{"id":616970,"date":"2026-04-20T05:20:50","date_gmt":"2026-04-20T03:20:50","guid":{"rendered":"https:\/\/kohenavocats.com\/jurisprudences\/tt-202527-hyvityssakko-2\/"},"modified":"2026-04-20T05:20:50","modified_gmt":"2026-04-20T03:20:50","slug":"tt-202527-hyvityssakko-2","status":"publish","type":"kji_decision","link":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-202527-hyvityssakko-2\/","title":{"rendered":"TT 2025:27 — Hyvityssakko"},"content":{"rendered":"
\n
\n

Ty\u00f6taistelun syyn\u00e4 olivat k\u00e4ynniss\u00e4 olleet muutosneuvottelut, jotka koskivat l\u00e4hijunaliikenteen palvelumallin mahdollista uudistamista. Ty\u00f6taistelu kohdistui siten voimassa olleen ty\u00f6ehtosopimuksen ty\u00f6njohto-oikeutta koskeviin m\u00e4\u00e4r\u00e4yksiin. Ammattiliitto my\u00f6nsi rikkoneensa ty\u00f6rauhavelvollisuutensa ja se tuomittiin hyvityssakkoon.<\/p>\n

Paikallisyhdistys oli l\u00e4hett\u00e4nyt j\u00e4senkirjeen (ty\u00f6taisteluinfo), jossa oli kehotettu osallistumaan ty\u00f6nseisaukseen sek\u00e4 annettu siihen k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n ohjeita. Yhdistyksen katsottiin olleen osaltaan mukana my\u00f6t\u00e4vaikuttamassa ty\u00f6nseisauksen toimeenpanoon ja sen katsottiin rikkoneen ty\u00f6rauhavelvollisuutensa asiassa. Paikallisyhdistys tuomittiin hyvityssakkoon.<\/p>\n

Kanteen peruutuksen johdosta kanne j\u00e4tetty tutkimatta Raideammattilaiset JHL ry:n osalta.<\/p>\n

Asia<\/h3>\n

Ty\u00f6rauha<\/h3>\n

Kantaja<\/h3>\n

Palvelualojen ty\u00f6nantajat PALTA ry<\/h3>\n

Vastaaja<\/h3>\n

Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry<\/h3>\n

Kuultavat<\/h3>\n

Raideammattilaisten osasto 51 JHL ry<\/h3>\n

Raideammattilaiset JHL ry<\/h3>\n

K\u00c4SITTELY TY\u00d6TUOMIOISTUIMESSA<\/h3>\n

Vireille 6.6.2025<\/p>\n

Suullinen valmistelu 20.10.2025<\/p>\n

ASIAN TAUSTA JA TY\u00d6TAISTELUTOIMENPITEET<\/h3>\n

Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry ilmoitti 7.5.2025 verkkosivuillaan sek\u00e4 kello 13 l\u00e4hetetyll\u00e4 s\u00e4hk\u00f6postilla X Oyj:n toimitusjohtajalle ja henkil\u00f6st\u00f6johtajalle torstaina 8.5.2025 kello 00.01 alkavasta ja perjantaina 9.5.2025 kello 23.59 p\u00e4\u00e4ttyv\u00e4st\u00e4 kondukt\u00f6\u00f6rien ty\u00f6nseisauksesta.<\/p>\n

PALTA ry vaati 7.5.2025 kello 16.45 l\u00e4hett\u00e4m\u00e4ss\u00e4\u00e4n valvontapyynn\u00f6ss\u00e4 JHL ry:t\u00e4 ryhtym\u00e4\u00e4n ty\u00f6ehtosopimuslain ja voimassa olevan ty\u00f6ehtosopimuksen mukaisiin v\u00e4litt\u00f6miin ja tehokkaisiin toimenpiteisiin ty\u00f6rauhan s\u00e4ilytt\u00e4miseksi sek\u00e4 ilmoittamaan viipym\u00e4tt\u00e4, mihin toimenpiteisiin JHL ry ryhtyy. JHL ry ei vastannut PALTA ry:n vaatimukseen, vaan toteutti ty\u00f6taistelun ilmoituksensa mukaisesti.<\/p>\n

Ty\u00f6taistelu johtui X Oyj:n l\u00e4hiliikenteess\u00e4 k\u00e4ynniss\u00e4 olleista muutosneuvotteluista, jotka koskivat l\u00e4hijunaliikenteen palvelumallin mahdollista uudistamista.<\/p>\n

Ty\u00f6nseisauksen piiriss\u00e4 oli torstaina 8.5.2025 yhteens\u00e4 65 ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4 ja perjantaina 9.5.2025 yhteens\u00e4 56 ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4. Ty\u00f6nseisaukseen osallistuneet ty\u00f6ntekij\u00e4t olivat Raideammattilaisten osasto 51 ry:n j\u00e4seni\u00e4. Yhdistyksess\u00e4 on 909 j\u00e4sent\u00e4.<\/p>\n

KANNE<\/h3>\n

VASTAUS<\/h3>\n

TODISTELU<\/h3>\n

TY\u00d6TUOMIOISTUIMEN RATKAISU<\/h3>\n

Vaatimukset<\/h3>\n

Palvelualojen ty\u00f6nantajat PALTA ry on vaatinut, ett\u00e4 Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry ja Raideammattilaisten osasto 51 JHL ry tuomitaan hyvityssakkoon ensisijaisesti ty\u00f6rauhavelvollisuuden rikkomisesta ja toissijaisesti valvontavelvollisuuden laiminly\u00f6misest\u00e4. Lis\u00e4ksi PALTA ry on vaatinut, ett\u00e4 JHL ry ja Raideammattilaisten osasto 51 JHL ry velvoitetaan yhteisvastuullisesti korvaamaan sen oikeudenk\u00e4yntikulut 4.360 eurolla korkoineen.<\/p>\n

PALTA ry on peruuttanut kanteen Raideammattilaiset JHL ry:n osalta.<\/p>\n

Perusteet<\/h3>\n

Vastaus kannevaatimuksiin<\/h3>\n

Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry on my\u00f6nt\u00e4nyt rikkoneensa ty\u00f6rauhavelvollisuuttaan.<\/p>\n

