{"id":680119,"date":"2026-04-25T11:40:09","date_gmt":"2026-04-25T09:40:09","guid":{"rendered":"https:\/\/kohenavocats.com\/jurisprudences\/tt-202172-tyoaika-2\/"},"modified":"2026-04-25T11:40:09","modified_gmt":"2026-04-25T09:40:09","slug":"tt-202172-tyoaika-2","status":"publish","type":"kji_decision","link":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-202172-tyoaika-2\/","title":{"rendered":"TT 2021:72 — Ty\u00f6aika"},"content":{"rendered":"
\n
\n

Ty\u00f6ehtosopimusm\u00e4\u00e4r\u00e4yksen mukaan ty\u00f6viikko lasketaan alkavaksi kolmivuoroty\u00f6ss\u00e4 sunnuntaina y\u00f6vuoron alkamisajasta. Kantaja vaati vahvistettavaksi, ett\u00e4 m\u00e4\u00e4r\u00e4yst\u00e4 oli tulkittava siten, ett\u00e4 se velvoitti ty\u00f6nantajan sijoittamaan keskeytyv\u00e4ss\u00e4 kolmivuoroty\u00f6ss\u00e4 ty\u00f6viikon ensimm\u00e4isen y\u00f6vuoron alkamaan sunnuntaina.<\/p>\n

Ty\u00f6tuomioistuin katsoi, ett\u00e4 sanamuotonsa mukaan sopimusm\u00e4\u00e4r\u00e4yksess\u00e4 oli sovittu ty\u00f6viikon laskennallisesta alkamisajankohdasta eik\u00e4 m\u00e4\u00e4r\u00e4ys koskenut ty\u00f6vuorojen sijoittamista kalenteriviikolle. Asiassa ei my\u00f6sk\u00e4\u00e4n ollut esitetty selvityst\u00e4, joka olisi osoittanut ty\u00f6ehtosopimusosapuolten tarkoittaneen sopia osana riidanalaista sopimusm\u00e4\u00e4r\u00e4yst\u00e4 ty\u00f6vuorojen sijoittamisesta ty\u00f6viikolle. N\u00e4in ollen riidan kohteena ollut erimielisyys ty\u00f6vuorojen sijoittamisesta ei ollut ratkaistavissa edell\u00e4 mainittua ty\u00f6ehtosopimusm\u00e4\u00e4r\u00e4yst\u00e4 tulkitsemalla eik\u00e4 kyseisell\u00e4 alalla toimivissa yrityksiss\u00e4 noudatetulla ty\u00f6vuorojen sijoittamista koskevalla k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ll\u00e4 ollut merkityst\u00e4 asian ratkaisulle. Kanne hyl\u00e4ttiin.<\/p>\n

KANTAJA<\/h3>\n

Teollisuusliitto ry<\/h3>\n

VASTAAJA<\/h3>\n

Kumiteollisuus ry<\/h3>\n

KUULTAVA<\/h3>\n

X Oy<\/h3>\n

ASIA<\/h3>\n

Vuoroty\u00f6<\/h3>\n

K\u00c4SITTELY TY\u00d6TUOMIOISTUIMESSA<\/h3>\n

Suullinen valmistelu 24.3.2021<\/p>\n

P\u00e4\u00e4k\u00e4sittely 24.8.2021<\/p>\n

TY\u00d6EHTOSOPIMUKSEN M\u00c4\u00c4R\u00c4YKSET<\/h3>\n

Kumiteollisuus ry:n ja Teollisuusliitto ry:n v\u00e4lill\u00e4 21.2.2020 — 31.1.2022 voimassa olevassa kumiteollisuuden ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 koskevassa ty\u00f6ehtosopimuksessa on muun ohessa seuraavat m\u00e4\u00e4r\u00e4ykset:<\/p>\n

12 \u00a7 S\u00e4\u00e4nn\u00f6llisen ty\u00f6ajan m\u00e4\u00e4r\u00e4ytymistavat<\/p>\n

Ty\u00f6aikalain noudattaminen<\/h3>\n

Ty\u00f6aikaan n\u00e4hden noudatetaan voimassa olevaa ty\u00f6aikalakia.<\/p>\n

——<\/p>\n

13 \u00a7 Vapaap\u00e4iv\u00e4t<\/p>\n

Tavoitteena pidet\u00e4\u00e4n, ett\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4ll\u00e4 on sunnuntain lis\u00e4ksi viikon aikana toinenkin vapaap\u00e4iv\u00e4. Jos toiseksi vapaap\u00e4iv\u00e4ksi m\u00e4\u00e4r\u00e4t\u00e4\u00e4n kiinte\u00e4 viikonp\u00e4iv\u00e4, tulee sen, mik\u00e4li mahdollista olla lauantai. Toisen viikoittaisen vapaap\u00e4iv\u00e4n puolestaan ollessa liikkuva tulee sen ilmet\u00e4 ennalta laaditusta ty\u00f6vuoroluettelosta.<\/p>\n

15 \u00a7 P\u00e4ivitt\u00e4isen ty\u00f6ajan j\u00e4rjest\u00e4minen sek\u00e4 p\u00e4ivitt\u00e4iset lepoajat<\/p>\n

P\u00e4ivitt\u00e4isen s\u00e4\u00e4nn\u00f6llisen ty\u00f6ajan j\u00e4rjest\u00e4\u00e4 ty\u00f6nantaja yksityiskohtaisesti ty\u00f6aikalain sek\u00e4 ty\u00f6ehtosopimuksen m\u00e4\u00e4r\u00e4ysten pohjalta.<\/p>\n

16 \u00a7 Ty\u00f6viikon ja ty\u00f6vuorokauden alkaminen<\/p>\n

Ty\u00f6viikko lasketaan alkavaksi yksi- ja kaksivuoroty\u00f6ss\u00e4 maanantaina aamuvuoron alkamisajasta sek\u00e4 kolmivuoroty\u00f6ss\u00e4 sunnuntaina y\u00f6vuoron alkamisajasta. Keskeytym\u00e4tt\u00f6m\u00e4ss\u00e4 kolmivuoroty\u00f6ss\u00e4 lasketaan sunnuntaivuorokausi alkavaksi lauantaina y\u00f6vuoron alkamisajasta.<\/p>\n

