{"id":668616,"date":"2026-04-24T05:07:32","date_gmt":"2026-04-24T03:07:32","guid":{"rendered":"https:\/\/kohenavocats.com\/jurisprudences\/tt-202231-lakko\/"},"modified":"2026-04-24T05:07:32","modified_gmt":"2026-04-24T03:07:32","slug":"tt-202231-lakko","status":"publish","type":"kji_decision","link":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-202231-lakko\/","title":{"rendered":"TT 2022:31 — Lakko"},"content":{"rendered":"
\n
\n

Ammattiliitto oli julkaissut omilla verkkosivuillaan tiedotteen aiotusta ty\u00f6taistelusta. Ty\u00f6tuomioistuin katsoi asiaa kokonaisuutena arvioituaan, ett\u00e4 tiedotteen julkaisemista oli pidett\u00e4v\u00e4 painostustarkoituksessa tehtyn\u00e4 ty\u00f6taistelutoimenpiteen\u00e4, jolla ammattiliitto oli rikkonut ty\u00f6rauhavelvollisuutensa. Ammattiosaston ja ammattiliiton lis\u00e4ksi my\u00f6nnetty\u00e4 ty\u00f6rauhavelvollisuuden rikkomisen toteutuneen ty\u00f6taistelun osalta molemmat tuomittiin hyvityssakkoon.<\/p>\n

Asia<\/h3>\n

Ty\u00f6rauha<\/h3>\n

Kantaja<\/h3>\n

Energiateollisuus ry<\/h3>\n

Vastaaja<\/h3>\n

Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry<\/h3>\n

Kuultava<\/h3>\n

Turku Energia JHL ry<\/h3>\n

ASIAN TAUSTA<\/h3>\n

Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry (JHL ry) julkaisi 26.11.2021 kello 15.00 internet-sivuillaan tiedotteen, jossa se ilmoitti j\u00e4rjest\u00e4v\u00e4ns\u00e4 Turun kaupungin ja sen omistamien yhti\u00f6iden, mukaan lukien X Oy (j\u00e4ljemp\u00e4n\u00e4 X Oy tai yhti\u00f6), palveluksessa ty\u00f6skentelevi\u00e4 JHL ry:n j\u00e4seni\u00e4 koskevan tukity\u00f6taistelun. Tukity\u00f6taistelun ilmoitettiin alkavan 29.11.2021 kello 13 ja p\u00e4\u00e4ttyv\u00e4n samana p\u00e4iv\u00e4n\u00e4 kello 16.<\/p>\n

Energiateollisuus ry:n asiantuntija A l\u00e4hetti 26.11.2021 kello 18.33 JHL ry:n puheenjohtaja B:lle, toimialajohtaja C:lle, energia-alan sopimusasiantuntija D:lle sek\u00e4 neuvottelujohtaja E:lle s\u00e4hk\u00f6postitse valvontailmoituksen. Siin\u00e4 Energiateollisuus ry ilmoitti pit\u00e4v\u00e4ns\u00e4 JHL ry:n ilmoitusta ty\u00f6taistelu-uhkauksena ja katsoi sen rikkovan j\u00e4rjest\u00f6jen v\u00e4lill\u00e4 voimassa olevaan ty\u00f6ehtosopimukseen kuuluvaa ty\u00f6rauhavelvollisuutta.<\/p>\n

Turku Energia -konsernin HR-johtaja F l\u00e4hetti 26.11.2021 kello 19.35 yhti\u00f6n ty\u00f6ntekij\u00f6iden l\u00e4mp\u00f6liiketoiminnan osastonluottamusmiehelle ja Turku Energia JHL ry:n puheenjohtajalle G:lle s\u00e4hk\u00f6postiviestin ilmoittaen, ett\u00e4 yhti\u00f6 piti JHL ry:n ilmoitusta ty\u00f6taistelu-uhkauksena ja mahdollista tulevaa ty\u00f6nseisausta ty\u00f6rauhavelvollisuuden vastaisena toimenpiteen\u00e4. Lis\u00e4ksi viestiss\u00e4 kehotettiin luottamusmiest\u00e4 ja ammattiosaston puheenjohtajaa ryhtym\u00e4\u00e4n v\u00e4litt\u00f6miin toimenpiteisiin ty\u00f6rauhan palauttamiseksi ja vaadittiin selvityst\u00e4 n\u00e4ist\u00e4 toimenpiteist\u00e4. Luottamusmies G ei koskaan vastannut HR-johtaja F:n s\u00e4hk\u00f6postiviestiin. F my\u00f6s soitti viel\u00e4 maanantaina 29.11.2021 aamulla noin kello 8 G:lle ja uudisti vaatimuksensa ty\u00f6taistelu-uhkauksen perumisesta ja ty\u00f6rauhan v\u00e4litt\u00f6m\u00e4st\u00e4 palauttamisesta yhti\u00f6ss\u00e4. G ilmoitti puhelinkeskustelussa F:lle, ett\u00e4 kukin tekee ratkaisunsa itse eik\u00e4 h\u00e4n voi p\u00e4\u00e4t\u00f6ksiin vaikuttaa.<\/p>\n

Energiateollisuus ry:n ja X Oy:n edell\u00e4 mainituista valvontailmoituksista huolimatta ty\u00f6nseisaus toteutui JHL ry:n tiedotteessa ilmoittaman mukaisesti.<\/p>\n

Tukity\u00f6taistelussa oli kyse JHL ry:n 17.11.2021 Turun kaupungin omistamassa Z Oy:ss\u00e4 aloittaman ty\u00f6taistelun tukemisesta. T\u00e4ll\u00e4 Z Oy:ss\u00e4 toteutetulla niin kutsutulla primaarilakolla JHL ry vastusti Z Oy:n suunnitelmia vaihtaa ty\u00f6nantajaliittoa ja sovellettavia ty\u00f6ehtosopimuksia. Z Oy oli Avainty\u00f6nantajat Avainta ry:n j\u00e4sen. Viimeksi mainittu yhdistys oli solminut 28.2.2022 asti voimassa olevan AVAINTES-ty\u00f6ehtosopimuksen, jonka sopijaosapuolena my\u00f6s JHL ry oli. AVAINTES:n 1 luvun 4 \u00a7:ss\u00e4 oli m\u00e4\u00e4r\u00e4ys ty\u00f6nantajan ty\u00f6njohto-oikeudesta.<\/p>\n

