{"id":785701,"date":"2026-04-30T18:28:40","date_gmt":"2026-04-30T16:28:40","guid":{"rendered":"https:\/\/kohenavocats.com\/jurisprudences\/cour-de-cassation-de-madagascar-6-juillet-2018-225-12-soc-n-306-licenciement-pour-motif-economique\/"},"modified":"2026-04-30T18:28:40","modified_gmt":"2026-04-30T16:28:40","slug":"cour-de-cassation-de-madagascar-6-juillet-2018-225-12-soc-n-306-licenciement-pour-motif-economique","status":"publish","type":"kji_decision","link":"https:\/\/kohenavocats.com\/en\/jurisprudences\/cour-de-cassation-de-madagascar-6-juillet-2018-225-12-soc-n-306-licenciement-pour-motif-economique\/","title":{"rendered":"Cour de cassation de Madagascar, 6 juillet 2018, 225\/12-SOC n\u00b0 306 &#8211; licenciement pour motif \u00e9conomique"},"content":{"rendered":"<div class=\"kji-decision\">\n<div class=\"kji-full-text\">\n<p>Mati\u00e8res : Droit du travail<\/p>\n<p>Mots cl\u00e9s : LICENCIEMENT ECONOMIQUE \u2013MOTIFS FALLACIEUX<\/p>\n<p>Le licenciement pour motif \u00e9conomique ne saurait \u00eatre retenu lorsqu\u2019il est d\u00e9montr\u00e9 que l\u2019employeur a, post\u00e9rieurement au licenciement, proc\u00e9d\u00e9 \u00e0 de nouveaux recrutements dans des conditions plus avantageuses. Une telle contradiction prive le motif \u00e9conomique de sa cr\u00e9dibilit\u00e9 et r\u00e9v\u00e8le son caract\u00e8re fallacieux. La Cour d\u2019appel, en relevant ces \u00e9l\u00e9ments, a l\u00e9galement justifi\u00e9 sa d\u00e9cision.<\/p>\n<p>Cassation : Ordinaire<\/p>\n<p>Nature : Sociale<\/p>\n<p>Solution : Rejet<\/p>\n<p>ARR\u00caT N\u00b0 306 du 6 juillet 2018<\/p>\n<p>Dossier : N\u00b0225\/12-SOC<\/p>\n<p>LICENCIEMENT ECONOMIQUE \u2013 MOTIFS FALLACIEUX<\/p>\n<p>\u00ab Le licenciement pour motif \u00e9conomique ne saurait \u00eatre retenu lorsqu\u2019il est d\u00e9montr\u00e9 que l\u2019employeur a, post\u00e9rieurement au licenciement, proc\u00e9d\u00e9 \u00e0 de nouveaux recrutements dans des conditions plus avantageuses. Une telle contradiction prive le motif \u00e9conomique de sa cr\u00e9dibilit\u00e9 et r\u00e9v\u00e8le son caract\u00e8re fallacieux. La Cour d\u2019appel, en relevant ces \u00e9l\u00e9ments, a l\u00e9galement justifi\u00e9 sa d\u00e9cision. \u00bb<\/p>\n<p>REPUBLIQUE DE MADAGASCAR<\/p>\n<p>COUR DE CASSATION<\/p>\n<p>La Cour de Cassation, Chambre civile, en son audience publique ordinaire du vendredi six juillet deux mille dix huit, tenue au palais de Justice \u00e0 Anosy, a rendu l&#039;arr\u00eat dont la teneur suit:<\/p>\n<p>Apr\u00e8s en avoir d\u00e9lib\u00e9r\u00e9 conform\u00e9ment \u00e0 la loi;<\/p>\n<p>Statuant sur le pourvoi de la Soci\u00e9t\u00e9 XXX ayant son si\u00e8ge \u00e0 [adresse], \u00e9lisant domicile en l\u2019\u00e9tude de ses conseils Ma\u00eetre Alex Rafamatanantsoa et associ\u00e9s avocats, contre l\u2019arr\u00eat n\u00b0 15 du 1er Mars 2010 rendu par la Chambre Sociale de la Cour d\u2019Appel d\u2019Antananarivo dans le litige 1&#039; opposant \u00e0 M.F.R.;<\/p>\n<p>Vu les m\u00e9moires en demande et en d\u00e9fense ;<\/p>\n<p>Sur le premier moyen de cassation tir\u00e9 de l\u2019article 26 de la loi organique n\u00b02004-036 du 1er Octobre 2004 relative \u00e0 la Cour Supr\u00eame et les trois Cours la composant pour violation de la loi, absence et insuffisance de motif ;<\/p>\n<p>En ce que l\u2019arr\u00eat