{"id":775548,"date":"2026-04-30T08:18:40","date_gmt":"2026-04-30T06:18:40","guid":{"rendered":"https:\/\/kohenavocats.com\/jurisprudences\/tt-20191-tyotehtavan-hakuun-laittaminen\/"},"modified":"2026-04-30T08:18:40","modified_gmt":"2026-04-30T06:18:40","slug":"tt-20191-tyotehtavan-hakuun-laittaminen","status":"publish","type":"kji_decision","link":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-20191-tyotehtavan-hakuun-laittaminen\/","title":{"rendered":"TT 2019:1 — Ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4n hakuun laittaminen"},"content":{"rendered":"
\n
\n

Kysymys lennonjohtajia koskevan ty\u00f6ehtosopimuksen allekirjoitusp\u00f6yt\u00e4kirjan 4 \u00a7:n 1 ja 4 kohdan tulkinnasta teht\u00e4vien hakuun laittamisen osalta. Kysymys my\u00f6s siit\u00e4, olisiko kanteessa tarkoitettu teht\u00e4v\u00e4 tullut laittaa haettavaksi sek\u00e4 t\u00e4h\u00e4n liittyv\u00e4st\u00e4 hyvityssakkovaatimuksesta.<\/p>\n

KANTAJA<\/h3>\n

Suomen Lennonjohtajien Yhdistys SLJY ry<\/h3>\n

VASTAAJAT<\/h3>\n

Palvelualojen ty\u00f6nantajat PALTA ry<\/h3>\n

X Oyj<\/h3>\n

ASIA<\/h3>\n

Ty\u00f6ehtosopimuksen tulkinta ym.<\/p>\n

K\u00c4SITTELY TY\u00d6TUOMIOISTUIMESSA<\/h3>\n

Suullinen valmistelu 18.10.2017 ja 16.5.2018<\/p>\n

P\u00e4\u00e4k\u00e4sittely 26.-27.9.2018 ja 6.11.2018<\/p>\n

TY\u00d6EHTOSOPIMUKSEN M\u00c4\u00c4R\u00c4YKSET<\/h3>\n

Palvelualojen ty\u00f6nantajat PALTA ry:n ja Suomen Lennonjohtajien Yhdistys SLJY ry:n v\u00e4lill\u00e4 on solmittu lennonjohtajia koskeva ty\u00f6ehtosopimus ajalle 30.10.2013-30.11.2016. Sopimuksen voimassaoloa on jatkettu 30.11.2017 saakka. Sopimusta sovelletaan X Oyj:n lennonjohtajiin. Ty\u00f6ehtosopimuksessa on muun ohella seuraavat m\u00e4\u00e4r\u00e4ykset.<\/p>\n

= = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = =<\/p>\n

1 \u00a7 Soveltamisala<\/p>\n

Sopimus koskee X Oyj:n lennonjohtajia lukuun ottamatta lennonjohtajia, joiden kanssa on tehty ty\u00f6nantajasopimus tai jotka ty\u00f6skentelev\u00e4t p\u00e4\u00e4llikk\u00f6teht\u00e4viss\u00e4.<\/p>\n

P\u00e4\u00e4llikk\u00f6teht\u00e4vill\u00e4 tarkoitetaan niit\u00e4 lennonjohtoteht\u00e4vi\u00e4, jotka olivat valtion virkaehtosopimusasetuksen (23.12.1987\/1203) 10 \u00a7:ss\u00e4 m\u00e4\u00e4r\u00e4tty ty\u00f6nantajavirkamiesteht\u00e4viksi.<\/p>\n

T\u00e4m\u00e4n ty\u00f6ehtosopimuksen muita kuin 2 (Palkkaus ja palkanmaksu) ja 3 (Ty\u00f6aika) luvun m\u00e4\u00e4r\u00e4yksi\u00e4 sovelletaan niihin X Oyj:n palveluksessa oleviin voimassa olevan lupakirjan omaaviin lennonjohtajiin, jotka toimivat p\u00e4\u00e4asiallisesti koulutus-, asiantuntija- tai suunnitteluteht\u00e4viss\u00e4.<\/p>\n

Lis\u00e4ksi ty\u00f6ehtosopimuksen allekirjoitusp\u00f6yt\u00e4kirjassa on muun ohella seuraavat m\u00e4\u00e4r\u00e4ykset.<\/p>\n

4 \u00a7 Rekrytointi, urakierto ja urasuunnitelma<\/p>\n

Lennonjohtajateht\u00e4v\u00e4t laitetaan aina hakuun sek\u00e4 X:n sis\u00e4isille nettisivuille ett\u00e4 X:n kotisivuille. Teht\u00e4v\u00e4\u00e4 ei kuitenkaan tarvitse laittaa hakuun, jos kyseess\u00e4 on enint\u00e4\u00e4n vuoden mittainen sijaisuuden jatko samalla tai samasta perussyyst\u00e4 johtuvalla perusteella. T\u00e4ll\u00f6in sama sijainen saa jatkaa.<\/p>\n

