{"id":634616,"date":"2026-04-21T10:58:47","date_gmt":"2026-04-21T08:58:47","guid":{"rendered":"https:\/\/kohenavocats.com\/jurisprudences\/tt-202333-lakko\/"},"modified":"2026-04-21T10:58:47","modified_gmt":"2026-04-21T08:58:47","slug":"tt-202333-lakko","status":"publish","type":"kji_decision","link":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-202333-lakko\/","title":{"rendered":"TT 2023:33 — Lakko"},"content":{"rendered":"
\n
\n

Kaupan liitto ry:n peruutettua sen ja Palvelualojen ammattiliitto PAM ry:n v\u00e4liset palkankorotusneuvottelut ty\u00f6nteko oli keskeytynyt useissa Kaupan liitto ry:n j\u00e4senyrityksiss\u00e4 eri mittaisiksi ajoiksi. Ty\u00f6tuomioistuin katsoi, ett\u00e4 ty\u00f6nteon keskeytykset olivat liittyneet toisiinsa ja ett\u00e4 niiden yhteisen\u00e4 tarkoituksena oli ollut painostaa Kaupan liitto ry:t\u00e4 jatkamaan neuvotteluja sek\u00e4 suostumaan palkankorotuksiin. T\u00e4ss\u00e4 asiassa my\u00f6s eritt\u00e4in lyhyit\u00e4 ty\u00f6nteon keskeytyksi\u00e4 oli siten pidett\u00e4v\u00e4 ty\u00f6taistelutoimenpitein\u00e4, koska ne olivat olleet osa Kaupan liitto ry:hyn kohdistettua yhteispainostustarkoitusta ja osaltaan aikaansaaneet kollektiivista painostusvaikutusta. Toimenpiteet olivat kohdistuneet ty\u00f6ehtosopimuksen allekirjoitusp\u00f6yt\u00e4kirjan m\u00e4\u00e4r\u00e4yksiin palkankorotusneuvottelujen k\u00e4ymisest\u00e4 ja ty\u00f6ehtosopimuksen palkkaliitteeseen. Osa ammattiosastoista tuomittiin hyvityssakkoon ty\u00f6rauhavelvollisuuden rikkomisesta ja osa valvontavelvollisuuden laiminly\u00f6misest\u00e4.<\/p>\n

Asia<\/h3>\n

Ty\u00f6rauha<\/h3>\n

Kantaja<\/h3>\n

Kaupan liitto ry<\/h3>\n

Vastaaja<\/h3>\n

Palvelualojen ammattiliitto PAM ry<\/h3>\n

Kuultavat<\/h3>\n

PAM-keskolaisten ammattiosasto ry<\/h3>\n

PAM-Kouvolan seudun osasto ry<\/h3>\n

PAM-Liikealan Turun seudun osasto ry<\/h3>\n

PAM-liikealan Porin osasto ry<\/h3>\n

Helsingin Varastoty\u00f6ntekij\u00e4t ry<\/h3>\n

PAM-liikealan Rauman seudun osasto ry<\/h3>\n

PAM-palvelualojen Pirkanmaan ammattiosasto Pamina 003 ry<\/h3>\n

PAM-Valkeakoski ry<\/h3>\n

PAM-Lahden seudun osasto ry<\/h3>\n

PAM-J\u00e4rvenp\u00e4\u00e4n liikety\u00f6ntekij\u00e4t ry<\/h3>\n

PAM-Porvoon seudun osasto ry — PAM-Borg\u00e5nejdens avdelning rf<\/h3>\n

PAM-Hyvink\u00e4\u00e4n osasto ry<\/h3>\n

PAM-Meri-Lapin osasto ry<\/h3>\n

PAM-H\u00e4meenlinnan seutu ry<\/h3>\n

PAM-liikealan Keski-Suomen osasto ry<\/h3>\n

PAM-Helsingin Kauppaty\u00f6ntekij\u00e4t ry<\/h3>\n

PAM-Liikealan Oulun osasto ry<\/h3>\n

PAM-liikealan Pohjois-Karjalan osasto ry<\/h3>\n

PAM-Etel\u00e4-Pohjanmaan osasto ry<\/h3>\n

PAM-Yl\u00e4-Savon osasto ry<\/h3>\n

PAM-Kotkan seudun osasto ry<\/h3>\n

PAM-Haminan seudun osasto ry<\/h3>\n

ASIAN TAUSTA<\/h3>\n

Kaupan liitto ry:n ja Palvelualojen ammattiliitto PAM ry:n v\u00e4linen kaupan ty\u00f6ehtosopimus on ollut voimassa 1.2.2022 — 31.1.2023. Sopimuksen allekirjoitusp\u00f6yt\u00e4kirjassa oli sovittu, ett\u00e4 palkankorotusneuvottelut k\u00e4yt\u00e4isiin 15.12.2022 menness\u00e4. Osapuolet tarkensivat my\u00f6hemmin neuvottelut k\u00e4yt\u00e4viksi 17.11. — 14.12.2022. Kaupan liitto ry kuitenkin peruutti sovitut neuvottelut 8.11.2022.<\/p>\n

Ty\u00f6nteko on t\u00e4m\u00e4n j\u00e4lkeen keskeytynyt Kaupan liitto ry:n j\u00e4senyrityksiss\u00e4 seuraavasti:<\/h3>\n

1. (9.11.2022) Ty\u00f6nteon keskeytti minuutin ajaksi noin 10 ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4.<\/p>\n

Kyseiset ty\u00f6ntekij\u00e4t kuuluivat PAM-Liikealan Turun seudun osasto ry:hyn.<\/p>\n

2. (10.11.2022) Ty\u00f6nteon keskeytti noin 5 minuutin ajaksi 6 ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4.<\/p>\n

Kyseiset ty\u00f6ntekij\u00e4t kuuluivat PAM-H\u00e4meenlinnan seutu ry:hyn.<\/p>\n

3. (11.11.2022) Ty\u00f6nteon keskeytti 2 tunnin ajaksi kello 12 lukien noin 1.000 ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4.<\/p>\n

Kyseiset ty\u00f6ntekij\u00e4t kuuluivat PAM-keskolaisten ammattiosasto ry:hyn.<\/p>\n

4. (11.11.2022) Seuraavat kohteet suljettiin 2 tuntia ennen sulkemisaikaa:<\/p>\n

— Toimipiste 1 kello 19.05, tapahtumaan osallistui yksi ty\u00f6ntekij\u00e4,<\/p>\n

— Toimipiste 2 kello 18, tapahtumaan osallistui yksi ty\u00f6ntekij\u00e4 ja<\/p>\n

— Toimipiste 3 kello 18.03, tapahtumaan osallistui yksi ty\u00f6ntekij\u00e4.<\/p>\n

Kyseiset ty\u00f6ntekij\u00e4t kuuluivat PAM-Kouvolan seudun osasto ry:hyn.<\/p>\n

— Toimipiste 4 kello 20, tapahtumaan osallistui yksi ty\u00f6ntekij\u00e4,<\/p>\n

— Toimipiste 5 kello 20, tapahtumaan osallistui yksi ty\u00f6ntekij\u00e4,<\/p>\n

— Toimipiste 6 kello 19, tapahtumaan osallistui yksi ty\u00f6ntekij\u00e4,<\/p>\n

— Toimipiste 7 kello 18.55, tapahtumaan osallistui yksi ty\u00f6ntekij\u00e4,<\/p>\n

— Toimipiste 8 kello 19.00, tapahtumaan osallistui yksi ty\u00f6ntekij\u00e4 ja<\/p>\n

— Toimipiste 9 kello 19.56, tapahtumaan osallistui yksi ty\u00f6ntekij\u00e4.<\/p>\n

Kyseiset ty\u00f6ntekij\u00e4t kuuluivat PAM-Haminan seudun osasto ry:hyn.<\/p>\n

— Toimipiste 10 kello 21, tapahtumaan osallistui yksi ty\u00f6ntekij\u00e4 ja<\/p>\n

— Toimipiste 11 kello 20, tapahtumaan osallistui yksi ty\u00f6ntekij\u00e4.<\/p>\n

Kyseiset ty\u00f6ntekij\u00e4t kuuluivat PAM-Kotkan seudun osasto ry:hyn.<\/p>\n

5. (16.11.2022) Ty\u00f6nteon keskeytti 5 minuutin ajaksi kello 12 lukien 25 ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4.<\/p>\n

6. (17.11.2022) Ty\u00f6nteon keskeytti minuutin ajaksi kello 16 lukien 31 ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4.<\/p>\n

Kyseiset ty\u00f6ntekij\u00e4t kuuluivat PAM-liikealan Rauman seudun osasto ry:hyn.<\/p>\n

7. (18.11.2022) Ty\u00f6nteon keskeytti 2 tunnin ajaksi kello 12 lukien noin 40 ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4.<\/p>\n

Kyseiset ty\u00f6ntekij\u00e4t kuuluivat Helsingin Varastoty\u00f6ntekij\u00e4t ry:hyn.<\/p>\n

8. (18.11.2022):<\/p>\n

— Toimipiste 12. Ty\u00f6nteon keskeytti 1-2 minuutin ajaksi 8 ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4.<\/p>\n

— Toimipiste 13. Ty\u00f6nteon keskeytti 1-2 minuutin ajaksi 21 ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4.<\/p>\n

— Toimipiste 14. Ty\u00f6nteon keskeytti 1-2 minuutin ajaksi 12 ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4.<\/p>\n

— Toimipiste 15. Ty\u00f6nteon keskeytti 1-2 minuutin ajaksi 8-10 ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4.<\/p>\n

— Toimipiste 16. Ty\u00f6nteon keskeytti minuutin ajaksi kello 16 lukien noin 30 ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4.<\/p>\n

Kyseiset ty\u00f6ntekij\u00e4t kuuluivat PAM-palvelualojen Pirkanmaan ammattiosasto Pamina 003 ry:hyn.<\/p>\n

9. (18.11.2022) Ty\u00f6nteon keskeytti muutaman minuutin ajaksi 7 ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4.<\/p>\n

Kyseiset ty\u00f6ntekij\u00e4t kuuluivat PAM-Valkeakoski ry:hyn.<\/p>\n

10. (9.11.2022):<\/p>\n

— Toimipiste 17. Ty\u00f6nteon keskeytti 1-2 minuutin ajaksi kello 10 lukien 5 ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4.<\/p>\n

— Toimipiste 18. Ty\u00f6nteon keskeytti 1-2 minuutin ajaksi kello 10 lukien 8 ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4.<\/p>\n

11. (23.11.2022) Ty\u00f6nteon keskeytti 2 minuutin ajaksi noin kello 11 lukien 12 ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4.<\/p>\n

Kyseiset ty\u00f6ntekij\u00e4t kuuluivat PAM-Porvoon seudun osasto ry — PAM Borg\u00e5nejdens avdelning rf:\u00e4\u00e4n.<\/p>\n

12. (24.11.2022) Ty\u00f6nteon keskeytti minuutin ajaksi kello 12 lukien 10 ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4.<\/p>\n

Kyseiset ty\u00f6ntekij\u00e4t kuuluivat PAM-Etel\u00e4-Pohjanmaan osasto ry:hyn.<\/p>\n

13. (24.11.2022):<\/p>\n

— Toimipiste 19. Ty\u00f6nteon keskeytti minuutin ajaksi kello 12 lukien 11 ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4.<\/p>\n

