{"id":937132,"date":"2026-05-22T00:19:02","date_gmt":"2026-05-21T22:19:02","guid":{"rendered":"https:\/\/kohenavocats.com\/jurisprudences\/cour-superieure-de-justice-16-mai-2013\/"},"modified":"2026-05-22T00:19:07","modified_gmt":"2026-05-21T22:19:07","slug":"cour-superieure-de-justice-16-mai-2013","status":"publish","type":"kji_decision","link":"https:\/\/kohenavocats.com\/en\/jurisprudences\/cour-superieure-de-justice-16-mai-2013\/","title":{"rendered":"Cour sup\u00e9rieure de justice, 16 mai 2013"},"content":{"rendered":"
\n
\n

Exempt – appel en mati\u00e8re de droit du travail.<\/p>\n

Num\u00e9ro 39587 du r\u00f4le<\/p>\n

O R D O N N A N C E<\/p>\n

rendue le seize mai deux mille treize en mati\u00e8re de d\u00e9l\u00e9gation du personnel en application de l\u2019article L -415-11.(1) du Code du travail par Monsieur le pr\u00e9sident de chambre \u00e0 la Cour d\u2019appel Carlo HEYARD, assist\u00e9 du greffier Isabelle HIPPERT, sur une requ\u00eate d\u2019appel d\u00e9pos\u00e9e le 25 f\u00e9vrier 2013 par A s.\u00e0 r.l. dans une affaire se mouvant<\/p>\n

Entre :<\/p>\n

la soci\u00e9t\u00e9 \u00e0 responsabilit\u00e9 limit\u00e9e A s.\u00e0 r.l., \u00e9tablie et ayant son si\u00e8ge social \u00e0 L- (\u2026), repr\u00e9sent\u00e9e par son g\u00e9rant actuellement en fonctions,<\/p>\n

appelante, comparant par Ma\u00eetre Pierrot SCHILTZ , avocat \u00e0 la Cour \u00e0 Luxembourg,<\/p>\n

et :<\/p>\n

B, demeurant \u00e0 D-(\u2026),<\/p>\n

intim\u00e9, comparant par Ma\u00eetre Albert RODESCH, avocat \u00e0 la Cour \u00e0 Luxembourg.<\/p>\n

Vu l\u2019ordonnance du 22 mars 2013,<\/p>\n

B, salari\u00e9 de la soci\u00e9t\u00e9 A s.\u00e0 r.l., s\u2019est en date du 19 septembre 2012 vu r\u00e9silier son contrat de travail.<\/p>\n

Disant avoir \u00e9t\u00e9 d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 \u00e0 la date du licenciement, B a, par requ\u00eate du 2 octobre 2012, demand\u00e9, sur base de l\u2019article L.415- 11.(1) du code du travail, au<\/p>\n

2 pr\u00e9sident du tribunal du travail d\u2019Esch- sur-Alzette de d\u00e9clarer nul le licenciement et d\u2019ordonner son r\u00e9int\u00e9gration.<\/p>\n

Par ordonnance du 18 janvier 2013, le magistrat si\u00e9geant en tant que pr\u00e9sident du tribunal du travail a fait droit \u00e0 la demande de B .<\/p>\n

Pour ce faire, ce magistrat a, sur base des pi\u00e8ces lui soumises, admis qu\u2019il est \u00e9tabli \u00e0 suffisance qu\u2019au moment du licenciement B rev\u00eatait la fonction de d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9.<\/p>\n

La soci\u00e9t\u00e9 A s.\u00e0 r.l. conteste que B ait \u00e9t\u00e9 valablement d\u00e9sign\u00e9 comme d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9.<\/p>\n