Kaikkia rekrytointeja koskevat asiat<\/h3>\n

Poikkeuksen kaikkiin rekrytointi- ja urakiertoperiaatteisiin muodostavat yll\u00e4tykselliset pikaisesti t\u00e4ytett\u00e4v\u00e4t, lyhyet (maksimissaan 4 kk) m\u00e4\u00e4r\u00e4aikaisuudet, joissa lennonjohtaja pit\u00e4\u00e4 saada nopeasti operatiiviseen ty\u00f6h\u00f6n tuotannon takaamiseksi. N\u00e4iss\u00e4 tilanteissa voidaan teht\u00e4v\u00e4\u00e4n valita sellainen lennonjohtaja, jonka koulutus teht\u00e4v\u00e4\u00e4n on mahdollisimman lyhyt. Mik\u00e4li t\u00e4m\u00e4n j\u00e4lkeen kyseinen teht\u00e4v\u00e4 vapautuu pysyv\u00e4sti tai tulee uudelleen hakuun pitk\u00e4n\u00e4 m\u00e4\u00e4r\u00e4aikaisuutena, suoritetaan kokonaan uusi haku ja toimitaan p\u00e4\u00e4periaatteiden mukaisesti.<\/p>\n

Soveltamisohje: Rekrytointitilanteessa pienten kenttien sopimus on voimassa ja sit\u00e4 noudatetaan, kun haettavana on siin\u00e4 tarkoitettu teht\u00e4v\u00e4 ja hakijoiden joukossa on lennonjohtajia sen tarkoittamilta lentoasemilta, mist\u00e4 poiketessaan ty\u00f6nantajan tulee pienten kenttien sopimuksen urakiertoa koskevan soveltamisohjeen mukaisesti perustella p\u00e4\u00e4t\u00f6ksens\u00e4.<\/p>\n

ASIAN TAUSTA JA ERIMIELISYYS<\/h3>\n

X ei ole laittanut teht\u00e4v\u00e4\u00e4 haettavaksi ennen sopimuksen tekemist\u00e4.<\/p>\n

Asiasta on neuvoteltu Suomen Lennonjohtajien Yhdistys SLJY ry:n (SLJY) ja X:n v\u00e4lill\u00e4 16.2. ja 23.3.2017. Asiassa on j\u00e4\u00e4ty erimielisiksi. Ty\u00f6ehtosopimus ei ole sis\u00e4lt\u00e4nyt oikeudenk\u00e4ynnist\u00e4 ty\u00f6tuomioistuimesta annetun lain 11 \u00a7:n 2 momentin tarkoittamaa neuvotteluvelvoitetta.<\/p>\n

KANNE<\/h3>\n

VASTAUS<\/h3>\n

TODISTELU<\/h3>\n

Kantajan kirjalliset todisteet<\/h3>\n

K1. Erimielisyysp\u00f6yt\u00e4kirja 23.3.2017<\/p>\n

K2. X:n lennonjohtajien virkaehtosopimus 1.10.2008\u201328.2.2011 (1 \u00a7)<\/p>\n

K3. X:n lennonjohtajien ty\u00f6ehtosopimus 1.8.2011\u201315.5.2013 (1 luku 1 \u00a7) ja allekirjoitusp\u00f6yt\u00e4kirja<\/p>\n

K4. X:n lennonjohtajien ty\u00f6ehtosopimus 30.10.2013\u201330.11.2016 (1 luku 1 \u00a7) ja allekirjoitusp\u00f6yt\u00e4kirja<\/p>\n

K5 a\u2013f. Ty\u00f6paikkailmoitukset<\/p>\n

K6. Listaus A:n toteutuneista ty\u00f6vuoroista 2017<\/p>\n

K7. Ty\u00f6paikkailmoitus koskien ATS-kouluttajaa\/lennonjohtajaa<\/p>\n

Vastaajien kirjalliset todisteet<\/h3>\n

V1. A:n ja X:n sopimus keikkaty\u00f6ss\u00e4 noudatettavista ehdoista 15.11.2016<\/p>\n

V2. SLJY:n esitys muutoksista ty\u00f6ehtosopimukseen 9.7.2013<\/p>\n

V3. SLJY:n esitys ty\u00f6ehtosopimuksen uudistamiseksi 28.9.2017<\/p>\n

V4. Pienten kenttien sopimus 28.2.2013<\/p>\n

V5. Hyv\u00e4ksytty sovintoehdotus 30.10.2013<\/p>\n

V6. Tapaamisen 4.9.2013 j\u00e4lkeinen non-paper<\/p>\n

V7. Paltan ja SLJY:n v\u00e4lill\u00e4 yhteisymm\u00e4rrys 9.7.2013 versio SLJY<\/p>\n

V8. PALTAn asiantuntija B:n muistiinpanot SLJY:n ja PALTAn v\u00e4lisest\u00e4 sovittelusta 9.8.2013<\/p>\n

V9. PALTAn esitys SLJY:lle sovittelussa 9.8.2013 Rekrytointi<\/p>\n

V10. PALTAn asiantuntija B:n muistiinpanot SLJY:n ja PALTAn v\u00e4lisest\u00e4 sovittelusta 11.8.2013<\/p>\n

