{"id":646225,"date":"2026-04-22T09:32:05","date_gmt":"2026-04-22T07:32:05","guid":{"rendered":"https:\/\/kohenavocats.com\/jurisprudences\/tt-20232-lakko\/"},"modified":"2026-04-22T09:32:05","modified_gmt":"2026-04-22T07:32:05","slug":"tt-20232-lakko","status":"publish","type":"kji_decision","link":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-20232-lakko\/","title":{"rendered":"TT 2023:2 — Lakko"},"content":{"rendered":"
\n
\n

Ty\u00f6nantajayhti\u00f6 oli ilmoittanut aloittavansa yhteistoimintalain mukaiset muutosneuvottelut, jotka liittyiv\u00e4t yhti\u00f6n suunnitelmaan ulkoistaa tietyt teht\u00e4v\u00e4t. Ty\u00f6taistelu oli vastalause yhti\u00f6n henkil\u00f6st\u00f6politiikalle. Ty\u00f6taistelu kohdistui siten voimassa olleen ty\u00f6ehtosopimuksen m\u00e4\u00e4r\u00e4ykseen, jonka mukaan ty\u00f6nantajalla on oikeus ottaa ty\u00f6suhteeseen ja p\u00e4\u00e4tt\u00e4\u00e4 ty\u00f6suhde sek\u00e4 johtaa ja jakaa ty\u00f6t\u00e4. Vastauksessa my\u00f6nnettiin, ett\u00e4 ammattiliitto ja ammattiosasto olivat rikkoneet ty\u00f6rauhavelvollisuutensa. Ammattiliitto ja ammattiosasto tuomittiin hyvityssakkoon.<\/p>\n

Asia<\/h3>\n

Ty\u00f6rauha<\/h3>\n

Kantaja<\/h3>\n

Palvelualojen ty\u00f6nantajat PALTA ry<\/h3>\n

Vastaaja<\/h3>\n

Auto- ja Kuljetusalan Ty\u00f6ntekij\u00e4liitto AKT ry<\/h3>\n

Kuultava<\/h3>\n

TY\u00d6TAISTELUTOIMENPITEET<\/h3>\n

X Oyj on Palvelualojen ty\u00f6nantajat PALTA ry:n (PALTA ry) j\u00e4sen. Yhti\u00f6n matkustamohenkil\u00f6st\u00f6n ty\u00f6ss\u00e4 noudatetaan PALTA ry:n ja Auto- ja Kuljetusalan Ty\u00f6ntekij\u00e4liitto AKT ry:n (AKT ry) v\u00e4list\u00e4 voimassa olevaa X Oyj:n matkustamohenkil\u00f6st\u00f6\u00e4 koskevaa ty\u00f6ehtosopimusta.<\/p>\n

X Oyj ilmoitti 16.11.2022 aloittavansa yhteistoimintalain mukaiset muutosneuvottelut suunnitelmastaan toteuttaa matkustamopalvelu ulkoisen kumppanin avulla Thaimaan ja Pohjois-Amerikan lentoreiteill\u00e4. Mahdollinen alihankinta pyritt\u00e4isiin toteuttamaan vuoden 2023 loppuun menness\u00e4. Suunnitelman taustalla oli pyrkimys parantaa yhti\u00f6n kannattavuutta. Alihankintasuunnitelma voisi toteutuessaan johtaa noin 450 ty\u00f6paikan v\u00e4hent\u00e4miseen yhti\u00f6n matkustamopalveluissa. Sopimusratkaisua oli haettu ty\u00f6ehtosopimuksen sopijapuolten v\u00e4lisiss\u00e4 s\u00e4\u00e4st\u00f6neuvotteluissa, jotka alkoivat 6.10.2022 ja p\u00e4\u00e4ttyiv\u00e4t 26.10.2022.<\/p>\n

Suomen Lentoem\u00e4nt\u00e4- ja Stuerttiyhdistys \u2014 SLSY ry (SLSY ry) ilmoitti 19.11.2022 AKT ry:n kotisivuilla, ett\u00e4 matkustamohenkil\u00f6st\u00f6 ei saavu t\u00f6ihin sunnuntain 20.11.2022 kello 15 ja maanantain 21.11.2022 kello 15 v\u00e4lisen\u00e4 aikana alkaviin ty\u00f6vuoroihin. Ty\u00f6taistelun ilmoitettiin koskevan Helsinki-Vantaan lentoasemalta l\u00e4htevi\u00e4 lentoja. Ty\u00f6taistelu oli vastalause X Oyj:n henkil\u00f6st\u00f6politiikalle. Ilmoituksen mukaan tarkoituksena oli protestoida yhti\u00f6n henkil\u00f6st\u00f6politiikkaa, huonoa johtamista ja ty\u00f6ntekij\u00f6iden irtisanomisilla uhkailua.<\/p>\n

