{"id":957592,"date":"2026-05-24T19:27:37","date_gmt":"2026-05-24T17:27:37","guid":{"rendered":"https:\/\/kohenavocats.com\/jurisprudences\/tribunal-darrondissement-28-avril-2026\/"},"modified":"2026-05-24T19:27:40","modified_gmt":"2026-05-24T17:27:40","slug":"tribunal-darrondissement-28-avril-2026","status":"publish","type":"kji_decision","link":"https:\/\/kohenavocats.com\/en\/jurisprudences\/tribunal-darrondissement-28-avril-2026\/","title":{"rendered":"Tribunal d’arrondissement, 28 avril 2026"},"content":{"rendered":"
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Jugement n\u00b01295\/2026 Not.10447\/24\/CD ex.p.\/s. (2x) (traduc.) AUDIENCE PUBLIQUE DU 28 AVRIL2026 Le Tribunal d\u2019arrondissement de et \u00e0 Luxembourg,vingt-troisi\u00e8me chambre, si\u00e9geant en mati\u00e8recorrectionnelle,a rendu le jugement qui suit: Dans la cause du Minist\u00e8re Public contre 1)PERSONNE1.) n\u00e9eleDATE1.)\u00e0ADRESSE1.)(Chine), demeurant \u00e0L-ADRESSE2.), comparant en personne, 2)PERSONNE2.) n\u00e9 leDATE2.)\u00e0ADRESSE3.)(Chine), demeurant \u00e0L-ADRESSE2.), comparant en personne, -p r \u00e9 v e n us- F A I T S : Par citation du18 f\u00e9vrier2026, le Procureur d\u2019\u00c9tat pr\u00e8s le Tribunal d\u2019arrondissement de et \u00e0 Luxembourg a requisles pr\u00e9venusdecompara\u00eetre \u00e0 l\u2019audiencepubliquedu20 mars 2026 devant le Tribunal correctionnel de ce si\u00e8ge pour y entendre statuer sur lapr\u00e9vention suivante: infraction \u00e0 l\u2019article L.572-5 du Code duTravail. \u00c0cette audience, Madame le vice-pr\u00e9sident constata l\u2019identit\u00e9despr\u00e9venusPERSONNE1.)et PERSONNE2.),leurdonna connaissance de l\u2019acte qui a saisi le Tribunaletles informadeleur<\/p>\n

2 droit de garder le silence et deleurdroit dene pas s\u2019incriminereux-m\u00eames, conform\u00e9ment \u00e0 l\u2019article 190-1 (2) du Code de proc\u00e9dure p\u00e9nale. Lespr\u00e9venusPERSONNE1.)etPERSONNE2.)renonc\u00e8rent\u00e0 l\u2019assistance d\u2019un avocat par d\u00e9claration \u00e9crite, dat\u00e9e et sign\u00e9e conform\u00e9ment \u00e0 l\u2019article 3-6 point 10 du Code de proc\u00e9dure p\u00e9nale. Le t\u00e9moinPERSONNE3.)futentenduensesd\u00e9clarations orales, apr\u00e8s avoir pr\u00eat\u00e9 le serment pr\u00e9vu \u00e0 l\u2019article 155 du Code de proc\u00e9dure p\u00e9nale. Ensuite, lespr\u00e9venusPERSONNE1.)etPERSONNE2.), assist\u00e9s de l\u2019interpr\u00e8te asserment\u00e9e \u00e0 l\u2019audience, Sandy Chu Jun ZHANG, furent entendus en leursmoyen de d\u00e9fense etexplications. Lerepr\u00e9sentant du Minist\u00e8re Public,Pascal COLAS,SubstitutPrincipaldu Procureur d\u2019\u00c9tat, r\u00e9suma l\u2019affaire et fut entendu en son r\u00e9quisitoire. Lespr\u00e9venuseurent la parole en dernier. Le Tribunal prit l\u2019affaire en d\u00e9lib\u00e9r\u00e9 et rendit \u00e0 l\u2019audience publique de ce jour, date \u00e0 laquelle le prononc\u00e9 avait \u00e9t\u00e9 fix\u00e9, le J U G E M E N TQ U IS U I T: Vu l\u2019ensemble du dossier r\u00e9pressif constitu\u00e9 par le Minist\u00e8re Public sousla notice 10447\/24\/CDet notammentlerapportn\u00b02023-92637dress\u00e9en date du8 mars 2024par l\u2019Inspection