{"id":760999,"date":"2026-04-29T19:52:58","date_gmt":"2026-04-29T17:52:58","guid":{"rendered":"https:\/\/kohenavocats.com\/jurisprudences\/tt-201993-jarjestofuusio-2\/"},"modified":"2026-04-29T19:52:58","modified_gmt":"2026-04-29T17:52:58","slug":"tt-201993-jarjestofuusio-2","status":"publish","type":"kji_decision","link":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-201993-jarjestofuusio-2\/","title":{"rendered":"TT 2019:93 — J\u00e4rjest\u00f6fuusio"},"content":{"rendered":"
\n
\n

Kysymys siit\u00e4, oliko Ammattiliitto Pro ry tullut Palkansaajaj\u00e4rjest\u00f6 Pardia ry:n sijaan osalliseksi X Oy:t\u00e4 koskevaan ty\u00f6ehtosopimukseen Ammattiliitto Pro ry:n jatkettua puretun Palkansaajaj\u00e4rjest\u00f6 Pardia ry:n toimintaa 1.1.2019 lukien.<\/p>\n

KANTAJA<\/h3>\n

Ilmailualan Unioni IAU ry<\/h3>\n

VASTAAJA<\/h3>\n

Palvelualojen ty\u00f6nantajat PALTA ry<\/h3>\n

KUULTAVAT<\/h3>\n

Ammattiliitto Pro ry<\/h3>\n

Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry<\/h3>\n

ASIA<\/h3>\n

Ty\u00f6ehtosopimukseen osallisia koskeva erimielisyys<\/h3>\n

K\u00c4SITTELY TY\u00d6TUOMIOISTUIMESSA<\/h3>\n

Suullinen valmistelu 3.6.2019<\/p>\n

TY\u00d6EHTOSOPIMUKSEN M\u00c4\u00c4R\u00c4YKSET<\/h3>\n

X Oy:t\u00e4 koskeva ty\u00f6ehtosopimus ajalle 1.2.2017\u201331.1.2018 on muodostunut vanhasta ty\u00f6ehtosopimuksesta (1.4.2014\u201331.1.2017) sek\u00e4 sen uudistamista koskevasta allekirjoitusp\u00f6yt\u00e4kirjasta, valtakunnansovittelijan antamasta, 28.2.2017 hyv\u00e4ksytyst\u00e4 sovintoehdotuksesta Palvelualojen Ty\u00f6nantajat PALTA ry:n ja Ammattiliitto Pro ry:n v\u00e4lill\u00e4 sek\u00e4 valtakunnansovittelijan antamasta, 20.3.2017 hyv\u00e4ksytyst\u00e4 sovintoehdotuksesta PALTA ry:n ja IAU ry:n v\u00e4lill\u00e4.<\/p>\n

Valtakunnansovittelijan 20.3.2017 tekem\u00e4ll\u00e4 sovintoehdotuksella IAU ry:n ja X Oy:n v\u00e4lisen ty\u00f6riidan ratkaisemiseksi on m\u00e4\u00e4ritelty X Oy:ss\u00e4 noudatettavat ty\u00f6ehdot IAU ry:n ja PALTA ry:n v\u00e4lill\u00e4 20.3.2017\u201320.3.2020. Sovintoehdotuksen hyv\u00e4ksymisell\u00e4 IAU ry on yhtynyt PALTA ry:n, Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry:n, Palkansaajaj\u00e4rjest\u00f6 Pardia ry:n ja Ammattiliitto Pro ry:n v\u00e4liseen, 31.1.2018 saakka voimassaolevaan, X Oy:t\u00e4 koskevaan ty\u00f6ehtosopimukseen. Hyv\u00e4ksyttyyn sovintoehdotukseen sis\u00e4ltyv\u00e4t muun ohella seuraavat m\u00e4\u00e4r\u00e4ykset:<\/p>\n

1. T\u00e4ll\u00e4 sovintoehdotuksella m\u00e4\u00e4ritell\u00e4\u00e4n X Oy:ss\u00e4 noudatettavat ty\u00f6ehdot Ilmailualan Unioni IAU ry:n ja Palvelualojen ty\u00f6nantajat PALTA ry:n v\u00e4lill\u00e4 20.3.2017\u201320.3.2020.<\/p>\n

2. Ty\u00f6ehdot ajalla 20.3.2017\u201331.1.2018<\/p>\n

2.1. Ilmailualan Unioni IAU ry yhtyy 20.3.2017 lukien Palvelualojen ty\u00f6nantajat PALTA ry:n sek\u00e4 Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry:n, Palkansaajaj\u00e4rjest\u00f6 Pardia ry:n ja Ammattiliitto Pro ry:n v\u00e4liseen, 31.1.2018 saakka voi-massaolevaan, X Oy:t\u00e4 koskevaan ty\u00f6ehtosopimukseen. Yhtyminen edellytt\u00e4\u00e4 ty\u00f6ehtosopimuksen muiden osapuolten hyv\u00e4ksynt\u00e4\u00e4.<\/p>\n

= = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = =<\/p>\n

3. Ty\u00f6ehdot ajalla 1.2.2018\u201320.3.2020<\/p>\n

3.2. Hyv\u00e4ksytty sovintoehdotus sitoo 1.2.2018\u201320.3.2020 voimassaolevana ty\u00f6ehtosopimuksena osapuolia eli Ilmailualan Unioni IAU ry:t\u00e4 ja Palvelualojen Ty\u00f6nantajat PALTA ry:t\u00e4 siin\u00e4kin tapauksessa, ett\u00e4 joku tai jotkut edell\u00e4 mainituista osapuolista eiv\u00e4t tulisi mukaan sopimukseen.<\/p>\n

3.3. Ty\u00f6ehtosopimus uudistaa kohdan 2. mukaisen 31.1.2018 saakka voimassaolevan ty\u00f6ehtosopimuksen sovintoehdotuksen kohdassa 2.2. mainituin ja j\u00e4ljemp\u00e4n\u00e4 kohdissa 3.4.\u20133.9. todetuin muutoksin:<\/p>\n

[—]<\/p>\n

3.7. Palkantarkistukset<\/p>\n

Vuonna 2018<\/h3>\n

Palkkoja ei koroteta vuonna 2018.<\/p>\n

Vuonna 2019<\/h3>\n

Palkkoja korotetaan 1.4.2019 tai l\u00e4hinn\u00e4 sen j\u00e4lkeen alkavan palkanmaksukauden alusta lukien yleiskorotuksella, joka m\u00e4\u00e4ritell\u00e4\u00e4n 31.1.2019 menness\u00e4 seuraavalla laskentamallilla.<\/p>\n

Mik\u00e4li osapuolet eiv\u00e4t p\u00e4\u00e4se yksimielisyyteen yleiskorotuksen m\u00e4\u00e4r\u00e4st\u00e4 15.2.2019 menness\u00e4, asetetaan riitaa ratkaisemaan jommankumman aloitteesta v\u00e4lityslautakunta, johon molemmat osapuolet asettavat kumpikin yhden j\u00e4senen ja kutsuvat puheenjohtajaksi valtakunnansovittelijan. Lautakunnan tulee antaa ratkaisu 15.3.2019 menness\u00e4.<\/p>\n