X Oy oli puolestaan Energiateollisuus ry:n j\u00e4senyritys, ja sen ty\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6suhteissa noudatettiin ty\u00f6ehtosopimuslain 4 \u00a7:n nojalla s\u00e4hk\u00f6alan tes \u2013 energia \u2013 ICT \u2013 verkosto -ty\u00f6ehtosopimusta 2020-2022.<\/p>\n

Yhti\u00f6n 36:sta ty\u00f6ntekij\u00e4henkil\u00f6st\u00f6ryhm\u00e4\u00e4n kuuluvasta JHL ry:n j\u00e4senest\u00e4 28 osallistui tukity\u00f6taisteluun. Osallistujien joukossa oli ammattiosaston puheenjohtajana toimiva osastonluottamusmies G.<\/p>\n

Turku Energia JHL ry:ss\u00e4 on 120 j\u00e4sent\u00e4, joista 40 ty\u00f6skentelee X Oy:n palveluksessa.<\/p>\n

KANNE<\/h3>\n

VASTAUS<\/h3>\n

TODISTELU<\/h3>\n

TY\u00d6TUOMIOISTUIMEN RATKAISU<\/h3>\n

Vaatimukset<\/h3>\n

Energiateollisuus ry on vaatinut, ett\u00e4 Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry ja Turku Energia JHL ry tuomitaan hyvityssakkoon ensisijaisesti ty\u00f6rauhavelvollisuuden rikkomisesta ja toissijaisesti valvontavelvollisuuden laiminly\u00f6misest\u00e4. Lis\u00e4ksi Energiateollisuus ry on vaatinut, ett\u00e4 Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry ja Turku Energia JHL ry velvoitetaan yhteisvastuullisesti korvaamaan sen oikeudenk\u00e4yntikulut 2.800 eurolla korkoineen.<\/p>\n

Perusteet<\/h3>\n

Ammattiosaston ja ammattiliiton vastuu<\/h3>\n

Turku Energia JHL ry:n 36 j\u00e4senest\u00e4 28 j\u00e4rjesti tukity\u00f6taistelun. Ty\u00f6nseisaukseen osallistui my\u00f6s ammattiosaston puheenjohtajana toimiva henkil\u00f6st\u00f6ryhm\u00e4\u00e4 edustava osastonluottamusmies G. N\u00e4in ollen ammattiosasto on rikkonut ty\u00f6rauhavelvollisuuttaan.<\/p>\n

Ammattiosastolla oli ollut etuk\u00e4teen tieto ty\u00f6taistelusta. Huolimatta yhti\u00f6n ty\u00f6rauhan palauttamista koskevista vaatimuksista ty\u00f6nseisaus toteutui ilmoitetun mukaisesti. My\u00f6sk\u00e4\u00e4n ty\u00f6nseisauksen alettua kukaan ammattiosaston edustaja ei ryhtynyt toimenpiteisiin ty\u00f6rauhan palauttamiseksi. Toimenpiteet olivat joka tapauksessa riitt\u00e4m\u00e4tt\u00f6mi\u00e4. N\u00e4in ollen ammattiosasto on ainakin laiminly\u00f6nyt valvontavelvollisuuttaan.<\/p>\n

Ennen ty\u00f6taistelun alkamista julkaistu tiedote ja siit\u00e4 ilmennyt todellisen ty\u00f6taistelun uhka osoittavat JHL ry:n tehneen p\u00e4\u00e4t\u00f6ksen ty\u00f6rauhavelvollisuuden rikkomisesta hyviss\u00e4 ajoin ennen tiedotteen julkaisua ja ty\u00f6taistelun aloittamista. JHL ry:ll\u00e4 olisi ollut l\u00e4hes kolme vuorokautta aikaa perua ty\u00f6taistelu-uhkaus. JHL ry ei my\u00f6sk\u00e4\u00e4n ryhtynyt Energiateollisuus ry:n valvontailmoituksen johdosta mihink\u00e4\u00e4n tehokkaisiin toimenpiteisiin esitetyn uhkauksen ja ty\u00f6taistelun peruuttamiseksi sek\u00e4 ty\u00f6rauhan palauttamiseksi. JHL ry:n mahdolliset toimenpiteet ovat joka tapauksessa olleet riitt\u00e4m\u00e4tt\u00f6mi\u00e4. N\u00e4in ollen ammattiliitto on ainakin laiminly\u00f6nyt valvontavelvollisuuttaan.<\/p>\n

Hyvityssakot<\/h3>\n

Ty\u00f6taistelutoimenpiteen vuoksi X Oy joutui selvitt\u00e4m\u00e4\u00e4n ja varmistamaan vararesursseja. T\u00e4st\u00e4 aiheutui ylim\u00e4\u00e4r\u00e4ist\u00e4 ty\u00f6t\u00e4 ja kustannuksia. Ty\u00f6nseisauksesta aiheutui menetettyj\u00e4 ty\u00f6tunteja sek\u00e4 mainehaittaa.<\/p>\n

Vastaajalle tuomittavaa hyvityssakkoa korottavana seikkana tulee huomioida se, ett\u00e4 vastaaja on suuri ja vakavarainen ammattiliitto.<\/p>\n

Vastaus kannevaatimuksiin<\/h3>\n

Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry ja Turku Energia JHL ry ovat my\u00f6nt\u00e4neet rikkoneensa ty\u00f6rauhavelvollisuuttaan silt\u00e4 osin kuin kanteessa tarkoitetun 29.11.2021 j\u00e4rjestetyn ty\u00f6nseisauksen katsotaan kohdistuneen s\u00e4hk\u00f6alan tes \u2013 energia \u2013 ICT \u2013 verkosto -ty\u00f6ehtosopimukseen.<\/p>\n

