{"id":667302,"date":"2026-04-24T03:07:23","date_gmt":"2026-04-24T01:07:23","guid":{"rendered":"https:\/\/kohenavocats.com\/jurisprudences\/tt-202235-tyotaistelu\/"},"modified":"2026-04-24T03:07:23","modified_gmt":"2026-04-24T01:07:23","slug":"tt-202235-tyotaistelu","status":"publish","type":"kji_decision","link":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-202235-tyotaistelu\/","title":{"rendered":"TT 2022:35 — Ty\u00f6taistelu"},"content":{"rendered":"
\n
\n

Ylity\u00f6- ja vuoronvaihtokiellon syyn\u00e4 oli ollut ty\u00f6ntekij\u00f6iden tyytym\u00e4tt\u00f6myys ty\u00f6nantajan p\u00e4\u00e4t\u00f6kseen olla v\u00e4litt\u00f6m\u00e4sti korottamatta ja neuvottelematta korotuksista h\u00e4lytysrahaan ja sis\u00e4isen keikkailun korvauksiin m\u00e4\u00e4r\u00e4aikaisen kes\u00e4ajan h\u00e4lytysrahakorotuksen p\u00e4\u00e4tytty\u00e4. Ty\u00f6taistelu kohdistui siten voimassa olevan SOTE-sopimuksen ja KVTES:n ty\u00f6njohto-oikeutta koskeviin m\u00e4\u00e4r\u00e4yksiin sek\u00e4 SOTE-sopimuksen h\u00e4lytysrahaa koskevaan m\u00e4\u00e4r\u00e4ykseen. Ammattiosastot my\u00f6nsiv\u00e4t rikkoneensa ty\u00f6rauhavelvollisuutensa ja ammattiliitot sek\u00e4 neuvotteluj\u00e4rjest\u00f6 laiminly\u00f6neens\u00e4 valvontavelvollisuutensa, ja ne tuomittiin hyvityssakkoihin.<\/p>\n

Asia<\/h3>\n

Ty\u00f6rauha<\/h3>\n

Kantaja<\/h3>\n

Kunta- ja hyvinvointialuety\u00f6nantajat KT<\/h3>\n

Vastaajat<\/h3>\n

Sosiaali- ja terveysalan neuvotteluj\u00e4rjest\u00f6 Sote ry<\/h3>\n

Tehy ry<\/h3>\n

Suomen l\u00e4hi- ja perushoitajaliitto SuPer ry<\/h3>\n

Kuultavat<\/h3>\n

Tehyn Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiirin ammattiosasto ry<\/h3>\n

SuPerin Oulaisten seudun ao ry<\/h3>\n

SuPerin Maasel\u00e4n ao 205 ry<\/h3>\n

SuPerin Pyh\u00e4j\u00e4rven ao 212 ry<\/h3>\n

SuPerin Raahen seudun ao ry<\/h3>\n

SuPerin Haukiputaan ao ry<\/h3>\n

SuPerin Siikalatvan Seutukunnan 215 ao ry<\/h3>\n

SuPerin Oulun kaupungin ao ry<\/h3>\n

SuPerin OYS ao ry<\/h3>\n

SuPerin Ylivieskan seudun ao ry<\/h3>\n

SuPerin Nivalan ao ry<\/h3>\n

SuPerin Lakeuden ao ry<\/h3>\n

SuPerin Vaalan ao ry<\/h3>\n

TY\u00d6TAISTELUTOIMENPITEET<\/h3>\n

Tehy ry:n Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiirin ammattiosasto ry sek\u00e4 SuPer ry:n Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiirin ammattiosastot ovat j\u00e4rjest\u00e4neet Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiirin ty\u00f6paikoilla ylity\u00f6- ja vuoronvaihtokiellon 13. ja 28.9.2021 v\u00e4lisen\u00e4 aikana. Ty\u00f6taistelutoimenpiteeseen ovat osallistuneet kaikki ty\u00f6nantajan palveluksessa olevat Tehy ry:n ja SuPer ry:n ty\u00f6suhteiset j\u00e4senet eli noin 3.222 Tehyn ja 311 SuPerin j\u00e4sent\u00e4.<\/p>\n

Ylity\u00f6- ja vuoronvaihtokieltoon osallistui ammattiosastojen j\u00e4seni\u00e4 seuraavasti (suluissa osaston j\u00e4senm\u00e4\u00e4r\u00e4):<\/h3>\n

Tehyn Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiirin ammattiosasto ry: vastauksessa my\u00f6nnetty, ett\u00e4 ty\u00f6taisteluun on voinut osallistua noin 80 prosenttia ammattiosaston j\u00e4senm\u00e4\u00e4r\u00e4st\u00e4 (3.310 j\u00e4sent\u00e4)<\/p>\n

SuPerin Oulaisten seudun ao ry: 2 ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4 (272 j\u00e4sent\u00e4)<\/h3>\n

SuPerin Maasel\u00e4n ao 205 ry: 2 ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4 (201 j\u00e4sent\u00e4)<\/h3>\n

SuPerin Pyh\u00e4j\u00e4rven ao 212 ry: ei tietoa osallistuneiden j\u00e4senten m\u00e4\u00e4r\u00e4st\u00e4 (142 j\u00e4sent\u00e4)<\/h3>\n

SuPerin Raahen seudun ao ry:1 ty\u00f6ntekij\u00e4 (560 j\u00e4sent\u00e4)<\/h3>\n

SuPerin Haukiputaan ao ry: 1 ty\u00f6ntekij\u00e4 (205 j\u00e4sent\u00e4)<\/h3>\n

SuPerin Siikalatvan Seutukunnan 215 ao ry: ei yht\u00e4\u00e4n j\u00e4sent\u00e4 (259 j\u00e4sent\u00e4)<\/h3>\n

SuPerin Oulun kaupungin ao ry: muutamia kymmeni\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 (1.214 j\u00e4sent\u00e4)<\/p>\n

SuPerin OYS ao ry: 257 ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4 (349 j\u00e4sent\u00e4)<\/h3>\n

SuPerin Nivalan ao ry: 3 ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4 (223 j\u00e4sent\u00e4)<\/h3>\n

SuPerin Lakeuden ao ry: 4 ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4 (258 j\u00e4sent\u00e4)<\/h3>\n