du Travail et des Mines (ci-apr\u00e8sl\u2019\u00abITM\u00bb)etle proc\u00e8s-verbaln\u00b0 JDA 159510- 1\/2024dress\u00e9 en datedu24 mai 2024par la PoliceGrand-Ducale, R\u00e9gion Capitale, Commissariat Luxembourg. Vu la citation \u00e0 pr\u00e9venu du18 f\u00e9vrier 2026,r\u00e9guli\u00e8rement notifi\u00e9eauxpr\u00e9venus PERSONNE1.)etPERSONNE2.). Aux termes de la citation \u00e0pr\u00e9venu,le Minist\u00e8re Public reprocheauxpr\u00e9venusPERSONNE1.) etPERSONNE2.): \u00abcomme auteur ayant lui-m\u00eame commis l\u2019infraction, entre le 15 novembre 2023, respectivement le 1 er d\u00e9cembre 2023, le 4 d\u00e9cembre 2023 et le 8 d\u00e9cembre 2023 dans l\u2019arrondissement judiciaire de Luxembourg, notamment au si\u00e8ge social \u00e0 L-ADRESSE4.),sans pr\u00e9judice des circonstances de temps et de lieu exactes en infraction \u00e0 l\u2019article L.572-5 du Code du Travail, d\u2019avoir employ\u00e9 un ressortissant d\u2019un pays tiers en s\u00e9jour irr\u00e9gulier, avec la circonstance que l\u2019infraction a \u00e9t\u00e9 r\u00e9p\u00e9t\u00e9e de mani\u00e8re persistante, a trait \u00e0 l\u2019emploi simultan\u00e9d\u2019au moins deux ressortissantsde pays tiers en s\u00e9jour irr\u00e9gulier, s\u2019accompagne de conditions de travail particuli\u00e8rement abusives; est commise par un employeur qui utilise le travail ou lesservices d\u2019un ressortissant de pays tiers en s\u00e9jour irr\u00e9gulier en sachant que cette personne est victime<\/p>\n

3 de la traite des \u00eatres humains, ou a trait \u00e0 l\u2019emploi ill\u00e9gal d\u2019un mineur ressortissant de pays tiers en s\u00e9jour irr\u00e9gulier; en l\u2019esp\u00e8ce d\u2019avoir employ\u00e9PERSONNE4.), n\u00e9e leDATE3.),PERSONNE5.), n\u00e9 leDATE4.)et PERSONNE6.), n\u00e9 leDATE5.), ressortissants chinois en s\u00e9jour irr\u00e9gulier, avec les circonstances que l\u2019infraction a \u00e9t\u00e9 r\u00e9p\u00e9t\u00e9e de mani\u00e8re persistante dans le temps et qu\u2019elle a trait \u00e0 l\u2019emploi simultan\u00e9 de trois ressortissants de pays tiers en s\u00e9jourirr\u00e9gulier\u00bb. Les faits Les faits \u00e0 la base de la pr\u00e9sente affaire r\u00e9sultent \u00e0 suffisance des \u00e9l\u00e9ments du dossier soumis \u00e0 l\u2019appr\u00e9ciation du Tribunal ainsi quedes d\u00e9bats men\u00e9s\u00e0 l\u2019audience publique du 20 mars 2026et peuvent \u00eatre r\u00e9sum\u00e9s comme suit: En date du 8 d\u00e9cembre 2023,l\u2019ITMa proc\u00e9d\u00e9 \u00e0 un contr\u00f4le au sein de la soci\u00e9t\u00e9SOCIETE1.) SARL, exploitant un \u00e9tablissement de restauration de sushi,sise\u00e0ADRESSE4.),dont PERSONNE1.),estla g\u00e9rante technique etPERSONNE2.), le g\u00e9rant administratif. Lors du contr\u00f4le, les membres de l\u2019inspectorat du travail ont constat\u00e9 la pr\u00e9sence de onze salari\u00e9s, dont trois personnes identifi\u00e9es comme \u00e9tantPERSONNE5.),PERSONNE7.)et PERSONNE4.), qui, affect\u00e9es aux t\u00e2ches de cuisine et de pr\u00e9paration de sushis \u00e0 l\u2019arriv\u00e9e des agents del\u2019ITM, \u00e9taient des ressortissants de pays tiers en s\u00e9jour irr\u00e9gulier, d\u00e9pourvus de tout titre de s\u00e9jour luxembourgeois