{"id":756132,"date":"2026-04-29T15:38:25","date_gmt":"2026-04-29T13:38:25","guid":{"rendered":"https:\/\/kohenavocats.com\/jurisprudences\/tt-2019118-osa-aikaelake\/"},"modified":"2026-04-29T15:38:25","modified_gmt":"2026-04-29T13:38:25","slug":"tt-2019118-osa-aikaelake","status":"publish","type":"kji_decision","link":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-2019118-osa-aikaelake\/","title":{"rendered":"TT 2019:118 — Osa-aikael\u00e4ke"},"content":{"rendered":"
\n
\n

Osa-aikaisesti virkaansa hoitavan luokanopettajan velvollisuus osallistua kunnallisen opetushenkil\u00f6st\u00f6n virka- ja ty\u00f6ehtosopimuksen mukaisiin opettajaty\u00f6p\u00e4iviin eli niin kutsuttuihin VESO-p\u00e4iviin ja yhteissuunnitteluty\u00f6aikaan tuli suhteuttaa vastaamaan osa-aikaisesti virkaansa hoitavan osa-aikaprosenttia.<\/p>\n

KANTAJA<\/h3>\n

Julkisalan koulutettujen neuvotteluj\u00e4rjest\u00f6 JUKO ry<\/h3>\n

VASTAAJAT<\/h3>\n

Kunnallinen ty\u00f6markkinalaitos<\/h3>\n

Jyv\u00e4skyl\u00e4n kaupunki<\/h3>\n

ASIA<\/h3>\n

Ty\u00f6ehtosopimuksen tulkinta<\/h3>\n

Suullinen valmistelu 26.6.2019<\/p>\n

Ty\u00f6tuomioistuin on 27.8.2019 antamallaan p\u00e4\u00e4t\u00f6ksell\u00e4 sallinut kantajan kirjalliseksi todisteeksi numero 6 nime\u00e4m\u00e4n asiakirjan k\u00e4ytt\u00e4misen todisteena asiassa.<\/p>\n

P\u00e4\u00e4k\u00e4sittely 1.11.2019<\/p>\n

TY\u00d6EHTOSOPIMUKSEN M\u00c4\u00c4R\u00c4YKSET<\/h3>\n

Kunnallisessa opetushenkil\u00f6st\u00f6n virka- ja ty\u00f6ehtosopimuksessa (OVTES) 1.2.2018 \u2013 31.3.2020 on muun ohella seuraavat m\u00e4\u00e4r\u00e4ykset. Asiallisesti samansis\u00e4lt\u00f6isin\u00e4 pysyneet m\u00e4\u00e4r\u00e4ykset ovat olleet OVTES:ssa ainakin 1.3.1988 l\u00e4htien.<\/p>\n

Osio A<\/h3>\n

—<\/p>\n

V Virantoimituksen keskeytys<\/h3>\n

42 \u00a7 Osittaisen virkavapaan ja viranhoidon palkkaus<\/p>\n

Osa-aikaty\u00f6ss\u00e4 peruspalkka ja muut varsinaisen palkan osat ovat samassa suhteessa alemmat kuin viranhaltijan ty\u00f6aika on t\u00e4m\u00e4n virka- ja ty\u00f6ehtosopimuksen t\u00e4ytt\u00e4 s\u00e4\u00e4nn\u00f6llist\u00e4 ty\u00f6aikaa lyhyempi.<\/p>\n

Soveltamisohje<\/h3>\n

Opetusvelvollisuusty\u00f6ajassa opetusvelvollisuustuntim\u00e4\u00e4r\u00e4 vastaa t\u00e4ytt\u00e4 ty\u00f6aikaa.<\/p>\n

Osio B<\/h3>\n

III Ty\u00f6aika<\/h3>\n

14 \u00a7 Opettajaty\u00f6p\u00e4iv\u00e4t<\/p>\n

1 mom.<\/p>\n

Toistaiseksi palveluksessa olevalla sek\u00e4 m\u00e4\u00e4r\u00e4aikaisella v\u00e4hint\u00e4\u00e4n lukuvuoden ty\u00f6ajaksi otetulla viranhaltijalla on velvollisuus varsinaisten koulup\u00e4ivien ja muun ty\u00f6velvollisuuden lis\u00e4ksi osallistua opinto- ja suunnitteluty\u00f6h\u00f6n kolmena p\u00e4iv\u00e4n\u00e4 lukuvuodessa. Kyseisist\u00e4 p\u00e4ivist\u00e4 yksi voidaan pit\u00e4\u00e4 erityisest\u00e4 syyst\u00e4 ty\u00f6nantajan katsoessa sen tarkoituksenmukaiseksi kahtena yhteens\u00e4 v\u00e4hint\u00e4\u00e4n kuusi tuntia kest\u00e4v\u00e4n\u00e4 eri tilaisuutena.<\/p>\n

2 mom.<\/p>\n

1 momentissa mainitun opinto- ja suunnitteluty\u00f6ajan lis\u00e4ksi ty\u00f6nantaja voi m\u00e4\u00e4r\u00e4t\u00e4 viranhaltijan osallistumaan suunnitteluun, koulutukseen ja ty\u00f6yhteis\u00f6n kehitt\u00e4miseen varsinaisten koulup\u00e4ivien ja muun m\u00e4\u00e4r\u00e4tyn ty\u00f6velvollisuuden lis\u00e4ksi enint\u00e4\u00e4n kaksi p\u00e4iv\u00e4\u00e4 (enint\u00e4\u00e4n 12 tuntia) lukuvuodessa.<\/p>\n

3 mom.<\/p>\n

(6 t) opettajalle maksetaan p\u00e4iv\u00e4palkka ko. ty\u00f6p\u00e4iv\u00e4\u00e4 seuraavan kuukauden palkanmaksun yhteydess\u00e4.<\/p>\n

2 momentin mukaisiin opettajap\u00e4iviin osallistuu, sen mukaan kuin ty\u00f6nantaja m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4, koko kunnan opettajisto (esim. opetussuunnitelmien p\u00e4ivitt\u00e4misp\u00e4iv\u00e4, kouluty\u00f6n arvioinnin perusteet -p\u00e4iv\u00e4, ty\u00f6yhteis\u00f6n kehitt\u00e4misp\u00e4iv\u00e4), osa kunnan opettajista (esimerkiksi vuosiluokkien 7\u20139 opettajat) tai osa jonkin koulun opettajista (koulujen v\u00e4linen yhteisty\u00f6n kehitt\u00e4misryhm\u00e4 jne.). Vastaavien mm. koululains\u00e4\u00e4d\u00e4nn\u00f6n tarkoittamien asioiden ty\u00f6st\u00e4miseen voi luonnollisesti k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 1 momentin mukaisia opettajaty\u00f6p\u00e4ivi\u00e4, lukuvuoden aikana pidett\u00e4vi\u00e4 opettajakokouksia sek\u00e4 opettajan viikoittaista suunnitteluty\u00f6aikaa. Opettajaty\u00f6p\u00e4ivi\u00e4 ei tulisi p\u00e4\u00e4s\u00e4\u00e4nt\u00f6isesti ajoittaa lauantaille.<\/p>\n

Osio B liite 1<\/h3>\n

III Viranhaltijoiden ty\u00f6aika<\/h3>\n

6 \u00a7 Yhteissuunnitteluty\u00f6aika 1.8.2007\u201331.7.2020<\/p>\n

Opettajalle m\u00e4\u00e4r\u00e4ttyjen viikoittaisten opetus- ja muiden teht\u00e4vien lis\u00e4ksi opettajan tulee osallistua koulussa kolmen tunnin ajan viikossa opetuksen yhteissuunnitteluun, aineryhmitt\u00e4isiin ja asiaryhmitt\u00e4isiin neuvonpitoihin, kodin ja koulun v\u00e4liseen yhteisty\u00f6h\u00f6n sek\u00e4 opetuksen suunnitteluun ja koulun toiminnan kehitt\u00e4miseen liittyvien teht\u00e4vien tekemiseen.<\/p>\n

= = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = =<\/p>\n

ASIAN TAUSTA<\/h3>\n

Kokoaikaisen opettajaviranhaltijan opetusvelvollisuus luokanopetuksessa oli 24 vuosiviikkotuntia. Luokanopettajan ty\u00f6velvoitteeseen kuului opetusvelvollisuuden lis\u00e4ksi opetusteht\u00e4vien valmistelu ja kokeiden korjaaminen ynn\u00e4 muut opetukseen liittyv\u00e4t ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4t. Lis\u00e4ksi luokanopettaja oli muun muassa OVTES:iin sis\u00e4ltyvien erityism\u00e4\u00e4r\u00e4ysten perusteella velvollinen osallistumaan lukuvuodessa enint\u00e4\u00e4n kolmeen opinto- ja suunnitteluty\u00f6p\u00e4iv\u00e4\u00e4n (opettajaty\u00f6p\u00e4iv\u00e4t eli niin kutsutut VESO-p\u00e4iv\u00e4t) ja kolmen tunnin ajan viikossa opetuksen yhteissuunnitteluun, aineryhmitt\u00e4isiin ja asiaryhmitt\u00e4isiin neuvonpitoihin, kodin ja koulun v\u00e4liseen yhteisty\u00f6h\u00f6n sek\u00e4 opetuksen suunnitteluun ja koulun toiminnan kehitt\u00e4miseen liittyvien teht\u00e4vien tekemiseen.<\/p>\n