V11. SLJY:n esitys PALTAlle sovittelussa 12.8.2013<\/p>\n

V12. X:n HR-lakimies C:n muistiinpanot SLJY:n ja PALTAn v\u00e4lisest\u00e4 sovittelusta 25.7.2013<\/p>\n

V13. A:n ja X Oyj:n v\u00e4linen ty\u00f6nantajasopimus 24.2.2011<\/p>\n

V14. Hyv\u00e4ksytty sovintoehdotus 1.8.2011<\/p>\n

V15. Nk. yleissitovuusty\u00f6ryhm\u00e4n raportti 15.12.2012 PALTA\u2013SLJY<\/p>\n

V16. Nk. KOVA-ty\u00f6ryhm\u00e4raportti 23.11.2012<\/p>\n

V17. SLJY:n esitys 21.1.2013 lennonjohtajien ty\u00f6ehtosopimuksen uudistamiseksi<\/p>\n

V18. Sopimus keikkaty\u00f6ss\u00e4 noudatettavista ehdoista 7.9.2016<\/p>\n

V19. X:n rekrytointipolitiikkaa koskeva asiakirja<\/p>\n

V20. X:n lennonjohtajien ty\u00f6ehtosopimuksen 30.10.2013-30.11.2016 allekirjoitusp\u00f6yt\u00e4kirja<\/p>\n

Kantajan henkil\u00f6todistelu<\/h3>\n

1. D<\/p>\n

2. E<\/p>\n

Vastaajien henkil\u00f6todistelu<\/h3>\n

1. A<\/p>\n

2. F<\/p>\n

3. G<\/p>\n

4. C<\/p>\n

TY\u00d6TUOMIOISTUIMEN RATKAISU<\/h3>\n

Vaatimukset<\/h3>\n

Suomen Lennonjohtajien Yhdistys SLJY ry on vaatinut, ett\u00e4 ty\u00f6tuomioistuin<\/h3>\n

1) vahvistaa, ett\u00e4 allekirjoitusp\u00f6yt\u00e4kirjan 4 \u00a7:n 1 kappaleen m\u00e4\u00e4r\u00e4yst\u00e4 tulee soveltaa sellaiseenkin lennonjohtajateht\u00e4v\u00e4\u00e4n, joka sis\u00e4lt\u00e4\u00e4 koulutukseen ja p\u00e4tevyyden arviointiin liittyvi\u00e4 ty\u00f6nantajateht\u00e4vi\u00e4,<\/p>\n

2) vahvistaa, ett\u00e4 allekirjoitusp\u00f6yt\u00e4kirjan 4 \u00a7:n 4 kappaleen m\u00e4\u00e4r\u00e4yst\u00e4, jonka mukaan poikkeuksen kaikkiin rekrytointi- ja urakiertoperiaatteisiin muodostavat yll\u00e4tykselliset pikaisesti t\u00e4ytett\u00e4v\u00e4t, lyhyet (maksimissaan 4 kk) m\u00e4\u00e4r\u00e4aikaisuudet, ei sovelleta siten, ettei teht\u00e4v\u00e4\u00e4 tulisi laittaa haettavaksi allekirjoitusp\u00f6yt\u00e4kirjan 4 \u00a7:n 1 kappaleen m\u00e4\u00e4r\u00e4yksen mukaisesti,<\/p>\n

3) vahvistaa, ett\u00e4 X Oyj on joka tapauksessa rikkonut allekirjoitusp\u00f6yt\u00e4kirjan 4 \u00a7:n 1 kappaleen m\u00e4\u00e4r\u00e4yst\u00e4 j\u00e4tt\u00e4ess\u00e4\u00e4n laittamatta haettavaksi A:n teht\u00e4v\u00e4n,<\/p>\n

4) velvoittaa X Oyj:n maksamaan hyvityssakkoa ty\u00f6ehtosopimuksen tieten rikkomisesta ja<\/p>\n

5) velvoittaa Palvelualojen ty\u00f6nantajat PALTA ry:n ja X Oyj:n yhteisvastuullisesti korvaamaan Suomen Lennonjohtajien Yhdistys SLJY ry:n arvonlis\u00e4verolliset oikeudenk\u00e4yntikulut asiassa 18 668,86 eurolla korkolain 4 \u00a7:n 1 momentin mukaisine viiv\u00e4styskorkoineen siit\u00e4 lukien, kun kuukausi on kulunut ty\u00f6tuomioistuimen ratkaisun antamisesta.<\/p>\n