et d\u2019autorisation de travail. Sur demande des agents de l\u2019ITM,PERSONNE4.)a pr\u00e9sent\u00e9 la photographie d\u2019un titre de s\u00e9jour grec expir\u00e9 depuis le 15 novembre 2022, etPERSONNE6.)a, pour sa part, pr\u00e9sent\u00e9 la photographie d\u2019un titre de s\u00e9jour maltais valable jusqu\u2019au 11 septembre 2024, tandis que PERSONNE5.)ne disposait d\u2019aucun document d\u2019identit\u00e9 ou de s\u00e9jour au moment du contr\u00f4le. Sur question des agents de l\u2019ITM,PERSONNE1.)a indiqu\u00e9 quePERSONNE5.)aurait travaill\u00e9 pour la soci\u00e9t\u00e9 depuis le 4 d\u00e9cembre 2023, et ce tous les jours de la semaine. Aucun contrat de travail n\u2019aurait \u00e9t\u00e9 concluet la r\u00e9mun\u00e9ration correspondrait au salaire social minimum non qualifi\u00e9. S\u2019agissant dePERSONNE4.), elle a pr\u00e9cis\u00e9 que celle\u2011ci aurait travaill\u00e9 pour la soci\u00e9t\u00e9 depuis le 17 novembre 2023, uniquement durant les week\u2011ends.Aucun contrat de travail n\u2019aurait \u00e9galement\u00e9t\u00e9 sign\u00e9et la r\u00e9mun\u00e9ration correspondrait au salaire social minimum non qualifi\u00e9. En ce qui concernePERSONNE6.), elle a indiqu\u00e9 quecelui\u2011ci aurait travaill\u00e9 depuis le 3 novembre 2023, les vendredis et samedis. De m\u00eame, aucun contrat de travail n\u2019aurait \u00e9t\u00e9 conclu etilaurait per\u00e7u lesalaire social minimum non qualifi\u00e9. L\u2019ITM a prononc\u00e9 des arr\u00eats de travail \u00e0 l\u2019\u00e9gard dePERSONNE7.),PERSONNE5.)et PERSONNE4.)en raison de leur s\u00e9jour irr\u00e9gulier, ainsi qu\u2019\u00e0 l\u2019\u00e9gard dePERSONNE6.)en raison de l\u2019absence d\u2019une autorisation de travail valable. En raison de la situation de s\u00e9jour irr\u00e9gulier constat\u00e9e, les membres de l\u2019inspectorat du travail ont sollicit\u00e9 l\u2019intervention de la police, dont les agents se sont rendus sur place afin d\u2019emmener au commissariat les ressortissantes de pays tiers en s\u00e9jourirr\u00e9gulier, \u00e0 savoirPERSONNE5.), PERSONNE7.)etPERSONNE4.).<\/p>\n

4 Par courriers dat\u00e9s du 14 d\u00e9cembre 2023, l\u2019ITM a ordonn\u00e9 la cessation imm\u00e9diate du travail des salari\u00e9s pr\u00e9cit\u00e9s. Lors de son audition polici\u00e8re du 2 juillet 2024,PERSONNE1.)a d\u00e9clar\u00e9 qu\u2019elle occupait la fonction de g\u00e9rante technique au sein de la soci\u00e9t\u00e9SOCIETE1.)SARL. Elle a pr\u00e9cis\u00e9 que son mari et elle \u00e9taient responsables du personnel ainsi que du recrutement. Elle a ajout\u00e9 que les personnes concern\u00e9es l\u2019auraient contact\u00e9e via l\u2019applicationSOCIETE2.)pour lui demander si elle avait besoin de travailleurs.Compte tenu de l\u2019ampleur de la charge de travail les weekends, ils auraient d\u00e9cid\u00e9 de lesembaucher pourtravailler dans le restaurant. Elle a indiqu\u00e9 qu\u2019en raison de l\u2019absence de titre de s\u00e9jour dessalari\u00e9s, elle n\u2019avait pas \u00e9t\u00e9 en mesure de solliciter un certificat m\u00e9dical d\u2019embauche les concernant. Elle a \u00e9galement d\u00e9clar\u00e9 avoir pay\u00e9 \u00e0 l\u2019ITM une amende de 40.000 euros et a