ASIAN RIIDATON TAUSTA JA ERIMIELISYYS<\/h3>\n

X Oy:n ty\u00f6ehtosopimus on tehty vuodesta 1996 l\u00e4htien Palkansaajaj\u00e4rjest\u00f6 Pardia ry:n (j\u00e4ljemp\u00e4n\u00e4 Pardia) ja Palvelualojen Ty\u00f6nantajat PALTA ry:n (j\u00e4ljemp\u00e4n\u00e4 Palta, entinen Liikenne- ja Erityisalojen Ty\u00f6nantajat LTY) v\u00e4lill\u00e4. Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry (j\u00e4ljemp\u00e4n\u00e4 JHL) on tullut osalliseksi X:n ty\u00f6ehtosopimukseen vuonna 2013. Ilmailualan Unioni IAU ry (j\u00e4ljemp\u00e4n\u00e4 IAU) taas on yhtynyt X:n ty\u00f6ehtosopimukseen (2014\u20132017) ty\u00f6riidan j\u00e4lkeen vuonna 2015. Ammattiliitto Pro ry (j\u00e4ljemp\u00e4n\u00e4 Pro) on tullut osalliseksi X:n ty\u00f6ehtosopimukseen samana vuonna.<\/p>\n

X:n ty\u00f6ehtosopimus on uusittu ajalle 1.2.2017\u201331.1.2018. Sek\u00e4 IAU ett\u00e4 Pro ovat j\u00e4tt\u00e4ytyneet pois X:n ty\u00f6ehtosopimuksesta edell\u00e4 mainitulle kaudelle (ks. my\u00f6s TT 2017:20). Molemmat ovat kuitenkin helmi-maaliskuussa 2017 yhtyneet mainittuun sopimukseen sovitteluprosessin kautta.<\/p>\n

Valtakunnansovittelijan 20.3.2017 tekem\u00e4ll\u00e4 sovintoehdotuksella IAU ja Palta ovat uudistaneet edell\u00e4 mainitun ty\u00f6ehtosopimuksen sovintoehdotuksessa mainituin muutoksin. Hyv\u00e4ksytty sovintoehdotus on sitonut 1.2.2018\u201320.3.2020 voimassaolevana ty\u00f6ehtosopimuksena osapuolia eli IAU:ta ja Paltaa. Riidatonta on, ett\u00e4 JHL ja Pardia ovat yhtyneet sopimukseen ja ovat olleet mainittuun ty\u00f6ehtosopimukseen osallisia.<\/p>\n

X:n matkustamohenkil\u00f6kunnalle on tehty oma ty\u00f6ehtosopimus Paltan ja Pron v\u00e4lill\u00e4 1.2.2018 lukien. Matkustamohenkil\u00f6kuntaa edustanut Pro ei ole en\u00e4\u00e4 yhtynyt X Oy:n ty\u00f6ehtosopimukseen ajalle 1.2.2018\u201320.3.2020. T\u00e4m\u00e4n j\u00e4lkeen osallisia ovat olleet edell\u00e4 todetusti Palta, Pardia, JHL ja IAU.<\/p>\n

Palkansaajaj\u00e4rjest\u00f6 Pardia ry ja Ammattiliitto Pro ry ovat sopineet j\u00e4rjest\u00f6fuusiosta, jonka mukaan Pardia puretaan siten, ett\u00e4 sen toimintaa jatkaa Ammattiliitto Pro 1.1.2019 lukien. X:ss\u00e4 ty\u00f6skennelleet Pardian edustettavat ovat kuuluneet Ilmailun Henkil\u00f6st\u00f6yhdistys IHY ry:hyn. IHY ry henkil\u00f6j\u00e4senineen on liittynyt Prohon Pardian lakkauttamisen my\u00f6t\u00e4. X:n ty\u00f6ntekij\u00e4t, joiden edustajana Pardia ty\u00f6ehtosopimuksessa aiemmin on ollut, ovat tulleet siis Pron j\u00e4seniksi. Palta on antanut suostumuksensa sopimuksen siirrolle status quo -periaatteella. Paltan k\u00e4sityksen mukaan muiden sopijaosapuolten (IAU ja JHL) suostumusta sille, ett\u00e4 Pro on tullut Pardian sijaan X:n ty\u00f6ehtosopimukseen osalliseksi, ei ole tarvittu. IAU:n k\u00e4sityksen mukaan t\u00e4llainen suostumus sen sijaan olisi tarvittu.<\/p>\n

Erimielisyys ty\u00f6ehtosopimukseen osallisista liitoista on syntynyt 20.3.2017 hyv\u00e4ksytyn sovintoehdotuksen 3.7 kohdassa tarkoitetussa tilanteessa, jossa IAU on palkkojen yleiskorotuksen m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4 koskevan riidan ratkaisemiseksi esitt\u00e4nyt v\u00e4lityslautakunnan asettamista.<\/p>\n

KANNE<\/h3>\n

PALTA RY:N VASTAUS<\/h3>\n

AMMATTILIITTO PRO RY:N LAUSUMA<\/h3>\n

Pardian oikeudet ja velvollisuudet ovat siirtyneet Ammattiliitto Pro ry:lle, kun Pardia on edustajakokouksessaan 27.11.2018 p\u00e4\u00e4tt\u00e4nyt j\u00e4rjest\u00f6ns\u00e4 purkamisesta ja yhdistymisest\u00e4\u00e4n Ammattiliitto Pro ry:hyn 1.1.2019 lukien. T\u00e4ss\u00e4 yhteydess\u00e4 muun muassa Pardian nimiss\u00e4 olevat virka- ja ty\u00f6ehtosopimukset ovat siirtyneet Prolle ja Pardian j\u00e4senyhdistykset ovat hakeneet Pron j\u00e4senyytt\u00e4. X:ss\u00e4 ty\u00f6skennelleet Pardian edustettavat ovat kuuluneet Ilmailun Henkil\u00f6st\u00f6yhdistys IHY ry:n, joka henkil\u00f6j\u00e4senineen on liittynyt Ammattiliitto Prohon. Palta on ty\u00f6ehtosopimuksen toisena osapuolena antanut suostumuksensa X Oy:t\u00e4 koskevan ty\u00f6ehtosopimuksen siirrolle Pardialta Prolle status quo-periaatteella eik\u00e4 IAU:n (tai JHL:n) suostumusta asiaan ole tarvittu.<\/p>\n