X Oyj ryhtyi toimenpiteisiin ty\u00f6taistelutoimenpiteiden est\u00e4miseksi pit\u00e4m\u00e4ll\u00e4 yhteytt\u00e4 ty\u00f6nantajaliittoon ja p\u00e4\u00e4luottamusmiehiin. PALTA ry l\u00e4hetti lauantaina 19.11.2022 AKT ry:lle kehotuksen ty\u00f6rauhan yll\u00e4pit\u00e4miseksi ja pyynn\u00f6n ilmoittaa viipym\u00e4tt\u00e4, mihin toimenpiteisiin liitto ryhtyi ty\u00f6rauhan s\u00e4ilymisen turvaamiseksi.<\/p>\n

SLSY ry:ss\u00e4 on 1.772 aktiivista j\u00e4sent\u00e4. Ty\u00f6taisteluun osallistui yhdistyksen j\u00e4senist\u00e4 122.<\/p>\n

KANNE<\/h3>\n

VASTAUS<\/h3>\n

TODISTELU<\/h3>\n

TY\u00d6TUOMIOISTUIMEN RATKAISU<\/h3>\n

Vaatimukset<\/h3>\n

Palvelualojen ty\u00f6nantajat PALTA ry on vaatinut, ett\u00e4 ty\u00f6tuomioistuin<\/h3>\n

1. tuomitsee Auto- ja Kuljetusalan Ty\u00f6ntekij\u00e4liitto AKT ry:n hyvityssakkoon ensisijaisesti ty\u00f6rauhavelvollisuuden rikkomisesta ja toissijaisesti valvontavelvollisuuden laiminly\u00f6nnist\u00e4,<\/p>\n

2. tuomitsee Suomen Lentoem\u00e4nt\u00e4- ja Stuerttiyhdistys \u2014 SLSY ry:n hyvityssakkoon ensisijaisesti ty\u00f6rauhavelvollisuuden rikkomisesta ja toissijaisesti valvontavelvollisuuden laiminly\u00f6nnist\u00e4 ja<\/p>\n

3. velvoittaa Auto- ja Kuljetusalan Ty\u00f6ntekij\u00e4liitto AKT ry:n ja Suomen Lentoem\u00e4nt\u00e4- ja Stuerttiyhdistys \u2014 SLSY ry:n yhteisvastuullisesti korvaamaan kantajan oikeudenk\u00e4yntikulut 3.520 eurolla korkoineen.<\/p>\n

Perusteet<\/h3>\n

Vastaajan ja kuultavan vastuu ty\u00f6taistelutoimenpiteist\u00e4<\/h3>\n

Vastaaja oli rikkonut ty\u00f6ehtosopimuslain 8 \u00a7:ss\u00e4 s\u00e4\u00e4detty\u00e4 velvollisuutta v\u00e4ltt\u00e4\u00e4 kaikkia ty\u00f6taistelutoimenpiteit\u00e4, jotka kohdistuvat ty\u00f6ehtosopimukseen kokonaisuudessaan tai johonkin sen yksityiseen m\u00e4\u00e4r\u00e4ykseen.<\/p>\n

AKT ry oli julkaissut 19.11.2022 omilla kotisivuillaan ensimm\u00e4isen tiedotteen 20. ja 21.11.2022 j\u00e4rjestett\u00e4v\u00e4st\u00e4 ty\u00f6taistelusta. AKT ry:n ja SLSY ry:n tiedotteista k\u00e4vi ilmi toteutettavan ty\u00f6taistelun peruste, ajankohta ja laajuus. Tiedotteiden sis\u00e4ll\u00f6n ja julkaisuajankohdan perusteella oli selv\u00e4\u00e4, ett\u00e4 tiedotteet oli valmisteltu hyviss\u00e4 ajoin etuk\u00e4teen.<\/p>\n

Toissijaisesti vastaaja oli laiminly\u00f6nyt valvontavelvoitettaan, koska se ei mill\u00e4\u00e4n tavoin ollut pyrkinyt tehokkailla toimenpiteill\u00e4 ennaltaehk\u00e4isem\u00e4\u00e4n ty\u00f6taistelun alkamista, josta se oli verkkosivuillaan julkaistujen tiedotteiden sis\u00e4lt\u00f6 huomioon ottaen ollut tietoinen etuk\u00e4teen.<\/p>\n

SLSY ry oli ilmoittanut 19.11.2022 AKT ry:n kotisivuilla ja tiedotteella, ett\u00e4 matkustamohenkil\u00f6st\u00f6 ei saavu t\u00f6ihin 20.11.2022 kello 15 ja 21.11. kello 15 v\u00e4lisen\u00e4 aikana. Kuultava oli AKT ry:n kotisivuilla julkaistuissa tiedotteissaan ilmoittanut j\u00e4rjestett\u00e4v\u00e4st\u00e4 ty\u00f6taistelusta, sen perusteesta, ajankohdasta ja laajuudesta. Koska ammattiosasto oli ollut aktiivisesti j\u00e4rjest\u00e4m\u00e4ss\u00e4 ty\u00f6taistelua ja tiedottanut siit\u00e4 laajasti, oli yhdistyksen katsottava ensisijaisesti rikkoneen ty\u00f6rauhavelvoitettaan.<\/p>\n

