{"id":591693,"date":"2026-04-18T04:07:31","date_gmt":"2026-04-18T02:07:31","guid":{"rendered":"https:\/\/kohenavocats.com\/jurisprudences\/cour-superieure-de-justice-3-avril-2025-n-2023-00917\/"},"modified":"2026-04-18T04:07:35","modified_gmt":"2026-04-18T02:07:35","slug":"cour-superieure-de-justice-3-avril-2025-n-2023-00917","status":"publish","type":"kji_decision","link":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/cour-superieure-de-justice-3-avril-2025-n-2023-00917\/","title":{"rendered":"Cour sup\u00e9rieure de justice, 3 avril 2025, n\u00b0 2023-00917"},"content":{"rendered":"
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Arr\u00eat N\u00b045\/25-VIII-TRAV Exempt-appel en mati\u00e8re de droit du travail Audience publique du trois avril deux mille vingt-cinq Num\u00e9ro CAL-2023-00917du r\u00f4le Composition: Elisabeth WEYRICH, pr\u00e9sident de chambre, Yola SCHMIT, premierconseiller, Laurent LUCAS, conseiller, Amra ADROVIC, greffier. Entre: PERSONNE1.),demeurant \u00e0 F-ADRESSE1.), appelant aux termes d\u2019un acte de l\u2019huissier de justiceGuy ENGELde Luxembourg du7 juillet2023, comparaissantpar la soci\u00e9t\u00e9 \u00e0 responsabilit\u00e9 limit\u00e9e JURISLUX, inscrite sur la liste V du tableau de l\u2019Ordre des avocats du barreau de Luxembourg, immatricul\u00e9e au Registre de Commerce et des Soci\u00e9t\u00e9s de Luxembourg sous le num\u00e9ro B249621, repr\u00e9sent\u00e9e aux fins de la pr\u00e9sente proc\u00e9dure par Ma\u00eetre Pascal PEUVREL, avocat \u00e0 la Cour. et: la soci\u00e9t\u00e9 \u00e0 responsabilit\u00e9 limit\u00e9eSOCIETE1.),\u00e9tablie et ayant son si\u00e8ge social\u00e0L-ADRESSE2.),inscrite au Registre de Commerce et<\/p>\n

2 des Soci\u00e9t\u00e9s de Luxembourg sous le num\u00e9ro NUMERO1.), repr\u00e9sent\u00e9e par son g\u00e9rant actuellement en fonctions, intim\u00e9eaux fins dususditexploitENGEL, comparaissantpar Ma\u00eetrePierrot SCHILTZ, avocat \u00e0 la Cour, demeurant \u00e0Luxembourg. LA COURD'APPEL Suivant contrat de travail \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e du21 octobre 2005, prenant effet le7 novembre 2005,PERSONNE1.)a \u00e9t\u00e9 engag\u00e9 en qualit\u00e9 de\u00abConducteur cat\u00e9gorie V\u00bbpar la soci\u00e9t\u00e9 \u00e0 responsabilit\u00e9 limit\u00e9eSOCIETE1.)(ci-apr\u00e8s la soci\u00e9t\u00e9SOCIETE1.)). Le r\u00e8glement int\u00e9rieur de la soci\u00e9t\u00e9SOCIETE1.), n\u00e9goci\u00e9 avec la d\u00e9l\u00e9gation du personnel, et accept\u00e9 par l\u2019ITM, pr\u00e9voit sousl\u2019article 5, paragraphe intitul\u00e9 \u00abHoraires\u00bb, point 5\u00b0,que\u00ables heures de travail prises en compte sontestim\u00e9es provisionnellement et pay\u00e9es \u00e0 hauteur de 7,5 % du temps de conduitepour les activit\u00e9s suivantes: 1) Arrimage des marchandises 2) compl\u00e9ment de gasoil 3) T\u00e2ches administratives li\u00e9es \u00e0 leur travail quotidien\u00bb. Ilestpr\u00e9cis\u00e9sous le point 6\u00b0du m\u00eame r\u00e8glement \u00abque toute prestation d\u2019heures suppl\u00e9mentaires[\u2026]n\u2019est r\u00e9mun\u00e9r\u00e9e que si elle est prest\u00e9e avec l\u2019accord expr\u00e8s ou sur demande expresse de l\u2019employeur\u00bb et que cette demande\u00abest \u00e0 formuler pr\u00e9alablement \u00e0 travers le logiciel de communication embarqu\u00e9SOCIETE2.), par email ou pas sms\u00bb. Par courrier recommand\u00e9 du30 juin 2020,PERSONNE1.)amisla soci\u00e9t\u00e9SOCIETE1.)en demeure de lui payer le montant de 12.983,93 euros au titre d\u2019heures suppl\u00e9mentaires et des cong\u00e9s rest\u00e9s impay\u00e9s. Par requ\u00eated\u00e9pos\u00e9e en date du 2 mars 2021,PERSONNE1.)afait convoquerla soci\u00e9t\u00e9SOCIETE1.)devant le tribunal du travail d\u2019Esch- sur-Alzettepour la voir condamner, outre les int\u00e9r\u00eats l\u00e9gaux, \u00e0 lui payer12.745 euros au titre d\u2019heures suppl\u00e9mentaires, en soutenant quela pratiquedela soci\u00e9t\u00e9SOCIETE1.)de r\u00e9mun\u00e9ration des heures suppl\u00e9mentairesseraitill\u00e9gale. Il demandait encore la condamnation dela soci\u00e9t\u00e9SOCIETE1.), outre les int\u00e9r\u00eats l\u00e9gaux, au paiement du montantde 239,93 \u20ac au titre des cong\u00e9srest\u00e9s impay\u00e9s en soutenant quela pratiquedela soci\u00e9t\u00e9SOCIETE1.)de r\u00e9mun\u00e9ration des cong\u00e9s pay\u00e9sseraitill\u00e9gale. Il a requis, en outre, la condamnation dela soci\u00e9t\u00e9SOCIETE1.)au paiement du montant de 3.500 euros\u00e0 titre de<\/p>\n

