{"id":651557,"date":"2026-04-22T21:17:14","date_gmt":"2026-04-22T19:17:14","guid":{"rendered":"https:\/\/kohenavocats.com\/jurisprudences\/tt-202273-lausuntoasia\/"},"modified":"2026-04-22T21:17:14","modified_gmt":"2026-04-22T19:17:14","slug":"tt-202273-lausuntoasia","status":"publish","type":"kji_decision","link":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-202273-lausuntoasia\/","title":{"rendered":"TT 2022:73 — Lausuntoasia"},"content":{"rendered":"
\n
\n

K\u00e4r\u00e4j\u00e4oikeudessa oli vireill\u00e4 riita-asia, jossa vastaajana ollut ty\u00f6nantajayhti\u00f6 oli ty\u00f6ehtosopimuslain nojalla sidottu tekstiili- ja muotialan toimihenkil\u00f6sopimukseen. K\u00e4r\u00e4j\u00e4oikeus pyysi ty\u00f6tuomioistuimelta lausuntoa siit\u00e4, tuliko k\u00e4r\u00e4j\u00e4oikeudessa kantajina olleiden ty\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6suhteissa soveltaa edell\u00e4 mainittua ty\u00f6ehtosopimusta vai yleissitovuuden perusteella kaupan ty\u00f6ehtosopimusta.<\/p>\n

Ty\u00f6tuomioistuin katsoi, ett\u00e4 soveltamisalansa puolesta kumpikin edell\u00e4 mainituista ty\u00f6ehtosopimuksista voi tulla sovellettavaksi silloin, kun kysymys oli myyj\u00e4n ty\u00f6st\u00e4 tekstiili- ja muotialan yrityksen omia tuotteita myyv\u00e4ss\u00e4 erikoismyym\u00e4l\u00e4ss\u00e4. Koska ty\u00f6tuomioistuin esitetty\u00e4 selvityst\u00e4 arvioituaan katsoi kysymyksess\u00e4 olleen ty\u00f6n kuuluvan yhti\u00f6n p\u00e4\u00e4toimialan eli tekstiili- ja muotialan toimihenkil\u00f6sopimuksen piiriin, kaupan ty\u00f6ehtosopimuksen soveltaminen sen rinnalla ei tullut kysymykseen. Asiassa j\u00e4i n\u00e4ytt\u00e4m\u00e4tt\u00e4, ett\u00e4 tekstiili- ja muotialan toimihenkil\u00f6sopimuksen soveltamisalaa olisi laajennettu keinotekoisesti tai ett\u00e4 ammattiliiton edustavuudessa olisi ollut puute, joka est\u00e4isi tekstiili- ja muotialan toimihenkil\u00f6sopimuksen soveltamisen kysymyksess\u00e4 olleeseen ty\u00f6h\u00f6n.<\/p>\n

Ty\u00f6tuomioistuin katsoi lausuntonaan, ett\u00e4 k\u00e4r\u00e4j\u00e4oikeuden lausuntopyynn\u00f6ss\u00e4 tarkoitettujen kantajien ty\u00f6suhteisiin tuli soveltaa ty\u00f6ehtosopimuslain 4 \u00a7:n nojalla tekstiili- ja muotialan toimihenkil\u00f6sopimusta.<\/p>\n

Asia<\/h3>\n

Lausuntoasia<\/h3>\n

Kuultavat<\/h3>\n

Kaupan liitto ry<\/h3>\n

Palvelualojen ammattiliitto PAM ry<\/h3>\n

Suomen Tekstiili ja Muoti ry<\/h3>\n

Ammattiliitto Pro ry<\/h3>\n

K\u00c4SITTELY TY\u00d6TUOMIOISTUIMESSA<\/h3>\n

Suullinen valmistelu 26.10.2021 ja 6.4.2022<\/p>\n

P\u00e4\u00e4k\u00e4sittely 25. ja 26.10.2022<\/p>\n

TY\u00d6EHTOSOPIMUSTEN M\u00c4\u00c4R\u00c4YKSET<\/h3>\n

Kaupan liitto ry:n ja Palvelualojen ammattiliitto PAM ry:n v\u00e4lisess\u00e4 kaupan ty\u00f6ehtosopimuksessa (1.2.2020 — 31.1.2022) on seuraava soveltamisalaa koskeva m\u00e4\u00e4r\u00e4ys:<\/p>\n

SOVELTAMISALA<\/h3>\n

1 \u00a7 Sopimuksen ulottuvuus<\/p>\n

1. Sopimusta noudatetaan yrityksess\u00e4, jonka toimialana on<\/p>\n

a. v\u00e4hitt\u00e4iskauppa<\/p>\n

b. tukkukauppa<\/p>\n

c. agentuuritoiminta<\/p>\n

d. kioskikauppa<\/p>\n

e. huolto- ja liikenneasematoiminta<\/p>\n

f. kaupan palvelu- ja tukitoiminta<\/p>\n

g. konevuokraus.<\/p>\n

2. Sopimus koskee ty\u00f6aikalain alaisia ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4.<\/p>\n

= = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = =<\/p>\n

Kaupan ty\u00f6ehtosopimuksen soveltamisalaa koskeva m\u00e4\u00e4r\u00e4ys on ollut samansis\u00e4lt\u00f6inen ty\u00f6ehtosopimuksissa 1.4.2012 \u2014 30.4.2014, 1.5.2014 \u2014 31.1.2017, 1.2.2017 \u2014 31.1.2018, 1.2.2018 \u2014 31.1.2020.<\/p>\n

Suomen Tekstiili ja Muoti ry:n ja Ammattiliitto Pro ry:n v\u00e4lisess\u00e4 tekstiili- ja muotialan toimihenkil\u00f6sopimuksessa (31.1.2017 asti tekstiili- ja vaatetusteollisuuden toimihenkil\u00f6sopimus) on 1.12.2013 — 15.2.2020 ollut voimassa seuraava soveltamisalaa koskeva m\u00e4\u00e4r\u00e4ys:<\/p>\n

1 \u00a7 Soveltamisala<\/p>\n

P\u00f6yt\u00e4kirjamerkint\u00e4:<\/h3>\n

Sopimuksen yl\u00e4raja- ja alaraja m\u00e4\u00e4r\u00e4ytyy Tekstiili- ja vaatetusteollisuus ry:n sek\u00e4 Suomen Teollisuustoimihenkil\u00f6iden Liitto STL ry:n ja Teknisten Liitto TL ry:n v\u00e4lisen 8.1.1998 allekirjoitetun ty\u00f6ehtosopimuksen mukaisesti.<\/p>\n

Suomen Tekstiili ja Muoti ry:n ja Ammattiliitto Pro ry:n v\u00e4lisess\u00e4 tekstiili- ja muotialan toimihenkil\u00f6sopimuksessa (16.2.2020 \u2014 28.2.2022) on seuraava soveltamisalaa koskeva m\u00e4\u00e4r\u00e4ys:<\/p>\n

Sopimuksen soveltamisala on teht\u00e4v\u00e4kohtainen, mink\u00e4 vuoksi ty\u00f6suhteen luonteella, henkil\u00f6n koulutustasolla, teht\u00e4v\u00e4nimikkeell\u00e4, palkanmaksutavalla eik\u00e4 palkkausmuodolla ole ratkaisevaa merkityst\u00e4 sopimuksen soveltamisen kannalta.<\/p>\n

Sopimuksen soveltamisalaan kuuluvat muun muassa tuotantoon, tutkimukseen ja tuotekehitykseen, analyysipalveluihin, laadunvarmistukseen, suunnitteluun, logistiikkaan, talous- ja henkil\u00f6st\u00f6hallintoon, myyntiin, markkinointiin, omia tuotteita ja\/tai palveluja myyvien erikoismyym\u00e4l\u00f6iden teht\u00e4viin, tietotekniikkaan, tietojenk\u00e4sittelyyn, varastotoimintoihin, kuljetuksiin, vientiin ja tuontiin liittyv\u00e4t toimihenkil\u00f6teht\u00e4v\u00e4t.<\/p>\n

Sopimus ei koske henkil\u00f6it\u00e4, jotka kuuluvat yrityksen johtoon tai jotka edustavat ty\u00f6nantajaa toimihenkil\u00f6kunnan palkkoja ja ty\u00f6ehtoja m\u00e4\u00e4ritelt\u00e4ess\u00e4. Sopimuksen ulkopuolelle j\u00e4\u00e4v\u00e4t my\u00f6s henkil\u00f6t, joilla on vastuullinen itsen\u00e4inen asema ja laajaa hallinnollista, taloudellista tai toiminnallista vastuuta yrityksess\u00e4 tai sen huomattavassa osassa. Sopimusta ei sovelleta ty\u00f6ntekij\u00e4teht\u00e4viss\u00e4 oleviin henkil\u00f6ihin.<\/p>\n

Henkil\u00f6ihin, jotka suorittavat ty\u00f6ns\u00e4 p\u00e4\u00e4asiallisesti provisioty\u00f6n\u00e4, noudatetaan t\u00e4m\u00e4n sopimuksen m\u00e4\u00e4r\u00e4yksi\u00e4 soveltuvin osin.<\/p>\n

K\u00c4SITTELY ETEL\u00c4-KARJALAN K\u00c4R\u00c4J\u00c4OIKEUDESSA<\/h3>\n

KANNE<\/h3>\n

ETEL\u00c4-KARJALAN K\u00c4R\u00c4J\u00c4OIKEUDEN LAUSUNTOPYYNT\u00d6<\/h3>\n

Etel\u00e4-Karjalan k\u00e4r\u00e4j\u00e4oikeus on pyyt\u00e4nyt ty\u00f6tuomioistuimen lausuntoa siit\u00e4, tuleeko kantajien ty\u00f6suhteeseen soveltaa kaupan ty\u00f6ehtosopimusta yleissitovuuden perusteella vai tekstiili- ja muotialan toimihenkil\u00f6sopimusta normaalisitovuuden perusteella.<\/p>\n

ASIAN K\u00c4SITTELY<\/h3>\n

Ty\u00f6tuomioistuin toteaa, ett\u00e4 X Oy:n nimi on 7.9.2021 lukien Y Oy (j\u00e4ljemp\u00e4n\u00e4 kuitenkin X Oy).<\/p>\n

KAUPAN LIITTO RY:N LAUSUNTO<\/h3>\n

PALVELUALOJEN AMMATTILIITTO PAM RY:N LAUSUNTO<\/h3>\n

SUOMEN TEKSTIILI JA MUOTI RY:N LAUSUNTO<\/h3>\n

AMMATTILIITTO PRO RY:N LAUSUNTO<\/h3>\n

TODISTELU<\/h3>\n

Muu kirjallinen oikeudenk\u00e4yntiaineisto<\/h3>\n

TY\u00d6TUOMIOISTUIMEN LAUSUNTO<\/h3>\n

Ty\u00f6nantajayhti\u00f6n toimiala ja toiminnan luonne<\/h3>\n

Asiassa on ollut k\u00e4r\u00e4j\u00e4oikeudessa riidatonta, ett\u00e4 X Oy:n kaupparekisteriin merkitty toimiala on vaatetus- ja tekstiiliteollisuuden harjoittaminen ja alan tuotteiden kauppa.<\/p>\n

Ty\u00f6tuomioistuimessa kuullun X Oy:n kehitysjohtajan L:n mukaan yhti\u00f6n p\u00e4\u00e4tuotteita ovat korkean teknologian lastenvaatteet. Yhti\u00f6n liikevaihto muodostuu kokonaan n\u00e4iden vaatteiden myynnist\u00e4 digitaalisten kanavien, tavaratalojen, omien erikoismyym\u00e4l\u00f6iden sek\u00e4 oman verkkokaupan kautta. Tuotteet suunnitellaan yhti\u00f6n p\u00e4\u00e4konttorissa Vantaalla, ja ne on viimeisen 20 vuoden ajan valmistutettu ulkomailla. L on kertonut, ett\u00e4 kaikkea yhti\u00f6n toimintaa Suomessa eli designia, markkinointia, myynnin tukiyksikk\u00f6j\u00e4 ja erikoiskauppoja johdetaan p\u00e4\u00e4konttorista.<\/p>\n

L:n mukaan ensimm\u00e4inen tehtaanmyym\u00e4l\u00e4n\u00e4 toiminut erikoismyym\u00e4l\u00e4 perustettiin silloisen Kankaanp\u00e4\u00e4ss\u00e4 sijainneen tuotantolaitoksen yhteyteen vuonna 2005 tai 2006. Jo tuolloin suurin osa valmistuksesta oli tapahtunut Kiinassa. Pian t\u00e4m\u00e4n j\u00e4lkeen toinen tehtaanmyym\u00e4l\u00e4 avattiin Ikaalisiin. Tehtaanmyym\u00e4l\u00e4t oli perustettu ylij\u00e4\u00e4m\u00e4varastojen myyntikanaviksi, mutta tuotannon siirrytty\u00e4 kokonaan ulkomaille niit\u00e4 ei en\u00e4\u00e4 ole. Nykyisist\u00e4 11 erikoismyym\u00e4l\u00e4st\u00e4 viisi on niin kutsuttuja outlet-myym\u00e4l\u00f6it\u00e4 ja kuusi br\u00e4ndimyym\u00e4l\u00f6it\u00e4, joiden tarkoitus on vahvistaa omaa br\u00e4ndi\u00e4 ja luoda asiakasuskollisuutta. L:n mukaan br\u00e4ndimyym\u00e4l\u00f6iden osuus liikevaihdosta on hyvin pieni.<\/p>\n

X Oy:n henkil\u00f6st\u00f6p\u00e4\u00e4llikk\u00f6 M on kertonut, ett\u00e4 X Oy:n erikoismyym\u00e4l\u00f6iss\u00e4 on tarkoitus esitell\u00e4 X Oy:n tuotteita. Myyminen ei ole samantyyppist\u00e4 kuin esimerkiksi marketeissa, koska erikoismyym\u00e4l\u00f6iss\u00e4 ei ole esill\u00e4 tuotteita jokaisessa v\u00e4riss\u00e4 ja koossa.<\/p>\n

STJM ry:n ty\u00f6markkinap\u00e4\u00e4llik\u00f6n E, M:n ja X Oy:n toimihenkil\u00f6iden luottamusmiehen P:n mukaan X Oy:n myym\u00e4l\u00e4toimintaa ei ole eriytetty yhti\u00f6n muusta toiminnasta. Yhti\u00f6n vain omia tuotteita myyv\u00e4t erikoismyym\u00e4l\u00e4t ovat olleet organisatorisesti, hallinnollisesti ja henkil\u00f6st\u00f6hallinnollisesti osa yhti\u00f6n myynti- ja markkinointiorganisaatiota.<\/p>\n

M:n mukaan erikoismyym\u00e4l\u00f6it\u00e4 johdetaan p\u00e4\u00e4konttorista, jossa ty\u00f6skentelee kaikkien Suomessa sijaitsevien myym\u00e4l\u00f6iden p\u00e4\u00e4llik\u00f6iden esihenkil\u00f6. P\u00e4\u00e4konttorissa ty\u00f6skentelev\u00e4t my\u00f6s yhti\u00f6n markkinoinnista ja myym\u00e4l\u00f6iden visualisoinnista vastaavat henkil\u00f6t. Henkil\u00f6st\u00f6p\u00e4\u00e4llikk\u00f6 ja toimihenkil\u00f6iden luottamusmies hoitavat sek\u00e4 p\u00e4\u00e4konttorissa ett\u00e4 myym\u00e4l\u00f6iss\u00e4 olevien henkil\u00f6iden henkil\u00f6st\u00f6hallintoon liittyvi\u00e4 teht\u00e4vi\u00e4. Yhti\u00f6n toimihenkil\u00f6iden luottamusmies edustaa kaikkia yhti\u00f6n toimihenkil\u00f6it\u00e4 kaikissa yhti\u00f6n toiminnoissa p\u00e4\u00e4konttorilla ja myym\u00e4l\u00f6iss\u00e4. P:n mukaan myym\u00e4l\u00f6ist\u00e4 ollaan s\u00e4\u00e4nn\u00f6llisesti yhteydess\u00e4 p\u00e4\u00e4konttorissa sijaitsevaan markkinointitiimiin sek\u00e4 laatu- ja tuotetiimiin, jolle myym\u00e4l\u00e4t ilmoittavat tuotereklamaatioista.<\/p>\n

M ja P ovat korostaneet, ett\u00e4 myyj\u00e4lt\u00e4 edellytett\u00e4v\u00e4 tuotetuntemus ja asiantuntijuus erottaa X Oy:n erikoismyym\u00e4l\u00e4t muista kauppakeskuksien erikoismyym\u00e4l\u00f6ist\u00e4 ja marketeista. Viimeksi mainituissa myyd\u00e4\u00e4n useamman valmistajan tuotteita, myyj\u00e4lt\u00e4 ei edellytet\u00e4 asiantuntemusta ja myyj\u00e4n teht\u00e4v\u00e4t keskittyv\u00e4t l\u00e4hinn\u00e4 tuotteiden esillepanoon ja rahastukseen. M:n ja P:n mukaan X Oy:n erikoismyym\u00e4l\u00f6iden myyjill\u00e4 tuli olla asiakaspalveluty\u00f6n lis\u00e4ksi osaamista my\u00f6s visuaalisesta markkinoinnista, sill\u00e4 myym\u00e4l\u00e4henkil\u00f6kunta saattaa tehd\u00e4 koulutusvideoita tuotteista asiakkaille ja p\u00e4ivitt\u00e4\u00e4 yhti\u00f6n sosiaalista mediaa kuten Facebookia. P:n mukaan my\u00f6s tuotteiden esillepano poikkeaa niist\u00e4 myym\u00e4l\u00f6ist\u00e4, joissa myyd\u00e4\u00e4n useita merkkej\u00e4.<\/p>\n

M:n ja P:n mukaan yhti\u00f6ss\u00e4 myyj\u00e4n\u00e4 ty\u00f6skentelevill\u00e4 toimihenkil\u00f6ill\u00e4 on tietyiss\u00e4 tilanteissa mahdollisuus tehd\u00e4 lis\u00e4t\u00f6it\u00e4 p\u00e4\u00e4konttorin puolella esimerkiksi asiakaspalvelussa tai tuotetiimiss\u00e4 kiireapuna. P oli itse myyj\u00e4n\u00e4 ty\u00f6skennelless\u00e4\u00e4n ty\u00f6skennellyt yhden p\u00e4iv\u00e4n viikossa p\u00e4\u00e4konttorilla kuluttaja-asiakaspalvelussa.<\/p>\n

Lausuntopyynn\u00f6ss\u00e4 mainittujen ty\u00f6ehtosopimusten soveltamisalasta esitetty selvitys<\/h3>\n

STJM ry:n ja Pro ry:n v\u00e4lisess\u00e4 tekstiili- ja muotialan toimihenkil\u00f6sopimuksessa on 1.12.2013 — 15.2.2020 ollut voimassa soveltamisalaa koskeva m\u00e4\u00e4r\u00e4ys, jonka mukaan sopimuksen piiriss\u00e4 ovat Suomen Tekstiili ja Muoti ry:een kuuluvien j\u00e4senyritysten palveluksessa olevat toimihenkil\u00f6t. M\u00e4\u00e4r\u00e4ykseen liittyi p\u00f6yt\u00e4kirjamerkint\u00e4, jonka mukaan sopimuksen yl\u00e4- ja alaraja m\u00e4\u00e4r\u00e4ytyi Tekstiili- ja vaatetusteollisuus ry:n sek\u00e4 Suomen Teollisuustoimihenkil\u00f6iden Liitto STL ry:n ja Teknisten Liitto ry:n v\u00e4lisen 8.1.1998 allekirjoitetun ty\u00f6ehtosopimuksen mukaisesti. Ty\u00f6ehtosopimuksen my\u00f6hemm\u00e4ss\u00e4 (16.2.2020 \u2014 28.2.2022) soveltamisalam\u00e4\u00e4r\u00e4yksess\u00e4 on todettu muun muassa, ett\u00e4 ty\u00f6ehtosopimuksen m\u00e4\u00e4r\u00e4yksi\u00e4 sovelletaan Suomen Tekstiili ja Muoti ry:hyn kuuluviin tekstiili- ja muotialan yrityksiin ja niiden kaikkiin toimihenkil\u00f6ihin ja ett\u00e4 sopimuksen soveltamisalaan kuuluvat muun muassa myyntiin, markkinointiin ja omia tuotteita ja\/tai palveluja myyvien erikoismyym\u00e4l\u00f6iden teht\u00e4viin liittyv\u00e4t toimihenkil\u00f6teht\u00e4v\u00e4t.<\/p>\n