Toissijaisesti kuultavan oli katsottava laiminly\u00f6neen valvontavelvoitettaan j\u00e4tt\u00e4m\u00e4ll\u00e4 ryhtym\u00e4tt\u00e4 mihink\u00e4\u00e4n toimenpiteisiin ty\u00f6taistelun ehk\u00e4isemiseksi tai rajoittamiseksi taikka ty\u00f6rauhan palauttamiseksi, vaikka kuultavalla oli etuk\u00e4teen ollut tieto tulevasta ty\u00f6taistelusta.<\/p>\n

Hyvityssakkojen m\u00e4\u00e4r\u00e4t<\/h3>\n

Hyvityssakkojen m\u00e4\u00e4ri\u00e4 korottavina seikkoina oli pidett\u00e4v\u00e4 aiheutetun vahingon suuruutta sek\u00e4 sit\u00e4, ett\u00e4 vastaajalla ja kuultavalla oli ollut aktiivinen rooli ty\u00f6taistelun toteuttamisessa. Niiden toiminta ty\u00f6taistelun yhteydess\u00e4 osoitti ty\u00f6taistelulla olleen niiden t\u00e4ysi hyv\u00e4ksynt\u00e4 ja tuki. Vastaajalle tai kuultavalle ei ollut voinut olla ep\u00e4selv\u00e4\u00e4, ett\u00e4 niiden j\u00e4rjest\u00e4m\u00e4, tukema ja toteuttama ty\u00f6taistelu oli ty\u00f6ehtosopimuslain perusteella laiton. Tahallinen ty\u00f6rauhas\u00e4\u00e4nn\u00f6sten rikkominen osoitti vakavaa piittaamattomuutta ty\u00f6ehtosopimusm\u00e4\u00e4r\u00e4yst\u00e4 ja lains\u00e4\u00e4d\u00e4nt\u00f6\u00e4 kohtaan.<\/p>\n

Hyvityssakkoja korottavana tekij\u00e4n\u00e4 oli otettava huomioon my\u00f6s se, ett\u00e4 yhti\u00f6 oli ilmoittanut aloittavansa lain mukaiset muutosneuvottelut, joita oli vastustettu laittomalla ty\u00f6taistelulla.<\/p>\n

Ty\u00f6taistelulla oli aiheutettu yhti\u00f6lle tahallisesti merkitt\u00e4v\u00e4t taloudelliset vahingot. Ty\u00f6taistelun j\u00e4rjest\u00e4ess\u00e4\u00e4n vastaaja ja kuultava olivat olleet tietoisia yhti\u00f6n vaikeasta taloudellisesta tilanteesta.<\/p>\n

Ty\u00f6taistelu oli vaikuttanut noin 10.500 asiakkaan matkaan joko lennon peruutuksena tai uudelleenreitityksen\u00e4. Peruttuja lentoja oli ollut 104. Matkustaja- ja rahtiliikenne huomioon ottaen yhti\u00f6 oli menett\u00e4nyt 2,5 \u2014 3 miljoonaa euroa liikevaihtoa. Uudelleenreitityksist\u00e4, asiakkaiden hotelliy\u00f6vytyksist\u00e4, EU-korvauksista ja ylim\u00e4\u00e4r\u00e4isist\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6kustannuksista oli aiheutunut 2 \u2014 4 miljoonaa euroa h\u00e4iri\u00f6kustannuksia.<\/p>\n

Vastaus kannevaatimuksiin<\/h3>\n

Auto- ja Kuljetusalan Ty\u00f6ntekij\u00e4liitto AKT ry ja Suomen Lentoem\u00e4nt\u00e4- ja Stuerttiyhdistys \u2014 SLSY ry ovat my\u00f6nt\u00e4neet rikkoneensa ty\u00f6rauhavelvollisuuttaan. Ne ovat vaatineet ensisijaisesti, ett\u00e4 ne kuitenkin j\u00e4tet\u00e4\u00e4n tuomitsematta hyvityssakkoon, ja toissijaisesti, ett\u00e4 niiden maksettavaksi tuomittavat hyvityssakot ovat m\u00e4\u00e4r\u00e4lt\u00e4\u00e4n tavanomaista alhaisemmat. Vastaaja ja kuultava ovat hyv\u00e4ksyneet kantajan oikeudenk\u00e4yntikulujen korvaamista koskevan vaatimuksen perusteeltaan ja m\u00e4\u00e4r\u00e4lt\u00e4\u00e4n.<\/p>\n