Perusteet<\/h3>\n

Ty\u00f6ehtosopimuksen allekirjoitusp\u00f6yt\u00e4kirjan 4 \u00a7:n 1 kappaleessa on m\u00e4\u00e4r\u00e4tty, ett\u00e4 kaikki lennonjohtajateht\u00e4v\u00e4t tulee aina laittaa haettavaksi m\u00e4\u00e4r\u00e4yksess\u00e4 mainittua enint\u00e4\u00e4n yhden vuoden sijaisuutta lukuun ottamatta. Vaikka teht\u00e4v\u00e4\u00e4n kuuluu koulutukseen ja p\u00e4tevyyden arviointiin liittyvi\u00e4 ty\u00f6nantajateht\u00e4vi\u00e4, kysymys on ty\u00f6ehtosopimuksessa tarkoitetusta lennonjohtajateht\u00e4v\u00e4st\u00e4. Merkityst\u00e4 ei ole sill\u00e4, kuinka paljon n\u00e4it\u00e4 ty\u00f6nantajateht\u00e4vi\u00e4 on. Teht\u00e4v\u00e4n hoitamiseksi henkil\u00f6ll\u00e4 t\u00e4ytyy olla lennonjohtajan lupakirja. Lis\u00e4ksi sanotut ty\u00f6nantajateht\u00e4v\u00e4t edellytt\u00e4v\u00e4t ilmailuviranomaisen hyv\u00e4ksynt\u00e4\u00e4 ja merkint\u00e4\u00e4 tasotarkastajan valtuutuksesta henkil\u00f6n lennonjohtajan lupakirjassa. Allekirjoitusp\u00f6yt\u00e4kirjan 4 \u00a7:n 1 kappaleen m\u00e4\u00e4r\u00e4yst\u00e4 lennonjohtajateht\u00e4vien haettavaksi laittamisesta sovelletaan n\u00e4in ollen my\u00f6s sellaiseen teht\u00e4v\u00e4\u00e4n, joka sis\u00e4lt\u00e4\u00e4 sanottuja ty\u00f6nantajateht\u00e4vi\u00e4.<\/p>\n

Allekirjoitusp\u00f6yt\u00e4kirjan 4 \u00a7:n 1 kappaleen m\u00e4\u00e4r\u00e4yst\u00e4 lennonjohtajateht\u00e4v\u00e4n haettavaksi laittamisesta sovelletaan sellaiseenkin lennonjohtajateht\u00e4v\u00e4\u00e4n, joka ei kuulu ty\u00f6ehtosopimuksen soveltamisalan piiriin. Ty\u00f6ehtosopimuksen 1 \u00a7:n 3 kappaleen mukaan ty\u00f6ehtosopimuksen soveltamisalan piiriin kuuluvat my\u00f6s sellaiset lennonjohtajateht\u00e4v\u00e4t, joissa lennonjohtaja toimii p\u00e4\u00e4asiallisesti koulutus-, asiantuntija- tai suunnitteluteht\u00e4viss\u00e4. Ty\u00f6ehtosopimuksen soveltamisala ei ole muuttunut X:n v\u00e4itt\u00e4min tavoin p\u00e4\u00e4llikk\u00f6- ja ty\u00f6nantajateht\u00e4vien osalta eik\u00e4 ty\u00f6ehtosopimuksen soveltamisalan ulkopuolelle j\u00e4\u00e4vien piiri ole laajentunut. Lennonjohtajateht\u00e4vi\u00e4 ei ole my\u00f6sk\u00e4\u00e4n SLJY:n tieten j\u00e4tetty laittamatta haettavaksi siten, ettei SLJY olisi siihen puuttunut.<\/p>\n

A:n teht\u00e4viin on kuulunut ty\u00f6ehtosopimuksen tarkoittamia koulutus-, asiantuntija- ja suunnitteluteht\u00e4vi\u00e4 ja joka tapauksessa lennonjohtoteht\u00e4vi\u00e4 ainakin Pirkkalassa. N\u00e4in ollen kysymys on ollut sellaisesta lennonjohtajateht\u00e4v\u00e4st\u00e4, joka on allekirjoitusp\u00f6yt\u00e4kirjan 4 \u00a7:n 1 kappaleen m\u00e4\u00e4r\u00e4yksen mukaan tullut laittaa haettavaksi.<\/p>\n

Allekirjoitusp\u00f6yt\u00e4kirjassa ei ole sovittu siit\u00e4, ettei teht\u00e4v\u00e4\u00e4 tarvitse laittaa haettavaksi, jos kyseess\u00e4 ovat allekirjoitusp\u00f6yt\u00e4kirjan 4 \u00a7:n 4 kappaleessa tarkoitetut m\u00e4\u00e4r\u00e4aikaiset teht\u00e4v\u00e4t. Teht\u00e4v\u00e4 tulee n\u00e4iss\u00e4kin tilanteissa laittaa haettavaksi allekirjoitusp\u00f6yt\u00e4kirjan 4 \u00a7:n 1 kappaleen mukaisesti. N\u00e4in ollen tuo poikkeusm\u00e4\u00e4r\u00e4ys ei koske X:n v\u00e4itt\u00e4min tavoin A:kaan rekrytointia teht\u00e4v\u00e4\u00e4n. Tarvittaessa t\u00f6ihin kutsuttavien ty\u00f6paikat onkin s\u00e4\u00e4nn\u00f6nmukaisesti laitettu haettaviksi A:n teht\u00e4v\u00e4\u00e4 lukuun ottamatta.<\/p>\n