Jyv\u00e4skyl\u00e4n kaupungin palveluksessa ollut luokanopettaja A oli hoitanut virkaansa osa-aikaj\u00e4rjestelyin (osa-aikainen virkavapaa) 1.8.2012 lukien. Osa-aikaisen viranhoidon aikana A:n opetusvelvollisuustuntien m\u00e4\u00e4r\u00e4 oli ollut seuraava:<\/p>\n

— lukuvuonna 2012\u20132013 viikkotuntim\u00e4\u00e4r\u00e4 oli 14,<\/p>\n

— lukuvuonna 2013\u20132014 viikkotuntim\u00e4\u00e4r\u00e4 oli 14,<\/p>\n

— lukuvuonna 2014\u20132015 viikkotuntim\u00e4\u00e4r\u00e4 oli 13,5 ja<\/p>\n

— lukuvuonna 2015\u20132016 viikkotuntim\u00e4\u00e4r\u00e4 oli 10.<\/p>\n

Jyv\u00e4skyl\u00e4n kaupunki maksoi A:lle palkkaa osa-aikaisen viranhoidon aikana OVTES:n osio A:n 42 \u00a7:n ja kulloisenkin osa-aikaisuusprosentin mukaan. Esimerkiksi lukuvuonna 2015\u20132016 A:n osa-aikaisuusprosentti oli 41,67 prosenttia. Palkan osa-aikaprosentti m\u00e4\u00e4r\u00e4ytyi vuosittaisen ty\u00f6suunnitelman mukaan. Palkan maksun perusteena olivat OVTES:n osio A:n 42 \u00a7:n mukaiset lukuvuosittaiset opetusvelvollisuustuntim\u00e4\u00e4r\u00e4t. Ty\u00f6suunnitelma ei sis\u00e4lt\u00e4nyt varsinaisella palkalla teht\u00e4vi\u00e4 VESO-p\u00e4ivi\u00e4 eik\u00e4 yhteissuunnitteluty\u00f6aikaa.<\/p>\n

KANNE<\/h3>\n

VASTAUS<\/h3>\n

TODISTELU<\/h3>\n

Kantajan kirjalliset todisteet<\/h3>\n

1. Ote Peruskoulun ja lukion opetushenkil\u00f6st\u00f6n palvelussuhdeoppaasta 2001 (s. 77\u201380)<\/p>\n

2. Ote Palvelussuhdeoppaasta opetushenkil\u00f6st\u00f6n esimiehille 2009, perusopetus ja lukiokoulutus (s. 124\u2013128)<\/p>\n

3. Ote Opetus ja kulttuuri -lehdest\u00e4 1\/2003 (s. 18\u201329)<\/p>\n

4. KT:n yleiskirje 10\/2016 (= osa V5:st\u00e4)<\/p>\n

5. S\u00e4hk\u00f6postiviestit 27.10.2015 ja 25.10.2018 (A — B)<\/p>\n

6. Opetusalan Ammattij\u00e4rjest\u00f6 OAJ ry:n vuonna 2017 teett\u00e4m\u00e4 kysely kuntien luottamusmiehille<\/p>\n

Vastaajien kirjalliset todisteet<\/h3>\n

1. OVTES 1.3.1990\u201329.2.1992, 14 \u00a7 osittaisen virkavapausajan palkkaus (s. 10)<\/p>\n

2. OVTES 1.3.1990\u201329.2.1992, 61 \u00a7 1 mom. opettajien ty\u00f6aika (s. 60) ja 66 \u00a7 5 mom. erin\u00e4isi\u00e4 tuntiopettajaa koskevia m\u00e4\u00e4r\u00e4yksi\u00e4 (s. 65)<\/p>\n

3. OVTES 1.3.1990\u201329.2.1992, 3 \u00a7 8 mom. rehtorin ja opettajien palkkaluokat (s. 30)<\/p>\n

5. OVTES 2017 osio B:n 14 \u00a7 ja osio B:n 1. liitteen 6 \u00a7 ja 6 a \u00a7 sek\u00e4 KT:n yleiskirje 10\/2016 ja ote sen 2. liitteest\u00e4 (s. 2\u20135)<\/p>\n

6. Peruskoulun ja lukion opetushenkil\u00f6st\u00f6n palvelussuhdeopas 1999: 41 \u00a7 3 mom. opettajien ty\u00f6aikaa koskevia m\u00e4\u00e4r\u00e4yksi\u00e4 (s. 50\u201351), 3 \u00a7 osittaisen viranhoidon palkkaus (s. 16), 46 \u00a7 opettajaty\u00f6p\u00e4iv\u00e4t sek\u00e4 er\u00e4\u00e4t ty\u00f6aikaa lyhent\u00e4v\u00e4t arkipyh\u00e4t (s. 55)<\/p>\n

7. Yleiskirje A 25\/1988, sovellus 9 \u00a7<\/p>\n

8. Yleiskirje A 21\/1985 ja yleiskirje A 1\/1986, sovellus 4 \u00a7, sek\u00e4 yleiskirjeen 6\/2005 liite 2<\/p>\n

Kantajan henkil\u00f6todistelu<\/h3>\n

2. D, Opetusalan Ammattij\u00e4rjest\u00f6 OAJ ry:n ekonomisti<\/p>\n

3. A<\/p>\n

Vastaajien henkil\u00f6todistelu<\/h3>\n

1. F, Jyv\u00e4skyl\u00e4n kaupunki, Vaajakummun yhten\u00e4iskoulun rehtori, A:n esimies<\/p>\n

2. G, Kunnallisen ty\u00f6markkinalaitoksen neuvottelup\u00e4\u00e4llikk\u00f6<\/p>\n

TY\u00d6TUOMIOISTUIMEN RATKAISU<\/h3>\n

Vaatimukset<\/h3>\n

Julkisalan koulutettujen neuvotteluj\u00e4rjest\u00f6 JUKO ry on vaatinut, ett\u00e4 ty\u00f6tuomioistuin<\/h3>\n

— vahvistaa kunnallisen opetushenkil\u00f6st\u00f6n virka- ja ty\u00f6ehtosopimuksen (OVTES) oikeaksi tulkinnaksi, ett\u00e4<\/p>\n

— osa-aikaisena viranhaltijana toimiva luokanopettaja voidaan m\u00e4\u00e4r\u00e4t\u00e4 osallistumaan OVTES:n osio B:n 14 \u00a7:n mukaisiin opettajaty\u00f6p\u00e4iviin ainoastaan samassa suhteessa kuin mik\u00e4 on ty\u00f6ntekij\u00e4n osa-aikaprosentti, ja<\/p>\n

— osa-aikaisena viranhaltijana toimiva luokanopettaja voidaan m\u00e4\u00e4r\u00e4t\u00e4 osallistumaan OVTES:n osio B:n 1. liitteen 6 \u00a7:n mukaiseen yhteissuunnitteluty\u00f6aikaan ainoastaan samassa suhteessa kuin mik\u00e4 on ty\u00f6ntekij\u00e4n osa-aikaprosentti,<\/p>\n

— tuomitsee Kunnallisen ty\u00f6markkinalaitoksen maksamaan hyvityssakkoa valvontavelvollisuuden laiminly\u00f6nnist\u00e4, ja<\/p>\n

— velvoittaa Kunnallisen ty\u00f6markkinalaitoksen ja Jyv\u00e4skyl\u00e4n kaupungin yhteisvastuullisesti korvaamaan Julkisalan koulutettujen neuvotteluj\u00e4rjest\u00f6 JUKO ry:n oikeudenk\u00e4yntikulut 11.890,98 eurolla korkoineen. Kulut sis\u00e4lt\u00e4v\u00e4t 1.850,40 euroa arvonlis\u00e4veroa.<\/p>\n

Perusteet<\/h3>\n

VESO-p\u00e4ivien ja yhteissuunnitteluty\u00f6ajan suhteuttaminen osa-aikaisuuteen<\/h3>\n

OVTES:n osio B:n 14 \u00a7:n ja osio B:n 1. liitteen 6 \u00a7:n m\u00e4\u00e4r\u00e4yksi\u00e4 oli tulkittava siten, ett\u00e4 osa-aikaisen luokanopettajan velvollisuus osallistua VESO-p\u00e4iviin ja yhteissuunnitteluty\u00f6aikaan m\u00e4\u00e4r\u00e4ytyi samassa suhteessa kuin h\u00e4nen osa-aikaisuusprosenttinsa suuruus.<\/p>\n

T\u00e4t\u00e4 tulkintaa puolsi ennen kaikkea pro rata temporis -periaate, jonka mukaan osa-aikaty\u00f6t\u00e4 tekev\u00e4n palkka- ja muut ehdot m\u00e4\u00e4r\u00e4ytyiv\u00e4t l\u00e4ht\u00f6kohtaisesti tehdyn ty\u00f6ajan suhteessa samalla tavoin kuin vastaavaa ty\u00f6t\u00e4 tekev\u00e4n kokoaikaisen ty\u00f6ntekij\u00e4n ehdot. Virkaehtosopimuksen ty\u00f6aikam\u00e4\u00e4r\u00e4yksi\u00e4 ei voitu tulkita siten, ett\u00e4 osa-aikaisella ty\u00f6ntekij\u00e4ll\u00e4 virkasuhteen ehtojen m\u00e4\u00e4r\u00e4ytymisperusteena olisi jokin muu, tosiasiallisesti pidempi ty\u00f6aika kuin kokoaikaisella viranhaltijalla. Mik\u00e4li osa-aikaisen luokanopettajan velvollisuutta osallistua VESO-p\u00e4iviin ja yhteissuunnitteluty\u00f6aikaan ei suhteutettu viran osa-aikaisuusprosentin mukaisesti, viranhaltijan oikeudet ja edut m\u00e4\u00e4r\u00e4ytyiv\u00e4t tosiasiallisesti ep\u00e4edullisemmin kuin kokoaikaisessa virkasuhteessa. Esimerkiksi A:n kohdalla t\u00e4m\u00e4 tarkoitti sit\u00e4, ett\u00e4 A teki 41,7 prosentin palkalla 49 prosentin ty\u00f6aikaa vastaavan ty\u00f6m\u00e4\u00e4r\u00e4n.<\/p>\n