Ensisijaisesti hyvityssakot tuli j\u00e4tt\u00e4\u00e4 kokonaan tuomitsematta. Toissijaisesti hyvityssakkoja alentavana tekij\u00e4n\u00e4 tuli ottaa huomioon edell\u00e4 kuvattu ty\u00f6nantajayhti\u00f6n menettely ja sen ty\u00f6ntekij\u00e4puolta sopimusratkaisuun kesken sopimuskauden painostava luonne. X Oyj:n historia henkil\u00f6st\u00f6kulujen s\u00e4\u00e4st\u00f6talkoissa huomioiden yhti\u00f6n sin\u00e4ns\u00e4 lainmukainen liiketoimintap\u00e4\u00e4t\u00f6s aloittaa muutosneuvottelut matkustamopalvelun ulkoistamiseksi oli ty\u00f6ntekij\u00e4puolella perustellusti koettu painostustoimenpiteeksi.<\/p>\n

Ty\u00f6taistelutoimenpiteeksi katsottava mielenilmaus oli my\u00f6s ollut kestoltaan verrattain lyhyt, ja se oli rajattu vain Helsinki-Vantaan lentoasemalta mielenilmauksen aikana l\u00e4htev\u00e4\u00e4n liikenteeseen. Paluulentoihin tai muilta asemilta l\u00e4htev\u00e4\u00e4n liikenn\u00f6intiin ty\u00f6nseisauksella ei sin\u00e4ns\u00e4 siis ollut ollut vaikutusta. SLSY ry:n puheenjohtajan mukaan ty\u00f6nseisauksen aikana yht\u00e4\u00e4n Helsinki-Vantaalta l\u00e4htev\u00e4\u00e4 kaukoreitti\u00e4 ei my\u00f6sk\u00e4\u00e4n ollut j\u00e4\u00e4nyt lent\u00e4m\u00e4tt\u00e4. Ty\u00f6nseisaus oli n\u00e4in ollen kohdistunut muuhun liikenteeseen.<\/p>\n

Kanteessa ilmoitetut taloudelliset vahingot ja h\u00e4iri\u00f6kustannukset olivat m\u00e4\u00e4rilt\u00e4\u00e4n liiallisia. Vuonna 2006 sattuneessa vastaavassa ty\u00f6nseisauksessa lentoja oli yhti\u00f6n ilmoituksen mukaan peruuntunut kaksinkertainen m\u00e4\u00e4r\u00e4, ja esitetyt vahingot olivat tuolloin olleet niin ik\u00e4\u00e4n 2 \u2014 3 miljoonan euron luokkaa (TT 2006:92). Nyt varsinaista vahinkoa ilmoitettiin syntyneen 2,5 \u2014 3 miljoonan euron edest\u00e4, joten oli vaikea ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4, miten ilmoitetut h\u00e4iri\u00f6kustannukset (2 \u2014 4 miljoonaa euroa) viel\u00e4 ylitt\u00e4isiv\u00e4t t\u00e4m\u00e4n vertailuvahingon m\u00e4\u00e4r\u00e4n. Mainitun vuoden 2006 tapauksen johdosta my\u00f6s X Oyj tuomittiin hyvityssakkoon sen harjoittamasta ty\u00f6ntekij\u00e4puolen painostuksesta kesken sopimuskauden.<\/p>\n

SLSY ry on yhdistysmuotoinen toimija. Yhdistyksen koko ja taloudellinen tilanne sek\u00e4 X Oyj:n ja PALTA ry:n eriarvoinen asema toimijoina tuli ottaa huomioon yhdistyksen maksettavaksi mahdollisesti tuomittavan hyvityssakon m\u00e4\u00e4r\u00e4ss\u00e4.<\/p>\n

Oikeudenk\u00e4yntikulut<\/h3>\n

Oikeudenk\u00e4yntikulujen korvausvelvollisuuden perusteita harkittaessa tuli ammattiyhdistyksen osalta ottaa huomioon yhdistyksen koko ja taloudellinen tilanne. Lis\u00e4ksi huomioon tuli ottaa olosuhteet ylip\u00e4\u00e4t\u00e4\u00e4n eli ty\u00f6taistelutoimenpiteen suppeus, lyhyt kesto ja oikeudenk\u00e4ynnin v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00f6myys asiassa.<\/p>\n

Kantajan kirjalliset todisteet<\/h3>\n

Ammattiliiton ja ammattiosaston vastuu<\/h3>\n

Vastauksessa on my\u00f6nnetty, ett\u00e4 Auto- ja Kuljetusalan Ty\u00f6ntekij\u00e4liitto AKT ry (AKT ry) ja SLSY ry ovat rikkoneet ty\u00f6rauhavelvollisuutensa.<\/p>\n