reconnu qu\u2019ils \u00e9taient conscients de la faute commise, mais qu\u2019ils n\u2019auraient pas eu le choix.Elle a enfin pr\u00e9cis\u00e9 qu\u2019ils prendraient moins de clients \u00e0 l\u2019avenir. Entendu par les agents de police en date du 2 juillet 2024,PERSONNE2.)a d\u00e9clar\u00e9 qu\u2019il occupait la fonction de \u00absushi\u2011master\u00bb du restaurant. Il a pr\u00e9cis\u00e9 que son \u00e9pouse et lui \u00e9taient responsables du personnel ainsi que du recrutement. S\u2019agissant des trois personnes en s\u00e9jour irr\u00e9gulier, il a indiqu\u00e9qu\u2019ellesse seraient pr\u00e9sent\u00e9es au restaurant pour demander s\u2019ilsavaient besoin de personnel. Il a ajout\u00e9 que ces trois personnes \u00e9taient de nationalit\u00e9 chinoise et que leurembaucheaurait constitu\u00e9 une solution provisoire. Il amentionn\u00e9qu\u2019ellesauraient dispos\u00e9 de titres de s\u00e9jour grecsainsi quemaltaiset a ajout\u00e9 qu\u2019il ne les avait pas envoy\u00e9es chez un m\u00e9decintel que l\u00e9galement requis. Sur question, il a indiqu\u00e9 quePERSONNE4.)aurait commenc\u00e9 \u00e0 travailler le 15 novembre 2023,PERSONNE5.)le 4 d\u00e9cembre 2023 et la troisi\u00e8me personne le 1 er d\u00e9cembre 2023. \u00c0 l\u2019audience du20 mars 2026, le t\u00e9moinPERSONNE3.)a, sous la foi du serment, r\u00e9it\u00e9r\u00e9 les constatations des agents de l\u2019ITM act\u00e9es dans le rapport dress\u00e9 en cause. Les pr\u00e9venusPERSONNE1.)etPERSONNE2.)ont \u00e9galement r\u00e9it\u00e9r\u00e9 leurs d\u00e9clarations polici\u00e8res.Finalement,ils ontreconnu avoir commis une erreur,ontexprim\u00e9leurrepentir et ontsollicit\u00e9 la cl\u00e9mence du Tribunal. En droit Le Minist\u00e8re Public reproche aux pr\u00e9venus d\u2019avoir employ\u00e9PERSONNE4.),PERSONNE5.) etPERSONNE6.), les trois de nationalit\u00e9 chinoise, en s\u00e9jour irr\u00e9gulier, avec lacirconstance que l\u2019infraction \u00e9tait r\u00e9p\u00e9t\u00e9e de mani\u00e8re persistantedans le tempset avait trait \u00e0 l\u2019emploi simultan\u00e9d\u2019au moins deuxressortissants de pays tiers en s\u00e9jour irr\u00e9gulier. En l\u2019esp\u00e8ce, il est \u00e9tabli quePERSONNE4.),PERSONNE5.)etPERSONNE6.)sont de nationalit\u00e9 chinoise etsont,d\u00e8s lors, des ressortissants d\u2019un pays tiers. Il ressort en outre des \u00e9l\u00e9ments du dossier r\u00e9pressifquePERSONNE4.)etPERSONNE5.) n\u2019\u00e9taient en possession ni d\u2019un titre de s\u00e9jour ni d\u2019une autorisation de travail, de sorte qu\u2019elles se trouvaient en s\u00e9jour irr\u00e9gulier sur le territoire du Grand-Duch\u00e9 de Luxembourg. S\u2019agissant dePERSONNE6.), il ressort du dossier r\u00e9pressif que celui\u2011ci \u00e9tait titulaire d\u2019un titre de s\u00e9jour maltais valable jusqu\u2019au 11 septembre 2024. Il ne disposait toutefois d\u2019aucune<\/p>\n