Raideammattilaisten osasto 51 JHL ry:n osalta on my\u00f6nnetty vastuu valvontavelvollisuuden laiminly\u00f6misest\u00e4.<\/p>\n

Kantajan kirjalliset todisteet<\/h3>\n

1. JHL:n ilmoitus ty\u00f6taistelutoimenpiteist\u00e4 koskien Raidealan ty\u00f6ehtosopimuksen l\u00e4hiliikenteess\u00e4 olevia ty\u00f6teht\u00e4vi\u00e4, ote JHL ry:n verkkosivujen uutisesta 7.5.2025<\/p>\n

2. J\u00e4senkirje (ty\u00f6taisteluinfo) 7.5.2025<\/p>\n

Perustelut<\/h3>\n

Tuomiolauselma<\/h3>\n

Ty\u00f6tuomioistuin tuomitsee ty\u00f6ehtosopimuslain 8, 9 ja 10 \u00a7:n nojalla Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry:n maksamaan Palvelualojen ty\u00f6nantajat PALTA ry:lle hyvityssakkoa ty\u00f6rauhavelvollisuuden rikkomisesta 35.000 euroa ja Raideammattilaisten osasto 51 JHL ry:n maksamaan Palvelualojen ty\u00f6nantajat PALTA ry:lle hyvityssakkoa ty\u00f6rauhavelvollisuuden rikkomisesta 20.000 euroa.<\/p>\n

Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry ja Raideammattilaisten osasto 51 JHL ry velvoitetaan yhteisvastuullisesti korvaamaan Palvelualojen ty\u00f6nantajat PALTA ry:n oikeudenk\u00e4yntikulut 4.360 eurolla, mille m\u00e4\u00e4r\u00e4lle on maksettava korkolain 4 \u00a7:n 1 momentin mukaista viiv\u00e4styskorkoa kuukauden kuluttua tuomion antop\u00e4iv\u00e4st\u00e4 lukien.<\/p>\n

Kanne j\u00e4tet\u00e4\u00e4n tutkimatta silt\u00e4 osin kuin se on kohdistunut Raideammattilaiset JHL ry:een.<\/p>\n

Ty\u00f6taistelun kohdistuminen ty\u00f6ehtosopimukseen<\/h3>\n

Vastaajana oleva ammattiliitto on ilmoittanut ty\u00f6taistelun johtuvan X Oyj:n l\u00e4hiliikenteess\u00e4 k\u00e4ynniss\u00e4 olevista muutosneuvotteluista.<\/p>\n

Ty\u00f6taistelu kohdistui siten ty\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6suhteissa noudatettavan PALTA ry:n ja JHL ry:n v\u00e4lisen rautatiealan ty\u00f6ehtosopimuksen 5 \u00a7:n 1 momentin m\u00e4\u00e4r\u00e4ykseen, jonka mukaan ty\u00f6nantajalla on ty\u00f6sopimuslain mukaan oikeus johtaa ja valvoa ty\u00f6t\u00e4 sek\u00e4 ottaa ja erottaa ty\u00f6ntekij\u00e4, sek\u00e4 ty\u00f6ehtosopimuksen liitteen\u00e4 1 olevan yleissopimuksen yleisi\u00e4 m\u00e4\u00e4r\u00e4yksi\u00e4 koskevan 1 kohdan ty\u00f6njohto-oikeutta koskevaan m\u00e4\u00e4r\u00e4ykseen, jonka mukaan ty\u00f6nantajalla on ty\u00f6lains\u00e4\u00e4d\u00e4nn\u00f6n ja sopimusten mukaisesti oikeus ottaa toimeen ja erottaa ty\u00f6ntekij\u00e4 ja m\u00e4\u00e4r\u00e4t\u00e4 ty\u00f6n johtamisesta.<\/p>\n

Vastaajan ja kuultavan vastuu ty\u00f6taistelutoimenpiteist\u00e4<\/h3>\n

Vastaajana oleva ammattiliitto on ryhtynyt laittomaan ty\u00f6taistelutoimenpiteeseen ja n\u00e4in ollen rikkonut ty\u00f6ehtosopimuslain 8 \u00a7:ss\u00e4 s\u00e4\u00e4detty\u00e4 ty\u00f6rauhavelvoitettaan. Ammattiliitto on j\u00e4seninfossaan korostanut j\u00e4senilleen heid\u00e4n panostaan ty\u00f6taistelun toteuttamisessa.<\/p>\n

Toissijaisesti vastaaja on rikkonut ty\u00f6ehtosopimuslain 8 \u00a7:n mukaista valvontavelvoitettaan, koska se ei mill\u00e4\u00e4n tavoin pyrkinyt tehokkailla toimenpiteill\u00e4 ennaltaehk\u00e4isem\u00e4\u00e4n ty\u00f6taistelun alkamista tai lopettamaan sit\u00e4.<\/p>\n

Raideammattilaisten osasto 51 JHL ry on ollut aktiivisesti j\u00e4rjest\u00e4m\u00e4ss\u00e4 ty\u00f6taistelua ja l\u00e4hett\u00e4nyt nimiss\u00e4\u00e4n j\u00e4senkirjeen, jossa on ohjeistettu ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 osallistumaan ty\u00f6taisteluun. Yhdistyksen on katsottava ensisijaisesti rikkoneen ty\u00f6rauhavelvoitettaan.<\/p>\n

Aiheutuneet vahingot<\/h3>\n

Normaaleja kondukt\u00f6\u00f6rivuoroja j\u00e4i lakon alle 109 ja lis\u00e4ksi muuta ty\u00f6t\u00e4 12 vuoroa. Yhteens\u00e4 ty\u00f6tunteja menetettiin 1.254 tuntia 48 minuuttia. Jonkin verran lis\u00e4kustannuksia syntyi junien y\u00f6ajan tyhj\u00e4ksikatsomisen lis\u00e4resurssoinnista kuljettajille ja j\u00e4rjestyksenvalvontaan. Lis\u00e4ksi ajettiin useampirunkoisia SM2 junia vajautettuina. Vajautuksia oli yhteens\u00e4 9 junaa kahdelta p\u00e4iv\u00e4lt\u00e4.<\/p>\n