Hyvityssakko<\/h3>\n

Ty\u00f6ehtosopimuslain 10 \u00a7:n 1 momentin mukaan hyvityssakkoon tuomittaessa on otettava huomioon kaikki esiin tulleet asianhaarat, kuten vahingon suuruus, syyllisyyden m\u00e4\u00e4r\u00e4, toisen osapuolen rikkomukseen mahdollisesti antama aihe ja yhdistyksen tai yrityksen koko. Erityisest\u00e4 syyst\u00e4 voidaan hyvityssakko j\u00e4tt\u00e4\u00e4 tuomitsematta.<\/p>\n

Ty\u00f6tuomioistuimen ratkaisuk\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 on harvoin katsottu, ett\u00e4 hyvityssakko on voitu j\u00e4tt\u00e4\u00e4 tuomitsematta erityisiin syihin vedoten. Ty\u00f6tuomioistuin katsoo, ett\u00e4 vastaajan ja kuultavan vetoamat seikat eiv\u00e4t my\u00f6sk\u00e4\u00e4n k\u00e4sill\u00e4 olevassa tapauksessa ole ty\u00f6ehtosopimuslain 10 \u00a7:ss\u00e4 tarkoitettuja erityisi\u00e4 syit\u00e4 j\u00e4tt\u00e4\u00e4 hyvityssakko kokonaan tuomitsematta.<\/p>\n

AKT ry ja SLSY ry ovat vedonneet hyvityssakkojen m\u00e4\u00e4rien osalta ty\u00f6nantajan menettelyn lis\u00e4ksi ty\u00f6taistelun laajuuteen ja kestoon sek\u00e4 ty\u00f6taistelusta aiheutuneiden taloudellisten vahinkojen m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4n. SLSY ry on vedonnut my\u00f6s yhdistyksen kokoon ja taloudelliseen tilanteeseen sek\u00e4 X Oyj:n ja PALTA ry:n eriarvoiseen asemaan toimijoina.<\/p>\n

Ty\u00f6tuomioistuin katsoo, ett\u00e4 asiassa ei ole tullut esille seikkoja, jotka antaisivat aihetta arvioida hyvityssakkojen m\u00e4\u00e4ri\u00e4 tavanomaisesta ratkaisuk\u00e4yt\u00e4nn\u00f6st\u00e4 poiketen.<\/p>\n

Oikeudenk\u00e4ynnist\u00e4 ty\u00f6tuomioistuimessa annetun lain 33 a \u00a7:n nojalla vastaaja AKT ry ja kuultava SLSY ry ovat velvollisia korvaamaan Palvelualojen ty\u00f6nantajat PALTA ry:n oikeudenk\u00e4yntikulut. Vastaaja ja kuultava ovat hyv\u00e4ksyneet kantajan oikeudenk\u00e4yntikuluvaatimuksen m\u00e4\u00e4r\u00e4lt\u00e4\u00e4n.<\/p>\n

Tuomiolauselma<\/h3>\n

Ty\u00f6tuomioistuin tuomitsee ty\u00f6ehtosopimuslain 8, 9 ja 10 \u00a7:n nojalla Auto- ja Kuljetusalan Ty\u00f6ntekij\u00e4liitto AKT ry:n maksamaan Palvelualojen ty\u00f6nantajat PALTA ry:lle hyvityssakkoa ty\u00f6rauhavelvollisuuden rikkomisesta 5.000 euroa ja Suomen Lentoem\u00e4nt\u00e4- ja Stuerttiyhdistys \u2014 SLSY ry:n maksamaan Palvelualojen ty\u00f6nantajat PALTA ry:lle hyvityssakkoa ty\u00f6rauhavelvollisuuden rikkomisesta 3.000 euroa.<\/p>\n

Auto- ja Kuljetusalan Ty\u00f6ntekij\u00e4liitto AKT ry ja Suomen Lentoem\u00e4nt\u00e4- ja Stuerttiyhdistys \u2014 SLSY ry velvoitetaan yhteisvastuullisesti korvaamaan Palvelualojen ty\u00f6nantajat PALTA ry:n oikeudenk\u00e4yntikulut 3.520 eurolla, mille m\u00e4\u00e4r\u00e4lle on maksettava korkolain 4 \u00a7:n 1 momentin mukaista viiv\u00e4styskorkoa siit\u00e4 lukien, kun kuukausi on kulunut tuomion antop\u00e4iv\u00e4st\u00e4.<\/p>\n

