{"id":1220465,"date":"2026-06-30T08:46:50","date_gmt":"2026-06-30T06:46:50","guid":{"rendered":"https:\/\/kohenavocats.com\/cour-dappel-dorleans-le-28-avril-2026-n25-00974\/"},"modified":"2026-06-30T08:46:50","modified_gmt":"2026-06-30T06:46:50","slug":"cour-dappel-dorleans-le-28-avril-2026-n25-00974","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/kohenavocats.com\/pt-pt\/cour-dappel-dorleans-le-28-avril-2026-n25-00974\/","title":{"rendered":"Cour d&#8217;appel d&#8217;Orl\u00e9ans, le 28 avril 2026, n\u00b025\/00974"},"content":{"rendered":"<div class='article-content'>\n<style scoped>.toc-article{background:#f8f9fa;border:1px solid #e2e6ea;border-left:4px solid #2c5f8a;border-radius:6px;padding:20px 24px;margin:0 0 32px;font-size:15px;line-height:1.6}.toc-article p{margin:0 0 10px;font-size:16px;font-weight:600;color:#1a1a1a}.toc-article ul{list-style:none;margin:0;padding:0}.toc-article li.toc-h2{padding:4px 0}.toc-article li.toc-h3{padding:2px 0 2px 20px;font-size:14px}.toc-article a{color:#2c5f8a;text-decoration:none;border-bottom:1px dotted #a0b4c8}.toc-article a:hover{color:#1a3d5c;border-bottom-color:#1a3d5c}<\/style>\n<nav class=\"toc-article\" role=\"navigation\" aria-label=\"Sommaire\">\n<p>Sommaire<\/p>\n<ul>\n<li class=\"toc-h2\"><a href=\"#i-la-confirmation-de-la-regularite-de-la-procedure-de-controle\">I. La confirmation de la r\u00e9gularit\u00e9 de la proc\u00e9dure de contr\u00f4le<\/a><\/li>\n<li class=\"toc-h3\"><a href=\"#a-lecartement-du-moyen-tire-de-la-qualite-du-signataire-de-la-lettre-dobservatio\">A. L&#8217;\u00e9cartement du moyen tir\u00e9 de la qualit\u00e9 du signataire de la lettre d&#8217;observations<\/a><\/li>\n<li class=\"toc-h3\"><a href=\"#b-le-rejet-des-critiques-relatives-au-contenu-de-la-lettre-dobservations-et-des-\">B. Le rejet des critiques relatives au contenu de la lettre d&#8217;observations et des mises en demeure<\/a><\/li>\n<li class=\"toc-h2\"><a href=\"#ii-la-validation-du-bien-fonde-du-redressement-pour-travail-dissimule\">II. La validation du bien-fond\u00e9 du redressement pour travail dissimul\u00e9<\/a><\/li>\n<li class=\"toc-h3\"><a href=\"#a-la-caracterisation-de-la-materialite-du-travail-dissimule-par-indices-concorda\">A. La caract\u00e9risation de la mat\u00e9rialit\u00e9 du travail dissimul\u00e9 par indices concordants<\/a><\/li>\n<li class=\"toc-h3\"><a href=\"#b-laffirmation-de-lintention-frauduleuse-de-lemployeur\">B. L&#8217;affirmation de l&#8217;intention frauduleuse de l&#8217;employeur<\/a><\/li>\n<li class=\"toc-h2\"><a href=\"#jurisprudences-utilisees-pour-enrichir-le-commentaire\">Jurisprudences utilis\u00e9es pour enrichir le commentaire<\/a><\/li>\n<li class=\"toc-h2\"><a href=\"#fondements-juridiques\">Fondements juridiques<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/nav>\n<p>La soci\u00e9t\u00e9 exer\u00e7ait une activit\u00e9 artisanale. La caisse de mutualit\u00e9 sociale agricole a proc\u00e9d\u00e9 \u00e0 un contr\u00f4le le 21 avril 2022. \u00c0 l&#8217;issue de ce contr\u00f4le, une lettre d&#8217;observations a \u00e9t\u00e9 adress\u00e9e le 3 mars 2023, suivie de trois mises en demeure le 28 septembre 2023. La caisse a notifi\u00e9 un redressement pour travail dissimul\u00e9 par dissimulation d&#8217;emplois salari\u00e9s. La soci\u00e9t\u00e9 a saisi la juridiction de premi\u00e8re instance pour contester la validit\u00e9 du redressement. Par jugement, ses demandes ont \u00e9t\u00e9 rejet\u00e9es. La soci\u00e9t\u00e9 a alors interjet\u00e9 appel devant la Cour d&#8217;appel d&#8217;Orl\u00e9ans.