Hyvityssakon m\u00e4\u00e4r\u00e4<\/h3>\n

Hyvityssakkoja korottavina seikkoina on pidett\u00e4v\u00e4 sit\u00e4, ett\u00e4 vastaajalla ja kuultavalla oli aktiivinen rooli ty\u00f6taistelun toteuttamisessa ja sit\u00e4, ett\u00e4 niiden toiminta ty\u00f6taistelun yhteydess\u00e4 osoittaa ty\u00f6taistelulla olleen niiden t\u00e4ysi hyv\u00e4ksynt\u00e4 ja tuki. Vastaajan ja kuultavan toiminnan moitittavuutta lis\u00e4\u00e4 se, ett\u00e4 osapuolet ovat vastik\u00e4\u00e4n allekirjoittaneet ty\u00f6ehtosopimuksen, joten vastaajalle tai kuultavalle ei ole voinut olla ep\u00e4selv\u00e4\u00e4, ett\u00e4 niiden j\u00e4rjest\u00e4m\u00e4, tukema ja toteuttama ty\u00f6taistelu on ty\u00f6ehtosopimuslain perusteella laiton.<\/p>\n

Huomattakoon, ett\u00e4 ty\u00f6taistelua j\u00e4rjestett\u00e4ess\u00e4 muutosneuvottelut olivat vasta alkuvaiheessa, jolloin teko osoitti piittaamattomuutta yhteistoimintamenettelyj\u00e4rjestelm\u00e4\u00e4 kohtaan sek\u00e4 luottamusmiesj\u00e4rjestelm\u00e4n luottamusmiehen ty\u00f6rauhan turvaamista koskevaa m\u00e4\u00e4r\u00e4yst\u00e4 kohtaan.<\/p>\n

Vastaaja ja kuultava ovat tehneet p\u00e4\u00e4t\u00f6ksen laittoman ty\u00f6taistelun j\u00e4rjest\u00e4misest\u00e4 ja j\u00e4rjest\u00e4neet sen. Kyse on suunnitelmallisesta ja tietoisesta lain rikkomisesta. Tahallinen ty\u00f6rauhas\u00e4\u00e4nn\u00f6sten rikkominen osoittaa vakavaa piittaamattomuutta ty\u00f6ehtosopimusm\u00e4\u00e4r\u00e4yksi\u00e4 ja lains\u00e4\u00e4d\u00e4nt\u00f6\u00e4 kohtaan.<\/p>\n

Raideammattilaiset JHL ry, joka ei ole rautatiealan ty\u00f6ehtosopimukseen sidottu, on toiminut ty\u00f6taisteluinfon lis\u00e4tietojen antajana ja kannustanut laittomaan ty\u00f6taisteluun. Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry on siten k\u00e4ytt\u00e4nyt laittoman ty\u00f6taistelun j\u00e4rjest\u00e4misess\u00e4 tahoa, jolla ei ole ty\u00f6rauhavelvoitetta. T\u00e4m\u00e4 tulee ottaa huomioon Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry:lle tuomittavan hyvityssakon m\u00e4\u00e4r\u00e4ss\u00e4 sit\u00e4 korottavana seikkana.<\/p>\n

Ty\u00f6ehtosopimuslain 8 \u00a7:n s\u00e4\u00e4nn\u00f6ksell\u00e4 halutaan varmistaa, ett\u00e4 ty\u00f6ehtosopimuksen voimassaoloaikana ty\u00f6paikoilla s\u00e4ilyy rauhallinen ja vapaa ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6. Jos katsottaisiin, ett\u00e4 Raideammattilaiset JHL ry voi kannustaa laittomaan ty\u00f6taisteluun, hyv\u00e4ksytt\u00e4isiin samalla Julkisten ja hyvinvointialojen liiton JHL ry:n toimintamalli, jossa k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n Raideammattilaiset JHL ry:t\u00e4 hoitamaan laittomien ty\u00f6taisteluiden informoimisen ja ohjaamisen ty\u00f6taistelun konkreettiseksi toteuttamiseksi.<\/p>\n

Vastaajan ja kuultavien vastuu ty\u00f6taistelutoimenpiteist\u00e4<\/h3>\n

JHL ry my\u00f6nt\u00e4\u00e4 ty\u00f6rauhavelvollisuuden rikkomisen asiassa. Liitto on tehnyt p\u00e4\u00e4t\u00f6ksen ty\u00f6nseisauksesta ja my\u00f6s j\u00e4rjest\u00e4nyt sen.<\/p>\n

Raideammattilaisten osasto 51 JHL ry my\u00f6nt\u00e4\u00e4 valvontavelvollisuuden rikkomisen asiassa. Raideammattilaisten osasto 51 ry ei ole tehnyt p\u00e4\u00e4t\u00f6st\u00e4 ty\u00f6taistelusta, vaan on vain noudattanut liitosta saamiaan ohjeita ty\u00f6taisteluun liittyen. Raideammattilaisten osasto 51 ry ei ole onnistunut valvomaan ty\u00f6rauhaa niin, ett\u00e4 ty\u00f6taistelua ei olisi tapahtunut. J\u00e4senkirjeen l\u00e4hett\u00e4minen ei ole tarkoittanut ty\u00f6rauhavelvollisuuden rikkomista. Lakkoavustuksen t\u00e4h\u00e4n ty\u00f6taisteluun liittyen on suorittanut liitto, ei Raideammattilaisten osasto 51.<\/p>\n

$10c<\/p>\n

Ty\u00f6nseisauksen aikana k\u00e4ynniss\u00e4 olleet muutosneuvottelut ovat johtaneet sittemmin p\u00e4\u00e4t\u00f6ksiin, joissa X Oyj ottaa k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n uuden palvelumallin ja noin 130 l\u00e4hiliikenteen kondukt\u00f6\u00f6ri\u00e4 on vaarassa menett\u00e4\u00e4 ty\u00f6paikkansa tai joutua kouluttautumaan heikommin palkattuihin j\u00e4rjestyksenvalvojan teht\u00e4viin.<\/p>\n