Hyvityssakkojen m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4 alentavana seikkana on otettava huomioon, ett\u00e4 kyseess\u00e4 oli vain kolmen tunnin pituinen ty\u00f6nseisaus, josta ei sen lyhyen keston vuoksi voinut aiheutua kuin enint\u00e4\u00e4n v\u00e4h\u00e4ist\u00e4 vahinkoa.<\/p>\n

Mahdollisen vahingon m\u00e4\u00e4r\u00e4ss\u00e4 on otettava huomioon, ett\u00e4 X Oy on s\u00e4\u00e4st\u00e4nyt ty\u00f6nseisauksen ajalta siihen osallistuneiden ty\u00f6ntekij\u00f6iden palkkakustannukset. Lis\u00e4ksi yhti\u00f6 sai tiedon ty\u00f6nseisauksesta hyviss\u00e4 ajoin, joten sill\u00e4 oli aikaa j\u00e4rjest\u00e4\u00e4 toimintonsa siten, ett\u00e4 ty\u00f6nseisauksesta aiheutui mahdollisimman v\u00e4h\u00e4n haittaa. Yhti\u00f6 oli JHL ry:n tiedotteen johdosta ehtinyt varautua ty\u00f6nseisaukseen toiminnan jatkuvuuden turvaamiseksi. T\u00e4lt\u00e4 osin viitataan edell\u00e4 mainittuun ty\u00f6tuomioistuimen oikeusk\u00e4yt\u00e4nt\u00f6\u00f6n, jossa on pidetty ty\u00f6nantajan kannalta toivottavana, ett\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4puoli ilmoittaa ty\u00f6taistelusta ennakolta.<\/p>\n

Huomioon on otettava my\u00f6s se, ett\u00e4 ty\u00f6nseisaus oli rajattu vastuullisesti siten, ettei siit\u00e4 aiheutunut vaaraa kenenk\u00e4\u00e4n hengelle, terveydelle tai omaisuudelle. Turku Energia JHL ry:n osalta huomioon on otettava, ettei yhdistys ollut aktiivisesti j\u00e4rjest\u00e4m\u00e4ss\u00e4 ty\u00f6nseisausta, vaan sen j\u00e4senist\u00f6 noudatti JHL ry:n ilmoitusta ty\u00f6nseisauksesta.<\/p>\n

Oikeudenk\u00e4yntikulut<\/h3>\n

Mik\u00e4li kanne hyl\u00e4t\u00e4\u00e4n silt\u00e4 osin kuin siin\u00e4 on kyse ty\u00f6taistelulla uhkaamisesta, oikeudenk\u00e4yntikuluvaatimus kiistet\u00e4\u00e4n 2.460 euroa ylitt\u00e4vilt\u00e4 osin.<\/p>\n

Turku Energia JHL ry voi joka tapauksessa olla yhteisvastuullisesti vastuussa oikeudenk\u00e4yntikuluista vain silt\u00e4 osin, kuin ne eiv\u00e4t koske v\u00e4itetty\u00e4 ty\u00f6taistelulla uhkaamista. Kanteessa ei ole edes v\u00e4itetty, ett\u00e4 ammattiosasto olisi rikkonut ty\u00f6rauhavelvollisuuttaan uhkaamalla ty\u00f6taistelulla.<\/p>\n

Muilta osin vastaaja ja kuultava ovat hyv\u00e4ksyneet kantajan oikeudenk\u00e4yntikuluja koskevan vaatimuksen m\u00e4\u00e4r\u00e4lt\u00e4\u00e4n.<\/p>\n

Kantajan kirjalliset todisteet<\/h3>\n

2. Energiateollisuus ry:n asiantuntijan A:n s\u00e4hk\u00f6postiviesti 26.11.2021 kello 18.33<\/p>\n

3. Turku Energia -konsernin HR-johtaja F:n s\u00e4hk\u00f6postiviesti 26.11.2021 kello 19.35 osastonluottamusmiehelle ja Turku Energia JHL ry:n puheenjohtajalle G:lle<\/p>\n

Vastaajan ja kuultavan kirjallinen todiste<\/h3>\n

Perustelut<\/h3>\n

Asiassa ei ole tullut esille seikkoja, jotka antaisivat aihetta arvioida hyvityssakkojen m\u00e4\u00e4ri\u00e4 tavallisesta menettelyst\u00e4 poiketen. Hyvityssakkojen m\u00e4\u00e4ri\u00e4 arvioitaessa on otettu huomioon ty\u00f6taistelutoimenpiteen kesto, siihen osallistuneiden m\u00e4\u00e4r\u00e4, ammattiosaston koko ja muut ty\u00f6ehtosopimuslain 10 \u00a7:ss\u00e4 mainitut seikat.<\/p>\n

Oikeudenk\u00e4ynnist\u00e4 ty\u00f6tuomioistuimessa annetun lain 33 a \u00a7:n nojalla JHL ry ja Turku Energia JHL ry ovat velvollisia korvaamaan Energiateollisuus ry:n oikeudenk\u00e4yntikulut.<\/p>\n

Kantaja on ilmoittanut kulujensa m\u00e4\u00e4r\u00e4ksi yhteens\u00e4 2.800 euroa, josta oikeudenk\u00e4yntimaksun osuus on 2.120 euroa. Vastauksessa on kiistetty ammattiosaston vastuu kantajan kulujen korvaamisesta 2.460 euroa ylitt\u00e4vilt\u00e4 osin. Muutoin kantajan kuluvaatimus on m\u00e4\u00e4r\u00e4llisesti hyv\u00e4ksytty ty\u00f6taistelulla uhkaamista koskevan vaatimuksen tultua hyv\u00e4ksytyksi.<\/p>\n

Asiassa k\u00e4sitelty ty\u00f6taistelulla uhkaaminen on liittynyt ainoastaan JHL ry:hyn. Oikeudenk\u00e4ymiskaaren 21 luvun 9 \u00a7:n 2 momentin nojalla JHL ry:n on siten korvattava ty\u00f6taistelulla uhkaamiseen liittyv\u00e4t kantajan kustannukset yksin. Kantajan kuluja koskevan tarkemman selvityksen puuttuessa ty\u00f6tuomioistuin pit\u00e4\u00e4 kohtuullisena, ett\u00e4 Turku Energia JHL ry velvoitetaan osallistumaan kantajan kulujen korvaamiseen yhteisvastuullisesti 2.550 euron m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4n saakka.<\/p>\n