Kaupan liitto ry:n ja PAM ry:n v\u00e4lisen kaupan ty\u00f6ehtosopimuksen soveltamisalam\u00e4\u00e4r\u00e4yksen mukaan sopimusta noudatetaan yrityksess\u00e4, jonka toimialana on muun muassa v\u00e4hitt\u00e4iskauppa. Sopimus koskee ty\u00f6aikalain alaisia ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4. M\u00e4\u00e4r\u00e4ys on ollut samansis\u00e4lt\u00f6inen vuodesta 2012 lukien.<\/p>\n

Ty\u00f6tuomioistuin toteaa, ett\u00e4 kumpikin edell\u00e4 mainittu sopimus on sanamuotonsa mukaan niin sanotun teollisuuslinjaperiaatteen mukaisesti laadittu ty\u00f6ehtosopimus, jota sovelletaan l\u00e4ht\u00f6kohtaisesti kaikkien alan j\u00e4rjest\u00e4ytyneiden yritysten palveluksessa olevien ty\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6suhteissa heid\u00e4n ty\u00f6teht\u00e4viens\u00e4 laadusta riippumatta. Lis\u00e4ksi kumpikin sopimus on vahvistettu yleissitovaksi.<\/p>\n

$1bf<\/p>\n

Ty\u00f6tuomioistuin on vahvistanut p\u00e4\u00e4t\u00f6ksell\u00e4\u00e4n nro 27\/2020 (dnro R 38\/19) Suomen Tekstiili ja Muoti ry:n ja Pro ry:n v\u00e4lisen 6.3.2020 p\u00e4iv\u00e4tyn sopimuksen. Sen mukaan ty\u00f6ehtosopimuksen osapuolet ovat yksimielisi\u00e4 siit\u00e4, ett\u00e4 STJM ry:n j\u00e4senyrityksill\u00e4 on oikeus noudattaa omissa ja yrityksen omia tuotteita ja \/ tai palveluita myyviss\u00e4 erikoismyym\u00e4l\u00f6iss\u00e4\u00e4n tekstiili- ja muotialan toimihenkil\u00f6sopimusta.<\/p>\n

STJM ry:n ty\u00f6markkinap\u00e4\u00e4llik\u00f6n E:n mukaan tekstiili- ja muotialan toimihenkil\u00f6sopimuksen soveltamisala oli vakiintunut. Sopimuksen soveltamisalasta ei ollut ollut miss\u00e4\u00e4n vaiheessa riitaa sopimusosapuolten v\u00e4lill\u00e4. Osapuolet olivat olleet yksimielisi\u00e4 siit\u00e4, ett\u00e4 myynnin ja markkinoinnin teht\u00e4v\u00e4t kuuluivat sopimuksen soveltamisalaan ja ett\u00e4 omia tuotteita myyvien tekstiili- ja muotialan erikoismyym\u00e4l\u00f6iden myyjien ty\u00f6 kuului sopimuksen soveltamisalan piiriin.<\/p>\n

Pro ry:n teollisuuden sopimusalojen sopimusvastaava O on kertonut, ett\u00e4 aiemmin STTK:n yleissopimukseen kuuluneille teollisuudenaloille laadittiin vuonna 1995 omat sopimuksensa, jolloin syntyi tekstiili- ja vaatetusalan ty\u00f6ehtosopimus. Teollisuuslinjaperiaatteen mukaisesti tekstiili- ja vaateteollisuuden yritysten myym\u00e4l\u00f6iden henkil\u00f6st\u00f6 oli katsottu toimihenkil\u00f6iksi sill\u00e4 edellytyksell\u00e4, ett\u00e4 myym\u00e4l\u00e4t olivat yrityksen hallinnoimia ja niiss\u00e4 myytiin yrityksen omia tuotteita. O:n mukaan teollisuuslinjaperiaatetta oli sovellettu tekstiili- ja muotialoilla toimivien omia tuotteita myyvien ja omia myym\u00e4l\u00f6it\u00e4 hallinnoivien j\u00e4senyritysten myym\u00e4l\u00e4toimintaan muuttumattomana noin 30 vuoden ajan.<\/p>\n

E ja O ovat kertoneet, ett\u00e4 vuonna 2020 tekstiili- ja muotialan toimihenkil\u00f6sopimuksen soveltamisalam\u00e4\u00e4r\u00e4yst\u00e4 oli selkeytetty mutta soveltamisalaan ei ollut tehty muutoksia.<\/p>\n

Pro ry:n teollisuussektorin johtaja Q, joka on aiemmin toiminut PAM ry:n varapuheenjohtajana, on kertonut, ett\u00e4 jo ennen kuin teollisuuden alat eriytyiv\u00e4t STTK:n yleissopimuksesta omiksi aloikseen markkinoinnin ja myynnin oli katsottu pit\u00e4v\u00e4n sis\u00e4ll\u00e4\u00e4n my\u00f6s tehtaanmyym\u00e4l\u00e4t, jotka kuuluivat toimihenkil\u00f6sopimusten soveltamisalaan. Tehtaanmyym\u00e4l\u00f6iden toiminnassa oli kyse yrityksen tuotteiden \u201dbr\u00e4nd\u00e4yksest\u00e4\u201d ja sit\u00e4 kautta myynnist\u00e4 ja markkinoinnista. Q:n mukaan yrityksen omia tuotteita myyv\u00e4t erikoismyym\u00e4l\u00e4t rinnastuivat tehtaanmyym\u00e4l\u00f6ihin, eik\u00e4 myym\u00e4l\u00e4n sijainnilla ollut merkityst\u00e4.<\/p>\n

PAM ry:n entisen puheenjohtajan J:n ja PAM ry:n sopimusp\u00e4\u00e4llik\u00f6n ja entisen kaupan alan neuvottelup\u00e4\u00e4llik\u00f6n H:n mukaan PAM ry oli aina edustanut kaikissa kaupan alaan liittyviss\u00e4 asioissa kaupan alan ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 ja Kaupan liitto ry puolestaan kaupan alan ty\u00f6nantajia. Liittojen vakiintunutta asemaa kaupan alan toimijoiden edustajina kuvasti se, ett\u00e4 kaupan alaa koskevissa lains\u00e4\u00e4d\u00e4nt\u00f6hankkeissa oli kuultu nimenomaan PAM ry:t\u00e4 ja Kaupan liitto ry:t\u00e4.<\/p>\n

Kaupan liitto ry:n ty\u00f6markkinajohtajan F:n ja Kaupan liitto ry:n entisen varatoimitusjohtajan G:n mukaan kaupan ty\u00f6ehtosopimusta sovelletaan muun ohella v\u00e4hitt\u00e4iskauppaan, joka on tuotteiden ja palveluiden myynti\u00e4 kuluttajille. Kaupan liitto ry:n j\u00e4seneksi voidaan hyv\u00e4ksy\u00e4 kaupan alalla toimiva yritys. X Oy voitaisiin hyv\u00e4ksy\u00e4 Kaupan liitto ry:n j\u00e4seneksi.<\/p>\n

G:n mukaan v\u00e4hitt\u00e4iskauppa on erottunut selke\u00e4sti teollisesta tuotannosta siten, ett\u00e4 tuotanto ja valmistaminen on pidetty soveltamisalan kannalta omana toimintanaan ja tuotteiden myynti on kuulunut kaupan ty\u00f6ehtosopimuksen piiriin. Soveltamisalariidat olivat ratkenneet hakemalla tulkinta-apua siit\u00e4, miten v\u00e4hitt\u00e4iskauppa oli m\u00e4\u00e4ritelty niin kutsutussa aukiololaissa. Mik\u00e4li jokin toiminta ei kuulunut aukiololain piiriin, my\u00f6sk\u00e4\u00e4n kaupan ty\u00f6ehtosopimus ei soveltunut siihen. G:n mukaan tehdasalueella tapahtuvat ulosmyynnit olivat harmaata aluetta. Kuitenkin oli ollut selv\u00e4\u00e4, ett\u00e4 jos yrityksell\u00e4 oli oma myym\u00e4l\u00e4 tehtaan ulkopuolella, aukiololaki tuli sovellettavaksi, jolloin my\u00f6s kaupan alan ty\u00f6ehtosopimusta tuli soveltaa.<\/p>\n

J on pit\u00e4nyt tarkoitushakuisena STJM ry:n ja Pro ry:n tekstiili- ja muotialan toimihenkil\u00f6sopimukseen vuonna 2020 tekem\u00e4\u00e4 kirjausta, jolla sopimuksen soveltamisalaan oli lis\u00e4tty maininta omia tuotteita ja\/tai palveluita myyvien erikoismyym\u00e4l\u00f6iden teht\u00e4vist\u00e4. J:n mukaan tarkoitushakuisuutta osoitti se, ettei ty\u00f6ehtosopimukseen samalla ollut otettu m\u00e4\u00e4r\u00e4yksi\u00e4, jotka soveltuisivat v\u00e4hitt\u00e4iskaupan ty\u00f6h\u00f6n. Kaupan ty\u00f6ehtosopimuksessa alan erityispiirteet oli otettu huomioon.<\/p>\n

H ja Q ovat kertoneet laatineensa PAM ry:n kirjallisena todisteena esitt\u00e4m\u00e4n 19.6.2012 p\u00e4iv\u00e4tyn PAM ry:n ja Pro ry:n v\u00e4lisen yhteisen kannanoton kaupan alan ty\u00f6ehtosopimuksen soveltamisalasta. PAM ry:n silloinen puheenjohtaja J ja Pro ry:n puheenjohtaja olivat allekirjoittaneet asiakirjan muokkaamatta sit\u00e4. Kaupan ty\u00f6ehtosopimuksen soveltamisalasta oli todettu seuraavaa:<\/p>\n

\u201dOsapuolet toteavat yhteisen\u00e4 kantanaan, ett\u00e4 kaupan alan ty\u00f6ehtosopimusta sovelletaan tehtaanmyym\u00e4l\u00f6ihin, jos ne ovat yhti\u00f6n teollisesta tai hallinnollisesta toiminnasta erillisi\u00e4 toimintoja, joilla on tavanomaisen v\u00e4hitt\u00e4ismyyntiliikkeen asema. T\u00e4llaiset myym\u00e4l\u00e4t sijaitsevat usein kauppakeskuksissa tai matkailukeskuksissa.<\/p>\n

Sopimusta ei sovelleta tuotantolaitoksen yhteydess\u00e4 tai v\u00e4litt\u00f6m\u00e4ss\u00e4 l\u00e4heisyydess\u00e4 sijaitseviin myym\u00e4l\u00f6ihin. Myym\u00e4l\u00f6ihin joissa on t\u00e4m\u00e4n muistion allekirjoitushetkell\u00e4 talokohtainen ty\u00f6ehtosopimus (S Oy) ei sovelleta Kaupan ty\u00f6ehtosopimusta.\u201d<\/p>\n

H ja J ovat katsoneet asiakirjan osoittavan PAM ry:n ja Pro ry:n yhteisen kannanoton yleisesti suhteessa kaikkiin teollisuudenaloihin pit\u00e4en sis\u00e4ll\u00e4\u00e4n my\u00f6s rajanvedon tekstiili- ja muotialan toimihenkil\u00f6sopimukseen. H ja J ovat kertoneet, ett\u00e4 asiakirjaa laadittaessa tekstiili- ja muotialan toimihenkil\u00f6sopimuksesta ei ollut keskusteltu eik\u00e4 STJM ry ollut ollut edustettuna kannanottoa laadittaessa. H:n ja J:n mukaan kannanotossa ei kuitenkaan ollut tarkoitettu vain niit\u00e4 tilanteita, joissa yritys on my\u00f6s Kaupan liitto ry:n j\u00e4sen.<\/p>\n

$1c0<\/p>\n

E ja O ovat kertoneet k\u00e4sityksen\u00e4\u00e4n, ettei edell\u00e4 mainittu kannanotto ollut koskenut STJM ry:n j\u00e4senyrityksi\u00e4. Ty\u00f6tuomioistuin oli vahvistanut STJM ry:n nostaman kanteen johdosta, ett\u00e4 STJM ry:n j\u00e4senyrityksill\u00e4 oli oikeus noudattaa erikoismyym\u00e4l\u00f6iss\u00e4\u00e4n tekstiili- ja muotialan ty\u00f6ehtosopimuksia. E ja O ovat korostaneet, ettei tekstiili- ja muotialan ty\u00f6ehtosopimusten sopijapuolilla ollut erimielisyytt\u00e4 ty\u00f6ehtosopimuksen soveltamisalasta. J\u00e4senyrityksiss\u00e4 ty\u00f6ehtosopimuksen soveltamisala oli edelleen m\u00e4\u00e4r\u00e4ytynyt teollisuuslinjaperiaatteen mukaisesti silloin, kun j\u00e4senyritykset myiv\u00e4t erikoismyym\u00e4l\u00f6iss\u00e4\u00e4n omia tuotteitaan.<\/p>\n

ASIAN TAUSTA<\/h3>\n

Kantajat A, B, C ja D ovat ty\u00f6skennelleet myyjin\u00e4 X Oy:n lastenvaatemyym\u00e4l\u00e4ss\u00e4 Lappeenrannassa sijaitsevassa kauppakeskuksessa.<\/p>\n

A on ty\u00f6skennellyt myym\u00e4l\u00e4ss\u00e4 1.2.-9.9.2018, B 8.1.2013 lukien, C 2.11.2010 lukien ja D 1.9.2009 — 9.12.2018.<\/p>\n

X Oy on Suomen Tekstiili ja Muoti ry:n j\u00e4sen.<\/p>\n

X Oy:n kaupparekisteriin merkitty toimiala on vaatetus- ja tekstiiliteollisuuden harjoittaminen ja alan tuotteiden kauppa.<\/p>\n

Vaatimukset<\/h3>\n

Kantajat ovat vaatineet ensisijaisesti, ett\u00e4 k\u00e4r\u00e4j\u00e4oikeus vahvistaa X Oy:n olevan velvollinen noudattamaan heid\u00e4n ty\u00f6suhteissaan kaupan ty\u00f6ehtosopimuksen m\u00e4\u00e4r\u00e4yksi\u00e4. Lis\u00e4ksi kantajat ovat vaatineet, ett\u00e4 X Oy velvoitetaan suorittamaan heille palkkasaatavia ja korvausta oikeudenk\u00e4yntikuluista haastehakemuksesta ilmenev\u00e4n mukaisesti.<\/p>\n

Perusteet<\/h3>\n

Kantajat ovat vedonneet muun ohella siihen, ett\u00e4 X Oy:n toimialana on tosiasiallisesti kaupan ala. Yhti\u00f6 harjoittaa tukkukauppaa ja v\u00e4hitt\u00e4ismyynti\u00e4 suoraan kuluttajille. Yhti\u00f6n myym\u00e4l\u00e4t ovat tyypillisi\u00e4 erikoiskaupan myym\u00e4l\u00f6it\u00e4, ja kantajien ty\u00f6 on tyypillist\u00e4 kaupan ty\u00f6ehtosopimuksen mukaista erikoiskaupan myyj\u00e4n ty\u00f6t\u00e4. Yhti\u00f6 on ollut velvollinen noudattamaan kantajien ty\u00f6suhteissa kaupan ty\u00f6ehtosopimusta yleissitovana ty\u00f6ehtosopimuksena.<\/p>\n

X Oy suunnittelee, valmistuttaa ja myy lastenvaatteita. Yhti\u00f6ll\u00e4 on yli 40 omaa v\u00e4hitt\u00e4ismyym\u00e4l\u00e4\u00e4, joista 11 sijaitsee Suomessa. Suomen myym\u00e4l\u00f6ist\u00e4 suurin osa sijaitsee kauppakeskuksissa. Lis\u00e4ksi yhti\u00f6ll\u00e4 on 40 niin sanottua shop-in-shop -myym\u00e4l\u00e4\u00e4. Yhti\u00f6 k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 tuotteidensa valmistukseen sopimusvalmistajia, eik\u00e4 omaa valmistusta ole. Suurin osa X Oy:n tuotteista tuotetaan Kiinassa. X Oy harjoittaa ilmoituksensa mukaan tukkukauppaa, v\u00e4hitt\u00e4iskauppaa ja verkkokauppaa.<\/p>\n

Tekstiili- ja muotialan toimihenkil\u00f6sopimus ei sovellu myym\u00e4l\u00e4ty\u00f6skentelyyn. Teollisuuslinjaperiaate ei tule sovellettavaksi X Oy:n kohdalla. X Oy:ll\u00e4 ei ole omia tehtaita Suomessa eik\u00e4 muissakaan maissa. Joka tapauksessa X Oy:t\u00e4 tulee ainakin pit\u00e4\u00e4 niin sanottuna monialayrityksen\u00e4, joka on velvollinen noudattamaan eri toimialojen toimintojen osalta kunkin toimialan mukaista ty\u00f6ehtosopimusta.<\/p>\n

X Oy on vaatinut kanteen hylk\u00e4\u00e4mist\u00e4 ja oikeudenk\u00e4yntikulujensa korvaamista.<\/p>\n

X Oy on muun ohella lausunut soveltavansa tekstiili- ja muotialan toimihenkil\u00f6sopimusta normaalisitovana ty\u00f6ehtosopimuksena. Normaalisitova ty\u00f6ehtosopimus on ensisijainen suhteessa yleissitovaan ty\u00f6ehtosopimukseen.<\/p>\n

Teollisuuslinjaperiaate on ensisijainen tapa m\u00e4\u00e4ritt\u00e4\u00e4 sovellettava ty\u00f6ehtosopimus. X Oy:n p\u00e4\u00e4toimiala sek\u00e4 kaupparekisteriin merkitty toimiala on vaatetus- ja tekstiiliteollisuuden harjoittaminen. Yhti\u00f6 on lastenvaatevalmistaja, jonka p\u00e4\u00e4liiketoimintana ovat huippulaadukkaat lastenhaalarit. Yhti\u00f6n p\u00e4\u00e4konttori on Vantaalla, ja tuotteiden suunnittelu, laatuosaaminen, tuotekehitys, tekstiilitekninen osaaminen, br\u00e4nd\u00e4ys, markkinointi ja myynti tapahtuvat Suomessa. Vaatteet valmistetaan ulkomailla.<\/p>\n

Yhti\u00f6n harjoittama v\u00e4hitt\u00e4iskauppa perustuu ainoastaan sen omien tuotteiden myymiseen oman br\u00e4ndin alla. V\u00e4hitt\u00e4iskauppa on yhti\u00f6n kokonaismyynnin kannalta v\u00e4h\u00e4merkityksinen sen osuuden ollessa vain noin 15 prosenttia. Yhti\u00f6ll\u00e4 ei ole omaa itsen\u00e4ist\u00e4 myym\u00e4l\u00e4verkostoa, vaan Suomessa on ainoastaan 11 erikoismyym\u00e4l\u00e4\u00e4, joista osa on br\u00e4ndimyym\u00e4l\u00f6it\u00e4 ja osa outlet -myym\u00e4l\u00f6it\u00e4. Erikoismyym\u00e4l\u00f6iden henkil\u00f6kunta muodostaa vain 25 prosenttia yhti\u00f6n henkil\u00f6kunnasta henkil\u00f6ty\u00f6vuosina mitattuna. V\u00e4hitt\u00e4ismyyntitoiminta on kiinte\u00e4ss\u00e4 yhteydess\u00e4 vaatetus- ja tekstiiliteollisuuden harjoittamiseen ja n\u00e4in ollen erottamaton osa yhti\u00f6n p\u00e4\u00e4toimialaa. Konsernin myynnist\u00e4 noin 75 prosenttia tapahtuu j\u00e4lleenmyyjille.<\/p>\n

