{"id":679846,"date":"2026-04-25T10:49:31","date_gmt":"2026-04-25T08:49:31","guid":{"rendered":"https:\/\/kohenavocats.com\/jurisprudences\/tt-202173-lakko\/"},"modified":"2026-04-25T10:49:31","modified_gmt":"2026-04-25T08:49:31","slug":"tt-202173-lakko","status":"publish","type":"kji_decision","link":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-202173-lakko\/","title":{"rendered":"TT 2021:73 &#8212; Lakko"},"content":{"rendered":"<div class=\"kji-decision\">\n<div class=\"kji-full-text\">\n<p>Ty\u00f6taistelun syyn\u00e4 oli ollut ty\u00f6ntekij\u00f6iden tyytym\u00e4tt\u00f6myys ty\u00f6nantajan uuteen palkkiopalkkamalliin. Ty\u00f6taistelu oli siten kohdistunut voimassa olevan ty\u00f6ehtosopimuksen ty\u00f6njohto-oikeutta ja k\u00e4ytett\u00e4vi\u00e4 palkkaustapoja koskeviin m\u00e4\u00e4r\u00e4yksiin. Luottamusmiehet olivat muiden ty\u00f6ntekij\u00f6iden ohella poistuneet ty\u00f6paikalta ty\u00f6taistelun aikana. Ty\u00f6paikalta poistumisen katsottiin osoittavan, ett\u00e4 luottamusmiehet olivat osallistuneet lakkoon. Ammattiosasto vastaa lakkoon osallistuneiden edustajiensa menettelyst\u00e4, joten ammattiosasto oli rikkonut ty\u00f6rauhavelvollisuutensa.<\/p>\n<h3>Asia<\/h3>\n<h3>Ty\u00f6rauha<\/h3>\n<h3>Kantaja<\/h3>\n<h3>Teknologiateollisuus ry<\/h3>\n<h3>Vastaaja<\/h3>\n<h3>Teollisuusliitto ry<\/h3>\n<h3>Kuultava<\/h3>\n<h3>Vaasan Teollisuuden ammattiosasto ry<\/h3>\n<h3>TY\u00d6TAISTELUTOIMENPITEET<\/h3>\n<p>Ty\u00f6taisteluun osallistui 260 yhti\u00f6n omaa ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4 ja 23 vuokraty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4. Ty\u00f6taisteluun osallistuivat kaikki ty\u00f6vuoroissa olleet tehtaan ty\u00f6ntekij\u00e4t nelj\u00e4\u00e4 kunnossapidon ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4 lukuun ottamatta. Ty\u00f6taisteluun osallistuneet ty\u00f6ntekij\u00e4t kuuluvat Vaasan Teollisuuden ammattiosasto ry:hyn, joka on valinnut tehtaalle p\u00e4\u00e4luottamusmiehen.<\/p>\n<p>Luottamusmiehet olivat poistuneet ty\u00f6paikalta.<\/p>\n<p>Ty\u00f6taistelun syyn\u00e4 oli tyytym\u00e4tt\u00f6myys ty\u00f6nantajan uuteen palkkiopalkkamalliin.<\/p>\n<p>Ty\u00f6taistelun takia menetettiin 2.742 ty\u00f6tuntia ja lis\u00e4ksi vuokraty\u00f6ntekij\u00f6iden osalta 184 tuntia.<\/p>\n<p>Vaasan Teollisuuden ammattiosasto ry:ss\u00e4 on 2.371 j\u00e4sent\u00e4, joista 1.320 on maksavia j\u00e4seni\u00e4.<\/p>\n<h3>KANNE<\/h3>\n<h3>VASTAUS<\/h3>\n<h3>TODISTELU<\/h3>\n<p>Ei nimetty\u00e4 todistelua.<\/p>\n<h3>TY\u00d6TUOMIOISTUIMEN RATKAISU<\/h3>\n<h3>Vaatimukset<\/h3>\n<p>Teknologiateollisuus ry on vaatinut, ett\u00e4 Vaasan Teollisuuden ammattiosasto ry tuomitaan hyvityssakkoon ensisijaisesti ty\u00f6rauhavelvollisuuden rikkomisesta ja toissijaisesti valvontavelvollisuuden laiminly\u00f6misest\u00e4.<\/p>\n<p>Teknologiateollisuus ry on lis\u00e4ksi vaatinut, ett\u00e4 Vaasan Teollisuuden ammattiosasto ry velvoitetaan korvaamaan sen oikeudenk\u00e4yntikulut 2.650 eurolla korkoineen.