Tuomiolauselma<\/h3>\n

Ty\u00f6tuomioistuin tuomitsee ty\u00f6ehtosopimuslain 8, 9 ja 10 \u00a7:n nojalla Turku Energia JHL ry:n maksamaan Energiateollisuus ry:lle hyvityssakkoa ty\u00f6rauhavelvollisuuden rikkomisesta 1.000 euroa ja Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry:n maksamaan Energiateollisuus ry:lle hyvityssakkoa ty\u00f6rauhavelvollisuuden rikkomisesta 2.000 euroa.<\/p>\n

Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry velvoitetaan maksamaan Energiateollisuus ry:lle oikeudenk\u00e4yntikulujen korvauksena 2.800 euroa korkolain 4 \u00a7:n 1 momentin mukaisine viiv\u00e4styskorkoineen siit\u00e4 lukien, kun kuukausi on kulunut tuomion antop\u00e4iv\u00e4st\u00e4. Turku Energia JHL ry velvoitetaan osallistumaan korvauksen maksamiseen yhteisvastuullisesti 2.550 euron m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4n saakka.<\/p>\n

Ty\u00f6taistelun kohdistuminen ty\u00f6ehtosopimukseen<\/h3>\n

Primaarity\u00f6taistelulla painostettiin yhti\u00f6t\u00e4 ja sen omistajaa Turun kaupunkia luopumaan ty\u00f6nantajaliiton vaihtamista koskevista suunnitelmista. Ryhtym\u00e4ll\u00e4 primaarilakkoon JHL ry rikkoi sen ja Avainty\u00f6nantajat Avainta ry:n v\u00e4lill\u00e4 voimassa olevaa ty\u00f6rauhavelvollisuutta. T\u00e4st\u00e4 syyst\u00e4 my\u00f6s kyseist\u00e4 ty\u00f6rauhavelvollisuuden vastaista ty\u00f6taistelutointa tukevat JHL ry:n ty\u00f6taistelutoimet muilla liiton sopimusaloilla olivat ty\u00f6rauhavelvollisuuden vastaisia.<\/p>\n

Ty\u00f6nantajan perustuslain 13 \u00a7:ss\u00e4 turvatun j\u00e4rjest\u00e4ytymisvapauden k\u00e4ytt\u00e4minen ja sit\u00e4 kautta mahdollisuus vaihtaa sovellettavaa ty\u00f6ehtosopimusta kuuluvat olennaisena osana ty\u00f6nantajan ty\u00f6njohto-oikeuteen. N\u00e4in ollen JHL ry:n Z Oy:ss\u00e4 17.11.2021 alkaen toteuttaman ty\u00f6nseisauksen voidaan katsoa kohdistuneen ainakin AVAINTES-ty\u00f6ehtosopimuksen 1 luvun 4 \u00a7:n ty\u00f6njohto-oikeutta koskevaan m\u00e4\u00e4r\u00e4ykseen. X Oy:t\u00e4 koskevalla ty\u00f6taistelu-uhkauksella 26.11.2021 ja my\u00f6hemmin toteutuneella ty\u00f6taistelulla 29.11.2021 JHL ry ilmoittamansa mukaan vastusti Z Oy:n suunnitelmia vaihtaa ty\u00f6nantajaliittoa. N\u00e4ill\u00e4 X Oy:hyn kohdistamillaan toimilla JHL ry tuki ty\u00f6rauhavelvollisuuden vastaista ty\u00f6taistelua. Ty\u00f6rauhavelvollisuuden vastaisen ty\u00f6taistelutoimen tukeminen merkitsee my\u00f6s tukity\u00f6taistelun rikkovan ty\u00f6rauhavelvollisuutta.<\/p>\n

Sek\u00e4 JHL ry:n todellisena pidett\u00e4v\u00e4 uhkaus ty\u00f6taistelusta ett\u00e4 toteutunut ty\u00f6taistelu X Oy:ss\u00e4 ovat siten rikkoneet Energiateollisuus ry:n ja JHL ry:n v\u00e4lill\u00e4 voimassa olevaa ty\u00f6rauhavelvollisuutta s\u00e4hk\u00f6alan tes \u2013 energia \u2013 ICT \u2013 verkosto -ty\u00f6ehtosopimuksen 2020-2022 osalta. Ty\u00f6tuomioistuimen vakiintuneessa oikeusk\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 ty\u00f6rauhavelvollisuuden vastaisen tukity\u00f6taistelun on katsottu kohdistuvan tukevaa yhdistyst\u00e4 sitovaan ty\u00f6ehtosopimukseen kokonaisuudessaan.<\/p>\n

Ty\u00f6tuomioistuin on ratkaissut tuomiossaan TT 2021:57 vastaavan ty\u00f6rauhavelvollisuuden rikkomista koskevan tapauksen. Tuomiossa todettiin, ett\u00e4 tukity\u00f6taistelun laillisuuden arviointi ei edellytt\u00e4nyt primaarity\u00f6taistelua koskevan kanteen nostamista ty\u00f6tuomioistuimessa. Lis\u00e4ksi tuomioistuin totesi primaarity\u00f6taistelun kohdistuneen AVAINTES-ty\u00f6ehtosopimuksen ty\u00f6njohto-oikeutta koskevaan m\u00e4\u00e4r\u00e4ykseen ja olleen t\u00e4ll\u00e4 perusteella ty\u00f6rauhavelvollisuuden vastainen. N\u00e4in my\u00f6s tukity\u00f6taistelut olivat ty\u00f6rauhavelvollisuuden vastaisia kohdistuen tukevaa yhdistyst\u00e4 sitovaan ty\u00f6ehtosopimukseen kokonaisuudessaan.<\/p>\n

Ty\u00f6taistelun kohdistuminen ty\u00f6ehtosopimukseen ja ty\u00f6taistelulla uhkaaminen<\/h3>\n