X on tietens\u00e4 rikkonut ty\u00f6ehtosopimusta. X on tiennyt tai sen olisi ainakin pit\u00e4nyt tiet\u00e4\u00e4, ett\u00e4 vaikka henkil\u00f6n teht\u00e4viin kuuluu koulutukseen ja p\u00e4tevyyden arviointiin liittyvi\u00e4 ty\u00f6nantajateht\u00e4vi\u00e4, kysymys on t\u00e4lt\u00e4kin osin ty\u00f6ehtosopimuksessa tarkoitetusta lennonjohtajateht\u00e4v\u00e4st\u00e4, joka olisi tullut laittaa haettavaksi. X on joka tapauksessa tiennyt A:n teht\u00e4v\u00e4n sis\u00e4lt\u00e4v\u00e4n lennonjohtajan teht\u00e4vi\u00e4, joten X on ainakin t\u00e4lt\u00e4 osin tietens\u00e4 rikkonut ty\u00f6ehtosopimusta, kun se ei ole laittanut A:n teht\u00e4v\u00e4\u00e4 haettavaksi.<\/p>\n

Palvelualojen ty\u00f6nantajat PALTA ry ja X Oyj ovat vaatineet, ett\u00e4:<\/h3>\n

1) kanne hyl\u00e4t\u00e4\u00e4n, ja<\/p>\n

2) Suomen Lennonjohtajien Yhdistys SLJY ry velvoitetaan korvaamaan Palvelualojen ty\u00f6nantajat PALTA ry:n ja X Oyj:n arvonlis\u00e4verottomat oikeudenk\u00e4yntikulut asiassa 14 887,19 eurolla korkolain 4 \u00a7:n 1 momentin mukaisine viiv\u00e4styskorkoineen siit\u00e4 lukien, kun kuukausi on kulunut ty\u00f6tuomioistuimen ratkaisun antamisesta.<\/p>\n

Ty\u00f6ehtosopimuksen allekirjoitusp\u00f6yt\u00e4kirjan 4 \u00a7:n kaikkia m\u00e4\u00e4r\u00e4yksi\u00e4 sovelletaan vain ty\u00f6ehtosopimuksen soveltamisalan piiriss\u00e4 oleviin, operatiivista lennonjohtoty\u00f6t\u00e4 p\u00e4\u00e4toimenaan tekeviin lennonjohtajiin. T\u00e4m\u00e4 k\u00e4y ilmi 4 \u00a7:n koko sis\u00e4ll\u00f6st\u00e4. Allekirjoitusp\u00f6yt\u00e4kirjan soveltamisala on 4 \u00a7:n osalta suppeampi kuin ty\u00f6ehtosopimuksen soveltamisala.<\/p>\n

$136<\/p>\n

A:n kanssa 15.11.2016 tehty sopimus on koskenut keikkaty\u00f6t\u00e4 ja sen ehtoja. Mit\u00e4\u00e4n sellaista teht\u00e4v\u00e4\u00e4, joka olisi tullut laittaa haettavaksi, ei ole ollut. Sopimusta ei ole tehty operatiivisia lennonjohtoteht\u00e4vi\u00e4 varten. A:lla on ollut oikeus kielt\u00e4yty\u00e4 tarjotusta ty\u00f6st\u00e4. A:n kanssa sovitut ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4t ovat muodostaneet kukin oman m\u00e4\u00e4r\u00e4aikaisen ty\u00f6suhteensa. A:n tekem\u00e4t ty\u00f6t ovat olleet johtoryhm\u00e4\u00e4n kuuluneen operatiivisen johtajan alaisuudessa teht\u00e4v\u00e4\u00e4 ty\u00f6t\u00e4 ja siten edell\u00e4 tarkoitettuja ty\u00f6nantajateht\u00e4vi\u00e4. Ne ovat olleet samanlaisia kuin A:n aikaisemminkin ty\u00f6nantajan edustajana hoitamat teht\u00e4v\u00e4t. Teht\u00e4v\u00e4t eiv\u00e4t ole olleet allekirjoitusp\u00f6yt\u00e4kirjan 4 \u00a7:ss\u00e4 tarkoitettuja lennonjohtajateht\u00e4vi\u00e4. A:n teht\u00e4v\u00e4t eiv\u00e4t ole kuuluneet lennonjohtajia koskevan ty\u00f6ehtosopimuksen soveltamisalan piiriin.<\/p>\n

A:n tammi\u2013maaliskuussa 2017 Pirkkalassa hoitamat erikseen sovitut lennonjohtoteht\u00e4v\u00e4t ovat liittyneet h\u00e4nen kelpoisuuksiensa yll\u00e4pit\u00e4miseen muiden ty\u00f6nantajaedustajien tapaan, jotta A olisi ollut kelpoinen suorittamaan sovitut ty\u00f6nantajateht\u00e4v\u00e4t.<\/p>\n

X ei ole toiminut ty\u00f6ehtosopimuksen vastaisesti eik\u00e4 ole tietens\u00e4 rikkonut ty\u00f6ehtosopimuksen m\u00e4\u00e4r\u00e4yksi\u00e4. Hyvityssakkoa ja oikeudenk\u00e4yntikulujen korvaamisesta koskevat vaatimukset tulee hyl\u00e4t\u00e4.<\/p>\n

Palvelualojen ty\u00f6nantajat PALTA ry:n ei ole edes v\u00e4itetty laiminly\u00f6neen ty\u00f6ehtosopimuslaissa s\u00e4\u00e4detty\u00e4 valvontavelvollisuuttaan. Ty\u00f6ehtosopimuksen sis\u00e4ll\u00f6n vahvistamista koskeva vaatimus on esitetty vasta t\u00e4ss\u00e4 oikeudenk\u00e4ynniss\u00e4. T\u00e4m\u00e4n vuoksi siihen kohdistettu oikeudenk\u00e4yntikuluvaatimus on hyl\u00e4tt\u00e4v\u00e4 perusteettomana.<\/p>\n