Pardia\/Pro on kohteliaisuus- ja korrektiussyist\u00e4 ollut yhteydess\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4liittoihin, joiden kanssa Pardialla on ollut ty\u00f6ehtosopimuksia. Pardia\/Pro ei ole pyyt\u00e4nyt lupaa muilta ty\u00f6tekij\u00e4liitoilta, koska n\u00e4m\u00e4 eiv\u00e4t ole olleet Pardia\/Pron sopimuskumppaneita. Mik\u00e4li liittofuusioiden osalta edellytett\u00e4isiin sopimuksen siirrolle toisten samassa ty\u00f6ehtosopimuksessa mukana olevien ty\u00f6ntekij\u00e4j\u00e4rjest\u00f6jen nimenomaista suostumusta, johtaisi t\u00e4m\u00e4 siihen, ettei fuusiota tulevaisuudessa teht\u00e4isi, koska olisi olemassa riski sille, ett\u00e4 yhdistys menett\u00e4isi sopijaosapuolen aseman, vaikka mik\u00e4\u00e4n muu ei k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 muutu kuin yhdistyksen nimi. K\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 t\u00e4ysin ulkopuolinen taho voisi est\u00e4\u00e4 liittofuusion vain omia tarkoitusperi\u00e4\u00e4n edist\u00e4\u00e4kseen.<\/p>\n

$f4<\/p>\n

V\u00e4litoimi<\/h3>\n

Ty\u00f6tuomioistuin on 26.6.2019 varannut Ilmailualan Unioni IAU ry:lle, Palvelualojen ty\u00f6nantajat PALTA ry:lle ja Ammattiliitto Pro ry:lle mahdollisuuden lausua k\u00e4sityksens\u00e4 IAU:n oikeudesta ajaa kannetta asiassa.<\/p>\n

IAU RY:N LAUSUMA<\/h3>\n

Asiavaltuudesta ei ole yleist\u00e4 s\u00e4\u00e4nn\u00f6st\u00e4 oikeudenk\u00e4ymiskaaressa. Ty\u00f6- ja virkaehtosopimusoikeudellisissa asioissa ty\u00f6tuomioistuimessa asiavaltuus on j\u00e4rjestetty oikeudenk\u00e4ynnist\u00e4 ty\u00f6tuomioistuimessa annetun lain 12 ja 13 \u00a7:ss\u00e4 niin, ett\u00e4 kantajina ja p\u00e4\u00e4s\u00e4\u00e4nt\u00f6isesti my\u00f6s vastaajina omissa nimiss\u00e4\u00e4n toimivat ty\u00f6- ja virkaehtosopimuksiin osalliset yhdistykset. Se, kenell\u00e4 on asiavaltuus, riippuu asian laadusta.<\/p>\n

Valtakunnansovittelijan 20.3.2017 tekem\u00e4n ja IAU:n sek\u00e4 Paltan hyv\u00e4ksym\u00e4n sovintoehdotuksen 3.7. kohdan mukaisesti palkantarkistuksesta X Oy:ss\u00e4 vuonna 2019 neuvotellaan ty\u00f6ehtosopimuksen sopijaosapuolten v\u00e4lill\u00e4. IAU:n puheenjohtaja on 24.1.2019 ilmoittanut Paltan toimitusjohtaja D:lle, ett\u00e4 Paltan toimesta palkantarkistusneuvotteluihin on kutsuttu sellaisia tahoja, jotka eiv\u00e4t IAU:n mielest\u00e4 ole olleet ty\u00f6ehtosopimuksen osapuolia. T\u00e4st\u00e4 syyst\u00e4 IAU ja Palta eiv\u00e4t ole p\u00e4\u00e4sseet yksimielisyyteen yleiskorotuksen m\u00e4\u00e4r\u00e4st\u00e4 sovintoehdotuksen edellytt\u00e4m\u00e4ss\u00e4 ajassa 15.2.2019 menness\u00e4. T\u00e4m\u00e4n j\u00e4lkeen IAU on sovintoehdotuksen 3.7. kohdan mukaisesti esitt\u00e4nyt riidan ratkaisemiseksi v\u00e4lityslautakunnan asettamista IAU:n ja Paltan v\u00e4lille, johon se on kutsunut valtakunnansovittelijan puheenjohtajaksi.<\/p>\n

IAU:n ja Paltan edustajien tapaaminen valtakunnansovittelijan luona j\u00e4rjestettiin 5.3.2019, jonne sovittelija oli kutsunut my\u00f6s JHL:n ja Pron edustajat. Sovittelija ei kuitenkaan ollut kutsunut viimeksi mainittuja yhdistyksi\u00e4 paikalle neuvottelemaan palkankorotuksista, vaan todetakseen sen, ettei h\u00e4nen toimivaltansa piiriin kuulu ratkaista X:n ty\u00f6ehtosopimuksen osapuolia. V\u00e4lityslautakunnan kokoon kutsumisen edellytyksen\u00e4 on selvyys ty\u00f6ehtosopimusosapuolista. Huolimatta valtakunnansovittelijan esille nostamasta ongelmasta Palta, JHL ja Pro sopivat vuoden 2019 palkankorotuksesta X Oy:ss\u00e4. Sovittu yleiskorotus kohdistuu my\u00f6s IAU:n j\u00e4seniin, jotka eiv\u00e4t hyv\u00e4ksy korotuksen tasoa semminkin, kun sen ovat sopineet tahot, jotka eiv\u00e4t edes edusta heit\u00e4.<\/p>\n

IAU:lla ja sen j\u00e4senill\u00e4 on oikeussuojan tarve asiassa. Kyse on j\u00e4rjest\u00e4ytyneen ty\u00f6markkinakent\u00e4n riidasta. Palta ja Pro voivat sin\u00e4ns\u00e4 sopia keskin\u00e4isist\u00e4 velvoitem\u00e4\u00e4r\u00e4yksist\u00e4, mutta eiv\u00e4t my\u00f6s IAU:n j\u00e4seni\u00e4 koskevista normim\u00e4\u00e4r\u00e4yksist\u00e4 kuten palkankorotuksen tasosta ilman IAU:n hyv\u00e4ksynt\u00e4\u00e4. Muutoinhan jokainen ty\u00f6ehtosopimukseen osallinen j\u00e4rjest\u00f6 voisi sopia ty\u00f6nantajaj\u00e4rjest\u00f6n kanssa muutoksia ty\u00f6ehtosopimukseen ja n\u00e4m\u00e4 muutokset koskisivat kaikkien osallisten j\u00e4rjest\u00f6jen j\u00e4seni\u00e4 huolimatta siit\u00e4, hyv\u00e4ksyv\u00e4tk\u00f6 muut osalliset n\u00e4m\u00e4 muutokset vai eiv\u00e4t. Siksi on IAU:n kannalta v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4t\u00f6nt\u00e4 saada ty\u00f6tuomioistuimen ratkaisu siit\u00e4, onko Pro edes X:n ty\u00f6ehtosopimukseen osallisena.<\/p>\n