<\/p>\n<h3>Perusteet<\/h3>\n<p>Ty\u00f6taistelu kohdistui voimassa olevan ty\u00f6ehtosopimuksen ty\u00f6njohto-oikeutta koskevaan 6 kohdan m\u00e4\u00e4r\u00e4ykseen ja palkkausta koskevaan 11.2 kohdan m\u00e4\u00e4r\u00e4ykseen. Palkkiopalkka on m\u00e4\u00e4ritelty osaksi ty\u00f6ehtosopimuksen palkkausj\u00e4rjestelm\u00e4\u00e4, ja se on yksi johtamisen v\u00e4lineist\u00e4. Lakolla pyrittiin ty\u00f6ehtosopimuksen vastaisesti painostamaan ty\u00f6nantajaa muuttamaan toimintaansa asioissa, jotka kuuluvat ty\u00f6nantajan ty\u00f6njohto-oikeuden piiriin, eli muuttamaan palkkausta ja palkitsemista sek\u00e4 pid\u00e4tt\u00e4ytym\u00e4\u00e4n vallitsevan palkkaustavan perusteella tehdyist\u00e4 liikkeenjohdollisista p\u00e4\u00e4t\u00f6ksist\u00e4. Kysymys ei ollut asiasta, jossa ty\u00f6nantajalla olisi ollut neuvotteluvelvollisuus.<\/p>\n<p>Ammattiosastoa edustava p\u00e4\u00e4luottamusmies ja my\u00f6s muut luottamusmiehet olivat aktiivisesti mukana j\u00e4rjest\u00e4m\u00e4ss\u00e4 lakkoa ja osallistuivat siihen. Yhti\u00f6 oli todennut lakon laittomaksi ty\u00f6taistelutoimenpiteeksi, vaatinut p\u00e4\u00e4luottamusmiest\u00e4 olemaan rikkomatta ty\u00f6rauhavelvollisuutta ja edellytt\u00e4nyt h\u00e4nt\u00e4 toimimaan ty\u00f6rauhan palauttamiseksi. P\u00e4\u00e4luottamusmies ei ollut ryhtynyt riitt\u00e4viin toimiin ty\u00f6rauhan turvaamiseksi ja palauttamiseksi vaan oli osallistunut itsekin lakkoon.<\/p>\n<p>Ty\u00f6nantajalle aiheutui ty\u00f6tuntien ja tuotannon menetyksest\u00e4 arviolta 1,5 miljoonan euron taloudellinen vahinko. Taloudellisen vahingon lis\u00e4ksi lakosta aiheutui aineetonta vahinkoa yhti\u00f6n toiminnan luotettavuudelle.<\/p>\n<h3>Vastaus kannevaatimuksiin<\/h3>\n<p>Teollisuusliitto ry ja Vaasan Teollisuuden ammattiosasto ry ovat kiist\u00e4neet, ett\u00e4 ammattiosasto olisi rikkonut ty\u00f6rauhavelvollisuutensa, mutta my\u00f6nt\u00e4neet, ett\u00e4 ammattiosasto on laiminly\u00f6nyt valvontavelvollisuutensa.<\/p>\n<p>Vastaaja ja kuultava ovat my\u00f6nt\u00e4neet oikeudenk\u00e4yntikuluja koskevan vaatimuksen m\u00e4\u00e4r\u00e4llisesti.<\/p>\n<p>Ty\u00f6taistelun taustalla oli ty\u00f6nantajan yksipuolisesti tekem\u00e4 palkkioj\u00e4rjestelm\u00e4\u00e4 koskeva muutos. Palkkioj\u00e4rjestelm\u00e4n muuttamisesta oli neuvoteltu hyv\u00e4ss\u00e4 hengess\u00e4 noin vuotta aikaisemmin. T\u00e4m\u00e4n j\u00e4lkeen neuvottelut eiv\u00e4t olleet jatkuneet, kunnes ty\u00f6nantaja oli yll\u00e4tt\u00e4en ja yksipuolisesti ilmoittanut muutoksen astuvan voimaan. Palkkausmallin yksipuolinen muuttaminen suhteellisen lyhyell\u00e4 varoitusajalla aiheutti ty\u00f6ntekij\u00f6iss\u00e4 n\u00e4rk\u00e4styst\u00e4, mink\u00e4 vuoksi ty\u00f6ntekij\u00e4t ryhtyiv\u00e4t spontaaniin ty\u00f6taisteluun.<\/p>\n<p>P\u00e4\u00e4luottamusmies tai muut luottamusmiehet eiv\u00e4t olleet aktiivisesti j\u00e4rjest\u00e4m\u00e4ss\u00e4 ty\u00f6taistelua eiv\u00e4tk\u00e4 my\u00f6t\u00e4vaikuttamassa sen toimeenpanemiseen. P\u00e4\u00e4luottamusmies ei my\u00f6sk\u00e4\u00e4n ollut varsinaisesti osallistunut ty\u00f6taisteluun. P\u00e4\u00e4luottamusmies oli ty\u00f6taistelun alkamisen j\u00e4lkeen k\u00e4ynyt tiedustelemassa, olisiko ty\u00f6nantajalla halukkuutta viel\u00e4 neuvotella palkkausj\u00e4rjestelm\u00e4n muutoksesta. Koska ty\u00f6nantajalla ei ollut neuvotteluhalukkuutta ja koska kaikki tuotanto ja toiminta oli pys\u00e4htynyt ty\u00f6taistelun alettua, olivat my\u00f6s luottamusmiehet poistuneet ty\u00f6paikalta.