Asiassa oli otettava huomioon my\u00f6s kunnallisesta viranhaltijasta annetun lain 12 \u00a7:n 2 momentin mukainen tasapuolisen kohtelun velvoite. Oikeus tulla kohdelluksi tasapuolisesti samanlaisissa tilanteissa oli perusoikeus. Lains\u00e4\u00e4d\u00e4nt\u00f6\u00e4 ja ty\u00f6ehtosopimuksia oli tulkittava tavalla, joka oli sopusoinnussa Euroopan unionin 15.12.1997 antaman osa-aikaty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 koskevan direktiivin kanssa. Ty\u00f6ajasta m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4minen ty\u00f6nantajan ja ty\u00f6nantajaliiton esitt\u00e4min tavoin rikkoi lis\u00e4ksi hallintolain 6 \u00a7:n ilment\u00e4m\u00e4\u00e4 suhteellisuusperiaatetta. Ty\u00f6tuomioistuimen oikeusk\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 oli katsottu, ett\u00e4 my\u00f6s virkaehtosopimuksen tulkintaa voitiin ja tuli arvioida suhteellisuusperiaate huomioon ottaen (TT 2013:93).<\/p>\n

My\u00f6s OVTES:n soveltamisk\u00e4yt\u00e4nt\u00f6 tuki vahvasti kanteessa esitetty\u00e4 tulkintaa. Opetusalan Ammattij\u00e4rjest\u00f6 OAJ ry:n syksyll\u00e4 2017 tekem\u00e4n kyselyn mukaan valtaosassa kunnista luokanopettajilla oli velvollisuus osallistua VESO-p\u00e4iviin ja yhteissuunnitteluty\u00f6aikaan ainoastaan siin\u00e4 suhteessa, joka vastasi heid\u00e4n osa-aikaisuusprosenttiaan. Kunnallinen ty\u00f6markkinalaitos (j\u00e4ljemp\u00e4n\u00e4 KT) oli itse ainakin aiemmin tulkinnut m\u00e4\u00e4r\u00e4yksi\u00e4 vastaavasti kuin kanteessa. KT oli esitt\u00e4nyt toistuvasti vastaavan tulkinnan laatimissaan palvelussuhdeoppaissa. Lis\u00e4ksi KT:n silloinen neuvottelup\u00e4\u00e4llikk\u00f6 esitti vastaavan tulkinnan VESO-p\u00e4ivien osalta Kuntaliiton vuonna 2003 julkaisemassa Opetus ja kulttuuri -lehdess\u00e4 (1\/2003).<\/p>\n

Hyvityssakot<\/h3>\n

Jyv\u00e4skyl\u00e4n kaupunki oli rikkonut kysymyksess\u00e4 olevia virkaehtosopimuksen m\u00e4\u00e4r\u00e4yksi\u00e4 tietens\u00e4. N\u00e4in oli tapahtunut, kun A oli velvoitettu osallistumaan VESO-p\u00e4iviin ja yhteissuunnitteluty\u00f6aikaan osa-aikaprosenttia suuremmalla osuudella. Jyv\u00e4skyl\u00e4n kaupunki oli velvoittanut A:n osallistumaan 1.8.2012 lukien VESO-p\u00e4iviin ja yhteissuunnitteluty\u00f6aikaan t\u00e4ysim\u00e4\u00e4r\u00e4isesti eli samalla tavoin kuin kokoaikaisessa virassa oleva luokanopettaja, mutta velvoitetta oli tarkennettu 27.10.2015 siten, ett\u00e4 A:n kuului osallistua edell\u00e4 mainittuihin ty\u00f6velvoitteisiin t\u00e4ysim\u00e4\u00e4r\u00e4isesti paitsi jos VESO-p\u00e4iv\u00e4 tai yhteissuunnitteluty\u00f6aika osui el\u00e4kep\u00e4iv\u00e4\u00e4n.<\/p>\n

M\u00e4\u00e4r\u00e4yksi\u00e4 oli pidett\u00e4v\u00e4 selvin\u00e4 ottaen huomioon muun muassa KT:n niist\u00e4 vuosien varrella antama ohjeistus, pakottavasta lains\u00e4\u00e4d\u00e4nn\u00f6st\u00e4 johtuvat velvoitteet ja oikeusk\u00e4yt\u00e4nt\u00f6.<\/p>\n

KT:n olisi tullut perustellusti viimeist\u00e4\u00e4n keskusneuvottelujen yhteydess\u00e4 havaita Jyv\u00e4skyl\u00e4n kaupungin menettelyn virheellisyys ja antaa kaupungille ohjeet korjata menettelyns\u00e4 virkaehtosopimuksen mukaiseksi. KT oli laiminly\u00f6nyt t\u00e4m\u00e4n valvontavelvollisuutensa.<\/p>\n

Kunnallinen ty\u00f6markkinalaitos ja Jyv\u00e4skyl\u00e4n kaupunki ovat vaatineet, ett\u00e4 ty\u00f6tuomioistuin<\/h3>\n

— hylk\u00e4\u00e4 kanteen ja<\/p>\n

OVTES:n osio B:n 14 \u00a7:n ja osio B:n 1. liitteen 6 \u00a7:n tulkinnaksi ei ollut sovittu eik\u00e4 mainittujen m\u00e4\u00e4r\u00e4ysten soveltamisk\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ksi ollut vakiintunut, ett\u00e4 kyseiset ty\u00f6velvoitteet m\u00e4\u00e4r\u00e4ytyisiv\u00e4t viranhaltijan osa-aikaprosentin mukaisesti. Mainittuja m\u00e4\u00e4r\u00e4yksi\u00e4 tuli tulkita niiden sanamuodon mukaisesti. Niihin ei sis\u00e4ltynyt viittausta OVTES:n osio A:n 42 \u00a7:n m\u00e4\u00e4r\u00e4yksen soveltamiseen.<\/p>\n

M\u00e4\u00e4r\u00e4ysten tulkinnasta ei ollut sovittu mit\u00e4\u00e4n muuta kuin niiden sanamuodosta ilmeni. M\u00e4\u00e4r\u00e4ykset olivat sis\u00e4ltyneet OVTES:iin asiallisesti saman sis\u00e4lt\u00f6isin\u00e4 jo kymmenien vuosien ajan. Erimielisten paikallisneuvottelujen j\u00e4lkeen toukokuussa 2016 k\u00e4ydyiss\u00e4 ty\u00f6ehtosopimusneuvotteluissa, jotka koskivat vuoden 2017 OVTES:ia, tehtiin lis\u00e4yksi\u00e4 kysymyksess\u00e4 oleviin sopimusm\u00e4\u00e4r\u00e4yksiin. Opetusalan Ammattij\u00e4rjest\u00f6 OAJ ry ei kuitenkaan esitt\u00e4nyt m\u00e4\u00e4r\u00e4yksiin tai niiden soveltamisohjeeseen muutoksia osa-aikaisesti virkaansa hoitavien osalta.<\/p>\n

VESO-p\u00e4iv\u00e4t kuuluivat toistaiseksi palveluksessa olevan viranhaltijan ja p\u00e4\u00e4toimisen tuntiopettajan sek\u00e4 v\u00e4hint\u00e4\u00e4n lukuvuoden ty\u00f6ajaksi otetun m\u00e4\u00e4r\u00e4aikaisen viranhaltijan ja p\u00e4\u00e4toimisen tuntiopettajan vuosittaiseen ty\u00f6aikaan. Kysymys oli opettajan ty\u00f6velvoitteesta. P\u00e4\u00e4toimisten tuntiopettajien osalta OVTES:n osio B:n 28 \u00a7:ss\u00e4 oli viittaus osio B:n 14 \u00a7:n soveltamiseen. Sivutoimisella tuntiopettajalla ja alle lukuvuoden ty\u00f6ajaksi palkatulla m\u00e4\u00e4r\u00e4aikaisella viranhaltijalla tai p\u00e4\u00e4toimisella tuntiopettajalla ei ollut velvollisuutta osallistua VESO-p\u00e4iviin. OVTES ei sis\u00e4lt\u00e4nyt m\u00e4\u00e4r\u00e4yksi\u00e4 siit\u00e4, ett\u00e4 osittain virkaansa hoitavan viranhaltijan tai sellaisen p\u00e4\u00e4toimisen tuntiopettajan, jonka tunnit j\u00e4iv\u00e4t alle opetusvelvollisuuden, ei tarvitsisi osallistua VESO-p\u00e4iviin tai ett\u00e4 heid\u00e4n tarvitsisi osallistua niihin vain siin\u00e4 suhteessa kuin heid\u00e4n ty\u00f6aikansa oli t\u00e4ytt\u00e4 ty\u00f6aikaa lyhyempi.<\/p>\n

