{"id":754928,"date":"2026-04-29T14:38:45","date_gmt":"2026-04-29T12:38:45","guid":{"rendered":"https:\/\/kohenavocats.com\/jurisprudences\/tt-2019120-lakko\/"},"modified":"2026-04-29T14:38:45","modified_gmt":"2026-04-29T12:38:45","slug":"tt-2019120-lakko","status":"publish","type":"kji_decision","link":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-2019120-lakko\/","title":{"rendered":"TT 2019:120 &#8212; Lakko"},"content":{"rendered":"<div class=\"kji-decision\">\n<div class=\"kji-full-text\">\n<p>Lakon syyn\u00e4 oli ty\u00f6nantajan ilmoitus henkil\u00f6st\u00f6n v\u00e4hent\u00e4miseen mahdollisesti johtavien yhteistoimintaneuvottelujen aloittamisesta. Ty\u00f6taistelu kohdistui siten ty\u00f6ehtosopimuksen ty\u00f6njohto-oikeutta koskevaan m\u00e4\u00e4r\u00e4ykseen. Vastauksessa my\u00f6nnettiin, ett\u00e4 ammattiliitto oli laiminly\u00f6nyt valvontavelvollisuutensa ja ett\u00e4 ammattiosasto oli rikkonut ty\u00f6rauhavelvollisuutensa, mink\u00e4 johdosta ne tuomittiin hyvityssakkoihin.<\/p>\n<h3>KANTAJA<\/h3>\n<h3>Kumiteollisuus ry<\/h3>\n<h3>VASTAAJA<\/h3>\n<h3>Teollisuusliitto ry<\/h3>\n<h3>KUULTAVA<\/h3>\n<h3>Kalkun Kumity\u00f6v\u00e4en ammattiosasto ry<\/h3>\n<h3>ASIA<\/h3>\n<h3>Ty\u00f6rauha<\/h3>\n<h3>TY\u00d6TAISTELUTOIMENPITEET<\/h3>\n<p>X Oy:n tehtaalla on j\u00e4rjestetty lakko, joka on alkanut keskiviikkona 14.8.2019 kello 22 ja p\u00e4\u00e4ttynyt perjantaina 16.8.2019 kello 22. Ty\u00f6taisteluun on osallistunut 17 ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4. Lakon syyn\u00e4 on ollut ty\u00f6nantajan ilmoitus henkil\u00f6st\u00f6n v\u00e4hent\u00e4miseen mahdollisesti johtavien yhteistoimintaneuvottelujen aloittamisesta. Ammattiosaston puheenjohtaja on ilmoittanut, ett\u00e4 ammattiosasto ottaa vastuun ty\u00f6taistelusta.<\/p>\n<p>Kalkun Kumity\u00f6v\u00e4en ammattiosasto ry:ss\u00e4 on 40 maksavaa j\u00e4sent\u00e4.<\/p>\n<h3>KANNE<\/h3>\n<h3>VASTAUS<\/h3>\n<h3>TODISTELU<\/h3>\n<h3>Kantajan kirjalliset todisteet<\/h3>\n<p>1. Ammattiosaston puheenjohtajan s\u00e4hk\u00f6postiviesti 15.8.2019<\/p>\n<p>2. Kumiteollisuus ry:n valvontakirje 15.8.2019<\/p>\n<p>3. Teollisuusliitto ry:n valvontakirje 15.8.2019<\/p>\n<h3>TY\u00d6TUOMIOISTUIMEN RATKAISU<\/h3>\n<h3>Vaatimukset<\/h3>\n<h3>Kumiteollisuus ry on vaatinut, ett\u00e4 ty\u00f6tuomioistuin<\/h3>\n<p>&#8212; tuomitsee Kalkun Kumity\u00f6v\u00e4en ammattiosasto ry:n maksamaan hyvityssakkoa Kumiteollisuus ry:lle ensisijaisesti ty\u00f6rauhavelvollisuuden rikkomisesta ja toissijaisesti valvontavelvollisuuden laiminly\u00f6misest\u00e4,<\/p>\n<p>&#8212; tuomitsee Teollisuusliitto ry:n maksamaan hyvityssakkoa Kumiteollisuus ry:lle valvontavelvollisuuden laiminly\u00f6misest\u00e4, ja<\/p>\n<p>&#8212; velvoittaa Kalkun Kumity\u00f6v\u00e4en ammattiosasto ry:n ja Teollisuusliitto ry:n yhteisvastuullisesti korvaamaan Kumiteollisuus ry:n oikeudenk\u00e4yntikulut 3.000 eurolla korkoineen.<\/p>\n<h3>Perusteet<\/h3>\n<p>Ty\u00f6taistelu on kohdistunut Kumiteollisuus ry:n ja Teollisuusliitto ry:n v\u00e4lisen, ajalla 1.12.2017\u201331.10.2020 voimassa olevan kumiteollisuuden ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 koskevan ty\u00f6ehtosopimuksen 3 \u00a7:n ty\u00f6njohto-oikeutta koskevaan m\u00e4\u00e4r\u00e4ykseen, jonka mukaan ty\u00f6nantajalla on oikeus ottaa toimeen ja erottaa ty\u00f6ntekij\u00e4 sek\u00e4 m\u00e4\u00e4r\u00e4t\u00e4 ty\u00f6njohdosta.