<\/p>\n<p>Devant la cour, la soci\u00e9t\u00e9 soutenait que la proc\u00e9dure de redressement \u00e9tait nulle pour trois motifs. Le premier tenait au d\u00e9faut de qualit\u00e9 du signataire de la lettre d&#8217;observations, sign\u00e9e par l&#8217;agent de contr\u00f4le et non par le directeur de la caisse, en violation de l&#8217;article R. 133-8 du code de la s\u00e9curit\u00e9 sociale. Le deuxi\u00e8me portait sur l&#8217;absence de date de fin de contr\u00f4le et l&#8217;absence d&#8217;indication du mode de calcul des cotisations dans la lettre d&#8217;observations. Le troisi\u00e8me concernait l&#8217;insuffisance de motivation des mises en demeure. La caisse opposait que l&#8217;article R. 133-8 avait \u00e9t\u00e9 abrog\u00e9 et que la lettre d&#8217;observations \u00e9tait conforme \u00e0 l&#8217;article R. 243-59. Elle estimait que les mises en demeure \u00e9taient r\u00e9guli\u00e8res et que le travail dissimul\u00e9 \u00e9tait \u00e9tabli.<\/p>\n<p>La question de droit centrale portait sur la r\u00e9gularit\u00e9 de la proc\u00e9dure de contr\u00f4le et de redressement en mati\u00e8re de travail dissimul\u00e9, ainsi que sur le bien-fond\u00e9 du redressement lui-m\u00eame. Par arr\u00eat du 28 avril 2026, la Cour d&#8217;appel d&#8217;Orl\u00e9ans a confirm\u00e9 le jugement d\u00e9f\u00e9r\u00e9 en toutes ses dispositions. Elle a jug\u00e9 que l&#8217;article R. 133-8 n&#8217;\u00e9tait plus applicable au contr\u00f4le litigieux, que la lettre d&#8217;observations satisfaisait aux exigences l\u00e9gales et que les mises en demeure \u00e9taient valides. Elle a \u00e9galement retenu que les indices concordants d\u00e9montraient la r\u00e9alit\u00e9 du travail dissimul\u00e9 et l&#8217;intention frauduleuse de l&#8217;employeur.<\/p>\n<h2 id=\"i-la-confirmation-de-la-regularite-de-la-procedure-de-controle\">I. La confirmation de la r\u00e9gularit\u00e9 de la proc\u00e9dure de contr\u00f4le<\/h2>\n<p><\/p>\n<h3 id=\"a-lecartement-du-moyen-tire-de-la-qualite-du-signataire-de-la-lettre-dobservatio\">A. L&#8217;\u00e9cartement du moyen tir\u00e9 de la qualit\u00e9 du signataire de la lettre d&#8217;observations<\/h3>\n<p>La soci\u00e9t\u00e9 fondait sa demande de nullit\u00e9 sur l&#8217;article R. 133-8 du code de la s\u00e9curit\u00e9 sociale, dans sa r\u00e9daction ant\u00e9rieure au d\u00e9cret n\u00b0 2017-1409 du 25 septembre 2017. Ce texte imposait que le document cons\u00e9cutif \u00e0 un redressement pour travail dissimul\u00e9 soit sign\u00e9 par le directeur de l&#8217;organisme de recouvrement. La cour rel\u00e8ve que cet article a \u00e9t\u00e9 abrog\u00e9 par le d\u00e9cret du 25 septembre 2017. Elle pr\u00e9cise que l&#8217;article 5 de ce d\u00e9cret maintenait l&#8217;application de l&#8217;article R. 133-8 aux caisses de mutualit\u00e9 sociale agricole, mais que l&#8217;article 6 du d\u00e9cret n\u00b0 2019-1182 du 14 novembre 2019 a supprim\u00e9 ce maintien. <em>&#8220;Dans la mesure o\u00f9 le contr\u00f4le a \u00e9t\u00e9 effectu\u00e9 le 21 avril 2022, il y a lieu de constater que les dispositions de l&#8217;article R.133-8 du code de la s\u00e9curit\u00e9 sociale n&#8217;\u00e9taient plus en vigueur pour les caisses de MSA&#8221;<\/em>. La cour \u00e9carte ainsi la nullit\u00e9 invoqu\u00e9e, au motif que le texte sp\u00e9cial n&#8217;\u00e9tait plus applicable \u00e0 la date du contr\u00f4le.<\/p>\n<p>La soci\u00e9t\u00e9 soutenait que, m\u00eame si l&#8217;article R. 133-8 ne s&#8217;appliquait pas, la lettre d&#8217;observations devait \u00eatre sign\u00e9e par le directeur, ou \u00e0 tout le moins par un d\u00e9l\u00e9gataire. Elle se pr\u00e9valait de la jurisprudence ant\u00e9rieure. La cour r\u00e9pond que <em>&#8220;les d\u00e9cisions auxquelles se r\u00e9f\u00e8rent l&#8217;appelant concernent des p\u00e9riodes ant\u00e9rieures \u00e0 la suppression des dispositions querell\u00e9es de sorte qu&#8217;elles ne sont pas op\u00e9rantes au cas pr\u00e9sent&#8221;<\/em>. En r\u00e9alit\u00e9, la lettre d&#8217;observations est soumise \u00e0 l&#8217;article R. 243-59 du code de la s\u00e9curit\u00e9 sociale, qui pr\u00e9voit qu&#8217;elle <em>&#8220;doit \u00eatre dat\u00e9e et sign\u00e9e par les agents charg\u00e9s du contr\u00f4le&#8221;<\/em>. La signature de l&#8217;agent de contr\u00f4le est donc parfaitement r\u00e9guli\u00e8re. La Cour de cassation a confirm\u00e9 ce principe en jugeant que la lettre d&#8217;observations peut \u00eatre sign\u00e9e par l&#8217;inspecteur du recouvrement en application de l&#8217;article R. 243-59 <strong><a href=\"https:\/\/www.courdecassation.fr\/decision\/68d4d7851e8f43fdd30b5dfb\" rel=\"nofollow\" target=\"_blank\">(Cass. 2e civ., 25 sept. 2025, n\u00b023-17.622)<\/a><\/strong>. La solution retenue par la cour d&#8217;Orl\u00e9ans s&#8217;inscrit dans cette ligne jurisprudentielle.