Yhteissuunnitteluty\u00f6aikaan osallistuivat l\u00e4ht\u00f6kohtaisesti kaikki koulun opettajat. P\u00e4\u00e4toimisten tuntiopettajien osalta OVTES:n osio B:n 1. liitteen 28 \u00a7:ss\u00e4 oli viittaus osio B:n 1. liitteen 6 \u00a7:n soveltamiseen. Yhteissuunnitteluty\u00f6ajan ulkopuolelle oli rajattu vain sellainen opetushenkil\u00f6st\u00f6, jolle ei maksettu kuukausipalkkaa vaan tuntipalkka tehdyilt\u00e4 tunneilta. Yhteissuunnitteluvelvoite ei siten koskenut sivutoimisia tuntiopettajia eik\u00e4 sellaisia lyhytaikaisia sijaisia, joiden palvelussuhde kesti viisi p\u00e4iv\u00e4\u00e4 tai v\u00e4hemm\u00e4n. M\u00e4\u00e4r\u00e4yksess\u00e4 ei ollut koskaan todettu eik\u00e4 se ollut koskaan sis\u00e4lt\u00e4nyt sellaista soveltamisohjetta, ett\u00e4 sit\u00e4 sovellettaisiin poikkeavasti osittain virkaansa hoitavaan kuukausipalkkaiseen viranhaltijaan.<\/p>\n

OVTES:n osio B:n 14 \u00a7:n ja osio B:n 1. liitteen 6 \u00a7:n m\u00e4\u00e4r\u00e4ykset koskivat opettajan virkaan kuuluvia velvoitteita ja teht\u00e4vi\u00e4 eiv\u00e4tk\u00e4 ty\u00f6ajan m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4mist\u00e4. VESO- ja yhteissuunnitteluty\u00f6velvoitteita ei voitu kytke\u00e4 osa-aikaprosenttiin, koska ne eiv\u00e4t sis\u00e4ltyneet opettajan vuotuiseen ty\u00f6suunnitelmaan eik\u00e4 niihin liittyvi\u00e4 ty\u00f6teht\u00e4vi\u00e4 voitu mekaanisesti osittaa. Ty\u00f6nantaja m\u00e4\u00e4r\u00e4si my\u00f6s osa-aikaisesti virkaansa hoitavan osalta, miten VESO- ja yhteissuunnitteluty\u00f6velvoitteet toteutettiin.<\/p>\n

OVTES sis\u00e4lsi vain osio A:n 42 \u00a7:n m\u00e4\u00e4r\u00e4yksen, jossa oli sovittu, ett\u00e4 vain opetusvelvollisuustunnit olivat ty\u00f6aikaa, joka ositettiin osa-aikaisen viranhoidon tilanteessa. Opetusvelvollisuusty\u00f6aika poikkesi s\u00e4\u00e4nn\u00f6llisen ty\u00f6ajan j\u00e4rjestelmist\u00e4 siten, ett\u00e4 siin\u00e4 ty\u00f6aika ei ollut samalla tavoin yksityiskohtaisesti mitattavissa. Osa-aikaisuus voitiin m\u00e4\u00e4ritell\u00e4 ainoastaan opetusvelvollisuustuntien kautta palkkausm\u00e4\u00e4r\u00e4yksen\u00e4.<\/p>\n

OVTES:n osio B:n 14 \u00a7:n ja osio B:n 1. liitteen 6 \u00a7:n m\u00e4\u00e4r\u00e4ykset eiv\u00e4t olleet suhteellisuusperiaatteen vastaisia. Mainitut m\u00e4\u00e4r\u00e4ykset olivat kategorisia niin, ett\u00e4 kaikilla kuukausipalkkaisilla opettajilla oli saman suuruinen VESO- ja yhteissuunnitteluvelvoite riippumatta heid\u00e4n opetusvelvollisuustuntiensa vuosiviikkotuntim\u00e4\u00e4r\u00e4st\u00e4. Kysymys oli nimenomaisesti virkasuhteeseen liittyvist\u00e4 velvoitteista, joita ei laskettu ja toteutettu mekaanisella tuntilaskennalla. Sopijapuolet eiv\u00e4t olleet sopineet, ett\u00e4 osa-aikaisen opettajaviranhaltijan palvelussuhteen ehdot m\u00e4\u00e4r\u00e4ytyisiv\u00e4t velvoitteiden osalta eri tavalla kuin kokoaikaisesti virkaansa hoitavilla, kun ne eiv\u00e4t m\u00e4\u00e4r\u00e4ytyneet oikeuksien ja etujenkaan suhteen eri tavalla. Osa-aikaisesti virkaansa hoitava sai palkkansa kuukausipalkkana ja muut kuukausipalkkaisen etuudet esimerkiksi virantoimitusten keskeytysten ajalta.<\/p>\n

Ohjeistus OVTES:n m\u00e4\u00e4r\u00e4yksist\u00e4 ja niiden tulkinnasta annettiin ensisijaisesti yleiskirjeill\u00e4. KT laati yleiskirjeet, mutta teksti oli sopijaosapuolten yhdess\u00e4 hyv\u00e4ksym\u00e4. KT:n yleiskirjeiss\u00e4 ei ollut esitetty kanteessa v\u00e4itetty\u00e4 tulkintaa. Palvelussuhdeoppaat eiv\u00e4t olleet sopijaosapuolien yhdess\u00e4 laatimia, eik\u00e4 niit\u00e4 voinut k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 muistion tai soveltamisohjeen tapaan tulkittaessa virka- ja ty\u00f6ehtosopimuksen m\u00e4\u00e4r\u00e4yksi\u00e4. Palvelussuhdeoppaissa ei ollut esitetty toistuvasti kanteen mukaista virkaehtosopimuksen tulkintaa. Suomen Kuntaliiton opetus- ja kulttuuritiedote vuodelta 2003 ei my\u00f6sk\u00e4\u00e4n ollut ohje OVTES:n tulkinnasta. Siin\u00e4 samoin kuin vuonna 2009 julkaistussa Palvelussuhdeoppaassa ollut teksti osa-aikaisesti virkaansa hoitavan osittaisesta VESO-velvoitteesta oli virheellinen.<\/p>\n

Pro rata temporis -periaate ja tasapuolisen kohtelun velvoite oli huomioitu asianmukaisesti. Virkaansa osa-aikaisesti hoitavan viranhaltijan etuudet ja oikeudet oli suhteutettu ty\u00f6ajan pituuteen silt\u00e4 osin kuin se oli mahdollista ja tarkoituksenmukaista. Opetusvelvollisuusty\u00f6ajassa ainoan kiinte\u00e4n ty\u00f6ajan muodostivat opetusvelvollisuustunnit. T\u00e4m\u00e4n vuoksi oli sovittu, ett\u00e4 osa-aikaisesti virkaansa hoitavan palkkaetuudet m\u00e4\u00e4r\u00e4ytyiv\u00e4t vain suhteessa<\/p>\n

opetusvelvollisuustuntim\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4n (OVTES osio A:n 42 \u00a7). VESO- ja yhteissuunnitteluvelvoite olivat luonteeltaan sellaisia, ettei niit\u00e4 ollut mahdollista osittaa mekaanisesti osa-aikaprosentin mukaan. N\u00e4iden velvoitteiden ty\u00f6aika oli m\u00e4\u00e4ritelty kategorisesti kaikille kuukausipalkkaisille yht\u00e4 suurena, ja ne my\u00f6s toteutettiin ty\u00f6aikana kategorisemmin kuin opetusvelvollisuustunnit.<\/p>\n

Edell\u00e4 olevin perustein Jyv\u00e4skyl\u00e4n kaupunki ei ollut rikkonut virkaehtosopimusta tietens\u00e4. N\u00e4in ollen my\u00f6sk\u00e4\u00e4n KT:n ei voitu katsoa laiminly\u00f6neen valvontavelvollisuuttaan.<\/p>\n

Perustelut<\/h3>\n

Kysymyksenasettelu<\/h3>\n

Asiassa on kysymys siit\u00e4, oliko osa-aikaisesti virkaansa hoitavalla luokanopettajalla velvollisuus osallistua kunnallisen opetushenkil\u00f6st\u00f6n virka- ja ty\u00f6ehtosopimuksen (OVTES) osio B:n 14 \u00a7:n (opettajaty\u00f6p\u00e4iv\u00e4t eli niin kutsutut VESO-p\u00e4iv\u00e4t) ja osio B:n 1. liitteen 6 \u00a7:n (yhteissuunnitteluty\u00f6aika) mukaisiin ty\u00f6velvoitteisiin samassa laajuudessa kuin kokoaikaisen viranhaltijan vai tuliko edell\u00e4 mainittu opetusvelvollisuuden lis\u00e4ksi erikseen todettu ty\u00f6velvoite suhteuttaa vastaamaan osa-aikaisesti virkaansa hoitavan osa-aikaprosenttia, kuten kanteessa on vaadittu vahvistettavaksi.<\/p>\n

Mik\u00e4li kanteessa esitetyt vahvistusvaatimukset hyv\u00e4ksyt\u00e4\u00e4n, ratkaistavaksi tulee my\u00f6s kysymys siit\u00e4, oliko Jyv\u00e4skyl\u00e4n kaupunki rikkonut kysymyksess\u00e4 olevia virkaehtosopimuksen m\u00e4\u00e4r\u00e4yksi\u00e4 tietens\u00e4 ja oliko Kunnallinen ty\u00f6markkinalaitos laiminly\u00f6nyt valvontavelvollisuutensa, jos kaupungin palveluksessa virkaansa osa-aikaj\u00e4rjestelyin (osa-aikainen virkavapaa) 1.8.2012 lukien hoitanut luokanopettaja A oli velvoitettu osallistumaan VESO-p\u00e4iviin ja yhteissuunnitteluty\u00f6aikaan osa-aikaprosenttiaan suuremmassa m\u00e4\u00e4rin.<\/p>\n