SuPerin Vaalan ao ry: 1 ty\u00f6ntekij\u00e4 (93 j\u00e4sent\u00e4).<\/p>\n

Ty\u00f6nantaja on saanut tiedon ty\u00f6taistelun aloittamisesta ensimm\u00e4isen kerran sunnuntaina 12.9.2021 klo 20.54 Tehyn Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiirin ammattiosasto ry:n puheenjohtajan toimittamalla s\u00e4hk\u00f6postilla. SuPerin Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiirin ammattiosastojen osalta ty\u00f6taistelun aloittamisesta on ilmoitettu ty\u00f6nantajan edustajalle ty\u00f6taistelun alkamisp\u00e4iv\u00e4n\u00e4 13.9.2021.<\/p>\n

Ty\u00f6taistelun tavoitteena on ollut painostaa ty\u00f6nantajaa korottamaan h\u00e4lytysrahaa ja sis\u00e4isest\u00e4 keikkailusta maksettavia korvauksia sek\u00e4 vauhdittaa neuvotteluja ty\u00f6nantajan kanssa n\u00e4it\u00e4 korvauksia koskien. Ty\u00f6taistelua edelt\u00e4v\u00e4 p\u00e4iv\u00e4 12.9.2021 oli viimeinen p\u00e4iv\u00e4, jona paikallisen sopimuksen mukainen kes\u00e4n ajan korotettu h\u00e4lytysraha oli voimassa.<\/p>\n

Kunta- ja hyvinvointialuety\u00f6nantajat KT on 13.9.2021, 14.9.2021, 20.9.2021, 21.9.2021 ja 27.9.2021 pyyt\u00e4nyt kirjallisesti Sote ry:t\u00e4, Tehy ry:t\u00e4 ja Super ry:t\u00e4 ryhtym\u00e4\u00e4n v\u00e4litt\u00f6miin toimenpiteisiin laittoman ty\u00f6taistelun keskeytt\u00e4miseksi.<\/p>\n

KANNE<\/h3>\n

SOTE RY:N JA TEHY RY:N YHTEINEN VASTAUS<\/h3>\n

SUPER RY:N VASTAUS<\/h3>\n

TODISTELU<\/h3>\n

TY\u00d6TUOMIOISTUIMEN RATKAISU<\/h3>\n

Vaatimukset<\/h3>\n

Kunta- ja hyvinvointialuety\u00f6nantajat KT vaatii kunnioittavasti, ett\u00e4 ty\u00f6tuomioistuin<\/h3>\n

— tuomitsee Tehyn Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiirin ammattiosasto ry:n, SuPerin Oulaisten seudun ao ry:n, SuPerin Maasel\u00e4n ao ry:n, SuPer Pyh\u00e4j\u00e4rven ao ry:n, SuPerin Raahen seudun ao 214 ry:n, SuPerin Haukiputaan ao ry:n, SuPerin Siikalatvan Seutukunnan ao ry:n, SuPerin Oulun kaupungin ao ry:n, SuPerin OYS ao ry:n, SuPerin Ylivieskan seudun ao ry:n, Superin Nivalan ao ry:n, SuPerin Lakeuden ao ry:n ja SuPerin Vaalan ao ry:n maksamaan hyvityssakkoa ty\u00f6ehtosopimuslain 8, 9 ja 10 \u00a7:n nojalla ty\u00f6rauhavelvollisuuden rikkomisesta<\/p>\n

— tuomitsee Sosiaali- ja terveysalan neuvotteluj\u00e4rjest\u00f6 Sote ry:n maksamaan hyvityssakkoa ty\u00f6ehtosopimuslain 8, 9 ja 10 \u00a7:n nojalla valvontavelvollisuuden laiminly\u00f6misest\u00e4<\/p>\n

— tuomitsee Tehy ry:n maksamaan hyvityssakkoa ty\u00f6ehtosopimuslain 8, 9 ja 10 \u00a7:n nojalla valvontavelvollisuuden laiminly\u00f6misest\u00e4<\/p>\n

— tuomitsee Suomen l\u00e4hi- ja perushoitajaliitto SuPer ry:n maksamaan hyvityssakkoa ty\u00f6ehtosopimuslain 8, 9 ja 10 \u00a7:n nojalla valvontavelvollisuuden laiminly\u00f6misest\u00e4<\/p>\n

— velvoittaa vastaajat ja kuultavat yhteisvastuullisesti korvaamaan kantajan oikeudenk\u00e4yntikulut 3.250 eurolla korkoineen.<\/p>\n

Perusteet<\/h3>\n

Vastaus kannevaatimuksiin<\/h3>\n

Sosiaali- ja terveysalan neuvotteluj\u00e4rjest\u00f6 Sote ry ja Tehy ry ovat vastanneet my\u00f6s Tehyn Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiirin ammattiosasto ry:n puolesta.<\/p>\n

Vastauksessa on my\u00f6nnetty kanteessa esitetyt vaatimukset oikeaksi.<\/p>\n

Ylity\u00f6- ja vuoronvaihtokiellon seurauksena ty\u00f6ntekij\u00e4t eiv\u00e4t rajoita ty\u00f6ntekoaan mill\u00e4\u00e4n tavalla siit\u00e4, mihin he normaalisti ovat velvollisia. Ty\u00f6ntekij\u00e4t ovat tehneet ylity\u00f6- ja vuoronvaihtokiellon aikana t\u00f6it\u00e4 normaalisti ennalta suunniteltujen ty\u00f6vuorolistojen mukaisesti. Jokainen ty\u00f6ntekij\u00e4 on omalla p\u00e4\u00e4t\u00f6ksell\u00e4\u00e4n oikeutettu koska tahansa kielt\u00e4ytym\u00e4\u00e4n ylity\u00f6st\u00e4 ja ty\u00f6nantajan aloitteesta tapahtuvasta vuoronvaihtamisesta. Potilasturvallisuus ei ole tilanteessa vaarantunut eik\u00e4 asiasta ole aiheutunut ty\u00f6nantajalle my\u00f6sk\u00e4\u00e4n mit\u00e4\u00e4n taloudellista vahinkoa.<\/p>\n

