{"version":"1.0","provider_name":"Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris","provider_url":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/","author_name":"Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris","author_url":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/","title":"TT 2023:30 - Palkkaus","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"T2Igob3gGX\"><a href=\"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-202330-palkkaus\/\">TT 2023:30 &#8212; Palkkaus<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-202330-palkkaus\/embed\/#?secret=T2Igob3gGX\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"\u00abTT 2023:30 &#8212; Palkkaus\u00bb &#8212; Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris\" data-secret=\"T2Igob3gGX\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script>\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/kohenavocats.com\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n<\/script>\n","description":"Kysymys siit\u00e4, tuliko sairaalan yleisiss\u00e4 tiloissa suoritettava siivousty\u00f6 sijoittaa ty\u00f6ehtosopimuksen palkkausj\u00e4rjestelm\u00e4ss\u00e4 vaativuusryhm\u00e4\u00e4n 2 vai korkeampaan vaativuusryhm\u00e4\u00e4n. Tuomiosta tarkemmin ilmenevin perustein ty\u00f6tuomioistuin katsoi, ett\u00e4 vaativuuden arvioinnissa k\u00e4ytett\u00e4vist\u00e4 osatekij\u00f6ist\u00e4 ty\u00f6n edellytt\u00e4m\u00e4 vastuu oli arvioitava palkkausj\u00e4rjestelm\u00e4n alinta tasoa korkeammaksi. Kysymyksess\u00e4 ollut siivousty\u00f6 muodosti teht\u00e4v\u00e4kokonaisuuden, joka vaativuudeltaan vastasi ty\u00f6ehtosopimuksen mukaista vaativuusryhm\u00e4\u00e4 3. Asia Palkkaus Kantaja Palvelualojen ammattiliitto PAM ry..."}