X Oy ei ole monialayritys. Yhti\u00f6 on ainoastaan yhden ty\u00f6nantajayhdistyksen (Suomen Tekstiili ja Muoti ry) j\u00e4sen ja sit\u00e4 kautta sitoutunut vain yhden alan ty\u00f6ehtosopimuksiin. X Oy:n henkil\u00f6st\u00f6m\u00e4\u00e4r\u00e4 on kokonaisuudessaan vain 188 ihmist\u00e4, mik\u00e4 osaltaan puhuu sen puolesta, ett\u00e4 kysymyksess\u00e4 ei voi olla monialayritys.<\/p>\n

Kaupan ty\u00f6ehtosopimuksen soveltamisala<\/h3>\n

Kaupan ty\u00f6ehtosopimusta sovelletaan soveltamisalam\u00e4\u00e4r\u00e4yksen mukaan yritykseen, jonka toimialana on muun muassa v\u00e4hitt\u00e4iskauppa. V\u00e4hitt\u00e4iskaupassa tuotteita myyd\u00e4\u00e4n kuluttaja-asiakkaille. Sill\u00e4 ei ole merkityst\u00e4, onko valikoimassa yhden vai useamman valmistajan tuotteita ja toimiiko myyj\u00e4n\u00e4 valmistaja tai valmistuttaja itse vai joku muu. Kaupan ty\u00f6ehtosopimus on toimialaperiaatteen mukainen ty\u00f6ehtosopimus, jota sovellettaessa ratkaiseva merkitys on yrityksen p\u00e4\u00e4toimialalla (esim. TT 2020:2 ja TT 2011:97).<\/p>\n

V\u00e4hitt\u00e4iskaupan kaikista yrityksist\u00e4 valtaosa on erikoiskauppoja. Erikoiskaupan myyj\u00e4n ty\u00f6 vaatii usein laaja-alaista asiantuntemusta myyt\u00e4vist\u00e4 tuotteista. Myyj\u00e4ll\u00e4 voi olla ammattitutkinto, joka tukee kaupallista osaamista tai kyseisen erikoiskaupan alan tuotetuntemusta. T\u00e4llaisen tutkinnon vaikutus palkkaukseen on huomioitu kaupan ty\u00f6ehtosopimuksessa.<\/p>\n

Kaupan ty\u00f6ehtosopimusta noudatetaan ty\u00f6ntekij\u00f6iden ja toimihenkil\u00f6iden henkil\u00f6st\u00f6ryhmiin, mutta ei ylempiin toimihenkil\u00f6ihin. K\u00e4r\u00e4j\u00e4oikeudessa k\u00e4sitelt\u00e4v\u00e4n asian kantajat ty\u00f6skentelev\u00e4t v\u00e4hitt\u00e4iskaupassa myyj\u00e4n teht\u00e4viss\u00e4, joten heid\u00e4n ty\u00f6ns\u00e4 kuuluu kaupan ty\u00f6ehtosopimuksen soveltamisalaan.<\/p>\n

X Oy:n toiminnasta esitetty selvitys<\/h3>\n

X Oy harjoittaa vaatetus- ja tekstiiliteollisuutta sek\u00e4 tukku- ja v\u00e4hitt\u00e4iskauppaa. Kyseess\u00e4 on lastenvaatekauppa, jossa myyd\u00e4\u00e4n muun ohessa ulkoiluhaalareita. X Oy on ilmoittanut yritys- ja yhteis\u00f6tietoj\u00e4rjestelm\u00e4\u00e4n p\u00e4\u00e4toimialakseen vaatteiden tukkukaupan 31.12.2010 lukien. Tukku- ja v\u00e4hitt\u00e4iskauppa kuuluvat soveltamisalam\u00e4\u00e4r\u00e4yksen mukaisesti kaupan ty\u00f6ehtosopimuksen piiriin. Toimintansa puolesta X Oy voitaisiin Kaupan liitto ry:n s\u00e4\u00e4nt\u00f6jen mukaisesti hyv\u00e4ksy\u00e4 liiton j\u00e4seneksi.<\/p>\n

X Oy:ll\u00e4 ei ole Suomessa lainkaan valmistavaa teollisuutta. Yhti\u00f6n p\u00e4\u00e4konttorissa Vantaalla harjoitetaan muun ohessa tuotteiden suunnittelua ja tuotekehityst\u00e4.<\/p>\n

X Oy on ilmoittanut ty\u00f6ntekij\u00e4m\u00e4\u00e4r\u00e4kseen 188, joista v\u00e4hitt\u00e4iskaupoissa ty\u00f6skentelee 65 ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4. X Oy:n v\u00e4hitt\u00e4iskauppatoiminnassa ei ole milt\u00e4\u00e4n osin kysymys valmistavan toiminnan yhteydess\u00e4 toimivasta tehtaanmyym\u00e4l\u00e4st\u00e4.<\/p>\n

X Oy:n v\u00e4hitt\u00e4iskauppatoiminta on vakiintuneesti harjoitettua. Yhti\u00f6n henkil\u00f6kunnasta 35 prosenttia ty\u00f6skentelee myym\u00e4l\u00f6iss\u00e4, ja myym\u00e4l\u00e4toiminta on my\u00f6s kansainv\u00e4list\u00e4. Myym\u00e4l\u00e4toimintaan on palkattu oma henkil\u00f6kunta eli myyj\u00e4t ja myym\u00e4l\u00e4p\u00e4\u00e4llik\u00f6t.<\/p>\n

Vaikka yrityksen koolla ei sin\u00e4ns\u00e4 ole merkityst\u00e4 arvioitaessa toiminnan erillisyytt\u00e4 ja itsen\u00e4isyytt\u00e4, voidaan todeta, ett\u00e4 suomalaisista v\u00e4hitt\u00e4iskaupan yrityksist\u00e4 noin prosentti ty\u00f6llist\u00e4\u00e4 enemm\u00e4n kuin 50 henkil\u00f6\u00e4. Siten X Oy on iso v\u00e4hitt\u00e4iskaupan alan toimija. V\u00e4hitt\u00e4ismyynnin prosentuaalisella osuudella suhteessa tukkumyyntiin ei ole olennaista merkityst\u00e4.<\/p>\n

X Oy:n harjoittama v\u00e4hitt\u00e4iskauppa on tavallista v\u00e4hitt\u00e4iskauppaa ja luokitellaan erikoiskaupaksi. K\u00e4ytett\u00e4viss\u00e4 olevista tiedoista ei k\u00e4y ilmi, ett\u00e4 v\u00e4hitt\u00e4iskaupat ja Vantaan p\u00e4\u00e4konttori olisivat jollain tavalla toiminnallisesti yhten\u00e4isi\u00e4. P\u00e4invastoin v\u00e4hitt\u00e4iskaupan toiminta on yhti\u00f6n p\u00e4\u00e4konttorin toiminnasta ja kaikesta muustakin toiminnasta selv\u00e4sti erillist\u00e4 ja itsen\u00e4ist\u00e4.<\/p>\n

Johtop\u00e4\u00e4t\u00f6kset sovellettavasta ty\u00f6ehtosopimuksesta<\/h3>\n

X Oy:n toimintaan tulee soveltaa kaupan ty\u00f6ehtosopimusta. X Oy:n v\u00e4hitt\u00e4iskauppatoiminta t\u00e4ytt\u00e4\u00e4 kaikki oikeusk\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 asetetut vaatimukset, joiden perusteella toimialaperiaatteesta poiketaan. V\u00e4hitt\u00e4iskauppa on yrityksen muusta toiminnasta itsen\u00e4ist\u00e4 ja erillist\u00e4 (KKO 2021:49). Yhti\u00f6n myym\u00e4l\u00f6iss\u00e4 on kyse tavanomaisesta v\u00e4hitt\u00e4iskaupasta, lastenvaatemyym\u00e4l\u00f6ist\u00e4. Myym\u00e4l\u00f6iss\u00e4 k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n omaa henkil\u00f6st\u00f6\u00e4. V\u00e4hitt\u00e4iskauppatoiminta on vakiintunutta ja maantieteellisesti erillist\u00e4 p\u00e4\u00e4toimipaikasta.<\/p>\n

Teollista toimintaa ei valmistuksen osalta harjoiteta Suomessa. Eri puolella Suomea sijaitsevien myym\u00e4l\u00f6iden toiminta ja myyjien ty\u00f6 ei k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 edes voi nivoutua osaksi teollista toimintaa, kuten tuotekehityst\u00e4 tai suunnittelua. N\u00e4m\u00e4 ovat erillisi\u00e4 toimintoja, joissa my\u00f6s ty\u00f6n ammattitaitovaatimukset ovat t\u00e4ysin erilaiset. V\u00e4hitt\u00e4iskaupan myyj\u00e4n ty\u00f6 on my\u00f6s t\u00e4ysin erilaista kuin esimerkiksi teollisuustuotteiden tuotekehitysty\u00f6. X Oy:n v\u00e4hitt\u00e4iskauppatoiminta on huomattavasti laajempaa ja eriytyneemp\u00e4\u00e4 kuin mit\u00e4 ratkaisuissa KKO 1990:180 ja TT 1999:42 on vaadittu toimialaperiaatteesta poikkeamiseen. Keskeist\u00e4 tietyn toiminnan erillisyyden ja itsen\u00e4isyyden arvioinnissa ovat ty\u00f6oikeudelliset normit, kuten erot ty\u00f6teht\u00e4vien sis\u00e4ll\u00f6ss\u00e4 ja ty\u00f6njohtovallan k\u00e4ytt\u00f6, eik\u00e4 yhti\u00f6n talouden ja hallinnon n\u00e4k\u00f6kulma.<\/p>\n

Kaupan liitto ry on edell\u00e4 mainittujen ratkaisujen lis\u00e4ksi vedonnut ratkaisuihin KKO 1992:187, TT 2010:83, TT 2009:89, TT 2009:40, TT 2019:38 ja TT 2020:2.<\/p>\n

X Oy saattaa olla my\u00f6s niin sanottu monialayritys, jolla on useita kesken\u00e4\u00e4n tasavertaisia toimialoja, joihin sovelletaan n\u00e4iden alojen omia ty\u00f6ehtosopimuksia. T\u00e4ll\u00f6in kaupan alan toiminta ja teollinen toiminta (tuotesuunnittelu ja -kehitys ym.) olisivat kaksi liiketoiminnan p\u00e4\u00e4haaraa.<\/p>\n

V\u00e4hitt\u00e4iskauppa on irrallinen ja ep\u00e4tyypillinen osa suhteessa toimihenkil\u00f6sopimuksen muuhun soveltamisalaan<\/h3>\n

Kun ty\u00f6ehtosopimukseen otetaan sen muuhun soveltamisalaan n\u00e4hden irrallinen ja ep\u00e4tyypillinen osa, joka on samalla valtakunnallisen ty\u00f6ehtosopimusk\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n mukainen sopimusala, ammattiliiton edustavuutta on arvioitava my\u00f6s suhteessa t\u00e4h\u00e4n osaan, itsen\u00e4isen\u00e4 muista osista. Muutoin edustavuusvaatimuksella ei ole k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n merkityst\u00e4, vaan ty\u00f6ehtopimukseen voitaisiin rajoituksetta liitt\u00e4\u00e4 itsen\u00e4isi\u00e4, irrallisia kokonaisuuksia.<\/p>\n

Ty\u00f6ehtosopimuskent\u00e4ss\u00e4 noudatetaan edelleen jaottelua teollisuuden ja kaupan t\u00f6ihin. L\u00e4ht\u00f6kohta ilmenee osaltaan my\u00f6s ratkaisun TT 2011:8 perusteluista, joiden mukaan huomiota kiinnitet\u00e4\u00e4n siihen, onko kyseess\u00e4 keinotekoinen j\u00e4rjestely, jolla jokin ty\u00f6ehtosopimuksen muuhun soveltamisalaan n\u00e4hden irrallinen teht\u00e4v\u00e4 olisi liitetty sopimuksen alaisuuteen. Mik\u00e4li ammattiliiton ei katsota edustavan irrallisen ja ep\u00e4tyypillisen ty\u00f6ehtosopimuksen osan ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4, ty\u00f6ehtosopimusta ei voi t\u00e4lt\u00e4 osin soveltaa. Mik\u00e4li ammattiliiton kuitenkin katsottaisiin edustavan n\u00e4it\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4, ty\u00f6ehtosopimusta ei t\u00e4st\u00e4 huolimatta sovelleta, mik\u00e4li j\u00e4rjestely on keinotekoinen.<\/p>\n

Kaupan liitto ry yhtyy PAM ry:n perusteluihin Suomen Tekstiili ja Muoti ry:n ja Pro ry:n tekem\u00e4n j\u00e4rjestelyn keinotekoisuudesta.<\/p>\n

Suomen Tekstiili ja Muoti ry on my\u00f6nt\u00e4nyt, ett\u00e4 tekstiilialan yrityksen myym\u00e4l\u00e4toiminta voi olla niin laajaa, ett\u00e4 se kuuluu kaupan ty\u00f6ehtosopimuksen piiriin. Suomen Tekstiili ja Muoti ry:n ty\u00f6ehtosopimuksessa ei ole otettu huomioon toiminnan laajuutta, vaan siihen kirjatun perusteella tekstiiliteollisuuden yritys voisi soveltaa toimihenkil\u00f6sopimusta rajattomasti myym\u00e4l\u00f6iss\u00e4\u00e4n. T\u00e4m\u00e4n ty\u00f6ehtosopimusm\u00e4\u00e4r\u00e4yksen piiriin kuuluvaan toimintaan olisi sovellettu my\u00f6s lakia v\u00e4hitt\u00e4iskaupan sek\u00e4 parturi- ja kampaamoliikkeen aukioloajoista (liikeaikalaki) lain kumoutumiseen saakka (vuoden 2015 p\u00e4\u00e4ttyess\u00e4). Liikeaikalain soveltuminen puolsi kaupan ty\u00f6ehtosopimuksen soveltumista ratkaisussa TT 1999:42.<\/p>\n

Suomen Tekstiili ja Muoti ry:n ja Pro ry:n ainoa tavoite on ollut saada X Oy toimihenkil\u00f6sopimuksen soveltamispiiriin. Liittojen tekem\u00e4 j\u00e4rjestely on yleisen ty\u00f6markkinak\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n vastainen.<\/p>\n

Ty\u00f6ehtosopimusten v\u00e4lisest\u00e4 kilpailuasetelmasta<\/h3>\n

Ty\u00f6sopimuslain 2 luvun 7 \u00a7:n 1 momentin ja 3 momentin v\u00e4linen arviointi tulee kyseeseen vain silloin, kun molemmat ty\u00f6ehtosopimukset voisivat sin\u00e4ns\u00e4 soveltamisalansa puolesta tulla kyseeseen. Toimihenkil\u00f6sopimusta koskevasta edustavuuden puutteesta ja j\u00e4rjestelyn keinotekoisuudesta johtuen t\u00e4llaisesta tilanteesta ei ole nyt kyse, koska tekstiili- ja muotialan toimihenkil\u00f6sopimus ei sovellu v\u00e4hitt\u00e4iskauppaan. Mik\u00e4li toimihenkil\u00f6sopimuksen kaikesta huolimatta katsottaisiin soveltuvan v\u00e4hitt\u00e4iskauppaan, on edell\u00e4 mainittujen s\u00e4\u00e4nn\u00f6sten v\u00e4linen ristiriitatilanne ratkaistava n\u00e4iss\u00e4 olosuhteissa siten, ett\u00e4 ty\u00f6sopimuslain 2 luvun 7 \u00a7:n 1 momentin nojalla sovelletaan yleissitovaa kaupan ty\u00f6ehtosopimusta. Ty\u00f6sopimuslain 2 luvun 7 \u00a7:n 3 momentti on sanamuotonsa mukaisesti poikkeus p\u00e4\u00e4s\u00e4\u00e4nt\u00f6\u00f6n, ja poikkeusluonne korostuu, kun yleissitovana noudatettava ty\u00f6ehtosopimus on laajempi ja toisaalta t\u00e4sm\u00e4llisemmin k\u00e4sill\u00e4 olevaan toimintaan soveltuva sek\u00e4 edustavampi.<\/p>\n

Kaupan ty\u00f6ehtosopimusta sovelletaan soveltamisalam\u00e4\u00e4r\u00e4yksen mukaan muun muassa yrityksiin, joiden toimialana on v\u00e4hitt\u00e4iskauppa tai tukkukauppa. Kaupan ty\u00f6ehtosopimusta voidaan soveltaa sek\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6iden ett\u00e4 toimihenkil\u00f6iden ty\u00f6suhteissa.<\/p>\n

V\u00e4hitt\u00e4iskaupan m\u00e4\u00e4ritelm\u00e4ss\u00e4 ratkaisevaa on myyminen kuluttajille eik\u00e4 se, onko valikoimassa yhden vai useamman valmistajan tuotteita ja toimiiko myyj\u00e4n\u00e4 valmistaja tai valmistuttaja itse vai joku muu. Tavanomainen v\u00e4hitt\u00e4iskauppatoiminta kattaa ennen kaikkea p\u00e4ivitt\u00e4istavarakaupan ja erikoiskaupan. Erikoiskaupat ovat erikoistuneet myym\u00e4\u00e4n tiettyjen tuoteryhmien tuotteita ja niihin liittyvi\u00e4 palveluja. V\u00e4hitt\u00e4iskaupan, kuten lastenvaatteiden myyjien, ty\u00f6t\u00e4 on perinteisesti pidetty ty\u00f6ntekij\u00e4ty\u00f6n\u00e4.<\/p>\n

Kaupan ty\u00f6ehtosopimuksen soveltamisalaa koskevan m\u00e4\u00e4r\u00e4yksen sanamuodosta ilmenee niin kutsuttu toimialaperiaate. Toimialaperiaatteella tarkoitetaan vakiintuneesti sit\u00e4, ett\u00e4 ty\u00f6ehtosopimusta sovelletaan l\u00e4ht\u00f6kohtaisesti kaikkiin alan yrityksiss\u00e4 teht\u00e4viin t\u00f6ihin. T\u00e4st\u00e4 l\u00e4ht\u00f6kohdasta poiketaan, jos yrityksen p\u00e4\u00e4toimialasta poikkeava liiketoiminta on j\u00e4rjestetty siin\u00e4 m\u00e4\u00e4rin muusta toiminnasta erilliseksi ja itsen\u00e4iseksi, ett\u00e4 sen voidaan katsoa muodostavan oman toimialansa (esim. TT 2019:38). T\u00e4ydellist\u00e4 erillisyytt\u00e4 ja itsen\u00e4isyytt\u00e4 ei edellytet\u00e4.<\/p>\n

PAM ry on lis\u00e4ksi vedonnut ratkaisuihin KKO 1990:180, KKO 1992:187, TT 1999:42, TT 2010:83, TT 2009:89, TT 2009:40, TT 2019:38, TT 2020:2 ja TT 1999:42.<\/p>\n

Helsingin hovioikeuden tuomio 8.6.2004 nro 2095 on selv\u00e4sti ty\u00f6tuomioistuimen ja korkeimman oikeuden vakiintuneen tulkintak\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n vastainen, eik\u00e4 sille n\u00e4in ollen tule antaa painoarvoa.<\/p>\n

Myym\u00e4l\u00e4toiminta muodostaa teollisesta toiminnasta erillisen ja itsen\u00e4isen oman toimialansa<\/h3>\n

Vastaavasti kaupan ty\u00f6ehtosopimus tulee noudatettavaksi, kun jollain muulla toimialalla toimivalla yrityksell\u00e4 on p\u00e4\u00e4toimialasta poikkeavaa liiketoimintaa, joka on j\u00e4rjestetty siin\u00e4 m\u00e4\u00e4rin muusta toiminnasta erilliseksi ja itsen\u00e4iseksi, ett\u00e4 sen voidaan katsoa muodostavan oman toimialansa, kuten v\u00e4hitt\u00e4iskaupan toimialaan kuuluvat myym\u00e4l\u00e4t. T\u00e4ydellist\u00e4 erillisyytt\u00e4 ja itsen\u00e4isyytt\u00e4 ei edellytet\u00e4.<\/p>\n