Ty\u00f6nantaja on esitt\u00e4nyt, ett\u00e4 ylity\u00f6- ja vuoronvaihtokiellosta on aiheutunut vahinkoa sille tilanteen vaatimien ty\u00f6nantajan j\u00e4rjestelytoimien johdosta. Ty\u00f6ntekij\u00e4t ovat ty\u00f6skennelleet normaaleiden velvoitteidensa mukaisesti, joten ty\u00f6nantajalle ei ole voinut synty\u00e4 asiassa mit\u00e4\u00e4n vahinkoa. Sit\u00e4, ett\u00e4 ty\u00f6nantaja on rakentanut toimintansa sen varaan, ett\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4t suostuvat ylit\u00f6ihin ja ty\u00f6nantajan tarpeista johtuen sek\u00e4 oman vapaa-aikansa kustannuksella ty\u00f6vuorojen jatkuvaan vaihtamiseen vahvistetusta ty\u00f6vuorolistoista poikkeavasti ei voida pit\u00e4\u00e4 hyvityssakkovastuuta korottavana tekij\u00e4n\u00e4 ja siten kuultavien moitittavana menettelyn\u00e4. Sill\u00e4, ett\u00e4 alalla on jo pitk\u00e4\u00e4n vallinnut ty\u00f6voimapula ei ole my\u00f6sk\u00e4\u00e4n ylity\u00f6- ja vuoronvaihtokiellon moitittavuutta ja hyvityssakkovastuuta korottava tekij\u00e4.<\/p>\n

Kantaja on vedonnut lyhyeen ty\u00f6taistelutoimenpiteest\u00e4 ilmoittamisaikaan hyvityssakkoa korottavana tekij\u00e4n\u00e4. Toimenpiteell\u00e4 tavoiteltua h\u00e4lytysrahan korottamista koskien on k\u00e4yty aktiivisesti neuvotteluja koko ylity\u00f6- ja vuoronvaihtokiellon ajan. Toimenpiteen jatkotarpeesta on ollut siten mahdotonta ilmoittaa neuvottelujen ollessa viel\u00e4 k\u00e4ynniss\u00e4. T\u00e4m\u00e4 on tavanomaista vastaavissa tilanteissa, eik\u00e4 lis\u00e4\u00e4 asian moitittavuutta. Kun neuvottelutulos saavutettiin, ammattiosastot viestiv\u00e4t v\u00e4litt\u00f6m\u00e4sti j\u00e4senist\u00f6lle, ett\u00e4 ylity\u00f6- ja vuoronvaihtokielto p\u00e4\u00e4ttyy.<\/p>\n

Asiassa ei ole tullut esille muitakaan seikkoja, jotka tulisi ottaa huomioon hyvityssakkojen m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4 korottavina tekij\u00f6in\u00e4. N\u00e4in ollen hyvityssakkoja ei ole perusteita tuomita korkeammiksi kuin vastaavissa tilanteessa on tuomittu.<\/p>\n

Tehy ry:n Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiirin ammattiosaston j\u00e4senm\u00e4\u00e4r\u00e4ksi ilmoitettu 3.310 henkil\u00f6\u00e4 sis\u00e4lt\u00e4\u00e4 13 yritt\u00e4j\u00e4j\u00e4sent\u00e4. Ammattiosaston j\u00e4senist\u00e4 20 prosenttia ei t\u00e4ll\u00e4 hetkell\u00e4 ole ty\u00f6nantajaperinn\u00e4n piiriss\u00e4, eli ovat joko ty\u00f6vapaalla (opintovapaa, vanhempainvapaa, muu poissaolo) tai vaihtoehtoisesti itsemaksavia j\u00e4seni\u00e4. T\u00e4st\u00e4 syyst\u00e4 ty\u00f6taisteluun osallistuneiksi ei voida katsoa kaikkia ammattiosaston j\u00e4seni\u00e4. Tehyn ammattiosasto my\u00f6nt\u00e4\u00e4, ett\u00e4 ty\u00f6taisteluun on voinut osallistua noin 80 prosenttia ammattiosaston j\u00e4senm\u00e4\u00e4r\u00e4st\u00e4. Laskuvaikeus osaltaan kuvastaa ty\u00f6taistelun v\u00e4h\u00e4ist\u00e4 vaikutusta, sill\u00e4 ty\u00f6nantaja ei pysty yksil\u00f6im\u00e4\u00e4n niit\u00e4 m\u00e4\u00e4ri\u00e4, jotka ovat osallistuneet ylity\u00f6- ja vuoronvaihtokieltoon.<\/p>\n

Suomen l\u00e4hi- ja perushoitajaliitto SuPer ry on vastannut my\u00f6s kuultavien ammattiosastojensa puolesta.<\/p>\n

Ylity\u00f6- ja vuoronvaihtokiellon seurauksena ty\u00f6ntekij\u00e4t eiv\u00e4t rajoita ty\u00f6ntekoaan mill\u00e4\u00e4n tavalla siit\u00e4, mihin he normaalisti ovat velvollisia. Ty\u00f6ntekij\u00e4t ovat tehneet ylity\u00f6- ja vuoronvaihtokiellon aikana t\u00f6it\u00e4 normaalisti ennalta suunniteltujen ty\u00f6vuorolistojen mukaisesti. Jokainen ty\u00f6ntekij\u00e4 on omalla p\u00e4\u00e4t\u00f6ksell\u00e4 oikeutettu koska tahansa kielt\u00e4ytym\u00e4\u00e4n ylity\u00f6st\u00e4 ja ty\u00f6nantajan aloitteesta tapahtuvasta vuoronvaihtamisesta. Potilasturvallisuus ei ole tilanteessa vaarantunut eik\u00e4 asiasta aiheutunut ty\u00f6nantajalle my\u00f6sk\u00e4\u00e4n mit\u00e4\u00e4n taloudellista vahinkoa.<\/p>\n