3 remboursement des frais et honoraires d\u2019avocats expos\u00e9s, d\u2019une indemnit\u00e9 de proc\u00e9dure de 2.500 \u20ac,aux frais et d\u00e9pens de l\u2019instance, ainsi que l\u2019ex\u00e9cution provisoire du jugement \u00e0 intervenir. Lors des d\u00e9bats en audience publique,PERSONNE1.)ar\u00e9duit sa demande en paiement d\u2019heures suppl\u00e9mentaires au montant de 11.706,32euros. Lors des m\u00eames d\u00e9bats, la soci\u00e9t\u00e9SOCIETE1.)ar\u00e9clam\u00e9 \u00e0 titre reconventionnel la condamnation dePERSONNE1.)\u00e0 lui rembourser un montant de 1.261eurosau titre demat\u00e9riel non-restitu\u00e9 par ce dernier, ainsi qu\u2019au paiement d\u2019une indemnit\u00e9 de proc\u00e9dure de 1.500 euros. Par jugement du11 mai 2023, le tribunal du travail, apr\u00e8ss\u2019\u00eatre d\u00e9clar\u00e9 comp\u00e9tent et avoir rejet\u00e9 le moyen tir\u00e9 du libell\u00e9 obscur, a d\u00e9clar\u00e9 prescritesles demandes dePERSONNE1.)en paiement de r\u00e9mun\u00e9rations ant\u00e9rieures au 2 mars 2018et a d\u00e9clar\u00e9 non fond\u00e9es les demandes dePERSONNE1.)\u00e0 voir d\u00e9clarer ill\u00e9gale la pratique adverse de r\u00e9mun\u00e9ration des heures suppl\u00e9mentaires,en paiement d\u2019heures suppl\u00e9mentaires,\u00e0 voir d\u00e9clarer ill\u00e9gale la pratique adverse de r\u00e9mun\u00e9ration des cong\u00e9s pay\u00e9s,en paiement decong\u00e9s pay\u00e9s respectivement en paiement du solde demeurant impay\u00e9 de jours f\u00e9ri\u00e9s, ainsi qu\u2019en remboursement des frais et honoraires d\u2019avocat. Le tribunal aencore ditnon fond\u00e9e la demande reconventionnelle de la soci\u00e9t\u00e9SOCIETE1.)en paiement d\u2019un montant de 1.261eurosen indemnisation du mat\u00e9riel non restitu\u00e9 \u00e0 la fin de la relation de travail. Ilarejet\u00e9 les demandes respectives des parties en obtention d\u2019une indemnit\u00e9 de proc\u00e9dure, acondamn\u00e9PERSONNE1.)aux frais et d\u00e9pens de l\u2019instance etadit qu\u2019il n\u2019y a pas lieu \u00e0 ex\u00e9cution provisoire du jugement. Pour statuer ainsi, la juridiction de premi\u00e8re instance a notamment retenu quePERSONNE1.)\u00abreste en d\u00e9faut total de produire la moindre preuve d\u2019avoir obtenu l\u2019accord de la partie d\u00e9fenderesse pour effectuer des heures suppl\u00e9mentaires\u00bb et que la demande relative aux cong\u00e9s pay\u00e9sn\u2019a\u00abpas \u00e9t\u00e9 autrement d\u00e9velopp\u00e9, \u00e9tay\u00e9, rapport\u00e9 en preuve ou m\u00eame offert en preuve\u00bb. Par exploit d\u2019huissier de justice du7 juillet 2023,PERSONNE1.)a relev\u00e9 appel du jugement du11 mai 2023. A titre principal,PERSONNE1.), demande, par r\u00e9formation, \u00e0 voir dire que ler\u00e8glement int\u00e9rieur dela soci\u00e9t\u00e9SOCIETE1.)est ill\u00e9gale pour \u00eatre d\u00e9favorable aux salari\u00e9s. Il sollicite, outre les int\u00e9r\u00eats, la condamnation dela soci\u00e9t\u00e9SOCIETE1.)au paiement du montant de 23.324,63 euros \u00e0 titre d\u2019arri\u00e9r\u00e9s d\u2019heures suppl\u00e9mentaires et au montant de 164,12 euros au titre du solde des jours f\u00e9ri\u00e9s non<\/p>\n

4 r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s. A titre subsidiaire, il sollicite la nomination d\u2019un expert avec la mission suivante: 1)d\u00e9terminer si le r\u00e8glement interne dela soci\u00e9t\u00e9SOCIETE1.)est d\u00e9favorable ou non aux salari\u00e9s; 2)d\u00e9terminer le montant red\u00fb au titre d\u2019heures suppl\u00e9mentaires non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9es; 3)d\u00e9terminerle montant red\u00fb quant au paiement des jours f\u00e9ri\u00e9s. PERSONNE1.)demande encore la condamnation de la soci\u00e9t\u00e9 SOCIETE1.)au paiement du montant de 8.000 euros au titre de remboursement des frais d\u2019avocat, avec les int\u00e9r\u00eats au taux l\u00e9gal \u00e0 partir de la demande en justice, jusqu\u2019\u00e0 solde, d\u2019une indemnit\u00e9 de proc\u00e9dure de 3.500 euros pour la premi\u00e8re instance, d\u2019une indemnit\u00e9 deproc\u00e9dure de 5.000 euros pour l\u2019instance d\u2019appel, ainsi qu\u2019aux frais et d\u00e9pens des deux instances. La soci\u00e9t\u00e9SOCIETE1.)conclut\u00e0 voir d\u00e9clarer l\u2019appel de PERSONNE1.)non fond\u00e9. Interjetant appel incident, elle sollicite, par r\u00e9formation, la condamnation dePERSONNE1.)au paiement du montant de 1.261 euros \u00e0 titre d\u2019indemnisation du mat\u00e9riel non restitu\u00e9 parPERSONNE1.), ainsi que l\u2019obtention d\u2019une indemnit\u00e9 de proc\u00e9dure de 1.500 euros pour la premi\u00e8re instance.La soci\u00e9t\u00e9 SOCIETE1.)dit encore demander, \u00e0 titre reconventionnel, la condamnation dePERSONNE1.)au paiement du montant de 5.000 euros \u00e0 titre de remboursement des frais d\u2019avocats, du montant de 2.500 euros au titre d\u2019une indemnit\u00e9 de proc\u00e9dure pour l\u2019instance d\u2019appel, ainsi qu\u2019aux frais et d\u00e9pens de l\u2019instance. Les appels principal et incident sont recevables pour avoir \u00e9t\u00e9 interjet\u00e9s dans les formes et d\u00e9lais de la loi. Quant \u00e0 laprescription Discussion PERSONNE1.)soutient avoir adress\u00e9 une mise en demeure \u00e0la soci\u00e9t\u00e9SOCIETE1.)en date du 30 juin 2020 et que cette mise en demeure constituerait une cause d\u2019interruption de la prescription de sa demande en \u00abpaiement des heures suppl\u00e9mentaires ainsi que le paiement d\u2019heures de cong\u00e9s respectivement les jours f\u00e9ri\u00e9s pour la p\u00e9riode avant le 2 mars 2018\u00bb. Il y aurait donc lieu, par r\u00e9formation, de dire ses demandes y relatives non prescrites pour la p\u00e9riode ant\u00e9rieure au 2 mars 2018. La soci\u00e9t\u00e9SOCIETE1.)conclut \u00e0 la confirmation du jugement entrepris sur ce point sp\u00e9cifique, en soutenant qu\u2019une simple mise en<\/p>\n