Perustelut<\/h3>\n

Kantajan vaatimus 1<\/h3>\n

Arvioinnin l\u00e4ht\u00f6kohta<\/h3>\n

Vastaaja on katsonut, ett\u00e4 mainittua sopimusm\u00e4\u00e4r\u00e4yst\u00e4 sovelletaan vain operatiivista lennonjohtoty\u00f6t\u00e4 p\u00e4\u00e4toimenaan tekeviin lennonjohtajiin. Vastaajan mukaan m\u00e4\u00e4r\u00e4yst\u00e4 ei my\u00f6sk\u00e4\u00e4n sovelleta yksitt\u00e4isiin teht\u00e4viin vaan teht\u00e4v\u00e4nkuviin, ja ty\u00f6nantajateht\u00e4vi\u00e4 sis\u00e4lt\u00e4v\u00e4t teht\u00e4v\u00e4nkuvat eiv\u00e4t kuulu sopimusm\u00e4\u00e4r\u00e4yksen soveltamisalan piiriin.<\/p>\n

Ty\u00f6tuomioistuin hyv\u00e4ksyy vastaajan esitt\u00e4m\u00e4n n\u00e4kemyksen siit\u00e4, ett\u00e4 allekirjoitusp\u00f6yt\u00e4kirjan 4 \u00a7:n 1 kohdan m\u00e4\u00e4r\u00e4yksen soveltamisalaa ei arvioida yksitt\u00e4isten ty\u00f6teht\u00e4vien osalta vaan arvioinnin kohteena on teht\u00e4v\u00e4nkuva kokonaisuutena.<\/p>\n

Seuraavassa soveltamisalakysymyst\u00e4 tarkastellaan allekirjoitusp\u00f6yt\u00e4kirjan 4 \u00a7:n 1 kohdan sanamuodon ja ty\u00f6ehtosopimuksen systematiikan osalta. Lis\u00e4ksi tarkastellaan ty\u00f6ehtosopimuksen soveltamisalaa koskevan 1 \u00a7:n merkityst\u00e4 asian arviointiin, osapuolten tarkoitusta allekirjoitusp\u00f6yt\u00e4kirjan 4 \u00a7:n 1 kohdan soveltamisalan osalta sek\u00e4 mainitun m\u00e4\u00e4r\u00e4yksen soveltamisk\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n merkityst\u00e4 asian arvioinnissa. Koska kysymys on sopimusm\u00e4\u00e4r\u00e4yksen tulkinnasta, kantajalla on l\u00e4ht\u00f6kohtaisesti todistustaakka siit\u00e4, ett\u00e4 m\u00e4\u00e4r\u00e4yksen sis\u00e4lt\u00f6 on kantajan esitt\u00e4m\u00e4n tulkinnan mukainen.<\/p>\n

Sopimusm\u00e4\u00e4r\u00e4yksen sanamuoto ja sopimuksen systematiikka<\/h3>\n

Allekirjoitusp\u00f6yt\u00e4kirjan 4 \u00a7:n 1 kohdan tulkinnan kohteena olevan sanamuodon mukaan lennonjohtajateht\u00e4v\u00e4t laitetaan aina hakuun.<\/p>\n

Ty\u00f6tuomioistuin katsoo, ett\u00e4 ilmauksen lennonjohtajateht\u00e4v\u00e4 yleiskielen mukainen merkitys k\u00e4sitt\u00e4\u00e4 l\u00e4hinn\u00e4 operatiivisen lennonjohtoty\u00f6n. Ilmaukselle voitaneen kuitenkin antaa my\u00f6s kantajan vetoama merkitys k\u00e4sitt\u00e4en kaikenlaiset teht\u00e4v\u00e4t, joihin edellytet\u00e4\u00e4n lennonjohtajan koulutusta. Kun kysymys on lennonjohtajia koskevan ty\u00f6ehtosopimuksen tulkinnasta, yleiskielen mukaiselle merkitykselle ei voida antaa merkitt\u00e4v\u00e4\u00e4 painoarvoa asian arvioinnissa.<\/p>\n

$137<\/p>\n

Allekirjoitusp\u00f6yt\u00e4kirjan 4 \u00a7 k\u00e4sitt\u00e4\u00e4 kokonaisuutena sellaisia sopimusm\u00e4\u00e4r\u00e4yksi\u00e4, jotka esitetyn todistelun perusteella kohdistuvat niin kutsutun pussinper\u00e4ongelman ratkaisemiseen eli kysymykseen siit\u00e4, kuinka p\u00e4\u00e4teht\u00e4v\u00e4n\u00e4\u00e4n operatiivista lennonjohtoty\u00f6t\u00e4 tekev\u00e4t lennonjohtajat p\u00e4\u00e4sev\u00e4t etenem\u00e4\u00e4n urallaan pois pienilt\u00e4 lentokentilt\u00e4. Allekirjoitusp\u00f6yt\u00e4kirjan 4 \u00a7:n m\u00e4\u00e4r\u00e4yksist\u00e4 taikka asiassa esitetyst\u00e4 todistelusta muutoinkaan ei ilmene, ett\u00e4 4 \u00a7:n 1 kohdalle olisi tarkoitettu antaa kantajan vetoama t\u00e4t\u00e4 laajempi tarkoitus.<\/p>\n