Ty\u00f6nantaja on esitt\u00e4nyt, ett\u00e4 ylity\u00f6- ja vuoronvaihtokiellosta on aiheutunut vahinkoa sille tilanteen vaatimien ty\u00f6nantajan j\u00e4rjestelytoimien johdosta. Ty\u00f6ntekij\u00e4t ovat ty\u00f6skennelleet normaaleiden velvoitteidensa mukaisesti, joten ty\u00f6nantajalle ei ole voinut synty\u00e4 asiassa mit\u00e4\u00e4n vahinkoa. Sit\u00e4, ett\u00e4 ty\u00f6nantaja on rakentanut toimintansa sen varaan, ett\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4t suostuvat ylit\u00f6ihin sek\u00e4 ty\u00f6nantajan tarpeista johtuen ja oman vapaa-aikansa kustannuksella ty\u00f6vuorojen jatkuvaan vaihtamiseen vahvistetusta ty\u00f6vuorolistoista poikkeavasti, ei voida pit\u00e4\u00e4 hyvityssakkovastuuta korottavana tekij\u00e4n\u00e4 ja siten kuultavien moitittavana menettelyn\u00e4. Alalla on jo pitk\u00e4\u00e4n vallinnut ty\u00f6voimapula. Se ei ole my\u00f6sk\u00e4\u00e4n ylity\u00f6- ja vuoronvaihtokiellon moitittavuutta ja siten hyvityssakkovastuuta korottava tekij\u00e4.<\/p>\n

Kantaja on vedonnut lyhyeen ty\u00f6taistelutoimenpiteest\u00e4 ilmoittamisaikaan hyvityssakkoa korottavana tekij\u00e4n\u00e4. Toimenpiteell\u00e4 tavoiteltua h\u00e4lytysrahan korottamista koskien on k\u00e4yty aktiivisesti neuvotteluja koko ylity\u00f6- ja vuoronvaihtokiellon ajan. Toimenpiteen jatkotarpeesta on siten ollut mahdotonta ilmoittaa neuvottelujen ollessa viel\u00e4 k\u00e4ynniss\u00e4. T\u00e4m\u00e4 on tavanomaista vastaavissa tilanteissa, eik\u00e4 lis\u00e4\u00e4 asian moitittavuutta. Kun neuvottelutulos saavutettiin, ammattiosastot viestiv\u00e4t v\u00e4litt\u00f6m\u00e4sti j\u00e4senist\u00f6lle, ett\u00e4 ylity\u00f6- ja vuoronvaihtokielto p\u00e4\u00e4ttyy.<\/p>\n

Kantajan kirjalliset todisteet<\/h3>\n

1. Tehyn Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiirin ammattiosasto ry:n ja SuPerin Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiirin ammattiosastojen ilmoitukset koskien ty\u00f6taistelua<\/p>\n

2. KT:n valvontapyynn\u00f6t<\/p>\n

Perustelut<\/h3>\n

Tuomiolauselma<\/h3>\n

Ty\u00f6tuomioistuin tuomitsee ty\u00f6ehtosopimuslain 8, 9 ja 10 \u00a7:n nojalla<\/h3>\n

— Tehyn Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiirin ammattiosasto ry:n maksamaan Kunta- ja hyvinvointialuety\u00f6nantajat KT:lle hyvityssakkoa ty\u00f6rauhavelvollisuuden rikkomisesta 4.000 euroa<\/p>\n

— SuPerin Oulaisten seudun ao ry:n maksamaan Kunta- ja hyvinvointialuety\u00f6nantajat KT:lle hyvityssakkoa ty\u00f6rauhavelvollisuuden rikkomisesta 800 euroa<\/p>\n

— SuPerin Pyh\u00e4j\u00e4rven ao 212 ry:n maksamaan Kunta- ja hyvinvointialuety\u00f6nantajat KT:lle hyvityssakkoa ty\u00f6rauhavelvollisuuden rikkomisesta 700 euroa<\/p>\n

— SuPerin Raahen seudun ao ry:n maksamaan Kunta- ja hyvinvointialuety\u00f6nantajat KT:lle hyvityssakkoa ty\u00f6rauhavelvollisuuden rikkomisesta 800 euroa<\/p>\n

— SuPerin Haukiputaan ao ry:n maksamaan Kunta- ja hyvinvointialuety\u00f6nantajat KT:lle hyvityssakkoa ty\u00f6rauhavelvollisuuden rikkomisesta 700 euroa<\/p>\n

— SuPerin Siikalatvan Seutukunnan 215 ao ry:n maksamaan Kunta- ja hyvinvointialuety\u00f6nantajat KT:lle hyvityssakkoa ty\u00f6rauhavelvollisuuden rikkomisesta 500 euroa<\/p>\n

— SuPerin Oulun kaupungin ao ry:n maksamaan Kunta- ja hyvinvointialuety\u00f6nantajat KT:lle hyvityssakkoa ty\u00f6rauhavelvollisuuden rikkomisesta 2.500 euroa<\/p>\n

— SuPerin OYS ao ry:n maksamaan Kunta- ja hyvinvointialuety\u00f6nantajat KT:lle hyvityssakkoa ty\u00f6rauhavelvollisuuden rikkomisesta 3.000 euroa<\/p>\n

— SuPerin Ylivieskan seudun ao ry:n maksamaan Kunta- ja hyvinvointialuety\u00f6nantajat KT:lle hyvityssakkoa ty\u00f6rauhavelvollisuuden rikkomisesta 800 euroa<\/p>\n

— SuPerin Nivalan ao ry:n maksamaan Kunta- ja hyvinvointialuety\u00f6nantajat KT:lle hyvityssakkoa ty\u00f6rauhavelvollisuuden rikkomisesta 800 euroa<\/p>\n

— SuPerin Lakeuden ao ry:n maksamaan Kunta- ja hyvinvointialuety\u00f6nantajat KT:lle hyvityssakkoa ty\u00f6rauhavelvollisuuden rikkomisesta 800 euroa<\/p>\n

— SuPerin Vaalan ao ry:n maksamaan Kunta- ja hyvinvointialuety\u00f6nantajat KT:lle hyvityssakkoa ty\u00f6rauhavelvollisuuden rikkomisesta 700 euroa<\/p>\n

— Tehy ry:n maksamaan Kunta- ja hyvinvointialuety\u00f6nantajat KT:lle hyvityssakkoa valvontavelvollisuuden laiminly\u00f6misest\u00e4 4.000 euroa ja<\/p>\n