5 autorisation de travail, de sorte qu\u2019il y a lieu de retenir que seulesPERSONNE4.)et PERSONNE5.)se trouvaient en s\u00e9jour irr\u00e9gulier. Il esten outre\u00e9tabli par les constatations de l\u2019ITM, ainsi quedes d\u00e9clarationsdes pr\u00e9venus, quePERSONNE4.)etPERSONNE5.)ont \u00e9t\u00e9embauch\u00e9es afin d\u2019effectuer des prestations au sein du restaurant exploit\u00e9 par la soci\u00e9t\u00e9SOCIETE1.)SARL. Concernant la condition que l\u2019infraction \u00abest r\u00e9p\u00e9t\u00e9e de mani\u00e8re persistante\u00bb, le Tribunal se doit de constater que le dossier r\u00e9pressif ne fait \u00e9tat d\u2019un seul contr\u00f4le ayant abouti au constat d\u2019emploi de ressortissants de pays tiers en s\u00e9jour irr\u00e9gulier aurestaurantexploit\u00e9 par la soci\u00e9t\u00e9 SOCIETE1.)SARL. Le Tribunal constate cependant qu\u2019au vu des d\u00e9clarations des pr\u00e9venus, selon lesquelles PERSONNE4.)etPERSONNE5.)auraient travaill\u00e9 respectivement depuis les mois de novembre et d\u00e9cembre 2023 pour la soci\u00e9t\u00e9SOCIETE1.)SARL, ainsi que desattestationsde PERSONNE5.), qui aurait per\u00e7u \u00e0 titre de r\u00e9mun\u00e9ration pour le mois de d\u00e9cembre 2023 la somme de 348,11 euros, et dePERSONNE4.),la somme de243,75 euros pour les mois de novembre et d\u00e9cembre 2023, il est \u00e9tabli \u00e0 suffisance que les pr\u00e9venus ont employ\u00e9,voire eu recours aux services de deux ressortissants de pays tiers en s\u00e9jour irr\u00e9gulier, de mani\u00e8re r\u00e9p\u00e9t\u00e9e et persistante. Quant \u00e0 la condition de l\u2019emploi simultan\u00e9 d\u2019au moins deux ressortissants de pays tiers, cette circonstance est \u00e9galement \u00e0 retenir en l\u2019esp\u00e8ce, d\u00e8s lors que deux salari\u00e9es se trouvaient en situation irr\u00e9guli\u00e8re lors du contr\u00f4le de l\u2019ITM,\u00e0 savoirPERSONNE4.)etPERSONNE5.). Au vu des \u00e9l\u00e9ments du dossier r\u00e9pressif, ensemble les d\u00e9bats men\u00e9s\u00e0 l\u2019audienceet notamment les d\u00e9clarations du t\u00e9moin sous la foi du serment ensembles les aveux complets des pr\u00e9venus, PERSONNE1.)etPERSONNE2.)sontpartantconvaincus: \u00abcomme auteurs,ayant eux-m\u00eames commis l\u2019infraction, entre le 15 novembre 2023, respectivement le 4 d\u00e9cembre 2023 et le 8 d\u00e9cembre 2023 au si\u00e8ge social \u00e0 L-ADRESSE4.), eninfraction \u00e0 l\u2019article L.572-5 du Code du Travail, d\u2019avoir employ\u00e9 un ressortissant d\u2019un pays tiers en s\u00e9jour irr\u00e9gulier, avec la circonstance que l\u2019infraction a \u00e9t\u00e9 r\u00e9p\u00e9t\u00e9e de mani\u00e8re persistante, a trait \u00e0 l\u2019emploi simultan\u00e9 d\u2019au moins deux ressortissants de pays tiers en s\u00e9jour irr\u00e9gulier; en l\u2019esp\u00e8ce d\u2019avoir employ\u00e9PERSONNE4.), n\u00e9e leDATE3.)etPERSONNE5.), n\u00e9ele DATE4.), ressortissantes chinoisesen s\u00e9jour irr\u00e9gulier, avec les circonstances que l\u2019infraction a \u00e9t\u00e9 r\u00e9p\u00e9t\u00e9e de mani\u00e8re persistante dans le temps et qu\u2019elle a trait \u00e0 l\u2019emploi simultan\u00e9 dedeuxressortissants de pays tiers en s\u00e9jour irr\u00e9gulier\u00bb. La peine L\u2019article L.574-5 du Code du travail punit l\u2019emploi de ressortissants de pays tiers en situation irr\u00e9guli\u00e8re d\u2019un emprisonnement de huit jours \u00e0 un an et d\u2019une amende de 2.501 euros \u00e0<\/p>\n