19 \u00a7 Keskeytyv\u00e4 kolmivuoroty\u00f6<\/p>\n

Ty\u00f6ajan pituus ja ty\u00f6ajan tasaaminen<\/h3>\n

S\u00e4\u00e4nn\u00f6llinen ty\u00f6aika keskeytyv\u00e4ss\u00e4 kolmivuoroty\u00f6ss\u00e4 on 8 tuntia vuorokaudessa ja keskim\u00e4\u00e4rin 35,8 tuntia viikossa. Vuosity\u00f6aika saadaan kertomalla ty\u00f6viikot luvulla 35,8. Ty\u00f6ajan tasaaminen tapahtuu antamalla vapaata siten, ett\u00e4 ty\u00f6aika enint\u00e4\u00e4n vuoden pituisena ajanjaksona tasoittuu sanottuun keskim\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4n. Ty\u00f6t\u00e4 varten tulee ennalta laatia ty\u00f6vuoroluettelo v\u00e4hint\u00e4\u00e4n tasoittumisjakson pituiseksi ajaksi. Ty\u00f6ntekij\u00e4 tulee ty\u00f6ajan tasaamisen piiriin ty\u00f6skennelty\u00e4\u00e4n keskeytyv\u00e4ss\u00e4 kolmivuoroty\u00f6ss\u00e4 aamu-, ilta- ja y\u00f6vuoron.<\/p>\n

= = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = =<\/p>\n

ASIAN TAUSTA<\/h3>\n

X Oy on osa Z Oyj:n konsernia. Yhti\u00f6ss\u00e4 nastoitetaan Z Oyj:ss\u00e4 tuotetut henkil\u00f6auton renkaat. Yhti\u00f6ss\u00e4 tehd\u00e4\u00e4n muiden ty\u00f6aikamuotojen ohella keskeytyv\u00e4\u00e4 kolmivuoroty\u00f6t\u00e4.<\/p>\n

KANNE<\/h3>\n

VASTAUS<\/h3>\n

TODISTELU<\/h3>\n

TY\u00d6TUOMIOISTUIMEN RATKAISU<\/h3>\n

Vaatimukset<\/h3>\n

Teollisuusliitto ry on vaatinut, ett\u00e4 ty\u00f6tuomioistuin<\/h3>\n

— vahvistaa, ett\u00e4 kumiteollisuuden ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 koskevan ty\u00f6ehtosopimuksen (21.2.2020-31.1.2022) 16 \u00a7:\u00e4\u00e4 on tulkittava siten, ett\u00e4 se velvoittaa ty\u00f6nantajan sijoittamaan keskeytyv\u00e4ss\u00e4 kolmivuoroty\u00f6ss\u00e4 ty\u00f6viikon ensimm\u00e4isen y\u00f6vuoron alkamaan sunnuntaina,<\/p>\n

— vahvistaa, ett\u00e4 X Oy on rikkonut kumiteollisuuden ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 koskevan ty\u00f6ehtosopimuksen 16 \u00a7:\u00e4\u00e4 sijoittaessaan keskeytyv\u00e4ss\u00e4 kolmivuoroty\u00f6ss\u00e4 ty\u00f6viikon ensimm\u00e4isen y\u00f6vuoron alkamaan maanantaina, ja<\/p>\n

— velvoittaa Kumiteollisuus ry:n korvaamaan Teollisuusliitto ry:n oikeudenk\u00e4yntikulut 12.983,90 eurolla korkoineen.<\/p>\n

Perusteet<\/h3>\n

X Oy:ss\u00e4 oli useita kymmeni\u00e4 vuosia noudatettu k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6\u00e4, jossa keskeytyv\u00e4ss\u00e4 kolmivuoroty\u00f6ss\u00e4 ty\u00f6viikon ensimm\u00e4inen y\u00f6vuoro sijoitettiin alkamaan sunnuntaina. Vuoden 2019 alussa yhti\u00f6 p\u00e4\u00e4tti sijoittaa ty\u00f6viikon ensimm\u00e4isen y\u00f6vuoron alkamaan vasta maanantaina. Ty\u00f6ehtosopimuksen 16 \u00a7 huomioon ottaen ty\u00f6nantaja ei voinut menetell\u00e4 n\u00e4in.<\/p>\n

Kumiteollisuuden ty\u00f6ehtosopimukseen sovittiin vuonna 1956 seuraava 5 \u00a7:n 7 kohdan m\u00e4\u00e4r\u00e4ys: \u201dTy\u00f6viikko lasketaan alkavaksi yksi- ja kaksivuoroty\u00f6ss\u00e4 maanantaina aamuvuoron alkamisajasta sek\u00e4 kolmivuoroty\u00f6ss\u00e4 sunnuntaina y\u00f6vuoron alkamisajasta.\u201d My\u00f6hemmin sanottuun pyk\u00e4l\u00e4\u00e4n lis\u00e4ttiin kohtia ja kohdan numerointi muuttui, mutta sis\u00e4lt\u00f6 pysyi samana.<\/p>\n

Vuonna 2001 ty\u00f6ehtosopimuksen ty\u00f6aikaluku kirjoitettiin uusiksi ja mainittu kohta otettiin omaksi m\u00e4\u00e4r\u00e4yksekseen (17 \u00a7). Sis\u00e4lt\u00f6\u00e4 ei tarkoitettu muuttaa. Sittemminkin numerointi on muuttunut, ja m\u00e4\u00e4r\u00e4ys on nyky\u00e4\u00e4n ty\u00f6ehtosopimuksen 16 \u00a7:ss\u00e4.<\/p>\n

Ty\u00f6ehtosopimuksen 16 \u00a7:\u00e4\u00e4 on tulkittava siten, ett\u00e4 se velvoittaa ty\u00f6nantajan sijoittamaan keskeytyv\u00e4ss\u00e4 kolmivuoroty\u00f6ss\u00e4 ty\u00f6viikon ensimm\u00e4isen y\u00f6vuoron alkamaan sunnuntaina. M\u00e4\u00e4r\u00e4ys on sovittu alun perin t\u00e4ss\u00e4 tarkoituksessa. M\u00e4\u00e4r\u00e4yksell\u00e4 on pyritty parantamaan ty\u00f6ntekij\u00e4n asemaa. T\u00e4llaista k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6\u00e4 on my\u00f6s noudatettu kumiteollisuuden toimialalla 1950-luvulta asti. Ty\u00f6nantajaliitto on tiennyt tai ainakin sen on pit\u00e4nyt tiet\u00e4\u00e4 noudatetusta k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6st\u00e4. M\u00e4\u00e4r\u00e4yksen merkitys ei ole rajautunut ty\u00f6vuorokauden tai -viikon laskemisen aloittamiseen (vrt. esim. ty\u00f6aikalaki 42 \u00a7).<\/p>\n