<\/p>\n<h3 id=\"b-le-rejet-des-critiques-relatives-au-contenu-de-la-lettre-dobservations-et-des-\">B. Le rejet des critiques relatives au contenu de la lettre d&#8217;observations et des mises en demeure<\/h3>\n<p>La soci\u00e9t\u00e9 invoquait deux irr\u00e9gularit\u00e9s dans la lettre d&#8217;observations. D&#8217;une part, l&#8217;absence de mention expresse de la date de fin de contr\u00f4le. La cour reconna\u00eet que cette date ne figure pas sur la pi\u00e8ce litigieuse. Cependant, elle estime que <em>&#8220;dans la mesure o\u00f9 l&#8217;envoi de la lettre d&#8217;observations marque la fin du contr\u00f4le, il s&#8217;en d\u00e9duit que les deux dates se confondent&#8221;<\/em>. Le tribunal en d\u00e9duit que l&#8217;absence de mention expresse ne pr\u00e9judicie pas aux droits du cotisant. D&#8217;autre part, la soci\u00e9t\u00e9 soutenait que le mode de calcul des cotisations sociales n&#8217;\u00e9tait pas d\u00e9taill\u00e9. La cour constate que la lettre d&#8217;observations comporte un tableau r\u00e9capitulatif avec l&#8217;assiette avant et apr\u00e8s redressement, les montants de cotisations et le montant du redressement. Les calculs et taux ne sont pas explicit\u00e9s, mais <em>&#8220;les mentions de la lettre d&#8217;observations visent \u00e0 permettre au cotisant de conna\u00eetre les causes, les p\u00e9riodes, les bases ainsi que le montant des redressements op\u00e9r\u00e9s&#8221;<\/em>. La cour estime que le cotisant \u00e9tait <em>&#8220;pleinement inform\u00e9 des irr\u00e9gularit\u00e9s relev\u00e9es \u00e0 son encontre ainsi que des \u00e9l\u00e9ments utiles \u00e0 faire valoir ses droits&#8221;<\/em>. La lettre d&#8217;observations est donc d\u00e9clar\u00e9e conforme.<\/p>\n<p>Concernant les mises en demeure, la cour applique l&#8217;article R. 725-6 du code rural. Elle examine les trois mises en demeure du 28 septembre 2023. Elle rel\u00e8ve que <em>&#8220;leur examen n&#8217;appelle aucune observation : la lettre d&#8217;observations est rappel\u00e9e ainsi que la date du contr\u00f4le ; les colonnes sont renseign\u00e9es clairement, les calculs coh\u00e9rents et les droits du cotisant mentionn\u00e9s&#8221;<\/em>. La cour ne prononce pas la nullit\u00e9 et confirme la validit\u00e9 des mises en demeure. Elle se montre ainsi fid\u00e8le \u00e0 l&#8217;exigence d&#8217;une motivation suffisante pour informer le d\u00e9biteur de la nature et de l&#8217;\u00e9tendue de sa dette.<\/p>\n<h2 id=\"ii-la-validation-du-bien-fonde-du-redressement-pour-travail-dissimule\">II. La validation du bien-fond\u00e9 du redressement pour travail dissimul\u00e9<\/h2>\n<p><\/p>\n<h3 id=\"a-la-caracterisation-de-la-materialite-du-travail-dissimule-par-indices-concorda\">A. La caract\u00e9risation de la mat\u00e9rialit\u00e9 du travail dissimul\u00e9 par indices concordants<\/h3>\n<p>La cour rappelle la d\u00e9finition du travail dissimul\u00e9 par dissimulation d&#8217;emploi salari\u00e9, telle qu&#8217;issue de l&#8217;article L. 8221-5 du code du travail. Elle \u00e9carte l&#8217;argument de la soci\u00e9t\u00e9 selon lequel la caisse aurait proc\u00e9d\u00e9 par suppositions. La lettre d&#8217;observations faisait \u00e9tat de plusieurs constatations. Il s&#8217;agissait d&#8217;importants retraits d&#8217;esp\u00e8ces, de versements effectu\u00e9s au profit de particuliers correspondant \u00e0 des salaires non d\u00e9clar\u00e9s, de fausses d\u00e9clarations de salaires, et d&#8217;un chiffre d&#8217;affaires reconstitu\u00e9 d\u00e9mesur\u00e9 par rapport \u00e0 la masse salariale d\u00e9clar\u00e9e pour une activit\u00e9 manuelle. <em>&#8220;Ces constatations constituent autant d&#8217;indices concordants permettant de caract\u00e9riser non seulement la mat\u00e9rialit\u00e9 de l&#8217;infraction de travail dissimul\u00e9 par dissimulation d&#8217;emplois salari\u00e9s&#8221;<\/em>. La cour retient ainsi que la preuve de l&#8217;existence d&#8217;une prestation de travail r\u00e9alis\u00e9e sous un lien de subordination r\u00e9sulte d&#8217;un faisceau d&#8217;indices, m\u00e9thode classique en mati\u00e8re de travail dissimul\u00e9. La soci\u00e9t\u00e9 n&#8217;a pas contest\u00e9 le calcul du redressement lui-m\u00eame, ce qui facilite la confirmation du montant.<\/p>\n<h3 id=\"b-laffirmation-de-lintention-frauduleuse-de-lemployeur\">B. L&#8217;affirmation de l&#8217;intention frauduleuse de l&#8217;employeur<\/h3>\n<p>Le travail dissimul\u00e9 suppose un \u00e9l\u00e9ment intentionnel. La cour examine le comportement du g\u00e9rant. Elle rel\u00e8ve l&#8217;absence de coh\u00e9rence entre le chiffre d&#8217;affaires, les r\u00e9mun\u00e9rations d\u00e9clar\u00e9es et les mouvements bancaires. Les omissions d\u00e9claratives sont r\u00e9p\u00e9t\u00e9es sur plusieurs ann\u00e9es. <em>&#8220;Les omissions d\u00e9claratives du g\u00e9rant pr\u00e9sentent un caract\u00e8re r\u00e9p\u00e9t\u00e9 et illustrent sa volont\u00e9 de d\u00e9clarer ses salari\u00e9s a minima pour \u00e9chapper aux cotisations fiscales et sociales&#8221;<\/em>. La cour en d\u00e9duit l&#8217;intention frauduleuse. Elle confirme ainsi le bien-fond\u00e9 du redressement. La solution est conforme \u00e0 la jurisprudence qui admet que l&#8217;intention peut se d\u00e9duire d&#8217;un comportement d\u00e9lib\u00e9r\u00e9 de dissimulation. En l&#8217;esp\u00e8ce, les indices \u00e9taient suffisamment graves pour emporter la conviction des juges. La cour rejette donc l&#8217;argument de la soci\u00e9t\u00e9 fond\u00e9 sur une pr\u00e9tendue absence de preuve directe du lien de subordination. La combinaison des \u00e9l\u00e9ments objectifs et de l&#8217;attitude de l&#8217;employeur suffit \u00e0 caract\u00e9riser la fraude. L&#8217;arr\u00eat est ainsi coh\u00e9rent avec les principes applicables en mati\u00e8re de lutte contre le travail dissimul\u00e9.<\/p>\n<p><h2 id=\"jurisprudences-utilisees-pour-enrichir-le-commentaire\">Jurisprudences utilis\u00e9es pour enrichir le commentaire<\/h2>\n<p><\/p>\n<ul class=\"jurisprudences-rag-sources\">\n<li><a href=\"https:\/\/www.courdecassation.fr\/decision\/67d3c7fd13850f9de819213d\" rel=\"nofollow\" target=\"_blank\">Cour d&#x27;appel de Toulouse, le 13 mars 2025, n\u00b022\/03389<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.courdecassation.fr\/decision\/68d4d7851e8f43fdd30b5dfb\" rel=\"nofollow\" target=\"_blank\">Cass. Deuxi\u00e8me chambre civile, le 25 septembre 2025, n\u00b023-17.622<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<style scoped>.fondements-juridiques{margin:40px 0 0;padding:0}.fondements-juridiques>h2{font-size:22px;color:#1a1a1a;border-bottom:2px solid #2c5f8a;padding-bottom:10px;margin-bottom:20px}.fj-article{background:#fdfdfd;border:1px solid #e8e8e8;border-radius:6px;padding:20px;margin-bottom:16px}.fj-article h3{font-size:17px;color:#2c5f8a;margin:0 0 12px;font-weight:600}.fj-texte{font-size:15px;line-height:1.7;color:#333}.fj-texte p{margin:8px 0}.fj-badge{font-size:11px;padding:2px 8px;border-radius:3px;margin-left:8px;font-weight:500;vertical-align:middle}.fj-en-vigueur{background:#e8f5e9;color:#2e7d32}.fj-abroge{background:#ffebee;color:#c62828}.fj-modifie{background:#fff3e0;color:#e65100}<\/style>\n<section class=\"fondements-juridiques\">\n<h2 id=\"fondements-juridiques\">Fondements juridiques<\/h2>\n<div class=\"fj-article\">\n<h3><a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/codes\/article_lc\/LEGIARTI000039222519\" rel=\"nofollow\" target=\"_blank\">Article R. 133-8 du Code de la s\u00e9curit\u00e9 