5 demeure ne figurerait pas parmi les actes cit\u00e9s par l\u2019article 2244 du Code civil valant interruption des d\u00e9lais de prescription. Appr\u00e9ciation En vertu de l\u2019article L.221-2 duCode du travail, l\u2019action en paiement des r\u00e9mun\u00e9rations de toute nature dues au salari\u00e9, se prescrit par trois ans conform\u00e9ment \u00e0 l\u2019article 2277 duCode civil. L\u2019article 2244 duCode civil \u00e9num\u00e8re limitativement les causes d\u2019interruption de la prescription, qui sont soit une citation en justice, un commandement ou une saisie,signifi\u00e9s \u00e0 celui qu\u2019on veut emp\u00eacher de prescrire. D\u00e8s lors, la mise endemeure dePERSONNE1.)du 30 juin 2020 ne sauraitavoir un effet interruptif sur la prescription(Cour d\u2019appel, 15 janvier 2015, n\u00b040373 du r\u00f4le). Au vu de ce qui pr\u00e9c\u00e8de, et la requ\u00eate dePERSONNE1.)ayant \u00e9t\u00e9 d\u00e9pos\u00e9e le 2 mars 2021 \u00e0 la justice de paix d\u2019Esch-sur-Alzette, le tribunal est \u00e0 confirmer en ce qu\u2019il a retenu quela demande de PERSONNE1.)en paiement d\u2019heures suppl\u00e9mentaires et en paiement d\u2019heures qualifi\u00e9es d\u2019heures de cong\u00e9s (mais visant en fait les jours f\u00e9ri\u00e9s) est prescrite pour autant qu\u2019elle tend au paiement et \u00e0 l\u2019indemnisation d\u2019heures suppl\u00e9mentaires et de jours f\u00e9ri\u00e9s ant\u00e9rieurs au 2 mars 2018. Quant au r\u00e8glement int\u00e9rieur de la soci\u00e9t\u00e9SOCIETE1.) Discussion PERSONNE1.)fait valoir que si le r\u00e8glement int\u00e9rieur dela soci\u00e9t\u00e9 SOCIETE1.)pr\u00e9voit d\u2019office chaque mois un nombre forfaitaire d\u2019heures de travail \u00e9quivalent \u00e0 7,5% d\u2019heures de conduite, il aurait au cours de certains mois prest\u00e9 des heures suppl\u00e9mentaires dont le quantum d\u00e9passerait le pourcentage de 7,5%, de sorte que le r\u00e8glement int\u00e9rieur serait \u00abmoins avantageux\u00bb et donc ill\u00e9gal en application de l\u2019article L.162-12 (7) du Code du travail. Le r\u00e8glement int\u00e9rieur serait encore moins favorable aux salari\u00e9s et donc ill\u00e9gal, pour \u00abconsid\u00e9rer le temps consacr\u00e9 aux op\u00e9rations de chargement et de d\u00e9chargement comme n\u2019\u00e9tant pas du temps de travail\u00bb. Or, lors \u00abd\u2018une op\u00e9ration de chargement et de d\u00e9chargement, le chauffeur doit surveiller lesdites op\u00e9rations et ce pendant toute leur dur\u00e9e\u00bb. La soci\u00e9t\u00e9SOCIETE1.)soutient qu\u2019afin d\u2019\u00e9viter certains abusdes salari\u00e9sconsistant\u00e0exag\u00e9rer les heures d\u2019activit\u00e9 r\u00e9ellement prest\u00e9es, elle auraitconvenu avec les membres de la d\u00e9l\u00e9gation du personnel dans le r\u00e8glement int\u00e9rieurdu 2 janvier 2015 de<\/p>\n