— Toimipiste 20. Ty\u00f6nteon keskeytti minuutin ajaksi kello 12 lukien 5 ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4.<\/p>\n

Kyseiset ty\u00f6ntekij\u00e4t kuuluivat PAM-liikealan Keski-Suomen osasto ry:hyn.<\/p>\n

14. (25.11.2022) Ty\u00f6nteon keskeytti 2 tunnin ajaksi kello 12 lukien noin 15 ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4.<\/p>\n

Kyseiset ty\u00f6ntekij\u00e4t kuuluivat PAM-Lahden seudun osasto ry:hyn.<\/p>\n

15. (25.11.2022) Ty\u00f6nteon keskeytti 2 minuutin ajaksi kello 12 lukien noin 30 ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4.<\/p>\n

Kyseiset ty\u00f6ntekij\u00e4t kuuluivat PAM-J\u00e4rvenp\u00e4\u00e4n liikety\u00f6ntekij\u00e4t ry:hyn.<\/p>\n

16. (25.11.2022) Ty\u00f6nteon keskeytti 10-20 minuutin ajaksi noin 15-20 ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4.<\/p>\n

17. (25.11.2022) Ty\u00f6nteon keskeytti 5 minuutin ajaksi kello 13 lukien 31 ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4.<\/p>\n

18. (25.11.2022) Ty\u00f6nteon keskeytti tunnin ajaksi kello 16 lukien 20 ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4.<\/p>\n

Kyseiset ty\u00f6ntekij\u00e4t kuuluivat PAM-liikealan Porin osasto ry:hyn.<\/p>\n

19. (29.11.2022) Ty\u00f6nteon keskeytti 1-2 minuutin ajaksi kello 12 lukien 7-8 ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4.<\/p>\n

Kyseiset ty\u00f6ntekij\u00e4t kuuluivat PAM-liikealan Pohjois-Karjalan osasto ry:hyn.<\/p>\n

20. (29.11.2022) Ty\u00f6nteon keskeytti tunnin ajaksi kello 13 lukien 18 ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4 ja kello 21 lukien 7 ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4.<\/p>\n

Kyseiset ty\u00f6ntekij\u00e4t kuuluivat PAM-Hyvink\u00e4\u00e4n osasto ry:hyn.<\/p>\n

21. (29.11.2022) Ty\u00f6nteon keskeytti 1-2 minuutin ajaksi kello 10 lukien 18 ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4.<\/p>\n

Kyseiset ty\u00f6ntekij\u00e4t kuuluivat PAM-Yl\u00e4-Savon osasto ry:hyn.<\/p>\n

22. (29.11.2022) Ty\u00f6nteon keskeytti 5 minuutin ajaksi kello 10 lukien noin 7 ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4.<\/p>\n

23. (2.12.2022) Ty\u00f6nteon keskeytti 2 minuutin ajaksi kello 9 lukien 20 ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4.<\/p>\n

Kyseiset ty\u00f6ntekij\u00e4t kuuluivat PAM-Meri-Lapin osasto ry:hyn.<\/p>\n

24. (3.12.2022) Ty\u00f6nteon keskeytti 15 minuutin ajaksi kello 13 lukien 8 ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4.<\/p>\n

25. (5.12.2022) Ty\u00f6nteon keskeytti 2 minuutin ajaksi kello 16 lukien 8 ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4.<\/p>\n

27. (16.12.2022) Ty\u00f6nteon keskeytti 3 minuutin ajaksi kello 13 lukien noin 20-30 ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4.<\/p>\n

Kyseiset ty\u00f6ntekij\u00e4t kuuluivat PAM-Liikealan Oulun osasto ry:hyn.<\/p>\n

28. (20.12.2022) Ty\u00f6nteon keskeytti 3 minuutin ajaksi 25 ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4.<\/p>\n

Kyseiset ty\u00f6ntekij\u00e4t kuuluivat PAM-Helsingin Kauppaty\u00f6ntekij\u00e4t ry:hyn.<\/p>\n

29. (30.12.2022) Ty\u00f6nteon keskeytti 3 minuutin ajaksi noin 10 ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4. Luottamusmies on etuk\u00e4teen l\u00e4hett\u00e4nyt s\u00e4hk\u00f6postin, jonka mukaan ty\u00f6paikalla j\u00e4rjestet\u00e4\u00e4n mielenilmaus.<\/p>\n

Kuultavana olevien ammattiosastojen j\u00e4senm\u00e4\u00e4r\u00e4t ovat seuraavat:<\/h3>\n

PAM-keskolaisten ammattiosasto ry 1.372,<\/p>\n

PAM-Kouvolan seudun osasto ry 3.234,<\/p>\n

PAM-Liikealan Turun seudun osasto ry 7.873,<\/p>\n

PAM-liikealan Porin osasto ry 3.873,<\/p>\n

Helsingin Varastoty\u00f6ntekij\u00e4t ry 4.159,<\/p>\n

PAM-liikealan Rauman seudun osasto ry 1.380,<\/p>\n

PAM-palvelualojen Pirkanmaan ammattiosasto Pamina 003 ry 10.464,<\/p>\n

PAM-Valkeakoski ry 911,<\/h3>\n

PAM-Lahden seudun osasto ry 5.446,<\/p>\n

PAM-J\u00e4rvenp\u00e4\u00e4n liikety\u00f6ntekij\u00e4t ry 837,<\/h3>\n

PAM-Porvoon seudun osasto ry — PAM-Borg\u00e5nejdens avdelning rf 1.775,<\/p>\n

PAM-Hyvink\u00e4\u00e4n osasto ry 1.574,<\/p>\n

PAM-H\u00e4meenlinnan seutu ry 3.072,<\/p>\n

PAM-liikealan Keski-Suomen osasto ry 5.105,<\/p>\n

PAM-Helsingin Kauppaty\u00f6ntekij\u00e4t ry 10.544,<\/p>\n

PAM-Liikealan Oulun osasto ry 5.612,<\/p>\n

PAM-liikealan Pohjois-Karjalan osasto ry 3.543,<\/p>\n

PAM-Etel\u00e4-Pohjanmaan osasto ry 5.751,<\/p>\n

PAM-Yl\u00e4-Savon osasto ry 1.575,<\/p>\n

PAM-Haminan seudun osasto ry 995.<\/p>\n

KANNE<\/h3>\n

VASTAUS<\/h3>\n

TODISTELU<\/h3>\n

TY\u00d6TUOMIOISTUIMEN RATKAISU<\/h3>\n

Vaatimukset<\/h3>\n

Kaupan liitto ry on vaatinut, ett\u00e4 ty\u00f6tuomioistuin<\/h3>\n

$17b<\/p>\n

2) velvoittaa edell\u00e4 mainitut ammattiosastot korvaamaan yhteisvastuullisesti kantajan oikeudenk\u00e4yntikulut 5.120 eurolla korkoineen.<\/p>\n

Perusteet<\/h3>\n

Tapahtumien kulku<\/h3>\n

Kaupan liitto ry on viestinyt PAM ry:lle tapaamisessa 10.10.2022 Hakaniemess\u00e4 sek\u00e4 lukuisia kertoja ennenkin, ett\u00e4 Kaupan liitto ry on sitoutunut palkankorotuksissa vientiteollisuuden k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 teknologiateollisuuden avausratkaisun korotustasoon. T\u00e4t\u00e4 niin kutsuttua vientimallia noudattaen Kaupan liitto ry on my\u00f6s k\u00e4ynyt ty\u00f6ehtosopimusneuvottelut PAM ry:n kanssa vuodesta 2018 lukien jo nelj\u00e4 kierrosta (my\u00f6s 2023), ja ty\u00f6ehtosopimusten palkankorotustaso on ollut vientiteollisuuden mukainen.<\/p>\n

Vastaajan viittaama 18.10.2022 tapahtunut yhteydenpito oli Kaupan liitto ry:n hallinto-osaston koordinaattorin vastaus PAM ry:n omaan yhteydenottoon. Kysymys oli aikataulujen yhteensovittamisesta tuossa vaiheessa.<\/p>\n

Kaupan liitto ry on hallituksen kokouksessa 8.11.2022 tehnyt aiemman linjansa mukaisesti p\u00e4\u00e4t\u00f6ksen, jonka mukaan neuvotteluja ei k\u00e4yd\u00e4, mik\u00e4li vientiteollisuuden ratkaisua ei ole. Asia on hallituksen virallisen p\u00e4\u00e4t\u00f6ksen my\u00f6t\u00e4 ilmoitettu PAM ry:lle.<\/p>\n

Yll\u00e4 mainituilla perusteilla Kaupan liitto ry otti omasta n\u00e4k\u00f6kulmastaan huomioon teknologiateollisuuden tilanteen m\u00e4\u00e4ritelt\u00e4ess\u00e4 neuvottelujen takarajaa 15.12.2022. Ilmoitukseen sitoutumisesta teknologiateollisuuden korotustasoon sis\u00e4ltyy luonnollisesti se, ettei neuvotteluja k\u00e4yd\u00e4 ilman t\u00e4llaista teknologiateollisuuden korotusratkaisua, muutenhan sitoutumista tuohon tasoon ei ole.<\/p>\n

Kaupan liitto ry arvioi nimenomaan teknologiateollisuuden neuvottelutilannetta syksyn kuluessa. Kemianteollisuuden ratkaisu ei ensisijaisesti liittynyt asiaan. Teollisuusliitto ry:n suorittama irtisanominen ei viel\u00e4 yksin merkinnyt Kaupan liitto ry:n palkankorotuslinjan toteutusta. Kun teknologiateollisuuden palkkaratkaisua ei ollut viel\u00e4 marraskuun alussakaan, Kaupan liitto ry totesi, ettei palkankorotuksista sopimiseen ollut edellytyksi\u00e4 ryhty\u00e4.<\/p>\n

Kun Kaupan liitto ry ilmoitti, ettei palkkaratkaisua synny, PAM ry aloitti niin kutsutun Black Tuesday -\u201dkampanjan\u201d, jossa moitittiin Kaupan liitto ry:n toimintaa sek\u00e4 vaadittiin lis\u00e4\u00e4 palkkaa ja palkankorotusneuvottelujen k\u00e4ymist\u00e4. N\u00e4m\u00e4 ty\u00f6ehtosopimusm\u00e4\u00e4r\u00e4yksiin kohdistuneet vaatimukset ovat toistuneet l\u00e4hes kaikkien yksitt\u00e4isten ty\u00f6nseisausten yhteydess\u00e4. Lis\u00e4ksi er\u00e4\u00e4n kaupparyhm\u00e4n luottamusmiehet ovat yhteisesti esitt\u00e4neet vastaavat korotus- ja neuvotteluvaatimukset. PAM ry ja sen ammattiosastot ovat ty\u00f6taistelujen yhteydess\u00e4 vaatineet t\u00e4h\u00e4n asiaan annetussa vastauksessa selostetun mukaista allekirjoitusp\u00f6yt\u00e4kirjan soveltamista.<\/p>\n