Tekstiili- ja muotialan toimihenkil\u00f6sopimusta neuvotteleva Pro ry ja kaupan ty\u00f6ehtosopimusta neuvotteleva PAM ry ovat 19.6.2012 todenneet yhteisen\u00e4 kantanaan, ett\u00e4 kaupan ty\u00f6ehtosopimusta sovelletaan tehtaanmyym\u00e4l\u00f6ihin, jos ne ovat yhti\u00f6n teollisesta tai hallinnollisesta toiminnasta erillisi\u00e4 toimintoja, joilla on tavanomaisen v\u00e4hitt\u00e4ismyyntiliikkeen asema. T\u00e4m\u00e4 kanta vastaa ty\u00f6tuomioistuimen ratkaisussaan TT 1999:42 esitt\u00e4m\u00e4\u00e4 tulkintaa. Pro ry ja PAM ry ovat lis\u00e4ksi todenneet, ett\u00e4 t\u00e4llaiset myym\u00e4l\u00e4t sijaitsevat usein kauppakeskuksissa. Kannanoton mukaan ainoastaan sellaiset myym\u00e4l\u00e4t, jotka toimivat (yrityksen oman) tuotantolaitoksen yhteydess\u00e4 tai v\u00e4litt\u00f6m\u00e4sti sen l\u00e4heisyydess\u00e4 tai niill\u00e4 on oma talokohtainen ty\u00f6ehtosopimus, j\u00e4\u00e4v\u00e4t kaupan ty\u00f6ehtosopimuksen ulkopuolelle. Myym\u00e4l\u00e4toiminta muodostaa siis oman teollisesta toiminnasta erillisen ja itsen\u00e4isen toimialansa.<\/p>\n

K\u00e4r\u00e4j\u00e4oikeudessa k\u00e4sitelt\u00e4v\u00e4ss\u00e4 asiassa kantajat ty\u00f6skentelev\u00e4t kauppakeskuksessa sijaitsevassa myym\u00e4l\u00e4ss\u00e4, jossa myyd\u00e4\u00e4n X Oy:n tuotteita eli lastenvaatteita ja -kenki\u00e4 kuluttajille. Kyse on liikkeest\u00e4, jolla on tavanomainen v\u00e4hitt\u00e4ismyyntiliikkeen asema. Liikkeess\u00e4 on myynniss\u00e4 malliston tuotteet. Tarjolla ovat mallien eri koot ja v\u00e4rit. Kuluttaja voi sovittaa tuotteen liikkeess\u00e4 ja saa sen heti mukaansa maksettuaan sen. Kyse ei ole niin kutsutuista showroomeista. Edell\u00e4 todetun mukaisesti n\u00e4iden myym\u00e4l\u00f6iden myyjien ty\u00f6suhteissa tulee noudattaa kaupan ty\u00f6ehtosopimusta joko normaalisitovuuden tai yleissitovuuden perusteella.<\/p>\n

Tekstiili- ja muotialan toimihenkil\u00f6sopimuksen osapuolten keinotekoinen j\u00e4rjestely<\/h3>\n

Tekstiili- ja muotialan toimihenkil\u00f6sopimuksen osapuolet ovat v\u00e4itt\u00e4neet, ett\u00e4 omia tuotteita myyvien erikoismyym\u00e4l\u00f6iden ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4t kuuluisivat osapuolten yhteisen vakiintuneen tulkinnan mukaan tekstiili- ja muotialan toimihenkil\u00f6sopimuksen soveltamisalaan. V\u00e4ite ei ole uskottava.<\/p>\n

Suomen Tekstiili ja Muoti ry:n ja Pro ry:n my\u00f6hemmiss\u00e4 toimissa on kysymys keinotekoisesta j\u00e4rjestelyst\u00e4. Liitot ovat ryhtyneet siihen, kun PAM ry:lle on selvinnyt, ettei X Oy:ss\u00e4 v\u00e4hitt\u00e4iskauppojen myyjien ty\u00f6suhteissa noudateta kaupan alan ty\u00f6ehtosopimusta, ja nyt k\u00e4sittelyss\u00e4 oleva erimielisyys on syntynyt kev\u00e4\u00e4n ja kes\u00e4n aikana 2019.<\/p>\n

Edell\u00e4 mainittu PAM ry:n ja Pro ry:n v\u00e4linen kannanotto vuodelta 2012 vastaa todellista soveltamisk\u00e4yt\u00e4nt\u00f6\u00e4 ja osoittaa, ett\u00e4 v\u00e4itteet tekstiili- ja muotialan toimihenkil\u00f6sopimuksen neuvotteluosapuolten yhteisest\u00e4 vakiintuneesta soveltamisalatulkinnasta eiv\u00e4t pid\u00e4 paikkaansa. Muun ohella on otettava huomioon, ett\u00e4 oikeusk\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 ty\u00f6ehtosopimusosapuolten omalle viestinn\u00e4lle on annettu merkityst\u00e4 ty\u00f6ehtosopimuksen tulkinnassa (esim. TT 2009:130 ja TT 2000:39). Lis\u00e4ksi kannanotto osaltaan osoittaa tekstiili- ja muotialan ty\u00f6ehtosopimusosapuolten my\u00f6hempien toimien keinotekoisuuden.<\/p>\n

Todellista soveltamisk\u00e4yt\u00e4nt\u00f6\u00e4 ja tekstiili- ja muotialan toimihenkil\u00f6sopimuksen soveltamisalakirjauksen tulkintaa kuvastaa vaatetus- ja tekstiiliteollisuutta harjoittavien yritysten toiminta. Yritykset, joilla on my\u00f6s myym\u00e4l\u00e4toimintaa, kuten Z Oyj, \u00c5 Oy (R), \u00c4 Oy, \u00d6 Oy, W Oy ja V Oy, soveltavat myym\u00e4l\u00f6iss\u00e4\u00e4n teht\u00e4v\u00e4\u00e4n ty\u00f6h\u00f6n kaupan alan ty\u00f6ehtosopimusta. X Oy on ensimm\u00e4inen PAM ry:n ja Kaupan liitto ry:n tietoon tullut yritys, joka toimii poikkeavasti.<\/p>\n

Tekstiili- ja muotialan toimihenkil\u00f6sopimuksen osapuolten v\u00e4ite yhteisest\u00e4 vakiintuneesta soveltamisalatulkinnasta ei ole uskottava siit\u00e4k\u00e4\u00e4n syyst\u00e4, ett\u00e4 Suomen Tekstiili ja Muoti ry on kes\u00e4kuussa 2019 haastanut Pro ry:n vastaajaksi ty\u00f6tuomioistuinprosessiin ja vaatinut, ett\u00e4 ty\u00f6tuomioistuin vahvistaa, ett\u00e4 sen j\u00e4senyrityksill\u00e4 on oikeus noudattaa omissa erikoismyym\u00e4l\u00f6iss\u00e4\u00e4n tekstiili- ja muotialan toimihenkil\u00f6sopimusta. Kyseinen prosessi p\u00e4\u00e4ttyi ty\u00f6tuomioistuimessa 9.3.2020 vahvistettuun sovintoon osapuolten tuossa prosessissa ilmoittamista k\u00e4sityksist\u00e4. Vahvistettu sovinto osoittaa j\u00e4rjestelyn keinotekoisuutta. Lis\u00e4ksi tulee ottaa huomioon, ett\u00e4 ty\u00f6tuomioistuimen vahvistama sopimus koskee vain Suomen Tekstiili ja Muoti ry:n sek\u00e4 Pro ry:n tuossa prosessissa ilmoittamia n\u00e4kemyksi\u00e4. Sopimuksella ei voi olla vaikutusta kolmansiin osapuoliin, eik\u00e4 prosessissa ole edes kuultu muita osapuolia.<\/p>\n

Tekstiili- ja muotialan toimihenkil\u00f6sopimuksen osapuolet ovat 16.2.2020 lukien laajentaneet sopimuksen soveltamisalaa kirjaamalla siihen omia tuotteita ja\/tai palveluja myyvien erikoismyym\u00e4l\u00f6iden toimihenkil\u00f6teht\u00e4v\u00e4t. Soveltamisalan laajennus on erikoinen, koska sopimuksen m\u00e4\u00e4r\u00e4ykset eiv\u00e4t ota huomioon myym\u00e4l\u00e4ty\u00f6skentely\u00e4 eiv\u00e4tk\u00e4 k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 sovellu siihen. Tekstiili- ja muotialan toimihenkil\u00f6sopimuksen sis\u00e4ll\u00f6ss\u00e4 ei k\u00e4sitell\u00e4 myyj\u00e4n ty\u00f6t\u00e4 tai myym\u00e4l\u00e4ty\u00f6t\u00e4 lainkaan. Toimihenkil\u00f6sopimuksen ty\u00f6aikam\u00e4\u00e4r\u00e4ykset eiv\u00e4t sovellu myym\u00e4l\u00e4ty\u00f6skentelyyn eiv\u00e4tk\u00e4 sis\u00e4ll\u00e4 laajojen aukioloaikojen vastapainoksi tarvittavia ty\u00f6aikasuojelua koskevia m\u00e4\u00e4r\u00e4yksi\u00e4. Teht\u00e4v\u00e4n vaativuutta arvioidaan toimihenkil\u00f6teht\u00e4ville tyypillisill\u00e4 kriteereill\u00e4, jotka eiv\u00e4t mahdollistaisi esimerkiksi eri vaativuustason myyj\u00e4n teht\u00e4vien erottamista toisistaan.<\/p>\n

Soveltamisalan laajennus on erikoinen siit\u00e4kin syyst\u00e4, ett\u00e4 se on p\u00e4\u00e4llekk\u00e4inen kaupan alan ty\u00f6ehtosopimuksen soveltamisalan kanssa. T\u00e4m\u00e4 aiheuttaisi merkitt\u00e4v\u00e4n sek\u00e4 hankalasti hallittavan oikeudellisen riskin Suomen Tekstiili ja Muoti ry:n ja Kaupan liitto ry:n v\u00e4hitt\u00e4iskauppaa harjoittaville yhteisj\u00e4senille, kun ne yritt\u00e4isiv\u00e4t aikaprioriteettiaperiaatetta noudattaen selvitt\u00e4\u00e4, kumpaa sopimusta heid\u00e4n pit\u00e4isi milloinkin noudattaa.<\/p>\n

Kaupan ty\u00f6ehtosopimuksessa taas v\u00e4hitt\u00e4iskaupan myym\u00e4l\u00f6iss\u00e4 teetett\u00e4v\u00e4n ty\u00f6n erityispiirteet on huomioitu monin tavoin palkka- ja ty\u00f6aikam\u00e4\u00e4r\u00e4yksiss\u00e4. Esimerkiksi peruspalkassa on huomioitu alan koulutus, vastaava ty\u00f6kokemus ja asiakaspalvelun luonne (esimerkiksi kielilis\u00e4). Alalle tyypilliset laajat aukioloajat on huomioitu palkanlisiss\u00e4. V\u00e4hitt\u00e4iskaupalle tyypillisen osa-aikaty\u00f6n osalta edellytet\u00e4\u00e4n tuntitarkastelua, jotta ty\u00f6sopimusta osa-aikaty\u00f6st\u00e4 voidaan pit\u00e4\u00e4 todellisen ty\u00f6n teett\u00e4mistarpeen mukaisena. Kaupan ty\u00f6ehtosopimuksessa on laajojen aukioloaikojen vastapainoksi tarvittavat ty\u00f6aikasuojelua koskevat m\u00e4\u00e4r\u00e4ykset.<\/p>\n

Tekstiili- ja muotialan toimihenkil\u00f6sopimuksen osapuolille on tullut olla selv\u00e4\u00e4, ettei tekstiili- ja muotialan toimihenkil\u00f6sopimus kata v\u00e4hitt\u00e4iskauppaa eik\u00e4 toimialaperiaatetta voida soveltaa esimerkiksi X Oy:n myym\u00e4l\u00f6ihin. My\u00f6s kaupan ty\u00f6ehtosopimuksen soveltumisen on tullut olla selv\u00e4\u00e4, ja se on sittemmin my\u00f6nnettykin.<\/p>\n

Tekstiili- ja muotialan toimihenkil\u00f6sopimuksen osapuolten todellisena tarkoituksena on ollut keinotekoinen j\u00e4rjestely, jolla jokin ty\u00f6ehtosopimuksen muuhun soveltamisalaan n\u00e4hden irrallinen teht\u00e4v\u00e4 on liitetty sopimuksen alaisuuteen (TT 2011:8). Kyseinen irrallinen ty\u00f6 on v\u00e4hitt\u00e4iskaupan ty\u00f6. V\u00e4hitt\u00e4iskaupan ty\u00f6 kuuluu kaupan ty\u00f6ehtosopimuksen soveltamisalaan. Kaupan ty\u00f6ehtosopimus on valtakunnallinen, ja kyse on vakiintuneesta, pitk\u00e4aikaisesta ja itsen\u00e4isest\u00e4 ty\u00f6ehtosopimusalasta. Kaupan ty\u00f6ehtosopimuksen neuvottelevat Kaupan liitto ry ja Palvelualojen ammattiliitto PAM ry.<\/p>\n

Ammattiliitto Pro ry:ll\u00e4 ei ole kompetenssia sopia v\u00e4hitt\u00e4iskaupan ty\u00f6t\u00e4 koskevista ty\u00f6ehdoista. Se ei aidosti edusta v\u00e4hitt\u00e4iskaupan t\u00f6it\u00e4, joiden ty\u00f6ehdoista se v\u00e4itt\u00e4\u00e4 sopineensa. Oikeuskirjallisuuden mukaan ty\u00f6ntekij\u00e4yhdistyksen on edustettava aidosti ty\u00f6ehtosopimuksessa tarkoitettuja t\u00f6it\u00e4, jotta se voi sopia ty\u00f6ehdoista. Aidolla edustamisella tarkoitetaan, ett\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4in yhdistyksell\u00e4 tulee olla j\u00e4senin\u00e4\u00e4n merkitt\u00e4v\u00e4 m\u00e4\u00e4r\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4, jotka tekev\u00e4t niit\u00e4 t\u00f6it\u00e4, joiden ehdoista ty\u00f6ehtosopimuksella on sovittu tai v\u00e4itet\u00e4\u00e4n sovitun. Ammattiliitto Pro ry ei aidosti edusta v\u00e4hitt\u00e4iskauppojen tai muita kaupan alan ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4.<\/p>\n

Vaatimus edustavuudesta ty\u00f6ehtosopimuksen soveltamisalalla<\/h3>\n

Sovellettavaa ty\u00f6ehtosopimusta ratkaistaessa on siis kiinnitett\u00e4v\u00e4 huomiota my\u00f6s siihen, mik\u00e4 ammattiliitto edustaa aidosti ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 tarkasteltavalla alalla tai p\u00e4\u00e4toimialasta erillisess\u00e4 toiminnossa. Edustavuutta tarkastellaan l\u00e4ht\u00f6kohtaisesti suhteessa ty\u00f6ehtosopimuksen soveltamisalaan (TT 2009:114). Jos ty\u00f6ehtosopimuksen p\u00e4\u00e4toimialasta on erotettavissa erillinen ja itsen\u00e4inen toimiala, edustavuuskysymyst\u00e4 on tarkasteltava erikseen suhteessa t\u00e4h\u00e4n alaan.<\/p>\n

X Oy:n v\u00e4hitt\u00e4iskauppatoiminta on teollisesta toiminnasta erillist\u00e4 ja itsen\u00e4ist\u00e4 toimintaa. Edustavuuskysymyst\u00e4 on siis tarkasteltava erikseen v\u00e4hitt\u00e4iskauppatoiminnan osalta.<\/p>\n

PAM ry edustaa kattavasti kaupan alan ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 ja siten my\u00f6s erikoiskauppojen ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4. Liiton s\u00e4\u00e4nt\u00f6jen mukaan j\u00e4seniksi voivat liitty\u00e4 muun muassa palvelualoilla ty\u00f6skentelev\u00e4t ty\u00f6ntekij\u00e4t ja toimihenkil\u00f6t. PAM ry:ll\u00e4 on edustettavuus neuvotella erikoiskauppojen ja erikoismyym\u00e4l\u00f6iden myyjien ja muiden ty\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6ehdoista. PAM ry ja sen edelt\u00e4j\u00e4t ovat vuosikymmenet neuvotelleet kaupan alan ty\u00f6ehtosopimukset Kaupan liitto ry:n kanssa. K\u00e4ytett\u00e4viss\u00e4 olevien tietojen mukaan Pro ry ei edusta kaupan alan ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 eik\u00e4 siten my\u00f6sk\u00e4\u00e4n erikoiskaupan ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4. PAM ry:n tiedossa ei ole, ett\u00e4 v\u00e4hitt\u00e4iskaupan myyj\u00e4n teht\u00e4viss\u00e4 toimivat ty\u00f6ntekij\u00e4t olisivat Pro ry:n j\u00e4seni\u00e4. P\u00e4invastoin kaupan alan ty\u00f6ntekij\u00e4t ovat vuosikymmenien ajan j\u00e4rjest\u00e4ytyneet PAM ry:hyn ja sen edelt\u00e4jiin. Kaupan ala ja erikoiskauppa eiv\u00e4t my\u00f6sk\u00e4\u00e4n kuulu Pro ry:n ilmoittamiin edunvalvontasektoreihin, eik\u00e4 Pro ry neuvottele kaupan alan ty\u00f6ehtosopimuksia.<\/p>\n

X Oy:n myym\u00e4l\u00f6iden myyj\u00e4t ovat j\u00e4rjest\u00e4ytyneet PAM ry:hyn. Pro ry ja sen luottamusmies eiv\u00e4t edusta heit\u00e4.<\/p>\n

N\u00e4iss\u00e4 olosuhteissa tekstiili- ja muotialan toimihenkil\u00f6sopimusta ei voida soveltaa v\u00e4hitt\u00e4iskaupan myyj\u00e4n ty\u00f6teht\u00e4viin.<\/p>\n

X Oy:n toiminnasta k\u00e4ytett\u00e4viss\u00e4 olevat tiedot<\/h3>\n

X Oy harjoittaa vaatetus- ja tekstiiliteollisuutta sek\u00e4 tukku- ja v\u00e4hitt\u00e4iskauppaa. X Oy on ilmoittanut kaupparekisteriin toimialakseen vaatetus- ja tekstiiliteollisuuden harjoittamisen ja alan tuotteiden kaupan. Vireill\u00e4 olevassa k\u00e4r\u00e4j\u00e4oikeusprosessissa X Oy on ilmoittanut p\u00e4\u00e4toimialakseen vaatetus- ja tekstiiliteollisuuden harjoittamisen.<\/p>\n

X Oy:ll\u00e4 on yli 40 omaa v\u00e4hitt\u00e4iskauppaa harjoittavaa myym\u00e4l\u00e4\u00e4, joista 11 on Suomessa. Liikkeet sijaitsevat eri puolilla Suomea ja muodostavat itsen\u00e4isen myym\u00e4l\u00e4verkoston. X Oy:n myym\u00e4l\u00f6iden tyypilliset aukioloajat ovat arkisin 10-20, lauantaisin 10-18 ja sunnuntaisin 12-18. X Oy:n myym\u00e4l\u00e4toiminta ei ole pienimuotoista. Lis\u00e4ksi X Oy:ll\u00e4 on 40 niin sanottua shop-in-shop \u2014 myym\u00e4l\u00e4\u00e4, joissa se on vuokrannut myyntiosaston esimerkiksi tavaratalosta. Shop-in-shop -myym\u00e4l\u00f6ist\u00e4 yksi on Suomessa. My\u00f6s t\u00e4m\u00e4 on v\u00e4hitt\u00e4iskauppaa. V\u00e4hitt\u00e4iskauppa on yhti\u00f6n p\u00e4\u00e4konttorin toiminnasta ja kaikesta muustakin toiminnasta selv\u00e4sti erillist\u00e4 ja itsen\u00e4ist\u00e4.<\/p>\n

