{"version":"1.0","provider_name":"Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris","provider_url":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/","author_name":"Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris","author_url":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/","title":"TT 2022:7 - Ty\u00f6rauhavelvollisuuden rikkominen","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"n0iV2u9go7\"><a href=\"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-20227-tyorauhavelvollisuuden-rikkominen\/\">TT 2022:7 &#8212; Ty\u00f6rauhavelvollisuuden rikkominen<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-20227-tyorauhavelvollisuuden-rikkominen\/embed\/#?secret=n0iV2u9go7\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"\u00abTT 2022:7 &#8212; Ty\u00f6rauhavelvollisuuden rikkominen\u00bb &#8212; Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris\" data-secret=\"n0iV2u9go7\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script>\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/kohenavocats.com\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n<\/script>\n","description":"Ty\u00f6taistelulla uhkaamisen syyn\u00e4 oli ty\u00f6nantajayhti\u00f6n p\u00e4\u00e4t\u00f6s vaihtaa sovellettavia ty\u00f6ehtosopimuksia. Ty\u00f6taistelutoimien katsottiin kohdistuneen ty\u00f6ehtosopimuksen ty\u00f6njohto-oikeutta, palkkausta ja luottamusmiesj\u00e4rjestelm\u00e4\u00e4 koskeviin m\u00e4\u00e4r\u00e4yksiin mutta ei ty\u00f6ehtosopimukseen kokonaisuudessaan. Tuomiosta tarkemmin ilmenevin perustein ammattiliiton katsottiin ty\u00f6taistelulla uhatessaan rikkoneen ty\u00f6rauhavelvollisuutensa. Ammattiliitto tuomittiin hyvityssakkoon. Asia Ty\u00f6rauha Kantaja Energiateollisuus ry Vastaaja Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry TY\u00d6TAISTELUTOIMENPITEET Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry:n..."}