Ty\u00f6taistelun kohdistuminen ty\u00f6ehtosopimukseen<\/h3>\n

Ty\u00f6taistelulla oli pyritty est\u00e4m\u00e4\u00e4n yhti\u00f6n aloittamat muutosneuvottelut ja vaikuttamaan niiden j\u00e4lkeen teht\u00e4viin p\u00e4\u00e4t\u00f6ksiin ty\u00f6voiman v\u00e4hent\u00e4misest\u00e4. Ty\u00f6taistelutoimenpide oli kohdistunut voimassa olevan ty\u00f6ehtosopimuksen m\u00e4\u00e4r\u00e4ykseen, jonka mukaan ty\u00f6nantajalla on oikeus ottaa ty\u00f6suhteeseen ja p\u00e4\u00e4tt\u00e4\u00e4 ty\u00f6suhde sek\u00e4 johtaa ja jakaa ty\u00f6t\u00e4.<\/p>\n

Ty\u00f6taistelutoimenpide<\/h3>\n

Ty\u00f6taistelutoimenpiteen syyn\u00e4 oli ollut X Oyj:n henkil\u00f6st\u00f6politiikka, jonka tarkoituksena oli painostaa ty\u00f6ntekij\u00e4puolta voimakkaisiin palkanalennuksiin t\u00e4ht\u00e4\u00e4v\u00e4\u00e4n s\u00e4\u00e4st\u00f6sopimusratkaisuun kesken sopimuskauden. PALTA ry:n ja AKT ry:n v\u00e4liset s\u00e4\u00e4st\u00f6neuvottelut olivat kuitenkin olleet t\u00e4ysin yhti\u00f6vetoisia, ja neuvotteluasetelma oli ollut kohtuuton. Esitetyt palkanalennukset olisivat SLSY ry:n laskelmien mukaan johtaneet jopa 30 prosentin palkanalennuksiin tilanteessa, jossa matkustamohenkil\u00f6st\u00f6n osuus koko kulurakenteesta oli 3 prosentin suuruusluokkaa ja palkkoja oli vuosien saatossa jo tuntuvasti leikattu pysyvin sopimusratkaisuin. Huomattavaa oli, ett\u00e4 X Oyj ei ollut s\u00e4\u00e4st\u00f6neuvotteluiden aikana kohtuudella avannut s\u00e4\u00e4st\u00f6laskelmiaan siten, ett\u00e4 niihin olisi ty\u00f6ntekij\u00e4puolelta voitu todellisuudessa ottaa kantaa ja n\u00e4in aidosti neuvotella yhti\u00f6t\u00e4 kohdanneen kriisin sel\u00e4tt\u00e4miseksi. Yhti\u00f6 ei my\u00f6sk\u00e4\u00e4n ollut huomioinut riitt\u00e4v\u00e4ll\u00e4 tavalla ty\u00f6ntekij\u00e4puolen keskustelunavauksia ehdotetuista joustoista.<\/p>\n

Yhti\u00f6 oli koko neuvottelurupeaman aikana useaan otteeseen kirist\u00e4nyt ty\u00f6ntekij\u00e4puolta matkustamohenkil\u00f6st\u00f6n ulkoistamissuunnitelmilla. T\u00e4t\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4puolta s\u00e4\u00e4st\u00f6sopimusratkaisuun painostavaa linjaansa yhti\u00f6 oli jatkanut edelleen muutosneuvotteluiden jo k\u00e4ynnistytty\u00e4, kuten haastehakemuksestakin k\u00e4vi ilmi.<\/p>\n

Tiedote AKT ry:n verkkosivuilla 19.11.2022<\/p>\n

X Oyj:n tiedote 16.11.2022<\/p>\n

Palvelualojen ty\u00f6nantajat PALTA ry:n valvontakirje 19.11.2022<\/p>\n

MTV:n uutinen 19.11.2022<\/p>\n

MTV uutinen live 20.11.2022<\/p>\n

Taloussanomat 20.11.2022<\/p>\n

Ty\u00f6taistelutoimenpiteet ja kohdistuminen ty\u00f6ehtosopimukseen<\/h3>\n

X Oyj:n Helsinki-Vantaan lentoaseman toimipaikassa j\u00e4rjestettiin edell\u00e4 kuvatuin tavoin ty\u00f6taistelu, jonka johdosta matkustamohenkil\u00f6st\u00f6 ei saapunut sunnuntain 20.11.2022 kello 15 ja maanantain 21.11.2022 kello 15 v\u00e4lisen\u00e4 aikana alkaneisiin ty\u00f6vuoroihin. Ty\u00f6taisteluun osallistui 122 ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4, jotka olivat Suomen Lentoem\u00e4nt\u00e4- ja Stuerttiyhdistys \u2014 SLSY ry:n (SLSY ry) j\u00e4seni\u00e4.<\/p>\n