Yll\u00e4 lausutun perusteella allekirjoitusp\u00f6yt\u00e4kirjan 4 \u00a7:n systematiikka viittaa vastaajan esitt\u00e4m\u00e4\u00e4n tulkintaan 4 \u00a7:n 1 kohdan soveltamisalasta.<\/p>\n

$138<\/p>\n

Ty\u00f6ehtosopimuksen soveltamisalan merkitys sek\u00e4 osapuolten tarkoitus<\/h3>\n

Kantajan mukaan allekirjoitusp\u00f6yt\u00e4kirjan 4 \u00a7:n 1 kohdan m\u00e4\u00e4r\u00e4yst\u00e4 sovelletaan my\u00f6s sellaiseen lennonjohtajateht\u00e4v\u00e4\u00e4n, joka ei kuulu ty\u00f6ehtosopimuksen piiriin.<\/p>\n

Ty\u00f6tuomioistuin katsoo, ett\u00e4 allekirjoitusp\u00f6yt\u00e4kirjan 4 \u00a7:n 1 kohdan m\u00e4\u00e4r\u00e4yksen ei ole n\u00e4ytetty olevan ainakaan laajempi kuin ty\u00f6ehtosopimuksen soveltamisala on. T\u00e4llainen tulkinta edellytt\u00e4isi tuekseen t\u00e4t\u00e4 koskevan nimenomaisen kirjauksen ty\u00f6ehtosopimukseen taikka allekirjoitusp\u00f6yt\u00e4kirjan osapuolten yhteisen tarkoituksen. Ty\u00f6ehtosopimuksessa tai allekirjoitusp\u00f6yt\u00e4kirjassa ei ole t\u00e4llaista kirjausta, eik\u00e4 t\u00e4llainen ole my\u00f6sk\u00e4\u00e4n j\u00e4ljemp\u00e4n\u00e4 selostetuin tavoin n\u00e4ytetty olleen osapuolten tarkoitus.<\/p>\n

Ty\u00f6ehtosopimuksen 1 \u00a7:n 3 kohdan mukaan ty\u00f6ehtosopimuksen muita kuin 2 (Palkkaus ja palkanmaksu) ja 3 (Ty\u00f6aika) luvun m\u00e4\u00e4r\u00e4yksi\u00e4 sovelletaan niihin X Oyj:n palveluksessa oleviin voimassa olevan lupakirjan omaaviin lennonjohtajiin, jotka toimivat p\u00e4\u00e4asiallisesti koulutus-, asiantuntija- tai suunnitteluteht\u00e4viss\u00e4. Mainitut teht\u00e4v\u00e4t kuuluvat siten ty\u00f6ehtosopimuksen soveltamisalan piiriin. Soveltamisalam\u00e4\u00e4r\u00e4ys itsess\u00e4\u00e4n ei kuitenkaan anna edell\u00e4 ty\u00f6ehtosopimuksen systematiikan osalta lausuttua enemm\u00e4lti lis\u00e4valaistusta siihen, mik\u00e4 on allekirjoitusp\u00f6yt\u00e4kirjan 4 \u00a7:n 1 kohdan oikea tulkinta.<\/p>\n

Kantajan kirjallisesta todisteesta K3 ilmenee, ett\u00e4 tulkinnan kohteena oleva sopimusm\u00e4\u00e4r\u00e4ys on kirjattu vuonna 2011 voimaan tulleeseen lennonjohtajien ty\u00f6ehtosopimuksen 11 \u00a7:\u00e4\u00e4n asiallisesti saman sis\u00e4lt\u00f6isen\u00e4 kuin tulkinnan kohteena olevaan allekirjoitusp\u00f6yt\u00e4kirjaan. T\u00e4lt\u00e4 osin ty\u00f6tuomioistuin kiinnitt\u00e4\u00e4 huomiota siihen, ett\u00e4 11 \u00a7 k\u00e4sitt\u00e4\u00e4 otsikointinsa mukaisesti rekrytointia ja urakiertoa koskevia kysymyksi\u00e4 ja on otsikointinsa ja sis\u00e4lt\u00f6ns\u00e4 perusteella tulkittavissa operatiivista lennonjohtoty\u00f6t\u00e4 koskevaksi sopimusm\u00e4\u00e4r\u00e4ykseksi.<\/p>\n

