{"version":"1.0","provider_name":"Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris","provider_url":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/","author_name":"Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris","author_url":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/","title":"TT 2018:24 - Kilpailevat ty\u00f6ehtosopimukset","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"WBXtQ8sss2\"><a href=\"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-201824-kilpailevat-tyoehtosopimukset\/\">TT 2018:24 &#8212; Kilpailevat ty\u00f6ehtosopimukset<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-201824-kilpailevat-tyoehtosopimukset\/embed\/#?secret=WBXtQ8sss2\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"\u00abTT 2018:24 &#8212; Kilpailevat ty\u00f6ehtosopimukset\u00bb &#8212; Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris\" data-secret=\"WBXtQ8sss2\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script>\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/kohenavocats.com\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n<\/script>\n","description":"Lausuntoasiassa oli kysymys siit\u00e4, tuliko rakennussiivoojien ty\u00f6suhteissa soveltaa kiinteist\u00f6palveluajan ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 koskevaa yleissitovaa ty\u00f6ehtosopimusta vai rakennusalan yleissitovaa ty\u00f6ehtosopimusta. Asiassa ei n\u00e4ytetty liittojen sopineen, ett\u00e4 rakennussiivoukseen tulisi soveltaa rakennusalan ty\u00f6ehtosopimusta ja kumpikin ty\u00f6ehtosopimus olisi soveltamisalansa puolesta voinut tulla sovellettavaksi rakennussiivoukseen. Kiinteist\u00f6palvelualan ty\u00f6ehtosopimusta sovellettaessa ratkaiseva merkitys on yrityksen p\u00e4\u00e4toimialalla ja p\u00e4\u00e4toimialan mukainen ty\u00f6ehtosopimus on l\u00e4ht\u00f6kohtaisesti sovellettavissa kaikkiin alan..."}