A cet \u00e9gard, elle fait valoir qu\u2019elle n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 inform\u00e9e de la d\u00e9signation de B en tant que d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9, que les fonctions de d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 ont \u00e9t\u00e9 valablement exerc\u00e9es par C depuis 2008 et n\u2019ont pas \u00e9t\u00e9 exerc\u00e9es par B , qu\u2019il n\u2019y a pas eu d\u2019assembl\u00e9e ou de r\u00e9union ayant proc\u00e9d\u00e9 \u00e0 la d\u00e9signation d\u2019B et que c\u2019\u00e9tait D qui a seul pris la d\u00e9cision d\u2019informer l\u2019Inspection du Travail et des Mines d\u2019une d\u00e9cision qui \u00e9tait purement fictive.<\/p>\n

B soutient qu\u2019il a \u00e9t\u00e9 en date du 10 avril 2012 nomm\u00e9 d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 par la d\u00e9l\u00e9gation en place.<\/p>\n

Il pr\u00e9tend qu\u2019avant sa d\u00e9signatoin, il n\u2019y a pas eu de d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 et que C, d\u00e9sign\u00e9 par l\u2019employeur, a exerc\u00e9 les fonctions de travailleur \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9, fonctions d\u00e9finies \u00e0 l\u2019article 3 d) de la loi du 19 mai 2003 et qui ne peuvent \u00eatre confondues avec les fonctions de d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9.<\/p>\n

Il pr\u00e9tend encore que l\u2019employeur a \u00e9t\u00e9 inform\u00e9 de sa d\u00e9signation et qu\u2019en raison du peu de temps qui s\u2019est \u00e9coul\u00e9 entre sa d\u00e9signation et son licenciement, il n\u2019a pu intervenir qu\u2019\u00e0 deux reprises en tant que d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9.<\/p>\n

En vertu de l\u2019articleL.414- 2.(1) du code du travail chaque d\u00e9l\u00e9gation principale et le cas \u00e9ch\u00e9ant, chaque d\u00e9l\u00e9gation divisionnaire d\u00e9signe parmi ses membres ou parmi les autres salari\u00e9s de l\u2019\u00e9tablissement un d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 du personnel.<\/p>\n

B a \u00e9t\u00e9 salari\u00e9 de la soci\u00e9t\u00e9 A s.\u00e0 r.l.<\/p>\n

Comme la loi n\u2019organise pas la proc\u00e9dure de d\u00e9signation du salari\u00e9 comme d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9, la d\u00e9signation peut se faire sans formalisme. Il n\u2019est donc pas n\u00e9cessaire qu\u2019elle se fasse au sein d\u2019une assembl\u00e9e ou d\u2019une r\u00e9union ou qu\u2019elle soit port\u00e9e \u00e0 la connaissance de l\u2019employeur.<\/p>\n

3 La d\u00e9signation existe du moment qu\u2019il y a accord de tous les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s en fonctions sur la personne d\u2019un d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9.<\/p>\n

Pour \u00e9tablir qu\u2019il a \u00e9t\u00e9 d\u00e9sign\u00e9 comme d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9, B verse, entre autres pi\u00e8ces, une attestation testimoniale \u00e9tablie par D et une attestation \u00e9tablie par E et un formulaire intitul\u00e9 \u00ab Fonctions au sein de la d\u00e9l\u00e9gation du Personnel \u00bb, sign\u00e9 le 5 avril 2012 et envoy\u00e9 \u00e0 l\u2019Inspection du Travail et des Mines, qui se r\u00e9f\u00e8re \u00e0 une r\u00e9union du 4 avril 2012 et qui attribue \u00e0 B les fonctions de d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9.<\/p>\n

Il n\u2019est pas contest\u00e9 que le formulaire a \u00e9t\u00e9 sign\u00e9 par D .<\/p>\n

L\u2019attestation d\u2019D est r\u00e9dig\u00e9e en les termes suivants : \u00ab Ich D best\u00e4tige hiermit dass B am 10.4.2011 in den Status des Betriebssicherheitsbeauftragten ernannt worden ist. In Absprache mit allen Betriebsmitgliedern!\u201c<\/p>\n