Ty\u00f6tuomioistuin toteaa, ett\u00e4 OVTES:n osio B:n 14 \u00a7:ss\u00e4 ja sen soveltamisohjeessa sek\u00e4 osio B:n 1. liitteen 6 \u00a7:ss\u00e4 ei ole mainittu nimenomaisesti mit\u00e4\u00e4n osa-aikaisesti virkaansa hoitavista viranhaltijoista eik\u00e4 my\u00f6sk\u00e4\u00e4n siit\u00e4, ett\u00e4 velvollisuus osallistua VESO-p\u00e4iviin ja yhteissuunnitteluty\u00f6aikaan tulisi suhteuttaa vastaamaan mahdollista osa-aikaprosenttia. Mainituissa m\u00e4\u00e4r\u00e4yksiss\u00e4 ei my\u00f6sk\u00e4\u00e4n ole viitattu OVTES:n osio A:n 42 \u00a7:n m\u00e4\u00e4r\u00e4ykseen, jonka mukaan osa-aikaty\u00f6ss\u00e4 peruspalkka ja muut varsinaisen palkan osat ovat samassa suhteessa alemmat kuin viranhaltijan ty\u00f6aika on t\u00e4m\u00e4n virka- ja ty\u00f6ehtosopimuksen t\u00e4ytt\u00e4 s\u00e4\u00e4nn\u00f6llist\u00e4 ty\u00f6aikaa lyhyempi. N\u00e4in ollen m\u00e4\u00e4r\u00e4ysten sanamuodon ei voida katsoa tukevan kanteessa esitetty\u00e4 tulkintaa.<\/p>\n

Kunnallisen ty\u00f6markkinalaitoksen neuvottelup\u00e4\u00e4llikk\u00f6 G:n ja Opetusalan Ammattij\u00e4rjest\u00f6 OAJ ry:n neuvottelup\u00e4\u00e4llikk\u00f6 C:n mukaan VESO-p\u00e4ivi\u00e4 ja yhteissuunnitteluty\u00f6aikaa koskevat m\u00e4\u00e4r\u00e4ykset olivat per\u00e4isin vanhasta perusopetusta koskevasta lains\u00e4\u00e4d\u00e4nn\u00f6st\u00e4. C on kertonut, ett\u00e4 VESO-p\u00e4ivi\u00e4 koskeva m\u00e4\u00e4r\u00e4ys oli ollut jo ensimm\u00e4isiss\u00e4 kunnallisissa yleisiss\u00e4 virka- ja ty\u00f6ehtosopimuksissa, joissa opettajat olivat olleet mukana 1970-luvun alkupuolelta l\u00e4htien. Vuoden 1984 lakon yhteydess\u00e4 opettajat olivat saaneet oman sopimuksen, OVTES:n. Sopimuksessa lakon lopettamisesta oli sovittu niin sanotusta YT-ajasta, jota nyky\u00e4\u00e4n kutsuttiin yhteissuunnitteluty\u00f6ajaksi. Vuonna 2005 oli sovittu, ett\u00e4 yhteissuunnitteluty\u00f6aika oli kolme tuntia viikossa.<\/p>\n

C:n ja G:n kertomukset viittaavat siihen, ett\u00e4 virkaehtosopimukseen osalliset eiv\u00e4t ole nimenomaisesti sopineet tai keskustelleet osa-aikaisesti virkaansa hoitavan viranhaltijan velvollisuudesta osallistua VESO-p\u00e4iviin ja yhteissuunnitteluty\u00f6aikaan. Muustakaan esitetyst\u00e4 n\u00e4yt\u00f6st\u00e4 ei ilmene, ett\u00e4 kysymyksess\u00e4 olevista m\u00e4\u00e4r\u00e4yksist\u00e4 olisi t\u00e4lt\u00e4 osin keskusteltu sopimusneuvotteluissa.<\/p>\n

Kirjallisena todisteena (K2) on esitetty ote Kunnallisen ty\u00f6markkinalaitoksen perusopetusta ja lukiokoulutusta koskevasta palvelussuhdeoppaasta opetushenkil\u00f6st\u00f6n esimiehille 2009. Palvelussuhteen ehdoista virkaa osa-aikaisena hoidettaessa on todettu muun ohella (s. 127\u2013 128), ett\u00e4 opetusvelvollisuuteen perustuvassa ty\u00f6aikaj\u00e4rjestelm\u00e4ss\u00e4 opettajan osittaisen virkavapaan palkkaus m\u00e4\u00e4r\u00e4ytyy siin\u00e4 suhteessa varsinaisesta palkasta kuin mit\u00e4 h\u00e4nelle m\u00e4\u00e4r\u00e4tty tuntim\u00e4\u00e4r\u00e4 on viran t\u00e4ydest\u00e4 viikoittaisesta opetusvelvollisuudesta. Edelleen oppaan mukaan osa-aikaisella viranhaltijalla on velvollisuus osallistua opettajaty\u00f6p\u00e4iviin siin\u00e4 suhteessa kuin h\u00e4nen tuntim\u00e4\u00e4r\u00e4ns\u00e4 on t\u00e4ydest\u00e4 opetusvelvollisuudesta. K\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 asia toteutetaan siten, ett\u00e4 opettaja osallistuu osan ajasta kaikkiin koulutusp\u00e4iviin tai osaan koulutusp\u00e4ivist\u00e4 kokoaikaisesti. Ty\u00f6nantajalla on asian osalta p\u00e4\u00e4t\u00f6svalta.<\/p>\n

G on kertonut, ett\u00e4 peruskoulun ja lukion osalta ei ollut vuoden 2009 j\u00e4lkeen laadittu uutta palvelussuhdeopasta. C on kertonut, ett\u00e4 kyseinen palvelussuhdeopas oli ollut saatavilla Kunnallisen ty\u00f6markkinalaitoksen internetsivuilla s\u00e4hk\u00f6isen\u00e4 viel\u00e4 vuonna 2016, jolloin k\u00e4sitelt\u00e4v\u00e4n\u00e4 oleva riita oli alkanut.<\/p>\n

C on kertonut, ett\u00e4 Opetusalan Ammattij\u00e4rjest\u00f6 OAJ ry oli vuosikausia j\u00e4rjestelm\u00e4llisesti ohjeistanut, ett\u00e4 osa-aikaisen viranhaltijan velvollisuus osallistua VESO-p\u00e4iviin ja yhteissuunnitteluty\u00f6aikaan v\u00e4heni samassa suhteessa kuin opetusvelvollisuus. Noin vuodesta 2010 lukien oli alkanut tulla ilmi tapauksia, joissa ty\u00f6nantaja olikin tulkinnut asiaa eri tavalla erityisesti osa-aika- tai osaty\u00f6kyvytt\u00f6myysel\u00e4kkeell\u00e4 olevien kohdalla. Ensimm\u00e4inen, joka oli halunnut riitauttaa mainitun tulkinnan, oli ollut A vuonna 2016.<\/p>\n

G on kertonut, ett\u00e4 h\u00e4nell\u00e4 ei ollut tiedossa sellaista tulkintak\u00e4yt\u00e4nt\u00f6\u00e4, jossa OVTES:n osio A:n 42 \u00a7:n osa-aikaprosenttia olisi sovellettu VESO-p\u00e4iviin tai yhteissuunnitteluty\u00f6aikaan. L\u00e4ht\u00f6kohta oli ollut aivan selv\u00e4 eli VESO- ja yhteissuunnitteluty\u00f6aikavelvoite oli kaikilla p\u00e4\u00e4toimisilla tuntiopettajilla ja viranhaltijaopettajilla t\u00e4ysim\u00e4\u00e4r\u00e4inen. Joskus Kunnalliselta ty\u00f6markkinalaitokselta oli kysytty, oliko osa-aikaisten pakko kaikissa tilanteissa t\u00e4ytt\u00e4\u00e4 VESO- ja yhteissuunnitteluty\u00f6aikavelvoitteet, mihin oli vastattu, ett\u00e4 n\u00e4iden velvoitteiden osalta kunnilla oli ty\u00f6nantajina oma harkintavaltansa, eiv\u00e4tk\u00e4 OVTES:iin osalliset voineet sit\u00e4 ohjeistaa.<\/p>\n

Edell\u00e4 selostetut lehtikirjoitus ja palvelussuhdeopas (kirjalliset todisteet K2 ja K3) sek\u00e4 C:n kertomus osoittavat, ett\u00e4 my\u00f6s Kunnallinen ty\u00f6markkinalaitos on aiemmin antanut ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4 tulkitsevansa k\u00e4sill\u00e4 olevaa kysymyst\u00e4 kanteessa esitetyll\u00e4 tavalla VESO-p\u00e4ivien osalta. Lehtikirjoituksessa ja palvelussuhdeoppaassa ei sen sijaan ole nimenomaisesti otettu kantaa siihen, miten osa-aikaisesti virkaansa hoitavan opettajan tulisi osallistua yhteissuunnitteluty\u00f6aikaan. G on kertonut soveltamisk\u00e4yt\u00e4nn\u00f6st\u00e4 tavalla, joka jossain m\u00e4\u00e4rin eroaa edell\u00e4 mainituista todisteista ilmenev\u00e4st\u00e4. Toisaalta h\u00e4nen mukaansa Kunnallinen ty\u00f6markkinalaitos oli ohjeistanut kuntia siten, ett\u00e4 kunnilla ty\u00f6nantajina oli harkintavaltaa osa-aikaisten VESO- ja yhteissuunnitteluty\u00f6aikavelvoitteiden suhteen.<\/p>\n