V\u00e4lityslautakunnan asettaminen on IAU:lle eritt\u00e4in t\u00e4rke\u00e4\u00e4, sill\u00e4 ainoastaan sen kautta IAU:lla on aidosti mahdollisuus neuvotella palkankorotuksen tasosta sen j\u00e4senille. V\u00e4lityslautakunta on perusteltua asettaa, sill\u00e4 olosuhteet ovat muuttuneet siit\u00e4, kun sovintoehdotuksen 3.7. kohta vuonna 2017 hyv\u00e4ksyttiin. Yleiskorotuksen taso m\u00e4\u00e4riteltiin niin sanottua yleist\u00e4 linjaa alhaisemmaksi, koska X:n kustannukset nousivat sovintoehdotuksen my\u00f6t\u00e4. X:n siirretty\u00e4 liikkeenluovutuksella maapalvelutoimintoja tyt\u00e4ryhti\u00f6lleen vuonna 2018 t\u00e4t\u00e4 perustetta ei en\u00e4\u00e4 ole olemassa.<\/p>\n

Paltan menettely asiassa est\u00e4\u00e4 IAU:ta k\u00e4ytt\u00e4m\u00e4st\u00e4 sille sovintoehdotuksen 3.7. kohdassa kuuluvaa oikeutta saada koolle kutsutuksi v\u00e4lityslautakunta ratkaisemaan yleiskorotuksen taso X Oy:ss\u00e4 vuonna 2019. IAU:n k\u00e4sityksen mukaan sovintoehdotuksen 3.7. kohdan mukaista v\u00e4lityslautakuntaa ei ole mahdollista saada koolle ilman ty\u00f6tuomioistuimen ratkaisua siit\u00e4, ketk\u00e4 ovat X Oy:n ty\u00f6ehtosopimuksen osapuolia. Palta tai Pro eiv\u00e4t tule viem\u00e4\u00e4n asiaa ty\u00f6tuomioistuimen tutkittavaksi.<\/p>\n

Edell\u00e4 esitetyin perustein IAU katsoo, ett\u00e4 asian lopputuloksella on merkityst\u00e4 sen asemaan sek\u00e4 oikeuksiin ja n\u00e4in ollen sill\u00e4 on asiavaltuus ajaa vireille laittamaansa kannetta.<\/p>\n

PALTA RY:N LAUSUMA<\/h3>\n

IAU:lla ei ole asiassa oikeussuojan tarvetta, koska se on riidattomasti X:n ty\u00f6ehtosopimuksen osapuoli ja saa nimet\u00e4 j\u00e4senen sovintoehdotuksen tarkoittamaan v\u00e4lityslautakuntaan. Paltan k\u00e4sityksen mukaan IAU:lla ei ole asiassa kannevaltaa.<\/p>\n

IAU:lla ei ole asiassa kannevaltaa. Asian lopputuloksella ei ole merkityst\u00e4 IAU:n asemaan, ei sen oikeuksiin eik\u00e4 velvollisuuksiin. IAU:lla ei ole oikeussuojan tarvetta, koska se on riidattomasti ty\u00f6ehtosopimuksen yksi osapuoli ja sovintoehdotuksessa on sovittu vuoden 2019 palkkojen korotuksesta ja siit\u00e4, ett\u00e4 IAU on v\u00e4lityslautakunnan j\u00e4sen.<\/p>\n

TODISTELU<\/h3>\n

IAU:n kirjallinen todiste<\/h3>\n

1. IAU:n puheenjohtaja B:n ja Pardian vastaavan lakimiehen A:n v\u00e4linen s\u00e4hk\u00f6postikirjeenvaihto 23.11.\u201321.12.2018 ja sopimusluonnos ty\u00f6ehtosopimusosapuolten vaihtumisesta.<\/p>\n

Paltan kirjallinen todiste<\/h3>\n

1. S\u00e4hk\u00f6posti B:tl\u00e4 (IAU) mm. D:lle (Palta) 24.1.2019 ja<\/p>\n

E:n s\u00e4hk\u00f6posti mm. B:lle 25.1.2019<\/p>\n

TY\u00d6TUOMIOISTUIMEN RATKAISU<\/h3>\n

Vaatimukset<\/h3>\n

Ilmailualan Unioni IAU ry on vaatinut, ett\u00e4 ty\u00f6tuomioistuin<\/h3>\n

— vahvistaa, ett\u00e4 X Oy:t\u00e4 koskevaan ty\u00f6ehtosopimukseen ajalla 1.2.2018\u201320.3.2020 ovat olleet osallisina yhdistyksin\u00e4 vain Palvelualojen ty\u00f6nantajat PALTA ry, Ilmailualan Unioni IAU ry, Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry ja Palkansaajaj\u00e4rjest\u00f6 Pardia ry, ja ett\u00e4 Ammattiliitto Pro ry ei ole tullut Palkansaajaj\u00e4rjest\u00f6 Pardia ry:n sijaan osalliseksi ty\u00f6ehtosopimukseen 1.1.2019 alkaen ja<\/p>\n

— velvoittaa Palvelualojen ty\u00f6nantajat PALTA ry:n suorittamaan sen oikeudenk\u00e4yntikulut 3.000 eurolla korkoineen.<\/p>\n

Perusteet<\/h3>\n

Pardian vastaava lakimies A on l\u00e4hett\u00e4nyt IAU:n puheenjohtaja B:lle sopimusluonnoksen ty\u00f6ehtosopimusosapuolten vaihtumisesta 23.11.2018. Sopimuksella on ollut tarkoitus saada ty\u00f6ehtosopimukseen osallisten yhdistysten suostumus siihen, ett\u00e4 Pro tulee Pardian sijaan X Oy:t\u00e4 koskevan ty\u00f6ehtosopimuksen sopimusosapuoleksi. IAU ei antanut t\u00e4h\u00e4n suostumustaan ennen Pardian purkautumista.<\/p>\n

Pardian purkauduttua Pron puheenjohtaja C on pyyt\u00e4nyt tapaamista IAU:n puheenjohtaja B:n kanssa keskustellakseen Pron yhtymisest\u00e4 X Oy:t\u00e4 koskevaan ty\u00f6ehtosopimukseen. C ja B tapasivat asiaan liittyen 31.1.2019, mutta tapaaminen ei johtanut yhteisymm\u00e4rrykseen Pron yhtymisest\u00e4 X:n ty\u00f6ehtosopimukseen.<\/p>\n

Pardian\/Pron edell\u00e4 selostettu menettely osoittaa, ett\u00e4 niidenkin tulkinnan mukaan kirjallinen suostumus olisi tarvittu siihen, ett\u00e4 Pro tulee osalliseksi Pardian solmimiin sopimuksiin. Pardia\/Pro ovat esitt\u00e4neet kaikille ty\u00f6nantaja- ja ty\u00f6ntekij\u00e4liitoille, joiden kanssa Pardialla on ollut ty\u00f6ehtosopimuksia, vastaavaa kirjallista menettely\u00e4 ty\u00f6ehtosopimusosapuolten vaihtamiseksi. T\u00e4m\u00e4 on my\u00f6s vallitseva yleisen ty\u00f6markkinaoikeuden mukainen k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6, eik\u00e4 t\u00e4ss\u00e4 asiassa ole perusteita poiketa siit\u00e4.<\/p>\n

