher":{"@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/en\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/kohenavocats.com\/en\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/en\/#organization","name":"Kohen Avocats","url":"https:\/\/kohenavocats.com\/en\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/en\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/kohenavocats.com\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Logo-Kohen-1000.webp","contentUrl":"https:\/\/kohenavocats.com\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Logo-Kohen-1000.webp","width":1000,"height":1000,"caption":"Kohen Avocats"},"image":{"@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/en\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"jetpack_likes_enabled":false,"jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/kji_decision\/617519","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/kji_decision"}],"about":[{"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/kji_decision"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=617519"}],"wp:term":[{"taxonomy":"kji_country","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/kji_country?post=617519"},{"taxonomy":"kji_court","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/kji_court?post=617519"},{"taxonomy":"kji_chamber","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/kji_chamber?post=617519"},{"taxonomy":"kji_year","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/kji_year?post=617519"},{"taxonomy":"kji_subject","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/kji_subject?post=617519"},{"taxonomy":"kji_keyword","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/kji_keyword?post=617519"},{"taxonomy":"kji_language","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/kji_language?post=617519"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}