Kysymyksess\u00e4 oli tukity\u00f6taistelu, jolla tuettiin primaarilakon vaatimuksia ja pyrittiin vaikuttamaan Turun kaupunginhallitukseen sen k\u00e4sitelless\u00e4 Z Oy:n ty\u00f6ehtoasiaa 29.11.2021 pidetyss\u00e4 kokouksessaan. Tukity\u00f6taistelun yhteydess\u00e4 ei esitetty s\u00e4hk\u00f6alan tes \u2013 energia \u2013 ICT \u2013 verkosto -ty\u00f6ehtosopimukseen liittyvi\u00e4 vaatimuksia, eik\u00e4 ty\u00f6taistelulla osaksikaan tavoiteltu vaikutuksia kyseiseen ty\u00f6ehtosopimukseen. Ty\u00f6ehtosopimusta sovellettiin tukity\u00f6taistelun p\u00e4\u00e4ttymisen j\u00e4lkeen muuttumattomana.<\/p>\n

JHL ry j\u00e4rjesti tukity\u00f6taistelun, huolehti sen j\u00e4rjest\u00e4miseen liittyvist\u00e4 teht\u00e4vist\u00e4 ja kutsui j\u00e4senet tukity\u00f6taisteluun. Turku Energia JHL ry osallistui tukity\u00f6taisteluun JHL ry:n edellytt\u00e4m\u00e4ll\u00e4 tavalla.<\/p>\n

JHL ry ei kuitenkaan rikkonut ty\u00f6rauhavelvollisuuttaan esitt\u00e4m\u00e4ll\u00e4 ty\u00f6nseisauksen aloittamista koskevaa uhkausta. JHL ry:n tiedotetta ty\u00f6taistelusta ei voida pit\u00e4\u00e4 ty\u00f6taistelulla uhkaamisena.<\/p>\n

Tiedote ei ollut painostustarkoituksessa tehty ty\u00f6taistelutoimenpide, vaan sill\u00e4 oli tiedottava tarkoitus muun muassa liiton j\u00e4senist\u00f6lle. T\u00e4t\u00e4 puoltaa se, ett\u00e4 tiedote julkaistiin JHL ry:n omilla verkkosivuilla sen sijaan, ett\u00e4 se olisi toimitettu Z Oy:lle, Turun kaupungille tai ty\u00f6nantajayhti\u00f6lle. Tiedotteessa ei esitetty vaatimuksia ty\u00f6nantajapuolelle.<\/p>\n

Ty\u00f6tuomioistuimen ratkaisuk\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 on katsottu, ett\u00e4 esimerkiksi vahinkojen minimoimiseksi voi olla ty\u00f6nantajan kannalta toivottavaa, ett\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4puoli ilmoittaa tulevasta ty\u00f6taistelusta ennakolta (TT 2021:83 ja TT 2019:106). N\u00e4in ollen ei ole tarkoituksenmukaista, ett\u00e4 kaikkia ilmoituksia aiotusta ty\u00f6taistelutoimenpiteest\u00e4 pidet\u00e4\u00e4n sellaisena ty\u00f6taistelulla uhkaamisena, joka voi johtaa velvollisuuteen maksaa hyvityssakkoa. Ty\u00f6taistelulla uhkaamiseen liittyy tyypillisesti ty\u00f6ntekij\u00e4puolen esitt\u00e4mi\u00e4 vaatimuksia ty\u00f6nantajapuolelle (esim. TT 2015:99, TT 2014:149, TT 2013:179 ja TT 2013:87).<\/p>\n

Ty\u00f6taistelutoimenpiteet ja kohdistuminen ty\u00f6ehtosopimukseen<\/h3>\n

X Oy:ss\u00e4 j\u00e4rjestettiin edell\u00e4 kuvatuin tavoin tukity\u00f6taistelu, joka alkoi 29.11.2021 kello 13 ja p\u00e4\u00e4ttyi samana p\u00e4iv\u00e4n\u00e4 kello 16. Ty\u00f6taisteluun osallistui 28 Turku Energia JHL ry:hyn kuuluvaa ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4.<\/p>\n

Kantaja on vaatinut vastaajaa vastuuseen sek\u00e4 tukity\u00f6taistelulla uhkaamisen ett\u00e4 toteutetun ty\u00f6taistelun osalta. Kuultavan osalta kyse on vain toteutetusta ty\u00f6taistelusta. Vastaaja ja kuultava ovat my\u00f6nt\u00e4neet ty\u00f6rauhavelvollisuuden rikkomisen, mik\u00e4li ty\u00f6nseisauksen katsotaan kohdistuneen X Oy:n ty\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6suhteissa sovellettuun ty\u00f6ehtosopimukseen. Vastaajan osalta on kuitenkin vedottu siihen, ettei asiassa ollut tapahtunut sellaista ty\u00f6taistelulla uhkaamista, jota olisi pidett\u00e4v\u00e4 erillisen\u00e4 ty\u00f6taistelutoimenpiteen\u00e4.<\/p>\n

Oikeuskirjallisuuden mukaan ty\u00f6taistelutoimenpiteen yleisiin tunnusmerkkeihin kuuluu tietty tehokkuuden vaatimus. Jos mielenilmaus tai muu toimenpide j\u00e4\u00e4 vaikutuksiltaan kovin v\u00e4h\u00e4iseksi, sit\u00e4 ei voida pit\u00e4\u00e4 ty\u00f6taistelutoimenpiteen\u00e4. K\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 t\u00e4m\u00e4 edellytys on tullut esiin l\u00e4hinn\u00e4 ty\u00f6taistelulla uhkaamisen yhteydess\u00e4. Vakiintuneen oikeusk\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n mukaan jo ty\u00f6taistelu-uhan esitt\u00e4minen voidaan katsoa ty\u00f6taistelutoimenpiteeksi, jos uhkaus on voitu ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4 todelliseksi. (Jorma Saloheimo, Ty\u00f6- ja virkaehtosopimusoikeus, 2020, s. 214)<\/p>\n

