{"id":591633,"date":"2026-04-18T03:57:33","date_gmt":"2026-04-18T01:57:33","guid":{"rendered":"https:\/\/kohenavocats.com\/jurisprudences\/cour-superieure-de-justice-19-juin-2025-n-2022-01108\/"},"modified":"2026-04-18T03:57:36","modified_gmt":"2026-04-18T01:57:36","slug":"cour-superieure-de-justice-19-juin-2025-n-2022-01108","status":"publish","type":"kji_decision","link":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/cour-superieure-de-justice-19-juin-2025-n-2022-01108\/","title":{"rendered":"Cour sup\u00e9rieure de justice, 19 juin 2025, n\u00b0 2022-01108"},"content":{"rendered":"
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Arr\u00eat N\u00b079\/25-VIII-TRAV Exempt-appel en mati\u00e8re de droit du travail. Audience publique dudix-neufjuindeux mille vingt-cinq Num\u00e9ro CAL-2022-01108du r\u00f4le Composition: Yola SCHMIT, premier conseiller-pr\u00e9sident Laurent LUCAS,conseiller, Antoine SCHAUS, conseiller, Amra ADROVIC, greffier. Entre: PERSONNE1.), demeurant\u00e0L-ADRESSE1.), appelant aux termes d\u2019un acte de l\u2019huissier de justiceNadine TAPELLAd\u2019Esch-sur-Alzettedu23 novembre 2022, comparaissantpar Ma\u00eetreVirginie BROUNS, avocat \u00e0 la Cour, demeurant \u00e0 Luxembourg, et: lasoci\u00e9t\u00e9\u00e0 responsabilit\u00e9 limit\u00e9eSOCIETE1.),\u00e9tablie et ayant son si\u00e8ge social\u00e0L-ADRESSE2.), inscrite au Registre de Commerce et des Soci\u00e9t\u00e9s de Luxembourg sous le num\u00e9ro NUMERO1.), repr\u00e9sent\u00e9epar sonconseild\u2019administration actuellementen fonctions, intim\u00e9eaux fins du susdit exploitTAPELLA, comparaissantpar la soci\u00e9t\u00e9 anonyme ARENDT & MEDERNACH, inscrite sur la liste V du Tableau de l\u2019Ordre des Avocats du Barreau de<\/p>\n

2 Luxembourg,immatricul\u00e9e au Registre de Commerce et des Soci\u00e9t\u00e9s sous le num\u00e9roB186371,repr\u00e9sent\u00e9e aux fins de la pr\u00e9sente proc\u00e9dure par Ma\u00eetre Philippe SCHMIT, avocat \u00e0 la Cour, demeurant \u00e0Luxembourg, 2.l\u2019ETAT DU GRAND-DUCHE DE LUXEMBOURG , pris en sa qualit\u00e9 de gestionnaire de l\u2019Agence pour le D\u00e9veloppement de l\u2019Emploi, repr\u00e9sent\u00e9 par son Ministre d\u2019\u00c9tat, \u00e9tabli \u00e0 L-1341 Luxembourg, 2, Place Clairefontaine, demandeur aux termes d\u2019une requ\u00eate en interventiond\u00e9pos\u00e9e le 2 mars 2023 au greffe de la Cour d\u2019appel, comparaissant par Ma\u00eetreEmmanuel REVEILLAUD, avocat \u00e0 la Cour, demeurant \u00e0 Luxembourg. —————————— LA COUR D'APPEL Suivant contrat de travaildu 28mai 1996, entr\u00e9 en vigueur lem\u00eame jour,PERSONNE1.)a \u00e9t\u00e9 engag\u00e9 par la soci\u00e9t\u00e9\u00e0 responsabilit\u00e9 limit\u00e9eSOCIETE1.)