{"version":"1.0","provider_name":"Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris","provider_url":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/","author_name":"Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris","author_url":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/","title":"TT 2025:15 - Ty\u00f6ehtosopimuksen tieten rikkominen","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"FsITfhA0yb\"><a href=\"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-202515-tyoehtosopimuksen-tieten-rikkominen-2\/\">TT 2025:15 &#8212; Ty\u00f6ehtosopimuksen tieten rikkominen<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-202515-tyoehtosopimuksen-tieten-rikkominen-2\/embed\/#?secret=FsITfhA0yb\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"\u00abTT 2025:15 &#8212; Ty\u00f6ehtosopimuksen tieten rikkominen\u00bb &#8212; Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris\" data-secret=\"FsITfhA0yb\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script>\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/kohenavocats.com\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n<\/script>\n","description":"Asiassa oli kysymys siit\u00e4, onko ty\u00f6nantajalla velvollisuus maksaa lakis\u00e4\u00e4teisen ty\u00f6terveyshuollon piiriin kuuluvasta terveystarkastuksesta aiheutuvat kustannukset tilanteessa, jossa ty\u00f6ntekij\u00e4 j\u00e4tt\u00e4\u00e4 menem\u00e4tt\u00e4 h\u00e4nelle varatulle vastaanottoajalle eik\u00e4 peruuta varattua aikaa ajoissa. Tuomiossa katsottiin, ett\u00e4 ty\u00f6nantaja on t\u00e4ytt\u00e4nyt sille ty\u00f6ehtosopimuksessa ja ty\u00f6terveyshuoltolaissa asetetun velvollisuuden, kun se on j\u00e4rjest\u00e4nyt lakis\u00e4\u00e4teisen ty\u00f6terveyshuollon, jota ty\u00f6ntekij\u00e4 on voinut k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 kustannuksetta, ja kun ty\u00f6ntekij\u00e4..."}