{"id":646745,"date":"2026-04-22T10:32:10","date_gmt":"2026-04-22T08:32:10","guid":{"rendered":"https:\/\/kohenavocats.com\/jurisprudences\/kho2024117-militartjanst-som-alltid-besatts-for-viss-tid\/"},"modified":"2026-04-22T10:32:10","modified_gmt":"2026-04-22T08:32:10","slug":"kho2024117-militartjanst-som-alltid-besatts-for-viss-tid","status":"publish","type":"kji_decision","link":"https:\/\/kohenavocats.com\/en\/jurisprudences\/kho2024117-militartjanst-som-alltid-besatts-for-viss-tid\/","title":{"rendered":"KHO:2024:117 – Milit\u00e4rtj\u00e4nst som alltid bes\u00e4tts f\u00f6r viss tid"},"content":{"rendered":"
\n
\n

A som hade tj\u00e4nstgjort i en visstidstj\u00e4nst inom f\u00f6rsvarsmakten hade sagt upp sig fr\u00e5n sin tj\u00e4nst mitt under den fem\u00e5rs tj\u00e4nsteperioden.<\/p>\n

H\u00f6gsta f\u00f6rvaltningsdomstolen konstaterade att syftet med tj\u00e4nstg\u00f6ringstidsers\u00e4ttningen \u00e4r att st\u00f6da omskolningen av de personer som varit utn\u00e4mnda till milit\u00e4ra visstidstj\u00e4nster i en situation d\u00e4r personens tj\u00e4nstef\u00f6rh\u00e5llande vid F\u00f6rsvarsmakten upph\u00f6r p\u00e5 grund av att F\u00f6rsvarsmakten inte l\u00e4ngre kan erbjuda hen arbete. Det \u00e4r inte fr\u00e5ga om en s\u00e5dan f\u00f6rm\u00e5n som samlas in under tj\u00e4nstg\u00f6ringsf\u00f6rh\u00e5llandet som den tidsbundet anst\u00e4llda tj\u00e4nstemannen skulle ha r\u00e4tt till oberoende av orsaken till tj\u00e4nstef\u00f6rh\u00e5llandets upph\u00f6rande.<\/p>\n

A hade inte med st\u00f6d av lagen r\u00e4tt till tj\u00e4nstg\u00f6ringstidsers\u00e4ttning. Utg\u00e5ende fr\u00e5n den utredning som l\u00e4mnats i \u00e4rendet ans\u00e5g h\u00f6gsta f\u00f6rvaltningsdomstolen att personalavdelningen vid Huvudstaben inte hade brutit mot r\u00e4ttsprinciperna inom f\u00f6rvaltningen g\u00e4llande j\u00e4mlikhet och skyddade f\u00f6rv\u00e4ntningar n\u00e4r den avslog A:s ans\u00f6kan om tj\u00e4nstg\u00f6ringstidsers\u00e4ttning.<\/p>\n

Lagen om f\u00f6rsvarsmakten 46 \u00a7 1 mom.<\/p>\n

F\u00f6rvaltningslagen 6 \u00a7<\/h3>\n

Statstj\u00e4nstemannalagen 11 \u00a7 2 mom.<\/p>\n

\u00c4rendet har avgjorts av justitier\u00e5den Anne E. Niemi, Janne Aer, Petri Helander, Monica Gullans och Juha Lavapuro. F\u00f6redragande Elina Ranz.<\/p>\n

Puolustusvoimien m\u00e4\u00e4r\u00e4aikaisessa sotilasvirassa palvellut A oli irtisanoutunut virastaan kesken viiden vuoden m\u00e4\u00e4r\u00e4ajan.<\/p>\n

Korkein hallinto-oikeus totesi, ett\u00e4 palvelusaikakorvauksen tarkoituksena oli tukea m\u00e4\u00e4r\u00e4aikaisiin sotilasvirkoihin nimitettyjen henkil\u00f6iden uudelleen kouluttautumista tilanteessa, jossa h\u00e4nen palvelussuhteensa Puolustusvoimiin p\u00e4\u00e4ttyy nimenomaan siit\u00e4 syyst\u00e4, ettei puolustushallinto kykene en\u00e4\u00e4 tarjoamaan h\u00e4nelle ty\u00f6t\u00e4. Kyse ei ollut sellaisesta palvelussuhteen aikana kertyv\u00e4st\u00e4 etuudesta, johon m\u00e4\u00e4r\u00e4aikaisessa virassa palvellut henkil\u00f6 olisi oikeutettu palvelussuhteen p\u00e4\u00e4ttymisen syyst\u00e4 riippumatta.<\/p>\n

A:lla ei ollut lakiin perustuvaa oikeutta palvelusaikakorvaukseen. Asiassa saadun selvityksen perusteella korkein hallinto-oikeus katsoi, ett\u00e4 P\u00e4\u00e4esikunnan henkil\u00f6st\u00f6osasto ei ollut toiminut vastoin hallinnon oikeusperiaatteita yhdenvertaisuudesta ja luottamuksensuojasta hyl\u00e4tess\u00e4\u00e4n A:n hakemuksen palvelusaikakorvauksesta.<\/p>\n

Laki puolustusvoimista 46 \u00a7 1 momentti<\/h3>\n

Hallintolaki 6 \u00a7<\/h3>\n

Valtion virkamieslaki 11 \u00a7 2 momentti<\/h3>\n

P\u00e4\u00e4t\u00f6s, jota muutoksenhaku koskee<\/h3>\n

It\u00e4-Suomen hallinto-oikeus 5.5.2023 nro 1100\/2023<\/p>\n

Korkeimman hallinto-oikeuden ratkaisu<\/h3>\n

Korkein hallinto-oikeus my\u00f6nt\u00e4\u00e4 valitusluvan ja tutkii asian.<\/p>\n