6 comptabiliser chaque mois,provisoirement,pour chaque conducteur un forfait d\u2019heures de travail correspondant \u00e0 7,5 % des heures de conduite enregistr\u00e9es, qu\u2019au-del\u00e0 de ce forfait,le conducteurserait oblig\u00e9 de solliciter l\u2019accord de l\u2019employeur et, \u00e0 d\u00e9faut d\u2019accord, le conducteurseraitoblig\u00e9 de justifierles heures d\u00e9passant le forfait. Elle affirme que toutes les heures de travail prest\u00e9es, y compris celles d\u00e9passant le forfait de 7,5 % du temps de conduite pour autant que le conducteur justifiait de leur m\u00e9rite,seraientpay\u00e9es. Elle rel\u00e8ve encore que chaque conducteur toucheraitce salaire major\u00e9 m\u00eame s\u2019il n\u2019effectueraitpas d\u2019heures suppl\u00e9mentaires ou s\u2019il effectueraitun nombre d\u2019heures suppl\u00e9mentaires inf\u00e9rieur \u00e0 7,5 % des heures de conduite, de sorte que le r\u00e8glement int\u00e9rieur serait favorable aux salari\u00e9s. La soci\u00e9t\u00e9SOCIETE1.)fait encore valoir qu\u2019aux termes du r\u00e8glement int\u00e9rieur, seul \u00able temps pendant lequel le chauffeur laisse charger ou d\u00e9charger soncamion, peut librement circuler, prendre un caf\u00e9, se reposer ou faire autrement une pause\u00bb, ne serait pas \u00e0 prendre en compte comme temps de travail. Or, le r\u00e8glement int\u00e9rieur serait encore quant \u00e0 ce point plus favorable par rapport au droit commun pour retenir que \u00abquand la man\u0153uvre de d\u00e9chargement d\u00e9passe soit le temps pr\u00e9visible et\/ou la dur\u00e9e totale de deux heures, chaque minute qui d\u00e9passe une des deux p\u00e9riodes temporelles est \u00e0 qualifier de temps de travail\u00bb. Appr\u00e9ciation L\u2019articleL.162-12 (7) duCode du travaildispose que \u00abtoute stipulation d\u2019un contrat de travail individuel, tout r\u00e8glement interne et toute disposition g\u00e9n\u00e9ralement quelconque, contraires aux clauses d\u2019une convention collective ou d\u2019un accord subordonn\u00e9, sont nuls, \u00e0 moins qu\u2019ils ne soient plus favorables pourles salari\u00e9s\u00bb. L\u2019article L.214-8 duCode du travail pr\u00e9cise que \u00abToute clause ou accord contraire moins favorable aux dispositions du pr\u00e9sent chapitre est r\u00e9put\u00e9 nul et non \u00e9crit\u00bb. Quant au pr\u00e9tendu caract\u00e8re d\u00e9favorable du forfait du temps de travail de 7,5 %,la Cour retientque le syst\u00e8me instaur\u00e9 par l\u2019employeur dans son r\u00e8glement int\u00e9rieur de r\u00e9mun\u00e9rer les conducteurs \u00e0 hauteur de 107,5% du salaire red\u00fb pour compenser en tout \u00e9tat de cause d\u2019\u00e9ventuelles heures suppl\u00e9mentaires prest\u00e9es, est une mesure qui d\u00e9roge favorablement aux prescriptions l\u00e9gales r\u00e9gissant le travail suppl\u00e9mentaire et elle est d\u00e8s lors \u00e0 consid\u00e9rer comme licitede ce chef. La jurisprudence reconna\u00eet d\u2019ailleurs la validit\u00e9 d\u2019une convention de forfait pour les heures suppl\u00e9mentaires pr\u00e9voyant un salaire mensuel<\/p>\n

7 incluant d\u2019office un certain nombre d\u2019heures suppl\u00e9mentaires (Cour d\u2019appel, 29 octobre 2020, CAL-2019-00696). Dans la mesure ou le r\u00e8glement interne n\u2019exclut pas la r\u00e9mun\u00e9ration des heures suppl\u00e9mentairesd\u00e9passant leforfait du temps de travail ou visant d\u2019autres activit\u00e9s que celles vis\u00e9es par le forfait, l\u2019appelant n\u2019\u00e9tablit pas la contrari\u00e9t\u00e9 du r\u00e8glement int\u00e9rieur aux prescriptions r\u00e9glementaires. Il n\u2019est d\u2019ailleurs pas \u00e9tabli que la soci\u00e9t\u00e9SOCIETE1.) ait refus\u00e9 de r\u00e9mun\u00e9rer le travail suppl\u00e9mentaire d\u00e9passant le seuil de 7,5%. Aux termes de l\u2019article L.214-2 (2) du Code du travail est notamment \u00e0 consid\u00e9rer comme temps de travail \u00ables p\u00e9riodes durant lesquelles le salari\u00e9 mobile ne peut disposer librement de son temps et est tenu de se trouver \u00e0 son poste de travail, pr\u00eat \u00e0 entreprendre son travail normal, assurant certaines t\u00e2ches associ\u00e9es au service, notamment les p\u00e9riodes d\u2019attente de chargement ou de d\u00e9chargement, lorsque leur dur\u00e9e pr\u00e9visible n\u2019est pas connue \u00e0 l\u2019avance, c\u2019est-\u00e0-dire soit avant le d\u00e9part ou juste avant led\u00e9but effectif de la p\u00e9riode consid\u00e9r\u00e9e, soit selon les conditions g\u00e9n\u00e9rales n\u00e9goci\u00e9es entre les partenaires sociaux\u00bb. En stipulant que \u00able temps pr\u00e9visible d\u2019une op\u00e9ration de chargement ou de d\u00e9chargement de marchandises sans attentes et n\u2019exc\u00e9dant pas 2 heures, n\u2019est pas consid\u00e9r\u00e9 comme des heures de travail\u00bb et consid\u00e9rant d\u00e8s lors, \u00e0 contrario, comme temps de travail tout d\u00e9passement du temps pr\u00e9visible respectivement de la dur\u00e9e de deux heures d\u2019une telle op\u00e9ration sans attentes, le r\u00e8glement int\u00e9rieur d\u00e9roge favorablement aux prescriptions l\u00e9gales r\u00e9gissant letemps de travailet est d\u00e8s lors \u00e0 consid\u00e9rer comme licitede ce chef. Faute parPERSONNE1.)de pr\u00e9ciser en quoi le r\u00e8glement int\u00e9rieur, sign\u00e9 par la d\u00e9l\u00e9gation du personnel et approuv\u00e9 par l\u2019ITM, serait contraire \u00e0 la convention collective de travailpour les salari\u00e9s du secteurtransports et logistique, et lui serait de ce fait inopposable, le moyen laisse d\u2019\u00eatre \u00e9tabli. A titre subsidiaire,PERSONNE1.)sollicite la nomination d\u2019un expert avec la mission de \u00abd\u00e9terminer sile r\u00e8glement interne est d\u00e9favorable aux salaires\u00bb. Cette demande est, contrairement aux sout\u00e8nements dela soci\u00e9t\u00e9 SOCIETE1.), recevable et ne constitue pas une demande nouvelle, \u00e9tant donn\u00e9 qu\u2019il est toujours possible de demander en appel des mesures d\u2019instructions, m\u00eames si celles-ci n\u2019ont pas \u00e9t\u00e9 demand\u00e9es en premi\u00e8re instance, les demandes vis\u00e9es par l\u2019article 592 du NCPC sont des demandes d\u00e9finitives(Th.Hoscheit, le droit judiciaire priv\u00e9 au Grand-Duch\u00e9 de Luxembourg, 2 \u00e8me \u00e9d.n\u00b01125).<\/p>\n