C:n kertomuksesta ilmenee, ett\u00e4 vuoden 2010 vaiheilla ty\u00f6nantajapuoli oli alkanut antaa erilaista ohjeistusta kuin Opetusalan Ammattij\u00e4rjest\u00f6 OAJ ry. Opetusalan Ammattij\u00e4rjest\u00f6 OAJ ry:n syksyll\u00e4 2017 teett\u00e4m\u00e4st\u00e4 kyselyst\u00e4 kuntien luottamusmiehille (kirjallinen todiste K6) ilmenee, ett\u00e4 suurimmassa osassa kunnista osittaisella hoitovapaalla tai osa-aikaty\u00f6ss\u00e4 ty\u00f6kyvytt\u00f6myyden, osa-aikael\u00e4kkeen tai osittaisen varhennetun vanhuusel\u00e4kkeen perusteella olevilla opettajilla oli velvollisuus osallistua VESO-p\u00e4iviin ja yhteissuunnitteluty\u00f6aikaan samassa suhteessa kuin opettaja teki ty\u00f6t\u00e4. T\u00e4t\u00e4 tukee my\u00f6s kyselyn tekniseen toteutukseen osallistuneen Opetusalan Ammattij\u00e4rjest\u00f6 OAJ ry:n ekonomisti D:n kertomus. Edell\u00e4 selostettua n\u00e4ytt\u00f6\u00e4 kokonaisuutena arvioiden ty\u00f6tuomioistuin katsoo soveltamisk\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n jossain m\u00e4\u00e4rin tukevan kannetta.<\/p>\n

Riidanalaisten OVTES:n m\u00e4\u00e4r\u00e4ysten tulkinnassa on virkaehtosopimusaineiston lis\u00e4ksi otettava huomioon asiaan liittyv\u00e4 pakottava lains\u00e4\u00e4d\u00e4nt\u00f6 ja muut normit.<\/p>\n

Kunnallisesta viranhaltijasta annetun lain 12 \u00a7:n 1 momentin mukaan ty\u00f6nantajan on kohdeltava viranhaltijoita tasapuolisesti, jollei siit\u00e4 poikkeaminen ole viranhaltijoiden teht\u00e4v\u00e4t ja asema huomioon ottaen perusteltua. Laki on t\u00e4lt\u00e4 osin samansis\u00e4lt\u00f6inen kuin ty\u00f6sopimuslain 2 luvun 2 \u00a7:n 1 momentti.<\/p>\n

Tasapuolisen kohtelun vaatimus on luonteeltaan yleinen palvelussuhdelaeissa s\u00e4\u00e4detty periaate. S\u00e4\u00e4nn\u00f6s kielt\u00e4\u00e4 ty\u00f6nantajaa asettamasta perusteettomasti ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 kesken\u00e4\u00e4n eri asemaan. Ty\u00f6nantajan on kohdeltava samankaltaisissa ja vertailukelpoisissa tilanteissa olevia ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 samalla tavoin. Tilanteiden vertailukelpoisuus ratkaistaan ty\u00f6nantajakohtaisesti ottaen huomioon ty\u00f6ntekij\u00f6iden asema ja teht\u00e4v\u00e4t ty\u00f6paikalla. Tasapuolisen kohtelun vaatimus velvoittaa ty\u00f6nantajaa kohtelemaan ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 tasapuolisesti ty\u00f6njohto-oikeutta k\u00e4ytett\u00e4ess\u00e4, kuten asetettaessa ty\u00f6ntekij\u00f6ille ty\u00f6h\u00f6n liittyvi\u00e4 velvollisuuksia ja vaatimuksia. Vastaavasti ty\u00f6nantajan on kohdeltava ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 tasapuolisesti silloin, kun ty\u00f6nantaja arvioi ty\u00f6ntekij\u00f6ille asetettujen velvollisuuksien noudattamista ja vaatimusten t\u00e4ytt\u00e4mist\u00e4. Toisaalta ty\u00f6nantajan on noudatettava tasapuolisen kohtelun vaatimusta my\u00f6s ty\u00f6suhteeseen perustuvien etujen my\u00f6nt\u00e4misess\u00e4. (HE 19\/2014 s. 125\u2013126)<\/p>\n

Kunnallisesta viranhaltijasta annetun lain 12 \u00a7:n 2 momentin mukaan m\u00e4\u00e4r\u00e4aikaisissa ja osa-aikaisissa virkasuhteissa ei saa pelk\u00e4st\u00e4\u00e4n virkasuhteen kestoajan tai ty\u00f6ajan pituuden vuoksi soveltaa ep\u00e4edullisempia palvelussuhteen ehtoja kuin muissa virkasuhteissa, ellei se ole perusteltua asiallisista syist\u00e4. S\u00e4\u00e4nn\u00f6s perustuu osa-aikaty\u00f6t\u00e4 ja m\u00e4\u00e4r\u00e4aikaista ty\u00f6t\u00e4 koskeviin direktiiveihin (97\/81\/EY ja 1999\/70\/EY). Niiss\u00e4 kummassakin s\u00e4\u00e4det\u00e4\u00e4n syrjinn\u00e4n kiellosta osa-aikaisuuden ja m\u00e4\u00e4r\u00e4aikaisuuden perusteella. (HE 196\/2002 s. 35)<\/p>\n

Osa-aikaty\u00f6t\u00e4 koskevalla direktiivill\u00e4 (97\/81\/EY) t\u00e4yt\u00e4nt\u00f6\u00f6n pannun puitesopimuksen 4 lausekkeen 2 kohdassa on todettu, ett\u00e4 silloin kun se on tarkoituksenmukaista, osa-aikaisissa ty\u00f6suhteissa sovelletaan pro rata temporis -periaatetta. Periaatteen mukaan ty\u00f6ntekij\u00f6iden oikeudet ja velvollisuudet m\u00e4\u00e4r\u00e4ytyv\u00e4t tehdyn ty\u00f6ajan suhteessa.<\/p>\n

Osa-aikaty\u00f6t\u00e4 tekev\u00e4n palkka- ja muiden ty\u00f6ehtojen tulee pro rata temporis -periaatteen mukaan m\u00e4\u00e4r\u00e4yty\u00e4 tehdyn ty\u00f6ajan suhteessa samalla tavoin kuin vastaavaa ty\u00f6t\u00e4 tekev\u00e4n kokoaikaisen ty\u00f6ntekij\u00e4n ehdot. Kyseist\u00e4 ty\u00f6t\u00e4 tekev\u00e4n ty\u00f6suhteen ehtoja verrataan vastaavan vakituisessa palveluksessa olevan ty\u00f6ntekij\u00e4n ehtoihin ja t\u00e4llaisen ty\u00f6ntekij\u00e4n puuttuessa ensisijaisesti ty\u00f6suhteessa sovellettavaan ty\u00f6ehtosopimukseen. Ellei sit\u00e4k\u00e4\u00e4n ole, vertailu tehd\u00e4\u00e4n lain, ty\u00f6ehtosopimus- tai muun k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n mukaan. (Mika Valkonen ja Seppo Koskinen, Yhdenvertainen kohtelu ty\u00f6suhteessa, 2018, s\u00e4hk\u00f6inen kirja s. 271\u2013272)<\/p>\n

Ty\u00f6tuomioistuin toteaa, ett\u00e4 t\u00e4ss\u00e4 tapauksessa OVTES:n m\u00e4\u00e4r\u00e4ysten tulkinta ei ole yksiselitteinen virkaehtosopimuksen sanamuodon, osapuolten tarkoituksen ja virkaehtosopimuksen soveltamisk\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n perusteella. Kuitenkin osa-aikaisia viranhaltijoita koskeva tasapuolisen kohtelun velvoite sek\u00e4 oikeuksien ja velvollisuuksien m\u00e4\u00e4r\u00e4ytyminen l\u00e4ht\u00f6kohtaisesti tehdyn ty\u00f6ajan suhteessa puoltavat kanteessa esitetty\u00e4 tulkintaa. Ty\u00f6tuomioistuin katsoo, ett\u00e4 p\u00e4invastainen tulkinta olisi vastoin edell\u00e4 todettuja tasapuoliseen kohteluun velvoittavia pakottavia s\u00e4\u00e4nn\u00f6ksi\u00e4 ilman, ett\u00e4 sille on t\u00e4ss\u00e4 tapauksessa esitetty asiallisia perusteita.<\/p>\n

Edell\u00e4 mainituilla perusteilla ty\u00f6tuomioistuin katsoo, ett\u00e4 OVTES:a on tulkittava siten, ett\u00e4 osa-aikaisena viranhaltijana toimiva luokanopettaja voidaan m\u00e4\u00e4r\u00e4t\u00e4 osallistumaan OVTES:n osio B:n 14 \u00a7:n mukaisiin opettajaty\u00f6p\u00e4iviin (VESO-p\u00e4iviin) ja osio B:n 1. liitteen 6 \u00a7:n mukaiseen yhteissuunnitteluty\u00f6aikaan ainoastaan samassa suhteessa kuin mik\u00e4 on ty\u00f6ntekij\u00e4n osa-aikaprosentti.<\/p>\n

Asiassa on riidatonta, ett\u00e4 Jyv\u00e4skyl\u00e4n kaupungin palveluksessa ollut luokanopettaja A oli hoitanut virkaansa osa-aikaj\u00e4rjestelyin (osa-aikainen virkavapaa) 1.8.2012 lukien. A:n kertomuksesta ilmenee, ett\u00e4 h\u00e4n oli ollut 1.8.2012 lukien m\u00e4\u00e4r\u00e4aikaisella osa-aikaisella kuntoutustuella kunnes h\u00e4nelle oli 1.8.2015 lukien my\u00f6nnetty osaty\u00f6kyvytt\u00f6myysel\u00e4ke toistaiseksi. Riidatonta on, ett\u00e4 lukuvuosina 2012-2016 A:n viikkotuntim\u00e4\u00e4r\u00e4 oli vaihdellut 10 tunnista 14 tuntiin t\u00e4yden opetusvelvollisuuden ollessa 24 vuosiviikkotuntia.<\/p>\n