5.12.2022 tapahtuneesta ty\u00f6taistelusta vastuussa oleva ammattiosasto on esitt\u00e4nyt PAM ry:n alkuper\u00e4ist\u00e4 ilmoitusta vastaavia vaatimuksia ammattiosaston vuosikokouksessa nelj\u00e4 p\u00e4iv\u00e4\u00e4 ennen ty\u00f6taistelua. Lis\u00e4ksi yrityksen p\u00e4\u00e4luottamusmies on esitt\u00e4nyt vastaavat vaatimukset luottamusmiesten yhteisess\u00e4 kannanotossa. Vaatimukset ovat ajallisessa ja asiallisessa yhteydess\u00e4 ty\u00f6taisteluun.<\/p>\n

Ammattiosastojen vastuu<\/h3>\n

Toteutuneet ty\u00f6taistelut<\/h3>\n

Kuultavat ammattiosastot ovat laiminly\u00f6neet valvontavelvollisuutensa asian taustassa yksil\u00f6idyiss\u00e4 tilanteissa kohtien 1-2, 4-6, 8-13, 15-19, 21-23 ja 25-29 osalta. Ammattiosastot ovat olleet tapahtumista vastuussa kohdittain eriteltyn\u00e4 seuraavasti:<\/p>\n

kohdan 4 osalta (koskee osaa ty\u00f6ntekij\u00f6ist\u00e4) ja kohdan 10 osalta PAM-Kouvolan seudun osasto ry,<\/p>\n

kohtien 1 ja 5 osalta PAM-Liikealan Turun seudun osasto ry,<\/p>\n

kohtien 18 ja 26 osalta PAM-liikealan Porin osasto ry,<\/p>\n

kohdan 28 osalta Helsingin Kauppaty\u00f6ntekij\u00e4t ry,<\/p>\n

kohdan 6 osalta PAM-liikealan Rauman seudun osasto ry,<\/p>\n

kohdan 8 osalta PAM-palvelualojen Pirkanmaan ammattiosasto Pamina 003 ry,<\/p>\n

kohdan 9 osalta PAM-Valkeakoski ry,<\/p>\n

kohdan 15 osalta PAM-J\u00e4rvenp\u00e4\u00e4n liikety\u00f6ntekij\u00e4t ry,<\/p>\n

kohtien 11 ja 17 osalta PAM-Porvoon seudun osasto ry — PAM-Borg\u00e5nejdens avdelning rf,<\/p>\n

kohtien 23 ja 29 osalta PAM-Meri-Lapin osasto ry,<\/p>\n

kohdan 2 osalta PAM-H\u00e4meenlinnan seutu ry,<\/p>\n

kohtien 13 ja 25 osalta PAM-liikealan Keski-Suomen osasto ry,<\/p>\n

kohdan 27 osalta PAM-Liikealan Oulun osasto ry,<\/p>\n

kohtien 19 ja 22 osalta PAM-liikealan Pohjois-Karjalan osasto ry,<\/p>\n

kohtien 12 ja 16 osalta PAM-Etel\u00e4-Pohjanmaan osasto ry<\/p>\n

kohdan 21 osalta PAM-Yl\u00e4-Savon osasto ry,<\/p>\n

kohdan 4 osalta (koskee osaa ty\u00f6ntekij\u00f6ist\u00e4) PAM-Haminan seudun osasto ry ja<\/p>\n

kohdan 4 osalta (koskee osaa ty\u00f6ntekij\u00f6ist\u00e4) PAM-Kotkan seudun osasto ry.<\/p>\n

Kohdan 3 osalta PAM-keskolaisten ammattiosasto ry, kohdan 7 osalta PAM-Helsingin Varastoty\u00f6ntekij\u00e4t ry, kohdan 14 osalta PAM-Lahden seudun osasto ry ja kohdan 24 osalta PAM-H\u00e4meenlinnan seutu ry on rikkonut ty\u00f6rauhavelvollisuutensa p\u00e4\u00e4tt\u00e4m\u00e4ll\u00e4 ty\u00f6taistelun j\u00e4rjest\u00e4misest\u00e4 tai toissijaisesti laiminly\u00f6nyt valvontavelvollisuutensa.<\/p>\n

Kohdan 20 osalta PAM-Hyvink\u00e4\u00e4n osasto ry on rikkonut ty\u00f6rauhavelvollisuutensa toimeenpanemalla ty\u00f6taistelun kello 13-14 v\u00e4lisen\u00e4 aikana p\u00e4\u00e4tt\u00e4m\u00e4ll\u00e4 sen j\u00e4rjest\u00e4misest\u00e4 tai toissijaisesti laiminly\u00f6nyt valvontavelvollisuutensa. Kello 21-22 v\u00e4lisen\u00e4 aikana j\u00e4rjestetyn ty\u00f6taistelun osalta kyseinen ammattiosasto on laiminly\u00f6nyt valvontavelvollisuutensa.<\/p>\n

Ty\u00f6nseisaus ty\u00f6taistelutoimenpiteen\u00e4<\/h3>\n

Ty\u00f6taistelutoimenpiteiksi on oikeusk\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 ja -kirjallisuudessa vakiintuneesti katsottu ty\u00f6ntekij\u00e4- tai ty\u00f6nantajapuolen kollektiiviset, joukkoluonteiset painostustoimet, jotka suunnataan vastapuoleen t\u00e4m\u00e4n tai ehk\u00e4 kolmannen osapuolen taivuttamiseksi hyv\u00e4ksym\u00e4\u00e4n esitetyt vaatimukset. Ty\u00f6taistelukeinot vaikuttavat yleens\u00e4 ty\u00f6- tai virkasuhteessa esimerkiksi ty\u00f6st\u00e4 kielt\u00e4ytymisen\u00e4 tai muuna ty\u00f6suhteen ehtojen vastaisena toimintana. (Saloheimo, Jorma: Ty\u00f6- ja virkaehtosopimusoikeus, s. 209. Helsinki 2020.)<\/p>\n

Edell\u00e4 mainitussa teoksessa on ty\u00f6taistelulla uhkaamista koskevassa kappaleessa tehokkuuden osalta katsottu, ett\u00e4 k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 t\u00e4m\u00e4 edellytys on tullut esiin l\u00e4hinn\u00e4 ty\u00f6taisteluissa uhkaamisen yhteydess\u00e4 (Saloheimo, emt. s. 214). Toteutuneet ty\u00f6taistelut olivat ty\u00f6nseisauksia, eik\u00e4 asiassa ole kyse uhkauksista. Ty\u00f6nseisauksissa kielt\u00e4ydyt\u00e4\u00e4n noudattamasta ty\u00f6njohto-oikeutta eli tehd\u00e4\u00e4n hyvin konkreettinen ja k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 tehokas toimenpide. Vastaajan viittaamalla tehokkuusn\u00e4k\u00f6kulmalla ei ole siten merkityst\u00e4 t\u00e4m\u00e4n asian arvioinnissa.<\/p>\n

Pelk\u00e4st\u00e4\u00e4n ty\u00f6taistelulla uhkaaminen muodostaa itsen\u00e4isen ty\u00f6taistelutoimenpiteen (esim. TT 2014:137). Jo t\u00e4m\u00e4 osoittaa, ett\u00e4 k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n ty\u00f6taistelutoimenpiteisiin ei voi liitty\u00e4 vastaajan v\u00e4itt\u00e4m\u00e4ll\u00e4 tavalla ty\u00f6taistelun toteuttamista koskevaa \u201dv\u00e4h\u00e4isyysarviointia\u201d, sill\u00e4 toteutuneessa ty\u00f6nseisauksessa on edetty uhkauksesta konkreettiseen ty\u00f6suhteen ehtojen vastaiseen toimintaan. Oikeusk\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 my\u00f6s ostoboikottia on pidetty ty\u00f6taistelutoimenpiteen\u00e4, vaikka sill\u00e4 ei ole edes yhteytt\u00e4 ty\u00f6suhteen ehtojen noudattamiseen (TT 1980:82 ja TT 2009:14). Yhdenkin ty\u00f6ntekij\u00e4n ty\u00f6st\u00e4 kielt\u00e4ytyminen katsotaan ty\u00f6taistelutoimenpiteeksi, kun tarkoituksena on ollut painostaa ty\u00f6nantajaa voimassa olevaan ty\u00f6ehtosopimukseen tavalla tai toisella liittyv\u00e4ss\u00e4 asiassa (esim. TT 2004:115). Ty\u00f6taistelun lyhyelle kestolle ei ole annettu oikeusk\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 \u201dlievent\u00e4v\u00e4\u00e4\u201d merkityst\u00e4 (TT 2017:126).<\/p>\n

Vastaajan v\u00e4itteet, joiden mukaan toimenpiteiden lyhyt kesto tai tarkoitus mielipiteen ilmaisuun johtaisivat siihen, ett\u00e4 kyseess\u00e4 ei ole ty\u00f6taistelutoimenpide, ovat vakiintuneen oikeusk\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n vastaisia. Yleisesti ottaen voidaan todeta, ett\u00e4 erilaisten ty\u00f6taistelutoimien yhteydess\u00e4 tavanomaisesti ilmaistaan jokin mielipide tai kanta ty\u00f6ehtoja koskevista asioista.<\/p>\n

T\u00e4ss\u00e4 tapauksessa toiminta on ollut luonteeltaan kollektiivista, mit\u00e4 osoittaa jo ammattiliiton ilmoittama vastuu asiassa. Lis\u00e4ksi ty\u00f6ntekij\u00f6iden toteuttama ty\u00f6nteon keskeytys vaatimusten esitt\u00e4mist\u00e4 tai mielenilmaisua varten on ty\u00f6suhteen ehtojen vastaista toimintaa. Toiminnan tarkoitus on ollut painostaa ty\u00f6nantajapuolta palkankorotuksiin tai ainakin palkankorotusneuvotteluihin. Ty\u00f6t ovat keskeytyneet, mik\u00e4 on aina vahingollista ty\u00f6nantajalle. Toimenpiteille on lis\u00e4ksi haettu n\u00e4kyvyytt\u00e4 ja vaikuttavuutta osoittamalla mielt\u00e4 asiakastiloissa. Samoja tavoitteita on edistetty esittelem\u00e4ll\u00e4 ty\u00f6taisteluja ja niihin liittyvi\u00e4 kannanottoja sosiaalisessa mediassa, tiedotusv\u00e4lineiss\u00e4 ja internetsivuilla.<\/p>\n

Hyvityssakot ja niiden m\u00e4\u00e4r\u00e4t<\/h3>\n

Ty\u00f6nantajille on aiheutunut vahinkoa ty\u00f6taisteluista. Kaupoissa ty\u00f6ntekij\u00f6iden keskeisin ty\u00f6 eli asiakkaiden palveleminen on keskeytynyt. Logistiikkakeskuksissa seisaukset ovat kest\u00e4neet tunnin tai pidemp\u00e4\u00e4n, jolloin keskuksen ty\u00f6t ovat olleet k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 tuon ajan pys\u00e4htynein\u00e4. Tilanteisiin liittynyt julkisuushakuinen toiminta sosiaalisessa ja muussa mediassa on my\u00f6s aiheuttanut mainehaittaa, kuten my\u00f6s mielenosoitusten j\u00e4rjest\u00e4minen asiakastiloissa.<\/p>\n