6 125.000 euros, par ressortissant de pays tiers en situation irr\u00e9guli\u00e8re, ou d\u2019une de ces peines seulement. Dans l\u2019appr\u00e9ciation de la peine \u00e0 prononcer \u00e0 l\u2019\u00e9garddes pr\u00e9venusPERSONNE1.)et PERSONNE2.),le Tribunal tient compte d\u2019une part de la gravit\u00e9 objective des faits mis \u00e0leur chargeetd\u2019autre partdes aveux des pr\u00e9venus, de leur repentir paraissant sinc\u00e8reainsi quede l\u2019absence desant\u00e9c\u00e9dents judiciairesdans leur chef. En vue de la gravit\u00e9 desfaitset du profit en tir\u00e9 par lespr\u00e9venus, il ne saurait \u00eatre fait en l\u2019esp\u00e8ce abstraction d\u2019une peined\u2019emprisonnement. Le Tribunal d\u00e9cideainside condamnerPERSONNE1.)etPERSONNE2.), chacun,\u00e0 unepeine d\u2019emprisonnementde9moiset\u00e0une amendecorrectionnellede2.500eurospour chacun des employ\u00e9es, soit au total la somme de 5.000 euros. Etantdonn\u00e9 quelespr\u00e9venusn\u2019ontpas encore subi jusqu\u2019\u00e0 ce jour de condamnation excluant le sursis \u00e0 l\u2019ex\u00e9cution des peines et ne semblentpas indignesd\u2019une certaine indulgence du Tribunal, il y a lieu de leuraccorder la faveur dusursis int\u00e9gralquant \u00e0 l\u2019ex\u00e9cution de la peine d\u2019emprisonnement \u00e0 prononcer \u00e0leurencontre. P A R C E S M O T I F S : le Tribunal d\u2019arrondissement de et \u00e0 Luxembourg,vingt-troisi\u00e8me chambre, si\u00e9geant en mati\u00e8recorrectionnelle, statuantcontradictoirement,lespr\u00e9venusentendusenleurs explicationsetmoyens de d\u00e9fense,lerepr\u00e9sentantdu Minist\u00e8re Public entendu en son r\u00e9quisitoire,etlespr\u00e9venusayant eu la parole en dernier, PERSONNE1.) c o n d a m nePERSONNE1.)du chef del\u2019infraction retenue \u00e0 sa charge \u00e0 unepeine d\u2019emprisonnementdeneuf(9) mois,\u00e0deuxamendes,chacunededeux mille cinq cents (2.500) euros,ainsi qu\u2019aux frais de sa mise en jugement, ces fraisliquid\u00e9s \u00e012,61 euros; f i x ela dur\u00e9e de la contrainte par corps en cas de non-paiement de l'amende \u00e0cinquante (50) jours, d i tqu'il serasursis\u00e0 l'ex\u00e9cution del\u2019int\u00e9gralit\u00e9de cette peine d'emprisonnement, a v e r t i tPERSONNE1.)qu\u2019au cas o\u00f9, dans un d\u00e9lai de cinq ans \u00e0 dater du pr\u00e9sent jugement, elleaura commis une nouvelle infraction ayant entra\u00een\u00e9 une condamnation \u00e0 une peine d\u2019emprisonnement ou \u00e0 une peine plus grave pour crime ou d\u00e9lit de droit commun, la peine d\u2019emprisonnement prononc\u00e9e ci-devant sera ex\u00e9cut\u00e9e sans confusion possible avec la nouvelle peine et que les peines de la r\u00e9cidive seront encourues dans les termes de l\u2019article 56 al. 2 du Code p\u00e9nal, PERSONNE2.)<\/p>\n