<\/p>\n<p>Ty\u00f6taistelu on alkanut v\u00e4litt\u00f6m\u00e4sti sen j\u00e4lkeen, kun ty\u00f6nantaja on ilmoittanut aloittavansa yhteistoimintaneuvottelut. Kalkun Kumity\u00f6v\u00e4en ammattiosasto ry on vastuussa lakosta p\u00e4\u00e4tt\u00e4misest\u00e4 ja sen j\u00e4rjest\u00e4misest\u00e4. Ammattiosaston puheenjohtaja on kirjoittamassaan s\u00e4hk\u00f6postiviestiss\u00e4 ilmoittanut, ett\u00e4 ammattiosasto ottaa vastuun ty\u00f6taistelusta. Ammattiosasto on n\u00e4in ollen rikkonut ty\u00f6ehtosopimuslain mukaista ty\u00f6rauhavelvollisuuttaan. Joka tapauksessa ammattiosasto on ainakin laiminly\u00f6nyt ty\u00f6ehtosopimuslain mukaista valvontavelvollisuuttaan.<\/p>\n<p>Kumiteollisuus ry on toimittanut Teollisuusliitto ry:lle valvontakirjeen, jolla se on vaatinut ty\u00f6rauhan palauttamista. Ammattiliitto on toimittanut t\u00e4m\u00e4n j\u00e4lkeen valvontakirjeen ammattiosastolle. Ty\u00f6taistelu on kest\u00e4nyt useita p\u00e4ivi\u00e4, joten ammattiliitto ei ole ryhtynyt riitt\u00e4viin toimenpiteisiin lakon est\u00e4miseksi ja ty\u00f6rauhan palauttamiseksi. Vakiintuneen ty\u00f6markkinak\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n perusteella on siten katsottava, ett\u00e4 ammattiliitto on laiminly\u00f6nyt sille ty\u00f6ehtosopimuslain perusteella kuuluvaa valvontavelvollisuutta.<\/p>\n<p>Hyvityssakon m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4 korottavana tekij\u00e4n\u00e4 on otettava huomioon, ett\u00e4 ty\u00f6ehtosopimuslain vastainen lakko on jatkunut useita p\u00e4ivi\u00e4, mik\u00e4 on katsottava syyllisyytt\u00e4 lis\u00e4\u00e4v\u00e4ksi seikaksi.<\/p>\n<p>Lis\u00e4ksi kyseisen viikon suunnitellusta tuotannosta on j\u00e4\u00e4nyt lakon takia tekem\u00e4tt\u00e4 yhdeks\u00e4n tilausta, joiden arvo on ollut yhteens\u00e4 331.174,98 euroa. Jokaisen koneen maksimikapasiteetti on 80 tuntia. Esimerkiksi 5M-puristimelle suunnitellut tunnit ovat olleet 72,3 tuntia kyseisell\u00e4 viikolla, mutta ainoastaan 27,1 tuntia on toteutunut. Vaikka neuvotteluesitys on annettu 13.8.2019 ja lakko on alkanut 14.8.2019 y\u00f6vuorolla, ty\u00f6nantajalla ei ole ollut tosiasiallista mahdollisuutta varautua lakkoon. Lakkoilevien ty\u00f6ntekij\u00f6iden tilalle on ollut eritt\u00e4in vaikeaa saada korvaavaa ty\u00f6voimaa, eik\u00e4 ty\u00f6nantaja ole pystynyt varmistumaan siit\u00e4, ett\u00e4 asiakkaille luvatut tilaukset pystyt\u00e4\u00e4n toimittamaan. Siten lakolla on aiheutettu ty\u00f6nantajalle yli 40.000 euron suuruinen taloudellinen vahinko.<\/p>\n<p>Toimitusjohtaja ei ole todennut p\u00e4\u00e4luottamusmiehen kanssa k\u00e4ydyss\u00e4 keskustelussa odottaneensa lakkoa. Toimitusjohtaja on todennut olevan hyv\u00e4, ettei lakko kest\u00e4nyt kauempaa, mik\u00e4 ei kuitenkaan osoita, ett\u00e4 ty\u00f6nantaja olisi ollut hyvill\u00e4\u00e4n lakosta ja ett\u00e4 hyvityssakkoa tulisi t\u00e4ll\u00e4 perusteella alentaa.