Kanteen mukaan A oli velvoitettu 1.8.2012 lukien osallistumaan VESO-p\u00e4iviin ja yhteissuunnitteluty\u00f6aikaan osa-aikaprosenttiaan suuremmalla osuudella. T\u00e4t\u00e4 v\u00e4itett\u00e4 Kunnallinen ty\u00f6markkinalaitos ja Jyv\u00e4skyl\u00e4n kaupunki eiv\u00e4t ole kiist\u00e4neet. A:n mukaan h\u00e4nen osallistumisensa VESO-p\u00e4iviin ja yhteissuunnitteluty\u00f6aikaan oli vaihdellut ennen syksy\u00e4 2015, mutta v\u00e4lill\u00e4 h\u00e4n oli osallistunut yhteissuunnitteluty\u00f6aikaan hyvin paljon. A:n kertomuksesta ja kirjallisena todisteena esitetyst\u00e4 s\u00e4hk\u00f6postikirjeenvaihdosta (K5) ilmenee, ett\u00e4 Jyv\u00e4skyl\u00e4n kaupunki oli ohjeistanut A:ta 27.10.2015 siten, ett\u00e4 A:n tuli osallistua VESO-p\u00e4iviin ja yhteissuunnitteluty\u00f6aikaan t\u00e4ysim\u00e4\u00e4r\u00e4isesti paitsi jos VESO-p\u00e4iv\u00e4 tai yhteissuunnitteluty\u00f6aika osui el\u00e4kep\u00e4iv\u00e4\u00e4n. Samasta todisteesta ilmenee, ett\u00e4 Jyv\u00e4skyl\u00e4n kaupunki oli tehnyt t\u00e4m\u00e4n ratkaisunsa Kunnalliselta ty\u00f6markkinalaitokselta saamansa ohjeistuksen perusteella. A:n mukaan h\u00e4n oli ohjeen saatuaan noudattanut sit\u00e4.<\/p>\n

Vaajakummun yhten\u00e4iskoulussa rehtorina ja A:n esimiehen\u00e4 1.4.2016 lukien toiminut F on kertonut, ett\u00e4 A:n velvollisuudessa osallistua VESO-p\u00e4iviin ja yhteissuunnitteluty\u00f6aikaan ei ollut otettu huomioon sit\u00e4, ett\u00e4 t\u00e4m\u00e4 hoiti virkaansa osittain. A oli p\u00e4\u00e4s\u00e4\u00e4nt\u00f6isesti osallistunut VESO-p\u00e4iviin ja yhteissuunnitteluty\u00f6aikaan. Jos h\u00e4nell\u00e4 oli ollut jokin este, asiasta oli sovittu erikseen.<\/p>\n

Ty\u00f6tuomioistuin katsoo edell\u00e4 selostetun perusteella selvitetyksi, ett\u00e4 A:n velvollisuus osallistua VESO-p\u00e4iviin ja yhteissuunnitteluty\u00f6aikaan on 1.8.2012 lukien ollut ainakin osan ajasta suurempi kuin h\u00e4nen kulloinenkin osa-aikaprosenttinsa.<\/p>\n

Se, miss\u00e4 m\u00e4\u00e4rin osa-aikaisesti virkaansa hoitavalla opettajalla on velvollisuus osallistua VESO-p\u00e4iviin ja yhteissuunnitteluty\u00f6aikaan, on ollut jossakin m\u00e4\u00e4rin ep\u00e4selv\u00e4\u00e4. Ty\u00f6nantajan oikea toimintatapa asiassa ei ole ollut suoraan luettavissa virkaehtosopimuksesta. Asiassa on lis\u00e4ksi tullut esille, ett\u00e4 Jyv\u00e4skyl\u00e4n kaupunki oli ty\u00f6nantajana toiminut Kunnalliselta ty\u00f6markkinalaitokselta saamansa ohjeistuksen perusteella ja ett\u00e4 ty\u00f6nantajan edustaja oli neuvotellut A:n kanssa tapauskohtaisesti t\u00e4m\u00e4n osallistumisesta VESO-p\u00e4iviin ja yhteissuunnitteluty\u00f6aikaan. N\u00e4iss\u00e4 olosuhteissa kaupungin ei voida katsoa rikkoneen virkaehtosopimusta tietens\u00e4. Jyv\u00e4skyl\u00e4n kaupunkia ei siten ole tuomittava maksamaan asiassa hyvityssakkoa.<\/p>\n

Ty\u00f6tuomioistuin katsoo, ett\u00e4 Kunnallisen ty\u00f6markkinalaitoksen on virkaehtosopimukseen osallisena tullut olla selvill\u00e4 my\u00f6s osa-aikaty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 koskevista s\u00e4\u00e4d\u00f6ksist\u00e4 ja oikeusk\u00e4yt\u00e4nn\u00f6st\u00e4. Esitetyn selvityksen perusteella Kunnallinen ty\u00f6markkinalaitos on tullut tietoiseksi Jyv\u00e4skyl\u00e4n kaupungin menettelyst\u00e4 A:n tapauksessa jo syksyll\u00e4 2015. Kunnallisen ty\u00f6markkinalaitoksen olisi tullut havaita Jyv\u00e4skyl\u00e4n kaupungin menettelyn virheellisyys ja antaa kaupungille ohjeet korjata menettelyns\u00e4. Kun Kunnallinen ty\u00f6markkinalaitos ei ole n\u00e4in tehnyt, se on laiminly\u00f6nyt valvontavelvollisuutensa. Kunnallinen ty\u00f6markkinalaitos on siten m\u00e4\u00e4r\u00e4tt\u00e4v\u00e4 maksamaan hyvityssakkoa. Tuomittavan hyvityssakon m\u00e4\u00e4r\u00e4ss\u00e4 on otettu huomioon ty\u00f6ehtosopimuslain 10 \u00a7:n 1 momentissa mainitut seikat ja ty\u00f6tuomioistuimen ratkaisuk\u00e4yt\u00e4nt\u00f6.<\/p>\n

Oikeudenk\u00e4yntikulut<\/h3>\n

Kanne on hyv\u00e4ksytty muilta osin paitsi Jyv\u00e4skyl\u00e4n kaupungin maksettavaksi vaaditun hyvityssakon osalta. Ty\u00f6tuomioistuin katsoo, ett\u00e4 vahvistusvaatimukset ovat olleet kanteessa p\u00e4\u00e4asiana eik\u00e4 mainitun hyvityssakkoa koskevan vaatimuksen k\u00e4sittelemisell\u00e4 ole ollut merkitt\u00e4v\u00e4\u00e4 vaikutusta oikeudenk\u00e4yntikulujen m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4n asiassa. Kunnallinen ty\u00f6markkinalaitos ja Jyv\u00e4skyl\u00e4n kaupunki, jotka p\u00e4\u00e4osin h\u00e4vi\u00e4v\u00e4t asian, on siten velvoitettava yhteisvastuullisesti korvaamaan Julkisalan koulutettujen neuvotteluj\u00e4rjest\u00f6 JUKO ry:n oikeudenk\u00e4yntikulut asiassa kokonaisuudessaan oikeudenk\u00e4ynnist\u00e4 ty\u00f6tuomioistuimessa annetun lain 33 a \u00a7:n nojalla.<\/p>\n

Vastaaja ja kuultava ovat paljoksuneet kantajan oikeudenk\u00e4yntikululaskua silt\u00e4 osin kuin kantajan asiamiehen ty\u00f6tuntien m\u00e4\u00e4r\u00e4 ylitti 31 tuntia. Ty\u00f6tuomioistuin toteaa, ett\u00e4 vastaajan ja kuultavan yhteisess\u00e4 oikeudenk\u00e4yntikululaskussa ty\u00f6tunteja on 27. N\u00e4ytt\u00f6taakka asiassa on ollut kantajalla. N\u00e4ihin seikkoihin ja asian laajuuteen n\u00e4hden ty\u00f6tuomioistuin katsoo, ett\u00e4 kantajan laskusta ilmenev\u00e4 asiamiehen k\u00e4ytt\u00e4m\u00e4 noin 35 tunnin ty\u00f6m\u00e4\u00e4r\u00e4 on kohtuullinen ja johtunut asian hoitamiseksi tarpeellisista toimenpiteist\u00e4. Vastaaja ja kuultava on velvoitettava korvaamaan kantajan oikeudenk\u00e4yntikulut vaatimuksen mukaisesti.<\/p>\n

Tuomiolauselma<\/h3>\n

Kanteen enemm\u00e4lti hyl\u00e4ten ty\u00f6tuomioistuin<\/h3>\n

— vahvistaa kunnallisen opetushenkil\u00f6st\u00f6n virka- ja ty\u00f6ehtosopimuksen (1.2.2018-31.3.2020, OVTES) oikeaksi tulkinnaksi, ett\u00e4<\/p>\n

— velvoittaa Kunnallisen ty\u00f6markkinalaitoksen ja Jyv\u00e4skyl\u00e4n kaupungin yhteisvastuullisesti korvaamaan Julkisalan koulutettujen neuvotteluj\u00e4rjest\u00f6 JUKO ry:n oikeudenk\u00e4yntikulut 11.890,98 eurolla (sis\u00e4lt\u00e4en arvonlis\u00e4veron osuuden 1.850,40 euroa) korkolain 4 \u00a7:n 1 momentissa tarkoitettuine viiv\u00e4styskorkoineen siit\u00e4 lukien, kun kuukausi on kulunut ty\u00f6tuomioistuimen ratkaisun antamisp\u00e4iv\u00e4st\u00e4.<\/p>\n