7 c o n d a m n ePERSONNE2.)du chef de l\u2019infraction retenue \u00e0 sa charge \u00e0 unepeine d\u2019emprisonnementdeneuf (9) mois, \u00e0deuxamendes,chacunededeux mille cinq cents (2.500) euros,ainsi qu\u2019aux frais de sa mise en jugement, ces frais liquid\u00e9s \u00e012,61 euros; f i x ela dur\u00e9e de lacontrainte par corps en cas de non-paiement de l'amende \u00e0cinquante (50) jours, d i tqu'il serasursis\u00e0 l'ex\u00e9cution del\u2019int\u00e9gralit\u00e9de cette peine d'emprisonnement, a v e r t i tPERSONNE2.)qu\u2019au cas o\u00f9, dans un d\u00e9lai de cinq ans \u00e0 dater du pr\u00e9sent jugement, ilaura commis une nouvelle infraction ayant entra\u00een\u00e9 une condamnation \u00e0 une peine d\u2019emprisonnement ou \u00e0 une peine plus grave pour crime ou d\u00e9lit de droit commun, la peine d\u2019emprisonnement prononc\u00e9e ci-devant sera ex\u00e9cut\u00e9e sans confusion possible avec la nouvelle peine et que les peines de la r\u00e9cidive seront encourues dans les termes de l\u2019article 56 al. 2 du Code p\u00e9nal. Le tout en application des articles14,15,16,27,28, 29, 30et66du Code p\u00e9nal, del\u2019article L. 572-5 du Code du travail,ainsi que des articles 1,3-6,179,182,184,185,189, 190, 190-1, 194, 195,196et626 \u00e0 628-1du Code de proc\u00e9dure p\u00e9nale, dont mention a \u00e9t\u00e9 faite. Ainsi fait,jug\u00e9etprononc\u00e9 en l'audience publique du Tribunal d'arrondissement de et \u00e0 Luxembourg, date qu'en t\u00eate, par Tania NEY, vice-pr\u00e9sident, Laure HOFFELD, juge,et Stephanie ALMEIDA, juge-d\u00e9l\u00e9gu\u00e9e,assist\u00e9esd\u2019Eliane GOMES,greffi\u00e8re assum\u00e9e, en pr\u00e9senced\u2019Anne LAMB\u00c9,SubstitutPrincipaldu Procureur d\u2019\u00c9tat,qui, \u00e0 l'exception de la repr\u00e9sentantedu Minist\u00e8re Public, ont sign\u00e9 le pr\u00e9sent jugement. Ce jugement est susceptible d\u2019appel. L\u2019appel doit \u00eatre interjet\u00e9 dans les formes et d\u00e9lais pr\u00e9vus aux articles 202 et suivants du Code de proc\u00e9dure p\u00e9nale et il doit \u00eatre form\u00e9 par le pr\u00e9venu ou son avocat, la partie civile ainsi que la partie civilement responsable ou leurs avocats respectifs dans les40 joursde la date du prononc\u00e9 du pr\u00e9sent jugement, aupr\u00e8s du greffe du Tribunal d\u2019arrondissement de Luxembourg, en se pr\u00e9sentantpersonnellementpour signer l\u2019acte d\u2019appel. L\u2019appel peut \u00e9galement \u00eatre interjet\u00e9, dans les40 joursde la date du prononc\u00e9 du pr\u00e9sent jugement, par voie decourrier \u00e9lectronique\u00e0 adresser au guichet du greffe du Tribunal d\u2019arrondissement de Luxembourg \u00e0 l\u2019adressetalgug@justice.etat.lu. L\u2019appel interjet\u00e9 par voie \u00e9lectronique le jour d\u2019expiration du d\u00e9lai de recours peut parvenir au greffe jusqu\u2019\u00e0 minuit de ce jour. Le courrier \u00e9lectronique par lequel appel est interjet\u00e9 doit \u00e9maner de l\u2019appelant, de son avocat ou de tout autre fond\u00e9 depouvoir sp\u00e9cial. Dans ce dernier cas, le pouvoir est annex\u00e9 au courrier \u00e9lectronique. Si le pr\u00e9venu estd\u00e9tenu,il peut d\u00e9clarer son appel au greffe du Centre p\u00e9nitentiaire.<\/p>\n<\/div>\n

\n

Sources officielles :<\/strong> consulter la page source<\/a> · PDF officiel<\/a><\/p>\n

Licence CC BY-ND 4.0 (Administration judiciaire, data.public.lu). Republication autorisee avec attribution, sans modification editoriale du texte integral.<\/em><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Jugement n\u00b01295\/2026 Not.10447\/24\/CD ex.p.\/s. (2x) (traduc.) 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