Paltan esitt\u00e4m\u00e4 n\u00e4kemys niin sanotusta status quo -periaatteesta, jonka mukaan toisen ty\u00f6ntekij\u00e4j\u00e4rjest\u00f6n tuleminen alun perin sopimukseen osallisen ty\u00f6ntekij\u00e4j\u00e4rjest\u00f6n sijaan ty\u00f6ehtosopimukseen osalliseksi ei tarvitsisi muiden sopimukseen osallisten kuin ty\u00f6nantajaliiton hyv\u00e4ksymisen, ei saa tukea ty\u00f6ehtosopimusoikeudesta tai yleisest\u00e4 ty\u00f6markkinaoikeudesta. Paltan n\u00e4kemyksen hyv\u00e4ksyminen johtaisi siihen, ett\u00e4 ty\u00f6ehtosopimukseen osallisten joukko olisi avoin pooli, johon voidaan liitty\u00e4 ja josta voidaan erota noin vain pelk\u00e4st\u00e4\u00e4n ty\u00f6nantajaliiton suostumuksella. Ty\u00f6nantajaliitolla olisi n\u00e4in ollen monopoliasema m\u00e4\u00e4ritell\u00e4, ket\u00e4 miss\u00e4kin sopimuksessa on osallisena.<\/p>\n

Ty\u00f6ehtosopimuslaki s\u00e4\u00e4telee yksiselitteisesti sen, miten ty\u00f6ehtosopimukseen tullaan osalliseksi. Ty\u00f6ehtosopimuslaki ei sis\u00e4ll\u00e4 sopijapuolen vaihdoksesta erityisi\u00e4 s\u00e4\u00e4nn\u00f6ksi\u00e4 muuta kuin ty\u00f6nantajan vaihtumisen osalta. Ty\u00f6ehtosopimuslaki ei tunnista sit\u00e4 mahdollisuutta, ett\u00e4 sopimukseen osallisena olevan ty\u00f6ntekij\u00e4in yhdistyksen oikeusasema voisi siirty\u00e4 kokonaisuudessaan toiselle oikeussubjektille yleisseuraannon nojalla.<\/p>\n

Asia on joka tapauksessa ollut oikeudellisesti siin\u00e4 m\u00e4\u00e4rin ep\u00e4selv\u00e4, ett\u00e4 IAU:ta ei tule velvoittaa korvaamaan osaksikaan Paltan oikeudenk\u00e4yntikuluja.<\/p>\n

Palvelualojen ty\u00f6nantajat PALTA ry on vaatinut, ett\u00e4 kanne hyl\u00e4t\u00e4\u00e4n ja Ilmailualan Unioni IAU ry velvoitetaan korvaamaan sen oikeudenk\u00e4yntikulut 3.040 eurolla korkoineen.<\/p>\n

Pro on tullut osalliseksi X Oy:n ty\u00f6ehtosopimukseen Pardian sijaan Paltan suostumuksella. Palta on antanut suostumuksensa sopimuksen siirrolle status quo -periaatteella. Paltan k\u00e4sityksen mukaan Pro on tullut Pardian sijaan osalliseksi X:n ty\u00f6ehtosopimukseen samoin oikeusvaikutuksin, mit\u00e4 Pardialla osallisena on ollut. Paltan k\u00e4sityksen mukaan IAU:n tai JHL:n suostumusta sille, ett\u00e4 Pro on tullut Pardian sijaan X:n ty\u00f6ehtosopimuksen osalliseksi, ei ole tarvittu, koska edell\u00e4 mainittujen ammattiliittojen v\u00e4lille ei ole syntynyt mit\u00e4\u00e4n oikeuksia tai velvollisuuksia, vaan ty\u00f6ehtosopimuksen toinen sopimusosapuoli on ollut Palta. Pardia ei ole ollut JHL:n tai IAU:n sopimusosapuoli. Ty\u00f6ehtosopimus on t\u00e4ss\u00e4 tapauksessa kaksipuolisesti velvoittava sopimus ja toinen sopimuskumppani voi yleisten sopimusoikeudellisten periaatteiden mukaan asettaa tilallensa toisen sopimuskumppanin toisen suostumuksella. N\u00e4in ollen IAU:n tai JHL:n suostumusta ei asiassa ole tarvittu.<\/p>\n

IAU on kielt\u00e4ytynyt keskustelemasta kannastaan koskien Pardian ja Pron liittofuusiota. Vaikka asia sin\u00e4ns\u00e4 on ollut oikeudellisesti ep\u00e4selv\u00e4, edell\u00e4 todetusta johtuen Palta katsoo, ett\u00e4 sen oikeudenk\u00e4yntikulut tulee oikeudenk\u00e4ynnin lopputuloksesta riippumatta joko kokonaan tai osaksi m\u00e4\u00e4r\u00e4t\u00e4 IAU:n maksettavaksi, koska IAU ei ole edes yritt\u00e4nyt ratkaista asiaa sovinnollisesti Paltan kanssa. Joka tapauksessa kulut, jotka ovat aiheutuneet valmisteluistunnossa riidattomaksi todettujen seikkojen selvittelyst\u00e4, on m\u00e4\u00e4r\u00e4tt\u00e4v\u00e4 IAU:n maksettavaksi.<\/p>\n

Perustelut<\/h3>\n

K\u00e4sittelyratkaisu<\/h3>\n

Ilmailualan Unioni IAU ry on kanteessaan vaatinut vahvistettavaksi, ett\u00e4 X Oy:t\u00e4 koskevaan ty\u00f6ehtosopimukseen ajalla 1.2.2018\u201320.3.2020 ovat olleet osallisina yhdistyksin\u00e4 vain Palvelualojen ty\u00f6nantajat PALTA ry, Ilmailualan Unioni IAU ry, Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry ja Palkansaajaj\u00e4rjest\u00f6 Pardia ry, ja ett\u00e4 Ammattiliitto Pro ry ei ole tullut Palkansaajaj\u00e4rjest\u00f6 Pardia ry:n sijaan osalliseksi ty\u00f6ehtosopimukseen 1.1.2019 alkaen.<\/p>\n