Vastaaja on v\u00e4itt\u00e4nyt, ett\u00e4 sosiaalisen median, median ja PAM ry:n internetsivujen artikkeleilla ei olisi merkityst\u00e4 hyvityssakkojen arvioinnissa. V\u00e4ite ei pid\u00e4 paikkaansa. Ty\u00f6ehtosopimuslain 10 \u00a7:n mukaan hyvityssakkoon tuomittaessa on otettava huomioon kaikki esiin tulleet asianhaarat. Kyse on siten kokonaisarvioinnista. K\u00e4sill\u00e4 oleviin ulostuloihin liittyy jo toiminnan luonteesta johtuen haittaa ty\u00f6nantajalle.<\/p>\n

Ty\u00f6tuomioistuimen ratkaisuk\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 on harvoin katsottu, ett\u00e4 hyvityssakko on voitu j\u00e4tt\u00e4\u00e4 tuomitsematta erityisiin syihin vedoten (TT 2023:2).<\/p>\n

Kantaja ei ole my\u00f6t\u00e4vaikuttanut tapahtuneeseen. Kantaja on toiminut allekirjoitusp\u00f6yt\u00e4kirjan sanamuodon mukaisesti, mit\u00e4 vastaaja ei ole hyv\u00e4ksynyt.<\/p>\n

Vastaus kannevaatimuksiin<\/h3>\n

J\u00e4rjest\u00f6p\u00e4\u00e4t\u00f6kset<\/h3>\n

Riidatonta on, ett\u00e4 PAM ry:n edustaja on l\u00e4hett\u00e4nyt kantajan viittaaman s\u00e4hk\u00f6postin 12.12.2022 (kantajan todiste 7). Riidatonta ei kuitenkaan ole t\u00e4m\u00e4n ilmoituksen tarkoitus. Viestill\u00e4 ei ole yksiselitteisesti my\u00f6nnetty ammattiosastojen valvontavastuun laiminly\u00f6nti\u00e4. PAM ry:n edustaja on tarkoittanut viestiss\u00e4\u00e4n aidosti ty\u00f6nseisauksiksi tulkittavia tapahtumia kohdissa 3, 4, 7, 14, 16, 18, 20, 24 ja 26, joista on tehty j\u00e4rjest\u00f6p\u00e4\u00e4t\u00f6kset ja jotka my\u00f6nnet\u00e4\u00e4n ty\u00f6taisteluiksi, mik\u00e4li ty\u00f6tuomioistuin katsoo niiden kohdistuneen ty\u00f6ehtosopimukseen. Sen sijaan muiden tapahtumien osalta kyse on ollut ty\u00f6ntekij\u00f6iden spontaaneista reaktioista Kaupan liitto ry:n silloiseen menettelyyn.<\/p>\n

Ty\u00f6ntekij\u00f6iden oikeus ilmaista mielipiteens\u00e4<\/h3>\n

Asian arvioinnissa on otettava huomioon perustuslain 12 \u00a7, jonka mukaan jokaisella on sananvapaus. T\u00e4h\u00e4n vapauteen sis\u00e4ltyy oikeus ilmaista mielipiteit\u00e4. Sananvapaus on perusoikeutena laaja, eik\u00e4 sit\u00e4 ole sidottu mihink\u00e4\u00e4n tiettyyn viestinn\u00e4n menetelm\u00e4\u00e4n. Sananvapauden soveltamisalaa ei toisin sanoen ole rajoitettu vain tietyn tyyppiseen viestin tai mielipiteen ilmaisuun, vaan se kattaa l\u00e4ht\u00f6kohtaisesti kaikki ilmaisun tavat.<\/p>\n

Sananvapauden ytimeen kuuluu oikeus keskustella yleisesti kiinnostavista asioista, kuten nyt k\u00e4sill\u00e4 olevassa tapauksessa. Kaupan liitto ry on yksi Elinkeinoel\u00e4m\u00e4n keskusliiton suurimmista j\u00e4senliitoista ja sopimusosapuolena kaupan ty\u00f6ehtosopimuksessa, jonka piiriss\u00e4 on eniten ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 koko palvelualalla. Kyse on siten merkitt\u00e4v\u00e4st\u00e4 toimijasta, ja on luonnollista, ett\u00e4 t\u00e4m\u00e4nkaltaisessa asemassa olevan liiton menettely ty\u00f6ehtosopimusosapuolena her\u00e4tt\u00e4\u00e4 reaktioita niiss\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6iss\u00e4, joiden ty\u00f6ehtoihin liiton solmima ty\u00f6ehtosopimus vaikuttaa.<\/p>\n

Ty\u00f6ntekij\u00e4t ovat ilmaisseet mielipiteens\u00e4 aiheuttamatta ty\u00f6nantajille vahinkoa tai haittaamatta yhti\u00f6iden normaalia toimintaa. Ty\u00f6 ei ole keskeytynyt sen enemp\u00e4\u00e4 kuin esimerkiksi tavanomaisen ty\u00f6n lomassa pidett\u00e4v\u00e4n wc-tauon verran. On ilmeist\u00e4, ett\u00e4 kyseisiss\u00e4 tilanteissa on toimittu sek\u00e4 suhteellisuusperiaatteen ett\u00e4 ty\u00f6suhteissa noudatettavan lojaliteettiperiaatteen sallimissa rajoissa.<\/p>\n

Sananvapauden merkitys korostuu erityisesti tapauksissa 1, 6, 8, 10, 12, 13, 15, 19, 21, 23 ja 25, joissa kaikissa on ollut kyse 1 \u2014 2 minuutin mittaisesta mielipiteen ilmaisusta. On ongelmallista ty\u00f6ntekij\u00f6iden perusoikeuksien kannalta, mik\u00e4li t\u00e4m\u00e4nkaltainen sananvapauden k\u00e4ytt\u00e4minen tulkitaan ty\u00f6taisteluksi.<\/p>\n

Muutaman minuutin mittainen hiljainen hetki on selv\u00e4sti mielipiteen ilmaisu. Siten kuultavat eiv\u00e4t ole laiminly\u00f6neet valvontavelvollisuuttaan kohdissa 1, 2, 5, 6, 8-13, 15, 17, 19, 21-23, 25 ja 27-29. Ammattiosastojen teht\u00e4v\u00e4n\u00e4 ei ole rajoittaa ty\u00f6ntekij\u00f6iden mielipiteen ilmaisua, jolla ei tosiasiassa ole ty\u00f6rauhaa rikkovaa vaikutusta. Ammattiosastoilla ei edes olisi oikeutta siihen.<\/p>\n

Mahdolliset hyvityssakot ja niiden m\u00e4\u00e4r\u00e4t<\/h3>\n

$1a9<\/p>\n

Tapahtumissa 1, 2, 5, 6, 8-13, 15, 17, 19, 21-23, 25 ja 27-29 on 1 \u2014 2 minuutin mittaisten ty\u00f6ntekij\u00f6iden hiljaisten hetkien osalta toimenpiteiden v\u00e4h\u00e4p\u00e4t\u00f6isyys huomioiden joka tapauksessa j\u00e4tett\u00e4v\u00e4 hyvityssakko tuomitsematta.<\/p>\n

Kantajan kirjalliset todisteet<\/h3>\n

Perustelut<\/h3>\n

Ty\u00f6tuomioistuin on edell\u00e4 katsonut, ett\u00e4 asian taustassa yksil\u00f6idyt ty\u00f6nteon keskeytykset ovat olleet ty\u00f6ehtosopimukseen kohdistuneita ty\u00f6taistelutoimenpiteit\u00e4. Siten ammattiosastot ovat vastaajan ehdollisen my\u00f6nt\u00e4misen perusteella vastuussa ty\u00f6rauhavelvollisuuden rikkomisesta kohtien 3, 7, 14, 20 ja 24 osalta sek\u00e4 valvontavelvollisuuden laiminly\u00f6misest\u00e4 kohtien 4, 16, 18, 20 ja 26 osalta.<\/p>\n

Kohtien 1-2, 5-6, 8-13, 15, 17, 19, 21-23, 25 ja 27-29 osalta vastaaja on kiist\u00e4nyt, ett\u00e4 kyse olisi ollut valvontavelvollisuuden laiminly\u00f6misest\u00e4.<\/p>\n

Ty\u00f6tuomioistuin katsoo edell\u00e4 selostetun n\u00e4yt\u00f6n ja siit\u00e4 ilmenev\u00e4n ty\u00f6taistelutoimenpiteiden liittymisen toisiinsa viittaavan siihen, ett\u00e4 ammattiosastojen edustajilla on ollut etuk\u00e4teen tieto ty\u00f6taisteluista. Ammattiosastojen tai niiden edustajien ei ole selvitetty ryhtyneen toimenpiteisiin ty\u00f6taistelun est\u00e4miseksi tai p\u00e4\u00e4tt\u00e4miseksi taikka ty\u00f6rauhan palauttamiseksi. N\u00e4ill\u00e4 perusteilla my\u00f6s kohdissa 1-2, 5-6, 8-13, 15, 17, 19, 21-23, 25 ja 27-29 yksil\u00f6idyt ammattiosastot ovat laiminly\u00f6neet valvontavelvollisuutensa.<\/p>\n

Hyvityssakot<\/h3>\n

Vastaaja on vedonnut muun ohella siihen, ett\u00e4 kantaja oli my\u00f6t\u00e4vaikuttanut tapahtumiin ja ett\u00e4 suurimmassa osassa ty\u00f6nteon keskeytyksi\u00e4 ty\u00f6nantajalle ei ollut aiheutunut lainkaan vahinkoa tai sit\u00e4 oli aiheutunut varsin rajallisesti. Vastaajan mukaan 1-2 minuuttia kest\u00e4neiden ty\u00f6nteon keskeytysten osalta hyvityssakko on joka tapauksessa j\u00e4tett\u00e4v\u00e4 tuomitsematta toimenpiteiden v\u00e4h\u00e4p\u00e4t\u00f6isyys huomioon ottaen. Kantaja on kiist\u00e4nyt v\u00e4itetyn my\u00f6t\u00e4vaikutuksensa ja lausunut, ett\u00e4 ty\u00f6nantajille oli aiheutunut vahinkoa ty\u00f6nteon keskeytyksist\u00e4.<\/p>\n

Ty\u00f6ehtosopimuslain 10 \u00a7:n mukaan hyvityssakkoon tuomittaessa on otettava huomioon kaikki esiin tulleet asianhaarat, kuten vahingon suuruus, syyllisyyden m\u00e4\u00e4r\u00e4, toisen osapuolen rikkomukseen mahdollisesti antama aihe ja yhdistyksen tai yrityksen koko. Erityisest\u00e4 syyst\u00e4 voidaan hyvityssakko j\u00e4tt\u00e4\u00e4 tuomitsematta. Ty\u00f6tuomioistuin katsoo, ett\u00e4 erityinen syy j\u00e4tt\u00e4\u00e4 hyvityssakko tuomitsematta voi olla k\u00e4sill\u00e4 esimerkiksi silloin, jos vastapuoli on antanut aiheen lainvastaiseen ty\u00f6taistelutoimenpiteeseen k\u00e4ytt\u00e4ytym\u00e4ll\u00e4 selv\u00e4sti ep\u00e4asiallisesti, kuten rikkomalla lakia (HE 248\/1985 vp s. 8). Ty\u00f6tuomioistuimen oikeusk\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 hyvityssakko on j\u00e4tetty tuomitsematta erityisest\u00e4 syyst\u00e4 varsin harvoin.<\/p>\n