Kumiteollisuus ry ja X Oy ovat yhteisess\u00e4 vastauksessaan vaatineet, ett\u00e4 kanne hyl\u00e4t\u00e4\u00e4n ja Teollisuusliitto ry velvoitetaan korvaamaan Kumiteollisuus ry:n ja X Oy:n yhteiset oikeudenk\u00e4yntikulut 5.166 eurolla korkoineen.<\/p>\n

Ty\u00f6nantajalla on ty\u00f6njohto-oikeutensa perusteella oikeus m\u00e4\u00e4r\u00e4t\u00e4 ty\u00f6ajoista, ellei t\u00e4t\u00e4 oikeutta ole ty\u00f6sopimuksella tai ty\u00f6ehtosopimuksella rajoitettu. Kumiteollisuuden ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 koskevassa ty\u00f6ehtosopimuksessa ei ole rajoitettu ty\u00f6nantajan oikeutta p\u00e4\u00e4tt\u00e4\u00e4 siit\u00e4, miten ty\u00f6vuorot sijoitetaan kalenteriviikolle tai vuorokauteen. Ty\u00f6ehtosopimuksen 16 \u00a7:ss\u00e4 sovittu ty\u00f6viikon laskennallinen alkamisajankohta vaikuttaa esimerkiksi ylit\u00f6iden ja viikkolevon laskentaan, mutta ei siihen, miten ty\u00f6vuorot sijoitetaan viikolle. Ty\u00f6nantajan on ty\u00f6aikasuunnittelussaan noudatettava keskeytyv\u00e4\u00e4 kolmivuoroty\u00f6t\u00e4 koskevaa ty\u00f6ehtosopimuksen 19 \u00a7:\u00e4\u00e4, eik\u00e4 siin\u00e4k\u00e4\u00e4n rajoiteta ty\u00f6nantajan ty\u00f6njohto-oikeutta p\u00e4\u00e4tt\u00e4\u00e4, milloin ty\u00f6 tehd\u00e4\u00e4n. Ty\u00f6nantajan tulee vain laatia ty\u00f6vuoroluettelo ajaksi, jonka kuluessa ty\u00f6aika tasoittuu ty\u00f6ehtosopimuksessa m\u00e4\u00e4r\u00e4ttyyn keskim\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4n.<\/p>\n

Ty\u00f6ehtosopimuksen 16 \u00a7:n m\u00e4\u00e4r\u00e4ys ei tarkoita sit\u00e4, ett\u00e4 ty\u00f6t tulisi keskeytyv\u00e4ss\u00e4 kolmivuoroty\u00f6ss\u00e4 aina aloittaa sunnuntaina y\u00f6vuorolla. T\u00e4llainen tulkinta ei olisi mielek\u00e4st\u00e4, eik\u00e4 n\u00e4in ole my\u00f6sk\u00e4\u00e4n k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 toimittu. Tuotannon eri vaiheet pakottavat aloittamaan ty\u00f6t niin, ett\u00e4 kaikilla osastoilla, joilla ty\u00f6skennell\u00e4\u00e4n keskeytyv\u00e4ss\u00e4 kolmivuoroty\u00f6ss\u00e4, ei voida aina aloittaa t\u00f6it\u00e4 sunnuntaina y\u00f6vuorolla. Ty\u00f6viikko on voinut alkaa my\u00f6s vapaalla.<\/p>\n

Ty\u00f6ehtosopimuksen soveltamispiiriss\u00e4 olevien yritysten soveltaman k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n mukaan ty\u00f6viikon ensimm\u00e4inen ty\u00f6vuoro keskeytyv\u00e4ss\u00e4 kolmivuoroty\u00f6ss\u00e4 on voinut olla sunnuntain puolella alkava y\u00f6vuoro tai maanantaina alkava aamuvuoro. N\u00e4in on toimittu my\u00f6s X Oy:ss\u00e4 ja muuallakin Z Oyj -konsernissa, joka on merkitt\u00e4vin kumiteollisuuden ty\u00f6llist\u00e4j\u00e4 Suomessa. Ensimm\u00e4inen tehty ty\u00f6vuoro on usein ollut maanantaina alkava aamuvuoro, ja seisokkien j\u00e4lkeen toiminta on aloitettu porrastetusti osastoittain my\u00f6s vasta maanantaina iltavuorolla.<\/p>\n

Z Oyj:ss\u00e4 vuonna 2016 tehdyss\u00e4 sopimuksessa ty\u00f6ehtoj\u00e4rjestelyist\u00e4 yrityksen toiminnan varmistamiseksi (joustoty\u00f6sopimus) todetaan, ett\u00e4 y\u00f6vuoroissa ei tehd\u00e4 joustoa, vaan jousto tehd\u00e4\u00e4n aamu- ja iltavuoroissa. Sopimuksen mukaan viisi y\u00f6vuoroa voidaan sijoittaa normaalisti maanantai-illan ja lauantaiaamun v\u00e4lille, jolloin k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 ensimm\u00e4inen tehty ty\u00f6vuoro on ollut maanantain aamuvuoro. T\u00e4t\u00e4 sopimusta teht\u00e4ess\u00e4 ei ollut esill\u00e4, ett\u00e4 viikon ensimm\u00e4isen y\u00f6vuoron sijoittuminen maanantaille olisi poikkeuksellista tai ty\u00f6ehtosopimuksen vastaista, vaan se on n\u00e4hty normaalina ty\u00f6ehtosopimuksen sallimana ty\u00f6n j\u00e4rjest\u00e4misen\u00e4.<\/p>\n

Kantajan kirjalliset todisteet<\/h3>\n

1. Kumiteollisuuden ty\u00f6ehtosopimus 1956<\/p>\n

2. Z:\u00e4\u00e4 koskeva sopimus 2.10.2018<\/p>\n

Vastaajan ja kuultavan kirjalliset todisteet<\/h3>\n

1. Z Oyj:ss\u00e4 tehty sopimus ty\u00f6ehtoj\u00e4rjestelyist\u00e4 yrityksen toiminnan varmistamiseksi 29.1.2016 liitteineen (joustoty\u00f6sopimus)<\/p>\n

