{"version":"1.0","provider_name":"Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris","provider_url":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/","author_name":"Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris","author_url":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/","title":"TT 2016:119 - Irtisanomissuoja","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"UsIKTDzd1y\"><a href=\"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-2016119-irtisanomissuoja\/\">TT 2016:119 &#8212; Irtisanomissuoja<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-2016119-irtisanomissuoja\/embed\/#?secret=UsIKTDzd1y\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"\u00abTT 2016:119 &#8212; Irtisanomissuoja\u00bb &#8212; Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris\" data-secret=\"UsIKTDzd1y\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script>\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/kohenavocats.com\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n<\/script>\n","description":"Ty\u00f6ehtosopimuksen osana noudatettavan yhteistoimintasopimuksen soveltamisohjeiden mukaan p\u00e4\u00e4ty\u00f6suojeluvaltuutettua ei saanut irtisanoa tai lomauttaa, ellei yrityksen tai p\u00e4\u00e4ty\u00f6suojeluvaltuutetun toimialueena olevan yrityksen osan toimintaa keskeytetty kokonaan. T\u00e4st\u00e4 voitiin kuitenkin poiketa, mik\u00e4li yhteisesti todettiin tai ty\u00f6nantaja muutoin n\u00e4iss\u00e4 neuvotteluissa yksil\u00f6idysti osoitti, ettei p\u00e4\u00e4ty\u00f6suojeluvaltuutetulle voitu tarjota h\u00e4nen ammattiaan vastaavaa tai h\u00e4nelle muutoin sopivaa ty\u00f6t\u00e4. Ty\u00f6nantaja irtisanoi p\u00e4\u00e4ty\u00f6suojeluvaltuutetun taloudellisella ja tuotannollisella..."}