Kyseess\u00e4 on todella merkitt\u00e4v\u00e4 muutos ei ainoastaan l\u00e4hiliikenteen kondukt\u00f6\u00f6rien, vaan my\u00f6s koko raideliikenteen, sen toimivuuden ja perinteiden kannalta. Kondukt\u00f6\u00f6rien tarjoama palvelu on ollut osa junamatkailua my\u00f6s l\u00e4hiliikenteess\u00e4 jo suomalaisen raideliikenteen alusta l\u00e4htien. Liitto ei ole voinut katsoa hyv\u00e4ksyen sivusta t\u00e4llaista lyhyen t\u00e4ht\u00e4imen s\u00e4\u00e4st\u00f6ill\u00e4 perusteltua muutosta. Liitolla on ollut pakko reagoida asiaan suomalaisen raideliikenteen ja sen kaikkien matkustajien puolesta.<\/p>\n

Ty\u00f6nseisaus on sin\u00e4ns\u00e4 ollut kokonaisvaltainen, mutta kuten kanteessakin kuvataan, sill\u00e4 ei ole aiheutettu merkitt\u00e4vi\u00e4 tappioita vai muita vahinkoja yritykselle. X Oyj on pystynyt omilla toimillaan minimoimaan ty\u00f6nseisauksen vaikutukset. Aiheutunut taloudellinen vahinko on joka tapauksessa pieni tai jopa olematon suhteessa X Oyj:n kokoon ja talouteen.<\/p>\n

Raideammattilaisten osasto 51 ry:n ty\u00f6nseisaukseen osallistuneiden j\u00e4senten m\u00e4\u00e4r\u00e4 on pieni osa koko yhdistyksen j\u00e4senist\u00e4. Yhdistykseen kuuluu j\u00e4seni\u00e4 my\u00f6s muilta ty\u00f6paikoilta.<\/p>\n

Edell\u00e4 mainitut seikat on otettava huomioon hyvityssakon m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4 arvioitaessa.<\/p>\n

JHL ry:lle tuomittavaa hyvityssakkoa korottavana seikkana ei voida ottaa huomioon Raideammattilaiset JHL ry:n toimintaa asiassa. Kyse on ty\u00f6ehtosopimusj\u00e4rjestelm\u00e4n ulkopuolisesta toimijasta, jonka toimintaan ammattiliitolla ei ole suoraa vaikutusvaltaa.<\/p>\n

Raideammattilaiset JHL ry ei ole ty\u00f6ehtosopimuslain 1 \u00a7:ss\u00e4 tarkoitettu ty\u00f6ntekij\u00e4in yhdistys eik\u00e4 ty\u00f6ehtosopimukseen osallinen tai muutoin sidottu. Sen tosiasiallinen p\u00e4\u00e4m\u00e4\u00e4r\u00e4 ja toiminta eiv\u00e4t liity ty\u00f6ntekij\u00e4in etujen valvomiseen ty\u00f6ehtosopimustasolla. Raideammattilaiset JHL ry:n tarkoituksena on koota kaikki raideliikenteess\u00e4 ja raideliikenteeseen liittyvill\u00e4 aloilla sek\u00e4 yleens\u00e4kin kuljetusalalla ty\u00f6skentelev\u00e4t palkansaajat ja toimihenkil\u00f6t parantamaan yhdess\u00e4 ty\u00f6olojaan, ty\u00f6ehtojaan sek\u00e4 toimimaan yhteiskunnallisen asemansa parantamiseksi. Yhdistyksen toimintamuotoja ovat yhteiskuntavaikuttaminen, ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n kehitt\u00e4minen, yleinen edunvalvonta, j\u00e4rjest\u00f6toiminta sek\u00e4 j\u00e4senist\u00f6n yhteis\u00f6llisyyden lis\u00e4\u00e4minen sek\u00e4 kansallisesti ett\u00e4 kansainv\u00e4lisesti.<\/p>\n

Raideammattilaiset JHL ry:hyn ei kuulu henkil\u00f6j\u00e4seni\u00e4, vaan sen j\u00e4senist\u00f6 koostuu kyseisell\u00e4 alalla toimivista ammattiosastoista, jotka ovat my\u00f6s JHL ry:n j\u00e4seni\u00e4. Raideammattilaiset eiv\u00e4t ole liiton kanssa edunvalvonnan alalla kilpaileva yhdistys, vaan sen toiminta on luonteeltaan erilaista. Raideammattilaiset JHL ry on syntynyt Rautatiel\u00e4isten liiton fuusioituessa JHL ry:hyn vuonna 2010 ja sen tarkoituksena on ollut my\u00f6s koota entisen Rautatiel\u00e4isten liiton aktiivien toimintaa yhteen huomattavasti suuremman uuden liiton kyljess\u00e4 er\u00e4\u00e4nlaisena perinneyhdistyksen\u00e4.<\/p>\n

Raideammattilaiset JHL ry:ll\u00e4 ei ole tosiasiallista roolia luottamusmiesten toimintaan tai ty\u00f6ehtosopimuksen toimeenpanoon liittyen, vaikka t\u00e4llaisen k\u00e4sityksen voi toki saadakin. Liiton ty\u00f6ehtosopimustoimintaan liittyv\u00e4ss\u00e4 toiminnassa paikallisella tasolla toimii aktiivisesti henkil\u00f6it\u00e4, jotka ovat mukana my\u00f6s Raideammattilaiset JHL ry:n toiminnassa. Se, ett\u00e4 liiton tai osaston tasolla ty\u00f6ehtosopimusten kanssa toimivat henkil\u00f6t kuuluvat my\u00f6s Raideammattilaiset JHL ry:hyn oman osastonsa kautta, ei tee Raideammattilaiset JHL ry:st\u00e4 yhdistyst\u00e4, jolla olisi velvollisuus tai edes oikeus valvoa ty\u00f6rauhaa tai p\u00e4\u00e4tt\u00e4\u00e4 siit\u00e4.<\/p>\n

Ty\u00f6taistelutoimenpiteet ja kohdistuminen ty\u00f6ehtosopimukseen<\/h3>\n

X Oyj:n l\u00e4hiliikenteess\u00e4 j\u00e4rjestettiin edell\u00e4 kuvatuin tavoin ty\u00f6taistelu, joka alkoi torstaina 8.5.2025 kello 00.01 ja p\u00e4\u00e4ttyi perjantaina 9.5.2025 kello 23.59. Ty\u00f6taisteluun osallistui torstaina 8.5.2025 yhteens\u00e4 65 ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4 ja perjantaina 9.5.2025 yhteens\u00e4 56 ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4.<\/p>\n

