{"version":"1.0","provider_name":"Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris","provider_url":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/","author_name":"Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris","author_url":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/","title":"TT 2019:39 - Ty\u00f6ehtosopimuksen voimassaolo","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"3hWqtoOT9p\"><a href=\"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-201939-tyoehtosopimuksen-voimassaolo\/\">TT 2019:39 &#8212; Ty\u00f6ehtosopimuksen voimassaolo<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-201939-tyoehtosopimuksen-voimassaolo\/embed\/#?secret=3hWqtoOT9p\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"\u00abTT 2019:39 &#8212; Ty\u00f6ehtosopimuksen voimassaolo\u00bb &#8212; Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris\" data-secret=\"3hWqtoOT9p\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script>\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/kohenavocats.com\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n<\/script>\n","description":"Ty\u00f6ntekij\u00e4liitto oli j\u00e4tt\u00e4nyt ilmoituksen ylity\u00f6kiellosta ty\u00f6ehtosopimusosapuolten k\u00e4ydess\u00e4 neuvotteluja uudesta ty\u00f6ehtosopimuksesta. Ty\u00f6ehtosopimuksen m\u00e4\u00e4r\u00e4ykset olivat voimassa, kunnes uusi ty\u00f6ehtosopimus oli tehty tai sopimusneuvottelut olivat muuten p\u00e4\u00e4ttyneet. Ylity\u00f6kielto alkoi ilmoituksen mukaisesti. Ylity\u00f6kiellon tavoitteena oli vaikuttaa uuden ty\u00f6ehtosopimuksen solmimiseen. N\u00e4in ollen ty\u00f6taistelutoimenpide kohdistui ty\u00f6ehtosopimukseen kokonaisuudessaan. Ty\u00f6ntekij\u00e4liiton katsottiin toimenpiteill\u00e4\u00e4n syyllistyneen ty\u00f6rauhavelvollisuuden rikkomiseen. KANTAJA Palvelualojen ty\u00f6nantajat PALTA ry VASTAAJA S\u00e4hk\u00f6alojen ammattiliitto..."}