2. Kumiteollisuusjaostoa koskeva ty\u00f6ehtosopimus 1948<\/p>\n

Kantajan henkil\u00f6todistelu<\/h3>\n

1. A, todistelutarkoituksessa<\/p>\n

2. B<\/p>\n

3. C<\/p>\n

Vastaajan ja kuultavan henkil\u00f6todistelu<\/h3>\n

1. D<\/p>\n

2. E<\/p>\n

3. F<\/p>\n

Perustelut<\/h3>\n

Sopimusm\u00e4\u00e4r\u00e4yksen sanamuoto<\/h3>\n

Ty\u00f6tuomioistuin toteaa, ett\u00e4 ty\u00f6aikalain (872\/2019) 5 \u00a7:ss\u00e4 on p\u00e4\u00e4s\u00e4\u00e4nt\u00f6 s\u00e4\u00e4nn\u00f6llisten ty\u00f6tuntien enimm\u00e4ism\u00e4\u00e4r\u00e4st\u00e4 vuorokaudessa ja viikossa. Ty\u00f6tuomioistuin katsoo s\u00e4\u00e4nn\u00f6ksen johdosta olevan v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4t\u00f6nt\u00e4, ett\u00e4 ty\u00f6aikaa j\u00e4rjestett\u00e4ess\u00e4 vuorokaudella ja viikolla on aina jokin tiedossa oleva laskennallinen alkamisajankohta.<\/p>\n

Ty\u00f6aikalain 42 \u00a7:n mukaan vuorokausi vaihtuu kello 24 ja viikko alkaa maanantaista, jollei toisin sovita. Ty\u00f6tuomioistuin toteaa, ett\u00e4 viimeksi mainitun pyk\u00e4l\u00e4n otsikkona on vuorokauden ja viikon vaihtuminen. Lainkohtaa koskevissa esit\u00f6iss\u00e4 (HE 2018 vp s. 123) on lausuttu, ett\u00e4 pyk\u00e4l\u00e4 vastaisi voimassa olleen lain 16 \u00a7:\u00e4\u00e4. Vuorokauden ja viikon alkamisajankohdasta voisi sopia toisin ty\u00f6nantajan ja ty\u00f6ntekij\u00e4n v\u00e4lill\u00e4. Lis\u00e4ksi asiasta voitaisiin sopia ty\u00f6ehtosopimuksella.<\/p>\n

Riidan kohteena olevassa ty\u00f6ehtosopimuksessa on ollut ty\u00f6viikon ja ty\u00f6vuorokauden alkamista koskeva sopimusm\u00e4\u00e4r\u00e4ys ainakin vuodesta 1948 alkaen. Suomen Ty\u00f6nantajain Yleisen Ryhm\u00e4n kumiteollisuusjaostoa koskevassa ty\u00f6ehtosopimuksessa vuodelta 1948 m\u00e4\u00e4r\u00e4ys on 5 \u00a7:n 8 kohdassa. Sen mukaan ty\u00f6viikko lasketaan alkavaksi maanantaina p\u00e4iv\u00e4vuoron alkamisajasta ja sunnuntaivuorokausi keskeytym\u00e4tt\u00f6m\u00e4ss\u00e4 kolmivuoroty\u00f6ss\u00e4 sunnuntaina p\u00e4iv\u00e4vuoron alkamisajasta ja p\u00e4\u00e4ttyv\u00e4ksi maanantaina p\u00e4iv\u00e4vuoron alkamisaikana. M\u00e4\u00e4r\u00e4ykseen liittyv\u00e4n p\u00f6yt\u00e4kirjamerkinn\u00e4n mukaan ty\u00f6ehtosopimuksen 5 \u00a7:n 8 kohdassa sovitusta poiketen voidaan sellaisessa kolmivuoroty\u00f6ss\u00e4, joka keskeytyy sunnuntaisin, ty\u00f6viikko laskea alkavaksi sunnuntaina y\u00f6vuoron alkamisajasta.<\/p>\n

Kumiteollisuusjaostoa koskevassa ty\u00f6ehtosopimuksessa vuodelta 1956 on 5 \u00a7:n 7 kohdassa m\u00e4\u00e4r\u00e4tty, ett\u00e4 ty\u00f6viikko lasketaan alkavaksi yksi- ja kaksivuoroty\u00f6ss\u00e4 maanantaina aamuvuoron alkamisajasta ja kolmivuoroty\u00f6ss\u00e4 sunnuntaina y\u00f6vuoron alkamisajasta. Keskeytym\u00e4tt\u00f6m\u00e4ss\u00e4 kolmivuoroty\u00f6ss\u00e4 lasketaan sunnuntaivuorokausi alkavaksi lauantaina y\u00f6vuoron alkamisajasta. Ty\u00f6tuomioistuin toteaa, ett\u00e4 nyt voimassa olevan ty\u00f6ehtosopimuksen ty\u00f6viikon ja ty\u00f6vuorokauden alkamista koskeva 16 \u00a7:n m\u00e4\u00e4r\u00e4ys vastaa sis\u00e4ll\u00f6lt\u00e4\u00e4n vuoden 1956 ty\u00f6ehtosopimusm\u00e4\u00e4r\u00e4yst\u00e4.<\/p>\n

Ty\u00f6tuomioistuin katsoo, ett\u00e4 kumiteollisuuden ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 koskevan ty\u00f6ehtosopimuksen 16 \u00a7:ll\u00e4 on sovittu toisin ty\u00f6aikalain 42 \u00a7:ss\u00e4 s\u00e4\u00e4detyst\u00e4 vuorokauden ja viikon vaihtumisesta. Vuosilomalain 42 \u00a7:ss\u00e4 ei ole s\u00e4\u00e4detty ty\u00f6vuorojen tai muun ty\u00f6ajan sijoittamisesta ty\u00f6viikolle. Ty\u00f6ehtosopimusm\u00e4\u00e4r\u00e4yksen sanamuodon mukaan ty\u00f6viikko lasketaan alkavaksi kolmivuoroty\u00f6ss\u00e4 sunnuntaina y\u00f6vuoron alkamisajasta. Ty\u00f6tuomioistuin katsoo m\u00e4\u00e4r\u00e4yksen sanamuodon viittaavan siihen, ett\u00e4 kyseess\u00e4 on nimenomaisesti ty\u00f6viikon laskennallinen alkamisajankohta, joka vaikuttaa esimerkiksi s\u00e4\u00e4nn\u00f6llisen ty\u00f6ajan m\u00e4\u00e4r\u00e4n, ylit\u00f6iden ja viikkolevon laskentaan. Sanamuoto tukee siten vastaajan ja kuultavan esitt\u00e4m\u00e4\u00e4 tulkintaa, jonka mukaan ty\u00f6ehtosopimuksen 16 \u00a7:ss\u00e4 ei m\u00e4\u00e4r\u00e4t\u00e4 siit\u00e4, miten ty\u00f6vuorot tulee sijoittaa kalenteriviikolle.<\/p>\n