sociale<\/a> <span class=\"fj-badge fj-en-vigueur\">En vigueur<\/span><\/h3>\n<div class=\"fj-texte\">\n<p>L&#8217;annulation partielle des r\u00e9ductions et exon\u00e9rations de cotisations de s\u00e9curit\u00e9 sociale ou contribution mentionn\u00e9e aux III et IV de l&#8217;article L. 133-4-2 est applicable lorsque les sommes assujetties \u00e0 la suite du constat d&#8217;une infraction mentionn\u00e9e aux  1\u00b0 \u00e0 4\u00b0 de l&#8217;article L. 8211-1 du code du travail  n&#8217;exc\u00e8dent pas 10 % des r\u00e9mun\u00e9rations d\u00e9clar\u00e9es au titre de la p\u00e9riode d&#8217;emploi faisant l&#8217;objet du redressement pour les employeurs de moins de vingt salari\u00e9s et 5 % dans les autres cas.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"fj-article\">\n<h3><a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/codes\/article_lc\/LEGIARTI000053220874\" rel=\"nofollow\" target=\"_blank\">Article R. 243-59 du Code de la s\u00e9curit\u00e9 sociale<\/a> <span class=\"fj-badge fj-en-vigueur\">En vigueur<\/span><\/h3>\n<div class=\"fj-texte\">\n<p>I.-Tout contr\u00f4le effectu\u00e9 en application de l&#8217;article L. 243-7 est pr\u00e9c\u00e9d\u00e9, au moins trente jours avant la date de la premi\u00e8re visite de l&#8217;agent charg\u00e9 du contr\u00f4le, de l&#8217;envoi par l&#8217;organisme effectuant le contr\u00f4le des cotisations et contributions de s\u00e9curit\u00e9 sociale d&#8217;un avis de contr\u00f4le.<\/p>\n<p>Toutefois, l&#8217;organisme n&#8217;est pas tenu \u00e0 cet envoi dans le cas o\u00f9 le contr\u00f4le est effectu\u00e9 pour rechercher des infractions aux interdictions mentionn\u00e9es \u00e0 l&#8217;article L. 8221-1 du code du travail. Dans ce dernier cas, si l&#8217;organisme entend poursuivre le contr\u00f4le sur d&#8217;autres points de la r\u00e9glementation, un avis de contr\u00f4le est envoy\u00e9 selon les modalit\u00e9s d\u00e9finies au premier alin\u00e9a.<\/p>\n<p>Lorsque la personne contr\u00f4l\u00e9e est une personne morale, l&#8217;avis de contr\u00f4le est adress\u00e9 \u00e0 l&#8217;attention de son repr\u00e9sentant l\u00e9gal et envoy\u00e9 \u00e0 l&#8217;adresse du si\u00e8ge social de l&#8217;entreprise ou le cas \u00e9ch\u00e9ant \u00e0 celle de son \u00e9tablissement principal, telles que ces informations ont \u00e9t\u00e9 pr\u00e9alablement d\u00e9clar\u00e9es. Lorsque la personne contr\u00f4l\u00e9e est une personne physique, il est adress\u00e9 \u00e0 son domicile ou \u00e0 d\u00e9faut \u00e0 son adresse professionnelle, telles que ces informations ont \u00e9t\u00e9 pr\u00e9alablement d\u00e9clar\u00e9es.<\/p>\n<p>Sauf pr\u00e9cision contraire, cet avis vaut pour l&#8217;ensemble des \u00e9tablissements de la personne contr\u00f4l\u00e9e.<\/p>\n<p>Cet avis fait \u00e9tat de l&#8217;existence d&#8217;un document intitul\u00e9 &#8221; Charte du cotisant contr\u00f4l\u00e9 &#8221; pr\u00e9sentant \u00e0 la personne contr\u00f4l\u00e9e la proc\u00e9dure de contr\u00f4le et les droits dont elle dispose pendant son d\u00e9roulement et \u00e0 son issue, sur le fondement du pr\u00e9sent code. Il pr\u00e9cise l&#8217;adresse \u00e9lectronique o\u00f9 ce document, publi\u00e9 au \u201c Bulletin officiel de la s\u00e9curit\u00e9 sociale \u201d mentionn\u00e9 au III de l&#8217;article L. 243-6-2, est consultable et indique qu&#8217;il est adress\u00e9 au cotisant sur sa demande. Les dispositions contenues dans la charte sont opposables aux organismes effectuant le contr\u00f4le.<\/p>\n<p>II.-La personne contr\u00f4l\u00e9e a le droit pendant le contr\u00f4le de se faire assister du conseil de son choix. Il est fait mention de ce droit dans l&#8217;avis pr\u00e9vu aux pr\u00e9c\u00e9dents alin\u00e9as.<\/p>\n<p>La personne contr\u00f4l\u00e9e est tenue de mettre \u00e0 disposition des agents charg\u00e9s du contr\u00f4le mentionn\u00e9s \u00e0 l&#8217;article L. 243-7 tout document et de permettre l&#8217;acc\u00e8s \u00e0 tout support d&#8217;information qui leur sont demand\u00e9s par ces agents comme n\u00e9cessaires \u00e0 l&#8217;exercice du contr\u00f4le.