<\/p>\n<p>Kun p\u00e4\u00e4luottamusmies tai ammattiosasto eiv\u00e4t kuitenkaan olleet ryhtyneet toimenpiteisiin ty\u00f6rauhan palauttamiseksi, voidaan ammattiosaston katsoa laiminly\u00f6neen valvontavelvollisuutensa.<\/p>\n<p>Hyvityssakon m\u00e4\u00e4r\u00e4ss\u00e4 tulee ottaa huomioon ty\u00f6taisteluun johtaneet syyt ja ty\u00f6ntekij\u00f6iden perusteltu aihe spontaaniin mielenilmaukseen.<\/p>\n<h3>Perustelut<\/h3>\n<h3>Ammattiosaston vastuu<\/h3>\n<p>Asiassa on riidatonta, ett\u00e4 muiden ty\u00f6ntekij\u00f6iden ohella luottamusmiehet olivat poistuneet ty\u00f6paikalta. Ty\u00f6tuomioistuin katsoo ty\u00f6paikalta poistumisen osoittavan, ett\u00e4 luottamusmiehet osallistuivat lakkoon. Ammattiosasto vastaa lakkoon osallistuneiden edustajiensa menettelyst\u00e4, joten ammattiosasto on rikkonut ty\u00f6rauhavelvollisuutensa.<\/p>\n<h3>Hyvityssakko<\/h3>\n<p>Asiassa ei ole tullut esille seikkoja, jotka antaisivat aihetta arvioida hyvityssakon m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4 tavallisesta menettelyst\u00e4 poiketen. Hyvityssakon m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4 arvioitaessa on otettu huomioon ty\u00f6taistelutoimenpiteen kesto, siihen osallistuneiden m\u00e4\u00e4r\u00e4, ammattiosaston koko ja muut ty\u00f6ehtosopimuslain 10 \u00a7:ss\u00e4 mainitut seikat.<\/p>\n<h3>Oikeudenk\u00e4yntikulut<\/h3>\n<p>Vaasan Teollisuuden ammattiosasto ry on oikeudenk\u00e4ynnist\u00e4 ty\u00f6tuomioistuimessa annetun lain 33 a \u00a7:n nojalla velvollinen korvaamaan Teknologiateollisuus ry:n oikeudenk\u00e4yntikulut. Oikeudenk\u00e4yntikuluvaatimus on m\u00e4\u00e4r\u00e4lt\u00e4\u00e4n my\u00f6nnetty.<\/p>\n<h3>Tuomiolauselma<\/h3>\n<p>Ty\u00f6tuomioistuin tuomitsee ty\u00f6ehtosopimuslain 8, 9 ja 10 \u00a7:n nojalla Vaasan Teollisuuden ammattiosasto ry:n maksamaan Teknologiateollisuus ry:lle hyvityssakkoa ty\u00f6rauhavelvollisuuden rikkomisesta 3.500 euroa.<\/p>\n<p>Vaasan Teollisuuden ammattiosasto ry velvoitetaan korvaamaan Teknologiateollisuus ry:n oikeudenk\u00e4yntikulut 2.650 eurolla, mille m\u00e4\u00e4r\u00e4lle on maksettava korkolain 4 \u00a7:n 1 momentin mukaista viiv\u00e4styskorkoa siit\u00e4 lukien, kun kuukausi on kulunut tuomion antop\u00e4iv\u00e4st\u00e4.<\/p>\n<h3>Ty\u00f6taistelutoimenpiteet ja kohdistuminen ty\u00f6ehtosopimukseen<\/h3>\n<p>Ty\u00f6taistelun syyn\u00e4 oli ty\u00f6ntekij\u00f6iden tyytym\u00e4tt\u00f6myys ty\u00f6nantajan uuteen palkkiopalkkamalliin. Ty\u00f6taistelu kohdistui siten voimassa olevan ty\u00f6ehtosopimuksen ty\u00f6njohto-oikeutta koskevaan 6 kohdan m\u00e4\u00e4r\u00e4ykseen sek\u00e4 k\u00e4ytett\u00e4vi\u00e4 palkkaustapoja koskevaan 11.2 kohdan m\u00e4\u00e4r\u00e4ykseen.<\/p>\n<p>Asian ratkaisemiseen ovat osallistuneet Risto Niemiluoto puheenjohtajana sek\u00e4 Ulla Liukkunen, Mikko Nyyss\u00f6l\u00e4, Juha Teerim\u00e4ki, Timo Koskinen ja Arja Pohjola j\u00e4senin\u00e4. Esittelij\u00e4 on ollut Lotta Brander.<\/p>\n<p>Tuomio on yksimielinen.