Ty\u00f6tuomioistuin toteaa, ett\u00e4 IAU:lla on X:n ty\u00f6ehtosopimukseen osallisena sin\u00e4ns\u00e4 oikeudenk\u00e4ynnist\u00e4 ty\u00f6tuomioistuimessa annetun lain 12 \u00a7:n mukainen oikeus panna ty\u00f6ehtosopimusta koskevassa asiassa kanne vireille ja ajaa sit\u00e4 ty\u00f6tuomioistuimessa. Palta ja Pro ovat kuitenkin katsoneet, ett\u00e4 IAU:lla ei ole asiassa oikeussuojan tarvetta. Ty\u00f6tuomioistuin toteaa, ett\u00e4 kantajalla on oltava riitt\u00e4v\u00e4 oikeudellinen intressi saada sellainen tuomio, jollaista h\u00e4n on kanteessaan vaatinut. Oikeussuojan tarve on prosessinedellytys, jonka puuttuminen johtaa siihen, ettei kannetta voida ottaa tutkittavaksi (ks. esim. Antti Jokela, Oikeudenk\u00e4ynnin asianosaiset ja valmistelu. Oikeudenk\u00e4ynti II, 2012, s. 246 ja 253 sek\u00e4 siell\u00e4 mainittu kirjallisuus).<\/p>\n

IAU on katsonut, ett\u00e4 sill\u00e4 on oikeudellinen intressi vaaditusta vahvistamisesta. Perusteenaan se on vedonnut muun ohella seuraaviin seikkoihin. Valtakunnansovittelijan 20.3.2017 tekem\u00e4n ja IAU:n sek\u00e4 Paltan hyv\u00e4ksym\u00e4n sovintoehdotuksen 3.7. kohdan mukaisesti palkantarkistuksesta X Oy:ss\u00e4 vuonna 2019 neuvotellaan ty\u00f6ehtosopimuksen sopijaosapuolten v\u00e4lill\u00e4. Koska palkkaratkaisusta ei ole p\u00e4\u00e4sty m\u00e4\u00e4r\u00e4ajassa yksimielisyyteen, IAU on sovintoehdotuksen 3.7. kohdan mukaisesti esitt\u00e4nyt asian ratkaisemiseksi v\u00e4lityslautakunnan asettamista. Lautakunnan puheenjohtajaksi kutsuttu valtakunnansovittelija on kuitenkin katsonut, ett\u00e4 lautakunnan kokoon kutsumisen edellytyksen\u00e4 on selvyys ty\u00f6ehtosopimuksen osapuolista.<\/p>\n

Ty\u00f6tuomioistuin toteaa, ett\u00e4 IAU sin\u00e4ns\u00e4 on riidattomasti X:\u00e4\u00e4 koskevan ty\u00f6ehtosopimuksen osapuoli ja se saa nimet\u00e4 j\u00e4senen sovintoehdotuksen tarkoittamaan v\u00e4lityslautakuntaan. Lautakunta p\u00e4\u00e4tt\u00e4\u00e4 my\u00f6s IAU:n j\u00e4seni\u00e4 koskevista palkan yleiskorotuksista. Kun ty\u00f6tuomioistuimessa vireill\u00e4 oleva riita koskee sit\u00e4, onko Pro kyseisen ty\u00f6ehtosopimuksen osapuoli eik\u00e4 lautakuntaa ole mahdollista saada koolle ilman ty\u00f6tuomioistuimen ratkaisua t\u00e4h\u00e4n riitakysymykseen, ty\u00f6tuomioistuin katsoo, ett\u00e4 IAU:lla on asiassa riitt\u00e4v\u00e4 oikeussuojan tarve.<\/p>\n

Edell\u00e4 esitetyill\u00e4 perusteilla asiassa ei ole sellaista ehdottoman prosessinedellytyksen puutetta, jonka vuoksi IAU:n kanne olisi j\u00e4tett\u00e4v\u00e4 tutkimatta.<\/p>\n

P\u00e4\u00e4asia<\/h3>\n

Pardia on edustajakokouksessaan 27.11.2018 p\u00e4\u00e4tt\u00e4nyt j\u00e4rjest\u00f6ns\u00e4 purkamisesta ja yhdistymisest\u00e4\u00e4n Prohon 1.1.2019 lukien. T\u00e4ss\u00e4 yhteydess\u00e4 Pardian nimiss\u00e4 olevat virka- ja ty\u00f6ehtosopimukset ovat siirtyneet Prolle. X:ss\u00e4 ty\u00f6skennelleet Pardian edustettavat ovat kuuluneet Ilmailun Henkil\u00f6st\u00f6yhdistys IHY ry:hyn, joka on henkil\u00f6j\u00e4senineen liittynyt Prohon. Palta on antanut suostumuksensa sopimuksen siirrolle status quo -periaatteella. Paltan k\u00e4sityksen mukaan muiden sopijaosapuolten (IAU ja JHL) suostumusta sille, ett\u00e4 Pro on tullut Pardian sijaan X:n ty\u00f6ehtosopimukseen osalliseksi, ei ole tarvittu. IAU:n k\u00e4sityksen mukaan t\u00e4llainen suostumus sen sijaan olisi tarvittu.<\/p>\n

Yhdistyslaki ei sis\u00e4ll\u00e4 s\u00e4\u00e4nn\u00f6ksi\u00e4 fuusiosta eli yhdistysten yhdist\u00e4misest\u00e4. K\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 yhdistyksen sulautuminen toteutetaan siten, ett\u00e4 yhdistys puretaan ja sen toiminta siirret\u00e4\u00e4n ja j\u00e4senet hyv\u00e4ksyt\u00e4\u00e4n toisen yhdistyksen j\u00e4seniksi (HE 33\/2016 vp s. 3). N\u00e4in on edell\u00e4 todetusti toimittu my\u00f6s Pardian ja Pron j\u00e4rjest\u00f6fuusiossa. Ty\u00f6ehtosopimuslain 5 \u00a7:n mukaan jos jonkin yrityksen haltija on ollut ty\u00f6ehtosopimukseen osallinen tai muuten sidottu, siirtyv\u00e4t h\u00e4nen seuraajalleen kaikki ne oikeudet ja velvollisuudet, jotka edelt\u00e4j\u00e4ll\u00e4 ty\u00f6ehtosopimuksen mukaan oli. Ty\u00f6ehtosopimuslaissa ei ole vastaavaa sopimusseuraantoa koskevaa s\u00e4\u00e4nn\u00f6st\u00e4 j\u00e4rjest\u00f6fuusion tilanteessa.<\/p>\n

$10e<\/p>\n

Ty\u00f6tuomioistuin toteaa, ett\u00e4 nyt k\u00e4sitelt\u00e4v\u00e4ss\u00e4 tapauksessa tilanne on erilainen kuin edell\u00e4 mainitussa ratkaisussa TT 1972:70. T\u00e4ss\u00e4 asiassa ty\u00f6nantajaliitto on antanut suostumuksensa sille, ett\u00e4 Pro on tullut Pardian sijaan X:n ty\u00f6ehtosopimukseen osalliseksi.<\/p>\n