8 Elle est cependant \u00e0 dire non fond\u00e9e,l\u2019analyse du caract\u00e8re favorable ou d\u00e9favorable aux salaires d\u2019un r\u00e8glement int\u00e9rieur par rapport aux disposions l\u00e9gales applicablesrel\u00e8ve d\u2019une question de droit qu\u2019il n\u2019appartient pas \u00e0 l\u2019expert de toiser, mais qui rel\u00e8vede l\u2019office du juge. Quant aux heures suppl\u00e9mentaires Discussion PERSONNE1.)conteste de prime abord avoir re\u00e7u la moindre demande de la part dela soci\u00e9t\u00e9SOCIETE1.)de justifier la prestation des heures suppl\u00e9mentaires actuellement r\u00e9clam\u00e9es. Il conteste encore avoir manipul\u00e9 ses disques chronotachygraphes. Il r\u00e9sulterait des \u00abprotocolesde s\u00e9curit\u00e9\u00bb des soci\u00e9t\u00e9s \u00abSOCIETE3.)\u00bb et \u00abSOCIETE4.)\u00bb que le chauffeur doit rester \u00e0 c\u00f4t\u00e9 de son camion lors des op\u00e9rations de chargement ou du d\u00e9chargement, et de celui de la soci\u00e9t\u00e9SOCIETE5.)\u00bb que le \u00abd\u00e9potage s\u2019effectue par le chauffeur seul\u00bb, de sorte qu\u2019il \u00abne pouvait et ne devait pas mettre le chronotachygraphe de son v\u00e9hicule en position repos\u00bb et que les \u00abheures relev\u00e9es par la partie appelante \u00e9taient des heures r\u00e9ellement travaill\u00e9es\u00bb. Il r\u00e9sulterait du contrat de sous-traitance sign\u00e9 entrela soci\u00e9t\u00e9SOCIETE1.)et la soci\u00e9t\u00e9SOCIETE6.)quela soci\u00e9t\u00e9 SOCIETE1.) facturait \u00ab l\u2019attente au chargement\/d\u00e9chargement\u2013franchise 2h et au-del\u00e0\u00bb. Il soutient encore avoir remis tous les jours les \u00abCMR\u00bb \u00e0la soci\u00e9t\u00e9 SOCIETE1.), indiquant les heures d\u2019arriv\u00e9e et de sortie des sites de chargement et ded\u00e9chargement et que \u00ables heures de pr\u00e9sence sur les diff\u00e9rents sites sont des heures de travail\u00bb. La soci\u00e9t\u00e9SOCIETE1.)fait valoir quePERSONNE1.)ne prouverait ni avoir demand\u00e9ni avoir re\u00e7u l\u2019autorisation de son employeur d\u2019effectuer des heures suppl\u00e9mentaires, ni d\u2019avoir prest\u00e9 les heures suppl\u00e9mentaires litigeuses. Elle conteste avoir instruitPERSONNE1.) de mettre \u00abson chronotachygraphe sur repos quand ce dernier doit faire une quelconque t\u00e2che de travail\u00bb. Le contrat sign\u00e9 entre elle et la soci\u00e9t\u00e9SOCIETE6.)fixant \u00abune franchise de deux heures et au- del\u00e0 de cette franchise, 30 euros par heures \u00bb, s\u2019alignerait parfaitement \u00e0 son r\u00e8glement int\u00e9rieur.La soci\u00e9t\u00e9SOCIETE1.) conteste que la partie appelante aurait d\u00fb rester pendant chaque chargement et d\u00e9chargement \u00e0 c\u00f4t\u00e9 de son camion. Etant donn\u00e9 \u00abque sur chaque site, le modus operandi est diff\u00e9rent, le chauffeur est invit\u00e9 d\u2019informer son employeur ce qu\u2019il a fait pendant le temps que le camion \u00e9tait sur le site, ce quePERSONNE1.)a syst\u00e9matiquement refus\u00e9 de faire, malgr\u00e9 les dispositions dans le r\u00e8glement et malgr\u00e9 invitation mensuelle de ce faire\u00bb. Elle conteste encore la pertinence<\/p>\n

9 des fiches CMR, celles-ci ne renseignant ni \u00able temps d\u2019attente\u00bb, ni \u00able temps de chargement \u00bb et de d\u00e9chargement, ni \u00ab les circonstances de ces op\u00e9rations\u00bb. Appr\u00e9ciation Aux termes du point 6\u00b0, paragraphe intitul\u00e9 \u00abHoraires\u00bb de l\u2019article 5 dur\u00e8glement int\u00e9rieur\u00abtouteprestation d\u2019heures suppl\u00e9mentaires\u00bb, effectu\u00e9e en dehors du susdit forfait de 7,5% \u00abn\u2019est r\u00e9mun\u00e9r\u00e9e que si elle est prest\u00e9e avec l\u2019accord expr\u00e8s ou sur demande expresse de l\u2019employeur\u00bb.L\u2019accord pr\u00e9alable de l\u2019employeur peut \u00eatre sollicit\u00e9 \u00e0 travers le logiciel\u00abTrimble, par mail ou parsms\u00bb. PERSONNE1.)ne justifie pas de son impossibilit\u00e9 de se procurer l\u2019accord pr\u00e9alable de l\u2019employeur pour les heures suppl\u00e9mentaires pr\u00e9tendument prest\u00e9es. Il r\u00e9sulte encore des divers courriers relatifs \u00e0 la \u00abnotification de non- respect de la r\u00e9glementation\u00bb, \u00e9manentde la soci\u00e9t\u00e9SOCIETE1.), quePERSONNE1.)pouvait encore justifier post\u00e9rieurement les heures suppl\u00e9mentaires prest\u00e9es le mois d\u2019avant. Or, il n\u2019est pas contest\u00e9 quePERSONNE1.)n\u2019a jamais donn\u00e9 suite \u00e0 ces demandes \u00abde justification d\u2019enregistrement des heures de travail et de mises \u00e0 disposition\u00bb. S\u2019il est de principe que le salari\u00e9 ne saurait mettre en compte des heures suppl\u00e9mentaires au gr\u00e9 de sa seule volont\u00e9, mais qu\u2019il doit en justifier la n\u00e9cessit\u00e9 et trouver ainsi l\u2019approbation de son employeur, il faut cependant admettre que les heures suppl\u00e9mentaires dans le domaine du transport routier trouvent leur raison d\u2019\u00eatre dans la nature particuli\u00e8re du travail \u00e0 accomplir partiellement tributaire des al\u00e9as du trafic routier (Cour d\u2019appel, 16 mai 2024, n\u00b0CAL-2023-00147 du r\u00f4le). S\u2019il peut ainsi \u00eatre admis que, dans le domaine particulier du transport routier, l\u2019accord de l\u2019employeur quant \u00e0 la prestation d\u2019heures suppl\u00e9mentaires est pr\u00e9sum\u00e9 en ce qui concerne les missions confi\u00e9es au salari\u00e9, il n\u2019en reste pas moins qu\u2019il appartient \u00e0 ce dernier d\u2019\u00e9tablir la r\u00e9alit\u00e9 de la prestation des heures suppl\u00e9mentaires pour lesquelles il r\u00e9clame le paiement. En effet, la charge de la preuve du r\u00f4le actif dans les op\u00e9rations de chargement \/d\u00e9chargement appartient \u00e0 celui qui r\u00e9clame l\u2019application des dispositions de l'article L.214-2 du Code du travail relatif au temps de travail, soit en l\u2019esp\u00e8ce au salari\u00e9 etnon pas \u00e0 l\u2019employeur(Cour d\u2019appel, 13 mars 2025, n\u00b0CAL-2023-01123 du r\u00f4le). La Cour constate quePERSONNE1.)ne fournit aucun document concernant les op\u00e9rations de chargement et de d\u00e9chargement, aucune \u00abliste de chargement\u00bb n\u2019\u00e9tant soumise \u00e0 l\u2019appr\u00e9ciation de la<\/p>\n