Valitus hyl\u00e4t\u00e4\u00e4n. Hallinto-oikeuden p\u00e4\u00e4t\u00f6ksen lopputulosta ei muuteta.<\/p>\n

Muutoksenhakijan vaatimus oikeudenk\u00e4yntikulujen korvaamisesta hyl\u00e4t\u00e4\u00e4n.<\/h3>\n

Asian tausta<\/h3>\n

(1) Muutoksenhakija on palvellut Puolustusvoimissa m\u00e4\u00e4r\u00e4aikaisen aliupseerin virassa kaksi viiden vuoden kautta. H\u00e4net nimitettiin kolmannelle kaudelle 29.5.2016 \u2014 28.5.2021, josta h\u00e4n irtisanoutui 18.11.2019 lukien.<\/p>\n

(2) P\u00e4\u00e4esikunnan henkil\u00f6st\u00f6osasto on 3.6.2021 vastoin muutoksenhakijan oman joukko-osaston esityst\u00e4 p\u00e4\u00e4tt\u00e4nyt, ettei muutoksenhakijalle makseta palvelusaikakorvausta ajalta 29.5.2006 \u2014 17.11.2019.<\/p>\n

(3) P\u00e4\u00e4esikunnan henkil\u00f6st\u00f6osasto on 9.9.2021 hyl\u00e4nnyt muutoksenhakijan oikaisuvaatimuksen seuraavilla perusteilla:<\/p>\n

(4) Koulutustuen ja palvelusaikakorvauksen tarkoituksena on tukea henkil\u00f6n uudelleenkouluttautumista tilanteessa, jossa h\u00e4nelle ei ole tarjota uutta teht\u00e4v\u00e4\u00e4 m\u00e4\u00e4r\u00e4aikaisen virkasuhteen p\u00e4\u00e4ttyess\u00e4. Korvausta ei makseta, mik\u00e4li henkil\u00f6 eroaa m\u00e4\u00e4r\u00e4aikaisesta virkasuhteesta kesken m\u00e4\u00e4r\u00e4ajan. T\u00e4t\u00e4 tulkintaa on vakiintuneesti noudatettu Puolustusvoimissa. Palvelusaikakorvausta ei makseta my\u00f6sk\u00e4\u00e4n irtisanoutumista edelt\u00e4vist\u00e4 kokonaisista jaksoista, vaan oikeus siihen menetet\u00e4\u00e4n kokonaan. Koulutustuki on ensisijainen tukimuoto uudelleenkouluttautumiseen, ja sit\u00e4 maksetaan palvelussuhteen aikana tapahtuvia opintoja varten. Muutoksenhakijan ei ole ollut tarpeen irtisanoutua opiskelujen alkamisen vuoksi.<\/p>\n

Hallinto-oikeuden p\u00e4\u00e4t\u00f6s<\/h3>\n

(5)<\/p>\n

on hyl\u00e4nnyt muutoksenhakijan valituksen ja h\u00e4nen vaatimuksensa oikeudenk\u00e4yntikulujen korvaamisesta.<\/p>\n

(6) Hallinto-oikeus on perustellut p\u00e4\u00e4t\u00f6st\u00e4\u00e4n keskeisesti sill\u00e4, ett\u00e4 palvelussuhde ei ollut p\u00e4\u00e4ttynyt puolustusvoimista annetun lain 46 \u00a7:n 1 momentissa tarkoitetulla tavalla, kun muutoksenhakija oli irtisanoutunut palvelussuhteesta ennen sen m\u00e4\u00e4r\u00e4ajan p\u00e4\u00e4ttymist\u00e4. T\u00e4m\u00e4n vuoksi muutoksenhakijalla ei ollut oikeutta palvelusaikakorvaukseen. Hallinto-oikeus on saamansa selvityksen perusteella todennut, ettei P\u00e4\u00e4esikunnan henkil\u00f6st\u00f6osaston p\u00e4\u00e4t\u00f6s ollut hallintolain 6 \u00a7:st\u00e4 ilmenevien tasapuolisen kohtelun periaatteen eik\u00e4 luottamuksensuojaperiaatteen vastainen.<\/p>\n

Vaatimukset ja selvitykset korkeimmassa hallinto-oikeudessa<\/h3>\n

(7)<\/p>\n

on pyyt\u00e4nyt lupaa valittaa hallinto-oikeuden p\u00e4\u00e4t\u00f6ksest\u00e4 ja on valituksessaan vaatinut, ett\u00e4 hallinto-oikeuden p\u00e4\u00e4t\u00f6s kumotaan ja Puolustusvoimat velvoitetaan maksamaan h\u00e4nelle vaadittu palvelusaikakorvaus laillisine korkoineen. Toissijaisesti h\u00e4nelle on maksettava palvelusaikakorvaus korkoineen kahden t\u00e4yden viiden vuoden m\u00e4\u00e4r\u00e4aikaisen aliupseerin viran osalta. Puolustusvoimat on velvoitettava korvaamaan h\u00e4nen oikeudenk\u00e4yntikulunsa hallinto-oikeudessa ja korkeimmassa hallinto-oikeudessa laillisine korkoineen.<\/p>\n