<\/p>\n<p>Sauf autorisation de la personne contr\u00f4l\u00e9e, seules des copies des documents remis peuvent \u00eatre exploit\u00e9es hors de ses locaux. L&#8217;agent charg\u00e9 du contr\u00f4le peut demander que les documents \u00e0 consulter lui soient pr\u00e9sent\u00e9s selon un classement n\u00e9cessaire au contr\u00f4le dont il aura au pr\u00e9alable inform\u00e9 la personne contr\u00f4l\u00e9e. Sans pr\u00e9judice de demandes compl\u00e9mentaires ou du recours \u00e0 la m\u00e9thode d&#8217;\u00e9valuation du redressement par \u00e9chantillonnage et extrapolation pr\u00e9vue \u00e0 l&#8217;article R. 243-59-2, et afin de limiter le nombre des documents et donn\u00e9es collect\u00e9es, il peut \u00e9galement choisir de ne demander que des donn\u00e9es et documents partiels.<\/p>\n<p>Ces agents peuvent interroger les personnes r\u00e9mun\u00e9r\u00e9es, notamment pour conna\u00eetre leurs nom et adresse ainsi que la nature des activit\u00e9s exerc\u00e9es et le montant des r\u00e9mun\u00e9rations y aff\u00e9rentes, y compris les avantages en nature.<\/p>\n<p>Lorsqu&#8217;il est fait application des dispositions de l&#8217;article L. 8271-6-1 du code du travail, il est fait mention au proc\u00e8s-verbal d&#8217;audition du consentement de la personne entendue. La signature du proc\u00e8s-verbal d&#8217;audition par la personne entendue vaut consentement de sa part \u00e0 l&#8217;audition.<\/p>\n<p>Sauf dans le cas o\u00f9 le contr\u00f4le est r\u00e9alis\u00e9 pour rechercher des infractions aux interdictions mentionn\u00e9es \u00e0 l&#8217;article L. 8221-1 du code du travail ou lorsqu&#8217;est constat\u00e9e la situation d&#8217;obstacle \u00e0 l&#8217;accomplissement des fonctions des agents de contr\u00f4le pr\u00e9vue \u00e0 l&#8217;article L. 243-12-1 du pr\u00e9sent code, l&#8217;agent charg\u00e9 du contr\u00f4le propose \u00e0 la personne contr\u00f4l\u00e9e ou \u00e0 son repr\u00e9sentant l\u00e9gal, avant d&#8217;adresser la lettre d&#8217;observations mentionn\u00e9e au III, une information sous la forme d&#8217;un entretien afin de lui pr\u00e9senter, le cas \u00e9ch\u00e9ant, les constats susceptibles de faire l&#8217;objet d&#8217;une observation ou d&#8217;un redressement.<\/p>\n<p>III.-A l&#8217;issue du contr\u00f4le ou lorsqu&#8217;un constat d&#8217;infraction de travail dissimul\u00e9 a \u00e9t\u00e9 transmis en application des dispositions de l&#8217;article L. 8271-6-4 du code du travail afin qu&#8217;il soit proc\u00e9d\u00e9 \u00e0 un redressement des cotisations et contributions dues, les agents charg\u00e9s du contr\u00f4le mentionn\u00e9s \u00e0 l&#8217;article L. 243-7 communiquent au repr\u00e9sentant l\u00e9gal de la personne morale contr\u00f4l\u00e9e ou au travailleur ind\u00e9pendant une lettre d&#8217;observations dat\u00e9e et sign\u00e9e par au moins l&#8217;un d&#8217;entre eux mentionnant l&#8217;objet du contr\u00f4le r\u00e9alis\u00e9 par eux ou par d&#8217;autres agents mentionn\u00e9s \u00e0 l&#8217;article L. 8271-1-2 du code du travail, le ou les documents consult\u00e9s, la p\u00e9riode v\u00e9rifi\u00e9e, le cas \u00e9ch\u00e9ant, la date de la fin du contr\u00f4le et les observations faites au cours de celui-ci.<\/p>\n<p>Lorsqu&#8217;il est envisag\u00e9 d&#8217;appliquer la p\u00e9nalit\u00e9 pr\u00e9vue au deuxi\u00e8me alin\u00e9a de l&#8217;article L. 243-7-2, la lettre d&#8217;observations est contresign\u00e9e par le directeur de l&#8217;organisme dont rel\u00e8ve la personne contr\u00f4l\u00e9e.