10 Cour. Il est d\u00e8s lors impossible de d\u00e9terminer si les chargements et d\u00e9chargements ont \u00e9t\u00e9 effectu\u00e9s par le salari\u00e9 ou ont n\u00e9cessit\u00e9 sa pr\u00e9sence, ou s\u2019il avait re\u00e7u de l\u2019employeur, de son repr\u00e9sentant, de l\u2019exp\u00e9diteur ou du destinataire des marchandises de s instructions\/informations sur la dur\u00e9e pr\u00e9visible de l\u2019attente. Si leslettres de voiture de type CMRvers\u00e9es en cause par PERSONNE1.)indiquent la date et l\u2019heure d\u2019arriv\u00e9e et de d\u00e9part des sites de chargement et de d\u00e9chargement, il n\u2019en ressort cependant nullement siPERSONNE1.)\u00e9tait tenu d\u2019assister d\u2019une quelconque mani\u00e8re \u00e0 ces op\u00e9rations de chargement et de d\u00e9chargement, ou s\u2019il pouvait, au contraire, disposer librement de son temps. Les protocoles de s\u00e9curit\u00e9 dontPERSONNE1.)se pr\u00e9vaut sont d\u00e9pourvus de pertinence, \u00e9tant donn\u00e9 que les trois soci\u00e9t\u00e9s dont ils \u00e9manent ne figurent ni comme exp\u00e9diteur, ni comme destinataires sur les nombreuses lettres de voiture de type CMR vers\u00e9es en cause par PERSONNE1.). Il n\u2019y a pas lieu de tenir compte del\u2019attestationtestimonialede PERSONNE2.), ce dernier n\u2019ayant pas \u00e9t\u00e9 personnellement pr\u00e9sent lors des op\u00e9rations de chargement et de d\u00e9chargement dont se pr\u00e9vautPERSONNE1.). Or,PERSONNE2.)atteste lui-m\u00eame que \u00ab dans les usines tout ne se passe pas de la m\u00eame fa\u00e7on pour tout le monde; heures de travail heures d\u2019attentes\u00bb. PERSONNE1.) est \u00e0 d\u00e9bouter de sa demande subsidiaire en nominationd\u2019un expert, \u00e9tant donn\u00e9 qu\u2019unemesure d\u2019instruction ne peut, en application de l\u2019article 351 alin\u00e9a 2 du NCPC \u00eatre ordonn\u00e9een vue de suppl\u00e9er la carence de la partie dans l\u2019administration de la preuve. Il s\u2019ensuit que la demande dePERSONNE1.)en paiement d\u2019arri\u00e9r\u00e9s de salaire au titre d\u2019heures suppl\u00e9mentaires non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9es n\u2019est pas fond\u00e9e et le jugement entrepris est \u00e0 confirmersur ce point, quoique pour d\u2019autres motifs. Quant aux jours f\u00e9ri\u00e9s Discussion PERSONNE1.)fait valoir que le tribunal du travail aurait \u00e0 tort retenu que \u00abla pratique en vigueur chez l\u2019employeur quant \u00e0 la r\u00e9mun\u00e9ration des jours f\u00e9ri\u00e9s n\u2019\u00e9tait pas ill\u00e9gale\u00bb. Il ressortirait \u00abdes fiches de pointage que les jours f\u00e9ri\u00e9s n\u2019\u00e9taient r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s qu\u2019\u00e0 hauteur de 7,40 heures au lieu de 8 heures\u00bb, de sorte que \u00abla partie intim\u00e9e doit payer 20 minutes par jours f\u00e9ri\u00e9s \u00e0 la partie appelante\u00bb. Il sollicite d\u00e8s<\/p>\n