<\/p>\n<\/div>\n<hr class=\"kji-sep\" \/>\n<p class=\"kji-source-links\"><strong>Sources officielles :<\/strong> <a class=\"kji-source-link\" href=\"https:\/\/www.finlex.fi\/en\/case-law\/labour-court\/2021\/73\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">consulter la page source<\/a><\/p>\n<p class=\"kji-license-note\"><em>Finlex open data, CC BY 4.0. Documentation open data verifiee le 2026-04-12 ; les endpoints judgment documentes renvoient 404 pour les types case-law exposes par le frontend, fallback actuel sur les pages publiques data.finlex.fi.<\/em><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ty\u00f6taistelun syyn\u00e4 oli ollut ty\u00f6ntekij\u00f6iden tyytym\u00e4tt\u00f6myys ty\u00f6nantajan uuteen palkkiopalkkamalliin. Ty\u00f6taistelu oli siten kohdistunut voimassa olevan ty\u00f6ehtosopimuksen ty\u00f6njohto-oikeutta ja k\u00e4ytett\u00e4vi\u00e4 palkkaustapoja koskeviin m\u00e4\u00e4r\u00e4yksiin. Luottamusmiehet olivat muiden ty\u00f6ntekij\u00f6iden ohella poistuneet ty\u00f6paikalta ty\u00f6taistelun aikana. Ty\u00f6paikalta poistumisen katsottiin osoittavan, ett\u00e4 luottamusmiehet olivat osallistuneet lakkoon. Ammattiosasto vastaa lakkoon osallistuneiden edustajiensa menettelyst\u00e4, joten ammattiosasto oli rikkonut ty\u00f6rauhavelvollisuutensa. Asia Ty\u00f6rauha Kantaja Teknologiateollisuus&#8230;<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","meta":[],"kji_country":[7740],"kji_court":[25734],"kji_chamber":[25735],"kji_year":[36297],"kji_subject":[7612],"kji_keyword":[37542,9306,26097,37543,25871],"kji_language":[7949],"class_list":["post-679846","kji_decision","type-kji_decision","status-publish","hentry","kji_country-finlande","kji_court-tribunal-du-travail-de-finlande","kji_chamber-tribunal-du-travail","kji_year-36297","kji_subject-fiscal","kji_keyword-luottamusmiehet","kji_keyword-olivat","kji_keyword-tyontekijoiden","kji_keyword-tyopaikalta","kji_keyword-tyotaistelun","kji_language-finnois"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.9 (Yoast SEO v27.9) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>TT 2021:73 - Lakko - Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-202173-lakko\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"ru_RU\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"TT 2021:73 - Lakko\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Ty\u00f6taistelun syyn\u00e4 oli ollut ty\u00f6ntekij\u00f6iden tyytym\u00e4tt\u00f6myys ty\u00f6nantajan uuteen palkkiopalkkamalliin. Ty\u00f6taistelu oli siten kohdistunut voimassa olevan ty\u00f6ehtosopimuksen ty\u00f6njohto-oikeutta ja k\u00e4ytett\u00e4vi\u00e4 palkkaustapoja koskeviin m\u00e4\u00e4r\u00e4yksiin. Luottamusmiehet olivat muiden ty\u00f6ntekij\u00f6iden ohella poistuneet ty\u00f6paikalta ty\u00f6taistelun aikana. Ty\u00f6paikalta poistumisen katsottiin osoittavan, ett\u00e4 luottamusmiehet olivat osallistuneet lakkoon. Ammattiosasto vastaa lakkoon osallistuneiden edustajiensa menettelyst\u00e4, joten ammattiosasto oli rikkonut ty\u00f6rauhavelvollisuutensa. Asia Ty\u00f6rauha Kantaja Teknologiateollisuus...