X Oy:n myym\u00e4l\u00e4toiminta on tavanomaista ja vakiintuneesti harjoitettua v\u00e4hitt\u00e4iskauppaa. Yhti\u00f6n henkil\u00f6kunnasta 35 prosenttia ty\u00f6skentelee myym\u00e4l\u00f6iss\u00e4, ja myym\u00e4l\u00e4toiminta on my\u00f6s kansainv\u00e4list\u00e4. Myym\u00e4l\u00e4toimintaan on palkattu oma henkil\u00f6kunta eli myyj\u00e4t ja myym\u00e4l\u00e4p\u00e4\u00e4llik\u00f6t, joka ty\u00f6skentelee ainoastaan kyseisess\u00e4 toiminnossa. X Oy:n myym\u00e4l\u00e4toiminta on j\u00e4rjestetty erilliseksi yksik\u00f6ksi tai osastoksi, jolla on oma palkkausj\u00e4rjestelm\u00e4.<\/p>\n

X Oy on noudattanut erikoismyym\u00e4l\u00f6iden ty\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6suhteissa osittain kaupan ty\u00f6ehtosopimusta. Myym\u00e4l\u00f6iss\u00e4 oleva palkkausmalli perustuu kaupan ty\u00f6ehtosopimukseen mutta ei t\u00e4yt\u00e4 sen v\u00e4himm\u00e4isehtoja. Kyseess\u00e4 ei ole paikallinen sopimus.<\/p>\n

Tekstiili- ja muotialan toimihenkil\u00f6sopimuksen soveltamisalakirjauksen sanamuotoon eik\u00e4 osapuolten vakiintuneeseen tulkintaan ole kuulunut toimihenkil\u00f6sopimuksen soveltaminen myym\u00e4l\u00e4ty\u00f6skentelyyn. Vuonna 2020 tehty soveltamisalakirjauksen laajennus perustuu keinotekoiseen j\u00e4rjestelyyn, eik\u00e4 tekstiili- ja muotialan toimihenkil\u00f6sopimusta siten tule soveltaa erikoismyym\u00e4l\u00f6iden teht\u00e4viin.<\/p>\n

X Oy:n ja muiden tekstiili- ja muotialan yritysten myym\u00e4l\u00e4toimintaan tulee soveltaa kaupan ty\u00f6ehtosopimusta. Myym\u00e4l\u00e4toiminta muodostaa oman toimialansa. Yritykset ovat my\u00f6s olleet velvollisia noudattamaan myym\u00e4l\u00e4toiminnassaan v\u00e4hitt\u00e4iskauppojen aukioloajoista annettua lakia, kun kyseinen laki oli voimassa. Myym\u00e4l\u00e4toiminnassa on kyse v\u00e4hitt\u00e4iskauppatoiminnasta.<\/p>\n

Vaateteollisuuden toimijoista, joilla on nelj\u00e4 myym\u00e4l\u00e4\u00e4 tai enemm\u00e4n, vain X Oy ei noudata myym\u00e4l\u00f6iss\u00e4\u00e4n kaupan ty\u00f6ehtosopimusta. X Oy:n v\u00e4hitt\u00e4iskauppatoiminta t\u00e4ytt\u00e4\u00e4 kuitenkin kaikki ne oikeusk\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 asetetut vaatimukset, joiden perusteella toimialaperiaatteesta poiketaan. N\u00e4in ollen X Oy ei ole oikeutettu normaalisitovuuteen ja teollisuuslinjaperiaatteeseen vedoten noudattamaan myym\u00e4l\u00f6iss\u00e4\u00e4n tekstiili- ja muotialan toimihenkil\u00f6sopimusta.<\/p>\n

X Oy:n myym\u00e4l\u00f6iss\u00e4 on kyse tavanomaisesta v\u00e4hitt\u00e4iskaupasta, lastenvaatemyym\u00e4l\u00f6ist\u00e4. Yhti\u00f6n lastenvaatekaupoissa k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n omaa henkil\u00f6st\u00f6\u00e4 ja ty\u00f6njohtoa. V\u00e4hitt\u00e4iskauppatoiminta on vakiintunutta sek\u00e4 maantieteellisesti erillist\u00e4 p\u00e4\u00e4toimipaikasta. Teollista toimintaa ei valmistuksen osalta harjoiteta Suomessa. Eri puolella Suomea sijaitsevien myym\u00e4l\u00f6iden toiminta ja myyjien ty\u00f6 ei k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 edes voi nivoutua osaksi teollista toimintaa kuten tuotekehityst\u00e4 tai suunnittelua. N\u00e4m\u00e4 ovat erillisi\u00e4 toimintoja, joissa my\u00f6s ty\u00f6n ammattitaitovaatimukset ovat t\u00e4ysin erilaiset. X Oy:n v\u00e4hitt\u00e4iskauppatoiminta on huomattavasti laajempaa ja eriytyneemp\u00e4\u00e4 kuin mit\u00e4 ratkaisuissa KKO 1990:180 ja TT 1999:42 on vaadittu toimialaperiaatteesta poikkeamiseen.<\/p>\n

Koska X Oy ei kuulu Kaupan liitto ry:hyn, se on velvollinen noudattamaan kaupan alan ty\u00f6ehtosopimusta yleissitovuuden perusteella. X Oy voisi liitty\u00e4 Kaupan liitto ry:n j\u00e4seneksi, jolloin kaupan ty\u00f6ehtosopimus tulisi noudatettavaksi normaalisitovana.<\/p>\n

K\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 X Oy on niin sanottu monialayritys. Monialayritykset harjoittavat useamman kuin yhden ty\u00f6ehtosopimuksen piiriin kuuluvaa toimintaa. Monialayritykset ovat k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 usein useamman ty\u00f6nantajaliiton j\u00e4seni\u00e4, koska monialayritys on velvollinen noudattamaan useampaa eri ty\u00f6ehtosopimusta, erityisesti jos on kyse aloista, joista ainakin osalla on yleissitova ty\u00f6ehtosopimus.<\/p>\n

Sovellettava ty\u00f6ehtosopimus<\/h3>\n

K\u00e4r\u00e4j\u00e4oikeudessa k\u00e4sitelt\u00e4v\u00e4ss\u00e4 riita-asiassa kantajina olevien ty\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6h\u00f6n on sovellettava tekstiili- ja muotialan toimihenkil\u00f6sopimusta normaalisitovuuden perusteella.<\/p>\n

Kantajat ovat ty\u00f6skennelleet X Oy:n palveluksessa X Oy:n omia tuotteita myyvien erikoismyym\u00e4l\u00f6iden myyntiteht\u00e4viss\u00e4. X Oy on tekstiili- ja muotialan yritys, jonka p\u00e4\u00e4toimialana on vaatetus- ja tekstiiliteollisuuden harjoittaminen. X Oy on ainoastaan yhden ty\u00f6nantajaliiton, Suomen Tekstiili ja Muoti ry:n, j\u00e4sen ja noudattaa tekstiili- ja muotialan toimihenkil\u00f6sopimusta normaalisitovuuden perusteella. Suomen Tekstiili ja Muoti ry neuvottelee ja solmii alan yleissitovat ty\u00f6ehtosopimukset Pro ry:n ja Teollisuusliitto ry:n kanssa.<\/p>\n

X Oy noudattaa ja on aina noudattanut henkil\u00f6st\u00f6\u00f6ns\u00e4 vain ja ainoastaan tekstiili- ja muotialan toimihenkil\u00f6sopimusta. X Oy:n henkil\u00f6st\u00f6 muodostuu kahdesta henkil\u00f6st\u00f6ryhm\u00e4st\u00e4 eli toimihenkil\u00f6ist\u00e4 ja ylemmist\u00e4 toimihenkil\u00f6ist\u00e4.<\/p>\n

X Oy oli liittynyt Suomen Tekstiili ja Muoti ry:n edelt\u00e4j\u00e4n Tekstiili- ja vaatetusteollisuus Finatex ry:n j\u00e4seneksi 31.12.2010. Vaikka itse X Oy:n br\u00e4ndin historia ulottuu 1940-luvulle, yhti\u00f6 on nykymuodossaan perustettu vasta vuonna 2008, ja se on siten ollut l\u00e4hes perustamisestaan l\u00e4htien tekstiili- ja muotialan ty\u00f6nantajaj\u00e4rjest\u00f6n j\u00e4senyritys, joka ei ole j\u00e4rjest\u00e4ytynyt muihin ty\u00f6nantajaliittoihin.<\/p>\n

X Oy on k\u00e4ytt\u00e4nyt j\u00e4rjest\u00e4ytymisvapauttaan siten, ett\u00e4 se on liittynyt ainoastaan Suomen Tekstiili ja Muoti ry:hyn. Mik\u00e4li PAM ry:n v\u00e4itt\u00e4m\u00e4ll\u00e4 tavalla katsottaisiin, ett\u00e4 X Oy:n erikoismyym\u00e4l\u00e4toimintaan tulisi soveltaa kaupan alan ty\u00f6ehtosopimusta, ei X Oy:n ratkaisulla kuulua ainoastaan Suomen Tekstiili ja Muoti ry:hyn olisi lainkaan merkityst\u00e4. T\u00e4m\u00e4 johtaisi my\u00f6s siihen, ett\u00e4 X Oy:ll\u00e4 ei k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 olisi lainkaan oikeutta k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 negatiivista j\u00e4rjest\u00e4ytymisvapauttaan olla kuulumatta Kaupan liitto ry:hyn<\/p>\n

Normaalisitova ty\u00f6ehtosopimus saa etusijan<\/h3>\n

Erikoismyym\u00e4l\u00f6iden teht\u00e4v\u00e4t kuuluvat tekstiili- ja muotialan toimihenkil\u00f6sopimuksen soveltamisalaan. Suomen Tekstiili ja Muoti ry sek\u00e4 Pro ry ovat vakiintuneesti l\u00e4hteneet siit\u00e4, ett\u00e4 toimihenkil\u00f6sopimuksen soveltamisalaan kuuluvat myynnin parissa ty\u00f6skentelev\u00e4t toimihenkil\u00f6t mukaan lukien yrityksen omia tuotteita tai palveluja myyviss\u00e4 erikoismyym\u00e4l\u00f6iss\u00e4 ja verkkokaupassa. Tekstiili- ja muotialan yritysten omien tuotteiden myynti ja markkinointi yritysten omissa tai niiden hallinnoimissa myym\u00e4l\u00e4tiloissa on toimihenkil\u00f6sopimuksen piiriin kuuluvaa ty\u00f6t\u00e4. Myym\u00e4l\u00e4n sijaintipaikalla ei ole soveltamisalan kannalta merkityst\u00e4, kunhan siell\u00e4 myyd\u00e4\u00e4n yrityksen omia tuotteita tai palveluja.<\/p>\n

Voimassa olevan tekstiili- ja muotialan toimihenkil\u00f6sopimuksen 1 \u00a7:n soveltamisalam\u00e4\u00e4r\u00e4yksen mukaan sopimuksen soveltamisalaan kuuluvat muun muassa omia tuotteita ja\/tai palveluja myyvien erikoismyym\u00e4l\u00f6iden teht\u00e4v\u00e4t. Kyseisen kirjauksen tarkoituksena on ollut vakiintuneen k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n kirjaaminen ty\u00f6ehtosopimukseen, eik\u00e4 sill\u00e4 ole ollut tarkoitus muuttaa tai laajentaa soveltamisalaa aikaisemmasta.<\/p>\n

Erikoismyym\u00e4l\u00f6iden myyntity\u00f6n sis\u00e4llytt\u00e4minen toimihenkil\u00f6sopimukseen ei ole keinotekoinen j\u00e4rjestely. Erikoismyym\u00e4l\u00e4n myyj\u00e4n ty\u00f6 on toimihenkil\u00f6ty\u00f6t\u00e4, eik\u00e4 kyse ole ty\u00f6ntekij\u00f6ist\u00e4, jotka tekisiv\u00e4t tuotannollista ty\u00f6t\u00e4. Suomen Tekstiili ja Muoti ry ei ole osapuolena PAM ry:n ja Pro ry:n v\u00e4lill\u00e4 19.6.2012 allekirjoitetussa sopimuksessa, eik\u00e4 mainitulla asiakirjalla ole juridista merkityst\u00e4 ty\u00f6ehtosopimuksen soveltamisalan m\u00e4\u00e4rittelyss\u00e4 tai ty\u00f6ehtosopimuksen tulkinnassa.<\/p>\n

Tekstiili- ja muotialan ty\u00f6ehtosopimukset soveltuvat erinomaisesti alan erikoismyym\u00e4l\u00f6iss\u00e4 teht\u00e4v\u00e4\u00e4n ty\u00f6h\u00f6n. Soveltamisalan kannalta ei ole mit\u00e4\u00e4n merkityst\u00e4 sill\u00e4, onko myyjille omia m\u00e4\u00e4r\u00e4yksi\u00e4 ty\u00f6ehtosopimuksessa. Toimihenkil\u00f6sopimuksen liitteen\u00e4 olevien palkkausj\u00e4rjestelmien perusteella myyj\u00e4toimihenkil\u00f6ille voidaan m\u00e4\u00e4ritt\u00e4\u00e4 oikea vaativuus- ja palkkataso.<\/p>\n

Yleissitovuuden tavoitteet eiv\u00e4t puolla sellaista ratkaisua, ett\u00e4 X Oy:n tulisi Suomen Tekstiili ja Muoti ry:n normaalisitovan ty\u00f6ehtosopimuksen asemesta noudattaa kaupan alan ty\u00f6ehtosopimusta yleissitovuuden perusteella erikoismyym\u00e4l\u00f6iden myyjiin. Myyjien ty\u00f6suhteen v\u00e4himm\u00e4isehdot ovat t\u00e4ysin turvatut tekstiili- ja muotialan ty\u00f6ehtosopimuksen pohjalta.<\/p>\n

$1e6<\/p>\n

X Oy:n erikoismyym\u00e4l\u00f6iss\u00e4 teht\u00e4v\u00e4 myyntity\u00f6 voisi sin\u00e4ns\u00e4 kuulua my\u00f6s yleissitovan kaupan ty\u00f6ehtosopimuksen soveltamisalan piiriin.<\/p>\n

Ty\u00f6sopimuslain 2 luvun 7 \u00a7:n 3 momentin mukaan normaalisitova ty\u00f6ehtosopimus menee kuitenkin yleissitovan ty\u00f6ehtosopimuksen edelle, kunhan kyseess\u00e4 oleva ty\u00f6 kuuluu normaalisitovan ty\u00f6ehtosopimuksen soveltamisalaan (TT 2011:97, TT 2016:12, TT 2013:43, TT 2011:8 ja TT 2009:114). Kysymys ei ole kilpailevista ty\u00f6ehtosopimuksista, vaan siit\u00e4 ett\u00e4 normaalisitova ty\u00f6ehtosopimus syrj\u00e4ytt\u00e4\u00e4 yleissitovan ty\u00f6ehtosopimuksen. Tuomioistuimen tulee tukeutua soveltamiskysymyksess\u00e4 erityisesti sovelletun normaalisitovan ty\u00f6ehtosopimuksen osapuolten yksimielisiin lausuntoihin.<\/p>\n

Ty\u00f6tuomioistuin on vahvistanut Suomen Tekstiili ja Muoti ry:n ja Pro ry:n v\u00e4lisen sopimuksen 9.3.2020 (dnro R 38\/19, p\u00e4\u00e4t\u00f6s 27\/2020), jonka mukaan Suomen Tekstiili ja Muoti ry:n j\u00e4senyrityksill\u00e4 on oikeus noudattaa omissa ja yrityksen omia tuotteita ja\/tai palveluita myyviss\u00e4 erikoismyym\u00e4l\u00f6iss\u00e4\u00e4n tekstiili- ja muotialan toimihenkil\u00f6sopimusta. Kyseess\u00e4 oli ollut vahvistuskanne, jossa Suomen Tekstiili ja Muoti ry pyysi vahvistamaan ty\u00f6ehtosopimusosapuolten v\u00e4lisen yksimielisen tulkintak\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n tekstiili- ja muotialan toimihenkil\u00f6sopimuksen soveltamisesta. Ty\u00f6tuomioistuimen ratkaisu oli ollut v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4t\u00f6n pyritt\u00e4ess\u00e4 PAM ry:n Suomen Tekstiili ja Muoti ry:n j\u00e4seniin kohdistamien painostustoimenpiteiden lopettamiseen (vastaavanlainen ratkaisu TT 2020:70).<\/p>\n

Toimialaperiaate m\u00e4\u00e4ritt\u00e4\u00e4 sovellettavan ty\u00f6ehtosopimuksen<\/h3>\n

Toimialaperiaate on ensisijainen tapa m\u00e4\u00e4ritt\u00e4\u00e4 sovellettava ty\u00f6ehtosopimus. X Oy:n p\u00e4\u00e4toimialana on vaatetus- ja tekstiiliteollisuuden harjoittaminen, joten yhti\u00f6ll\u00e4 on oikeus noudattaa ty\u00f6ntekij\u00f6ihins\u00e4 p\u00e4\u00e4toimialan ty\u00f6ehtosopimusta.<\/p>\n

X Oy ei ole monialayritys. Yhti\u00f6 on j\u00e4rjest\u00e4ytynyt vain yhteen, p\u00e4\u00e4toimialansa mukaiseen ty\u00f6nantajaliittoon, eik\u00e4 se harjoita monialayritystoiminnalta edellytettyj\u00e4, selke\u00e4sti toisistaan eroavia liiketoimintoja vaan p\u00e4invastoin sen v\u00e4hitt\u00e4ismyyntitoiminta on kiinte\u00e4ss\u00e4 yhteydess\u00e4 p\u00e4\u00e4asialliseen toimintaan.<\/p>\n

X Oy valmistuttaa lastenvaatteita, ja yhti\u00f6n p\u00e4\u00e4liiketoimintana ovat huippulaadukkaat ja innovatiiviset lasten high tech -haalarit. Vaatteet valmistetaan ulkomailla, mutta niiden design, tuotesuunnittelu ja -kehitys, laatu- ja vastuullisuusosaaminen, br\u00e4nd\u00e4ys ja markkinointi tapahtuu Suomessa. Yhti\u00f6n p\u00e4\u00e4konttorilla ty\u00f6skentelee 111 kokop\u00e4iv\u00e4ty\u00f6llist\u00e4, jotka toimivat muun muassa tuotesuunnittelun ja -kehityksen, br\u00e4nd\u00e4yksen ja markkinoinnin, myynnin ja myym\u00e4l\u00e4toimintojen sek\u00e4 johdon ja tukitoimintojen parissa. T\u00e4m\u00e4n lis\u00e4ksi yhti\u00f6n alle kuuluu 11 erikoismyym\u00e4l\u00e4\u00e4, joista viisi on outlet-myym\u00e4l\u00f6it\u00e4. Erikoismyym\u00e4l\u00f6iden ja outlet-myym\u00e4l\u00f6iden palveluksessa ty\u00f6skentelev\u00e4t X Oy:n toimihenkil\u00f6t, joista kokop\u00e4iv\u00e4ty\u00f6llisi\u00e4 on noin 35 henkil\u00f6\u00e4. Suurin osa myym\u00e4l\u00f6iss\u00e4 ty\u00f6skentelevist\u00e4 toimihenkil\u00f6ist\u00e4 on osa-aikaisia ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4.<\/p>\n

X Oy:n myyntiorganisaatiolla myym\u00e4l\u00e4t mukaan lukien on kiinte\u00e4 yhteys p\u00e4\u00e4liiketoiminnan harjoittamiseen, ja myym\u00e4l\u00e4t ovat alisteisia p\u00e4\u00e4liiketoiminnalle. Myym\u00e4l\u00e4toiminnot hoidetaan yhti\u00f6n sis\u00e4isen myyntiorganisaation kautta. Muun muassa myym\u00e4l\u00e4p\u00e4\u00e4llik\u00f6iden esimies sek\u00e4 myym\u00e4l\u00f6iden markkinoinnista ja visualisoinnista vastaavat henkil\u00f6t ty\u00f6skentelev\u00e4t yhti\u00f6n p\u00e4\u00e4konttorilla, ja k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 erikoismyym\u00e4l\u00f6it\u00e4 hoidetaan ja johdetaan t\u00e4m\u00e4n myyntiorganisaation kautta. My\u00f6s myym\u00e4l\u00f6iden ja p\u00e4\u00e4konttorin kirjanpito sek\u00e4 talousprosessit ovat yhteisi\u00e4. X Oy:n myym\u00e4l\u00f6iss\u00e4 teht\u00e4v\u00e4ll\u00e4 myyntity\u00f6ll\u00e4 on vain pieni merkitys kokonaisliiketoiminnalle, joka painottuu tekstiili- ja vaateteollisuusbisneksen harjoittamiseen innovatiivisten digitaalisten ratkaisujen, vastuullisten uusien tekstiilimateriaalien ja tuotekehityksen kautta. Esimerkiksi vuonna 2020 vain noin 12 prosenttia yhti\u00f6n liikevaihdosta tuli erikoismyym\u00e4l\u00f6iden myynnist\u00e4.<\/p>\n