11 lors la condamnation dela soci\u00e9t\u00e9SOCIETE1.)au paiement du montant de 164,12 euros. La soci\u00e9t\u00e9SOCIETE1.)explique que \u00able fait que sur les relev\u00e9s chronotachygraphes que la partie appelante verse il y ait marqu\u00e9 7,40 heures au lieu de8,00 heures est \u00e0 qualifier de simple erreur administrative, sans incidence pourPERSONNE1.)\u00bb, \u00e9tant donn\u00e9 \u00abque la colonne dans laquelle cette indication est faite n\u2019est nullement prise en compte pour le calcul du temps total de travail et donc pour le calcul des heures suppl\u00e9mentaires \u00bb. Elle soutient que PERSONNE1.)aurait b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 de \u00abson salaire mensuel normal, peu importe s\u2019il y avait un jour f\u00e9ri\u00e9 ou non dans le mois, conform\u00e9ment \u00e0 l\u2019article 6 de son contrat de travail\u00bb. Appr\u00e9ciation S\u2019il r\u00e9sulte des fiches de pointage intitul\u00e9s \u00abD\u00e9tail par semaine\u00bb que le nombre d\u2019heures de travail lors des jours f\u00e9ri\u00e9s est indiqu\u00e9 \u00e0 hauteur de \u00ab7,40\u00bb, lesfiches de salaires vers\u00e9es en cause par PERSONNE1.)indiquent cependant sans exception que le\u00abnombre d\u2019heures de travail par jour\u00bbdePERSONNE1.)\u00e9tait dehuit heures. Il a d\u2019ailleurs touch\u00e9 chaque mois, outre les \u00e9ventuels suppl\u00e9ments, l\u2019enti\u00e8ret\u00e9 de son salaire mensuel de base. Il n\u2019en ressort d\u00e8s lors pas quePERSONNE1.)n\u2019aurait \u00e9t\u00e9 r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 qu\u2019\u00e0 hauteur de 7,40 heures lors des jours f\u00e9ri\u00e9s travaill\u00e9s. Il n\u2019\u00e9tablit donc pas en quoi \u00abla pratique en vigueur\u00bb aupr\u00e8s dela soci\u00e9t\u00e9 SOCIETE1.)relative \u00e0 \u00abla r\u00e9mun\u00e9ration des jours f\u00e9ri\u00e9s\u00bb serait ill\u00e9gale. PERSONNE1.) est \u00e0 d\u00e9bouter de sa demande subsidiaire en nominationd\u2019un expert, \u00e9tant donn\u00e9 qu\u2019unemesure d\u2019instruction ne peut, en application de l\u2019article 351 alin\u00e9a 2 du NCPC \u00eatre ordonn\u00e9een vue de suppl\u00e9er la carence de la partie dans l\u2019administration de la preuve. PERSONNE1.)est partant, par confirmation du jugement entrepris, \u00e0 d\u00e9bouter de sa demande en condamnation dela soci\u00e9t\u00e9SOCIETE1.) au paiement du montant de164,12 euros. Quant \u00e0 la demandereconventionnelleen indemnisation du mat\u00e9riel non restitu\u00e9 La soci\u00e9t\u00e9SOCIETE1.)fait valoir quePERSONNE1.)ne rapporterait pas la preuve d\u2019avoir restitu\u00e9 du mat\u00e9riel pour une valeur de 1.261 euros, preuve dont il aurait la charge en application de l\u2019article 1315 alin\u00e9a 2 du Code civil. Elle sollicite donc, en interjetant appel incident,<\/p>\n

12 la condamnation dePERSONNE1.)\u00e0 lui payer le montant de 1.261 euros. PERSONNE1.)r\u00e9plique qu\u2019il appartiendrait \u00e0la soci\u00e9t\u00e9SOCIETE1.), en application de l\u2019article 1315 alin\u00e9a 1 er du Code civil, de rapporter l\u2019obligation de restitution dans le chef de la partie appelante, ce qu\u2019elle omettrait de faire. Il r\u00e9sulterait en plus, de l\u2019attestation testimoniale dePERSONNE3.), que la partie appelante aurait restitu\u00e9 \u00able mat\u00e9riel\u00bb \u00e0la soci\u00e9t\u00e9 SOCIETE1.). La soci\u00e9t\u00e9SOCIETE1.)se rapporte \u00e0 prudence de justice quant \u00e0 la recevabilit\u00e9 de cette attestation testimoniale, \u00abnotamment en prenant en compte le principe de la loyaut\u00e9 des preuves, la partie intim\u00e9e conteste \u00e9nergiquement d\u2019avoir fait un quelconque aveu extrajudiciaire comme quoi le mat\u00e9riel ait \u00e9t\u00e9 restitu\u00e9\u00bb. Au vu des contestations dePERSONNE1.), il appartient \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9 SOCIETE1.)de rapporter, en application de l\u2019article 1315 alin\u00e9a1du Code civil, la preuveaussi bien du fait quePERSONNE1.)\u00e9tait, au moment de son d\u00e9part del\u2019entreprise,en possession du mat\u00e9riel dont elle demande la restitution, quedela valeur dudit mat\u00e9riel, dont elle demande la restitution par \u00e9quivalent. Or, lasoci\u00e9t\u00e9SOCIETE1.)se borne \u00e0 verser au dossier une \u00abliste des \u00e9quipements minimales A.D.R qu\u2019aurait d\u00fb rendre \u00bb PERSONNE1.), \u00e9num\u00e9rant et valorisant un certain nombre de mat\u00e9riel, \u00e9tablie unilat\u00e9ralement parla soci\u00e9t\u00e9SOCIETE1.). Il ne ressort cependant d\u2019aucun \u00e9l\u00e9ment probant vers\u00e9 au dossier que PERSONNE1.)ait \u00e9t\u00e9 \u00e0 un quelconque moment en possession de ce mat\u00e9riel, ni que la valeur y indiqu\u00e9 correspond \u00e0 la valeur r\u00e9elle dudit mat\u00e9riel. Le tribunal est donc \u00e0 confirmer en ce qu\u2019il a d\u00e9bout\u00e9la soci\u00e9t\u00e9 SOCIETE1.)de sa demande en condamnation dePERSONNE1.)au paiement du montant de1.261 euros. La soci\u00e9t\u00e9SOCIETE1.)est \u00e0 d\u00e9bouter de ce chef de son appel incident. Quant auxfrais et honoraires d\u2019avocat La circonstance que l'article 240 du NCPC permet au juge, sur le fondement de l'\u00e9quit\u00e9, d'allouer \u00e0 une partie un certain montant au titre des sommes non comprises dans les d\u00e9pens, dont les honoraires d'avocat, n'emp\u00eache pas une partie de r\u00e9clamer ces honoraires au titre de r\u00e9paration de son pr\u00e9judice sur base de la responsabilit\u00e9<\/p>\n