Ty\u00f6tuomioistuin katsoo, ett\u00e4 nyt k\u00e4sill\u00e4 olevassa asiassa ei ole n\u00e4ytetty toteen sellaista erityist\u00e4 syyt\u00e4, jonka johdosta hyvityssakot voitaisiin j\u00e4tt\u00e4\u00e4 kokonaan tuomitsematta. Asiassa ei ole aihetta arvioida hyvityssakkojen m\u00e4\u00e4ri\u00e4 tavanomaisesta ratkaisuk\u00e4yt\u00e4nn\u00f6st\u00e4 poiketen.<\/p>\n

Oikeudenk\u00e4yntikulut<\/h3>\n

Ammattiosastot ovat oikeudenk\u00e4ynnist\u00e4 ty\u00f6tuomioistuimessa annetun lain 33 a \u00a7:n nojalla velvollisia korvaamaan kantajan oikeudenk\u00e4yntikulut. Vastaaja on hyv\u00e4ksynyt kantajan laskun m\u00e4\u00e4r\u00e4lt\u00e4\u00e4n.<\/p>\n

Tuomiolauselma<\/h3>\n

Ty\u00f6tuomioistuin tuomitsee ty\u00f6ehtosopimuslain 8, 9 ja 10 \u00a7:n nojalla ammattiosastot maksamaan Kaupan liitto ry:lle hyvityssakkoa ty\u00f6rauhavelvollisuuden rikkomisesta seuraavasti:<\/p>\n

PAM-keskolaisten ammattiosasto ry:n 2.500 euroa,<\/p>\n

PAM-Lahden seudun osasto ry:n 1.500 euroa,<\/p>\n

PAM-Hyvink\u00e4\u00e4n osasto ry:n 1.000 euroa,<\/p>\n

PAM-H\u00e4meenlinnan seutu ry:n 800 euroa ja<\/h3>\n

Helsingin Varastoty\u00f6ntekij\u00e4t ry:n 1.600 euroa.<\/p>\n

Ty\u00f6tuomioistuin tuomitsee ty\u00f6ehtosopimuslain 8, 9 ja 10 \u00a7:n nojalla ammattiosastot maksamaan Kaupan liitto ry:lle hyvityssakkoa valvontavelvollisuuden laiminly\u00f6misest\u00e4 seuraavasti:<\/p>\n

PAM-Hyvink\u00e4\u00e4n osasto ry:n 800 euroa,<\/h3>\n

PAM-Kouvolan seudun osasto ry:n 1.300 euroa,<\/p>\n

PAM-Liikealan Turun seudun osasto ry:n 600 euroa,<\/h3>\n

PAM-liikealan Porin osasto ry:n 1.100 euroa,<\/p>\n

PAM-Helsingin Kauppaty\u00f6ntekij\u00e4t ry:n 600 euroa,<\/h3>\n

PAM-liikealan Rauman seudun osasto ry:n 600 euroa,<\/h3>\n

PAM-palvelualojen Pirkanmaan ammattiosasto Pamina 003 ry:n 700 euroa,<\/h3>\n

PAM-Valkeakoski ry:n 300 euroa,<\/h3>\n

PAM-J\u00e4rvenp\u00e4\u00e4n liikety\u00f6ntekij\u00e4t ry:n 300 euroa,<\/h3>\n

PAM-Porvoon seudun osasto ry — PAM Borg\u00e5nejdens avdelning rf:n 400 euroa,<\/h3>\n

PAM-Meri-Lapin osasto ry:n 400 euroa,<\/h3>\n

PAM-liikealan Keski-Suomen osasto ry:n 400 euroa,<\/h3>\n

PAM-Liikealan Oulun osasto ry:n 500 euroa,<\/h3>\n

PAM-Liikealan Pohjois-Karjalan osasto ry:n 400 euroa,<\/h3>\n

PAM-Etel\u00e4-Pohjanmaan osasto ry:n 600 euroa,<\/h3>\n

PAM Yl\u00e4-Savon osasto ry:n 400 euroa,<\/h3>\n

PAM-Kotkan seudun osasto ry:n 900 euroa ja<\/h3>\n

PAM-Haminan seudun osasto ry:n 900 euroa<\/h3>\n

Edell\u00e4 tuomiolauselmassa mainitut ammattiosastot velvoitetaan yhteisvastuullisesti maksamaan Kaupan liitto ry:lle oikeudenk\u00e4yntikulujen korvauksena 5.120 euroa korkolain 4 \u00a7:n 1 momentin mukaisine viiv\u00e4styskorkoineen siit\u00e4 lukien, kun kuukausi on kulunut tuomion antop\u00e4iv\u00e4st\u00e4.<\/p>\n

Ty\u00f6taisteluiden aihe ja kohdistuminen ty\u00f6ehtosopimukseen<\/h3>\n

Kuultavat Palvelualojen ammattiliitto PAM ry:n (PAM ry) ammattiosastot ryhtyiv\u00e4t ty\u00f6taisteluihin, kun Kaupan liitto ry katsoi, ettei se voinut jatkaa palkankorotusneuvotteluja. PAM ry moitti kyseist\u00e4 linjausta, ja ty\u00f6taistelut Kaupan liitto ry:n j\u00e4senyrityksiss\u00e4 alkoivat.<\/p>\n

Ty\u00f6taisteluilla on pyritty painostamaan ty\u00f6nantajapuolta suostumaan ty\u00f6ehtosopimuksen palkkam\u00e4\u00e4r\u00e4ysten (Kaupan ty\u00f6ehtosopimuksen palkkaliite s. 180-190) korottamista koskeviin vaatimuksiin ty\u00f6ehtosopimuksen voimassa ollessa. Ty\u00f6taistelut ovat siten kohdistuneet ty\u00f6ehtosopimukseen (TT 2001:65, TT 2005:101, TT 2006:77).<\/p>\n

Ty\u00f6ehtosopimusm\u00e4\u00e4r\u00e4yksen\u00e4 kyse on ty\u00f6ehtosopimuksen allekirjoitusp\u00f6yt\u00e4kirjaan sis\u00e4ltyvist\u00e4 kirjauksista liittyen vuoden 2023 palkankorotuksiin:<\/p>\n

\u201d3.2. Palkankorotukset 2023<\/p>\n

Vuoden 2023 korotuksista sovitaan 15.12.2022 menness\u00e4. Ellei vuoden 2023 palkankorotuksista l\u00f6ydet\u00e4 ratkaisua edell\u00e4 mainituilla tavoilla 15.12.2022 menness\u00e4, sopimus on irtisanottavissa p\u00e4\u00e4ttym\u00e4\u00e4n 31.1.2023. Irtisanominen on toimitettava viimeist\u00e4\u00e4n 31.12.2022.<\/p>\n

—<\/p>\n

5. Sopimusten voimassaolo ja irtisanominen<\/p>\n

Ty\u00f6ehtosopimukset sek\u00e4 p\u00f6yt\u00e4kirjat ovat voimassa 31.1.2024 saakka, ellei alla olevasta muuta johdu. Ty\u00f6ehtosopimusten sek\u00e4 p\u00f6yt\u00e4kirjojen irtisanomisessa noudatetaan Kaupan ty\u00f6ehtosopimuksen 28 \u00a7:n mukaista menettely\u00e4.<\/p>\n

Vuoden 2023 korotuksista sovitaan 15.12.2022 menness\u00e4. Ellei vuoden 2023 palkankorotuksista l\u00f6ydet\u00e4 ratkaisua 15.12.2022 menness\u00e4, sopimus on irtisanottavissa p\u00e4\u00e4ttym\u00e4\u00e4n 31.1.2023. Irtisanominen on toimitettava viimeist\u00e4\u00e4n 31.1.2022.\u201d<\/p>\n

Allekirjoitusp\u00f6yt\u00e4kirjan m\u00e4\u00e4r\u00e4yksiss\u00e4 on sanamuotonsa mukaisesti sovittu takaraja palkankorotuksista sopimiseen. Sopimismenettelyst\u00e4 tai neuvottelujen k\u00e4ymisest\u00e4 ei sovittu p\u00f6yt\u00e4kirjassa mit\u00e4\u00e4n. Miss\u00e4 tahansa vaiheessa kumpikin osapuoli voi t\u00e4ll\u00f6in ilmoittaa, ett\u00e4 sopimusta ei tule syntym\u00e4\u00e4n. Allekirjoitusp\u00f6yt\u00e4kirjan mukainen takaraja 15.12.2022 oli k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 m\u00e4\u00e4ritelty teknologiateollisuuden ty\u00f6ehtosopimuksen optiovuoden (1. vuosi p\u00e4\u00e4ttyi 30.11.2022) palkankorotusneuvottelut huomioiden.<\/p>\n

Ty\u00f6taistelutoimenpiteet ja niiden kohdistuminen<\/h3>\n

Ty\u00f6taistelutoimenpiteit\u00e4 ovat l\u00e4ht\u00f6kohtaisesti joukkoluonteiset, kollektiiviset toimenpiteet, joilla pyrit\u00e4\u00e4n painostamaan vastapuolta hyv\u00e4ksym\u00e4\u00e4n esitetyt vaatimukset.<\/p>\n

Ty\u00f6taistelutoimenpiteiden yleisiin tunnusmerkkeihin kuuluu toimen tehokkuus. Jos mielenilmaus tai muu toimenpide on vaikutuksiltaan v\u00e4h\u00e4inen, sit\u00e4 ei voida pit\u00e4\u00e4 ty\u00f6taistelutoimenpiteen\u00e4. Toimen tehokkuus ei v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00e4 edellyt\u00e4 pitk\u00e4kestoisuutta, mutta jonkinlaista vaikuttavuutta toimelta edellytet\u00e4\u00e4n, jotta kyse voi ylip\u00e4\u00e4t\u00e4\u00e4n olla ty\u00f6taistelutoimesta.<\/p>\n

Nyt kysymyksess\u00e4 olevassa asiassa ty\u00f6nantajapuolta ei ole painostettu suostumaan ty\u00f6ehtosopimuksen palkkam\u00e4\u00e4r\u00e4ysten korottamista koskeviin vaatimuksiin, eik\u00e4 t\u00e4llaisia vaatimuksia ole ylip\u00e4\u00e4ns\u00e4 esitetty.<\/p>\n

Kaupan liitto ry on kielt\u00e4ytynyt neuvottelemasta palkankorotuksista siin\u00e4 aikataulussa, johon sopimusosapuolet olivat yhteisesti sitoutuneet. Mik\u00e4li Kaupan liitto ry olisi menetellyt ty\u00f6ehtosopimuksessa sovitun mukaisesti, riidan kohteena olevat tapahtumat olisi v\u00e4ltetty. Kyse ei ole siten voinut olla ty\u00f6ntekij\u00e4puolen pyrkimyksest\u00e4 muuttaa voimassa olevan ty\u00f6ehtosopimuksen m\u00e4\u00e4r\u00e4yst\u00e4 tai kumota se, vaan toimet ovat kohdistuneet yksiselitteisesti Kaupan liitto ry:n menettelyyn.<\/p>\n

Mik\u00e4li ty\u00f6taisteluiden katsottaisiin kohdistuneen ty\u00f6ehtosopimukseen tai sen m\u00e4\u00e4r\u00e4ykseen, vastaaja my\u00f6nt\u00e4\u00e4 kantajan ensisijaisen kannevaatimuksen kohtien 3, 7, 14, 20 ja 24 osalta sek\u00e4 vaatimuksen kohtien 4, 16, 18 ja 26 osalta.<\/p>\n