E a fait l\u2019attestation suivante: \u201eJe soussign\u00e9 atteste avoir \u00e9t\u00e9 \u00e0 la r\u00e9union de d\u00e9signation de Monsieur B comme d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9. J\u2019ai donn\u00e9 mon accord oral \u00e0 cette nomination et sign\u00e9 le formulaire envoy\u00e9 \u00e0 l\u2019inspection du travail et des mines en tant que vice-pr\u00e9sident de la d\u00e9l\u00e9gation du personnel en lieu de secr\u00e9taire.(\u2026) \u00bb<\/p>\n

Au regard de l\u2019attestation d\u00e9livr\u00e9e par E , la contestation de la soci\u00e9t\u00e9 A s.\u00e0 r.l. que le formulaire n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 sign\u00e9 par E est \u00e0 rejeter.<\/p>\n

Au vu du contenu du formulaire, transmis d\u00e9but avril 2012 \u00e0 l\u2019Inspection du Travail et des Mines, (cf. Attestation du 5 d\u00e9cembre 2012 de l\u2019Inspection du Travail et des Mines) et des attestations d\u00e9livr\u00e9es, il y a lieu d\u2019admettre, bien que l\u2019attestation d\u2019D contienne une erreur quant \u00e0 la date de la r\u00e9union, que B a \u00e9t\u00e9 nomm\u00e9 le 4 avril 2012 d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 par les membres de la d\u00e9l\u00e9gation, \u00e0 savoir D et E.<\/p>\n

Est sans fondement le sout\u00e8nement de la soci\u00e9t\u00e9 A s.\u00e0 r.l., bas\u00e9 sur des fiches de pointage, qu\u2019une r\u00e9union au mois d\u2019avril 2012 entre les membres de la d\u00e9l\u00e9gation D et E n\u2019a pas pu y avoir eu lieu, l\u2019un des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s travaillant au garage de Foetz et l\u2019autre au garage de Munsbach.<\/p>\n

En effet, les heures de pointage ne sont pas pertinentes, une r\u00e9union, ayant pu y avoir eu lieu \u00e0 n\u2019importe quel moment de la journ\u00e9e et la r\u00e9union ne devant pas se tenir en un lieu d\u00e9termin\u00e9 et pouvant m\u00eame se faire dans le cadre d\u2019un entretien t\u00e9l\u00e9phonique.<\/p>\n

L\u2019offre de preuve de la soci\u00e9t\u00e9 A s.\u00e0 r.l. par l\u2019audition du t\u00e9moin E est \u00e0 d\u00e9clarer irrecevable.<\/p>\n

Cette offre de preuve, dans la mesure o\u00f9 elle tend \u00e0 \u00e9tablir que la d\u00e9signation de B comme d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 est l\u2019\u0153uvre du seul D , est contredite par l\u2019attestation de E.<\/p>\n

Elle est, dans la mesure o\u00f9 elle tend \u00e0 \u00e9tablir que C a \u00e9t\u00e9 d\u00e9sign\u00e9 comme d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 apr\u00e8s les \u00e9lections sociales de 2008, pas pertinente puisqu\u2019une d\u00e9signation de C en 2008 n\u2019emp\u00eache pas la possibilit\u00e9 d\u2019une d\u00e9signation de B en avril 2012.<\/p>\n

B ayant eu le statut de d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 depuis avril 2012, il n\u2019a , en vertu de l\u2019article L.415-11.(1) du code du travail, pas pu \u00eatre licenci\u00e9 le 19 septembre 2012.<\/p>\n

Le premier juge a partant \u00e0 bon droit d\u00e9clar\u00e9 le licenciement nul et a ordonn\u00e9 la r\u00e9int\u00e9gration.<\/p>\n

Il r\u00e9sulte des d\u00e9veloppements qui pr\u00e9c\u00e8dent que la d\u00e9cision du juge de premi\u00e8re instance est \u00e0 confirmer.<\/p>\n

