{"version":"1.0","provider_name":"Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris","provider_url":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/","author_name":"Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris","author_url":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/","title":"TT 2021:45 - Sairausajan palkka","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"7yDz3kr8id\"><a href=\"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-202145-sairausajan-palkka\/\">TT 2021:45 &#8212; Sairausajan palkka<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-202145-sairausajan-palkka\/embed\/#?secret=7yDz3kr8id\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"\u00abTT 2021:45 &#8212; Sairausajan palkka\u00bb &#8212; Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris\" data-secret=\"7yDz3kr8id\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script>\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/kohenavocats.com\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n<\/script>\n","description":"Ty\u00f6ntekij\u00e4 oli toimittanut ty\u00f6nantajalle muun kuin ty\u00f6terveysl\u00e4\u00e4k\u00e4rin kirjoittaman l\u00e4\u00e4k\u00e4rintodistuksen selk\u00e4sairaudesta johtuvasta ty\u00f6kyvytt\u00f6myydest\u00e4\u00e4n. Ty\u00f6nantaja oli ilmoittanut ty\u00f6ntekij\u00e4lle, ett\u00e4 t\u00e4m\u00e4n tuli vahvistuttaa sairauslomansa ty\u00f6terveyshuollossa, mist\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4 oli kielt\u00e4ytynyt. Ty\u00f6nantaja ei ollut maksanut ty\u00f6ntekij\u00e4lle sairausajan palkkaa ty\u00f6kyvytt\u00f6myysajalta. Tuomiossa katsottiin, ett\u00e4 ty\u00f6nantajalla ei ollut ty\u00f6ehtosopimuksessa tarkoitettua perusteltua syyt\u00e4 vaatia ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4 k\u00e4ym\u00e4\u00e4n ty\u00f6terveysl\u00e4\u00e4k\u00e4rin vastaanotolla sairausajan palkanmaksun edellytyksen\u00e4. Ty\u00f6nantajalle oli tuomion..."}