<\/p>\n<p>Kantajan oikeudenk\u00e4yntikuluvaatimus on koostunut tuomioistuinmaksusta 2.050 euroa ja 4,75 tunnin ty\u00f6st\u00e4, jossa k\u00e4ytetty tuntiveloitus on ollut 200 euroa. Tehtyj\u00e4 toimenpiteit\u00e4 ovat olleet asian selvitt\u00e4minen ja vireille saattaminen, yhti\u00f6n edustajan haastattelu ja kirjelm\u00e4n ty\u00f6st\u00e4minen, s\u00e4hk\u00f6postikirjeenvaihto, vastaukseen perehtyminen, yhteenvetoon perehtyminen ja sen kommentoiminen sek\u00e4 tulevaan p\u00e4\u00e4t\u00f6kseen liittyv\u00e4t j\u00e4lkity\u00f6t. Tehdyt toimenpiteet ja tuntiveloitus ovat olleet perusteltuja. Oikeudenk\u00e4yntikulujen m\u00e4\u00e4r\u00e4 on vastannut vakiintunutta linjaa vastaavissa tapauksissa.<\/p>\n<h3>Vastaus kannevaatimuksiin<\/h3>\n<p>Teollisuusliitto ry on vastannut kanteeseen my\u00f6s Kalkun Kumity\u00f6v\u00e4en ammattiosasto ry:n puolesta oikeudenk\u00e4ynnist\u00e4 ty\u00f6tuomioistuimessa annetun lain 12 \u00a7:n 3 momentin nojalla.<\/p>\n<p>Teollisuusliitto ry on my\u00f6nt\u00e4nyt Kalkun Kumity\u00f6v\u00e4en ammattiosasto ry:n rikkoneen ty\u00f6rauhavelvollisuutensa ja Teollisuusliitto ry:n laiminly\u00f6neen valvontavelvollisuutensa.<\/p>\n<p>Teollisuusliitto ry on my\u00f6nt\u00e4nyt Kumiteollisuus ry:n oikeudenk\u00e4yntikuluvaatimuksen perusteen osalta, mutta paljoksunut sen m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4 kahden tunnin ty\u00f6m\u00e4\u00e4r\u00e4n ylitt\u00e4vilt\u00e4 osin.<\/p>\n<p>Hyvityssakon m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4 arvioitaessa on otettava huomioon seuraavat seikat.<\/p>\n<p>Ty\u00f6nantaja on antanut neuvotteluesityksen jo 13.8.2019, joten reagointi neuvotteluesitykseen ei ole ollut t\u00e4ysin v\u00e4lit\u00f6nt\u00e4. Ty\u00f6taisteluun on osallistunut vain noin puolet tehtaan tavanomaisesta, noin 35 henkil\u00f6n ty\u00f6ntekij\u00e4vahvuudesta.<\/p>\n<p>Yrityksen toimitusjohtaja on todennut p\u00e4\u00e4luottamusmiehen kanssa k\u00e4ymiss\u00e4\u00e4n keskusteluissa, ett\u00e4 ty\u00f6nantaja oli odottanutkin jotakin t\u00e4llaista ja my\u00f6s ilmaissut tyytyv\u00e4isyytens\u00e4 siihen, ettei ulosmarssi kest\u00e4nyt kauempaa. Ty\u00f6nantajalla olisi siis ollut tosiasiassa mahdollisuus varautua ty\u00f6taisteluun.<\/p>\n<p>Ammattiliiton ja ammattiosaston k\u00e4sityksen mukaan tuotteita tai raaka-aineita ei ole pilaantunut ty\u00f6taistelun aikana ja tilauskantakin oli ollut kes\u00e4n ajan heikohko. Yritys on ollut joka tapauksessa aloittamassa henkil\u00f6st\u00f6n v\u00e4hent\u00e4miseen johtavia yhteistoimintaneuvotteluita. Lis\u00e4ksi on huomioitava, ett\u00e4 noin puolet ty\u00f6ntekij\u00f6ist\u00e4 on ollut ty\u00f6ss\u00e4 ty\u00f6taistelun aikana.<\/p>\n<h3>Perustelut<\/h3>\n<h3>Ty\u00f6taistelutoimenpiteet ja kohdistuminen ty\u00f6ehtosopimukseen<\/h3>\n<p>X Oy:n tehtaalla j\u00e4rjestettiin edell\u00e4 kuvatuin tavoin ty\u00f6taistelu, joka alkoi keskiviikkona 14.8.2019 kello 22 ja p\u00e4\u00e4ttyi perjantaina 16.8.2019 kello 22. Ty\u00f6taisteluun osallistui 17 ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4.