Ty\u00f6taistelun syyn\u00e4 olivat X Oyj:n l\u00e4hiliikenteess\u00e4 k\u00e4ynniss\u00e4 olleet muutosneuvottelut, jotka koskivat l\u00e4hijunaliikenteen palvelumallin mahdollista uudistamista.<\/p>\n

Ty\u00f6taistelu kohdistui siten voimassa olevan ty\u00f6ehtosopimuksen 5 \u00a7:n 1 momentin m\u00e4\u00e4r\u00e4ykseen, jonka mukaan ty\u00f6nantajalla on ty\u00f6sopimuslain mukaan oikeus johtaa ja valvoa ty\u00f6t\u00e4 sek\u00e4 ottaa ja erottaa ty\u00f6ntekij\u00e4, sek\u00e4 ty\u00f6ehtosopimuksen liitteen\u00e4 1 olevan yleissopimuksen yleisi\u00e4 m\u00e4\u00e4r\u00e4yksi\u00e4 koskevan 1 kohdan ty\u00f6njohto-oikeutta koskevaan m\u00e4\u00e4r\u00e4ykseen, jonka mukaan ty\u00f6nantajalla on ty\u00f6lains\u00e4\u00e4d\u00e4nn\u00f6n ja sopimusten mukaisesti oikeus ottaa toimeen ja erottaa ty\u00f6ntekij\u00e4 ja m\u00e4\u00e4r\u00e4t\u00e4 ty\u00f6n johtamisesta.<\/p>\n

Ammattiliiton ja paikallisyhdistyksen vastuu<\/h3>\n

Vastauksessa on my\u00f6nnetty, ett\u00e4 Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry on rikkonut ty\u00f6rauhavelvollisuutensa.<\/p>\n

Vastauksessa on my\u00f6nnetty, ett\u00e4 Raideammattilaisten osasto 51 JHL ry on laiminly\u00f6nyt valvontavelvollisuutensa, mutta kiistetty vastuu ty\u00f6rauhavelvollisuuden rikkomisesta.<\/p>\n

Hyvityssakon tuomitseminen ty\u00f6rauhavelvollisuuden rikkomisesta edellytt\u00e4\u00e4, ett\u00e4 yhdistys voidaan katsoa ty\u00f6taistelun toimeenpanijaksi. Ty\u00f6tuomioistuimen oikeusk\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 on katsottu yhdistyksen olevan vastuussa ty\u00f6taistelusta, jos se on tehnyt siit\u00e4 p\u00e4\u00e4t\u00f6ksen, tiedottanut sellaisen toimeenpanemisesta tai muulla tavoin ottanut toimenpiteen nimiins\u00e4 (ks. esim. TT 2025:23 ja siell\u00e4 mainitut ratkaisut).<\/p>\n

Hyvityssakko<\/h3>\n

Ty\u00f6tuomioistuin on edell\u00e4 katsonut JHL ry:n ja Raideammattilaisten osasto 51 JHL ry:n rikkoneen ty\u00f6rauhavelvollisuutensa asiassa.<\/p>\n

Ty\u00f6ehtosopimuslain 9 \u00a7:n nojalla ty\u00f6rauhavelvollisuuden rikkomisesta ja valvontavelvollisuuden laiminly\u00f6nnist\u00e4 voidaan tuomita maksettavaksi hyvityssakko. Hyvityssakon m\u00e4\u00e4r\u00e4 on s\u00e4\u00e4nn\u00f6ksen mukaan v\u00e4hint\u00e4\u00e4n 10.000 euroa ja enint\u00e4\u00e4n 150.000 euroa.<\/p>\n

Ennen 18.5.2024 voimaan tullutta ty\u00f6rauhalains\u00e4\u00e4d\u00e4nn\u00f6n uudistusta (laki ty\u00f6ehtosopimuslain muuttamisesta, 246\/2024) hyvityssakon enimm\u00e4ism\u00e4\u00e4r\u00e4 oli 37.400 euroa eik\u00e4 laissa ollut s\u00e4\u00e4detty hyvityssakon alarajasta. Uudistetun lain s\u00e4\u00e4t\u00e4miseen johtaneen hallituksen esityksen (HE 12\/2024 vp) mukaan hyvityssakkojen taso ei ollut riitt\u00e4v\u00e4 ehk\u00e4isem\u00e4\u00e4n lainvastaisia ty\u00f6taisteluita eik\u00e4 tuomittujen hyvityssakkojen m\u00e4\u00e4r\u00e4n voitu arvioida olevan yleisesti kohtuullisessa suhteessa lainvastaisista ty\u00f6taisteluista aiheutuviin vahinkoihin. V\u00e4himm\u00e4ism\u00e4\u00e4r\u00e4st\u00e4 s\u00e4\u00e4t\u00e4misen tarkoituksena oli puolestaan varmistaa, ett\u00e4 hyvityssakkojen taso my\u00f6s tosiasiassa nousisi ehdotettavan enimm\u00e4ism\u00e4\u00e4r\u00e4n korotuksen mukaisessa suhteessa, ja sen my\u00f6t\u00e4 ty\u00f6ehtosopimuslain seuraamusj\u00e4rjestelm\u00e4 tehostuisi uuden asteikon puitteissa. (HE 12\/2024 vp s. 80. Ks. my\u00f6s TT 2025:23.)<\/p>\n

Ty\u00f6tuomioistuin toteaa, ett\u00e4 sill\u00e4 on Suomen perustuslain 22 \u00a7:n nojalla velvollisuus turvata perusoikeuksien ja ihmisoikeuksien toteutuminen. Ammatillinen yhdistymisvapaus on turvattu perustuslain 13 \u00a7:ss\u00e4 sek\u00e4 useissa Suomea sitovissa ihmisoikeussopimuksissa. T\u00e4st\u00e4 seuraa muun ohella, ett\u00e4 hyvityssakot, joita yhdistyksille voidaan m\u00e4\u00e4r\u00e4t\u00e4 lainvastaisista ty\u00f6taistelutoimenpiteist\u00e4, eiv\u00e4t saa olla m\u00e4\u00e4r\u00e4lt\u00e4\u00e4n sellaisia, ett\u00e4 ne todenn\u00e4k\u00f6isesti johtaisivat yhdistysten hajoamiseen tai uhkaisivat niiden toimintaa ja est\u00e4isiv\u00e4t niiden laillista ammattiyhdistystoimintaa. Seuraamukset eiv\u00e4t my\u00f6sk\u00e4\u00e4n saa olla suhteettomia tehtyjen rikkomusten vakavuuteen n\u00e4hden. (Ks. HE 12\/2024 vp s. 34 \u2014 35 koskien ILO:n valvontaelinten kannanottoja.)<\/p>\n