<\/p>\n<p>Lorsqu&#8217;une infraction mentionn\u00e9e \u00e0 l&#8217;article L. 8221-1 du code du travail a \u00e9t\u00e9 constat\u00e9e, la lettre d&#8217;observations mentionne en outre, le cas \u00e9ch\u00e9ant :<\/p>\n<p>1\u00b0 La r\u00e9f\u00e9rence au document pr\u00e9vu \u00e0 l&#8217;article R. 133-1 ou les diff\u00e9rents \u00e9l\u00e9ments list\u00e9s au premier alin\u00e9a de cet article lorsque l&#8217;infraction a \u00e9t\u00e9 constat\u00e9e \u00e0 l&#8217;occasion du contr\u00f4le r\u00e9alis\u00e9 par eux ;<\/p>\n<p>2\u00b0 La r\u00e9f\u00e9rence au document mentionn\u00e9 \u00e0 l&#8217;article R. 133-1 ainsi que les faits constat\u00e9s par les agents de contr\u00f4le mentionn\u00e9s \u00e0 l&#8217;article L. 8271-1-2 du code du travail lorsque le constat d&#8217;infraction de travail dissimul\u00e9 a \u00e9t\u00e9 transmis en application des dispositions de l&#8217;article L. 8271-6-4 du code du travail.<\/p>\n<p>Les observations sont motiv\u00e9es par chef de redressement. A ce titre, elles comprennent les consid\u00e9rations de droit et de fait qui constituent leur fondement et, le cas \u00e9ch\u00e9ant, l&#8217;indication du montant des assiettes correspondant, ainsi que pour les cotisations et contributions sociales l&#8217;indication du mode de calcul et du montant des redressements et des \u00e9ventuelles majorations et p\u00e9nalit\u00e9s d\u00e9finies aux articles L. 243-7-2, L. 243-7-6 et L. 243-7-7 qui sont envisag\u00e9s. Les observations sont faites au regard des \u00e9l\u00e9ments d\u00e9clar\u00e9s \u00e0 la date d&#8217;envoi de l&#8217;avis de contr\u00f4le.<\/p>\n<p>Le montant des redressements indiqu\u00e9 dans la lettre d&#8217;observations peut \u00eatre diff\u00e9rent du montant \u00e9valu\u00e9 le cas \u00e9ch\u00e9ant dans le document mentionn\u00e9 \u00e0 l&#8217;article R. 133-1. S&#8217;il est inf\u00e9rieur, il est proc\u00e9d\u00e9 sans d\u00e9lai \u00e0 la mainlev\u00e9e des \u00e9ventuelles mesures conservatoires prises en application de l&#8217;article R. 133-1-1 \u00e0 hauteur de la diff\u00e9rence entre ces deux montants. S&#8217;il est sup\u00e9rieur, l&#8217;organisme peut engager des mesures conservatoires compl\u00e9mentaires dans les conditions pr\u00e9vues au m\u00eame article \u00e0 hauteur de la diff\u00e9rence entre ces deux montants.<\/p>\n<p>En cas de r\u00e9it\u00e9ration, post\u00e9rieure soit \u00e0 la mise en demeure mentionn\u00e9e au premier alin\u00e9a de l&#8217;article L. 244-2 soit \u00e0 la r\u00e9ception des observations mentionn\u00e9es au deuxi\u00e8me alin\u00e9a du pr\u00e9sent IV, d&#8217;une pratique ayant d\u00e9j\u00e0 fait l&#8217;objet d&#8217;une observation ou d&#8217;un redressement lors d&#8217;un pr\u00e9c\u00e9dent contr\u00f4le, la lettre d&#8217;observations pr\u00e9cise les \u00e9l\u00e9ments caract\u00e9risant le constat d&#8217;absence de mise en conformit\u00e9 d\u00e9fini \u00e0 l&#8217;article L. 243-7-6.<\/p>\n<p>La p\u00e9riode contradictoire pr\u00e9vue \u00e0 l&#8217;article L. 243-7-1 A est engag\u00e9e \u00e0 compter de la r\u00e9ception de la lettre d&#8217;observations par la personne contr\u00f4l\u00e9e, qui dispose d&#8217;un d\u00e9lai de trente jours pour y r\u00e9pondre. Ce d\u00e9lai peut \u00eatre port\u00e9, \u00e0 la demande de la personne contr\u00f4l\u00e9e, \u00e0 soixante jours. A d\u00e9faut de r\u00e9ponse de l&#8217;organisme de recouvrement, la prolongation du d\u00e9lai est consid\u00e9r\u00e9e comme \u00e9tant accept\u00e9e. La lettre mentionne la possibilit\u00e9 de se faire assister d&#8217;un conseil de son choix.<\/p>\n<p>Dans sa r\u00e9ponse, la personne contr\u00f4l\u00e9e peut indiquer toute pr\u00e9cision ou tout compl\u00e9ment qu&#8217;elle juge n\u00e9cessaire notamment en proposant des ajouts \u00e0 la liste des documents consult\u00e9s. Elle justifie, le cas \u00e9ch\u00e9ant, avoir corrig\u00e9, pendant le contr\u00f4le, les d\u00e9clarations aff\u00e9rentes \u00e0 la p\u00e9riode contr\u00f4l\u00e9e, et acquitt\u00e9 les sommes correspondantes pour qu&#8217;il en soit tenu compte.