Helsingin hovioikeuden tuomiossa 8.6.2004 nro 2095 (dnro S 02\/2094) vahvistettiin, ett\u00e4 siin\u00e4 kyseess\u00e4 olleella yrityksell\u00e4 oli teollisuuslinjaperiaatteen mukaisesti oikeus soveltaa myyjiins\u00e4 alan toimihenkil\u00f6sopimusta muun muassa, koska myym\u00e4l\u00e4t olivat osa yrityksen myyntiorganisaatiota eik\u00e4 yrityksen myym\u00e4l\u00f6it\u00e4 ollut yhti\u00f6itetty. My\u00f6sk\u00e4\u00e4n myym\u00e4l\u00f6iden sijainnilla ei ollut merkityst\u00e4 toimihenkil\u00f6ty\u00f6ehtosopimuksen soveltamisen kannalta, koska myynti hoidettiin teollisuusyrityksen myyntiorganisaation kautta. Tapauksessa myym\u00e4l\u00e4toiminnan osuus oli noin 10 prosenttia yrityksen myynnist\u00e4.<\/p>\n

X Oy:n erikoismyym\u00e4l\u00e4t eiv\u00e4t ole sellaisia yhti\u00f6n teollisesta tai hallinnollisesta toiminnasta erillisi\u00e4 toimintoja, joilla olisi tavanomaisen v\u00e4hitt\u00e4isliikkeen asema (TT 1999:42). Myyntitoiminnot ja muut tukitoiminnot ovat alisteisia p\u00e4\u00e4liiketoiminnalle eli vaatetusteollisuuden harjoittamiselle. Yhti\u00f6n toiminta ei ole my\u00f6sk\u00e4\u00e4n tavanomaista v\u00e4hitt\u00e4iskauppaa, jossa v\u00e4hitt\u00e4iskauppias ostaa eri valmistajien tuotteita joko suoraan valmistajilta tai tukkukauppiailta j\u00e4lleenmyynti\u00e4 varten. Yhti\u00f6n erikoismyym\u00e4l\u00f6iss\u00e4 myyd\u00e4\u00e4n ainoastaan yrityksen omia tuotteita, ja niiss\u00e4 teht\u00e4v\u00e4 myyntity\u00f6 on minimaalinen osa yrityksen kokonaisliiketoimintaa. Ennusteiden mukaan erikoismyym\u00e4l\u00f6iden myyntiosuus tulee jatkossa vain pienenem\u00e4\u00e4n.<\/p>\n

Valtaosa Suomen Tekstiili ja Muoti ry:n j\u00e4senyrityksist\u00e4 on pieni\u00e4 ja keskisuuria yrityksi\u00e4, jotka kokevat tarkoituksenmukaiseksi sen, ett\u00e4 ne voivat noudattaa koko henkil\u00f6st\u00f6ns\u00e4 ty\u00f6ehtoihin samoja normaalisitovia tekstiili- ja muotialan ty\u00f6ehtosopimuksia toimialaperiaatteen mukaisesti. Jos n\u00e4iden yritysten tulisi noudattaa pieneen osaan henkil\u00f6st\u00f6st\u00e4\u00e4n (erikoismyym\u00e4l\u00e4t) kaupan alan ty\u00f6ehtosopimusta, se vaikeuttaisi huomattavasti yritysten toimintaa ja lis\u00e4isi hallinnollista kulutaakkaa. Lis\u00e4ksi t\u00e4st\u00e4 seuraisi useiden ty\u00f6ntekij\u00f6iden kohdalla ep\u00e4selvyytt\u00e4 siit\u00e4, kumpaa ty\u00f6ehtosopimusta tulisi noudattaa, koska toimenkuvat voivat sis\u00e4lt\u00e4\u00e4 sek\u00e4 myynti- ett\u00e4 muuta ty\u00f6t\u00e4.<\/p>\n

Erikoismyym\u00e4l\u00f6iss\u00e4 ty\u00f6skentelev\u00e4t myyj\u00e4t ovat yleens\u00e4 yrityksen omien tuotteiden erityisasiantuntijoita, jotka yritys on kouluttanut tuntemaan esimerkiksi tuotteissa k\u00e4ytett\u00e4vien materiaalien ominaisuudet, tuotteiden valmistusmaat ja tuotteen vastuullisuuteen liittyv\u00e4t seikat. Usein toimenkuvaan kuuluu my\u00f6s muita teht\u00e4vi\u00e4 kuten yrityksen myyntiin, markkinointiin ja verkkokauppaan liittyvi\u00e4 toimihenkil\u00f6teht\u00e4vi\u00e4. Erikoismyym\u00e4l\u00e4toiminnassa on kyse valmistajan tai valmistuttajan omien tuotteiden jakelusta<\/p>\n

Pro ry edustaa kaikkia neuvottelemansa ty\u00f6ehtosopimuksen soveltamisalaan kuuluvia toimihenkil\u00f6it\u00e4 erikoismyym\u00e4l\u00f6iden myyj\u00e4t mukaan lukien. Pro ry:n luottamusmiehet edustavat sek\u00e4 p\u00e4\u00e4konttorin ett\u00e4 erikoismyym\u00e4l\u00f6iden toimihenkil\u00f6it\u00e4. Edustavuutta on tarkasteltava ty\u00f6ehtosopimuksen koko soveltamisalaa silm\u00e4ll\u00e4 pit\u00e4en. Merkityst\u00e4 ei t\u00e4ll\u00f6in ole sill\u00e4, ett\u00e4 ty\u00f6ehtosopimus koskee my\u00f6s jotakin sellaista ty\u00f6ntekij\u00e4ryhm\u00e4\u00e4, johon kuuluvat eiv\u00e4t ole sopimuksen solmineen j\u00e4rjest\u00f6n j\u00e4seni\u00e4 (TT 2011:8).<\/p>\n

S\u00e4\u00e4nt\u00f6jens\u00e4 mukaan Pro ry edustaa palkansaajia, ja kaikki julkisilla sek\u00e4 yksityisill\u00e4 aloilla ty\u00f6skentelev\u00e4t voivat liitty\u00e4 yhdistykseen. Pro ry:n edustavuudessa ei siten ole sellaista puutetta, joka est\u00e4isi tekstiili- ja muotialan toimihenkil\u00f6sopimuksen soveltamisen erikoismyym\u00e4l\u00f6iden myyj\u00e4toimihenkil\u00f6ihin. Suomen Tekstiili ja Muoti ry:n ja Pro ry:n v\u00e4linen ty\u00f6ehtosopimus ei ole keinotekoinen, ja se on ty\u00f6ehtosopimuksen kokonaisuus huomioon ottaen edustava.<\/p>\n

Kantajat ovat ty\u00f6skennelleet X Oy:n palveluksessa yhti\u00f6n omia tuotteita myyvien erikoismyym\u00e4l\u00f6iden myyntiteht\u00e4viss\u00e4. X Oy on tekstiili- ja muotialan yritys, jonka p\u00e4\u00e4toimialana on vaatetus- ja tekstiiliteollisuuden harjoittaminen. Yhti\u00f6 on ainoastaan yhden ty\u00f6nantajaliiton, Suomen Tekstiili ja Muoti ry:n, j\u00e4sen ja noudattaa tekstiili- ja muotialan toimihenkil\u00f6sopimusta normaalisitovuuden perusteella. Suomen Tekstiili ja Muoti ry neuvottelee ja solmii alan yleissitovat ty\u00f6ehtosopimukset Pro ry:n ja Teollisuusliitto ry:n kanssa.<\/p>\n

Erikoismyym\u00e4l\u00f6iden teht\u00e4v\u00e4t kuuluvat tekstiili- ja muotialan toimihenkil\u00f6sopimuksen soveltamisalaan. Suomen Tekstiili ja Muoti ry sek\u00e4 Pro ry ovat vakiintuneesti l\u00e4hteneet siit\u00e4, ett\u00e4 toimihenkil\u00f6sopimuksen soveltamisalaan kuuluvat myynnin parissa ty\u00f6skentelev\u00e4t toimihenkil\u00f6t mukaan lukien yrityksen omia tuotteita tai palveluja myyv\u00e4t erikoismyym\u00e4l\u00e4t ja verkkokauppa. Tekstiili- ja muotialan yritysten omien tuotteiden myynti ja markkinointi yritysten omissa tai niiden hallinnoimissa myym\u00e4l\u00e4tiloissa on toimihenkil\u00f6sopimuksen piiriin kuuluvaa ty\u00f6t\u00e4. Myym\u00e4l\u00e4n sijaintipaikalla ei ole soveltamisalan kannalta merkityst\u00e4, kunhan siell\u00e4 myyd\u00e4\u00e4n yrityksen omia tuotteita tai palveluja.<\/p>\n

X Oy:n erikoismyym\u00e4l\u00f6iss\u00e4 teht\u00e4v\u00e4 myyntity\u00f6 voisi sin\u00e4ns\u00e4 kuulua my\u00f6s yleissitovan kaupan ty\u00f6ehtosopimuksen soveltamisalan piiriin. Ty\u00f6sopimuslain 2 luvun 7 \u00a7:n 3 momentin mukaan normaalisitova ty\u00f6ehtosopimus menee kuitenkin yleissitovan ty\u00f6ehtosopimuksen edelle, kunhan kyseess\u00e4 oleva ty\u00f6 kuuluu normaalisitovan ty\u00f6ehtosopimuksen soveltamisalaan.<\/p>\n

Ty\u00f6tuomioistuin on vahvistanut Suomen Tekstiili ja Muoti ry:n ja Pro ry:n v\u00e4lisen sopimuksen 9.3.2020 (dnro R 38\/19, p\u00e4\u00e4t\u00f6s 27\/2020), jonka mukaan Suomen Tekstiili ja Muoti ry:n j\u00e4senyrityksill\u00e4 on oikeus noudattaa omissa ja yrityksen omia tuotteita ja\/tai palveluita myyviss\u00e4 erikoismyym\u00e4l\u00f6iss\u00e4\u00e4n tekstiili- ja muotialan toimihenkil\u00f6sopimusta.<\/p>\n

Ty\u00f6tuomioistuimen ei tule poiketa ty\u00f6ehtosopimusosapuolten yhteisest\u00e4 k\u00e4sityksest\u00e4 oman ty\u00f6ehtosopimuksensa tulkinnasta, jonka mukaan tekstiili- ja muotialan toimihenkil\u00f6sopimusta tulee soveltaa alan kaikkiin toimihenkil\u00f6teht\u00e4viin, joihin erikoismyym\u00e4l\u00f6iss\u00e4 teht\u00e4v\u00e4 ty\u00f6 kuuluu.<\/p>\n

X Oy ei ole monialayritys. Yhti\u00f6 on j\u00e4rjest\u00e4ytynyt toimialaperiaatteen mukaisesti vain yhteen, p\u00e4\u00e4toimialansa mukaiseen ty\u00f6nantajaliittoon, eik\u00e4 se harjoita monialayritystoiminnalta edellytettyj\u00e4, selke\u00e4sti toisistaan eroavia liiketoimintoja vaan p\u00e4invastoin sen v\u00e4hitt\u00e4ismyyntitoiminta on kiinte\u00e4ss\u00e4 yhteydess\u00e4 p\u00e4\u00e4asialliseen toimintaan.<\/p>\n

X Oy harjoittaa vaatetus- ja tekstiiliteollisuutta lastenvaatealalla. Yhti\u00f6 valmistuttaa vaatteet sopimuskumppaneilla, mutta vastaa itse vaatteiden suunnittelusta, laatuosaamisesta, tuotekehityksest\u00e4, tekstiiliteknisest\u00e4 osaamisesta, br\u00e4nd\u00e4yksest\u00e4, markkinoinnista ja myynnist\u00e4.<\/p>\n

X Oy:n harjoittama muu toiminta on alisteista vaatetusteollisuuden harjoittamiselle. Yhti\u00f6ll\u00e4 ei olisi mink\u00e4\u00e4nlaista v\u00e4hitt\u00e4is- eik\u00e4 tukkumyynti\u00e4, ellei se suunnittelisi ja valmistuttaisi lastenvaatteita. Yhti\u00f6 harjoittaa omien tuotteidensa myynti\u00e4 erikoismyym\u00e4l\u00f6iss\u00e4, mutta se ei ole v\u00e4hitt\u00e4iskauppias, joka ostaisi erilaisia, eri valmistajien tuotteita tukkukauppiailta ja\/tai valmistajilta ja myisi niit\u00e4 eteenp\u00e4in. Erikoismyym\u00e4l\u00e4t on integroitu osaksi kokonaisliiketoimintaa, ja niiss\u00e4 myyd\u00e4\u00e4n vain X Oy:n suunnittelemia ja valmistuttamia oman tuotemerkin tuotteita. Toimintaa ei harjoiteta muusta yritystoiminnasta erill\u00e4\u00e4n. T\u00e4t\u00e4 arvioitaessa maantieteellisill\u00e4 v\u00e4limatkoilla ei ole merkityst\u00e4.<\/p>\n

X Oy on vain Suomen Tekstiili ja Muoti ry:n j\u00e4sen, ja sidottuisuus ty\u00f6ehtosopimukseen syntyy j\u00e4rjest\u00e4ytymisen perusteella suoraan lain nojalla.<\/p>\n

X Oy on velvollinen noudattamaan alan toimihenkil\u00f6ty\u00f6ehtosopimusta kaikissa niiss\u00e4 t\u00f6iss\u00e4, jotka kuuluvat t\u00e4m\u00e4n sopimuksen soveltamisalaan. X Oy:n erikoismyym\u00e4l\u00f6iden ty\u00f6teht\u00e4viin on aina sovellettu toimihenkil\u00f6iden ty\u00f6ehtosopimusta, mink\u00e4 lis\u00e4ksi myyjille on sovittu paikallinen palkkasopimus. Toimihenkil\u00f6sopimus soveltuu alan erikoismyym\u00e4l\u00f6iss\u00e4 teht\u00e4v\u00e4\u00e4n ty\u00f6h\u00f6n ja mahdollistaa my\u00f6s paikallisen palkkasopimuksen solmimisen. Erikoismyym\u00e4l\u00f6iden myyji\u00e4 on edustanut toimihenkil\u00f6sopimuksen perusteella valittu luottamusmies.<\/p>\n

Pro ry edustaa kaikkia neuvottelemansa ty\u00f6ehtosopimuksen soveltamisalan piirin kuuluvia, my\u00f6s erikoismyym\u00e4l\u00f6iden myyntiteht\u00e4viss\u00e4 toimivia. Yhdistyksen\u00e4 se edustaa palkansaajia. Pro ry on yhdistys, jonka tarkoituksiin kuuluu valvoa ty\u00f6ntekij\u00f6iden etuja ty\u00f6suhteissa. Kaikki julkisilla tai yksityisill\u00e4 aloilla ty\u00f6skentelev\u00e4t voivat liitty\u00e4 Pro ry:hyn j\u00e4senyhdistysten kautta.<\/p>\n

Pro ry:ll\u00e4 on 900 kyseess\u00e4 olevan sopimuksen soveltamisalalla ty\u00f6skentelev\u00e4\u00e4 j\u00e4sent\u00e4, kun alalla on arviolta noin 1.250 ja alan j\u00e4senyrityksiss\u00e4 noin 1.150 sopimuksen soveltamisalan piiriin kuuluvaa toimihenkil\u00f6\u00e4. Ty\u00f6tuomioistuimen oikeusk\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 edustavuutta tarkastellaan ty\u00f6ehtosopimuksen koko soveltamisalaa silm\u00e4ll\u00e4 pit\u00e4en (TT 2009:114 ja TT 2011:8) Edell\u00e4 mainitut luvut huomioon ottaen ei ole ep\u00e4ilyst\u00e4, etteik\u00f6 Pro ry olisi kelpoinen tekem\u00e4\u00e4n ty\u00f6ehtosopimuksia alalle. Sill\u00e4 seikalla, kuuluvatko X Oy:n erikoismyym\u00e4l\u00f6iden myyj\u00e4t Pro ry:hyn, PAM ry:hyn, mahdollisesti johonkin kolmanteen ammattiliittoon tai eiv\u00e4t mihink\u00e4\u00e4n ammattiliittoon, ei ole merkityst\u00e4 edustavuutta arvioitaessa (TT:2011:8) Edustavuutta arvioitaessa ei ole merkityst\u00e4 sill\u00e4, ett\u00e4 yrityksess\u00e4 on sovittu toimihenkil\u00f6sopimuksen mahdollistavalla tavalla paikallinen palkkasopimus, johon on otettu yksityiskohtia kaupan ty\u00f6ehtosopimuksesta.<\/p>\n

PAM ry:n vetoamalla PAM ry:n ja Pro ry:n kannanotolla 19.6.2012 tiettyjen ty\u00f6ehtosopimusten soveltamisaloista ei ole merkityst\u00e4 asiassa. Ty\u00f6ehtosopimus solmitaan neuvotteluosapuolten kesken, eik\u00e4 kyseess\u00e4 oleva asiakirja ole vaikuttanut tekstiili- ja muotialan toimihenkil\u00f6sopimuksen soveltamiseen tai tulkintaan. Ty\u00f6tuomioistuimen k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 on otettu yleisesti hyvin selke\u00e4 linja palkansaajaj\u00e4rjest\u00f6jen v\u00e4lisiin liittorajoja koskeviin kannanottoihin. Niill\u00e4 voi olla tulkinnallista merkityst\u00e4 ainoastaan, mik\u00e4li niill\u00e4 on my\u00f6s kyseisen normisitovan ty\u00f6ehtosopimuksen ty\u00f6nantajaosapuolen suostumus (ks. TT 1978-24 ja TT 2022:12).<\/p>\n

Edell\u00e4 mainittu kannanotto ei ole ollut esill\u00e4 alan ty\u00f6ehtosopimusneuvottelup\u00f6yd\u00e4ss\u00e4 Suomen Tekstiili ja Muoti ry:n ja Pro ry:n v\u00e4lill\u00e4, koska kannanotto ei ole Pro ry:n n\u00e4kemyksen mukaan mitenk\u00e4\u00e4n muuttanut sit\u00e4 vallitsevaa tulkintaa, jonka mukaan erikoismyym\u00e4l\u00f6iden myyntiteht\u00e4v\u00e4t kuuluvat teollisuuden toimihenkil\u00f6ty\u00f6ehtosopimusten piiriin, kun niiss\u00e4 myyd\u00e4\u00e4n yritysten itse valmistamia tai valmistuttamia tuotteita.<\/p>\n

Toimihenkil\u00f6sopimusten soveltamisalahistoria kulutustavara-aloilla<\/h3>\n

Pro ry ja Suomen Tekstiili ja Muoti ry eiv\u00e4t ole keinotekoisesti laajentaneet alan toimihenkil\u00f6sopimuksen soveltamisalaa. Riita-asiassa R 38\/19 Suomen Tekstiili ja Muoti ry:ll\u00e4 on ollut vastaava oikeussuojan tarve kuin Kaupan liitto ry:ll\u00e4 riita-asiassa R 49\/2020 (TT 2020:70). Ratkaisussa TT 2020:70 ty\u00f6tuomioistuin on p\u00e4\u00e4k\u00e4sittely\u00e4 j\u00e4rjest\u00e4m\u00e4tt\u00e4 kirjallisessa menettelyss\u00e4 p\u00e4\u00e4tynyt yksimieliseen tuomioon, joka on perustunut ty\u00f6ehtosopimusosapuolten yksimielisiin kantoihin. Asia ei juuri eroa siit\u00e4, ett\u00e4 asiassa R 38\/19 on p\u00e4\u00e4dytty sovintoon, kun kysymys on molemmissa tapauksissa ty\u00f6ehtosopimuslain perusteella sitovan ty\u00f6ehtosopimuksen soveltamisalam\u00e4\u00e4r\u00e4yksen tulkinnasta ja soveltamisesta, joka on sopijapuolten v\u00e4lill\u00e4 m\u00e4\u00e4r\u00e4tt\u00e4viss\u00e4 oleva asia.<\/p>\n