<\/p>\n<p>Ty\u00f6taistelun syyn\u00e4 oli ty\u00f6nantajan ilmoitus henkil\u00f6st\u00f6n v\u00e4hent\u00e4miseen mahdollisesti johtavien yhteistoimintaneuvottelujen aloittamisesta. Ty\u00f6taistelu kohdistui siten voimassa olevan kumiteollisuuden ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 koskevan ty\u00f6ehtosopimuksen 3 \u00a7:n ty\u00f6njohto-oikeutta koskevaan m\u00e4\u00e4r\u00e4ykseen, jonka mukaan ty\u00f6nantajalla on oikeus ottaa toimeen ja erottaa ty\u00f6ntekij\u00e4 sek\u00e4 m\u00e4\u00e4r\u00e4t\u00e4 ty\u00f6njohdosta.<\/p>\n<h3>Ammattiosaston ja ammattiliiton vastuu<\/h3>\n<p>Vastauksessa on my\u00f6nnetty, ett\u00e4 ammattiosasto on rikkonut ty\u00f6rauhavelvollisuutensa ja ett\u00e4 ammattiliitto on laiminly\u00f6nyt valvontavelvollisuutensa.<\/p>\n<h3>Hyvityssakko<\/h3>\n<p>Asiassa ei ole tullut esille seikkoja, jotka antaisivat aihetta arvioida hyvityssakon m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4 tavanomaisesta ratkaisuk\u00e4yt\u00e4nn\u00f6st\u00e4 poiketen. Hyvityssakon m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4 arvioitaessa on otettu huomioon ty\u00f6taistelutoimenpiteen kesto, siihen osallistuneiden m\u00e4\u00e4r\u00e4, ammattiosaston koko ja muut ty\u00f6ehtosopimuslain 10 \u00a7:ss\u00e4 mainitut seikat.<\/p>\n<h3>Oikeudenk\u00e4yntikulut<\/h3>\n<p>Kalkun Kumity\u00f6v\u00e4en ammattiosasto ry ja Teollisuusliitto ry ovat oikeudenk\u00e4ynnist\u00e4 ty\u00f6tuomioistuimessa annetun lain 33 a \u00a7:n nojalla velvollisia korvaamaan Kumiteollisuus ry:n oikeudenk\u00e4yntikulut. Kumiteollisuus ry on ilmoittanut oikeudenk\u00e4yntikulujensa m\u00e4\u00e4r\u00e4ksi 3.000 euroa. Asian hoitamiseen on k\u00e4ytetty 4,75 tuntia. Oikeudenk\u00e4yntikuluvaatimusta on paljoksuttu silt\u00e4 osin kuin se ylitt\u00e4\u00e4 kahden tunnin ty\u00f6m\u00e4\u00e4r\u00e4n. Ottaen huomioon asian laatu ja sen hoitamisen vaatimat v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00f6m\u00e4t toimenpiteet ty\u00f6tuomioistuin katsoo oikeudenk\u00e4yntikulujen kohtuulliseksi m\u00e4\u00e4r\u00e4ksi vaaditut 3.000 euroa.<\/p>\n<h3>Tuomiolauselma<\/h3>\n<p>Ty\u00f6tuomioistuin tuomitsee ty\u00f6ehtosopimuslain 8, 9 ja 10 \u00a7:n nojalla Kalkun Kumity\u00f6v\u00e4en ammattiosasto ry:n maksamaan Kumiteollisuus ry:lle hyvityssakkoa ty\u00f6rauhavelvollisuuden rikkomisesta 1.500 euroa ja Teollisuusliitto ry:n maksamaan Kumiteollisuus ry:lle hyvityssakkoa valvontavelvollisuuden laiminly\u00f6misest\u00e4 2.500 euroa.<\/p>\n<p>Kalkun Kumity\u00f6v\u00e4en ammattiosasto ry ja Teollisuusliitto ry velvoitetaan yhteisvastuullisesti korvaamaan Kumiteollisuus ry:n oikeudenk\u00e4yntikulut 3.000 eurolla, mille m\u00e4\u00e4r\u00e4lle on maksettava korkolain 4 \u00a7:n 1 momentin mukaista viiv\u00e4styskorkoa kuukauden kuluttua tuomion antop\u00e4iv\u00e4st\u00e4 lukien.<\/p>\n<p>Asian ratkaisemiseen ovat osallistuneet Anttila puheenjohtajana sek\u00e4 Kiiski, Lindstr\u00f6m, Kaskiaro, Lehto ja T\u00e4hk\u00e4p\u00e4\u00e4 j\u00e4senin\u00e4. Esittelij\u00e4 on ollut Snellman-Valtonen.<\/p>\n<p>Tuomio on yksimielinen.