(ci-apr\u00e8s la soci\u00e9t\u00e9SOCIETE1.),anciennement d\u00e9nomm\u00e9e lasoci\u00e9t\u00e9 anonymeSOCIETE3.)et depuis une r\u00e9solution du 27 ao\u00fbt 2021 de l\u2019associ\u00e9 unique, la soci\u00e9t\u00e9 anonyme SOCIETE1.))en qualit\u00e9 de \u00abManufacturing Engineer\u00bb. Par courrier recommand\u00e9 du 26 mars 2018,PERSONNE1.)a \u00e9t\u00e9 licenci\u00e9 avecun pr\u00e9avis de six mois, allant du 1 er avril au 30 septembre 2018, ainsi que d\u2019une indemnit\u00e9 de d\u00e9part de six mois.Le pr\u00e9avis \u00e9tait assorti d\u2019une dispense de travail. Suivant courrier du 17 avril 2018,PERSONNE1.)a demand\u00e9 les motifs de son licenciementlesquels lui ont \u00e9t\u00e9 communiqu\u00e9s par courrier recommand\u00e9 du 18 mai 2018. Estimant avoir fait l\u2019objet d\u2019un licenciement abusif,PERSONNE1.)a, par requ\u00eatedu13 mai 2019, fait convoquerla soci\u00e9t\u00e9SOCIETE1.) devant letribunal du travail d\u2019Esch-sur-Alzette, aux fins de l\u2019y entendre condamner \u00e0 lui payer, suivant le dernier \u00e9tat de ses conclusionset outre les int\u00e9r\u00eats l\u00e9gaux,les montants de 87.763,27 euros \u00e0 titre de r\u00e9paration du pr\u00e9judice mat\u00e9riel, 35.000 euros \u00e0 titre de r\u00e9paration du pr\u00e9judice moral, 50.000 euros \u00e0 titre dedommages et int\u00e9r\u00eats pour discrimination en raison de l\u2019\u00e2geet 25.000 euros \u00e0 titre dedommages et int\u00e9r\u00eats pour violation de la priorit\u00e9 de r\u00e9embauchage.Ila encore<\/p>\n

3 demand\u00e9 la condamnation dela soci\u00e9t\u00e9SOCIETE1.)au paiement d\u2019une indemnit\u00e9 de proc\u00e9dure de10.000euros, des frais et d\u00e9pens de l\u2019instance, ainsi que l\u2019ex\u00e9cution provisoire du jugement. La soci\u00e9t\u00e9SOCIETE1.)aconclu au rejet de la demande de PERSONNE1.)et \u00e0 se voir allouer une indemnit\u00e9 de proc\u00e9dure de 2.000euros. Lors de l\u2019audience des plaidoiries,l'ETAT DU GRAND-DUCHE DE LUXEMBOURG, agissant en sa qualit\u00e9 de gestionnaire de l\u2019Agence pour le D\u00e9veloppement de l'Emploi(ci-apr\u00e8s l\u2019ETAT),ad\u00e9clar\u00e9 intervenir au litigeet ademand\u00e9 la condamnation de l\u2019employeur, pour autant qu\u2019il s\u2019agisse de la partie malfond\u00e9e au fond du litige, \u00e0 lui payer la somme de 66.797,20eurosavec les int\u00e9r\u00eats l\u00e9gaux tels que de droit. Par jugement du13 octobre 2022, le tribunal du travail a d\u00e9clar\u00e9 le licenciement du26 mars 2018abusif, acondamn\u00e9la soci\u00e9t\u00e9 SOCIETE1.)\u00e0 payer \u00e0PERSONNE1.)les montants de30.077,29 euros\u00e0 titre del\u2019indemnisation de son pr\u00e9judice mat\u00e9riel et de10.000 euros\u00e0 titre del\u2019indemnisation de son pr\u00e9judicemoral,avec les int\u00e9r\u00eats l\u00e9gaux \u00e0 partir du 13 mai 2019, date de la demande en justice, jusqu\u2019\u00e0 solde. Il a dit non fond\u00e9es les demandes dePERSONNE1.)en paiementde dommages et int\u00e9r\u00eats pour discrimination en raison de l\u2019\u00e2ge etpour violationde la priorit\u00e9 de r\u00e9embauchage. Il a encore condamn\u00e9la soci\u00e9t\u00e9SOCIETE1.)\u00e0 payer \u00e0 l'ETAT le montant de 31.037,19eurosavec les int\u00e9r\u00eats l\u00e9gaux \u00e0 partir du jourde la demande en justice jusqu'\u00e0 solde. Il a finalement d\u00e9bout\u00e9la soci\u00e9t\u00e9 SOCIETE1.)de sa demande on allocation d\u2019une indemnit\u00e9 de proc\u00e9dure et l\u2019a condamn\u00e9eau paiement d\u2019une indemnit\u00e9 de proc\u00e9dure de 500 euros, ainsi qu\u2019aux frais et d\u00e9pens de l\u2019instance et dit qu\u2019il n\u2019y a pas lieu \u00e0 ex\u00e9cution provisoire du jugement. Par acte d\u2019huissier de justice du23 novembre 2022,PERSONNE1.)a relev\u00e9 appel de ce jugement qui lui a \u00e9t\u00e9 notifi\u00e9le 17 octobre 2023. PERSONNE1.)conclut \u00e0 voir d\u00e9clarer son licenciement abusif et, par r\u00e9formation, \u00e0 voir condamnerla soci\u00e9t\u00e9SOCIETE1.)