— Suomen l\u00e4hi- ja perushoitajaliitto SuPer ry:n maksamaan Kunta- ja hyvinvointialuety\u00f6nantajat KT:lle hyvityssakkoa valvontavelvollisuuden laiminly\u00f6misest\u00e4 3.000 euroa.<\/p>\n

Sosiaali- ja terveysalan neuvotteluj\u00e4rjest\u00f6 Sote ry, Tehy ry, Suomen l\u00e4hi- ja perushoitajaliitto SuPer ry ja kuultavat ammattiosastot velvoitetaan yhteisvastuullisesti korvaamaan Kunta- ja hyvinvointialuety\u00f6nantajat KT:n oikeudenk\u00e4yntikulut 3.250 eurolla, mille m\u00e4\u00e4r\u00e4lle on maksettava korkolain 4 \u00a7:n 1 momentin mukaista viiv\u00e4styskorkoa kuukauden kuluttua tuomion antop\u00e4iv\u00e4st\u00e4 lukien.<\/p>\n

Ty\u00f6taistelun kohdistuminen ty\u00f6ehtosopimukseen<\/h3>\n

Sosiaali- ja terveydenhuollon ty\u00f6- ja virkaehtosopimus eli SOTE-sopimus on voimassa 1.9.2021\u201328.2.2022. Ylity\u00f6- ja vuoronvaihtokielto on toimeenpantu SOTE-sopimuksen voimassaoloaikana.<\/p>\n

Ty\u00f6taistelutoimenpiteell\u00e4 Tehyn Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiirin ammattiosasto ry sek\u00e4 SuPer ry:n Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiirin ammattiosastot ovat painostaneet ty\u00f6nantajaa korottamaan h\u00e4lytysrahaa ja sis\u00e4isest\u00e4 keikkailusta maksettavia korvauksia sek\u00e4 neuvottelemaan mainituista korvauksista. Kes\u00e4n ajalta on maksettu m\u00e4\u00e4r\u00e4aikaisesti korotettua h\u00e4lytysrahaa, ja korotetun h\u00e4lytysrahan maksaminen on p\u00e4\u00e4ttynyt ty\u00f6taistelua edelt\u00e4v\u00e4n\u00e4 p\u00e4iv\u00e4n\u00e4 12.9.2021.<\/p>\n

Ylity\u00f6- ja vuoronvaihtokiellon syyn\u00e4 on siten ollut ty\u00f6ntekij\u00f6iden tyytym\u00e4tt\u00f6myys ty\u00f6nantajan p\u00e4\u00e4t\u00f6kseen olla v\u00e4litt\u00f6m\u00e4sti korottamatta ja neuvottelematta korotuksista h\u00e4lytysrahaan ja sis\u00e4isen keikkailun korvauksiin, kun m\u00e4\u00e4r\u00e4aikainen kes\u00e4ajan korotus h\u00e4lytysrahaan on p\u00e4\u00e4ttynyt. T\u00e4llaisen p\u00e4\u00e4t\u00f6ksen tekeminen kuuluu ty\u00f6nantajan ty\u00f6njohto-oikeuteen ja liikkeenjohtovaltaan.<\/p>\n

Vakiintuneen oikeusk\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n perusteella ty\u00f6nantajan liikkeenjohdolliset ratkaisut saavat ty\u00f6rauhasuojan ty\u00f6ehtosopimuksen ty\u00f6njohtom\u00e4\u00e4r\u00e4yksen kautta (TT 2016:19, TT 2018:102, TT 2018:12, TT 2008:10). Ylity\u00f6- ja vuoronvaihtokielto kohdistui siten SOTE-sopimuksen IV luvun 1 \u00a7:n ja KVTES 2020\u20132021 1 luvun 5 \u00a7:n ty\u00f6njohto-oikeutta koskeviin m\u00e4\u00e4r\u00e4yksiin, joiden mukaan ty\u00f6nantajalla on oikeus ottaa ja erottaa ty\u00f6ntekij\u00e4 sek\u00e4 johtaa ja valvoa ty\u00f6ntekoa.<\/p>\n

Ty\u00f6rauhavelvollisuuden vastaista on my\u00f6s ryhty\u00e4 painostustoimiin, joilla pyrit\u00e4\u00e4n kumoamaan tai muuttamaan voimassa oleva ty\u00f6ehtosopimuksen m\u00e4\u00e4r\u00e4ys. T\u00e4st\u00e4 on asiallisesti kysymys, kun ty\u00f6taistelulla vauhditetaan ty\u00f6ehtosopimuksen nojalla tehdyn paikallisen sopimuksen muuttamista. Ty\u00f6taistelutoimenpide kohdistuu t\u00e4llaisissa tapauksissa siihen ty\u00f6ehtosopimuksen m\u00e4\u00e4r\u00e4ykseen, jonka soveltamiseen toimenpiteell\u00e4 on haluttu vaikuttaa. (Saloheimo, Jorma: Ty\u00f6- ja virkaehtosopimusoikeus s. 224 ja siin\u00e4 viitatut ratkaisut TT 1994:74, TT 2011:93.)<\/p>\n

Ty\u00f6taistelun tavoitteena on ollut vauhdittaa neuvotteluja h\u00e4lytysrahan ja sis\u00e4isen keikkailun korvauksista sek\u00e4 painostaa ty\u00f6nantajaa korottamaan mainittuja korvauksia. Ammattiosastojen toimeenpanema ylity\u00f6- ja vuoronvaihtokielto on siten toissijaisesti kohdistunut ty\u00f6ehtosopimuksen h\u00e4lytysrahaa koskevaan m\u00e4\u00e4r\u00e4ykseen (SOTE-sopimuksen 3 luvun 22 \u00a7).<\/p>\n

Yhdistysten vastuu<\/h3>\n

Sote ry ja Tehy ry eiv\u00e4t ole ryhtyneet mink\u00e4\u00e4nlaisiin toimenpiteisiin ty\u00f6taistelun est\u00e4miseksi, keskeytt\u00e4miseksi tai ty\u00f6rauhan palauttamiseksi. SuPer ry on ilmoittanut KT:lle ryhtyv\u00e4ns\u00e4 valvontatoimenpiteisiin, mutta mahdollisilla valvontatoimilla ei ole ollut mit\u00e4\u00e4n vaikutusta ty\u00f6taisteluun, koska ylity\u00f6- ja vuoronvaihtokielto on tapahtunut ennakkoilmoitusten mukaisesti.<\/p>\n