Ty\u00f6ehtosopimuslain 10 \u00a7:n 1 momentin mukaan hyvityssakkoon tuomittaessa on otettava huomioon kaikki esiin tulleet asianhaarat, kuten vahingon suuruus, syyllisyyden m\u00e4\u00e4r\u00e4, toisen osapuolen rikkomukseen mahdollisesti antama aihe ja yhdistyksen tai yrityksen koko. Erityisest\u00e4 syyst\u00e4 hyvityssakkoa voidaan kohtuullistaa tai j\u00e4tt\u00e4\u00e4 se kokonaan tuomitsematta.<\/p>\n

Erityinen syy j\u00e4tt\u00e4\u00e4 hyvityssakko tuomitsematta voi olla k\u00e4sill\u00e4 esimerkiksi silloin, jos vastapuoli on antanut aiheen lainvastaiseen ty\u00f6taistelutoimenpiteeseen k\u00e4ytt\u00e4ytym\u00e4ll\u00e4 selv\u00e4sti ep\u00e4asiallisesti, kuten rikkomalla lakia (HE 248\/1985 vp s. 8). Erityinen syy kohtuullistaa hyvityssakkoa voi olla my\u00f6s tilanteessa, jossa hyvityssakon tuomitseminen v\u00e4himm\u00e4ism\u00e4\u00e4r\u00e4isen\u00e4 voisi johtaa yhdistyksen toimintaedellytysten lakkaamiseen ja siten ammattiyhdistystoiminnan estymiseen yhdistyksen pienen koon ja v\u00e4h\u00e4isen varallisuuden vuoksi. Erityinen syy hyvityssakon kohtuullistamiselle voi olla kyseess\u00e4 my\u00f6s, jos ty\u00f6taistelu olisi toteutettu niin pienimuotoisena tai eritt\u00e4in lyhytkestoisena, ettei siit\u00e4 olisi aiheutunut kuin hyvin v\u00e4h\u00e4ist\u00e4 haittaa ty\u00f6nantajan toiminnalle, ja hyvityssakon tuomitsemista v\u00e4himm\u00e4ism\u00e4\u00e4r\u00e4isen\u00e4 olisi pidett\u00e4v\u00e4 kohtuuttomana. (HE 12\/2024 vp s. 81.)<\/p>\n

Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4- ja tasa-arvovaliokunta on lis\u00e4ksi katsonut, ett\u00e4 hyvityssakon v\u00e4himm\u00e4ism\u00e4\u00e4r\u00e4n mahdollista kohtuullistamista koskevassa kokonaisharkinnassa on perusteltua huomioida ammattiosaston syyllisyyden m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4 lievent\u00e4v\u00e4n\u00e4 asianhaarana ty\u00f6taistelutoimenpiteen tausta silloin, kun kyseess\u00e4 on ns. surulakko, jossa ty\u00f6ntekij\u00f6iden yhdistyksen spontaanin, mielenilmausluonteisen ja lyhytkestoisen ty\u00f6nseisauksen taustana on ty\u00f6nantajan p\u00e4\u00e4t\u00f6s toiminnan lopettamisesta kokonaan tai poikkeuksellisen merkitt\u00e4vist\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6v\u00e4hennyksist\u00e4, eik\u00e4 toimenpiteell\u00e4 ole aiheutettu ty\u00f6nantajalle merkitt\u00e4v\u00e4\u00e4 vahinkoa. (TyVM 4\/2024 vp s. 7 ja 15.)<\/p>\n

T\u00e4ss\u00e4 asiassa ty\u00f6taistelun taustalla on ollut X Oyj:n suunnitelma uudesta palvelumallista, jossa l\u00e4hiliikenteen kondukt\u00f6\u00f6rit korvattaisiin j\u00e4rjestyksenvalvojilla. Ty\u00f6taistelu on kest\u00e4nyt kaksi vuorokautta ja siihen on osallistunut ensimm\u00e4isen\u00e4 p\u00e4iv\u00e4n\u00e4 65 ja toisena 56 ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4. Ammattiliitto on tehnyt p\u00e4\u00e4t\u00f6ksen ty\u00f6taistelusta. Kyse ei siten ole ollut spontaanista eik\u00e4 erityisen lyhytkestoisesta ty\u00f6nseisauksesta.<\/p>\n

Ty\u00f6tunteja menetettiin ty\u00f6taistelun vuoksi noin 1.254 tuntia. Kantajan ilmoituksen mukaan jonkin verran lis\u00e4kustannuksia syntyi junien y\u00f6ajan tyhj\u00e4ksikatsomisen lis\u00e4resurssoinnista kuljettajille ja j\u00e4rjestyksenvalvontaan, ja lis\u00e4ksi yhdeks\u00e4n junaa ajettiin vajautettuina. Taloudellisen vahingon m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4 ei ole ilmoitettu. Tapahtumatietojen perusteella vahingon m\u00e4\u00e4r\u00e4 ei ole ollut merkitt\u00e4v\u00e4.<\/p>\n

Kantaja on kiinnitt\u00e4nyt huomiota siihen, ett\u00e4 Raideammattilaiset JHL ry, joka ei ole rautatiealan ty\u00f6ehtosopimukseen sidottu, on toiminut ty\u00f6taisteluinfon lis\u00e4tietojen antajana ja kannustanut laittomaan ty\u00f6taisteluun. Kantaja on vaatinut, ett\u00e4 Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry:lle tuomittavan hyvityssakon m\u00e4\u00e4r\u00e4ss\u00e4 sit\u00e4 korottavana seikkana on otettava huomioon se, ett\u00e4 liitto on k\u00e4ytt\u00e4nyt laittoman ty\u00f6taistelun j\u00e4rjest\u00e4misess\u00e4 tahoa, jolla ei ole ty\u00f6rauhavelvoitetta.<\/p>\n