attaqu\u00e9 s\u2019est bas\u00e9e sur les simples affirmations de M.F.R. pour d\u00e9clarer le motif du licenciement comme fallacieux ;<\/p>\n<p>Alors qu\u2019aucune preuve attestant les all\u00e9gations n&#039; a \u00e9t\u00e9 vers\u00e9e au dossier ;<\/p>\n<p>Vu le texte de loi vis\u00e9 au moyen ;<\/p>\n<p>Attendu que pour d\u00e9clarer l\u2019appel de la Soci\u00e9t\u00e9 XXX mal fond\u00e9, la Cour d&#039; Appel a \u00e9nonc\u00e9 \u00ab qu&#039; il est patent que la Soci\u00e9t\u00e9 XXX ne peut gu\u00e8re contester qu&#039; elle a licenci\u00e9 M.F.R. sous pr\u00e9texte que la Soci\u00e9t\u00e9 se trouve en difficult\u00e9 \u00e9conomique alors que par la suite ladite Soci\u00e9t\u00e9 employeur a recrut\u00e9 dame D.V. avec des avantages de loin sup\u00e9rieurs \u00e0 ceux de dame M.F.R.;<\/p>\n<p>Qu\u2019il en d\u00e9coule que Marie France Richard a \u00e9t\u00e9 licenci\u00e9e pour des motifs fallacieux ;\u00bb<\/p>\n<p>Qu\u2019en 1&#039; \u00e9tat de ces \u00e9nonciations, la Cour d\u2019Appel a suffisamment motiv\u00e9 sa d\u00e9cision, contrairement aux all\u00e9gations du moyen ;<\/p>\n<p>Attendu d\u2019ailleurs que le moyen qui tend \u00e0 remettre en cause 1&#039; appr\u00e9ciation souveraine par les juges du fond des \u00e9l\u00e9ments de fait et de preuve soumis \u00e0 leur examen, ne saurait \u00eatre accueilli ;<\/p>\n<p>Sur le deuxi\u00e8me moyen de cassation tir\u00e9 de l&#039;article 26 de la loi organique n\u00b02004-036 du 1er Octobre 2004 relative \u00e0 la Cour Supr\u00eame et les trois cours la composant et pris de la violation de 1&#039; article 27 du Code de travail pour fausse application de la loi et non r\u00e9ponse \u00e0 conclusions constat\u00e9es par \u00e9crit ;<\/p>\n<p>En ce que la Cour d\u2019Appel s\u2019est content\u00e9e d&#039;affirmer que le tribunal a, \u00e0 juste titre, qualifi\u00e9 le licenciement d\u2019abusif, alors qu\u2019\u00e0 aucun moment, elle n&#039; a discut\u00e9 de la forme du licenciement de Marie France Richard et n&#039; pas ainsi r\u00e9pondu aux conclusions \u00e9crites de la Soci\u00e9t\u00e9 XXX<\/p>\n<p>Vu le texte de loi vis\u00e9 au moyen ;<\/p>\n<p>Attendu que le moyen n&#039;a pas pr\u00e9cis\u00e9 quelles sont les conclusions de la Soci\u00e9t\u00e9 XXX auxquelles la Cour d&#039; Appel n&#039; a pas r\u00e9pondu ;<\/p>\n<p>Attendu que la Cour d\u2019Appel a estim\u00e9 que le motif du licenciement \u00e9tait fallacieux, qu\u2019elle a confirm\u00e9 le jugement entrepris pour des motifs de fond et a \u00e9cart\u00e9 les motifs de forme ; Qu&#039;il s&#039; ensuit que le moyen n&#039;est pas fond\u00e9;<\/p>\n<p>REJETTE le pourvoi<\/p>\n<p>Ainsi jug\u00e9 et prononc\u00e9 par la Cour de Cassation, Chambre civile les jour, mois et an que dessus.<\/p>\n<p>O\u00f9 \u00e9taient pr\u00e9sents :<\/p>\n<p>Mesdames et Messieurs :<\/p>\n<p>La minute du pr\u00e9sent arr\u00eat a \u00e9t\u00e9 sign\u00e9e par le Pr\u00e9sident, le Rapporteur et le Greffier.<\/p>\n<\/div>\n<hr class=\"kji-sep\" \/>\n<p class=\"kji-source-links\"><strong>Sources officielles :<\/strong> <a class=\"kji-source-link\" href=\"https:\/\/jurisprudence.justice.gov.mg\/decision\/details\/DCS68389AFFEE6F2\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">consulter la page source<\/a> &middot; 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