Ty\u00f6tuomioistuimen oikeusk\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 ty\u00f6taistelulla uhkaamiseen on tyypillisesti liittynyt ty\u00f6ntekij\u00e4puolen esitt\u00e4mi\u00e4 vaatimuksia ty\u00f6nantajalle (esim. TT 2015:99, TT 2014:149 ja TT 2013:179). Ty\u00f6tuomioistuimen ratkaisussa TT 2019:106 on lausuttu, ett\u00e4 esimerkiksi vahinkojen minimoimiseksi voi olla ty\u00f6nantajan kannalta toivottavaa, ett\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4puoli ilmoittaa tulevasta ty\u00f6taistelusta ennakolta. Sen johdosta ei ole tarkoituksenmukaista, ett\u00e4 kaikkia ilmoituksia aiotusta ty\u00f6taistelutoimenpiteest\u00e4 pidet\u00e4\u00e4n ty\u00f6taistelulla uhkaamisena, joka voi johtaa velvollisuuteen maksaa hyvityssakkoa. Se, onko kysymys ty\u00f6taistelulla uhkaamisesta vai aiotusta ty\u00f6taistelusta tehdyst\u00e4 ilmoituksesta, on ratkaistava tapauskohtaisesti ilmi tulleita seikkoja kokonaisuutena arvioiden.<\/p>\n

Mainitussa ratkaisussa TT 2019:106 ty\u00f6tuomioistuin p\u00e4\u00e4tyi asian kokonaisarvioinnissa siihen, ettei ammattiosaston edustajan ty\u00f6nantajalle tekem\u00e4\u00e4 ilmoitusta aiotusta ty\u00f6taistelusta tullut pit\u00e4\u00e4 painostustarkoituksessa tehtyn\u00e4 ty\u00f6taistelutoimenpiteen\u00e4. Ratkaisussa otettiin huomioon se, ettei ammattiosaston ollut n\u00e4ytetty esitt\u00e4neen ty\u00f6nantajalle nimenomaisia vaatimuksia, uhkauksia tai toimintavaihtoehtoja eik\u00e4 my\u00f6sk\u00e4\u00e4n muuten painostaneen ty\u00f6nantajaa toimimaan tai olemaan toimimatta tietyll\u00e4 tavalla. Lis\u00e4ksi ratkaisussa otettiin huomioon se, ett\u00e4 ilmoitus ty\u00f6taistelusta oli tehty vain noin kolme tuntia ennen ty\u00f6taistelutoimenpiteen alkamista, jolloin ty\u00f6nantajan mahdollisuudet reagoida viestiin ennen ty\u00f6taistelutoimenpiteen alkamista olivat olleet k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 hyvin rajalliset.<\/p>\n

K\u00e4sill\u00e4 olevassa asiassa JHL ry on vedonnut muun muassa siihen, ett\u00e4 sen tiedote 26.11.2021 oli julkaistu liiton omilla verkkosivuilla sen sijaan, ett\u00e4 se olisi toimitettu Z Oy:lle, Turun kaupungille tai ty\u00f6nantajayhti\u00f6lle. JHL ry:n mukaan tiedotteella oli ollut tiedottava tarkoitus muun muassa liiton j\u00e4senist\u00f6lle. Ty\u00f6tuomioistuin toteaa, ett\u00e4 JHL ry on toisaalta hyvityssakon m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4 alentavana seikkana vedonnut muun ohella siihen, ett\u00e4 yhti\u00f6 oli saanut tiedon ty\u00f6nseisauksesta hyviss\u00e4 ajoin, joten sill\u00e4 oli ollut aikaa j\u00e4rjest\u00e4\u00e4 toimintonsa siten, ett\u00e4 ty\u00f6nseisauksesta aiheutuisi mahdollisimman v\u00e4h\u00e4n haittaa. Yhti\u00f6 oli JHL ry:n tiedotteen johdosta ehtinyt varautua ty\u00f6nseisaukseen toiminnan jatkuvuuden turvaamiseksi.<\/p>\n

Ty\u00f6tuomioistuin katsoo JHL ry:n vetoamista seikoista ilmenev\u00e4n, ett\u00e4 JHL ry:n 26.11.2021 verkkosivuillaan julkaiseman tiedotteen sis\u00e4ll\u00f6n oli tarkoitettu tulevan my\u00f6s ty\u00f6nantajapuolen tietoon, vaikka tiedotetta ei ollut nimenomaisesti l\u00e4hetetty ty\u00f6nantajapuolen edustajille. Tiedotetta voidaan siten arvioida samoin perustein kuin nimenomaisesti ty\u00f6nantajapuolelle tehty\u00e4 ilmoitusta aiotusta ty\u00f6taistelusta.<\/p>\n

JHL ry:n mukaan sen 26.11.2021 julkaisemalla tiedotteella ei ollut ollut painostustarkoitusta eik\u00e4 siin\u00e4 ollut esitetty vaatimuksia ty\u00f6nantajapuolelle. Tiedotteessa on muun ohella todettu, ett\u00e4 \u201dNoin 3 000 JHL:n j\u00e4sent\u00e4 marssii maanantaina 29. marraskuuta ulos ty\u00f6paikoiltaan Turussa. Ulosmarssi alkaa kello 13 ja p\u00e4\u00e4ttyy kello 16.\u201d Ty\u00f6tuomioistuin katsoo, ett\u00e4 ty\u00f6nantaja on voinut viestin perusteella perustellusti ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4, ett\u00e4 ty\u00f6nseisaus todenn\u00e4k\u00f6isesti tultaisiin j\u00e4rjest\u00e4m\u00e4\u00e4n eli ty\u00f6taistelun mahdollisuus on ollut todellinen.<\/p>\n

Tiedotteessa on kirjattu JHL ry:n puheenjohtajan B:n sanomaksi muun ohessa, ett\u00e4 \u201dJHL on valmis lopettamaan lakon, kun Z:n ty\u00f6ehdoista saadaan aikaan hyv\u00e4 ratkaisu\u201d. Ty\u00f6tuomioistuin katsoo tiedotteesta t\u00e4lt\u00e4 osin ilmenev\u00e4n, ett\u00e4 ty\u00f6nantajapuolta kohtaan on esitetty nimenomainen vaatimus. K\u00e4sitelt\u00e4v\u00e4ss\u00e4 asiassa ei n\u00e4in ollen ole kysymys vastaavanlaisesta tilanteesta kuin asiassa TT 2019:106, jossa ilmoitus ty\u00f6taistelusta oli lis\u00e4ksi tehty vain muutamia tunteja ennen ty\u00f6taistelun alkamista. Asiaa kokonaisuutena arvioituaan ty\u00f6tuomioistuin katsoo, ett\u00e4 JHL ry:n aiottua ty\u00f6taistelua koskevan tiedotteen julkaisemista on t\u00e4ss\u00e4 tapauksessa pidett\u00e4v\u00e4 painostustarkoituksessa tehtyn\u00e4 ty\u00f6taistelutoimenpiteen\u00e4.<\/p>\n