(8) Muutoksenhakija on esitt\u00e4nyt vaatimuksensa tueksi seuraavaa:<\/p>\n

(9) Palvelusaikakorvauksen ja koulutustuen tarkoituksena on varmistaa riitt\u00e4v\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6 puolustusvoimien kannalta t\u00e4rkeisiin m\u00e4\u00e4r\u00e4aikaisiin virkoihin. Muutoksenhakijan teht\u00e4v\u00e4 on kuulunut t\u00e4llaisiin. T\u00e4m\u00e4ntyyppinen palvelussuhde voidaan uusia kaksi kertaa eli palvelusaika voi olla yhteens\u00e4 enint\u00e4\u00e4n 15 vuotta. N\u00e4in ollen muutoksenhakijalle oli koulutukseen hakeutuessaan ja irtisanoutuessaan selv\u00e4\u00e4, ett\u00e4 h\u00e4nen ty\u00f6ns\u00e4 Puolustusvoimissa tulisi p\u00e4\u00e4ttym\u00e4\u00e4n kolmannen m\u00e4\u00e4r\u00e4aikaisuuden p\u00e4\u00e4ttyess\u00e4. Palvelusaikakorvaus on ainakin muutoksenhakijan omassa joukko-osastossa mielletty nimenomaan lis\u00e4korvaukseksi puolustusvoimille annetuista vuosista.<\/p>\n

(10) Muutoksenhakijalle on syntynyt oikeutettu odotus palvelusaikakorvauksen maksamisesta. T\u00e4m\u00e4 perustuu ensinn\u00e4 muutoksenhakijan oman joukko-osaston vakiintuneeseen k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6\u00f6n, jonka mukaan palveluksensa p\u00e4\u00e4tt\u00e4neille maksetaan palvelusaikakorvausta, vaikka uusi m\u00e4\u00e4r\u00e4aikainen virka olisi ollut tarjolla. Lis\u00e4ksi muutoksenhakija on irtisanoutuessaan ollut tietoinen P\u00e4\u00e4esikunnan henkil\u00f6st\u00f6osaston p\u00e4\u00e4t\u00f6ksest\u00e4 8.8.2019, jolla palvelusaikakorvausta oli maksettu er\u00e4\u00e4lle m\u00e4\u00e4r\u00e4aikaisessa virassa palvelleelle henkil\u00f6lle, vaikka t\u00e4m\u00e4 oli irtisanoutunut kesken kolmannen m\u00e4\u00e4r\u00e4aikaisen palvelusjakson. Muutoksenhakijan tilanne ei eroa mainitusta tilanteesta, mutta P\u00e4\u00e4esikunta on muuttanut tulkintaansa p\u00e4\u00e4t\u00f6sten v\u00e4lill\u00e4.<\/p>\n

(11)<\/p>\n

on antanut lausunnon. Palvelusaikakorvaus ja koulutustuki ovat yleisesti m\u00e4\u00e4r\u00e4aikaisissa sotilasviroissa palvelevia varten luotu tukimuoto, joista koulutustuki palvelussuhteen aikana on ensisijainen. Niiden tarkoituksena on tukea uudelleenkouluttautumista tilanteessa, jossa Puolustusvoimat ei en\u00e4\u00e4 kykene ty\u00f6llist\u00e4m\u00e4\u00e4n henkil\u00f6\u00e4. Palvelusaikakorvaus maksetaan vakiintuneen k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n mukaan my\u00f6s, jos Puolustusvoimat ei pysty ty\u00f6llist\u00e4m\u00e4\u00e4n henkil\u00f6\u00e4 esimeriksi 12 vuoden palveluksen j\u00e4lkeen sen vuoksi, etteiv\u00e4t henkil\u00f6n ominaisuudet en\u00e4\u00e4 vastaa teht\u00e4v\u00e4ss\u00e4 vaadittavia ominaisuuksia, vaikka teht\u00e4v\u00e4 sin\u00e4ns\u00e4 olisikin tarjolla. Lains\u00e4\u00e4t\u00e4j\u00e4 ei ole tarkoittanut korvausta maksettavaksi silloin, kun henkil\u00f6 itse irtisanoutuu tai ei ota vastaan h\u00e4nelle tarjottua uutta teht\u00e4v\u00e4\u00e4.<\/p>\n

(12)<\/p>\n

on antanut vastaselityksen.<\/p>\n

Korkeimman hallinto-oikeuden ratkaisun perustelut<\/h3>\n

Kysymyksenasettelu<\/h3>\n

(13) Asiassa on ensimm\u00e4iseksi ratkaistavana, mik\u00e4 merkitys palvelusaikakorvauksen saamisen kannalta on sill\u00e4, ett\u00e4 puolustusvoimien m\u00e4\u00e4r\u00e4aikaisessa sotilasvirassa palvellut henkil\u00f6 on itse irtisanoutunut virasta kesken m\u00e4\u00e4r\u00e4ajan.<\/p>\n

Oikeudellinen arviointi<\/h3>\n

Palvelusaikakorvauksen luonne ja irtisanoutumisen merkitys<\/h3>\n

Sovellettavat oikeusohjeet esit\u00f6ineen<\/h3>\n

(15) Aiemmin voimassa olleen puolustusvoimista annetun lain (402\/1974) 7 \u00a7:n 2 momenttiin on otettu 1.8.2001 voimaan tulleella lakimuutoksella s\u00e4\u00e4nn\u00f6s aina m\u00e4\u00e4r\u00e4ajaksi t\u00e4ytett\u00e4v\u00e4ss\u00e4 sotilasvirassa palvelevalle maksettavasta koulutustuesta ja palveluaikakorvauksesta.<\/p>\n