Se, ett\u00e4 tekstiili- ja muotialan toimihenkil\u00f6sopimuksen soveltamisalam\u00e4\u00e4r\u00e4yksen kirjoitusasua on sopimuskierroksella 16.2.2020 t\u00e4smennetty, ei osoita m\u00e4\u00e4r\u00e4yksen laajentamista vaan korostaa vakiintunutta soveltamisk\u00e4yt\u00e4nt\u00f6\u00e4.<\/p>\n

Toimihenkil\u00f6sopimuksia on sovittu sovellettavaksi kaikissa toimihenkil\u00f6teht\u00e4viss\u00e4 mahdollisesta erikoisammattialasta tai koulutuksesta riippumatta. Erikoismyym\u00e4l\u00f6iden myyntiteht\u00e4v\u00e4t ovat kuuluneet alan toimihenkil\u00f6sopimuksen piiriin siit\u00e4 alkaen, kun tekstiili- ja vaatetusteollisuudessa ryhdyttiin tekem\u00e4\u00e4n alakohtaisia teollisuustoimihenkil\u00f6it\u00e4 koskevia toimihenkil\u00f6sopimuksia vuodesta 1995 alkaen, jolloin teollisuustoimihenkil\u00f6iden yleissopimuksen soveltamisalam\u00e4\u00e4r\u00e4ys siirtyi sellaisenaan edell\u00e4 mainittuihin sopimuksiin.<\/p>\n

Kulutustavara-aloilla toimihenkil\u00f6sopimusten piiriin on perinteisesti kuulunut kuluttajakauppaan liittyvi\u00e4 ty\u00f6teht\u00e4vi\u00e4 tehtaan- ja erikoismyym\u00e4l\u00f6iss\u00e4 sek\u00e4 esimerkiksi tuote-esittelij\u00f6in\u00e4 eli konsulentteina tai markettien paistopisteiss\u00e4.<\/p>\n

Kaupan liitto ry:n kirjalliset todisteet<\/h3>\n

1. Ote Kaupan liitto ry:n j\u00e4senrekisterist\u00e4<\/p>\n

2. Kaupan liitto ry:n s\u00e4\u00e4nn\u00f6t, 4 \u00a7 J\u00e4senyys<\/p>\n

3. Otteita U Oy:n internetsivuilta sek\u00e4 T Oy:n internetsivuilta<\/p>\n

4. Suomen Tekstiili ja Muoti ry:n ty\u00f6markkinajohtajan E:n s\u00e4hk\u00f6posti Kaupan liitto ry:n ty\u00f6markkinajohtajalle F:lle ty\u00f6ehtosopimusten soveltamisaloista 24.11.2013<\/p>\n

5. Otteita Tilastokeskuksen toimialaluokituksista<\/p>\n

6. Otteita kaupan ty\u00f6ehtosopimuksesta, s. 51-55, s. 97-99, myyj\u00e4t ja myym\u00e4l\u00e4ty\u00f6ntekij\u00e4t, tukkumyyj\u00e4t ja ostajat<\/p>\n

7. Tilastokeskuksen ja Kaupan liitto ry:n aineistoa v\u00e4hitt\u00e4iskaupan yritysten toiminnan laajuudesta<\/p>\n

8. U Oy:n myym\u00e4l\u00f6iden aukioloajat<\/p>\n

Palvelualojen ammattiliitto PAM ry:n kirjalliset todisteet<\/h3>\n

1. —<\/p>\n

2. —<\/p>\n

3. X Oy:n tekem\u00e4 esittely X Oy:n myym\u00e4l\u00f6iden palkkauksesta<\/p>\n

4. PAM ry:n ja Pro ry:n yhteinen kannanotto 19.6.2012 tiettyjen ty\u00f6ehtosopimusten soveltamisaloista<\/p>\n

5. Ty\u00f6ehtosopimuksen yleissitovuuden vahvistamislautakunnan p\u00e4\u00e4t\u00f6s kaupan ty\u00f6ehtosopimuksen yleissitovuudesta 20\/2013, uusittu 14.2.2020 sopimuskaudelle 1.2.2020 — 31.1.2022<\/p>\n

6. Pro ry:n ilmoittamat edunvalvontasektorit (ote Pro ry:n www-sivuilta)<\/p>\n

7. Pro ry:n ilmoittamat ty\u00f6ehtosopimusalat (ote Pro ry:n www-sivuilta)<\/p>\n

8. Suomen Tekstiili ja Muoti ry:n haastehakemus ty\u00f6tuomioistuimelle 10.6.2019<\/p>\n

9. Ote V\u00e4hitt\u00e4iskauppa Suomessa 2015 -kirjasta (sivut 8 ja 9)<\/p>\n

10. —<\/p>\n

11. Valokuvia X Oy:n myym\u00e4l\u00e4st\u00e4 kauppakeskus Isossa Omenassa (3 kpl)<\/p>\n

12. X Oy:n ty\u00f6paikkailmoitus, myyj\u00e4, lokakuu 2021<\/p>\n

13. X Oy:n ty\u00f6paikkailmoitus, myym\u00e4l\u00e4p\u00e4\u00e4llikk\u00f6, hein\u00e4kuu 2018<\/p>\n

14. J\u00e4senten s\u00e4hk\u00f6postit Pro ry:n luottamusmiehelle<\/p>\n

15. Taulukko: Suomalaisia vaate- ja tekstiiliteollisuutta ja vaatteiden v\u00e4hitt\u00e4iskauppaa harjoittavia yrityksi\u00e4<\/p>\n

16. Ote kenk\u00e4- ja nahkateollisuuden ja kultasepp\u00e4teollisuuden sek\u00e4 harja- ja sivellinalan toimihenkil\u00f6sopimuksesta: soveltamisalam\u00e4\u00e4r\u00e4ys<\/p>\n

17. Ote tekstiili- ja muotialan toimihenkil\u00f6sopimuksesta 2020-2022:<\/p>\n

Tekstiili- ja muotialan toimihenkil\u00f6iden palkkausj\u00e4rjestelm\u00e4t 1a ja 1b<\/h3>\n

18. Ote tekstiili- ja muotialan toimihenkil\u00f6sopimuksesta 2020-2022: 8 \u00a7 Keskim\u00e4\u00e4r\u00e4inen s\u00e4\u00e4nn\u00f6llinen ty\u00f6aika<\/p>\n

19. Otteet kaupan ty\u00f6ehtosopimuksesta 2020-2022: 6 \u00a7 Ty\u00f6aika: Ty\u00f6ajasta sopiminen, ty\u00f6vuoroluetteloa koskevat m\u00e4\u00e4r\u00e4ykset; 7 \u00a7 Vapaat: Ty\u00f6viikkoa ja Vapaap\u00e4ivien sijoittelua koskevat m\u00e4\u00e4r\u00e4ykset; 11 \u00a7 Palkkaus: M\u00e4\u00e4r\u00e4ykset v\u00e4himm\u00e4ispalkkam\u00e4\u00e4r\u00e4yksiss\u00e4 huomioitavan palvelusajan laskentaan, M\u00e4\u00e4r\u00e4ykset alan koulutuksen vaikutuksesta palkkaan; 12 \u00a7 Myyj\u00e4t ja myym\u00e4l\u00e4ty\u00f6ntekij\u00e4t: M\u00e4\u00e4r\u00e4ykset eri vaativuustason myyjist\u00e4, joilla vaikutusta my\u00f6s palkkaukseen, M\u00e4\u00e4r\u00e4ykset aukioloaikoihin liittyvist\u00e4 palkanlisist\u00e4, Ty\u00f6aikalisien eurom\u00e4\u00e4r\u00e4t (Kaupan TES s.185)<\/p>\n

20. —<\/p>\n

21. Ote hallituksen esityksest\u00e4 84\/2009 Eduskunnalle laiksi v\u00e4hitt\u00e4iskauppojen aukioloajoista<\/p>\n

Suomen Tekstiili ja Muoti ry:n kirjalliset todisteet<\/h3>\n

1. Ote Suomen Tekstiili ja Muoti ry:n s\u00e4\u00e4nn\u00f6ist\u00e4<\/p>\n

2. Ty\u00f6ehtosopimuksen yleissitovuuden vahvistamislautakunnan p\u00e4\u00e4t\u00f6s 12\/2021<\/p>\n

3. Suomen Tekstiili ja Muoti ry:n j\u00e4senist\u00f6\u00e4 koskeva esitys<\/p>\n

4. PAM ry:n kirje X Oy:n myyjille 11\/2019<\/p>\n

5. X Oy:n yhteenveto Suomen, Euroopan ja Shanghain toiminnoista<\/p>\n

6. X Oy:n erikoismyym\u00e4l\u00f6iden osuus yhti\u00f6n liikevaihdosta<\/p>\n

Ammattiliitto Pro ry:n kirjalliset todisteet<\/h3>\n

1. Ty\u00f6tuomioistuimen p\u00e4\u00e4t\u00f6s 9.3.2020 asiassa R 38\/19<\/p>\n

2. Ty\u00f6ehtosopimuksen yleissitovuuden vahvistamislautakunnan p\u00e4\u00e4t\u00f6s 12\/2021 (= STJM ry:n todiste 2)<\/p>\n

3. —<\/p>\n

4. P\u00f6yt\u00e4kirja 30.1.2002 (Kemianteollisuus KT ry, Kulutustavara- ja erikoistuoteteollisuus KET ry, Yleinen Teollisuusliitto ry ja Toimihenkil\u00f6unioni TU ry)<\/p>\n

5. Ote tekstiiliteollisuuden teollisuustoimihenkil\u00f6it\u00e4 koskevasta ty\u00f6ehtosopimuksesta 1.1.1995-31.12.1996 ja vaatetusteollisuuden teollisuustoimihenkil\u00f6it\u00e4 koskevasta ty\u00f6ehtosopimuksesta 31.1.1995-31.12.1996 ja 29.9.1995-31.1.1998<\/p>\n

6. Ote Teollisuuden ja ty\u00f6nantajain keskusliitto ry:n ja Suomen teollisuustoimihenkil\u00f6iden liitto STL ry:n v\u00e4lisest\u00e4 yleissopimuksesta 1994<\/p>\n

Kaupan liitto ry ja Palvelualojen ammattiliitto PAM ry:<\/h3>\n

Emeritusprofessori Martti Kairisen asiantuntijalausunto 6.2.2022<\/p>\n

Suomen Tekstiili ja Muoti ry:<\/h3>\n

Emeritusprofessori Seppo Koskisen asiantuntijalausunto 8.3.2022<\/p>\n

Ammattiliitto Pro ry:<\/h3>\n

Helsingin hovioikeuden tuomio 8.6.2004 nro 2095 S 02\/2004 liitteineen<\/p>\n

Kaupan liitto ry:n henkil\u00f6todistelu<\/h3>\n

1. F, ty\u00f6markkinajohtaja, Kaupan liitto ry<\/p>\n

2. G, Kaupan liitto ry:n entinen varatoimitusjohtaja<\/p>\n

Palvelualojen ammattiliitto PAM ry:n henkil\u00f6todistelu<\/h3>\n

1. C, X Oy:n X-myym\u00e4l\u00e4n entinen myyj\u00e4<\/p>\n

2. H, neuvontap\u00e4\u00e4llikk\u00f6, PAM ry, entinen PAM ry:n kaupan alan neuvottelup\u00e4\u00e4llikk\u00f6<\/p>\n

3. J, PAM ry:n entinen puheenjohtaja<\/p>\n

4. K, sopimusasiantuntija, kaupan sopimusala, PAM ry<\/p>\n

Suomen Tekstiili ja Muoti ry:n henkil\u00f6todistelu<\/h3>\n

1. E, ty\u00f6markkinap\u00e4\u00e4llikk\u00f6, Suomen Tekstiili ja Muoti ry<\/p>\n

2. L, kehitysjohtaja, Y Oy<\/p>\n

3. M, HR Manager, Y Oy<\/p>\n

4. N, Suomen Tekstiili ja Muoti ry:n hallituksen entinen puheenjohtaja<\/p>\n

Ammattiliitto Pro ry:n henkil\u00f6todistelu<\/h3>\n

1. O, sopimusalavastaava, Pro ry<\/p>\n

2. P, X Oy:n toimihenkil\u00f6iden luottamusmies<\/p>\n

3. Q, teollisuussektorin johtaja, Pro ry<\/p>\n

Lausunnon kohde<\/h3>\n

Etel\u00e4-Karjan k\u00e4r\u00e4j\u00e4oikeudessa vireill\u00e4 olevan palkkasaatavia koskevan riita- asian kantajat ovat ty\u00f6skennelleet myyjin\u00e4 X Oy:n lastenvaatemyym\u00e4l\u00e4ss\u00e4 Lappeenrannassa sijaitsevassa kauppakeskuksessa. Ty\u00f6nantajayhti\u00f6n nimi on nyky\u00e4\u00e4n Y Oy (j\u00e4ljemp\u00e4n\u00e4 X Oy). Kantajien ty\u00f6suhteissa on noudatettu Suomen Tekstiili ja Muoti ry:n (STJM ry) ja Ammattiliitto Pro ry:n (Pro ry) v\u00e4list\u00e4 tekstiili- ja muotialan toimihenkil\u00f6sopimusta, joka oli 31.1.2017 saakka nimelt\u00e4\u00e4n tekstiili- ja vaatetusteollisuuden toimihenkil\u00f6sopimus.<\/p>\n

Etel\u00e4-Karjalan k\u00e4r\u00e4j\u00e4oikeuden esitt\u00e4m\u00e4n lausuntopyynn\u00f6n johdosta on arvioitava, olisiko edell\u00e4 tarkoitettujen henkil\u00f6iden ty\u00f6suhteissa tullut soveltaa mainitun toimihenkil\u00f6sopimuksen asemesta Kaupan liitto ry:n ja Palvelualojen ammattiliitto PAM ry:n (PAM ry) v\u00e4list\u00e4 kaupan ty\u00f6ehtosopimusta.<\/p>\n

Riidatonta on, ett\u00e4 X Oy on STJM ry:n j\u00e4sen. Asiassa ei ole edes v\u00e4itetty, ett\u00e4 yhti\u00f6 olisi joskus ollut Kaupan liitto ry:n j\u00e4sen. Riidatonta on my\u00f6s, ett\u00e4 kumpikin edell\u00e4 mainittu ty\u00f6ehtosopimus on vahvistettu yleissitovaksi.<\/p>\n

Oikeudelliset l\u00e4ht\u00f6kohdat<\/h3>\n

Ammattiliiton edustavuus<\/h3>\n

$22a<\/p>\n

$22b<\/p>\n

Lappeenrannan erikoismyym\u00e4l\u00e4<\/h3>\n

Asiassa on riidatonta, ett\u00e4 X Oy:n erikoismyym\u00e4l\u00e4t on tarkoitettu kuluttaja-asiakkaille ja ett\u00e4 niiss\u00e4 myyd\u00e4\u00e4n vain yhti\u00f6n omia tuotteita. Lappeenrannassa oleva myym\u00e4l\u00e4 sijaitsee kauppakeskuksessa.<\/p>\n

Lappeenrannan erikoismyym\u00e4l\u00e4ss\u00e4 myyj\u00e4n\u00e4 ty\u00f6skennelleen C:n mukaan myym\u00e4l\u00e4 ei eronnut mill\u00e4\u00e4n tavalla muista kauppakeskusten erikoismyym\u00e4l\u00f6ist\u00e4. Myym\u00e4l\u00e4n liikevaihto oli ollut suurimmillaan yli miljoona euroa vuodessa. Kaikki myyj\u00e4t olivat ty\u00f6skennelleet tuntipalkalla osa-aikaisesti myym\u00e4l\u00e4n aukioloaikojen mukaan jaetuissa aamu-, ilta- ja viikonloppuvuoroissa. Myym\u00e4l\u00e4ss\u00e4 oli ollut esill\u00e4 ja sovitettavissa kaikki X Oy:n malliston mallit ja koot sek\u00e4 melkein kaikki v\u00e4rit. Myyt\u00e4vi\u00e4 tuotteita oli t\u00e4ydennetty myym\u00e4l\u00e4n yhteydess\u00e4 olleesta varastosta, jossa oli ollut saatavilla koko mallisto kaikkine kokoineen.<\/p>\n

M, P ja C ovat kertoneet yhdenmukaisesti, ett\u00e4 yhti\u00f6n Lappeenrannan erikoismyym\u00e4l\u00e4n myyjien ty\u00f6 sis\u00e4lt\u00e4\u00e4 asiakaspalvelua, myym\u00e4l\u00e4n j\u00e4rjest\u00e4mist\u00e4 ja tuotteiden esillepanoa. Jokaisen myym\u00e4l\u00e4ss\u00e4 ty\u00f6skentelev\u00e4n myyj\u00e4n tulee tuntea myynniss\u00e4 olevat tuotteet siten, ett\u00e4 h\u00e4n osaa kertoa niiden sis\u00e4lt\u00e4mist\u00e4 teknisist\u00e4 innovaatioista, materiaaleista, kemikaaleista, vastuullisuudesta ja turvallisuudesta sek\u00e4 ohjeistaa asiakasta lapsen pukemisessa ik\u00e4vuosien edellytt\u00e4m\u00e4ll\u00e4 tavalla. Yhti\u00f6ll\u00e4 on koulutusportaali, jossa myyj\u00e4t tutustuvat itsen\u00e4isesti tuotteisiin ja br\u00e4ndiin, mink\u00e4 lis\u00e4ksi yhti\u00f6 j\u00e4rjest\u00e4\u00e4 s\u00e4\u00e4nn\u00f6llisesti tuotekoulutuksia. C on lis\u00e4ksi kertonut, ett\u00e4 h\u00e4nen myyj\u00e4n ty\u00f6ns\u00e4 oli k\u00e4sitt\u00e4nyt ainoastaan myyj\u00e4n teht\u00e4vi\u00e4, eik\u00e4 siihen ollut kuulunut verkkokauppaan liittyvi\u00e4 tai muitakaan toimihenkil\u00f6teht\u00e4vi\u00e4. C oli ollut omassa ty\u00f6ss\u00e4\u00e4n tekemisiss\u00e4 oman myym\u00e4l\u00e4n henkil\u00f6kunnan lis\u00e4ksi vain p\u00e4\u00e4konttorissa sijaitsevan palkanlaskennan eli HR-toimintojen kanssa.<\/p>\n

Asiassa ei ole edes v\u00e4itetty, ett\u00e4 k\u00e4r\u00e4j\u00e4oikeudessa vireill\u00e4 olevan asian kantajat olisivat ty\u00f6skennelleet muissa kuin myyj\u00e4n teht\u00e4viss\u00e4 Lappeenrannan erikoismyym\u00e4l\u00e4ss\u00e4.<\/p>\n

Arviointi ja johtop\u00e4\u00e4t\u00f6kset<\/h3>\n

X Oy:n toimiala on vaatetus- ja tekstiiliteollisuuden harjoittaminen ja alan tuotteiden kauppa. STJM ry:n j\u00e4senen\u00e4 yhti\u00f6 on ty\u00f6ehtosopimuslain 4 \u00a7:n nojalla sidottu tekstiili- ja muotialan toimihenkil\u00f6sopimukseen. Sopimuksen osapuolet ovat lausuneet yhteisen\u00e4 tulkintanaan, ett\u00e4 soveltamisalam\u00e4\u00e4r\u00e4yksens\u00e4 nojalla sopimusta voidaan soveltaa my\u00f6s X Oy:n Lappeenrannan erikoismyym\u00e4l\u00e4ss\u00e4 teht\u00e4v\u00e4\u00e4n myyntity\u00f6h\u00f6n.<\/p>\n