Tukity\u00f6taistelu on lainvastainen, jos sill\u00e4 on tuettu ty\u00f6rauhavelvollisuuden vastaista ty\u00f6taistelua (esim. TT 2018:61 ja TT 2015:38). Nyt kysymyksess\u00e4 olevaa primaarilakkoa ei ole todettu ty\u00f6tuomioistuimessa laittomaksi. Ty\u00f6tuomioistuin on kuitenkin aikaisemmin katsonut, ett\u00e4 tukity\u00f6taistelun laillisuuden arviointi ei v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00e4 edellyt\u00e4 primaarity\u00f6taistelua koskevan kanteen nostamista ty\u00f6tuomioistuimessa (TT 2021:57).<\/p>\n

K\u00e4sill\u00e4 olevassa asiassa on primaarilakon osalta riidatonta, ett\u00e4 tuettavalla Z Oy:ss\u00e4 toimeenpannulla ty\u00f6taistelulla on vastustettu yhti\u00f6n p\u00e4\u00e4t\u00f6st\u00e4 vaihtaa ty\u00f6nantajaliittoa ja sovellettavaa ty\u00f6ehtosopimusta. Primaarity\u00f6taistelu on siten kohdistunut voimassa olevan Avainty\u00f6nantajat Avainta ry:n ty\u00f6ehtosopimuksen 1 luvun 4 \u00a7:n m\u00e4\u00e4r\u00e4ykseen ty\u00f6nantajan ty\u00f6njohto-oikeudesta, ja se on n\u00e4in ollen ollut ty\u00f6ehtosopimuslaissa s\u00e4\u00e4detyn ty\u00f6rauhavelvollisuuden vastainen. T\u00e4ll\u00e4 kannanotolla ei ole oikeusvoimavaikutusta primaarity\u00f6taistelun osapuoliin n\u00e4hden.<\/p>\n

Koska tuettava ty\u00f6taistelu on ollut ty\u00f6ehtosopimuslaissa s\u00e4\u00e4detyn ty\u00f6rauhavelvollisuuden vastainen, my\u00f6s sen tukemiseen liittyv\u00e4t ty\u00f6taistelutoimet ovat olleet ty\u00f6rauhavelvollisuuden voimassa ollessa toteutettuna ty\u00f6ehtosopimuslain vastaisia toimenpiteit\u00e4, jotka ovat kohdistuneet s\u00e4hk\u00f6alan tes \u2013 energia \u2013 ICT \u2013 verkosto -ty\u00f6ehtosopimukseen 2020-2022 kokonaisuudessaan.<\/p>\n

Edell\u00e4 mainituilla perusteilla sek\u00e4 vastaajan ja kuultavan my\u00f6nt\u00e4misen perusteella ty\u00f6tuomioistuin katsoo, ett\u00e4 JHL ry on rikkonut ty\u00f6rauhavelvollisuutensa ty\u00f6taistelu-uhkauksella ja toteutuneella ty\u00f6taistelulla. Turku Energia JHL ry on rikkonut ty\u00f6rauhavelvollisuutensa toteutuneella ty\u00f6taistelulla.<\/p>\n

Asian ratkaisemiseen ovat osallistuneet Risto Niemiluoto puheenjohtajana sek\u00e4 Ulla Liukkunen, Mikko Nyyss\u00f6l\u00e4, Merru Tuliara, Anu-Tuija Lehto ja Satu T\u00e4hk\u00e4p\u00e4\u00e4 j\u00e4senin\u00e4. Esittelij\u00e4 on ollut Meeri Julmala.<\/p>\n