(16) Hallituksen esityksest\u00e4 (HE 18\/2001 vp) ilmenee, ett\u00e4 vakinaisten virkojen rinnalle perustettavat aina m\u00e4\u00e4r\u00e4ajaksi t\u00e4ytett\u00e4v\u00e4t sotilasvirat ovat olennainen osa koulutusuudistusta, ja se liittyy johtajareservin nuorentamiseen. Puolustusvoimiin luotaisiin j\u00e4rjestelm\u00e4, jolla voitaisiin tukea aina m\u00e4\u00e4r\u00e4ajaksi t\u00e4ytett\u00e4viin sotilasvirkoihin nimitettyjen uudelleen kouluttautumista toisiin teht\u00e4viin puolustusvoimissa tai sijoittumista muille ty\u00f6markkinoille m\u00e4\u00e4r\u00e4aikaisen palvelussuhteen j\u00e4lkeen. Ensisijainen tukimuoto olisi rahallinen korvaus, jolla olisi tarkoitus kattaa m\u00e4\u00e4r\u00e4aikaisen palvelussuhteen aikana suoritettavista opinnoista aiheutuvia kustannuksia.<\/p>\n

(17) Puolustusvaliokunnan mietinn\u00f6ss\u00e4 (PuVM 1\/2001 vp) on todettu, ett\u00e4 m\u00e4\u00e4r\u00e4aikaisen palvelussuhteen k\u00e4ytt\u00f6\u00f6notto olisi ehdotetussa koulutusuudistuksessa keskeisin toimenpide pyrkimyksess\u00e4 tuottaa m\u00e4\u00e4r\u00e4lt\u00e4\u00e4n ja ik\u00e4rakenteeltaan optimaalinen johtajareservi. Valiokunta on samalla katsonut, ett\u00e4 m\u00e4\u00e4r\u00e4aikaisuuteen liittyy haasteita ja riskej\u00e4, joista yksi liittyy riitt\u00e4v\u00e4n oppilasm\u00e4\u00e4r\u00e4n rekrytointiin. Valiokunta on todennut, ett\u00e4 ehdotetut uudelleenkouluttamiseen t\u00e4ht\u00e4\u00e4v\u00e4t tukitoimet vaikuttanevat positiivisesti rekrytointiin. Se kuitenkin edellytt\u00e4\u00e4, ett\u00e4 ensisijaisena tukimuotona oleva rahallinen korvaus on riitt\u00e4v\u00e4.<\/p>\n

$100<\/p>\n

(19) Puolustusvoimista annetun lain esit\u00f6iss\u00e4 (HE 264\/2006 vp) on 46 \u00a7:\u00e4\u00e4 koskevissa yksityiskohtaisissa perusteluissa lausuttu, ett\u00e4 mik\u00e4li henkil\u00f6 m\u00e4\u00e4r\u00e4aikaisen palvelussuhteensa j\u00e4lkeen nimitet\u00e4\u00e4n my\u00f6hemmin pysyv\u00e4sti toiseen sotilasvirkaan, m\u00e4\u00e4r\u00e4aikaisessa palvelussuhteessa palveltu aika luetaan hyv\u00e4ksi sotilasel\u00e4kett\u00e4 laskettaessa. T\u00e4ll\u00f6in puolustusvoimille syntyy velvoite suorittaa ty\u00f6nantajan el\u00e4kemaksu taannehtivasti valtiokonttorille siit\u00e4 lukien, kun henkil\u00f6 on aloittanut palveluksensa aina m\u00e4\u00e4r\u00e4ajaksi t\u00e4ytett\u00e4v\u00e4ss\u00e4 sotilasvirassa. Koulutustuen ja palvelusaikakorvauksen tarkoituksena on siten osaltaan saattaa m\u00e4\u00e4r\u00e4aikaisessa virassa palvellut henkil\u00f6 vastaavaan asemaan kuin toistaiseksi voimassa olevaan puolustusvoimien virkaan nimitetty virkamies.<\/p>\n

(20) Esit\u00f6iss\u00e4 on lis\u00e4ksi todettu, ett\u00e4 uudelleen kouluttautumista tuettaisiin ensisijaisesti maksamalla palvelussuhteen aikana koulutustukea opiskelusta syntyvien kustannusten korvaamiseksi. Palvelusaikakorvausta maksetaan ainoastaan silloin, jos kyseisen m\u00e4\u00e4r\u00e4ajan p\u00e4\u00e4ttyess\u00e4 puolustushallinto ei kykene tarjoamaan kyseiselle virkamiehelle uutta teht\u00e4v\u00e4\u00e4.<\/p>\n

Johtop\u00e4\u00e4t\u00f6kset palvelusaikakorvauksen luonteesta ja irtisanoutumisen merkityksest\u00e4<\/h3>\n

(21) Koulutustuki ja palvelusaikakorvaus liittyv\u00e4t sellaisiin puolustusvoimien virkoihin, jotka t\u00e4ytet\u00e4\u00e4n aina m\u00e4\u00e4r\u00e4ajaksi. Uudelleenkouluttautumiseen t\u00e4ht\u00e4\u00e4vill\u00e4 tukitoimilla on n\u00e4hty olevan my\u00f6nteist\u00e4 vaikutusta rekrytoinnin onnistumiseen.<\/p>\n

(22) Korkein hallinto-oikeus toteaa ensiksi, ett\u00e4 tukimuotoja koskevasta lains\u00e4\u00e4d\u00e4nn\u00f6st\u00e4 esit\u00f6ineen ilmenee, ett\u00e4 ensisijaiseksi tukimuodoksi on tarkoitettu m\u00e4\u00e4r\u00e4aikaisen palvelussuhteen aikana annettava koulutustuki. Vasta jos koulutustukea ei ole k\u00e4ytetty, maksetaan palvelussuhteen p\u00e4\u00e4ttyess\u00e4 vastaavan suuruinen palvelusaikakorvaus kertakorvauksena.<\/p>\n