PAR CES MOTIFS :<\/p>\n

Nous, Carlo HEYARD, pr\u00e9sident de la chambre de la Cour d\u2019appel \u00e0 laquelle sont attribu\u00e9es les appels en mati\u00e8re du droit du travail, si\u00e9geant conform\u00e9ment \u00e0 l\u2019article L.415-11.(1) du code du travail,<\/p>\n

d\u00e9clarons irrecevable l\u2019offre de preuve de la soci\u00e9t\u00e9 A s.\u00e0 r.l.,<\/p>\n

d\u00e9clarons l\u2019appel non fond\u00e9,<\/p>\n

confirmons l\u2019ordonnance entreprise,<\/p>\n

condamnons la soci\u00e9t\u00e9 A s.\u00e0 r.l. aux frais et d\u00e9pens de l\u2019instance.<\/p>\n<\/div>\n

\n

Sources officielles :<\/strong> consulter la page source<\/a> · PDF officiel<\/a><\/p>\n

Licence CC BY-ND 4.0 (Administration judiciaire, data.public.lu). Republication autorisee avec attribution, sans modification editoriale du texte integral.<\/em><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Exempt – appel en mati\u00e8re de droit du travail. Num\u00e9ro 39587 du r\u00f4le O R D O N N A N C E rendue le seize mai deux mille treize en mati\u00e8re de d\u00e9l\u00e9gation du personnel en application de l\u2019article L -415-11.(1) du Code du\u2026<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","meta":[],"kji_country":[8418],"kji_court":[12305],"kji_chamber":[15890],"kji_year":[90591],"kji_subject":[7724],"kji_keyword":[13671,27837,9055,16636,12307],"kji_language":[7733],"class_list":["post-937132","kji_decision","type-kji_decision","status-publish","hentry","kji_country-luxembourg","kji_court-cour-superieure-de-justice","kji_chamber-chambre-3","kji_year-90591","kji_subject-civil","kji_keyword-appel","kji_keyword-exempt","kji_keyword-justice","kji_keyword-matiere","kji_keyword-superieure","kji_language-francais"],"yoast_head":"\nCour sup\u00e9rieure de justice, 16 mai 2013 - Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/kohenavocats.com\/en\/jurisprudences\/cour-superieure-de-justice-16-mai-2013\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Cour sup\u00e9rieure de justice, 16 mai 2013\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Exempt - appel en mati\u00e8re de droit du travail. Num\u00e9ro 39587 du r\u00f4le O R D O N N A N C E rendue le seize mai deux mille treize en mati\u00e8re de d\u00e9l\u00e9gation du personnel en application de l\u2019article L -415-11.(1) du Code du\u2026\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/kohenavocats.com\/en\/jurisprudences\/cour-superieure-de-justice-16-mai-2013\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-05-21T22:19:07+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"7 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/en\\\/jurisprudences\\\/cour-superieure-de-justice-16-mai-2013\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/en\\\/jurisprudences\\\/cour-superieure-de-justice-16-mai-2013\\\/\",\"name\":\"Cour sup\u00e9rieure de justice, 16 mai 2013 - Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/en\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2026-05-21T22:19:02+00:00\",\"dateModified\":\"2026-05-21T22:19:07+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/en\\\/jurisprudences\\\/cour-superieure-de-justice-16-mai-2013\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/en\\\/jurisprudences\\\/cour-superieure-de-justice-16-mai-2013\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/en\\\/jurisprudences\\\/cour-superieure-de-justice-16-mai-2013\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/en\\\/criminal-law-attorneys-in-paris-counsel-and-strategic-defense\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Jurisprudences\",\"item\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/en\\\/jurisprudences\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Cour sup\u00e9rieure de justice, 16 mai 2013\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/en\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/en\\\/\",\"name\":\"Kohen Avocats\",\"description\":\"Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat p\u00e9naliste \u00e0 Paris, intervient exclusivement en droit p\u00e9nal pour la d\u00e9fense des particuliers, notamment en mati\u00e8re d\u2019accusations de viol. Il assure un accompagnement rigoureux d\u00e8s la garde \u00e0 vue jusqu\u2019\u00e0 la Cour d\u2019assises, veillant au strict respect des garanties proc\u00e9durales.