N\u00e4in ollen Sote ry, Tehy ry ja SuPer ry ovat laiminly\u00f6neet ty\u00f6ehtosopimuslain mukaan niille kuuluvan valvontavelvollisuutensa sallimalla j\u00e4sentens\u00e4 ryhty\u00e4 ty\u00f6ehtosopimuksen ja ty\u00f6ehtosopimuslain vastaiseen ty\u00f6taisteluun sek\u00e4 laiminly\u00f6neet ryhty\u00e4 riitt\u00e4viin toimenpiteisiin ty\u00f6rauhan yll\u00e4pit\u00e4miseksi ja palauttamiseksi.<\/p>\n

Tehyn Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiirin ammattiosasto ry ja SuPer ry:n Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiirin ammattiosastot ovat rikkoneet voimassa olevaan ty\u00f6- ja virkaehtosopimukseen ja ty\u00f6ehtosopimuslakiin perustuvaa ty\u00f6rauhavelvollisuuttaan.<\/p>\n

Ylity\u00f6- ja vuoronvaihtokiellon seuraukset<\/h3>\n

Ty\u00f6taistelun vuoksi Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiirin medisiinisell\u00e4 tulosalueella on jouduttu perumaan 10 keuhkoputken t\u00e4hystyst\u00e4, lasten ja nuorten vastuualueella 8 poliklinikka-ajanvarausta ja 3 tutkimusta\/toimenpidett\u00e4, diagnostiikan vastuualueella on peruttu 28 isotooppitutkimusta ja operatiivisella tulosalueella noin 10 leikkausta. Ty\u00f6taistelun vuoksi PohjoisPohjanmaan sairaanhoitopiiriss\u00e4 jouduttiin n\u00e4in ollen kaiken kaikkiaan peruuttamaan yhteens\u00e4 arviolta 60 kiireet\u00f6nt\u00e4 toimenpidett\u00e4 tai ajanvarausta.<\/p>\n

Lis\u00e4ksi psykiatrian tulosalueella on jouduttu tinkim\u00e4\u00e4n hoitopalveluista osassa yksikk\u00f6j\u00e4 ja Oulaskankaan sairaalan p\u00e4ivystyksess\u00e4 on jouduttu supistamaan koronan\u00e4ytteenottoa.<\/p>\n

Esihenkil\u00f6t ovat joutuneet tekem\u00e4\u00e4n eritt\u00e4in paljon j\u00e4rjestelyit\u00e4 sairaanhoitopiirin toiminnan yll\u00e4pit\u00e4miseksi ja peruutusten minimoimiseksi, mik\u00e4 aika on ollut poissa muusta ty\u00f6st\u00e4. Hoitoty\u00f6n esihenkil\u00f6ty\u00f6h\u00f6n on ty\u00f6taistelun ajalle j\u00e4rjestetty varallaolo. On osa normaalia ty\u00f6nantajan toimintaa, ett\u00e4 ylit\u00f6ist\u00e4 ja vuoronvaihdoista voidaan ty\u00f6nantajan ja ty\u00f6ntekij\u00f6iden v\u00e4lill\u00e4 sopia.<\/p>\n

Hyvityssakko<\/h3>\n

Ammattiosastojen ilmoitukset ty\u00f6taistelun aloittamisesta ja jatkamisesta on toimitettu ty\u00f6nantajalle lyhyell\u00e4 varoitusajalla, jolloin ty\u00f6nantajan on ollut vaikeaa turvata toimintaansa ty\u00f6taistelun ajaksi. Lyhyt varoitusaika on lis\u00e4nnyt menettelyn moitittavuutta ja tulee ottaa huomioon tuomittavien hyvityssakkojen m\u00e4\u00e4ri\u00e4 arvioitaessa.<\/p>\n

Ty\u00f6taistelutoimenpiteet ja kohdistuminen ty\u00f6ehtosopimukseen<\/h3>\n

Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiirin ty\u00f6paikoilla j\u00e4rjestettiin edell\u00e4 kuvatuin tavoin ylity\u00f6- ja vuoronvaihtokielto, joka alkoi 13.9.2021 ja p\u00e4\u00e4ttyi 28.9.2021. Ty\u00f6taisteluun osallistui ty\u00f6nantajan palveluksessa olevat Tehy ry:n ja SuPer ry:n ty\u00f6suhteiset j\u00e4senet eli noin 3.222 Tehyn ja 311 SuPerin j\u00e4sent\u00e4.<\/p>\n

Ylity\u00f6- ja vuoronvaihtokiellon syyn\u00e4 oli ty\u00f6ntekij\u00f6iden tyytym\u00e4tt\u00f6myys ty\u00f6nantajan p\u00e4\u00e4t\u00f6kseen olla v\u00e4litt\u00f6m\u00e4sti korottamatta ja neuvottelematta korotuksista h\u00e4lytysrahaan ja sis\u00e4isen keikkailun korvauksiin m\u00e4\u00e4r\u00e4aikaisen kes\u00e4ajan h\u00e4lytysrahakorotuksen p\u00e4\u00e4tytty\u00e4. Ty\u00f6taistelu kohdistui siten voimassa olevan SOTE-sopimuksen IV luvun 1 \u00a7:n ja KVTES:n I luvun 5 \u00a7:n ty\u00f6njohto-oikeutta koskeviin m\u00e4\u00e4r\u00e4yksiin, joiden mukaan ty\u00f6nantajalla on oikeus ottaa ja erottaa ty\u00f6ntekij\u00e4 sek\u00e4 johtaa ja valvoa ty\u00f6ntekoa, sek\u00e4 SOTE-sopimuksen h\u00e4lytysrahaa koskevaan III luvun 22 \u00a7:\u00e4\u00e4n.<\/p>\n

Ammattiosastojen ja ammattiliittojen vastuu<\/h3>\n

Vastauksessa on my\u00f6nnetty, ett\u00e4 Tehyn Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiirin ammattiosasto ry on rikkonut ty\u00f6rauhavelvollisuutensa.<\/p>\n