(23) Palvelusaikakorvauksen tarkoituksena on, puolustusvoimista annetun lain 46 \u00a7:\u00e4\u00e4 sen esit\u00f6iden valossa tulkiten, tukea m\u00e4\u00e4r\u00e4aikaisiin sotilasvirkoihin nimitettyjen henkil\u00f6iden uudelleen kouluttautumista tilanteessa, jossa h\u00e4nen palvelussuhteensa Puolustusvoimiin p\u00e4\u00e4ttyy nimenomaan siit\u00e4 syyst\u00e4, ettei puolustushallinto kykene en\u00e4\u00e4 tarjoamaan h\u00e4nelle ty\u00f6t\u00e4.<\/p>\n

(24) Kyse ei siten ole sellaisesta palvelussuhteen aikana kertyv\u00e4st\u00e4 etuudesta, johon m\u00e4\u00e4r\u00e4aikaisessa virassa palvellut henkil\u00f6 olisi oikeutettu palvelussuhteen p\u00e4\u00e4ttymisen syyst\u00e4 riippumatta.<\/p>\n

(25) Osapuolet ovat esill\u00e4 olevassa asiassa erimielisi\u00e4 siit\u00e4, olisiko puolustushallinto kyennyt tarjoamaan muutoksenhakijalle uutta teht\u00e4v\u00e4\u00e4. Asiassa on selv\u00e4\u00e4, ett\u00e4 muutoksenhakijaa ei olisi en\u00e4\u00e4 15 vuoden kokonaispalveluajan p\u00e4\u00e4ttymisen j\u00e4lkeen voitu nimitt\u00e4\u00e4 samaan teht\u00e4v\u00e4\u00e4n. Muutoksenhakija on kuitenkin irtisanoutunut virastaan noin 1,5 vuotta ennen m\u00e4\u00e4r\u00e4aikaisuuden p\u00e4\u00e4ttymist\u00e4. Asiassa ei ole tullut esiin mit\u00e4\u00e4n selvityst\u00e4 sen tueksi, ett\u00e4 ty\u00f6nantaja ei olisi en\u00e4\u00e4 muutoksenhakijaan henkil\u00f6\u00f6n liittyvist\u00e4 syist\u00e4 voinut ty\u00f6llist\u00e4\u00e4 h\u00e4nt\u00e4 puolustushallinnon teht\u00e4viin. Se, olisiko muutoksenhakijalle ollut tarjolla ty\u00f6t\u00e4 ja olisiko h\u00e4net siten ollut tarkoitus nimitt\u00e4\u00e4 toistaiseksi puolustusvoimien muuhun virkaan, olisi voinut tulla ratkaistavaksi vasta, jos asia olisi konkretisoitunut m\u00e4\u00e4r\u00e4ajan l\u00e4hestyess\u00e4.<\/p>\n

(26) Muutoksenhakija ei ole ollut lain mukaan oikeutettu palvelusaikakorvaukseen esill\u00e4 olevassa tilanteessa, jossa h\u00e4n on oma-aloitteisesti irtisanoutunut m\u00e4\u00e4r\u00e4aikaisesta virastaan.<\/p>\n

Tasapuolisen kohtelun vaatimus ja luottamuksensuoja<\/h3>\n

(27) Hallinnon keskeiset oikeusperiaatteet on ilmaistu hallintolain 6 \u00a7:ss\u00e4. Sen mukaan viranomaisen on muun muassa kohdeltava hallinnossa asioivia tasapuolisesti ja viranomaisen toimien on suojattava oikeusj\u00e4rjestyksen perusteella oikeutettuja odotuksia.<\/p>\n

(28) Hallituksen esityksess\u00e4 hallintolaiksi (HE 72\/2002 vp) on 6 \u00a7:n yksityiskohtaisissa perusteluissa lausuttu, ett\u00e4 ratkaisutoiminnan tulisi olla johdonmukaista siten, ett\u00e4 harkinnan kohteena olevia tosiseikkoja arvioidaan samankaltaisissa tapauksissa samoin perustein. S\u00e4\u00e4nn\u00f6nmukaisesta k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6st\u00e4 poikkeamisen olisi perustuttava tapauksen erityislaatuun. Luottamuksen suojaamisen keskeisen\u00e4 sis\u00e4lt\u00f6n\u00e4 on, ett\u00e4 yksityisten tulee voida luottaa viranomaisten toiminnan oikeellisuuteen ja virheett\u00f6myyteen sek\u00e4 viranomaisten tekemien hallintop\u00e4\u00e4t\u00f6sten pysyvyyteen. S\u00e4\u00e4nn\u00f6sehdotuksessa tarkoitettuna oikeutettuna odotuksena ei pidett\u00e4isi my\u00f6sk\u00e4\u00e4n pelkki\u00e4 oletettuja taloudellisia odotuksia. N\u00e4in esimerkiksi viranomaisten esitt\u00e4m\u00e4t k\u00e4sitykset tai lupaukset hallinnon asiakkaille eiv\u00e4t saa aikaan sellaista oikeudellisesti perusteltua odotusta, johon voitaisiin vedota. Luottamuksen suojan arviointi perustuu viime k\u00e4dess\u00e4 tapauskohtaiseen harkintaan, jossa yksityisen luottamusta tulee punnita suhteessa julkiseen etuun.<\/p>\n