Tuomio on yksimielinen.<\/p>\n<\/div>\n

\n

Sources officielles :<\/strong> consulter la page source<\/a><\/p>\n

Finlex open data, CC BY 4.0. Documentation open data verifiee le 2026-04-12 ; les endpoints judgment documentes renvoient 404 pour les types case-law exposes par le frontend, fallback actuel sur les pages publiques data.finlex.fi.<\/em><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ammattiliitto oli julkaissut omilla verkkosivuillaan tiedotteen aiotusta ty\u00f6taistelusta. Ty\u00f6tuomioistuin katsoi asiaa kokonaisuutena arvioituaan, ett\u00e4 tiedotteen julkaisemista oli pidett\u00e4v\u00e4 painostustarkoituksessa tehtyn\u00e4 ty\u00f6taistelutoimenpiteen\u00e4, jolla ammattiliitto oli rikkonut ty\u00f6rauhavelvollisuutensa. Ammattiosaston ja ammattiliiton lis\u00e4ksi my\u00f6nnetty\u00e4 ty\u00f6rauhavelvollisuuden rikkomisen toteutuneen ty\u00f6taistelun osalta molemmat tuomittiin hyvityssakkoon. Asia Ty\u00f6rauha Kantaja Energiateollisuus ry Vastaaja Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry Kuultava Turku Energia JHL…<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","meta":{"_crdt_document":""},"kji_country":[7740],"kji_court":[25734],"kji_chamber":[25735],"kji_year":[32183],"kji_subject":[7646],"kji_keyword":[25816,11884,25935,35050,34398],"kji_language":[7949],"class_list":["post-668616","kji_decision","type-kji_decision","status-publish","hentry","kji_country-finlande","kji_court-tribunal-du-travail-de-finlande","kji_chamber-tribunal-du-travail","kji_year-32183","kji_subject-divers","kji_keyword-ammattiliitto","kji_keyword-julkaissut","kji_keyword-lakko","kji_keyword-omilla","kji_keyword-tiedotteen","kji_language-finnois"],"yoast_head":"\nTT 2022:31 - Lakko - Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-202231-lakko\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"ru_RU\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"TT 2022:31 - Lakko\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Ammattiliitto oli julkaissut omilla verkkosivuillaan tiedotteen aiotusta ty\u00f6taistelusta. Ty\u00f6tuomioistuin katsoi asiaa kokonaisuutena arvioituaan, ett\u00e4 tiedotteen julkaisemista oli pidett\u00e4v\u00e4 painostustarkoituksessa tehtyn\u00e4 ty\u00f6taistelutoimenpiteen\u00e4, jolla ammattiliitto oli rikkonut ty\u00f6rauhavelvollisuutensa. Ammattiosaston ja ammattiliiton lis\u00e4ksi my\u00f6nnetty\u00e4 ty\u00f6rauhavelvollisuuden rikkomisen toteutuneen ty\u00f6taistelun osalta molemmat tuomittiin hyvityssakkoon. Asia Ty\u00f6rauha Kantaja Energiateollisuus ry Vastaaja Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry Kuultava Turku Energia JHL...\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-202231-lakko\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"\u041f\u0440\u0438\u043c\u0435\u0440\u043d\u043e\u0435 \u0432\u0440\u0435\u043c\u044f \u0434\u043b\u044f \u0447\u0442\u0435\u043d\u0438\u044f\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"15 \u043c\u0438\u043d\u0443\u0442\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/jurisprudences\\\/tt-202231-lakko\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/jurisprudences\\\/tt-202231-lakko\\\/\",\"name\":\"TT 2022:31 - Lakko - Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2026-04-24T03:07:32+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/jurisprudences\\\/tt-202231-lakko\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"ru-RU\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/jurisprudences\\\/tt-202231-lakko\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/jurisprudences\\\/tt-202231-lakko\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/avocats-en-droit-penal-a-paris-conseil-et-defense-strategique\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Jurisprudences\",\"item\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/jurisprudences\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"TT 2022:31 – Lakko\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/\",\"name\":\"Kohen Avocats\",\"description\":\"Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat p\u00e9naliste \u00e0 Paris, intervient exclusivement en droit p\u00e9nal pour la d\u00e9fense des particuliers, notamment en mati\u00e8re d\u2019accusations de viol. Il assure un accompagnement rigoureux d\u00e8s la garde \u00e0 vue jusqu\u2019\u00e0 la Cour d\u2019assises, veillant au strict respect des garanties proc\u00e9durales.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"ru-RU\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/#organization\",\"name\":\"Kohen Avocats\",\"url\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"ru-RU\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/01\\\/Logo-2-1.webp\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/01\\\/Logo-2-1.webp\",\"width\":2114,\"height\":1253,\"caption\":\"Kohen Avocats\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"TT 2022:31 - Lakko - Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-202231-lakko\/","og_locale":"ru_RU","og_type":"article","og_title":"TT 2022:31 - Lakko","og_description":"Ammattiliitto oli julkaissut omilla verkkosivuillaan tiedotteen aiotusta ty\u00f6taistelusta. Ty\u00f6tuomioistuin katsoi asiaa kokonaisuutena arvioituaan, ett\u00e4 tiedotteen julkaisemista oli pidett\u00e4v\u00e4 painostustarkoituksessa tehtyn\u00e4 ty\u00f6taistelutoimenpiteen\u00e4, jolla ammattiliitto oli rikkonut ty\u00f6rauhavelvollisuutensa. Ammattiosaston ja ammattiliiton lis\u00e4ksi my\u00f6nnetty\u00e4 ty\u00f6rauhavelvollisuuden rikkomisen toteutuneen ty\u00f6taistelun osalta molemmat tuomittiin hyvityssakkoon. Asia Ty\u00f6rauha Kantaja Energiateollisuus ry Vastaaja Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry Kuultava Turku Energia JHL...","og_url":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-202231-lakko\/","og_site_name":"Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"\u041f\u0440\u0438\u043c\u0435\u0440\u043d\u043e\u0435 \u0432\u0440\u0435\u043c\u044f \u0434\u043b\u044f \u0447\u0442\u0435\u043d\u0438\u044f":"15 \u043c\u0438\u043d\u0443\u0442"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-202231-lakko\/","url":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-202231-lakko\/","name":"TT 2022:31 - Lakko - Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris","isPartOf":{"@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/#website"},"datePublished":"2026-04-24T03:07:32+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-202231-lakko\/#breadcrumb"},"inLanguage":"ru-RU","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-202231-lakko\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-202231-lakko\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/avocats-en-droit-penal-a-paris-conseil-et-defense-strategique\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Jurisprudences","item":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"TT 2022:31 – Lakko"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/#website","url":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/","name":"Kohen Avocats","description":"Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat p\u00e9naliste \u00e0 Paris, intervient exclusivement en droit p\u00e9nal pour la d\u00e9fense des particuliers, notamment en mati\u00e8re d\u2019accusations de viol. Il assure un accompagnement rigoureux d\u00e8s la garde \u00e0 vue jusqu\u2019\u00e0 la Cour d\u2019assises, veillant au strict respect des garanties proc\u00e9durales.","publisher":{"@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"ru-RU"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/#organization","name":"Kohen Avocats","url":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"ru-RU","@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/kohenavocats.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Logo-2-1.webp","contentUrl":"https:\/\/kohenavocats.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Logo-2-1.webp","width":2114,"height":1253,"caption":"Kohen Avocats"},"image":{"@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"jetpack_likes_enabled":false,"jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/kji_decision\/668616","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/kji_decision"}],"about":[{"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/types\/kji_decision"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=668616"}],"wp:term":[{"taxonomy":"kji_country","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/kji_country?post=668616"},{"taxonomy":"kji_court","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/kji_court?post=668616"},{"taxonomy":"kji_chamber","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/kji_chamber?post=668616"},{"taxonomy":"kji_year","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/kji_year?post=668616"},{"taxonomy":"kji_subject","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/kji_subject?post=668616"},{"taxonomy":"kji_keyword","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/kji_keyword?post=668616"},{"taxonomy":"kji_language","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/kji_language?post=668616"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}