<\/p>\n<p>Lorsque la personne contr\u00f4l\u00e9e r\u00e9pond avant la fin du d\u00e9lai imparti, l&#8217;agent charg\u00e9 du contr\u00f4le est tenu de r\u00e9pondre. Chaque observation exprim\u00e9e de mani\u00e8re circonstanci\u00e9e par la personne contr\u00f4l\u00e9e fait l&#8217;objet d&#8217;une r\u00e9ponse motiv\u00e9e. Cette r\u00e9ponse d\u00e9taille, par motif de redressement, les montants qui, le cas \u00e9ch\u00e9ant, ne sont pas retenus et les redressements qui demeurent envisag\u00e9s.<\/p>\n<p>La p\u00e9riode contradictoire prend fin, en l&#8217;absence de r\u00e9ponse de la personne contr\u00f4l\u00e9e, au terme des d\u00e9lais pr\u00e9vus au huiti\u00e8me alin\u00e9a du pr\u00e9sent III ou \u00e0 la date d&#8217;envoi de la r\u00e9ponse de l&#8217;agent charg\u00e9 du contr\u00f4le mentionn\u00e9e au dixi\u00e8me alin\u00e9a du m\u00eame III.<\/p>\n<p>IV.-A l&#8217;issue de la p\u00e9riode contradictoire, afin d&#8217;engager la mise en recouvrement des cotisations, des majorations et p\u00e9nalit\u00e9s faisant l&#8217;objet du redressement, l&#8217;agent charg\u00e9 du contr\u00f4le transmet \u00e0 l&#8217;organisme effectuant le recouvrement le rapport de contr\u00f4le faisant \u00e9tat des \u00e9changes pr\u00e9vus au III.<\/p>\n<p>Le cas \u00e9ch\u00e9ant, l&#8217;organisme de recouvrement communique \u00e9galement les observations ne conduisant pas \u00e0 redressement mais appelant la personne contr\u00f4l\u00e9e \u00e0 une mise en conformit\u00e9 en vue des p\u00e9riodes post\u00e9rieures aux exercices contr\u00f4l\u00e9s, et exposant cette personne, si elle n&#8217;y proc\u00e8de pas, aux dispositions du septi\u00e8me alin\u00e9a du III du pr\u00e9sent article.<\/p>\n<p>Lorsqu&#8217;un solde cr\u00e9diteur en faveur de la personne contr\u00f4l\u00e9e r\u00e9sulte de l&#8217;ensemble des points examin\u00e9s, l&#8217;organisme le lui notifie et effectue le remboursement dans un d\u00e9lai maximum d&#8217;un mois suivant sa notification.<\/p>\n<p>Les dispositions du chapitre II du titre IV du livre Ier sont applicables aux observations de l&#8217;organisme ainsi qu&#8217;\u00e0 l&#8217;avis de cr\u00e9dit, mentionn\u00e9s respectivement aux deuxi\u00e8me et troisi\u00e8me alin\u00e9as du pr\u00e9sent IV.<\/p>\n<p>V.-Les documents mentionn\u00e9s au pr\u00e9sent article sont adress\u00e9s \u00e0 la personne contr\u00f4l\u00e9e selon les modalit\u00e9s d\u00e9finies au troisi\u00e8me alin\u00e9a du I.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"fj-article\">\n<h3><a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/codes\/article_lc\/LEGIARTI000033024966\" rel=\"nofollow\" target=\"_blank\">Article L. 8221-5 du Code du travail<\/a> <span class=\"fj-badge fj-en-vigueur\">En vigueur<\/span><\/h3>\n<div class=\"fj-texte\">\n<p>Est r\u00e9put\u00e9 travail dissimul\u00e9 par dissimulation d&#8217;emploi salari\u00e9 le fait pour tout employeur : <\/p>\n<p>1\u00b0 Soit de se soustraire intentionnellement \u00e0 l&#8217;accomplissement de la formalit\u00e9 pr\u00e9vue \u00e0 l&#8217;article L. 1221-10, relatif \u00e0 la d\u00e9claration pr\u00e9alable \u00e0 l&#8217;embauche ; <\/p>\n<p>2\u00b0 Soit de se soustraire intentionnellement \u00e0 la d\u00e9livrance d&#8217;un bulletin de paie ou d&#8217;un document \u00e9quivalent d\u00e9fini par voie r\u00e9glementaire, ou de mentionner sur le bulletin de paie ou le document \u00e9quivalent un nombre d&#8217;heures de travail inf\u00e9rieur \u00e0 celui r\u00e9ellement accompli, si cette mention ne r\u00e9sulte pas d&#8217;une convention ou d&#8217;un accord collectif d&#8217;am\u00e9nagement du temps de travail conclu en application du titre II du livre Ier de la troisi\u00e8me partie ; <\/p>\n<p>3\u00b0 Soit de se soustraire intentionnellement aux d\u00e9clarations relatives aux salaires ou aux cotisations sociales assises sur ceux-ci aupr\u00e8s des organismes de recouvrement des contributions et cotisations sociales ou de l&#8217;administration fiscale en vertu des dispositions l\u00e9gales.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La soci\u00e9t\u00e9 exer\u00e7ait une activit\u00e9 artisanale. 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