Osapuolten yhteinen tarkoitus<\/h3>\n

Riidanalainen sopimusm\u00e4\u00e4r\u00e4ys on edell\u00e4 kerrotuin tavoin ollut ty\u00f6ehtosopimuksessa useiden vuosikymmenien ajan. Asiassa ei ole esitetty selvityst\u00e4 m\u00e4\u00e4r\u00e4yksen sopimiseen johtaneista neuvotteluista eik\u00e4 siit\u00e4, ett\u00e4 sopijaosapuolten tarkoituksena olisi ollut sopia m\u00e4\u00e4r\u00e4ykselle sen sanamuodosta poikkeava sis\u00e4lt\u00f6. Selvityst\u00e4 ei ole esitetty my\u00f6sk\u00e4\u00e4n siit\u00e4, ett\u00e4 ty\u00f6ehtosopimuksen osapuolet olisivat tarkoittaneet sopia ty\u00f6vuorojen sijoittamisesta osana riidanlaista sopimusm\u00e4\u00e4r\u00e4yst\u00e4.<\/p>\n

Soveltamisk\u00e4yt\u00e4nt\u00f6<\/h3>\n

Teollisuusliitto ry on vedonnut kanteen tueksi X Oy:ss\u00e4 ja muissa alan yrityksiss\u00e4 ty\u00f6vuorojen sijoittamisen osalta noudatettuun k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6\u00f6n.<\/p>\n

Teollisuusliitto ry:n kumiteollisuusalan entinen asiamies B on kertonut, ett\u00e4 keskeytyv\u00e4\u00e4 kolmivuoroty\u00f6t\u00e4 tehd\u00e4\u00e4n alalla ylivoimaisesti eniten viiten\u00e4 p\u00e4iv\u00e4n\u00e4 viikossa siten, ett\u00e4 ty\u00f6viikon ensimm\u00e4inen y\u00f6vuoro alkaa sunnuntai-iltana kello 22 tai 23 ja viimeinen y\u00f6vuoro p\u00e4\u00e4ttyy perjantaiaamuna. Ty\u00f6viikko vaihtuu kolmivuoroty\u00f6ss\u00e4 sunnuntai-iltana y\u00f6vuoron tullessa t\u00f6ihin my\u00f6s niiden ty\u00f6ntekij\u00f6iden osalta, jotka eiv\u00e4t tee y\u00f6vuoroa. Viikonlopun yhten\u00e4isyys on ty\u00f6ntekij\u00f6ille merkitt\u00e4v\u00e4 asia, ja jos siit\u00e4 on poikettu, paikalliset osapuolet ovat neuvotelleet paikallisen sopimuksen, jonka liitot ovat hyv\u00e4ksyneet. Paikallisia sopimuksia ty\u00f6ajoista on tehty paljonkin.<\/p>\n

Z Oyj:n p\u00e4\u00e4luottamusmies ja Teollisuusliitto ry:n hallituksen j\u00e4sen A on kertonut, ett\u00e4 Z:lla keskeytyv\u00e4 kolmivuoroty\u00f6 on j\u00e4rjestetty siten, ett\u00e4 ty\u00f6viikko alkaa sunnuntaina kello 22. J\u00e4rjestely perustuu ty\u00f6ehtosopimuksen 16 \u00a7:\u00e4\u00e4n. T\u00e4st\u00e4 on poikettu muutaman kerran paikallisella sopimuksella. Erin\u00e4isiss\u00e4 tilanteissa viikko on voitu aloittaa my\u00f6hemmin. Esimerkiksi kes\u00e4lomaseisokin j\u00e4lkeen ensimm\u00e4inen y\u00f6vuoro merkit\u00e4\u00e4n usein tasoitusvapaaksi, koska pitk\u00e4n seisokin j\u00e4lkeen on hankalaa, jos ensimm\u00e4inen vuoro alkaa y\u00f6ll\u00e4. Kun tasoitusvapaa sijoitetaan viikon ensimm\u00e4isen y\u00f6vuoron tilalle, ty\u00f6viikon viimeinen y\u00f6vuoro p\u00e4\u00e4ttyy normaaliin tapaan perjantaiaamuna.<\/p>\n

Teollisuusliitto ry:n kumiteollisuusalan asiamies ja Z Oyj:n entinen luottamusmies C on kertonut, ett\u00e4 Z:lla keskeytyv\u00e4 kolmivuoroty\u00f6 oli j\u00e4rjestetty siten, ett\u00e4 ty\u00f6viikko alkoi aina y\u00f6vuorolla sunnuntaina noin kello 22 ja p\u00e4\u00e4ttyi perjantaiaamuna noin kello 6. C:n luottamusmiesaikana t\u00e4st\u00e4 j\u00e4rjestelyst\u00e4 oli poikettu kaksi kertaa erillisell\u00e4 sopimuksella. Nyt k\u00e4sitelt\u00e4v\u00e4n asian vireille tulon j\u00e4lkeen C oli tehnyt ty\u00f6ehtosopimuksen 16 \u00a7:n soveltamista koskevan kyselyn kuuden kumiteollisuusalan yrityksen p\u00e4\u00e4luottamusmiehelle. Vastaukset kyselyyn olivat hyvin samankaltaisia kesken\u00e4\u00e4n, ja niiden perusteella keskeytyv\u00e4ss\u00e4 kolmivuoroty\u00f6ss\u00e4 ty\u00f6viikon ensimm\u00e4inen y\u00f6vuoro on sijoitettu sunnuntaille.<\/p>\n