13 contractuelle ou d\u00e9lictuelle, \u00e0 condition d'\u00e9tablir les \u00e9l\u00e9ments conditionnant une telle indemnisation, \u00e0 savoir une faute, un pr\u00e9judice et une relation causale entre la faute et le pr\u00e9judice. Par arr\u00eat du 9 f\u00e9vrier 2012, la Cour de cassation (r\u00f4le n\u00b0 5\/12) a condamn\u00e9 la solution de droit fran\u00e7ais suivant laquelle les frais et honoraires d\u2019avocat ne constituent pas un pr\u00e9judice r\u00e9parable au titre de la responsabilit\u00e9 civile. Suivant cette d\u00e9cision, les frais et honoraires d\u2019avocat peuvent donner lieu \u00e0 indemnisation sur base de la responsabilit\u00e9 civile de droit commun en dehors de l\u2019indemnit\u00e9 de proc\u00e9dure. La Cour a, en effet, retenu que les frais non compris dans les d\u00e9pens, donc \u00e9galement les honoraires d\u2019avocat, constituent un pr\u00e9judice r\u00e9parable sur base de la responsabilit\u00e9 pour faute des articles 1382 et 1383 du Code civil. Aux termesde son acte d\u2019appel,PERSONNE1.)expose que sa demande en remboursement des frais et honoraires d\u2019avocat expos\u00e9s constitue une demande en r\u00e9formation du jugement entrepris,le tribunaldu travail ayantrejet\u00e9 sa demande formul\u00e9e \u00e0 ce titre\u00e0 hauteur de 3.500 eurosen premi\u00e8re instance, tout en pr\u00e9cisant que le montant de ces frais et honoraires \u00abva n\u00e9cessairement cro\u00eetre\u00bb du fait de l\u2019instance d\u2019appel. La Cour admet donc que sa demande actuelle en condamnation dela soci\u00e9t\u00e9SOCIETE1.)au paiement du montant de 8.000 euros de ce chefse rapporte aussi bien \u00e0 la premi\u00e8re instance qu\u2019\u00e0 l\u2019instance d\u2019appel. Or, \u00e9tant donn\u00e9, qu\u2019au vu de ce qui pr\u00e9c\u00e8de, aucune faute n\u2019est \u00e9tablie dans le chef dela soci\u00e9t\u00e9SOCIETE1.), de sorte que c\u2019est \u00e0 bon droit que le tribunal du travail a d\u00e9bout\u00e9PERSONNE1.)de sa demande y aff\u00e9rente. Il est encore \u00e0 d\u00e9bouter, par adoptions des m\u00eames motifs, de sa demandeen remboursement des frais et honoraires d\u2019avocat pour l\u2019instance d\u2019appel. En ce qui concerne la demande dela soci\u00e9t\u00e9SOCIETE1.)\u00e0 voir condamnerPERSONNE1.)\u00e0 lui rembourserlesfraiset honoraires d\u2019avocat expos\u00e9spour l\u2019instance d\u2019appel, il y a lieu de rappeler qu\u2019il convient de sanctionner, non pas le fait d\u2019avoir exerc\u00e9 \u00e0 tort une action en justice ou d\u2019y avoir r\u00e9sist\u00e9 injustement, puisque l\u2019exercice d\u2019une action en justice est libre, mais uniquement le fait d\u2019avoir abus\u00e9 de son droit en commettant une faute ind\u00e9pendante du seul exercice de celle- ci. Un tel agissement fautif n\u2019est cependant pas \u00e9tabli en l\u2019esp\u00e8ce \u00e0 charge dePERSONNE1.). La demande dela soci\u00e9t\u00e9SOCIETE1.)tendant \u00e0 se voir indemniser des frais d\u2019avocat d\u00e9bours\u00e9s n\u2019estdoncpas fond\u00e9e.<\/p>\n

14 Quant aux demandes accessoires Le tribunal est \u00e0 confirmer en ce qu\u2019il a d\u00e9bout\u00e9 les deux parties de leurs demandes respectives en obtention d\u2019une indemnit\u00e9 de proc\u00e9dure, aucune des partiesn\u2019ayantjustifi\u00e9de l\u2019iniquit\u00e9 requise par l\u2019article 240 du NCPC. Il est encore \u00e0 confirmer en ce qu\u2019il a condamn\u00e9 PERSONNE1.)aux frais et d\u00e9pens de la premi\u00e8re instance. PERSONNE1.)ayant \u00e9t\u00e9 d\u00e9bout\u00e9 de l\u2019ensemble de ses demandes en instance d\u2019appel, sa demande en obtention d\u2019une indemnit\u00e9 de proc\u00e9dure pour l\u2019instance d\u2019appel est \u00e0 rejeter. Pour les m\u00eames raisons,il serait in\u00e9quitable de laisser \u00e0 charge dela soci\u00e9t\u00e9SOCIETE1.)les frais non compris dans les d\u00e9pens qu\u2019elle a d\u00fb exposer en instanced\u2019appelpour faire valoir ses droits, de sorte quePERSONNE1.)est \u00e0 condamnerau paiement d\u2019une indemnit\u00e9 de proc\u00e9dure de1.000euros, ainsi qu\u2019aux frais et d\u00e9pens de l\u2019instance d\u2019appel. PAR CES MOTIFS la Cour d\u2019appel, huiti\u00e8me chambre, si\u00e9geant en mati\u00e8re de droit du travail, statuant contradictoirement, re\u00e7oit les appels principal et incident, les dit non fond\u00e9s, confirmele jugement entrepris dans toute sa teneur, dit non fond\u00e9esles demandes respectives des partiesau titre de remboursement deleurs frais et honoraires d\u2019avocat, dit non fond\u00e9e la demande dePERSONNE1.)en allocation d\u2019une indemnit\u00e9 de proc\u00e9dure pour l\u2019instance d\u2019appel, condamnela soci\u00e9t\u00e9 \u00e0 responsabilit\u00e9 limit\u00e9eSOCIETE1.)\u00e0 payer \u00e0 PERSONNE1.)une indemnit\u00e9 de proc\u00e9dure de 1.000 \u20ac pour l\u2019instance d\u2019appel et \u00e0 supporter les frais et d\u00e9pens de l\u2019instance d\u2019appel, avec distraction au profit de Ma\u00eetre Pierrot SCHILTZ, avocat concluant,qui affirme en avoir fait l\u2019avance.<\/p>\n<\/div>\n

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Sources officielles :<\/strong> consulter la page source<\/a> · PDF officiel<\/a><\/p>\n

Licence CC BY-ND 4.0 (Administration judiciaire, data.public.lu). Republication autorisee avec attribution, sans modification editoriale du texte integral.<\/em><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Arr\u00eat N\u00b045\/25-VIII-TRAV Exempt-appel en mati\u00e8re de droit du travail Audience publique du trois avril deux mille vingt-cinq Num\u00e9ro CAL-2023-00917du r\u00f4le Composition: Elisabeth WEYRICH, pr\u00e9sident de chambre, Yola SCHMIT, premierconseiller, Laurent LUCAS, conseiller, Amra ADROVIC, greffier. 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