(29) Valtion virkamieslain 11 \u00a7:n 2 momentin mukaan viranomaisen on kohdeltava palveluksessaan olevia virkamiehi\u00e4 tasapuolisesti, jollei siit\u00e4 poikkeaminen ole virkamiesten teht\u00e4v\u00e4t ja asema huomioon ottaen perusteltua.<\/p>\n

Johtop\u00e4\u00e4t\u00f6kset tasapuolisesta kohtelusta ja luottamuksensuojasta<\/h3>\n

(30) Muutoksenhakija on vaatimuksensa tueksi vedonnut siihen, ett\u00e4 P\u00e4\u00e4esikunnan henkil\u00f6st\u00f6osasto on 8.8.2019 p\u00e4\u00e4tt\u00e4nyt oikaisuvaatimuksen johdosta maksaa palvelusaikakorvausta er\u00e4\u00e4lle m\u00e4\u00e4r\u00e4aikaisesta aliupseerin virasta irtisanoutuneelle henkil\u00f6lle. My\u00f6nteist\u00e4 p\u00e4\u00e4t\u00f6st\u00e4 on perusteltu muun muassa kyseisen henkil\u00f6n saamilla virheellisill\u00e4 tiedoilla palvelusaikakorvaukseen liittyen, mink\u00e4 oli katsottu voineen vaikuttaa h\u00e4nen irtisanoutumiseensa.<\/p>\n

(31) Korkein hallinto-oikeus toteaa, ett\u00e4 muutoksenhakijan viittaamassa p\u00e4\u00e4t\u00f6ksess\u00e4 on l\u00e4ht\u00f6kohtana nimenomaan todettu, ett\u00e4 palvelusaikakorvausta ei makseta, mik\u00e4li henkil\u00f6 eroaa m\u00e4\u00e4r\u00e4aikaisesta virkasuhteesta kesken m\u00e4\u00e4r\u00e4ajan. T\u00e4lt\u00e4 osin perusteluissa on viitattu puolustusvoimien hallintok\u00e4yt\u00e4nt\u00f6\u00f6n sek\u00e4 yhteen alueellisen hallinto-oikeuden p\u00e4\u00e4t\u00f6kseen. Asian olosuhteissa ja saamansa lis\u00e4selvityksen perusteella P\u00e4\u00e4esikunnan henkil\u00f6st\u00f6osasto on kuitenkin katsonut, ett\u00e4 henkil\u00f6lle voidaan henkil\u00f6n omasta irtisanoutumisesta huolimatta maksaa palvelusaikakorvaus. Arvioon vaikuttavana tekij\u00e4n\u00e4 on mainittu, ett\u00e4 henkil\u00f6lle oli kerrottu, ettei h\u00e4nelle ole tarjolla jatkoa m\u00e4\u00e4r\u00e4aikaisuuden p\u00e4\u00e4ttyess\u00e4.<\/p>\n

(32) Korkein hallinto-oikeus toteaa, ett\u00e4 esill\u00e4 olevassa toisessa tilanteessa on ollut kyse tapauskohtaisesta harkinnasta, jonka perusteet on esitetty p\u00e4\u00e4t\u00f6ksen perusteluissa. T\u00e4m\u00e4 ratkaisu ei osoita, ett\u00e4 ty\u00f6nantaja olisi perusteettomasti asettanut muutoksenhakijan eriarvoiseen asemaan.<\/p>\n

(33) P\u00e4\u00e4esikunnan henkil\u00f6st\u00f6osastolla ja muutoksenhakijan omalla joukko-osastolla on ollut erilaiset k\u00e4sitykset palvelusaikakorvauksen maksamisen edellytyksist\u00e4. Asiassa ei ole kuitenkaan osoitettu, ett\u00e4 muutoksenhakijan omassa joukko-osastossa m\u00e4\u00e4r\u00e4aikaisissa viroissa palvelleille henkil\u00f6ille olisi vakiintuneen k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n mukaisesti maksettu palvelusaikakorvausta, vaikka heille olisi ollut tarjolla uusi m\u00e4\u00e4r\u00e4aikainen virka. Muutoksenhakijan tilanne ei ole my\u00f6sk\u00e4\u00e4n suoraan vertailukelpoinen suhteessa tilanteisiin, joissa m\u00e4\u00e4r\u00e4aikaisissa viroissa palvelleiden henkil\u00f6iden palvelus on p\u00e4\u00e4ttynyt m\u00e4\u00e4r\u00e4ajan kuluttua loppuun, vaikka palvelusta ei olisi kertynyt kokonaisuudessaan puolustusvoimista annetun asetuksen mukaista 15 vuoden enimm\u00e4isaikaa.<\/p>\n

(34) Korkein hallinto-oikeus katsoo edell\u00e4 lausutuin perustein, ett\u00e4 P\u00e4\u00e4esikunnan henkil\u00f6st\u00f6osaston aikaisempi p\u00e4\u00e4t\u00f6s toista henkil\u00f6\u00e4 koskevassa asiassa tai muutoksenhakijan omassa joukko-osastossa m\u00e4\u00e4r\u00e4aikaisissa viroissa palvelleiden henkil\u00f6iden asioissa noudatettu k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6 eiv\u00e4t ole luoneet muutoksenhakijalle sellaisia oikeusj\u00e4rjestyksen perusteella oikeutettuja odotuksia, jotka olisivat est\u00e4neet P\u00e4\u00e4esikunnan henkil\u00f6st\u00f6osastoa hylk\u00e4\u00e4m\u00e4st\u00e4 muutoksenhakijan vaatimusta palvelusaikakorvauksesta.<\/p>\n