Vastauksessa on my\u00f6nnetty, ett\u00e4 SuPerin kuultavat ammattiosastot ovat rikkoneet ty\u00f6rauhavelvollisuutensa.<\/p>\n

Ty\u00f6tuomioistuin kiinnitt\u00e4\u00e4 huomiota siihen, ett\u00e4 SuPerin Siikalatvan Seutukunnan 215 ao ry:n j\u00e4senien ei ole selvitetty osallistuneen ty\u00f6taisteluun. Ammattiosasto on kuitenkin ilmoittanut ty\u00f6taistelusta (K1), ja vastauksessa on edell\u00e4 todetuin tavoin my\u00f6nnetty ty\u00f6rauhavelvollisuuden rikkominen. Ty\u00f6tuomioistuin toteaa, ett\u00e4 kyse on ollut ty\u00f6taistelutoimenpiteeksi katsottavasta uhkauksesta.<\/p>\n

Vastauksissa on my\u00f6nnetty, ett\u00e4 Sosiaali- ja terveysalan neuvotteluj\u00e4rjest\u00f6 Sote ry, Tehy ry ja Suomen l\u00e4hi- ja perushoitajaliitto SuPer ry ovat laiminly\u00f6neet valvontavelvollisuutensa.<\/p>\n

Asiassa ei ole tullut esille seikkoja, jotka antaisivat aihetta arvioida hyvityssakon m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4 tavallisesta menettelyst\u00e4 poiketen. Hyvityssakon m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4 arvioitaessa on otettu huomioon ty\u00f6taistelutoimenpiteen kesto, siihen osallistuneiden m\u00e4\u00e4r\u00e4, ammattiosaston koko ja muut ty\u00f6ehtosopimuslain 10 \u00a7:ss\u00e4 mainitut seikat.<\/p>\n

Oikeudenk\u00e4yntikulut<\/h3>\n

Vastaajat ja kuultavat ovat oikeudenk\u00e4ynnist\u00e4 ty\u00f6tuomioistuimessa annetun lain 33 a \u00a7:n nojalla velvollisia korvaamaan kantajan oikeudenk\u00e4yntikulut. Oikeudenk\u00e4yntikuluvaatimus on m\u00e4\u00e4r\u00e4lt\u00e4\u00e4n my\u00f6nnetty.<\/p>\n

Asian ratkaisemiseen ovat osallistuneet Outi Anttila puheenjohtajana sek\u00e4 Ulla Liukkunen, Mikko Nyyss\u00f6l\u00e4, Risto Lerssi, Anu-Tuija Lehto ja Ari Komulainen j\u00e4senin\u00e4. Asia on ratkaistu puheenjohtajan esittelyst\u00e4.<\/p>\n