Kohdat 1-2, 5-6, 8-13, 15, 17, 19, 21-23, 25 ja 27-29 vastaaja kiist\u00e4\u00e4 kohdentumisesta riippumatta my\u00f6s sill\u00e4 perusteella, ettei kyse ole ollut ty\u00f6taistelutoimista vaan minuutin tai muutaman minuutin pituisesta hiljaisesta hetkest\u00e4, jonka ty\u00f6ntekij\u00e4t ovat viett\u00e4neet \u201dty\u00f6ehtosopimustoiminnan muistolle\u201d ilmaistakseen pettymyst\u00e4\u00e4n Kaupan liitto ry:n ratkaisuun j\u00e4tt\u00e4\u00e4 palkankorotusneuvottelut k\u00e4ym\u00e4tt\u00e4. N\u00e4ill\u00e4 toimenpiteill\u00e4 ei tosiasiassa ole ollut ty\u00f6taistelutoimenpiteilt\u00e4 edellytett\u00e4v\u00e4\u00e4 tehokkuutta tai painostustarkoitusta, eik\u00e4 n\u00e4in ole perustellusti voitu edes k\u00e4sitt\u00e4\u00e4. T\u00e4t\u00e4 seikkaa osoittaa my\u00f6s se, ettei tauoista ole aiheutunut ty\u00f6nantajille vahinkoa.<\/p>\n

Vaikka lains\u00e4\u00e4d\u00e4nt\u00f6 ei yksiselitteisesti m\u00e4\u00e4rittele ty\u00f6taistelutoimenpidett\u00e4, on aivan selv\u00e4\u00e4, ettei mik\u00e4 tahansa toimi voi olla ty\u00f6taistelutoimenpide.<\/p>\n

Kantajan mukaan ty\u00f6taistelun lyhyelle kestolle ei ole oikeusk\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 annettu lievent\u00e4v\u00e4\u00e4 merkityst\u00e4 (TT 2017:126). Ratkaisussa on kuitenkin ollut kyseess\u00e4 15 minuutin ty\u00f6nseisaus, jonka ajaksi turvatarkastajat ovat keskeytt\u00e4neet ty\u00f6ns\u00e4 ja poistuneet ty\u00f6pisteilt\u00e4\u00e4n. Kohdissa 3, 4, 7, 14, 16, 18, 20, 24 ja 26 tarkoitettujen tapahtumien kesto on vaihdellut 15 minuutista kahteen tuntiin.<\/p>\n

Uhkaus ei v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00e4 ole aina v\u00e4h\u00e4p\u00e4t\u00f6isempi kuin toteutunut toimi. Uhkaus esimerkiksi vuorokauden ty\u00f6nseisauksesta lienee jokaisella mittapuulla tehokkaampi toimenpide kuin toteutunut minuutin hiljaisuus.<\/p>\n

Asiassa ei ole my\u00f6sk\u00e4\u00e4n ollut tarkoitus painostaa ty\u00f6nantajaa hyv\u00e4ksym\u00e4\u00e4n ty\u00f6ntekij\u00e4puolen tulkintaa ty\u00f6ehtosopimuksesta, kuten kantajan viittaamissa ratkaisuissa TT 2005:101 ja TT 2004:115 on ollut asian laita. Kaupan liitto ry ei ole ty\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6nantaja, ja ty\u00f6ntekij\u00f6iden toimet ovat kohdistuneet vain ja ainoastaan sen menettelyyn.<\/p>\n

Palkankorotusneuvotteluja ei ollut sovittu k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 ehdollisina ja vientiteollisuus huomioiden. Kaupan liitto ry:n edustajat eiv\u00e4t my\u00f6sk\u00e4\u00e4n ilmoittaneet yhteisess\u00e4 tapaamisessa 10.10.2022 aikeistaan olla k\u00e4ym\u00e4tt\u00e4 palkankorotusneuvotteluja, mik\u00e4li vientiteollisuudessa ei saavuteta ratkaisua. Huomionarvoista on, ett\u00e4 t\u00e4m\u00e4n tapaamisen aikaan oli jo tiedossa kemianteollisuuden palkkaneuvotteluiden ep\u00e4onnistuminen.<\/p>\n

Lis\u00e4ksi Kaupan liitto ry:st\u00e4 on 18.10.2022 ehdotettu palkkaneuvottelujen aloittamista viikolla 48. Teollisuusliitto ry oli irtisanonut teknologiateollisuuden ty\u00f6ehtosopimukset jo ennen t\u00e4t\u00e4 ehdotusta 14.10.2022. Jos neuvottelut olisi jotenkin ehdollisesti sovittu, olisi sen viimeist\u00e4\u00e4n t\u00e4ss\u00e4 vaiheessa pit\u00e4nyt k\u00e4yd\u00e4 ilmi. N\u00e4in ei kuitenkaan tapahtunut, vaan Kaupan liitto ry:n ja PAM ry:n v\u00e4listen palkkaneuvotteluiden aikataulu sovittiin ajalle 17.11.-14.12.2022. On varsin varteenotettava vaihtoehto, ettei Kaupan liitto ry t\u00e4ll\u00f6in neuvotteluaikataulusta sopiessaan viel\u00e4 itsek\u00e4\u00e4n tiennyt kyseisest\u00e4 teknologiateollisuuteen sidotusta linjauksestaan. Aikaisemmin ilmoittamansa mukaan kantaja teki asiassa p\u00e4\u00e4t\u00f6ksen vasta 8.11.2022 hallituksessaan, jolloin he my\u00f6s ilmoittivat asiasta PAM ry:lle. T\u00e4t\u00e4 kyseist\u00e4 ilmoitusta pohjustettiin saatesanoilla, ettei ilmoitus tule olemaan PAM ry:lle mieluinen. Kantaja on vastaajan n\u00e4kemyksen mukaan selv\u00e4sti tiedostanut, ett\u00e4 ilmoitus on tullut yll\u00e4tyksen\u00e4.<\/p>\n

N\u00e4in ollen t\u00e4m\u00e4n riidan kohteena olevat toimet ovat kohdistuneet Kaupan liitto ry:n yll\u00e4tt\u00e4v\u00e4\u00e4n ja poikkeukselliseen menettelyyn ty\u00f6markkinaosapuolena, eiv\u00e4t ty\u00f6ehtosopimukseen, sen tulkintaan tai allekirjoitusp\u00f6yt\u00e4kirjaan.<\/p>\n

Palkkam\u00e4\u00e4r\u00e4ykset kaupan ty\u00f6ehtosopimuksessa 1.2.2022-31.1.2024<\/p>\n

PAM-keskolaisten ammattiosasto ry:n tiedote ty\u00f6taistelusta 11.11.2022 (kohta 3)<\/p>\n

Helsingin varastoty\u00f6ntekij\u00e4t ry:n tiedote ty\u00f6taistelusta 18.11.2022 (kohta 7)<\/p>\n

PAM-Lahden seudun osasto ry:n tiedote ty\u00f6taistelusta 25.11.2022 (kohta 14)<\/p>\n

PAM-Hyvink\u00e4\u00e4n osasto ry:n tiedote ty\u00f6taistelusta 29.11.2022 (kohta 20)<\/p>\n

PAM-H\u00e4meenlinnan seutu ry:n tiedote ty\u00f6taistelusta 3.12.2022 (kohta 24)<\/p>\n

PAM ry:n j\u00e4rjest\u00f6p\u00e4\u00e4llik\u00f6n s\u00e4hk\u00f6posti 12.12.2022<\/p>\n

Kaupan liiton ja PAM ry:n v\u00e4linen allekirjoitusp\u00f6yt\u00e4kirja 1.2.2022<\/p>\n

PAM ry:n Facebook-p\u00e4ivitys 8.11.2022 koskien palkankorotuksia ja neuvottelujen k\u00e4ymist\u00e4 (\u201dBlack Tuesday\u201d) ja PAM ry:n julkaisema Black Tuesday -ilmoitus<\/p>\n

Luottamusmiesten kannanotto 29.11.2022<\/p>\n

Uutinen PAM ry:n internetsivuilla 9.11.2022 koskien ty\u00f6taistelua (kohta 1)<\/p>\n

PAM ry:n Facebook-p\u00e4ivitys 11.11.2022 koskien ty\u00f6taistelua (kohta 2)<\/p>\n

P\u00e4\u00e4luottamusmiehen kommentit Kouvolan Sanomissa 11.11.2022 koskien ty\u00f6taisteluja (kohta 4)<\/p>\n

PAM ry:n Facebook-p\u00e4ivitys 16.11.2022 koskien ty\u00f6taistelua (kohta 5)<\/p>\n

PAM ry:n Facebook-p\u00e4ivitys 17.11.2022 koskien ty\u00f6taistelua (kohta 6)<\/p>\n

PAM ry:n Facebook-p\u00e4ivitys 19.11.2022 koskien ty\u00f6taistelua (kohta 10)<\/p>\n

PAM Porvoon seudun osasto ry:n Facebook-p\u00e4ivitys 23.11.2022 koskien ty\u00f6taistelua (kohta 11)<\/p>\n

Uutinen PAM ry:n internetsivuilla 25.11.2022 koskien ty\u00f6taisteluita sek\u00e4 PAM ry:n Facebook-p\u00e4ivitys 24.11.2022 kyseisist\u00e4 ty\u00f6taisteluista (kohdat 12 ja 13)<\/p>\n

PAM ry:n Facebook-p\u00e4ivitys 25.11.2022 koskien ty\u00f6taisteluja (kohdat 15 ja 17)<\/p>\n

PAM ry:n Facebook-p\u00e4ivitys 25.11.2022 koskien ty\u00f6taistelua (kohta 16)<\/p>\n

PAM ry:n Facebook-p\u00e4ivitys 25.11.2022 koskien ty\u00f6taistelua (kohta 18)<\/p>\n

PAM-Liikealan Pohjois-Karjalan osasto ry 022:n Facebook-p\u00e4ivitys 29.11.2022 koskien ty\u00f6taisteluja (kohta 19 ja 22)<\/p>\n

PAM ry:n Facebook-p\u00e4ivitys 29.11.2022 koskien ty\u00f6taistelua (kohta 21)<\/p>\n

PAM ry:n Facebook-p\u00e4ivitys 2.12.2022 koskien ty\u00f6taistelua (kohta 23)<\/p>\n

PAM ry:n Facebook-p\u00e4ivitys 1.12.2022 koskien PAM-liikealan Keski-Suomen osasto ry:n kokousta (kohta 25)<\/p>\n

PAM ry:n Facebook-p\u00e4ivitys 16.12.2022 koskien ty\u00f6taistelua (kohta 26)<\/p>\n

PAM ry:n Facebook-p\u00e4ivitys 16.12.2022 koskien ty\u00f6taistelua (kohta 27)<\/p>\n

PAM ry:n Facebook-p\u00e4ivitys 20.12.2022 koskien ty\u00f6taistelua (kohta 28)<\/p>\n

Luottamusmiehen s\u00e4hk\u00f6posti tavaratalop\u00e4\u00e4llik\u00f6lle liittyen ty\u00f6taisteluun 30.12.2022<\/p>\n