Johtop\u00e4\u00e4t\u00f6s<\/h3>\n

(35) Edell\u00e4 oikeudellisessa arvioinnissa lausuttuun n\u00e4hden P\u00e4\u00e4esikunnan henkil\u00f6st\u00f6osasto on voinut hyl\u00e4t\u00e4 muutoksenhakijan oikaisuvaatimuksen. Hallinto-oikeuden p\u00e4\u00e4t\u00f6ksen lopputuloksen muuttamiseen ei siten ole perusteita.<\/p>\n

Oikeudenk\u00e4yntikulut<\/h3>\n

(36) Asian n\u00e4in p\u00e4\u00e4ttyess\u00e4 ja kun otetaan huomioon oikeudenk\u00e4ynnist\u00e4 hallintoasioissa annetun lain 95 \u00a7, muutoksenhakijalle ei ole m\u00e4\u00e4r\u00e4tt\u00e4v\u00e4 maksettavaksi korvausta oikeudenk\u00e4yntikuluista korkeimmassa hallinto-oikeudessa.<\/p>\n

Asian ovat ratkaisseet oikeusneuvokset Anne E. Niemi, Janne Aer, Petri Helander, Monica Gullans ja Juha Lavapuro. Asian esittelij\u00e4 Elina Ranz.<\/p>\n

Hallinto-oikeus<\/h3>\n

Asian ovat ratkaisseet hallinto-oikeuden j\u00e4senet Jukka Hartikainen, Heli M\u00e4ki-Rautila ja Toni Nyk\u00e4nen, joka on my\u00f6s esitellyt asian.<\/p>\n

Muutoksenhakija<\/h3>\n

P\u00e4\u00e4esikunnan henkil\u00f6st\u00f6osasto<\/h3>\n<\/div>\n
\n

Sources officielles :<\/strong> consulter la page source<\/a><\/p>\n

Finlex open data, CC BY 4.0. Documentation open data verifiee le 2026-04-12 ; les endpoints judgment documentes renvoient 404 pour les types case-law exposes par le frontend, fallback actuel sur les pages publiques data.finlex.fi.<\/em><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