Ty\u00f6tuomioistuin katsoo, ett\u00e4 asiassa ei ole esitetty selvityst\u00e4, joka osoittaisi ammattiliiton vaikutusvaltaa Raideammattilaiset JHL ry:een n\u00e4hden. Ammattiliiton ei voida katsoa olevan vastuussa mainitun yhdistyksen toimenpiteist\u00e4 eik\u00e4 niit\u00e4 voida ottaa huomioon ammattiliitolle tuomittavaa hyvityssakkoa korottavana seikkana.<\/p>\n

Kaikki esiin tulleet asianhaarat huomioon ottaen ty\u00f6tuomioistuin harkitsee oikeaksi ammattiliitolle tuomittavan hyvityssakon m\u00e4\u00e4r\u00e4ksi 35.000 euroa.<\/p>\n

Ty\u00f6nseisaukseen osallistuneet ty\u00f6ntekij\u00e4t ovat olleet Raideammattilaisten osasto 51 JHL ry:n j\u00e4seni\u00e4. Ty\u00f6tuomioistuin on edell\u00e4 katsonut, ett\u00e4 yhdistys on niin ik\u00e4\u00e4n rikkonut ty\u00f6rauhavelvollisuutensa. Yhdistyksen syyllisyyden m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4 v\u00e4hent\u00e4v\u00e4n\u00e4 seikkana on otettava huomioon se, ett\u00e4 ty\u00f6taistelutoimien aloittaminen on perustunut ammattiliiton p\u00e4\u00e4t\u00f6kseen ja silt\u00e4 saatuihin ohjeistuksiin. Hyvityssakko ei my\u00f6sk\u00e4\u00e4n saa olla m\u00e4\u00e4r\u00e4lt\u00e4\u00e4n niin suuri, ett\u00e4 sen m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4minen vaarantaisi yhdistyksen toimintaedellytykset. T\u00e4ss\u00e4 arvioinnissa otetaan huomioon yhdistyksen todellinen taloudellinen kantokyky kokonaisuudessaan, mihin vaikuttaa muun ohella yhdistyksen koko. Yhdistyksess\u00e4 on 909 j\u00e4sent\u00e4. Yhdistyksen j\u00e4senm\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4n perustuva maksukyky on huomioitava asiaa arvioitaessa.<\/p>\n

Kaikki esiin tulleet asianhaarat huomioon ottaen ty\u00f6tuomioistuin harkitsee oikeaksi Raideammattilaisten osasto 51 JHL ry:lle tuomittavan hyvityssakon m\u00e4\u00e4r\u00e4ksi 20.000 euroa.<\/p>\n

Oikeudenk\u00e4yntikulut<\/h3>\n

Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry ja Raideammattilaisten osasto 51 JHL ry ovat oikeudenk\u00e4ynnist\u00e4 ty\u00f6tuomioistuimessa annetun lain 33 a \u00a7:n nojalla velvolliset korvaamaan Palvelualojen ty\u00f6nantajat PALTA ry:n oikeudenk\u00e4yntikulut. Oikeudenk\u00e4yntikuluvaatimus on m\u00e4\u00e4r\u00e4lt\u00e4\u00e4n my\u00f6nnetty.<\/p>\n

Asian ratkaisemiseen ovat osallistuneet Outi Anttila puheenjohtajana sek\u00e4 Markku Saarikoski, Merru Tuliara, Suvi Lahti-Leeve, Satu T\u00e4hk\u00e4p\u00e4\u00e4 ja Sanna Rantala j\u00e4senin\u00e4. Esittelij\u00e4 on ollut Meeri Julmala.<\/p>\n