Asian ratkaisemiseen ovat osallistuneet Niemiluoto puheenjohtajana sek\u00e4 Kiiski, \u00c4im\u00e4l\u00e4, Lerssi, Lehto ja Rapinoja j\u00e4senin\u00e4. Valmistelija on ollut Snellman-Valtonen.<\/p>\n

Tuomio on yksimielinen.<\/p>\n<\/div>\n

\n

Sources officielles :<\/strong> consulter la page source<\/a><\/p>\n

Finlex open data, CC BY 4.0. Documentation open data verifiee le 2026-04-12 ; les endpoints judgment documentes renvoient 404 pour les types case-law exposes par le frontend, fallback actuel sur les pages publiques data.finlex.fi.<\/em><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Osa-aikaisesti virkaansa hoitavan luokanopettajan velvollisuus osallistua kunnallisen opetushenkil\u00f6st\u00f6n virka- ja ty\u00f6ehtosopimuksen mukaisiin opettajaty\u00f6p\u00e4iviin eli niin kutsuttuihin VESO-p\u00e4iviin ja yhteissuunnitteluty\u00f6aikaan tuli suhteuttaa vastaamaan osa-aikaisesti virkaansa hoitavan osa-aikaprosenttia. KANTAJA Julkisalan koulutettujen neuvotteluj\u00e4rjest\u00f6 JUKO ry VASTAAJAT Kunnallinen ty\u00f6markkinalaitos Jyv\u00e4skyl\u00e4n kaupunki ASIA Ty\u00f6ehtosopimuksen tulkinta Suullinen valmistelu 26.6.2019 Ty\u00f6tuomioistuin on 27.8.2019 antamallaan p\u00e4\u00e4t\u00f6ksell\u00e4 sallinut kantajan kirjalliseksi todisteeksi numero 6 nime\u00e4m\u00e4n…<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","meta":{"_crdt_document":""},"kji_country":[7740],"kji_court":[25734],"kji_chamber":[25735],"kji_year":[45029],"kji_subject":[7646],"kji_keyword":[45326,45324,45325],"kji_language":[7949],"class_list":["post-756132","kji_decision","type-kji_decision","status-publish","hentry","kji_country-finlande","kji_court-tribunal-du-travail-de-finlande","kji_chamber-tribunal-du-travail","kji_year-45029","kji_subject-divers","kji_keyword-hoitavan","kji_keyword-osa-aikaisesti","kji_keyword-virkaansa","kji_language-finnois"],"yoast_head":"\nTT 2019:118 - Osa-aikael\u00e4ke - Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-2019118-osa-aikaelake\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"ru_RU\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"TT 2019:118 - Osa-aikael\u00e4ke\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Osa-aikaisesti virkaansa hoitavan luokanopettajan velvollisuus osallistua kunnallisen opetushenkil\u00f6st\u00f6n virka- ja ty\u00f6ehtosopimuksen mukaisiin opettajaty\u00f6p\u00e4iviin eli niin kutsuttuihin VESO-p\u00e4iviin ja yhteissuunnitteluty\u00f6aikaan tuli suhteuttaa vastaamaan osa-aikaisesti virkaansa hoitavan osa-aikaprosenttia. KANTAJA Julkisalan koulutettujen neuvotteluj\u00e4rjest\u00f6 JUKO ry VASTAAJAT Kunnallinen ty\u00f6markkinalaitos Jyv\u00e4skyl\u00e4n kaupunki ASIA Ty\u00f6ehtosopimuksen tulkinta Suullinen valmistelu 26.6.2019 Ty\u00f6tuomioistuin on 27.8.2019 antamallaan p\u00e4\u00e4t\u00f6ksell\u00e4 sallinut kantajan kirjalliseksi todisteeksi numero 6 nime\u00e4m\u00e4n...\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-2019118-osa-aikaelake\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"\u041f\u0440\u0438\u043c\u0435\u0440\u043d\u043e\u0435 \u0432\u0440\u0435\u043c\u044f \u0434\u043b\u044f \u0447\u0442\u0435\u043d\u0438\u044f\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"23 \u043c\u0438\u043d\u0443\u0442\u044b\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/jurisprudences\\\/tt-2019118-osa-aikaelake\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/jurisprudences\\\/tt-2019118-osa-aikaelake\\\/\",\"name\":\"TT 2019:118 - Osa-aikael\u00e4ke - Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2026-04-29T13:38:25+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/jurisprudences\\\/tt-2019118-osa-aikaelake\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"ru-RU\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/jurisprudences\\\/tt-2019118-osa-aikaelake\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/jurisprudences\\\/tt-2019118-osa-aikaelake\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/avocats-en-droit-penal-a-paris-conseil-et-defense-strategique\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Jurisprudences\",\"item\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/jurisprudences\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"TT 2019:118 – Osa-aikael\u00e4ke\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/\",\"name\":\"Kohen Avocats\",\"description\":\"Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat p\u00e9naliste \u00e0 Paris, intervient exclusivement en droit p\u00e9nal pour la d\u00e9fense des particuliers, notamment en mati\u00e8re d\u2019accusations de viol. Il assure un accompagnement rigoureux d\u00e8s la garde \u00e0 vue jusqu\u2019\u00e0 la Cour d\u2019assises, veillant au strict respect des garanties proc\u00e9durales.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"ru-RU\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/#organization\",\"name\":\"Kohen Avocats\",\"url\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"ru-RU\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/01\\\/Logo-2-1.webp\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/01\\\/Logo-2-1.webp\",\"width\":2114,\"height\":1253,\"caption\":\"Kohen Avocats\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"TT 2019:118 - Osa-aikael\u00e4ke - Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-2019118-osa-aikaelake\/","og_locale":"ru_RU","og_type":"article","og_title":"TT 2019:118 - Osa-aikael\u00e4ke","og_description":"Osa-aikaisesti virkaansa hoitavan luokanopettajan velvollisuus osallistua kunnallisen opetushenkil\u00f6st\u00f6n virka- ja ty\u00f6ehtosopimuksen mukaisiin opettajaty\u00f6p\u00e4iviin eli niin kutsuttuihin VESO-p\u00e4iviin ja yhteissuunnitteluty\u00f6aikaan tuli suhteuttaa vastaamaan osa-aikaisesti virkaansa hoitavan osa-aikaprosenttia. KANTAJA Julkisalan koulutettujen neuvotteluj\u00e4rjest\u00f6 JUKO ry VASTAAJAT Kunnallinen ty\u00f6markkinalaitos Jyv\u00e4skyl\u00e4n kaupunki ASIA Ty\u00f6ehtosopimuksen tulkinta Suullinen valmistelu 26.6.2019 Ty\u00f6tuomioistuin on 27.8.2019 antamallaan p\u00e4\u00e4t\u00f6ksell\u00e4 sallinut kantajan kirjalliseksi todisteeksi numero 6 nime\u00e4m\u00e4n...","og_url":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-2019118-osa-aikaelake\/","og_site_name":"Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"\u041f\u0440\u0438\u043c\u0435\u0440\u043d\u043e\u0435 \u0432\u0440\u0435\u043c\u044f \u0434\u043b\u044f \u0447\u0442\u0435\u043d\u0438\u044f":"23 \u043c\u0438\u043d\u0443\u0442\u044b"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-2019118-osa-aikaelake\/","url":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-2019118-osa-aikaelake\/","name":"TT 2019:118 - Osa-aikael\u00e4ke - Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris","isPartOf":{"@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/#website"},"datePublished":"2026-04-29T13:38:25+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-2019118-osa-aikaelake\/#breadcrumb"},"inLanguage":"ru-RU","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-2019118-osa-aikaelake\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-2019118-osa-aikaelake\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/avocats-en-droit-penal-a-paris-conseil-et-defense-strategique\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Jurisprudences","item":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"TT 2019:118 – Osa-aikael\u00e4ke"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/#website","url":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/","name":"Kohen Avocats","description":"Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat p\u00e9naliste \u00e0 Paris, intervient exclusivement en droit p\u00e9nal pour la d\u00e9fense des particuliers, notamment en mati\u00e8re d\u2019accusations de viol. Il assure un accompagnement rigoureux d\u00e8s la garde \u00e0 vue jusqu\u2019\u00e0 la Cour d\u2019assises, veillant au strict respect des garanties proc\u00e9durales.","publisher":{"@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"ru-RU"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/#organization","name":"Kohen Avocats","url":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"ru-RU","@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/kohenavocats.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Logo-2-1.webp","contentUrl":"https:\/\/kohenavocats.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Logo-2-1.webp","width":2114,"height":1253,"caption":"Kohen Avocats"},"image":{"@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"jetpack_likes_enabled":false,"jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/kji_decision\/756132","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/kji_decision"}],"about":[{"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/types\/kji_decision"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=756132"}],"wp:term":[{"taxonomy":"kji_country","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/kji_country?post=756132"},{"taxonomy":"kji_court","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/kji_court?post=756132"},{"taxonomy":"kji_chamber","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/kji_chamber?post=756132"},{"taxonomy":"kji_year","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/kji_year?post=756132"},{"taxonomy":"kji_subject","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/kji_subject?post=756132"},{"taxonomy":"kji_keyword","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/kji_keyword?post=756132"},{"taxonomy":"kji_language","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/kji_language?post=756132"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}