\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-202173-lakko\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"\u041f\u0440\u0438\u043c\u0435\u0440\u043d\u043e\u0435 \u0432\u0440\u0435\u043c\u044f \u0434\u043b\u044f \u0447\u0442\u0435\u043d\u0438\u044f\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"5 \u043c\u0438\u043d\u0443\u0442\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/jurisprudences\\\/tt-202173-lakko\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/jurisprudences\\\/tt-202173-lakko\\\/\",\"name\":\"TT 2021:73 - Lakko - Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2026-04-25T08:49:31+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/jurisprudences\\\/tt-202173-lakko\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"ru-RU\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/jurisprudences\\\/tt-202173-lakko\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/jurisprudences\\\/tt-202173-lakko\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/avocats-en-droit-penal-a-paris-conseil-et-defense-strategique\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Jurisprudences\",\"item\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/jurisprudences\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"TT 2021:73 &#8211; Lakko\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/\",\"name\":\"Kohen Avocats\",\"description\":\"Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat p\u00e9naliste \u00e0 Paris, intervient exclusivement en droit p\u00e9nal pour la d\u00e9fense des particuliers, notamment en mati\u00e8re d\u2019accusations de viol. Il assure un accompagnement rigoureux d\u00e8s la garde \u00e0 vue jusqu\u2019\u00e0 la Cour d\u2019assises, veillant au strict respect des garanties proc\u00e9durales.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"ru-RU\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/#organization\",\"name\":\"Kohen Avocats\",\"url\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"ru-RU\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/05\\\/Logo-Kohen-1000.webp\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/05\\\/Logo-Kohen-1000.webp\",\"width\":1000,\"height\":1000,\"caption\":\"Kohen Avocats\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"TT 2021:73 - Lakko - Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-202173-lakko\/","og_locale":"ru_RU","og_type":"article","og_title":"TT 2021:73 - Lakko","og_description":"Ty\u00f6taistelun syyn\u00e4 oli ollut ty\u00f6ntekij\u00f6iden tyytym\u00e4tt\u00f6myys ty\u00f6nantajan uuteen palkkiopalkkamalliin. Ty\u00f6taistelu oli siten kohdistunut voimassa olevan ty\u00f6ehtosopimuksen ty\u00f6njohto-oikeutta ja k\u00e4ytett\u00e4vi\u00e4 palkkaustapoja koskeviin m\u00e4\u00e4r\u00e4yksiin. Luottamusmiehet olivat muiden ty\u00f6ntekij\u00f6iden ohella poistuneet ty\u00f6paikalta ty\u00f6taistelun aikana. Ty\u00f6paikalta poistumisen katsottiin osoittavan, ett\u00e4 luottamusmiehet olivat osallistuneet lakkoon. Ammattiosasto vastaa lakkoon osallistuneiden edustajiensa menettelyst\u00e4, joten ammattiosasto oli rikkonut ty\u00f6rauhavelvollisuutensa. Asia Ty\u00f6rauha Kantaja Teknologiateollisuus...","og_url":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-202173-lakko\/","og_site_name":"Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"\u041f\u0440\u0438\u043c\u0435\u0440\u043d\u043e\u0435 \u0432\u0440\u0435\u043c\u044f \u0434\u043b\u044f \u0447\u0442\u0435\u043d\u0438\u044f":"5 \u043c\u0438\u043d\u0443\u0442"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-202173-lakko\/","url":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-202173-lakko\/","name":"TT 2021:73 - Lakko - Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris","isPartOf":{"@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/#website"},"datePublished":"2026-04-25T08:49:31+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-202173-lakko\/#breadcrumb"},"inLanguage":"ru-RU","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-202173-lakko\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-202173-lakko\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/avocats-en-droit-penal-a-paris-conseil-et-defense-strategique\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Jurisprudences","item":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"TT 2021:73 &#8211; Lakko"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/#website","url":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/","name":"Kohen Avocats","description":"Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat p\u00e9naliste \u00e0 Paris, intervient exclusivement en droit p\u00e9nal pour la d\u00e9fense des particuliers, notamment en mati\u00e8re d\u2019accusations de viol. Il assure un accompagnement rigoureux d\u00e8s la garde \u00e0 vue jusqu\u2019\u00e0 la Cour d\u2019assises, veillant au strict respect des garanties proc\u00e9durales.","publisher":{"@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"ru-RU"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/#organization","name":"Kohen Avocats","url":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"ru-RU","@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/kohenavocats.com\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Logo-Kohen-1000.webp","contentUrl":"https:\/\/kohenavocats.com\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Logo-Kohen-1000.webp","width":1000,"height":1000,"caption":"Kohen Avocats"},"image":{"@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"jetpack_likes_enabled":false,"jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/kji_decision\/679846","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/kji_decision"}],"about":[{"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/types\/kji_decision"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=679846"}],"wp:term":[{"taxonomy":"kji_country","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/kji_country?post=679846"},{"taxonomy":"kji_court","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/kji_court?post=679846"},{"taxonomy":"kji_chamber","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/kji_chamber?post=679846"},{"taxonomy":"kji_year","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/kji_year?post=679846"},{"taxonomy":"kji_subject","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/kji_subject?post=679846"},{"taxonomy":"kji_keyword","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/kji_keyword?post=679846"},{"taxonomy":"kji_language","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/kji_language?post=679846"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}