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/en\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/en\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/en\\\/#organization\",\"name\":\"Kohen Avocats\",\"url\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/en\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/en\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/05\\\/Logo-Kohen-1000.webp\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/05\\\/Logo-Kohen-1000.webp\",\"width\":1000,\"height\":1000,\"caption\":\"Kohen Avocats\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/en\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Cour sup\u00e9rieure de justice, 16 mai 2013 - Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/kohenavocats.com\/en\/jurisprudences\/cour-superieure-de-justice-16-mai-2013\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Cour sup\u00e9rieure de justice, 16 mai 2013","og_description":"Exempt - appel en mati\u00e8re de droit du travail. Num\u00e9ro 39587 du r\u00f4le O R D O N N A N C E rendue le seize mai deux mille treize en mati\u00e8re de d\u00e9l\u00e9gation du personnel en application de l\u2019article L -415-11.(1) du Code du\u2026","og_url":"https:\/\/kohenavocats.com\/en\/jurisprudences\/cour-superieure-de-justice-16-mai-2013\/","og_site_name":"Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris","article_modified_time":"2026-05-21T22:19:07+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"7 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/en\/jurisprudences\/cour-superieure-de-justice-16-mai-2013\/","url":"https:\/\/kohenavocats.com\/en\/jurisprudences\/cour-superieure-de-justice-16-mai-2013\/","name":"Cour sup\u00e9rieure de justice, 16 mai 2013 - Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris","isPartOf":{"@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/en\/#website"},"datePublished":"2026-05-21T22:19:02+00:00","dateModified":"2026-05-21T22:19:07+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/en\/jurisprudences\/cour-superieure-de-justice-16-mai-2013\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/kohenavocats.com\/en\/jurisprudences\/cour-superieure-de-justice-16-mai-2013\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/en\/jurisprudences\/cour-superieure-de-justice-16-mai-2013\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/kohenavocats.com\/en\/criminal-law-attorneys-in-paris-counsel-and-strategic-defense\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Jurisprudences","item":"https:\/\/kohenavocats.com\/en\/jurisprudences\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Cour sup\u00e9rieure de justice, 16 mai 2013"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/en\/#website","url":"https:\/\/kohenavocats.com\/en\/","name":"Kohen Avocats","description":"Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat p\u00e9naliste \u00e0 Paris, intervient exclusivement en droit p\u00e9nal pour la d\u00e9fense des particuliers, notamment en mati\u00e8re d\u2019accusations de viol. Il assure un accompagnement rigoureux d\u00e8s la garde \u00e0 vue jusqu\u2019\u00e0 la Cour d\u2019assises, veillant au strict respect des garanties proc\u00e9durales.","publisher":{"@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/en\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/kohenavocats.com\/en\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/en\/#organization","name":"Kohen Avocats","url":"https:\/\/kohenavocats.com\/en\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/en\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/kohenavocats.com\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Logo-Kohen-1000.webp","contentUrl":"https:\/\/kohenavocats.com\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Logo-Kohen-1000.webp","width":1000,"height":1000,"caption":"Kohen Avocats"},"image":{"@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/en\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"jetpack_likes_enabled":false,"jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/kji_decision\/937132","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/kji_decision"}],"about":[{"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/kji_decision"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=937132"}],"wp:term":[{"taxonomy":"kji_country","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/kji_country?post=937132"},{"taxonomy":"kji_court","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/kji_court?post=937132"},{"taxonomy":"kji_chamber","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/kji_chamber?post=937132"},{"taxonomy":"kji_year","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/kji_year?post=937132"},{"taxonomy":"kji_subject","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/kji_subject?post=937132"},{"taxonomy":"kji_keyword","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/kji_keyword?post=937132"},{"taxonomy":"kji_language","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/kji_language?post=937132"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}