X Oyj oli ilmoittanut aloittavansa yhteistoimintalain mukaiset muutosneuvottelut, jotka liittyiv\u00e4t yhti\u00f6n suunnitelmaan ulkoistaa matkustamopalvelut tietyill\u00e4 lentoreiteill\u00e4. Ty\u00f6taistelu oli vastalause yhti\u00f6n henkil\u00f6st\u00f6politiikalle. Ty\u00f6taistelu kohdistui siten voimassa olevan ty\u00f6ehtosopimuksen m\u00e4\u00e4r\u00e4ykseen, jonka mukaan ty\u00f6nantajalla on oikeus ottaa ty\u00f6suhteeseen ja p\u00e4\u00e4tt\u00e4\u00e4 ty\u00f6suhde sek\u00e4 johtaa ja jakaa ty\u00f6t\u00e4.<\/p>\n

Asian ratkaisemiseen ovat osallistuneet Risto Niemiluoto puheenjohtajana sek\u00e4 Riitta Kiiski, Kristel Nybondas, Juha Teerim\u00e4ki, Anu-Tuija Lehto ja Satu T\u00e4hk\u00e4p\u00e4\u00e4 j\u00e4senin\u00e4. Esittelij\u00e4 on ollut Lotta Sassi.<\/p>\n