Tuomio on yksimielinen.<\/p>\n<\/div>\n

\n

Sources officielles :<\/strong> consulter la page source<\/a><\/p>\n

Finlex open data, CC BY 4.0. Documentation open data verifiee le 2026-04-12 ; les endpoints judgment documentes renvoient 404 pour les types case-law exposes par le frontend, fallback actuel sur les pages publiques data.finlex.fi.<\/em><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ylity\u00f6- ja vuoronvaihtokiellon syyn\u00e4 oli ollut ty\u00f6ntekij\u00f6iden tyytym\u00e4tt\u00f6myys ty\u00f6nantajan p\u00e4\u00e4t\u00f6kseen olla v\u00e4litt\u00f6m\u00e4sti korottamatta ja neuvottelematta korotuksista h\u00e4lytysrahaan ja sis\u00e4isen keikkailun korvauksiin m\u00e4\u00e4r\u00e4aikaisen kes\u00e4ajan h\u00e4lytysrahakorotuksen p\u00e4\u00e4tytty\u00e4. Ty\u00f6taistelu kohdistui siten voimassa olevan SOTE-sopimuksen ja KVTES:n ty\u00f6njohto-oikeutta koskeviin m\u00e4\u00e4r\u00e4yksiin sek\u00e4 SOTE-sopimuksen h\u00e4lytysrahaa koskevaan m\u00e4\u00e4r\u00e4ykseen. Ammattiosastot my\u00f6nsiv\u00e4t rikkoneensa ty\u00f6rauhavelvollisuutensa ja ammattiliitot sek\u00e4 neuvotteluj\u00e4rjest\u00f6 laiminly\u00f6neens\u00e4 valvontavelvollisuutensa, ja ne tuomittiin hyvityssakkoihin….<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","meta":{"_crdt_document":""},"kji_country":[7740],"kji_court":[25734],"kji_chamber":[25735],"kji_year":[32183],"kji_subject":[7612],"kji_keyword":[34908,25872,26080,34905,25778],"kji_language":[7949],"class_list":["post-667302","kji_decision","type-kji_decision","status-publish","hentry","kji_country-finlande","kji_court-tribunal-du-travail-de-finlande","kji_chamber-tribunal-du-travail","kji_year-32183","kji_subject-fiscal","kji_keyword-sote-sopimuksen","kji_keyword-syyna","kji_keyword-tyotaistelu","kji_keyword-vuoronvaihtokiellon","kji_keyword-ylityo","kji_language-finnois"],"yoast_head":"\nTT 2022:35 - Ty\u00f6taistelu - Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-202235-tyotaistelu\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"ru_RU\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"TT 2022:35 - Ty\u00f6taistelu\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Ylity\u00f6- ja vuoronvaihtokiellon syyn\u00e4 oli ollut ty\u00f6ntekij\u00f6iden tyytym\u00e4tt\u00f6myys ty\u00f6nantajan p\u00e4\u00e4t\u00f6kseen olla v\u00e4litt\u00f6m\u00e4sti korottamatta ja neuvottelematta korotuksista h\u00e4lytysrahaan ja sis\u00e4isen keikkailun korvauksiin m\u00e4\u00e4r\u00e4aikaisen kes\u00e4ajan h\u00e4lytysrahakorotuksen p\u00e4\u00e4tytty\u00e4. Ty\u00f6taistelu kohdistui siten voimassa olevan SOTE-sopimuksen ja KVTES:n ty\u00f6njohto-oikeutta koskeviin m\u00e4\u00e4r\u00e4yksiin sek\u00e4 SOTE-sopimuksen h\u00e4lytysrahaa koskevaan m\u00e4\u00e4r\u00e4ykseen. Ammattiosastot my\u00f6nsiv\u00e4t rikkoneensa ty\u00f6rauhavelvollisuutensa ja ammattiliitot sek\u00e4 neuvotteluj\u00e4rjest\u00f6 laiminly\u00f6neens\u00e4 valvontavelvollisuutensa, ja ne tuomittiin hyvityssakkoihin....\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-202235-tyotaistelu\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"\u041f\u0440\u0438\u043c\u0435\u0440\u043d\u043e\u0435 \u0432\u0440\u0435\u043c\u044f \u0434\u043b\u044f \u0447\u0442\u0435\u043d\u0438\u044f\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"14 \u043c\u0438\u043d\u0443\u0442\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/jurisprudences\\\/tt-202235-tyotaistelu\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/jurisprudences\\\/tt-202235-tyotaistelu\\\/\",\"name\":\"TT 2022:35 - Ty\u00f6taistelu - Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2026-04-24T01:07:23+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/jurisprudences\\\/tt-202235-tyotaistelu\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"ru-RU\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/jurisprudences\\\/tt-202235-tyotaistelu\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/jurisprudences\\\/tt-202235-tyotaistelu\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/avocats-en-droit-penal-a-paris-conseil-et-defense-strategique\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Jurisprudences\",\"item\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/jurisprudences\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"TT 2022:35 – Ty\u00f6taistelu\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/\",\"name\":\"Kohen Avocats\",\"description\":\"Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat p\u00e9naliste \u00e0 Paris, intervient exclusivement en droit p\u00e9nal pour la d\u00e9fense des particuliers, notamment en mati\u00e8re d\u2019accusations de viol. Il assure un accompagnement rigoureux d\u00e8s la garde \u00e0 vue jusqu\u2019\u00e0 la Cour d\u2019assises, veillant au strict respect des garanties proc\u00e9durales.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"ru-RU\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/#organization\",\"name\":\"Kohen Avocats\",\"url\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"ru-RU\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/01\\\/Logo-2-1.webp\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/01\\\/Logo-2-1.webp\",\"width\":2114,\"height\":1253,\"caption\":\"Kohen Avocats\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"TT 2022:35 - Ty\u00f6taistelu - Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-202235-tyotaistelu\/","og_locale":"ru_RU","og_type":"article","og_title":"TT 2022:35 - Ty\u00f6taistelu","og_description":"Ylity\u00f6- ja vuoronvaihtokiellon syyn\u00e4 oli ollut ty\u00f6ntekij\u00f6iden tyytym\u00e4tt\u00f6myys ty\u00f6nantajan p\u00e4\u00e4t\u00f6kseen olla v\u00e4litt\u00f6m\u00e4sti korottamatta ja neuvottelematta korotuksista h\u00e4lytysrahaan ja sis\u00e4isen keikkailun korvauksiin m\u00e4\u00e4r\u00e4aikaisen kes\u00e4ajan h\u00e4lytysrahakorotuksen p\u00e4\u00e4tytty\u00e4. Ty\u00f6taistelu kohdistui siten voimassa olevan SOTE-sopimuksen ja KVTES:n ty\u00f6njohto-oikeutta koskeviin m\u00e4\u00e4r\u00e4yksiin sek\u00e4 SOTE-sopimuksen h\u00e4lytysrahaa koskevaan m\u00e4\u00e4r\u00e4ykseen. Ammattiosastot my\u00f6nsiv\u00e4t rikkoneensa ty\u00f6rauhavelvollisuutensa ja ammattiliitot sek\u00e4 neuvotteluj\u00e4rjest\u00f6 laiminly\u00f6neens\u00e4 valvontavelvollisuutensa, ja ne tuomittiin hyvityssakkoihin....","og_url":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-202235-tyotaistelu\/","og_site_name":"Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"\u041f\u0440\u0438\u043c\u0435\u0440\u043d\u043e\u0435 \u0432\u0440\u0435\u043c\u044f \u0434\u043b\u044f \u0447\u0442\u0435\u043d\u0438\u044f":"14 \u043c\u0438\u043d\u0443\u0442"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-202235-tyotaistelu\/","url":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-202235-tyotaistelu\/","name":"TT 2022:35 - Ty\u00f6taistelu - Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris","isPartOf":{"@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/#website"},"datePublished":"2026-04-24T01:07:23+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-202235-tyotaistelu\/#breadcrumb"},"inLanguage":"ru-RU","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-202235-tyotaistelu\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-202235-tyotaistelu\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/avocats-en-droit-penal-a-paris-conseil-et-defense-strategique\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Jurisprudences","item":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"TT 2022:35 – Ty\u00f6taistelu"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/#website","url":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/","name":"Kohen Avocats","description":"Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat p\u00e9naliste \u00e0 Paris, intervient exclusivement en droit p\u00e9nal pour la d\u00e9fense des particuliers, notamment en mati\u00e8re d\u2019accusations de viol. Il assure un accompagnement rigoureux d\u00e8s la garde \u00e0 vue jusqu\u2019\u00e0 la Cour d\u2019assises, veillant au strict respect des garanties proc\u00e9durales.","publisher":{"@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"ru-RU"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/#organization","name":"Kohen Avocats","url":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"ru-RU","@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/kohenavocats.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Logo-2-1.webp","contentUrl":"https:\/\/kohenavocats.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Logo-2-1.webp","width":2114,"height":1253,"caption":"Kohen Avocats"},"image":{"@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"jetpack_likes_enabled":false,"jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/kji_decision\/667302","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/kji_decision"}],"about":[{"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/types\/kji_decision"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=667302"}],"wp:term":[{"taxonomy":"kji_country","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/kji_country?post=667302"},{"taxonomy":"kji_court","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/kji_court?post=667302"},{"taxonomy":"kji_chamber","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/kji_chamber?post=667302"},{"taxonomy":"kji_year","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/kji_year?post=667302"},{"taxonomy":"kji_subject","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/kji_subject?post=667302"},{"taxonomy":"kji_keyword","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/kji_keyword?post=667302"},{"taxonomy":"kji_language","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/kji_language?post=667302"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}