X Oy:n tehtaanjohtaja D on kertonut, ett\u00e4 ennen vuoden 2016 joustosopimusta ty\u00f6vuorot sijoittuivat p\u00e4\u00e4osin siten, ett\u00e4 ty\u00f6t aloitettiin sunnuntaina kello 22 ja sen j\u00e4lkeen tehtiin viisi ty\u00f6vuoroa per\u00e4kk\u00e4isin\u00e4 p\u00e4ivin\u00e4. Hiljaisempina aikoina oli vain nelj\u00e4 ty\u00f6vuoroa ja ty\u00f6t aloitettiin maanantaiaamuna. Seisokkien j\u00e4lkeen ty\u00f6t saatettiin aloittaa eri aikaan. Oli t\u00e4rke\u00e4\u00e4, ett\u00e4 ty\u00f6t X Oy:ss\u00e4 sijoitettiin samaan ajankohtaan kuin rengastehtaalla. Rengasvarasto oli auki maanantaista lauantaihin, joten ty\u00f6nantajalla ei ollut varsinaista tarvetta sunnuntain y\u00f6vuorolle. Tuotannon k\u00e4yntiinl\u00e4ht\u00f6 tauon j\u00e4lkeen oli aina kriittinen. Maanantaina paikalla olivat apumiehet, kunnossapito ja insin\u00f6\u00f6rit, jolloin saatiin tarvittaessa teknist\u00e4 tukea tuotannon k\u00e4ynnist\u00e4miseen. J\u00e4rkevint\u00e4 oli siten aloittaa ty\u00f6t tauon j\u00e4lkeen maanantaiaamuna.<\/p>\n

Henkil\u00f6st\u00f6p\u00e4\u00e4llikk\u00f6 E on kertonut, ett\u00e4 Z:lla tehtiin p\u00e4\u00e4s\u00e4\u00e4nt\u00f6isesti keskeytyv\u00e4\u00e4 kolmivuoroty\u00f6t\u00e4. T\u00f6iden aloittaminen on vaihdellut siten, ett\u00e4 ty\u00f6t on aloitettu joko sunnuntai-iltana tai maanantaiaamuna. Joskus seisokkien j\u00e4lkeen ty\u00f6t aloitetaan vasta maanantain iltavuorosta.<\/p>\n

Kumiteollisuus ry:n sopimusalavastaava F on kertonut selvitt\u00e4neens\u00e4 alan soveltamisk\u00e4yt\u00e4nt\u00f6\u00e4 kanteen vireille tulon j\u00e4lkeen. Tavallista on, ett\u00e4 viikko aloitetaan y\u00f6vuorolla, mutta my\u00f6s poikkeuksia ja erilaisia k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6j\u00e4 on. Ty\u00f6viikko on voinut alkaa sunnuntain y\u00f6vuorolla mutta my\u00f6s vasta maanantaina.<\/p>\n

Esitetyn henkil\u00f6todistelun perusteella ty\u00f6tuomioistuin katsoo n\u00e4ytetyksi, ett\u00e4 keskeytyv\u00e4 kolmivuoroty\u00f6 on kumiteollisuuden alalla usein j\u00e4rjestetty siten, ett\u00e4 ty\u00f6viikon ensimm\u00e4inen y\u00f6vuoro on alkanut sunnuntai-iltana ja viimeinen ty\u00f6vuoro on p\u00e4\u00e4ttynyt perjantai-iltana. T\u00e4ysin poikkeukseton t\u00e4m\u00e4 k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6 ei kuitenkaan ole ollut, vaan viikon ensimm\u00e4inen y\u00f6vuoro on voitu sijoittaa my\u00f6s esimerkiksi maanantaille ja viikon viimeinen ty\u00f6vuoro p\u00e4\u00e4ttym\u00e4\u00e4n my\u00f6hemmin kuin perjantai-iltana.<\/p>\n

Johtop\u00e4\u00e4t\u00f6kset<\/h3>\n

Edell\u00e4 on katsottu, ett\u00e4 ty\u00f6ehtosopimuksen 16 \u00a7:ss\u00e4 on sen sanamuodon perusteella sovittu ty\u00f6viikon laskennallisesta alkamisajankohdasta. Sanamuotonsa mukaan m\u00e4\u00e4r\u00e4ys ei koske ty\u00f6vuorojen sijoittamista kalenteriviikolle. Sopimusm\u00e4\u00e4r\u00e4yksen sanamuodosta ei siten voida johtaa tulkintaa, jonka mukaan ty\u00f6viikon ensimm\u00e4isen y\u00f6vuoron pit\u00e4isi keskeytyv\u00e4ss\u00e4 kolmivuoroty\u00f6ss\u00e4 aina alkaa sunnuntai-iltana.<\/p>\n

Asiassa ei ole esitetty selvityst\u00e4, joka osoittaisi ty\u00f6ehtosopimusosapuolten tarkoittaneen sopia osana riidanalaista sopimusm\u00e4\u00e4r\u00e4yst\u00e4 ty\u00f6vuorojen sijoittamisesta ty\u00f6viikolle. Ty\u00f6tuomioistuin katsoo, ett\u00e4 riidan kohteena oleva ty\u00f6vuorojen sijoittamista koskeva erimielisyys ei siten ole ratkaistavissa ty\u00f6ehtosopimuksen 16 \u00a7:\u00e4\u00e4 tulkitsemalla. N\u00e4in ollen my\u00f6sk\u00e4\u00e4n sill\u00e4, mink\u00e4lainen ty\u00f6vuorojen sijoittamista koskeva k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6 X Oy:ss\u00e4 tai muissa alan yrityksiss\u00e4 on ollut, ei ole merkityst\u00e4 ratkaistavana olevan ty\u00f6ehtosopimuksen 16 \u00a7:n tulkintaa ja v\u00e4itetty\u00e4 rikkomista koskevan kysymyksen kannalta.<\/p>\n

Edell\u00e4 mainituilla perusteilla kanne on hyl\u00e4tt\u00e4v\u00e4.<\/p>\n

Oikeudenk\u00e4yntikulut<\/h3>\n

Oikeudenk\u00e4ynnist\u00e4 ty\u00f6tuomioistuimessa annetun lain 33 a \u00a7:n 1 momentin nojalla Teollisuusliitto ry on asian h\u00e4vitess\u00e4\u00e4n velvollinen korvaamaan Kumiteollisuus ry:n ja X Oy:n oikeudenk\u00e4yntikulut asiassa.<\/p>\n

Kumiteollisuus ry ja X Oy ovat ilmoittaneet oikeudenk\u00e4yntikulujensa m\u00e4\u00e4r\u00e4ksi yhteens\u00e4 5.166 euroa, josta arvonlis\u00e4veron osuus on 966 euroa. Teollisuusliitto ry on vastustanut kulujen korvaamista koskevaa vaatimusta arvonlis\u00e4veron osalta, koska X Oy voi v\u00e4hent\u00e4\u00e4 arvonlis\u00e4veron verotuksessaan. Vastaajan ja kuultavan yhteinen asiamies on lausunut, ett\u00e4 puolet oikeudenk\u00e4yntikuluista on yhti\u00f6n ja puolet ty\u00f6nantajaliiton kuluja.<\/p>\n

