{"version":"1.0","provider_name":"Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris","provider_url":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/","author_name":"Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris","author_url":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/","title":"TT 2022:71 - Luottamusmiehen ty\u00f6sopimuksen purkaminen","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"8H2e2R2bcw\"><a href=\"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-202271-luottamusmiehen-tyosopimuksen-purkaminen\/\">TT 2022:71 &#8212; Luottamusmiehen ty\u00f6sopimuksen purkaminen<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-202271-luottamusmiehen-tyosopimuksen-purkaminen\/embed\/#?secret=8H2e2R2bcw\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"\u00abTT 2022:71 &#8212; Luottamusmiehen ty\u00f6sopimuksen purkaminen\u00bb &#8212; Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris\" data-secret=\"8H2e2R2bcw\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script>\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/kohenavocats.com\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n<\/script>\n","description":"$99 Luottamusmiessopimuksessa oli sovittu, ett\u00e4 jos luottamusmiehen ty\u00f6sopimus puretaan ja h\u00e4n riitauttaa purkamisen, ty\u00f6nantaja maksaa kuukauden palkkaa vastaavan m\u00e4\u00e4r\u00e4n, jos kanne asiassa nostetaan nelj\u00e4n viikon kuluessa ty\u00f6sopimuksen purkamisesta. Asiassa oli riidatonta, ett\u00e4 m\u00e4\u00e4r\u00e4yksen soveltamisedellytykset olivat t\u00e4yttyneet. Koska ty\u00f6nantaja ei ollut n\u00e4ytt\u00e4nyt, ett\u00e4 korvaus olisi maksettu t\u00e4ysim\u00e4\u00e4r\u00e4isesti korkoineen, velvoitettiin se suorittamaan l\u00e4hihoitajalle kanteessa vaadittu m\u00e4\u00e4r\u00e4. Asia..."}