Ty\u00f6taistelua 11.11.2022 koskeva MTV3:n uutinen<\/p>\n

Ty\u00f6taistelua 18.11.2022 koskeva sosiaalisen median p\u00e4ivitys<\/p>\n

Ty\u00f6taistelua 25.11.2022 koskeva sosiaalisen median p\u00e4ivitys<\/p>\n

Ty\u00f6taistelua koskeva uutinen ja sosiaalisen median p\u00e4ivitys<\/h3>\n

Ty\u00f6taistelua 3.12.2022 koskeva sosiaalisen median p\u00e4ivitys<\/p>\n

Kaupan liitto ry:n ty\u00f6markkinajohtajan s\u00e4hk\u00f6posti PAM ry:n johdolle 2.12.2022<\/p>\n

PAM ry:n ja Kaupan liitto ry:n edustajien v\u00e4list\u00e4 s\u00e4hk\u00f6postikirjeenvaihtoa 18.10.2022<\/p>\n

Ote Kaupan liiton hallituksen p\u00f6yt\u00e4kirjasta 8.11.2022<\/p>\n

Ty\u00f6taistelutoimenpiteet ja kohdistuminen ty\u00f6ehtosopimukseen<\/h3>\n

Asiassa on riidatonta, ett\u00e4 Kaupan liitto ry on 8.11.2022 peruuttanut Palvelualojen ammattiliitto PAM ry:n (PAM ry) kanssa 17.11. — 14.12.2022 pidett\u00e4viksi sovitut palkankorotusneuvottelut. Ty\u00f6nteko on t\u00e4m\u00e4n j\u00e4lkeen 9.11.2022 lukien keskeytynyt useissa Kaupan liitto ry:n j\u00e4senyrityksiss\u00e4 siten, ett\u00e4 kyse on ollut edell\u00e4 asian taustassa mainittujen kohtien 1, 2, 5, 6, 8-13, 15, 17, 19, 21-23, 25 ja 27-29 osalta 1-5 minuutin mittaisista keskeytyksist\u00e4. Kohdissa 3, 4, 7, 14, 16, 18, 20, 24 ja 26 ty\u00f6nteon keskeytykset ovat kest\u00e4neet 10 minuutista kahteen tuntiin.<\/p>\n

Vastaaja on v\u00e4itt\u00e4nyt ensinn\u00e4kin, ett\u00e4 1-5 minuuttia kest\u00e4neiss\u00e4 ty\u00f6nteon keskeytyksiss\u00e4 ei ollut kysymys ty\u00f6taistelutoimenpiteist\u00e4, koska n\u00e4ill\u00e4 keskeytyksill\u00e4 ei tosiasiassa ollut ollut ty\u00f6taistelutoimenpiteilt\u00e4 edellytett\u00e4v\u00e4\u00e4 tehokkuutta tai painostustarkoitusta.<\/p>\n

Oikeuskirjallisuudessa on lausuttu, ett\u00e4 t\u00e4ysin t\u00e4sm\u00e4llist\u00e4 s\u00e4\u00e4nt\u00f6\u00e4 siit\u00e4, milloin ty\u00f6taistelun toteuttaminen on ollut riitt\u00e4v\u00e4n tehokas t\u00e4ytt\u00e4\u00e4kseen ty\u00f6ehtosopimuslain 8 \u00a7:n tunnusmerkist\u00f6n, on vaikeata esitt\u00e4\u00e4. Jonkinlaisena yleisen\u00e4 s\u00e4\u00e4nt\u00f6n\u00e4 voitaneen kuitenkin sanoa, ett\u00e4 mik\u00e4li toimenpide on ollut niin tehokas, ett\u00e4 sen voidaan hyv\u00e4ll\u00e4 syyll\u00e4 olettaa olevan omiaan vaikuttamaan painostavasti yhteispainostustarkoituksen toteuttamiseksi taikka yhteispainostusvaikutuksen aikaansaamiseksi, on kysymyksess\u00e4 ty\u00f6taistelutoimenpide. (Kaarlo Sarkko: Ty\u00f6rauhavelvollisuudesta, 1969, s. 61)<\/p>\n

My\u00f6s uudemmassa oikeuskirjallisuudessa on todettu, ett\u00e4 lains\u00e4\u00e4d\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 ei ole yleist\u00e4 ty\u00f6taistelutoimenpiteen m\u00e4\u00e4ritelm\u00e4\u00e4. Ty\u00f6taistelutoimenpiteiksi on kuitenkin oikeusk\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 ja -kirjallisuudessa vakiintuneesti katsottu ty\u00f6ntekij\u00e4- tai ty\u00f6nantajapuolen kollektiiviset, joukkoluonteiset painostustoimet, jotka suunnataan vastapuoleen t\u00e4m\u00e4n tai ehk\u00e4 kolmannen osapuolen taivuttamiseksi hyv\u00e4ksym\u00e4\u00e4n esitetyt vaatimukset. Ty\u00f6taistelukeinot vaikuttavat yleens\u00e4 ty\u00f6- ja virkasuhteissa esimerkiksi ty\u00f6st\u00e4 kielt\u00e4ytymisen\u00e4 tai muuna ty\u00f6suhteen ehtojen vastaisena k\u00e4ytt\u00e4ytymisen\u00e4. (Jorma Saloheimo: Ty\u00f6- ja virkaehtosopimusoikeus, 2020, s. 209 ja 210)<\/p>\n

Ty\u00f6taistelutoimenpiteen yleisiin tunnusmerkkeihin kuuluu tietty tehokkuuden vaatimus. Jos mielenilmaus tai muu toimenpide j\u00e4\u00e4 vaikutuksiltaan kovin v\u00e4h\u00e4iseksi, sit\u00e4 ei voida pit\u00e4\u00e4 ty\u00f6taistelutoimenpiteen\u00e4. K\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 t\u00e4m\u00e4 edellytys on tullut esiin l\u00e4hinn\u00e4 ty\u00f6taistelulla uhkaamisen yhteydess\u00e4. V\u00e4himmill\u00e4\u00e4n ty\u00f6taistelutoimenpiteen tunnusmerkit voi t\u00e4ytt\u00e4\u00e4 yhden ainoan ty\u00f6ntekij\u00e4n ty\u00f6st\u00e4 kielt\u00e4ytyminen. (Saloheimo, emt. s. 214)<\/p>\n

Ty\u00f6taistelutoimenpiteen tunnusmerkkien osalta oikeuskirjallisuudessa on lis\u00e4ksi lausuttu, ett\u00e4 ty\u00f6taistelutoimenpiteen edellytt\u00e4m\u00e4\u00e4 kollektiivisuutta kutsutaan ty\u00f6taistelutoimenpiteen joukkoluonteeksi. J\u00e4rjest\u00e4ytyneiss\u00e4 ty\u00f6taisteluissa ratkaisevaa on ty\u00f6ntekij\u00f6iden yhdistyksen tarkoitus. K\u00e4ytt\u00e4ytymiselt\u00e4 vaaditaan m\u00e4\u00e4r\u00e4tynlaista tehokkuutta. Mit\u00e4\u00e4n suuria vaatimuksia ei t\u00e4ss\u00e4 suhteessa ole asetettu. Ty\u00f6taistelun kestoajalla ei ole merkityst\u00e4. Lyhytaikaistakin ty\u00f6taistelua voidaan pit\u00e4\u00e4 ty\u00f6taistelutoimenpiteen\u00e4. (Seppo Koskinen et al.: Ty\u00f6oikeus \u2014 juridiikka, s\u00e4hk\u00f6inen versio, p\u00e4ivitetty vuosina 2017 ja 2018)<\/p>\n

K\u00e4sill\u00e4 olevassa asiassa on esitetty kirjallisena todisteena PAM ry:n 8.11.2022 julkaisema Facebook-p\u00e4ivitys ja niin kutsuttu Black Tuesday -ilmoitus (K9), joiden mukaan Kaupan liitto ry oli j\u00e4tt\u00e4nyt noudattamatta liittojen v\u00e4list\u00e4 sopimusta keskeytt\u00e4ess\u00e4\u00e4n neuvottelut palkankorotuksista. Viesti\u00e4 on kehotettu jakamaan eteenp\u00e4in. Kirjallisina todisteina vedotuissa kuultavien ammattiosastojen tiedotteissa ja muussa viestinn\u00e4ss\u00e4 ty\u00f6nteon keskeytysten on ilmoitettu olevan vastalause Kaupan liitto ry:n edell\u00e4 kerrotulle toiminnalle tai esitetty Kaupan liitto ry:hyn kohdistuen nimenomaisia vaatimuksia jatkaa neuvotteluja ja korottaa ty\u00f6ntekij\u00f6iden palkkoja. PAM ry:n ilmoituksen mukainen Black Tuesday -teema on toistunut suuressa osassa todisteina esitettyj\u00e4 tiedotteita ja muuta viestint\u00e4\u00e4 sek\u00e4 mainittu my\u00f6s tapahtumia koskevissa uutisoinneissa.<\/p>\n

Kirjallisena todisteena on esitetty my\u00f6s Kaupan liitto ry:n ty\u00f6markkinajohtajan PAM ry:lle 2.12.2022 l\u00e4hett\u00e4m\u00e4 tiedustelu, joka koski ammattiosastojen vastuuta ty\u00f6rauhah\u00e4iri\u00f6ist\u00e4 (K36). PAM ry:n j\u00e4rjest\u00f6p\u00e4\u00e4llikk\u00f6 on 12.12.2022 l\u00e4hett\u00e4nyt siihen vastauksen (K7), jonka mukaan \u201dKaupan liiton ilmoituksen (8.11) j\u00e4lkeisist\u00e4 marras-joulukuussa tapahtuneista mielenilmauksista on olemassa j\u00e4rjest\u00f6p\u00e4\u00e4t\u00f6kset\u201d.<\/p>\n

Ty\u00f6tuomioistuin katsoo edell\u00e4 kuvatun kirjallisen todistelun osoittavan, ett\u00e4 asian taustassa mainitut ty\u00f6nteon keskeytykset ovat liittyneet toisiinsa. Niiden yhteisen\u00e4 tarkoituksena on ollut painostaa Kaupan liitto ry:t\u00e4 jatkamaan neuvotteluja palkankorotuksista ja my\u00f6s suostumaan palkankorotuksiin. My\u00f6s eritt\u00e4in lyhyet ty\u00f6nteon keskeytykset ovat siten olleet osa Kaupan liitto ry:hyn kohdistettua yhteispainostustarkoitusta ja osaltaan aikaansaaneet kollektiivista painostusvaikutusta. N\u00e4ill\u00e4 perusteilla ty\u00f6tuomioistuin katsoo, ett\u00e4 t\u00e4ss\u00e4 asiassa my\u00f6s 1-5 minuutin mittaisia ty\u00f6nteon keskeytyksi\u00e4 on pidett\u00e4v\u00e4 ty\u00f6ehtosopimuslain 8 \u00a7:ss\u00e4 tarkoitettuina ty\u00f6taistelutoimenpitein\u00e4.<\/p>\n

Vastauksen mukaan j\u00e4senyrityksiss\u00e4 toteutetut toimenpiteet olivat kohdistuneet Kaupan liitto ry:n menettelyyn eli sovittujen palkkaneuvottelujen peruuttamiseen. Vastauksessa on katsottu, ett\u00e4 toimenpiteet eiv\u00e4t siten olleet kohdistuneet ty\u00f6ehtosopimukseen.<\/p>\n