\u00e0 lui payer les montantsde 87.763,27 euros \u00e0 titre de r\u00e9paration du pr\u00e9judice mat\u00e9riel, 35.000 euros \u00e0 titre de r\u00e9paration du pr\u00e9judice moral, 50.000 euros \u00e0 titre de dommages et int\u00e9r\u00eats pour discrimination en raison de l\u2019\u00e2ge et 25.000 euros \u00e0 titre de dommages et int\u00e9r\u00eats pournon- respectde la priorit\u00e9 de r\u00e9embauchage, avec les int\u00e9r\u00eats l\u00e9gaux \u00e0 partir du d\u00e9p\u00f4t de la requ\u00eate introductive d\u2019instance jusqu\u2019\u00e0 apurement du solde. Il demande encore la condamnation de la soci\u00e9t\u00e9 SOCIETE1.)au paiement d\u2019une indemnit\u00e9 de proc\u00e9dure de 10.000 euros \u00abtant pour l\u2019instance que pour l\u2019appel\u00bb, ainsi qu\u2019aux frais et d\u00e9pens de l\u2019instance d\u2019appel.<\/p>\n

4 Interjetant appel incident,la soci\u00e9t\u00e9SOCIETE1.)demande \u00e0 titre principal et par r\u00e9formation, \u00e0 voir d\u00e9clarer le licenciement du 26 mars 2018 r\u00e9gulier, d\u00e9bouterPERSONNE1.)de ses demandes relatives \u00e0 l\u2019indemnisation des pr\u00e9judices mat\u00e9riel et moral, d\u00e9bouter l\u2019ETAT de sa demande et la d\u00e9charger des condamnations intervenues \u00e0 son encontre. A titre subsidiaire et pour autant que le licenciement \u00e9tait dit abusif, elle demande \u00e0 voir d\u00e9bouterPERSONNE1.)de ses demandes en r\u00e9paration des pr\u00e9judices mat\u00e9riel et moral, sinon\u00e0 voirr\u00e9duire la p\u00e9riode de r\u00e9f\u00e9rence et les montants indemnitaires \u00e0 de plus justes proportions. La soci\u00e9t\u00e9SOCIETE1.)conclut \u00e0 la confirmation du jugement entrepris en ce que le tribunal du travail a d\u00e9bout\u00e9PERSONNE1.)de sesdemandes en paiement de dommages et int\u00e9r\u00eats pour discrimination en raison de l\u2019\u00e2ge et pour violation de la priorit\u00e9 de r\u00e9embauchage. Elle sollicite, par r\u00e9formation, l\u2019allocation d\u2019une indemnit\u00e9 de proc\u00e9dure de 1.500 euros pour la premi\u00e8re instance, une indemnit\u00e9 de proc\u00e9dure de 1.500 euros pour l\u2019instance d\u2019appel, ainsi que la condamnation dePERSONNE1.)aux frais et d\u00e9pens des deux instances. Par requ\u00eate d\u00e9pos\u00e9e au greffe de la Cour d\u2019appel le2 mars 2023, l\u2019ETAT est intervenu volontairement au litige en instance d\u2019appel. Il demande, en interjetant appel incident, par r\u00e9formation et \u00e0 titre principal, \u00e0 voir condamnerla soci\u00e9t\u00e9SOCIETE1.)au paiement du montant de 66.797,20 euros brut \u00e0 titre de remboursement des indemnit\u00e9s de ch\u00f4mage avanc\u00e9es \u00e0PERSONNE1.)pour la p\u00e9riode allant du 1 er octobre 2018 au 29 f\u00e9vrier 2020, avec les int\u00e9r\u00eats l\u00e9gaux \u00e0 partir du 12 mai 2022, jusqu\u2019\u00e0 