Ty\u00f6tuomioistuin toteaa, ett\u00e4 arvonlis\u00e4verovelvollinen asianosainen saa omassa verotuksessaan v\u00e4hent\u00e4\u00e4 arvonlis\u00e4veron, jonka se maksaa avustajalleen tai asiamiehelleen. Koska X Oy saa v\u00e4hent\u00e4\u00e4 arvonlis\u00e4veron osuuden verotuksessaan, vastaajan ja kuultavan oikeudenk\u00e4yntikuluvaatimuksesta tulee v\u00e4hent\u00e4\u00e4 puolet korvattavaksi vaaditusta arvonlis\u00e4veron yhteism\u00e4\u00e4r\u00e4st\u00e4 eli 483 euroa. N\u00e4in ollen Teollisuusliitto ry on velvoitettava korvaamaan vastaajapuolen oikeudenk\u00e4yntikuluista yhteens\u00e4 4.683 euroa, mik\u00e4 m\u00e4\u00e4r\u00e4 sis\u00e4lt\u00e4\u00e4 483 euroa arvonlis\u00e4veroa.<\/p>\n

Tuomiolauselma<\/h3>\n

Kanne hyl\u00e4t\u00e4\u00e4n.<\/p>\n

Teollisuusliitto ry velvoitetaan korvaamaan Kumiteollisuus ry:n ja X Oy:n yhteiset oikeudenk\u00e4yntikulut 4.683 eurolla korkolain 4 \u00a7:n 1 momentin mukaisine viiv\u00e4styskorkoineen siit\u00e4 lukien, kun kuukausi on kulunut ty\u00f6tuomioistuimen tuomion antop\u00e4iv\u00e4st\u00e4.<\/p>\n

Asian tausta ja erimielisyys<\/h3>\n

Kumiteollisuuden ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 koskevan ty\u00f6ehtosopimuksen 16 \u00a7:ss\u00e4 on sovittu ty\u00f6viikon ja ty\u00f6vuorokauden alkamisesta. Sopimusm\u00e4\u00e4r\u00e4yksen mukaan ty\u00f6viikko lasketaan alkavaksi yksi- ja kaksivuoroty\u00f6ss\u00e4 maanantaina aamuvuoron alkamisajasta sek\u00e4 kolmivuoroty\u00f6ss\u00e4 sunnuntaina y\u00f6vuoron alkamisajasta. Keskeytym\u00e4tt\u00f6m\u00e4ss\u00e4 kolmivuoroty\u00f6ss\u00e4 lasketaan sunnuntaivuorokausi alkavaksi lauantaina y\u00f6vuoron alkamisajasta.<\/p>\n

Asiassa on riitaa siit\u00e4, onko ty\u00f6ehtosopimuksen 16 \u00a7:\u00e4\u00e4 tulkittava siten, ett\u00e4 se velvoittaa ty\u00f6nantajan sijoittamaan keskeytyv\u00e4ss\u00e4 kolmivuoroty\u00f6ss\u00e4 ty\u00f6viikon ensimm\u00e4isen y\u00f6vuoron alkamaan sunnuntaina, vai onko ty\u00f6viikon ensimm\u00e4inen y\u00f6vuoro voitu sijoittaa alkamaan esimerkiksi maanantaina.<\/p>\n

Asian ratkaisemiseen ovat osallistuneet Risto Niemiluoto puheenjohtajana sek\u00e4 Riitta Kiiski, Markus \u00c4im\u00e4l\u00e4, Tuomas Aarto, Anu-Tuija Lehto ja Timo Koskinen j\u00e4senin\u00e4. Valmistelija on ollut Lotta Brander.<\/p>\n<\/div>\n