Tuomio on yksimielinen.<\/p>\n<\/div>\n

\n

Sources officielles :<\/strong> consulter la page source<\/a><\/p>\n

Finlex open data, CC BY 4.0. Documentation open data verifiee le 2026-04-12 ; les endpoints judgment documentes renvoient 404 pour les types case-law exposes par le frontend, fallback actuel sur les pages publiques data.finlex.fi.<\/em><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ty\u00f6taistelun syyn\u00e4 olivat k\u00e4ynniss\u00e4 olleet muutosneuvottelut, jotka koskivat l\u00e4hijunaliikenteen palvelumallin mahdollista uudistamista. Ty\u00f6taistelu kohdistui siten voimassa olleen ty\u00f6ehtosopimuksen ty\u00f6njohto-oikeutta koskeviin m\u00e4\u00e4r\u00e4yksiin. Ammattiliitto my\u00f6nsi rikkoneensa ty\u00f6rauhavelvollisuutensa ja se tuomittiin hyvityssakkoon. Paikallisyhdistys oli l\u00e4hett\u00e4nyt j\u00e4senkirjeen (ty\u00f6taisteluinfo), jossa oli kehotettu osallistumaan ty\u00f6nseisaukseen sek\u00e4 annettu siihen k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n ohjeita. Yhdistyksen katsottiin olleen osaltaan mukana my\u00f6t\u00e4vaikuttamassa ty\u00f6nseisauksen toimeenpanoon ja sen katsottiin…<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","meta":{"_crdt_document":""},"kji_country":[7740],"kji_court":[25734],"kji_chamber":[25735],"kji_year":[8463],"kji_subject":[7612],"kji_keyword":[25812,25874,9306,25872,25871],"kji_language":[7949],"class_list":["post-616970","kji_decision","type-kji_decision","status-publish","hentry","kji_country-finlande","kji_court-tribunal-du-travail-de-finlande","kji_chamber-tribunal-du-travail","kji_year-8463","kji_subject-fiscal","kji_keyword-hyvityssakko","kji_keyword-kaynnissa","kji_keyword-olivat","kji_keyword-syyna","kji_keyword-tyotaistelun","kji_language-finnois"],"yoast_head":"\nTT 2025:27 - Hyvityssakko - Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-202527-hyvityssakko-2\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"ru_RU\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"TT 2025:27 - Hyvityssakko\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Ty\u00f6taistelun syyn\u00e4 olivat k\u00e4ynniss\u00e4 olleet muutosneuvottelut, jotka koskivat l\u00e4hijunaliikenteen palvelumallin mahdollista uudistamista. Ty\u00f6taistelu kohdistui siten voimassa olleen ty\u00f6ehtosopimuksen ty\u00f6njohto-oikeutta koskeviin m\u00e4\u00e4r\u00e4yksiin. Ammattiliitto my\u00f6nsi rikkoneensa ty\u00f6rauhavelvollisuutensa ja se tuomittiin hyvityssakkoon. Paikallisyhdistys oli l\u00e4hett\u00e4nyt j\u00e4senkirjeen (ty\u00f6taisteluinfo), jossa oli kehotettu osallistumaan ty\u00f6nseisaukseen sek\u00e4 annettu siihen k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n ohjeita. Yhdistyksen katsottiin olleen osaltaan mukana my\u00f6t\u00e4vaikuttamassa ty\u00f6nseisauksen toimeenpanoon ja sen katsottiin...\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-202527-hyvityssakko-2\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"\u041f\u0440\u0438\u043c\u0435\u0440\u043d\u043e\u0435 \u0432\u0440\u0435\u043c\u044f \u0434\u043b\u044f \u0447\u0442\u0435\u043d\u0438\u044f\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"14 \u043c\u0438\u043d\u0443\u0442\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/jurisprudences\\\/tt-202527-hyvityssakko-2\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/jurisprudences\\\/tt-202527-hyvityssakko-2\\\/\",\"name\":\"TT 2025:27 - Hyvityssakko - Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2026-04-20T03:20:50+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/jurisprudences\\\/tt-202527-hyvityssakko-2\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"ru-RU\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/jurisprudences\\\/tt-202527-hyvityssakko-2\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/jurisprudences\\\/tt-202527-hyvityssakko-2\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/avocats-en-droit-penal-a-paris-conseil-et-defense-strategique\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Jurisprudences\",\"item\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/jurisprudences\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"TT 2025:27 – Hyvityssakko\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/\",\"name\":\"Kohen Avocats\",\"description\":\"Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat p\u00e9naliste \u00e0 Paris, intervient exclusivement en droit p\u00e9nal pour la d\u00e9fense des particuliers, notamment en mati\u00e8re d\u2019accusations de viol. Il assure un accompagnement rigoureux d\u00e8s la garde \u00e0 vue jusqu\u2019\u00e0 la Cour d\u2019assises, veillant au strict respect des garanties proc\u00e9durales.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"ru-RU\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/#organization\",\"name\":\"Kohen Avocats\",\"url\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"ru-RU\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/01\\\/Logo-2-1.webp\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/01\\\/Logo-2-1.webp\",\"width\":2114,\"height\":1253,\"caption\":\"Kohen Avocats\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"TT 2025:27 - Hyvityssakko - Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-202527-hyvityssakko-2\/","og_locale":"ru_RU","og_type":"article","og_title":"TT 2025:27 - Hyvityssakko","og_description":"Ty\u00f6taistelun syyn\u00e4 olivat k\u00e4ynniss\u00e4 olleet muutosneuvottelut, jotka koskivat l\u00e4hijunaliikenteen palvelumallin mahdollista uudistamista. Ty\u00f6taistelu kohdistui siten voimassa olleen ty\u00f6ehtosopimuksen ty\u00f6njohto-oikeutta koskeviin m\u00e4\u00e4r\u00e4yksiin. Ammattiliitto my\u00f6nsi rikkoneensa ty\u00f6rauhavelvollisuutensa ja se tuomittiin hyvityssakkoon. Paikallisyhdistys oli l\u00e4hett\u00e4nyt j\u00e4senkirjeen (ty\u00f6taisteluinfo), jossa oli kehotettu osallistumaan ty\u00f6nseisaukseen sek\u00e4 annettu siihen k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n ohjeita. Yhdistyksen katsottiin olleen osaltaan mukana my\u00f6t\u00e4vaikuttamassa ty\u00f6nseisauksen toimeenpanoon ja sen katsottiin...","og_url":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-202527-hyvityssakko-2\/","og_site_name":"Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"\u041f\u0440\u0438\u043c\u0435\u0440\u043d\u043e\u0435 \u0432\u0440\u0435\u043c\u044f \u0434\u043b\u044f \u0447\u0442\u0435\u043d\u0438\u044f":"14 \u043c\u0438\u043d\u0443\u0442"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-202527-hyvityssakko-2\/","url":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-202527-hyvityssakko-2\/","name":"TT 2025:27 - Hyvityssakko - Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris","isPartOf":{"@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/#website"},"datePublished":"2026-04-20T03:20:50+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-202527-hyvityssakko-2\/#breadcrumb"},"inLanguage":"ru-RU","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-202527-hyvityssakko-2\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-202527-hyvityssakko-2\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/avocats-en-droit-penal-a-paris-conseil-et-defense-strategique\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Jurisprudences","item":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"TT 2025:27 – Hyvityssakko"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/#website","url":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/","name":"Kohen Avocats","description":"Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat p\u00e9naliste \u00e0 Paris, intervient exclusivement en droit p\u00e9nal pour la d\u00e9fense des particuliers, notamment en mati\u00e8re d\u2019accusations de viol. Il assure un accompagnement rigoureux d\u00e8s la garde \u00e0 vue jusqu\u2019\u00e0 la Cour d\u2019assises, veillant au strict respect des garanties proc\u00e9durales.","publisher":{"@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"ru-RU"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/#organization","name":"Kohen Avocats","url":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"ru-RU","@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/kohenavocats.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Logo-2-1.webp","contentUrl":"https:\/\/kohenavocats.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Logo-2-1.webp","width":2114,"height":1253,"caption":"Kohen Avocats"},"image":{"@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"jetpack_likes_enabled":false,"jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/kji_decision\/616970","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/kji_decision"}],"about":[{"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/types\/kji_decision"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=616970"}],"wp:term":[{"taxonomy":"kji_country","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/kji_country?post=616970"},{"taxonomy":"kji_court","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/kji_court?post=616970"},{"taxonomy":"kji_chamber","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/kji_chamber?post=616970"},{"taxonomy":"kji_year","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/kji_year?post=616970"},{"taxonomy":"kji_subject","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/kji_subject?post=616970"},{"taxonomy":"kji_keyword","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/kji_keyword?post=616970"},{"taxonomy":"kji_language","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/kji_language?post=616970"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}