solde. Il sollicite, \u00e0 titre subsidiaire, la confirmation du jugement entrepris. L\u2019ETAT demande finalement la condamnation dela soci\u00e9t\u00e9SOCIETE1.)aux frais etd\u00e9pens des deux instances. L\u2019intervention volontaire de l\u2019ETAT est recevable pour avoir \u00e9t\u00e9 form\u00e9e conform\u00e9ment \u00e0 l\u2019article L.521-4 (7) du Code du travail et dans les formes requises par la loi. Les appels,principal et incidents,sont recevables pour avoir \u00e9t\u00e9 relev\u00e9s dans les forme et d\u00e9lai de la loi. Discussion<\/p>\n

5 La soci\u00e9t\u00e9SOCIETE4.)se r\u00e9f\u00e8re aussi bien \u00e0 l\u2019appui de sa demande principale tendant \u00e0 voir direquele licenciement du26 mars 2018est r\u00e9gulier, qu\u2019\u00e0 l\u2019appuide sa demande subsidiaire, \u00e0 des pi\u00e8ces. La Cour constate toutefois que la soci\u00e9t\u00e9intim\u00e9en\u2019a pas vers\u00e9 de pi\u00e8ces au dossier. Aux termes de l\u2019article 225 du NCPC,\u00abl\u2019ordonnance de cl\u00f4ture ne peut \u00eatre r\u00e9voqu\u00e9e que s\u2019il se r\u00e9v\u00e8le une cause grave depuis qu\u2019elle a \u00e9t\u00e9 rendue (\u2026)\u00bb. Tel est bien le cas en l\u2019esp\u00e8ce, les pi\u00e8ces invoqu\u00e9es parla soci\u00e9t\u00e9 SOCIETE1.), indispensables pour la solution du litige,n\u2019ayantpas \u00e9t\u00e9 d\u00e9pos\u00e9es. Il y a partant lieu de r\u00e9voquer l\u2019ordonnance de cl\u00f4ture du3 d\u00e9cembre 2024pour permettre \u00e0la soci\u00e9t\u00e9SOCIETE1.)de verser les pi\u00e8ces invoqu\u00e9es \u00e0 l\u2019appui deses demandes. L\u2019affaire est renvoy\u00e9e devant le magistrat de la mise en \u00e9tat. PAR CESMOTIFS la Cour d\u2019appel, huiti\u00e8me chambre, si\u00e9geant en mati\u00e8re de droit du travail, statuant contradictoirement, re\u00e7oit l\u2019intervention volontaire de l\u2019ETAT DU GRAND-DUCHE DE LUXEMBOURG, agissant en sa qualit\u00e9 de gestionnaire de l\u2019Agence pour le D\u00e9veloppement de l\u2019Emploi, re\u00e7oit les appels, principal et incidents, avant tout autre progr\u00e8s en cause, r\u00e9voque l\u2019ordonnance de cl\u00f4ture du3 d\u00e9cembre2024 pour permettre \u00e0lasoci\u00e9t\u00e9\u00e0 responsabilit\u00e9 limit\u00e9eSOCIETE1.)de verser les pi\u00e8ces invoqu\u00e9es \u00e0l\u2019appui de ses demandes, renvoie l\u2019affaire devant le magistrat de la mise en \u00e9tat, r\u00e9serve les droits des parties et les frais.<\/p>\n<\/div>\n

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Sources officielles :<\/strong> consulter la page source<\/a> · PDF officiel<\/a><\/p>\n

Licence CC BY-ND 4.0 (Administration judiciaire, data.public.lu). Republication autorisee avec attribution, sans modification editoriale du texte integral.<\/em><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Arr\u00eat N\u00b079\/25-VIII-TRAV Exempt-appel en mati\u00e8re de droit du travail. Audience publique dudix-neufjuindeux mille vingt-cinq Num\u00e9ro CAL-2022-01108du r\u00f4le Composition: Yola SCHMIT, premier conseiller-pr\u00e9sident Laurent LUCAS,conseiller, Antoine SCHAUS, conseiller, Amra ADROVIC, greffier. 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