$1f8<\/p>\n

Ty\u00f6tuomioistuin katsoo edell\u00e4 kerrottujen riidattomien seikkojen ja kirjallisen todistelun viittaavan siihen, ett\u00e4 ty\u00f6nteon keskeytyksiss\u00e4 on ollut kyse Kaupan liitto ry:hyn kohdistetuista kollektiivisista ty\u00f6taistelutoimenpiteist\u00e4, joihin PAM ry on kannustanut ammattiosastoja. Niill\u00e4 on pyritty painostamaan kantajaliittoa jatkamaan palkkaneuvotteluja, joissa ammattiliiton tavoitteena ovat olleet kaupan alan ty\u00f6ntekij\u00f6iden palkankorotukset. Toimenpiteet ovat siten kohdistuneet ty\u00f6ehtosopimuksen allekirjoitusp\u00f6yt\u00e4kirjan m\u00e4\u00e4r\u00e4yksiin palkankorotusneuvottelujen k\u00e4ymisest\u00e4 (kohdat 3.2 ja 5) sek\u00e4 ty\u00f6ehtosopimuksen palkkaliitteeseen. Koska toimenpiteet on tehty ty\u00f6ehtosopimuksen voimassa ollessa, kysymys on ollut kielletyist\u00e4 ty\u00f6taistelutoimenpiteist\u00e4.<\/p>\n

Vastaaja on viel\u00e4 vedonnut siihen, ett\u00e4 1-5 minuuttia kest\u00e4neiss\u00e4 ty\u00f6nteon keskeytyksiss\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4t olivat vain k\u00e4ytt\u00e4neet sananvapauttaan ilmaisemalla kyseisill\u00e4 toimilla mielipiteens\u00e4 ty\u00f6nantajaliiton menettelyst\u00e4.<\/p>\n

Oikeuskirjallisuudessa on katsottu, ett\u00e4 sanan- ja painovapaus est\u00e4v\u00e4t pit\u00e4m\u00e4st\u00e4 pelkk\u00e4\u00e4 mielipiteenilmaisua ja muita vastaavia k\u00e4ytt\u00e4ytymismuotoja ty\u00f6taistelutoimenpitein\u00e4, ellei niihin ole liitetty mit\u00e4\u00e4n konkreettisempaa toimenpidett\u00e4. (Sarkko, emt. s. 60-61)<\/p>\n

K\u00e4sill\u00e4 olevassa asiassa on riidatonta, ett\u00e4 kysymys on ollut ty\u00f6nteon keskeytyksist\u00e4. Ty\u00f6tuomioistuin katsoo, ett\u00e4 ty\u00f6nteon keskeytyksiin mahdollisesti liittyneet muut ty\u00f6ntekij\u00f6iden mielipiteenilmaisut eiv\u00e4t est\u00e4 pit\u00e4m\u00e4st\u00e4 lyhyit\u00e4kin keskeytyksi\u00e4 ty\u00f6taistelutoimenpitein\u00e4.<\/p>\n

.<\/p>\n

Asian ratkaisemiseen ovat osallistuneet Risto Niemiluoto puheenjohtajana sek\u00e4 Markku Saarikoski, Tuomas Aarto, Mika Lallo, Anu-Tuija Lehto ja Satu T\u00e4hk\u00e4p\u00e4\u00e4 j\u00e4senin\u00e4. Esittelij\u00e4 on ollut Meeri Julmala.<\/p>\n

Tuomio on yksimielinen.<\/p>\n<\/div>\n

\n

Sources officielles :<\/strong> consulter la page source<\/a><\/p>\n

Finlex open data, CC BY 4.0. Documentation open data verifiee le 2026-04-12 ; les endpoints judgment documentes renvoient 404 pour les types case-law exposes par le frontend, fallback actuel sur les pages publiques data.finlex.fi.<\/em><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Kaupan liitto ry:n peruutettua sen ja Palvelualojen ammattiliitto PAM ry:n v\u00e4liset palkankorotusneuvottelut ty\u00f6nteko oli keskeytynyt useissa Kaupan liitto ry:n j\u00e4senyrityksiss\u00e4 eri mittaisiksi ajoiksi. Ty\u00f6tuomioistuin katsoi, ett\u00e4 ty\u00f6nteon keskeytykset olivat liittyneet toisiinsa ja ett\u00e4 niiden yhteisen\u00e4 tarkoituksena oli ollut painostaa Kaupan liitto ry:t\u00e4 jatkamaan neuvotteluja sek\u00e4 suostumaan palkankorotuksiin. T\u00e4ss\u00e4 asiassa my\u00f6s eritt\u00e4in lyhyit\u00e4 ty\u00f6nteon keskeytyksi\u00e4 oli…<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","meta":{"_crdt_document":""},"kji_country":[7740],"kji_court":[25734],"kji_chamber":[25735],"kji_year":[24566],"kji_subject":[7612],"kji_keyword":[27269,27270,9306,25744,27271],"kji_language":[7949],"class_list":["post-634616","kji_decision","type-kji_decision","status-publish","hentry","kji_country-finlande","kji_court-tribunal-du-travail-de-finlande","kji_chamber-tribunal-du-travail","kji_year-24566","kji_subject-fiscal","kji_keyword-kaupan","kji_keyword-liitto","kji_keyword-olivat","kji_keyword-tyoehtosopimuksen","kji_keyword-tyonteon","kji_language-finnois"],"yoast_head":"\nTT 2023:33 - Lakko - Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-202333-lakko\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"ru_RU\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"TT 2023:33 - Lakko\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Kaupan liitto ry:n peruutettua sen ja Palvelualojen ammattiliitto PAM ry:n v\u00e4liset palkankorotusneuvottelut ty\u00f6nteko oli keskeytynyt useissa Kaupan liitto ry:n j\u00e4senyrityksiss\u00e4 eri mittaisiksi ajoiksi. Ty\u00f6tuomioistuin katsoi, ett\u00e4 ty\u00f6nteon keskeytykset olivat liittyneet toisiinsa ja ett\u00e4 niiden yhteisen\u00e4 tarkoituksena oli ollut painostaa Kaupan liitto ry:t\u00e4 jatkamaan neuvotteluja sek\u00e4 suostumaan palkankorotuksiin. T\u00e4ss\u00e4 asiassa my\u00f6s eritt\u00e4in lyhyit\u00e4 ty\u00f6nteon keskeytyksi\u00e4 oli...\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-202333-lakko\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"\u041f\u0440\u0438\u043c\u0435\u0440\u043d\u043e\u0435 \u0432\u0440\u0435\u043c\u044f \u0434\u043b\u044f \u0447\u0442\u0435\u043d\u0438\u044f\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"27 \u043c\u0438\u043d\u0443\u0442\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/jurisprudences\\\/tt-202333-lakko\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/jurisprudences\\\/tt-202333-lakko\\\/\",\"name\":\"TT 2023:33 - Lakko - Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2026-04-21T08:58:47+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/jurisprudences\\\/tt-202333-lakko\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"ru-RU\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/jurisprudences\\\/tt-202333-lakko\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/jurisprudences\\\/tt-202333-lakko\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/avocats-en-droit-penal-a-paris-conseil-et-defense-strategique\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Jurisprudences\",\"item\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/jurisprudences\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"TT 2023:33 – Lakko\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/\",\"name\":\"Kohen Avocats\",\"description\":\"Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat p\u00e9naliste \u00e0 Paris, intervient exclusivement en droit p\u00e9nal pour la d\u00e9fense des particuliers, notamment en mati\u00e8re d\u2019accusations de viol. Il assure un accompagnement rigoureux d\u00e8s la garde \u00e0 vue jusqu\u2019\u00e0 la Cour d\u2019assises, veillant au strict respect des garanties proc\u00e9durales.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"ru-RU\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/#organization\",\"name\":\"Kohen Avocats\",\"url\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"ru-RU\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/01\\\/Logo-2-1.webp\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/01\\\/Logo-2-1.webp\",\"width\":2114,\"height\":1253,\"caption\":\"Kohen Avocats\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"TT 2023:33 - Lakko - Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-202333-lakko\/","og_locale":"ru_RU","og_type":"article","og_title":"TT 2023:33 - Lakko","og_description":"Kaupan liitto ry:n peruutettua sen ja Palvelualojen ammattiliitto PAM ry:n v\u00e4liset palkankorotusneuvottelut ty\u00f6nteko oli keskeytynyt useissa Kaupan liitto ry:n j\u00e4senyrityksiss\u00e4 eri mittaisiksi ajoiksi. Ty\u00f6tuomioistuin katsoi, ett\u00e4 ty\u00f6nteon keskeytykset olivat liittyneet toisiinsa ja ett\u00e4 niiden yhteisen\u00e4 tarkoituksena oli ollut painostaa Kaupan liitto ry:t\u00e4 jatkamaan neuvotteluja sek\u00e4 suostumaan palkankorotuksiin. T\u00e4ss\u00e4 asiassa my\u00f6s eritt\u00e4in lyhyit\u00e4 ty\u00f6nteon keskeytyksi\u00e4 oli...","og_url":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-202333-lakko\/","og_site_name":"Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"\u041f\u0440\u0438\u043c\u0435\u0440\u043d\u043e\u0435 \u0432\u0440\u0435\u043c\u044f \u0434\u043b\u044f \u0447\u0442\u0435\u043d\u0438\u044f":"27 \u043c\u0438\u043d\u0443\u0442"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-202333-lakko\/","url":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-202333-lakko\/","name":"TT 2023:33 - Lakko - Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris","isPartOf":{"@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/#website"},"datePublished":"2026-04-21T08:58:47+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-202333-lakko\/#breadcrumb"},"inLanguage":"ru-RU","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-202333-lakko\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-202333-lakko\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/avocats-en-droit-penal-a-paris-conseil-et-defense-strategique\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Jurisprudences","item":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"TT 2023:33 – Lakko"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/#website","url":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/","name":"Kohen Avocats","description":"Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat p\u00e9naliste \u00e0 Paris, intervient exclusivement en droit p\u00e9nal pour la d\u00e9fense des particuliers, notamment en mati\u00e8re d\u2019accusations de viol. Il assure un accompagnement rigoureux d\u00e8s la garde \u00e0 vue jusqu\u2019\u00e0 la Cour d\u2019assises, veillant au strict respect des garanties proc\u00e9durales.","publisher":{"@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"ru-RU"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/#organization","name":"Kohen Avocats","url":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"ru-RU","@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/kohenavocats.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Logo-2-1.webp","contentUrl":"https:\/\/kohenavocats.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Logo-2-1.webp","width":2114,"height":1253,"caption":"Kohen Avocats"},"image":{"@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"jetpack_likes_enabled":false,"jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/kji_decision\/634616","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/kji_decision"}],"about":[{"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/types\/kji_decision"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=634616"}],"wp:term":[{"taxonomy":"kji_country","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/kji_country?post=634616"},{"taxonomy":"kji_court","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/kji_court?post=634616"},{"taxonomy":"kji_chamber","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/kji_chamber?post=634616"},{"taxonomy":"kji_year","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/kji_year?post=634616"},{"taxonomy":"kji_subject","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/kji_subject?post=634616"},{"taxonomy":"kji_keyword","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/kji_keyword?post=634616"},{"taxonomy":"kji_language","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/kji_language?post=634616"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}