\n

Sources officielles :<\/strong> consulter la page source<\/a><\/p>\n

Finlex open data, CC BY 4.0. Documentation open data verifiee le 2026-04-12 ; les endpoints judgment documentes renvoient 404 pour les types case-law exposes par le frontend, fallback actuel sur les pages publiques data.finlex.fi.<\/em><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ty\u00f6ehtosopimusm\u00e4\u00e4r\u00e4yksen mukaan ty\u00f6viikko lasketaan alkavaksi kolmivuoroty\u00f6ss\u00e4 sunnuntaina y\u00f6vuoron alkamisajasta. Kantaja vaati vahvistettavaksi, ett\u00e4 m\u00e4\u00e4r\u00e4yst\u00e4 oli tulkittava siten, ett\u00e4 se velvoitti ty\u00f6nantajan sijoittamaan keskeytyv\u00e4ss\u00e4 kolmivuoroty\u00f6ss\u00e4 ty\u00f6viikon ensimm\u00e4isen y\u00f6vuoron alkamaan sunnuntaina. Ty\u00f6tuomioistuin katsoi, ett\u00e4 sanamuotonsa mukaan sopimusm\u00e4\u00e4r\u00e4yksess\u00e4 oli sovittu ty\u00f6viikon laskennallisesta alkamisajankohdasta eik\u00e4 m\u00e4\u00e4r\u00e4ys koskenut ty\u00f6vuorojen sijoittamista kalenteriviikolle. Asiassa ei my\u00f6sk\u00e4\u00e4n ollut esitetty selvityst\u00e4, joka olisi osoittanut…<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","meta":{"_crdt_document":""},"kji_country":[7740],"kji_court":[25734],"kji_chamber":[25735],"kji_year":[36297],"kji_subject":[7646],"kji_keyword":[37614,37615,37616],"kji_language":[7949],"class_list":["post-680119","kji_decision","type-kji_decision","status-publish","hentry","kji_country-finlande","kji_court-tribunal-du-travail-de-finlande","kji_chamber-tribunal-du-travail","kji_year-36297","kji_subject-divers","kji_keyword-kolmivuorotyossa","kji_keyword-sunnuntaina","kji_keyword-yovuoron","kji_language-finnois"],"yoast_head":"\nTT 2021:72 - Ty\u00f6aika - Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-202172-tyoaika-2\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"ru_RU\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"TT 2021:72 - Ty\u00f6aika\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Ty\u00f6ehtosopimusm\u00e4\u00e4r\u00e4yksen mukaan ty\u00f6viikko lasketaan alkavaksi kolmivuoroty\u00f6ss\u00e4 sunnuntaina y\u00f6vuoron alkamisajasta. Kantaja vaati vahvistettavaksi, ett\u00e4 m\u00e4\u00e4r\u00e4yst\u00e4 oli tulkittava siten, ett\u00e4 se velvoitti ty\u00f6nantajan sijoittamaan keskeytyv\u00e4ss\u00e4 kolmivuoroty\u00f6ss\u00e4 ty\u00f6viikon ensimm\u00e4isen y\u00f6vuoron alkamaan sunnuntaina. Ty\u00f6tuomioistuin katsoi, ett\u00e4 sanamuotonsa mukaan sopimusm\u00e4\u00e4r\u00e4yksess\u00e4 oli sovittu ty\u00f6viikon laskennallisesta alkamisajankohdasta eik\u00e4 m\u00e4\u00e4r\u00e4ys koskenut ty\u00f6vuorojen sijoittamista kalenteriviikolle. Asiassa ei my\u00f6sk\u00e4\u00e4n ollut esitetty selvityst\u00e4, joka olisi osoittanut...\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-202172-tyoaika-2\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"\u041f\u0440\u0438\u043c\u0435\u0440\u043d\u043e\u0435 \u0432\u0440\u0435\u043c\u044f \u0434\u043b\u044f \u0447\u0442\u0435\u043d\u0438\u044f\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"14 \u043c\u0438\u043d\u0443\u0442\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/jurisprudences\\\/tt-202172-tyoaika-2\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/jurisprudences\\\/tt-202172-tyoaika-2\\\/\",\"name\":\"TT 2021:72 - Ty\u00f6aika - Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2026-04-25T09:40:09+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/jurisprudences\\\/tt-202172-tyoaika-2\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"ru-RU\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/jurisprudences\\\/tt-202172-tyoaika-2\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/jurisprudences\\\/tt-202172-tyoaika-2\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/avocats-en-droit-penal-a-paris-conseil-et-defense-strategique\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Jurisprudences\",\"item\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/jurisprudences\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"TT 2021:72 – Ty\u00f6aika\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/\",\"name\":\"Kohen Avocats\",\"description\":\"Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat p\u00e9naliste \u00e0 Paris, intervient exclusivement en droit p\u00e9nal pour la d\u00e9fense des particuliers, notamment en mati\u00e8re d\u2019accusations de viol. Il assure un accompagnement rigoureux d\u00e8s la garde \u00e0 vue jusqu\u2019\u00e0 la Cour d\u2019assises, veillant au strict respect des garanties proc\u00e9durales.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"ru-RU\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/#organization\",\"name\":\"Kohen Avocats\",\"url\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"ru-RU\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/01\\\/Logo-2-1.webp\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/01\\\/Logo-2-1.webp\",\"width\":2114,\"height\":1253,\"caption\":\"Kohen Avocats\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"TT 2021:72 - Ty\u00f6aika - Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-202172-tyoaika-2\/","og_locale":"ru_RU","og_type":"article","og_title":"TT 2021:72 - Ty\u00f6aika","og_description":"Ty\u00f6ehtosopimusm\u00e4\u00e4r\u00e4yksen mukaan ty\u00f6viikko lasketaan alkavaksi kolmivuoroty\u00f6ss\u00e4 sunnuntaina y\u00f6vuoron alkamisajasta. Kantaja vaati vahvistettavaksi, ett\u00e4 m\u00e4\u00e4r\u00e4yst\u00e4 oli tulkittava siten, ett\u00e4 se velvoitti ty\u00f6nantajan sijoittamaan keskeytyv\u00e4ss\u00e4 kolmivuoroty\u00f6ss\u00e4 ty\u00f6viikon ensimm\u00e4isen y\u00f6vuoron alkamaan sunnuntaina. Ty\u00f6tuomioistuin katsoi, ett\u00e4 sanamuotonsa mukaan sopimusm\u00e4\u00e4r\u00e4yksess\u00e4 oli sovittu ty\u00f6viikon laskennallisesta alkamisajankohdasta eik\u00e4 m\u00e4\u00e4r\u00e4ys koskenut ty\u00f6vuorojen sijoittamista kalenteriviikolle. Asiassa ei my\u00f6sk\u00e4\u00e4n ollut esitetty selvityst\u00e4, joka olisi osoittanut...","og_url":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-202172-tyoaika-2\/","og_site_name":"Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"\u041f\u0440\u0438\u043c\u0435\u0440\u043d\u043e\u0435 \u0432\u0440\u0435\u043c\u044f \u0434\u043b\u044f \u0447\u0442\u0435\u043d\u0438\u044f":"14 \u043c\u0438\u043d\u0443\u0442"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-202172-tyoaika-2\/","url":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-202172-tyoaika-2\/","name":"TT 2021:72 - Ty\u00f6aika - Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris","isPartOf":{"@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/#website"},"datePublished":"2026-04-25T09:40:09+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-202172-tyoaika-2\/#breadcrumb"},"inLanguage":"ru-RU","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-202172-tyoaika-2\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-202172-tyoaika-2\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/avocats-en-droit-penal-a-paris-conseil-et-defense-strategique\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Jurisprudences","item":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"TT 2021:72 – Ty\u00f6aika"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/#website","url":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/","name":"Kohen Avocats","description":"Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat p\u00e9naliste \u00e0 Paris, intervient exclusivement en droit p\u00e9nal pour la d\u00e9fense des particuliers, notamment en mati\u00e8re d\u2019accusations de viol. Il assure un accompagnement rigoureux d\u00e8s la garde \u00e0 vue jusqu\u2019\u00e0 la Cour d\u2019assises, veillant au strict respect des garanties proc\u00e9durales.","publisher":{"@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"ru-RU"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/#organization","name":"Kohen Avocats","url":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"ru-RU","@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/kohenavocats.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Logo-2-1.webp","contentUrl":"https:\/\/kohenavocats.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Logo-2-1.webp","width":2114,"height":1253,"caption":"Kohen Avocats"},"image":{"@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"jetpack_likes_enabled":false,"jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/kji_decision\/680119","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/kji_decision"}],"about":[{"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/types\/kji_decision"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=680119"}],"wp:term":[{"taxonomy":"kji_country","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/kji_country?post=680119"},{"taxonomy":"kji_court","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/kji_court?post=680119"},{"taxonomy":"kji_chamber","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/kji_chamber?post=680119"},{"taxonomy":"kji_year","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/kji_year?post=680119"},{"taxonomy":"kji_subject","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/kji_subject?post=680119"},{"taxonomy":"kji_keyword","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/kji_keyword?post=680119"},{"taxonomy":"kji_language","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/kji_language?post=680119"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}