A som hade tj\u00e4nstgjort i en visstidstj\u00e4nst inom f\u00f6rsvarsmakten hade sagt upp sig fr\u00e5n sin tj\u00e4nst mitt under den fem\u00e5rs tj\u00e4nsteperioden. H\u00f6gsta f\u00f6rvaltningsdomstolen konstaterade att syftet med tj\u00e4nstg\u00f6ringstidsers\u00e4ttningen \u00e4r att st\u00f6da omskolningen av de personer som varit utn\u00e4mnda till milit\u00e4ra visstidstj\u00e4nster i en situation d\u00e4r personens tj\u00e4nstef\u00f6rh\u00e5llande vid F\u00f6rsvarsmakten upph\u00f6r p\u00e5 grund av att F\u00f6rsvarsmakten…<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","meta":[],"kji_country":[7740],"kji_court":[28668],"kji_chamber":[7742],"kji_year":[8677],"kji_subject":[7646],"kji_keyword":[30030,30031,30029,30032,30033],"kji_language":[7746],"class_list":["post-646745","kji_decision","type-kji_decision","status-publish","hentry","kji_country-finlande","kji_court-cour-supreme-administrative-de-finlande","kji_chamber-precedents","kji_year-8677","kji_subject-divers","kji_keyword-alltid","kji_keyword-besatts","kji_keyword-militartjanst","kji_keyword-tjanstgjort","kji_keyword-visstidstjanst","kji_language-multilingue"],"yoast_head":"\nKHO:2024:117 - Milit\u00e4rtj\u00e4nst som alltid bes\u00e4tts f\u00f6r viss tid - Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/kohenavocats.com\/en\/jurisprudences\/kho2024117-militartjanst-som-alltid-besatts-for-viss-tid\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"KHO:2024:117 - Milit\u00e4rtj\u00e4nst som alltid bes\u00e4tts f\u00f6r viss tid\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"A som hade tj\u00e4nstgjort i en visstidstj\u00e4nst inom f\u00f6rsvarsmakten hade sagt upp sig fr\u00e5n sin tj\u00e4nst mitt under den fem\u00e5rs tj\u00e4nsteperioden. H\u00f6gsta f\u00f6rvaltningsdomstolen konstaterade att syftet med tj\u00e4nstg\u00f6ringstidsers\u00e4ttningen \u00e4r att st\u00f6da omskolningen av de personer som varit utn\u00e4mnda till milit\u00e4ra visstidstj\u00e4nster i en situation d\u00e4r personens tj\u00e4nstef\u00f6rh\u00e5llande vid F\u00f6rsvarsmakten upph\u00f6r p\u00e5 grund av att F\u00f6rsvarsmakten...\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/kohenavocats.com\/en\/jurisprudences\/kho2024117-militartjanst-som-alltid-besatts-for-viss-tid\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"11 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/en\\\/jurisprudences\\\/kho2024117-militartjanst-som-alltid-besatts-for-viss-tid\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/en\\\/jurisprudences\\\/kho2024117-militartjanst-som-alltid-besatts-for-viss-tid\\\/\",\"name\":\"KHO:2024:117 - Milit\u00e4rtj\u00e4nst som alltid bes\u00e4tts f\u00f6r viss tid - Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/en\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2026-04-22T08:32:10+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/en\\\/jurisprudences\\\/kho2024117-militartjanst-som-alltid-besatts-for-viss-tid\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/en\\\/jurisprudences\\\/kho2024117-militartjanst-som-alltid-besatts-for-viss-tid\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/en\\\/jurisprudences\\\/kho2024117-militartjanst-som-alltid-besatts-for-viss-tid\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/en\\\/criminal-law-attorneys-in-paris-counsel-and-strategic-defense\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Jurisprudences\",\"item\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/en\\\/jurisprudences\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"KHO:2024:117 – Milit\u00e4rtj\u00e4nst som alltid bes\u00e4tts f\u00f6r viss tid\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/en\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/en\\\/\",\"name\":\"Kohen Avocats\",\"description\":\"Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat p\u00e9naliste \u00e0 Paris, intervient exclusivement en droit p\u00e9nal pour la d\u00e9fense des particuliers, notamment en mati\u00e8re d\u2019accusations de viol. Il assure un accompagnement rigoureux d\u00e8s la garde \u00e0 vue jusqu\u2019\u00e0 la Cour d\u2019assises, veillant au strict respect des garanties proc\u00e9durales.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/en\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/en\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/en\\\/#organization\",\"name\":\"Kohen Avocats\",\"url\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/en\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/en\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/05\\\/Logo-Kohen-1000.webp\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/05\\\/Logo-Kohen-1000.webp\",\"width\":1000,\"height\":1000,\"caption\":\"Kohen Avocats\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/en\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"KHO:2024:117 - Milit\u00e4rtj\u00e4nst som alltid bes\u00e4tts f\u00f6r viss tid - Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/kohenavocats.com\/en\/jurisprudences\/kho2024117-militartjanst-som-alltid-besatts-for-viss-tid\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"KHO:2024:117 - Milit\u00e4rtj\u00e4nst som alltid bes\u00e4tts f\u00f6r viss tid","og_description":"A som hade tj\u00e4nstgjort i en visstidstj\u00e4nst inom f\u00f6rsvarsmakten hade sagt upp sig fr\u00e5n sin tj\u00e4nst mitt under den fem\u00e5rs tj\u00e4nsteperioden. H\u00f6gsta f\u00f6rvaltningsdomstolen konstaterade att syftet med tj\u00e4nstg\u00f6ringstidsers\u00e4ttningen \u00e4r att st\u00f6da omskolningen av de personer som varit utn\u00e4mnda till milit\u00e4ra visstidstj\u00e4nster i en situation d\u00e4r personens tj\u00e4nstef\u00f6rh\u00e5llande vid F\u00f6rsvarsmakten upph\u00f6r p\u00e5 grund av att F\u00f6rsvarsmakten...","og_url":"https:\/\/kohenavocats.com\/en\/jurisprudences\/kho2024117-militartjanst-som-alltid-besatts-for-viss-tid\/","og_site_name":"Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"11 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/en\/jurisprudences\/kho2024117-militartjanst-som-alltid-besatts-for-viss-tid\/","url":"https:\/\/kohenavocats.com\/en\/jurisprudences\/kho2024117-militartjanst-som-alltid-besatts-for-viss-tid\/","name":"KHO:2024:117 - Milit\u00e4rtj\u00e4nst som alltid bes\u00e4tts f\u00f6r viss tid - Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris","isPartOf":{"@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/en\/#website"},"datePublished":"2026-04-22T08:32:10+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/en\/jurisprudences\/kho2024117-militartjanst-som-alltid-besatts-for-viss-tid\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/kohenavocats.com\/en\/jurisprudences\/kho2024117-militartjanst-som-alltid-besatts-for-viss-tid\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/en\/jurisprudences\/kho2024117-militartjanst-som-alltid-besatts-for-viss-tid\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/kohenavocats.com\/en\/criminal-law-attorneys-in-paris-counsel-and-strategic-defense\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Jurisprudences","item":"https:\/\/kohenavocats.com\/en\/jurisprudences\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"KHO:2024:117 – Milit\u00e4rtj\u00e4nst som alltid bes\u00e4tts f\u00f6r viss tid"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/en\/#website","url":"https:\/\/kohenavocats.com\/en\/","name":"Kohen Avocats","description":"Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat p\u00e9naliste \u00e0 Paris, intervient exclusivement en droit p\u00e9nal pour la d\u00e9fense des particuliers, notamment en mati\u00e8re d\u2019accusations de viol. Il assure un accompagnement rigoureux d\u00e8s la garde \u00e0 vue jusqu\u2019\u00e0 la Cour d\u2019assises, veillant au strict respect des garanties proc\u00e9durales.","publisher":{"@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/en\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/kohenavocats.com\/en\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/en\/#organization","name":"Kohen Avocats","url":"https:\/\/kohenavocats.com\/en\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/en\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/kohenavocats.com\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Logo-Kohen-1000.webp","contentUrl":"https:\/\/kohenavocats.com\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Logo-Kohen-1000.webp","width":1000,"height":1000,"caption":"Kohen Avocats"},"image":{"@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/en\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"jetpack_likes_enabled":false,"jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/kji_decision\/646745","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/kji_decision"}],"about":[{"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/kji_decision"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=646745"}],"wp:term":[{"taxonomy":"kji_country","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/kji_country?post=646745"},{"taxonomy":"kji_court","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/kji_court?post=646745"},{"taxonomy":"kji_chamber","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/kji_chamber?post=646745"},{"taxonomy":"kji_year","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/kji_year?post=646745"},{"taxonomy":"kji_subject","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/kji_subject?post=646745"},{"taxonomy":"kji_keyword","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/kji_keyword?post=646745"},{"taxonomy":"kji_language","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/kji_language?post=646745"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}