Ty\u00f6ehtosopimus on ty\u00f6ehtosopimuslain 1 \u00a7:n mukaan sopimus, jonka yksi tai useampi ty\u00f6nantaja tai rekister\u00f6ity ty\u00f6nantajain yhdistys tekee yhden tai useamman rekister\u00f6idyn ty\u00f6ntekij\u00e4in yhdistyksen kanssa ehdoista, joita ty\u00f6sopimuksissa tai ty\u00f6suhteissa muuten on noudatettava. Ty\u00f6ehtosopimuksessa voi siten olla useita osapuolia niin ty\u00f6nantaja- kuin ty\u00f6ntekij\u00e4puolelta. Ty\u00f6ehtosopimus on kuitenkin luonteeltaan kaksipuolinen sitoumus, jolla ty\u00f6nantajapuoli takaa ty\u00f6ntekij\u00f6ille v\u00e4himm\u00e4isty\u00f6ehdot ja saa vastikkeena lakis\u00e4\u00e4teisen ty\u00f6rauhan sopimuskaudeksi (ks. esim. Jorma Saloheimo, Ty\u00f6- ja virkaehtosopimusoikeus, 2012, s. 182).<\/p>\n

Pardia on riidattomasti ollut X:n ty\u00f6ehtosopimukseen osallinen ja t\u00e4lt\u00e4 osin sopimuksessa on ollut kyse Paltan ja Pardian v\u00e4lisist\u00e4 oikeuksista ja velvollisuuksista. Sopimukseen osallisten ammattiliittojen v\u00e4lille ei ole syntynyt oikeuksia tai velvollisuuksia. Pardian purkauduttua ja yhdistytty\u00e4 Pron kanssa Pardian nimiss\u00e4 olevat virka- ja ty\u00f6ehtosopimukset ovat edell\u00e4 todetusti siirtyneet Prolle. Palta on antanut suostumuksensa sille, ett\u00e4 Pro tulee Pardian sijaan X:n ty\u00f6ehtosopimuksen osalliseksi. Yleisten sopimusoikeudellisten periaatteiden mukaan sopimuksen osapuoli voi sopimuskumppaninsa suostumuksella asettaa tilallensa toisen. Edell\u00e4 mainittuihin seikkoihin n\u00e4hden on ty\u00f6tuomioistuimen n\u00e4kemyksen mukaan perusteltua katsoa, ett\u00e4 nyt k\u00e4sill\u00e4 olevassa tilanteessa Pro on tullut Pardian sijaan X:n ty\u00f6ehtosopimukseen osalliseksi, kun Palta on antanut siihen suostumuksensa.<\/p>\n

Edell\u00e4 lausutuilla perusteilla kanne on hyl\u00e4tt\u00e4v\u00e4.<\/p>\n

Oikeudenk\u00e4yntikulut<\/h3>\n

Oikeudenk\u00e4ynnist\u00e4 ty\u00f6tuomioistuimessa annetun lain 33 a \u00a7:n 1 momentin mukaan asianosainen, joka h\u00e4vi\u00e4\u00e4 asian, voidaan velvoittaa korvaamaan vastapuolen oikeudenk\u00e4yntikulut kokonaan tai osaksi. Milloin asian ep\u00e4selvyyden vuoksi asianosaisilla on ollut perusteltua aihetta oikeudenk\u00e4yntiin, voidaan m\u00e4\u00e4r\u00e4t\u00e4, ett\u00e4 he saavat pit\u00e4\u00e4 oikeudenk\u00e4yntikulunsa vahinkonaan.<\/p>\n

IAU on viel\u00e4 haastehakemuksessaan vaatinut vahvistettavaksi, ett\u00e4 X:n ty\u00f6ehtosopimukseen 1.2.2018\u201320.3.2020 ovat osallisina yhdistyksin\u00e4 vain IAU ja Palta. Valmisteluistunnossa on kuitenkin todettu riidattomaksi, ett\u00e4 my\u00f6s Pardia ja JHL ovat olleet mainittuun sopimukseen osallisia. IAU on velvoitettava korvaamaan Paltan oikeudenk\u00e4yntikulut, jotka ovat aiheutuneet edell\u00e4 selostetun kysymyksen selvittelyst\u00e4. Palta on ilmoittanut oikeudenk\u00e4yntikulujensa m\u00e4\u00e4r\u00e4ksi yhteens\u00e4 3.040 euroa, josta summasta 2.500 euroa on aiheutunut edell\u00e4 selostetun, valmisteluistunnossa riidattomaksi todetun asian selvittelyst\u00e4. Kulujen m\u00e4\u00e4r\u00e4 on riidaton.<\/p>\n

Koska IAU:lla on asian tulkinnanvaraisuuden vuoksi ollut perusteltu aihe saattaa asia ty\u00f6tuomioistuimen tutkittavaksi, asianosaiset saavat oikeudenk\u00e4ynnist\u00e4 ty\u00f6tuomioistuimessa annetun lain 33 a \u00a7:n 1 momentin nojalla pit\u00e4\u00e4 oikeudenk\u00e4yntikulunsa enemm\u00e4lti vahinkonaan.<\/p>\n

Tuomiolauselma<\/h3>\n

Kanne hyl\u00e4t\u00e4\u00e4n.<\/p>\n

Ilmailualan Unioni IAU ry velvoitetaan korvaamaan Palvelualojen ty\u00f6nantajat PALTA ry:n<\/h3>\n

oikeudenk\u00e4yntikulut 2.500 eurolla korkolain 4 \u00a7:n 1 momentin mukaisine viiv\u00e4styskorkoineen siit\u00e4 lukien, kun kuukausi on kulunut ty\u00f6tuomioistuimen tuomion antamisp\u00e4iv\u00e4st\u00e4.<\/p>\n

Asian ratkaisemiseen ovat osallistuneet Anttila puheenjohtajana sek\u00e4 Saarensola, Lavikkala, Tuliara, Pohjola ja Moilanen j\u00e4senin\u00e4. Esittelij\u00e4 on ollut Julmala.<\/p>\n