Mainitun ty\u00f6ehtosopimuksen soveltamisalam\u00e4\u00e4r\u00e4yst\u00e4 on muutettu 16.2.2020 voimaan tulleessa sopimuksessa. Uudessa soveltamisalam\u00e4\u00e4r\u00e4yksess\u00e4 on nimenomaisesti mainittu, ett\u00e4 sopimuksen soveltamisalaan kuuluvat muun muassa omia tuotteita ja\/tai palveluja myyvien erikoismyym\u00e4l\u00f6iden teht\u00e4viin liittyv\u00e4t toimihenkil\u00f6teht\u00e4v\u00e4t. Liittojen ilmoituksen mukaan soveltamisalam\u00e4\u00e4r\u00e4yksen uudella sanamuodolla ei ole asiallisesti muutettu sopimuksen soveltamisalaa. Ty\u00f6tuomioistuin katsoo Tekstiiliteollisuusliiton, Kulutustavara- ja Erikoistuoteteollisuus ry:n, Vaatetusteollisuuden Keskusliitto VATEVA ry:n ja Suomen Teollisuustoimihenkil\u00f6iden Liitto STL ry:n v\u00e4lisill\u00e4 1990-luvulla solmituilla ty\u00f6ehtosopimuksilla sek\u00e4 E:n, O:n ja Q:n kertomuksilla n\u00e4ytetyksi, ett\u00e4 vaatetus- ja tekstiiliteollisuuden alalla toimivissa yrityksiss\u00e4 on jo pidemp\u00e4\u00e4n sovellettu teollisuusalan toimihenkil\u00f6sopimuksia my\u00f6s yritysten omissa erikoismyym\u00e4l\u00f6iss\u00e4 teht\u00e4v\u00e4\u00e4n myyntity\u00f6h\u00f6n.<\/p>\n

Kaupan ty\u00f6ehtosopimuksen osapuolet ovat lausuneet yhteisen\u00e4 kantanaan, ett\u00e4 X Oy:n Lappeenrannan erikoismyym\u00e4l\u00e4ss\u00e4 teht\u00e4v\u00e4\u00e4n myyntity\u00f6h\u00f6n voidaan soveltaa kaupan ty\u00f6ehtosopimusta. Ty\u00f6tuomioistuin pit\u00e4\u00e4 notorisena seikkana sit\u00e4, ett\u00e4 kaupan ala on valtakunnallisen ty\u00f6ehtosopimusk\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n mukainen sopimusala.<\/p>\n

Ty\u00f6tuomioistuin toteaa, ett\u00e4 sill\u00e4 ei ole aihetta poiketa ty\u00f6ehtosopimusten osapuolten k\u00e4sityksist\u00e4 oman ty\u00f6ehtosopimuksensa soveltamisalan tulkinnasta. Sek\u00e4 tekstiili- ja muotialan toimihenkil\u00f6sopimus ett\u00e4 kaupan ty\u00f6ehtosopimus voi siten soveltamisalansa puolesta tulla sovellettavaksi silloin, kun kysymys on myyj\u00e4n ty\u00f6st\u00e4 tekstiili- ja muotialan yrityksen omia tuotteita myyv\u00e4ss\u00e4 erikoismyym\u00e4l\u00e4ss\u00e4. Ty\u00f6tuomioistuin katsoo, ett\u00e4 PAM ry:n ja Pro ry:n 19.6.2012 laatimalle yhteiselle kannanotolle er\u00e4iden ty\u00f6ehtosopimusten soveltamisaloista ei ole annettava asiassa merkityst\u00e4, koska asiassa on j\u00e4\u00e4nyt n\u00e4ytt\u00e4m\u00e4tt\u00e4, ett\u00e4 STJM ry olisi omalta osaltaan hyv\u00e4ksynyt asiakirjan ja ett\u00e4 asiakirja olisi koskenut tekstiili- ja muotialan toimihenkil\u00f6sopimusta.<\/p>\n

Yrityksen p\u00e4\u00e4toimialalle solmittua ty\u00f6ehtosopimusta sovelletaan vakiintuneesti my\u00f6s sellaisiin teht\u00e4viin, joihin sin\u00e4ns\u00e4 voitaisiin soveltaa my\u00f6s jonkin muun alan ty\u00f6ehtosopimusta (esim. TT 2011:8). X Oy:n Lappeenrannan erikoismyym\u00e4l\u00e4ss\u00e4 teht\u00e4v\u00e4\u00e4n myyntity\u00f6h\u00f6n voitaisiin soveltaa my\u00f6s kaupan ty\u00f6ehtosopimusta. Koska t\u00e4m\u00e4n ty\u00f6n on kuitenkin edell\u00e4 katsottu kuuluvan yhti\u00f6n p\u00e4\u00e4toimialan ty\u00f6ehtosopimuksen eli tekstiili- ja muotialan toimihenkil\u00f6sopimuksen piiriin, kaupan ty\u00f6ehtosopimuksen soveltaminen sen rinnalla ei tule kysymykseen. Sill\u00e4, ett\u00e4 kaupan ty\u00f6ehtosopimus on yleissitova, ei ole merkityst\u00e4 asiassa.<\/p>\n

Kaupan liitto ry ja PAM ry ovat v\u00e4itt\u00e4neet, ett\u00e4 Pro ry ei t\u00e4yt\u00e4 edustavuuden vaatimusta silt\u00e4 osin kuin tekstiili- ja muotialan toimihenkil\u00f6sopimuksen soveltamisalam\u00e4\u00e4r\u00e4yksen mukaan omia tuotteita ja\/tai palveluja myyvien erikoismyym\u00e4l\u00f6iden teht\u00e4viin liittyv\u00e4t toimihenkil\u00f6teht\u00e4v\u00e4t kuuluvat sopimuksen piiriin.<\/p>\n

Ty\u00f6tuomioistuin on ratkaisuk\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4\u00e4n katsonut, ett\u00e4 ty\u00f6ehtosopimuksen palkansaajaosapuolen edustavuutta on tarkasteltava ty\u00f6ehtosopimuksen koko soveltamisalaa silm\u00e4ll\u00e4 pit\u00e4en (TT 2011:8 ja TT 2009:114). Tekstiili- ja muotialan toimihenkil\u00f6sopimus on vahvistettu 10.5.2021 yleissitovaksi. Pro ry:n on tuolloin katsottu t\u00e4ytt\u00e4v\u00e4n vaatimuksen tekstiili- ja muotialan ty\u00f6ntekij\u00f6iden edustavuudesta. Ty\u00f6tuomioistuin katsoo, ett\u00e4 ammattiliiton edustavuudessa ei siten ole sellaista puutetta, joka est\u00e4isi tekstiili- ja muotialan toimihenkil\u00f6sopimuksen soveltamisen my\u00f6s X Oy:n Lappeenrannan erikoismyym\u00e4l\u00e4ss\u00e4 teht\u00e4v\u00e4\u00e4n ty\u00f6h\u00f6n.<\/p>\n

Kaupan liitto ry ja PAM ry ovat v\u00e4itt\u00e4neet my\u00f6s, ett\u00e4 tekstiili- ja muotialan toimihenkil\u00f6sopimuksen soveltamisalaa oli laajennettu keinotekoisesti. Ty\u00f6tuomioistuin on edell\u00e4 katsonut n\u00e4ytetyksi, ett\u00e4 vaatetus- ja tekstiiliteollisuuden alalla toimivissa yrityksiss\u00e4 on jo pidemp\u00e4\u00e4n sovellettu teollisuusalan toimihenkil\u00f6sopimuksia my\u00f6s yritysten omissa erikoismyym\u00e4l\u00f6iss\u00e4 teht\u00e4v\u00e4\u00e4n myyntity\u00f6h\u00f6n. My\u00f6sk\u00e4\u00e4n siit\u00e4, ett\u00e4 X Oy on tehnyt ty\u00f6ehtosopimuksen mahdollistaman paikallisen palkkausratkaisun, jossa on samoja elementtej\u00e4 kuin kaupan ty\u00f6ehtosopimuksessa, ei voida tehd\u00e4 johtop\u00e4\u00e4t\u00f6st\u00e4 soveltamisalan keinotekoisesta laajentamisesta. N\u00e4ill\u00e4 perusteilla ty\u00f6tuomioistuin katsoo, ett\u00e4 v\u00e4ite soveltamisalan keinotekoisesta laajentamisesta on j\u00e4\u00e4nyt n\u00e4ytt\u00e4m\u00e4tt\u00e4 toteen.<\/p>\n

Edell\u00e4 lausutun perusteella ty\u00f6tuomioistuin katsoo lausuntonaan, ett\u00e4 k\u00e4r\u00e4j\u00e4oikeuden lausuntopyynn\u00f6ss\u00e4 tarkoitettujen kantajien ty\u00f6suhteisiin tulee ty\u00f6ehtosopimuslain 4 \u00a7:n nojalla soveltaa tekstiili- ja muotialan toimihenkil\u00f6sopimusta.<\/p>\n

.<\/p>\n

Teollisuuslinjaperiaate ja siit\u00e4 poikkeaminen<\/h3>\n

Ty\u00f6ehtosopimuslain 4 \u00a7:n 1 momentin mukaan ty\u00f6ehtosopimukseen ovat sidotut muun ohella ne ty\u00f6nantajat, jotka ovat sopimukseen sidotun yhdistyksen j\u00e4seni\u00e4. Ty\u00f6sopimuslain 2 luvun 7 \u00a7:n 1 momentin mukaan ty\u00f6nantajan on noudatettava v\u00e4hint\u00e4\u00e4n valtakunnallisen, asianomaisella alalla edustettavana pidett\u00e4v\u00e4n ty\u00f6ehtosopimuksen (yleissitova ty\u00f6ehtosopimus) m\u00e4\u00e4r\u00e4yksi\u00e4 niist\u00e4 ty\u00f6suhteen ehdoista ja ty\u00f6oloista, jotka koskevat ty\u00f6ntekij\u00e4n tekem\u00e4\u00e4 tai siihen l\u00e4hinn\u00e4 rinnastettavaa ty\u00f6t\u00e4. Pyk\u00e4l\u00e4n 3 momentin mukaan ty\u00f6nantaja, joka on ty\u00f6ehtosopimuslain nojalla velvollinen noudattamaan ty\u00f6ehtosopimusta, jonka toisena sopijapuolena on valtakunnallinen ty\u00f6ntekij\u00f6iden yhdistys, saa 1 momentissa s\u00e4\u00e4detyst\u00e4 poiketen soveltaa t\u00e4m\u00e4n ty\u00f6ehtosopimuksen m\u00e4\u00e4r\u00e4yksi\u00e4.<\/p>\n

$22e<\/p>\n

$22f<\/p>\n

$230<\/p>\n

$231<\/p>\n

Oikeuskirjallisuudessa on t\u00e4lt\u00e4 osin lausuttu, ett\u00e4 jos harjoitettava toiminta ei ole yhti\u00f6n p\u00e4\u00e4toimialasta poikkeavaa, ty\u00f6nantaja saa soveltaa p\u00e4\u00e4toimialalleen solmittua sopimusta my\u00f6s niihin ty\u00f6ntekij\u00f6ihin, jotka ty\u00f6skentelev\u00e4t muutoin jonkin toisen ty\u00f6ehtosopimuksen piiriin kuuluvissa teht\u00e4viss\u00e4 (Jorma Saloheimo, Ty\u00f6- ja virkaehtosopimusoikeus, 2020, s. 84).<\/p>\n

Asian ratkaisemiseen ovat osallistuneet Risto Niemiluoto puheenjohtajana sek\u00e4 Markku Saarikoski, Tuomas M\u00e4ntt\u00e4ri, Juha Teerim\u00e4ki, Anu-Tuija Lehto ja Satu T\u00e4hk\u00e4p\u00e4\u00e4 j\u00e4senin\u00e4. Valmistelija on ollut Jaana V\u00e4is\u00e4nen.<\/p>\n

Lausunto on yksimielinen.<\/p>\n<\/div>\n

\n

Sources officielles :<\/strong> consulter la page source<\/a><\/p>\n

Finlex open data, CC BY 4.0. Documentation open data verifiee le 2026-04-12 ; les endpoints judgment documentes renvoient 404 pour les types case-law exposes par le frontend, fallback actuel sur les pages publiques data.finlex.fi.<\/em><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

K\u00e4r\u00e4j\u00e4oikeudessa oli vireill\u00e4 riita-asia, jossa vastaajana ollut ty\u00f6nantajayhti\u00f6 oli ty\u00f6ehtosopimuslain nojalla sidottu tekstiili- ja muotialan toimihenkil\u00f6sopimukseen. K\u00e4r\u00e4j\u00e4oikeus pyysi ty\u00f6tuomioistuimelta lausuntoa siit\u00e4, tuliko k\u00e4r\u00e4j\u00e4oikeudessa kantajina olleiden ty\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6suhteissa soveltaa edell\u00e4 mainittua ty\u00f6ehtosopimusta vai yleissitovuuden perusteella kaupan ty\u00f6ehtosopimusta. Ty\u00f6tuomioistuin katsoi, ett\u00e4 soveltamisalansa puolesta kumpikin edell\u00e4 mainituista ty\u00f6ehtosopimuksista voi tulla sovellettavaksi silloin, kun kysymys oli myyj\u00e4n ty\u00f6st\u00e4 tekstiili-…<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","meta":{"_crdt_document":""},"kji_country":[7740],"kji_court":[25734],"kji_chamber":[25735],"kji_year":[32183],"kji_subject":[7646],"kji_keyword":[23736,25862,32539,17215,25946],"kji_language":[7949],"class_list":["post-651557","kji_decision","type-kji_decision","status-publish","hentry","kji_country-finlande","kji_court-tribunal-du-travail-de-finlande","kji_chamber-tribunal-du-travail","kji_year-32183","kji_subject-divers","kji_keyword-karajaoikeudessa","kji_keyword-lausuntoasia","kji_keyword-riita-asia","kji_keyword-tyoehtosopimusta","kji_keyword-vireilla","kji_language-finnois"],"yoast_head":"\nTT 2022:73 - Lausuntoasia - Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-202273-lausuntoasia\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"ru_RU\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"TT 2022:73 - Lausuntoasia\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"K\u00e4r\u00e4j\u00e4oikeudessa oli vireill\u00e4 riita-asia, jossa vastaajana ollut ty\u00f6nantajayhti\u00f6 oli ty\u00f6ehtosopimuslain nojalla sidottu tekstiili- ja muotialan toimihenkil\u00f6sopimukseen. K\u00e4r\u00e4j\u00e4oikeus pyysi ty\u00f6tuomioistuimelta lausuntoa siit\u00e4, tuliko k\u00e4r\u00e4j\u00e4oikeudessa kantajina olleiden ty\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6suhteissa soveltaa edell\u00e4 mainittua ty\u00f6ehtosopimusta vai yleissitovuuden perusteella kaupan ty\u00f6ehtosopimusta. Ty\u00f6tuomioistuin katsoi, ett\u00e4 soveltamisalansa puolesta kumpikin edell\u00e4 mainituista ty\u00f6ehtosopimuksista voi tulla sovellettavaksi silloin, kun kysymys oli myyj\u00e4n ty\u00f6st\u00e4 tekstiili-...\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-202273-lausuntoasia\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"\u041f\u0440\u0438\u043c\u0435\u0440\u043d\u043e\u0435 \u0432\u0440\u0435\u043c\u044f \u0434\u043b\u044f \u0447\u0442\u0435\u043d\u0438\u044f\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"56 \u043c\u0438\u043d\u0443\u0442\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/jurisprudences\\\/tt-202273-lausuntoasia\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/jurisprudences\\\/tt-202273-lausuntoasia\\\/\",\"name\":\"TT 2022:73 - Lausuntoasia - Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2026-04-22T19:17:14+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/jurisprudences\\\/tt-202273-lausuntoasia\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"ru-RU\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/jurisprudences\\\/tt-202273-lausuntoasia\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/jurisprudences\\\/tt-202273-lausuntoasia\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/avocats-en-droit-penal-a-paris-conseil-et-defense-strategique\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Jurisprudences\",\"item\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/jurisprudences\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"TT 2022:73 – Lausuntoasia\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/\",\"name\":\"Kohen Avocats\",\"description\":\"Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat p\u00e9naliste \u00e0 Paris, intervient exclusivement en droit p\u00e9nal pour la d\u00e9fense des particuliers, notamment en mati\u00e8re d\u2019accusations de viol. Il assure un accompagnement rigoureux d\u00e8s la garde \u00e0 vue jusqu\u2019\u00e0 la Cour d\u2019assises, veillant au strict respect des garanties proc\u00e9durales.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"ru-RU\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/#organization\",\"name\":\"Kohen Avocats\",\"url\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"ru-RU\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/01\\\/Logo-2-1.webp\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/01\\\/Logo-2-1.webp\",\"width\":2114,\"height\":1253,\"caption\":\"Kohen Avocats\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"TT 2022:73 - Lausuntoasia - Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-202273-lausuntoasia\/","og_locale":"ru_RU","og_type":"article","og_title":"TT 2022:73 - Lausuntoasia","og_description":"K\u00e4r\u00e4j\u00e4oikeudessa oli vireill\u00e4 riita-asia, jossa vastaajana ollut ty\u00f6nantajayhti\u00f6 oli ty\u00f6ehtosopimuslain nojalla sidottu tekstiili- ja muotialan toimihenkil\u00f6sopimukseen. K\u00e4r\u00e4j\u00e4oikeus pyysi ty\u00f6tuomioistuimelta lausuntoa siit\u00e4, tuliko k\u00e4r\u00e4j\u00e4oikeudessa kantajina olleiden ty\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6suhteissa soveltaa edell\u00e4 mainittua ty\u00f6ehtosopimusta vai yleissitovuuden perusteella kaupan ty\u00f6ehtosopimusta. Ty\u00f6tuomioistuin katsoi, ett\u00e4 soveltamisalansa puolesta kumpikin edell\u00e4 mainituista ty\u00f6ehtosopimuksista voi tulla sovellettavaksi silloin, kun kysymys oli myyj\u00e4n ty\u00f6st\u00e4 tekstiili-...","og_url":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-202273-lausuntoasia\/","og_site_name":"Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"\u041f\u0440\u0438\u043c\u0435\u0440\u043d\u043e\u0435 \u0432\u0440\u0435\u043c\u044f \u0434\u043b\u044f \u0447\u0442\u0435\u043d\u0438\u044f":"56 \u043c\u0438\u043d\u0443\u0442"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-202273-lausuntoasia\/","url":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-202273-lausuntoasia\/","name":"TT 2022:73 - Lausuntoasia - Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris","isPartOf":{"@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/#website"},"datePublished":"2026-04-22T19:17:14+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-202273-lausuntoasia\/#breadcrumb"},"inLanguage":"ru-RU","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-202273-lausuntoasia\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-202273-lausuntoasia\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/avocats-en-droit-penal-a-paris-conseil-et-defense-strategique\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Jurisprudences","item":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"TT 2022:73 – Lausuntoasia"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/#website","url":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/","name":"Kohen Avocats","description":"Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat p\u00e9naliste \u00e0 Paris, intervient exclusivement en droit p\u00e9nal pour la d\u00e9fense des particuliers, notamment en mati\u00e8re d\u2019accusations de viol. Il assure un accompagnement rigoureux d\u00e8s la garde \u00e0 vue jusqu\u2019\u00e0 la Cour d\u2019assises, veillant au strict respect des garanties proc\u00e9durales.","publisher":{"@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"ru-RU"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/#organization","name":"Kohen Avocats","url":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"ru-RU","@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/kohenavocats.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Logo-2-1.webp","contentUrl":"https:\/\/kohenavocats.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Logo-2-1.webp","width":2114,"height":1253,"caption":"Kohen Avocats"},"image":{"@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"jetpack_likes_enabled":false,"jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/kji_decision\/651557","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/kji_decision"}],"about":[{"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/types\/kji_decision"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=651557"}],"wp:term":[{"taxonomy":"kji_country","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/kji_country?post=651557"},{"taxonomy":"kji_court","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/kji_court?post=651557"},{"taxonomy":"kji_chamber","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/kji_chamber?post=651557"},{"taxonomy":"kji_year","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/kji_year?post=651557"},{"taxonomy":"kji_subject","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/kji_subject?post=651557"},{"taxonomy":"kji_keyword","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/kji_keyword?post=651557"},{"taxonomy":"kji_language","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/kji_language?post=651557"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}