<\/p>\n<\/div>\n<hr class=\"kji-sep\" \/>\n<p class=\"kji-source-links\"><strong>Sources officielles :<\/strong> <a class=\"kji-source-link\" href=\"https:\/\/www.finlex.fi\/en\/case-law\/labour-court\/2019\/120\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">consulter la page source<\/a><\/p>\n<p class=\"kji-license-note\"><em>Finlex open data, CC BY 4.0. Documentation open data verifiee le 2026-04-12 ; les endpoints judgment documentes renvoient 404 pour les types case-law exposes par le frontend, fallback actuel sur les pages publiques data.finlex.fi.<\/em><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Lakon syyn\u00e4 oli ty\u00f6nantajan ilmoitus henkil\u00f6st\u00f6n v\u00e4hent\u00e4miseen mahdollisesti johtavien yhteistoimintaneuvottelujen aloittamisesta. Ty\u00f6taistelu kohdistui siten ty\u00f6ehtosopimuksen ty\u00f6njohto-oikeutta koskevaan m\u00e4\u00e4r\u00e4ykseen. Vastauksessa my\u00f6nnettiin, ett\u00e4 ammattiliitto oli laiminly\u00f6nyt valvontavelvollisuutensa ja ett\u00e4 ammattiosasto oli rikkonut ty\u00f6rauhavelvollisuutensa, mink\u00e4 johdosta ne tuomittiin hyvityssakkoihin. KANTAJA Kumiteollisuus ry VASTAAJA Teollisuusliitto ry KUULTAVA Kalkun Kumity\u00f6v\u00e4en ammattiosasto ry ASIA Ty\u00f6rauha TY\u00d6TAISTELUTOIMENPITEET X Oy:n tehtaalla on j\u00e4rjestetty&#8230;<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","meta":{"_crdt_document":""},"kji_country":[7740],"kji_court":[25734],"kji_chamber":[25735],"kji_year":[45029],"kji_subject":[7646],"kji_keyword":[25889,25935,25936,25872,25801],"kji_language":[7949],"class_list":["post-754928","kji_decision","type-kji_decision","status-publish","hentry","kji_country-finlande","kji_court-tribunal-du-travail-de-finlande","kji_chamber-tribunal-du-travail","kji_year-45029","kji_subject-divers","kji_keyword-ilmoitus","kji_keyword-lakko","kji_keyword-lakon","kji_keyword-syyna","kji_keyword-tyonantajan","kji_language-finnois"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.6 (Yoast SEO v27.6) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>TT 2019:120 - Lakko - Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-2019120-lakko\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"ru_RU\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"TT 2019:120 - Lakko\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Lakon syyn\u00e4 oli ty\u00f6nantajan ilmoitus henkil\u00f6st\u00f6n v\u00e4hent\u00e4miseen mahdollisesti johtavien yhteistoimintaneuvottelujen aloittamisesta. Ty\u00f6taistelu kohdistui siten ty\u00f6ehtosopimuksen ty\u00f6njohto-oikeutta koskevaan m\u00e4\u00e4r\u00e4ykseen. Vastauksessa my\u00f6nnettiin, ett\u00e4 ammattiliitto oli laiminly\u00f6nyt valvontavelvollisuutensa ja ett\u00e4 ammattiosasto oli rikkonut ty\u00f6rauhavelvollisuutensa, mink\u00e4 johdosta ne tuomittiin hyvityssakkoihin. KANTAJA Kumiteollisuus ry VASTAAJA Teollisuusliitto ry KUULTAVA Kalkun Kumity\u00f6v\u00e4en ammattiosasto ry ASIA Ty\u00f6rauha TY\u00d6TAISTELUTOIMENPITEET X Oy:n tehtaalla on j\u00e4rjestetty...