Tuomio on yksimielinen.<\/p>\n<\/div>\n

\n

Sources officielles :<\/strong> consulter la page source<\/a><\/p>\n

Finlex open data, CC BY 4.0. Documentation open data verifiee le 2026-04-12 ; les endpoints judgment documentes renvoient 404 pour les types case-law exposes par le frontend, fallback actuel sur les pages publiques data.finlex.fi.<\/em><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Kysymys siit\u00e4, oliko Ammattiliitto Pro ry tullut Palkansaajaj\u00e4rjest\u00f6 Pardia ry:n sijaan osalliseksi X Oy:t\u00e4 koskevaan ty\u00f6ehtosopimukseen Ammattiliitto Pro ry:n jatkettua puretun Palkansaajaj\u00e4rjest\u00f6 Pardia ry:n toimintaa 1.1.2019 lukien. KANTAJA Ilmailualan Unioni IAU ry VASTAAJA Palvelualojen ty\u00f6nantajat PALTA ry KUULTAVAT Ammattiliitto Pro ry Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry ASIA Ty\u00f6ehtosopimukseen osallisia koskeva erimielisyys K\u00c4SITTELY TY\u00d6TUOMIOISTUIMESSA Suullinen…<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","meta":{"_crdt_document":""},"kji_country":[7740],"kji_court":[25734],"kji_chamber":[25735],"kji_year":[45029],"kji_subject":[7646],"kji_keyword":[25816,45831,45832],"kji_language":[7949],"class_list":["post-760999","kji_decision","type-kji_decision","status-publish","hentry","kji_country-finlande","kji_court-tribunal-du-travail-de-finlande","kji_chamber-tribunal-du-travail","kji_year-45029","kji_subject-divers","kji_keyword-ammattiliitto","kji_keyword-palkansaajajarjesto","kji_keyword-pardia","kji_language-finnois"],"yoast_head":"\nTT 2019:93 - J\u00e4rjest\u00f6fuusio - Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-201993-jarjestofuusio-2\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"ru_RU\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"TT 2019:93 - J\u00e4rjest\u00f6fuusio\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Kysymys siit\u00e4, oliko Ammattiliitto Pro ry tullut Palkansaajaj\u00e4rjest\u00f6 Pardia ry:n sijaan osalliseksi X Oy:t\u00e4 koskevaan ty\u00f6ehtosopimukseen Ammattiliitto Pro ry:n jatkettua puretun Palkansaajaj\u00e4rjest\u00f6 Pardia ry:n toimintaa 1.1.2019 lukien. KANTAJA Ilmailualan Unioni IAU ry VASTAAJA Palvelualojen ty\u00f6nantajat PALTA ry KUULTAVAT Ammattiliitto Pro ry Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry ASIA Ty\u00f6ehtosopimukseen osallisia koskeva erimielisyys K\u00c4SITTELY TY\u00d6TUOMIOISTUIMESSA Suullinen...\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-201993-jarjestofuusio-2\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"\u041f\u0440\u0438\u043c\u0435\u0440\u043d\u043e\u0435 \u0432\u0440\u0435\u043c\u044f \u0434\u043b\u044f \u0447\u0442\u0435\u043d\u0438\u044f\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"17 \u043c\u0438\u043d\u0443\u0442\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/jurisprudences\\\/tt-201993-jarjestofuusio-2\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/jurisprudences\\\/tt-201993-jarjestofuusio-2\\\/\",\"name\":\"TT 2019:93 - J\u00e4rjest\u00f6fuusio - Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2026-04-29T17:52:58+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/jurisprudences\\\/tt-201993-jarjestofuusio-2\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"ru-RU\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/jurisprudences\\\/tt-201993-jarjestofuusio-2\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/jurisprudences\\\/tt-201993-jarjestofuusio-2\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/avocats-en-droit-penal-a-paris-conseil-et-defense-strategique\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Jurisprudences\",\"item\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/jurisprudences\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"TT 2019:93 – J\u00e4rjest\u00f6fuusio\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/\",\"name\":\"Kohen Avocats\",\"description\":\"Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat p\u00e9naliste \u00e0 Paris, intervient exclusivement en droit p\u00e9nal pour la d\u00e9fense des particuliers, notamment en mati\u00e8re d\u2019accusations de viol. Il assure un accompagnement rigoureux d\u00e8s la garde \u00e0 vue jusqu\u2019\u00e0 la Cour d\u2019assises, veillant au strict respect des garanties proc\u00e9durales.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"ru-RU\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/#organization\",\"name\":\"Kohen Avocats\",\"url\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"ru-RU\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/01\\\/Logo-2-1.webp\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/01\\\/Logo-2-1.webp\",\"width\":2114,\"height\":1253,\"caption\":\"Kohen Avocats\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"TT 2019:93 - J\u00e4rjest\u00f6fuusio - Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-201993-jarjestofuusio-2\/","og_locale":"ru_RU","og_type":"article","og_title":"TT 2019:93 - J\u00e4rjest\u00f6fuusio","og_description":"Kysymys siit\u00e4, oliko Ammattiliitto Pro ry tullut Palkansaajaj\u00e4rjest\u00f6 Pardia ry:n sijaan osalliseksi X Oy:t\u00e4 koskevaan ty\u00f6ehtosopimukseen Ammattiliitto Pro ry:n jatkettua puretun Palkansaajaj\u00e4rjest\u00f6 Pardia ry:n toimintaa 1.1.2019 lukien. KANTAJA Ilmailualan Unioni IAU ry VASTAAJA Palvelualojen ty\u00f6nantajat PALTA ry KUULTAVAT Ammattiliitto Pro ry Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry ASIA Ty\u00f6ehtosopimukseen osallisia koskeva erimielisyys K\u00c4SITTELY TY\u00d6TUOMIOISTUIMESSA Suullinen...","og_url":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-201993-jarjestofuusio-2\/","og_site_name":"Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"\u041f\u0440\u0438\u043c\u0435\u0440\u043d\u043e\u0435 \u0432\u0440\u0435\u043c\u044f \u0434\u043b\u044f \u0447\u0442\u0435\u043d\u0438\u044f":"17 \u043c\u0438\u043d\u0443\u0442"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-201993-jarjestofuusio-2\/","url":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-201993-jarjestofuusio-2\/","name":"TT 2019:93 - J\u00e4rjest\u00f6fuusio - Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris","isPartOf":{"@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/#website"},"datePublished":"2026-04-29T17:52:58+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-201993-jarjestofuusio-2\/#breadcrumb"},"inLanguage":"ru-RU","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-201993-jarjestofuusio-2\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-201993-jarjestofuusio-2\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/avocats-en-droit-penal-a-paris-conseil-et-defense-strategique\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Jurisprudences","item":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"TT 2019:93 – J\u00e4rjest\u00f6fuusio"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/#website","url":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/","name":"Kohen Avocats","description":"Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat p\u00e9naliste \u00e0 Paris, intervient exclusivement en droit p\u00e9nal pour la d\u00e9fense des particuliers, notamment en mati\u00e8re d\u2019accusations de viol. Il assure un accompagnement rigoureux d\u00e8s la garde \u00e0 vue jusqu\u2019\u00e0 la Cour d\u2019assises, veillant au strict respect des garanties proc\u00e9durales.","publisher":{"@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"ru-RU"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/#organization","name":"Kohen Avocats","url":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"ru-RU","@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/kohenavocats.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Logo-2-1.webp","contentUrl":"https:\/\/kohenavocats.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Logo-2-1.webp","width":2114,"height":1253,"caption":"Kohen Avocats"},"image":{"@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"jetpack_likes_enabled":false,"jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/kji_decision\/760999","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/kji_decision"}],"about":[{"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/types\/kji_decision"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=760999"}],"wp:term":[{"taxonomy":"kji_country","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/kji_country?post=760999"},{"taxonomy":"kji_court","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/kji_court?post=760999"},{"taxonomy":"kji_chamber","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/kji_chamber?post=760999"},{"taxonomy":"kji_year","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/kji_year?post=760999"},{"taxonomy":"kji_subject","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/kji_subject?post=760999"},{"taxonomy":"kji_keyword","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/kji_keyword?post=760999"},{"taxonomy":"kji_language","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/kji_language?post=760999"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}