Tuomio on yksimielinen.<\/p>\n<\/div>\n

\n

Sources officielles :<\/strong> consulter la page source<\/a><\/p>\n

Finlex open data, CC BY 4.0. Documentation open data verifiee le 2026-04-12 ; les endpoints judgment documentes renvoient 404 pour les types case-law exposes par le frontend, fallback actuel sur les pages publiques data.finlex.fi.<\/em><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ty\u00f6nantajayhti\u00f6 oli ilmoittanut aloittavansa yhteistoimintalain mukaiset muutosneuvottelut, jotka liittyiv\u00e4t yhti\u00f6n suunnitelmaan ulkoistaa tietyt teht\u00e4v\u00e4t. Ty\u00f6taistelu oli vastalause yhti\u00f6n henkil\u00f6st\u00f6politiikalle. Ty\u00f6taistelu kohdistui siten voimassa olleen ty\u00f6ehtosopimuksen m\u00e4\u00e4r\u00e4ykseen, jonka mukaan ty\u00f6nantajalla on oikeus ottaa ty\u00f6suhteeseen ja p\u00e4\u00e4tt\u00e4\u00e4 ty\u00f6suhde sek\u00e4 johtaa ja jakaa ty\u00f6t\u00e4. Vastauksessa my\u00f6nnettiin, ett\u00e4 ammattiliitto ja ammattiosasto olivat rikkoneet ty\u00f6rauhavelvollisuutensa. Ammattiliitto ja ammattiosasto tuomittiin hyvityssakkoon….<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","meta":{"_crdt_document":""},"kji_country":[7740],"kji_court":[25734],"kji_chamber":[25735],"kji_year":[24566],"kji_subject":[7612],"kji_keyword":[25816,25815,26080,23577],"kji_language":[7949],"class_list":["post-646225","kji_decision","type-kji_decision","status-publish","hentry","kji_country-finlande","kji_court-tribunal-du-travail-de-finlande","kji_chamber-tribunal-du-travail","kji_year-24566","kji_subject-fiscal","kji_keyword-ammattiliitto","kji_keyword-ammattiosasto","kji_keyword-tyotaistelu","kji_keyword-yhtion","kji_language-finnois"],"yoast_head":"\nTT 2023:2 - Lakko - Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-20232-lakko\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"ru_RU\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"TT 2023:2 - Lakko\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Ty\u00f6nantajayhti\u00f6 oli ilmoittanut aloittavansa yhteistoimintalain mukaiset muutosneuvottelut, jotka liittyiv\u00e4t yhti\u00f6n suunnitelmaan ulkoistaa tietyt teht\u00e4v\u00e4t. Ty\u00f6taistelu oli vastalause yhti\u00f6n henkil\u00f6st\u00f6politiikalle. Ty\u00f6taistelu kohdistui siten voimassa olleen ty\u00f6ehtosopimuksen m\u00e4\u00e4r\u00e4ykseen, jonka mukaan ty\u00f6nantajalla on oikeus ottaa ty\u00f6suhteeseen ja p\u00e4\u00e4tt\u00e4\u00e4 ty\u00f6suhde sek\u00e4 johtaa ja jakaa ty\u00f6t\u00e4. Vastauksessa my\u00f6nnettiin, ett\u00e4 ammattiliitto ja ammattiosasto olivat rikkoneet ty\u00f6rauhavelvollisuutensa. Ammattiliitto ja ammattiosasto tuomittiin hyvityssakkoon....\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-20232-lakko\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"\u041f\u0440\u0438\u043c\u0435\u0440\u043d\u043e\u0435 \u0432\u0440\u0435\u043c\u044f \u0434\u043b\u044f \u0447\u0442\u0435\u043d\u0438\u044f\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"10 \u043c\u0438\u043d\u0443\u0442\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/jurisprudences\\\/tt-20232-lakko\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/jurisprudences\\\/tt-20232-lakko\\\/\",\"name\":\"TT 2023:2 - Lakko - Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2026-04-22T07:32:05+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/jurisprudences\\\/tt-20232-lakko\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"ru-RU\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/jurisprudences\\\/tt-20232-lakko\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/jurisprudences\\\/tt-20232-lakko\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/avocats-en-droit-penal-a-paris-conseil-et-defense-strategique\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Jurisprudences\",\"item\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/jurisprudences\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"TT 2023:2 – Lakko\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/\",\"name\":\"Kohen Avocats\",\"description\":\"Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat p\u00e9naliste \u00e0 Paris, intervient exclusivement en droit p\u00e9nal pour la d\u00e9fense des particuliers, notamment en mati\u00e8re d\u2019accusations de viol. Il assure un accompagnement rigoureux d\u00e8s la garde \u00e0 vue jusqu\u2019\u00e0 la Cour d\u2019assises, veillant au strict respect des garanties proc\u00e9durales.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"ru-RU\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/#organization\",\"name\":\"Kohen Avocats\",\"url\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"ru-RU\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/01\\\/Logo-2-1.webp\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/01\\\/Logo-2-1.webp\",\"width\":2114,\"height\":1253,\"caption\":\"Kohen Avocats\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"TT 2023:2 - Lakko - Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-20232-lakko\/","og_locale":"ru_RU","og_type":"article","og_title":"TT 2023:2 - Lakko","og_description":"Ty\u00f6nantajayhti\u00f6 oli ilmoittanut aloittavansa yhteistoimintalain mukaiset muutosneuvottelut, jotka liittyiv\u00e4t yhti\u00f6n suunnitelmaan ulkoistaa tietyt teht\u00e4v\u00e4t. Ty\u00f6taistelu oli vastalause yhti\u00f6n henkil\u00f6st\u00f6politiikalle. Ty\u00f6taistelu kohdistui siten voimassa olleen ty\u00f6ehtosopimuksen m\u00e4\u00e4r\u00e4ykseen, jonka mukaan ty\u00f6nantajalla on oikeus ottaa ty\u00f6suhteeseen ja p\u00e4\u00e4tt\u00e4\u00e4 ty\u00f6suhde sek\u00e4 johtaa ja jakaa ty\u00f6t\u00e4. Vastauksessa my\u00f6nnettiin, ett\u00e4 ammattiliitto ja ammattiosasto olivat rikkoneet ty\u00f6rauhavelvollisuutensa. Ammattiliitto ja ammattiosasto tuomittiin hyvityssakkoon....","og_url":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-20232-lakko\/","og_site_name":"Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"\u041f\u0440\u0438\u043c\u0435\u0440\u043d\u043e\u0435 \u0432\u0440\u0435\u043c\u044f \u0434\u043b\u044f \u0447\u0442\u0435\u043d\u0438\u044f":"10 \u043c\u0438\u043d\u0443\u0442"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-20232-lakko\/","url":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-20232-lakko\/","name":"TT 2023:2 - Lakko - Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris","isPartOf":{"@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/#website"},"datePublished":"2026-04-22T07:32:05+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-20232-lakko\/#breadcrumb"},"inLanguage":"ru-RU","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-20232-lakko\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-20232-lakko\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/avocats-en-droit-penal-a-paris-conseil-et-defense-strategique\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Jurisprudences","item":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"TT 2023:2 – Lakko"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/#website","url":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/","name":"Kohen Avocats","description":"Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat p\u00e9naliste \u00e0 Paris, intervient exclusivement en droit p\u00e9nal pour la d\u00e9fense des particuliers, notamment en mati\u00e8re d\u2019accusations de viol. Il assure un accompagnement rigoureux d\u00e8s la garde \u00e0 vue jusqu\u2019\u00e0 la Cour d\u2019assises, veillant au strict respect des garanties proc\u00e9durales.","publisher":{"@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"ru-RU"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/#organization","name":"Kohen Avocats","url":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"ru-RU","@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/kohenavocats.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Logo-2-1.webp","contentUrl":"https:\/\/kohenavocats.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Logo-2-1.webp","width":2114,"height":1253,"caption":"Kohen Avocats"},"image":{"@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"jetpack_likes_enabled":false,"jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/kji_decision\/646225","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/kji_decision"}],"about":[{"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/types\/kji_decision"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=646225"}],"wp:term":[{"taxonomy":"kji_country","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/kji_country?post=646225"},{"taxonomy":"kji_court","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/kji_court?post=646225"},{"taxonomy":"kji_chamber","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/kji_chamber?post=646225"},{"taxonomy":"kji_year","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/kji_year?post=646225"},{"taxonomy":"kji_subject","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/kji_subject?post=646225"},{"taxonomy":"kji_keyword","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/kji_keyword?post=646225"},{"taxonomy":"kji_language","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/kji_language?post=646225"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}