\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-2019120-lakko\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"\u041f\u0440\u0438\u043c\u0435\u0440\u043d\u043e\u0435 \u0432\u0440\u0435\u043c\u044f \u0434\u043b\u044f \u0447\u0442\u0435\u043d\u0438\u044f\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"6 \u043c\u0438\u043d\u0443\u0442\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/jurisprudences\\\/tt-2019120-lakko\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/jurisprudences\\\/tt-2019120-lakko\\\/\",\"name\":\"TT 2019:120 - Lakko - Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2026-04-29T12:38:45+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/jurisprudences\\\/tt-2019120-lakko\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"ru-RU\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/jurisprudences\\\/tt-2019120-lakko\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/jurisprudences\\\/tt-2019120-lakko\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/avocats-en-droit-penal-a-paris-conseil-et-defense-strategique\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Jurisprudences\",\"item\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/jurisprudences\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"TT 2019:120 &#8211; Lakko\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/\",\"name\":\"Kohen Avocats\",\"description\":\"Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat p\u00e9naliste \u00e0 Paris, intervient exclusivement en droit p\u00e9nal pour la d\u00e9fense des particuliers, notamment en mati\u00e8re d\u2019accusations de viol. Il assure un accompagnement rigoureux d\u00e8s la garde \u00e0 vue jusqu\u2019\u00e0 la Cour d\u2019assises, veillant au strict respect des garanties proc\u00e9durales.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"ru-RU\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/#organization\",\"name\":\"Kohen Avocats\",\"url\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"ru-RU\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/01\\\/Logo-2-1.webp\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/01\\\/Logo-2-1.webp\",\"width\":2114,\"height\":1253,\"caption\":\"Kohen Avocats\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"TT 2019:120 - Lakko - Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-2019120-lakko\/","og_locale":"ru_RU","og_type":"article","og_title":"TT 2019:120 - Lakko","og_description":"Lakon syyn\u00e4 oli ty\u00f6nantajan ilmoitus henkil\u00f6st\u00f6n v\u00e4hent\u00e4miseen mahdollisesti johtavien yhteistoimintaneuvottelujen aloittamisesta. Ty\u00f6taistelu kohdistui siten ty\u00f6ehtosopimuksen ty\u00f6njohto-oikeutta koskevaan m\u00e4\u00e4r\u00e4ykseen. Vastauksessa my\u00f6nnettiin, ett\u00e4 ammattiliitto oli laiminly\u00f6nyt valvontavelvollisuutensa ja ett\u00e4 ammattiosasto oli rikkonut ty\u00f6rauhavelvollisuutensa, mink\u00e4 johdosta ne tuomittiin hyvityssakkoihin. KANTAJA Kumiteollisuus ry VASTAAJA Teollisuusliitto ry KUULTAVA Kalkun Kumity\u00f6v\u00e4en ammattiosasto ry ASIA Ty\u00f6rauha TY\u00d6TAISTELUTOIMENPITEET X Oy:n tehtaalla on j\u00e4rjestetty...","og_url":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-2019120-lakko\/","og_site_name":"Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"\u041f\u0440\u0438\u043c\u0435\u0440\u043d\u043e\u0435 \u0432\u0440\u0435\u043c\u044f \u0434\u043b\u044f \u0447\u0442\u0435\u043d\u0438\u044f":"6 \u043c\u0438\u043d\u0443\u0442"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-2019120-lakko\/","url":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-2019120-lakko\/","name":"TT 2019:120 - Lakko - Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris","isPartOf":{"@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/#website"},"datePublished":"2026-04-29T12:38:45+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-2019120-lakko\/#breadcrumb"},"inLanguage":"ru-RU","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-2019120-lakko\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-2019120-lakko\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/avocats-en-droit-penal-a-paris-conseil-et-defense-strategique\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Jurisprudences","item":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"TT 2019:120 &#8211; Lakko"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/#website","url":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/","name":"Kohen Avocats","description":"Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat p\u00e9naliste \u00e0 Paris, intervient exclusivement en droit p\u00e9nal pour la d\u00e9fense des particuliers, notamment en mati\u00e8re d\u2019accusations de viol. Il assure un accompagnement rigoureux d\u00e8s la garde \u00e0 vue jusqu\u2019\u00e0 la Cour d\u2019assises, veillant au strict respect des garanties proc\u00e9durales.","publisher":{"@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"ru-RU"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/#organization","name":"Kohen Avocats","url":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"ru-RU","@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/kohenavocats.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Logo-2-1.webp","contentUrl":"https:\/\/kohenavocats.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Logo-2-1.webp","width":2114,"height":1253,"caption":"Kohen Avocats"},"image":{"@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"jetpack_likes_enabled":false,"jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/kji_decision\/754928","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/kji_decision"}],"about":[{"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/types\/kji_decision"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=754928"}],"wp:term":[{"taxonomy":"kji_country","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/kji_country?post=754928"},{"taxonomy":"kji_court","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/kji_court?post=754928"},{"taxonomy":"kji_chamber","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/kji_chamber?post=754928"},{"taxonomy":"kji_year","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/kji_year?post=754928"},{"taxonomy":"kji_subject","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/kji_subject?post=754928"},{"taxonomy":"kji_keyword","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/kji_keyword?post=754928"},{"taxonomy":"kji_language","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/kji_language?post=754928"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}