Vuonna 2013 on tullut voimaan nyt tulkinnan kohteena oleva allekirjoitusp\u00f6yt\u00e4kirja, jonka 4 \u00a7:\u00e4\u00e4n on tuossa vaiheessa uutena sopimustekstin\u00e4 kirjattu pienten kenttien sopimusta koskevat sopimustekstit. Jo aikaisemmin voimassa ollut teht\u00e4vien hakuun laittamista koskeva s\u00e4\u00e4nn\u00f6s on sijoitettu t\u00e4m\u00e4n rekrytointia, urakiertoa ja urasuunnitelmaa koskevan s\u00e4\u00e4nn\u00f6ksen ensimm\u00e4iseksi kappaleeksi. Asiayhteydelt\u00e4\u00e4n teht\u00e4v\u00e4n hakuun laittamisen voidaan todeta luontevasti sis\u00e4ltyv\u00e4n rekrytoinnin piiriin.<\/p>\n

Ty\u00f6tuomioistuin katsoo, ett\u00e4 mainittu ty\u00f6sopimusteksteist\u00e4 ilmenev\u00e4 sopimushistoria ei tue kantajan n\u00e4kemyst\u00e4 siit\u00e4, ett\u00e4 allekirjoitusp\u00f6yt\u00e4kirjan 4 \u00a7:n 1 kohta olisi tarkoitettu pyk\u00e4l\u00e4n muuhun sis\u00e4lt\u00f6\u00f6n n\u00e4hden itsen\u00e4iseksi ja soveltamisalaltaan muita pyk\u00e4l\u00e4n m\u00e4\u00e4r\u00e4yksi\u00e4 laajemmaksi sopimusm\u00e4\u00e4r\u00e4ykseksi.<\/p>\n

$139<\/p>\n

$13a<\/p>\n

$13b<\/p>\n

$13c<\/p>\n

Ty\u00f6tuomioistuin katsoo yll\u00e4 selostetun kantajan todistelun sek\u00e4 vastaajan vastatodistelusta ilmenev\u00e4n huomioon ottaen, ett\u00e4 kantaja ei ole osoittanut osapuolten yhteisen\u00e4 tarkoituksena olleen kantajan mukainen tulkinta allekirjoitusp\u00f6yt\u00e4kirjan 4 \u00a7:n 1 kohdan osalta. Pelk\u00e4st\u00e4\u00e4n kantajan todistajien kertomukset siit\u00e4, mik\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4puolen tarkoituksena t\u00e4lt\u00e4 osin on ollut, eiv\u00e4t riitt\u00e4v\u00e4ss\u00e4 m\u00e4\u00e4rin osoita osapuolten yhteist\u00e4 tarkoitusta. Sopimuksen sanamuodosta ja systematiikasta edell\u00e4 lausuttu sek\u00e4 vastaajan yll\u00e4 selostettu johdonmukainen ja yksityiskohtainen henkil\u00f6todistelu horjuttavat kantajan esitt\u00e4m\u00e4\u00e4 n\u00e4ytt\u00f6\u00e4 siin\u00e4 m\u00e4\u00e4rin, ett\u00e4 kantajan esitt\u00e4m\u00e4 allekirjoitusp\u00f6yt\u00e4kirjan 4 \u00a7:n 1 momentin tulkinta ei tule t\u00e4lt\u00e4k\u00e4\u00e4n osin uskottavasti toteen n\u00e4ytetyksi. My\u00f6sk\u00e4\u00e4n muu asiassa t\u00e4lt\u00e4 osin esitetty todistelu ei osoita kantajan tulkintaa oikeaksi.<\/p>\n

Sopimusm\u00e4\u00e4r\u00e4yksen soveltamisk\u00e4yt\u00e4nt\u00f6<\/h3>\n

Ty\u00f6tuomioistuin katsoo, ett\u00e4 edell\u00e4 selostetusta todistelusta ilmenevin tavoin ja my\u00f6s yleisen el\u00e4m\u00e4nkokemuksen mukaan ty\u00f6nantajan intressiss\u00e4 on parhaan mahdollisen henkil\u00f6n rekrytoiminen kuhunkin teht\u00e4v\u00e4\u00e4n. T\u00e4m\u00e4n vuoksi hakuilmoituksen julkaiseminen saattaa olla tarkoituksenmukaista silloinkin, kun ty\u00f6ehtosopimuksen m\u00e4\u00e4r\u00e4ykset eiv\u00e4t ty\u00f6nantajaa t\u00e4h\u00e4n velvoita. Sopimusm\u00e4\u00e4r\u00e4yksen soveltamisk\u00e4yt\u00e4nn\u00f6st\u00e4 esitetylle n\u00e4yt\u00f6lle ei voida t\u00e4m\u00e4n vuoksi antaa merkitt\u00e4v\u00e4\u00e4 painoarvoa asian arvioinnissa.<\/p>\n

Johtop\u00e4\u00e4t\u00f6kset<\/h3>\n

Sen paremmin allekirjoitusp\u00f6yt\u00e4kirjan 4 \u00a7:n 1 kohdan sanamuoto, sopimuksen systematiikka kuin ty\u00f6ehtosopimuksen soveltamisalasta ja osapuolten tarkoituksesta esitetty n\u00e4ytt\u00f6 eiv\u00e4t tue kantajan esitt\u00e4m\u00e4\u00e4 tulkintaa. Sopimusm\u00e4\u00e4r\u00e4yksen soveltamisk\u00e4yt\u00e4nn\u00f6st\u00e4 ei voida edell\u00e4 todetuin tavoin tehd\u00e4 luotettavia johtop\u00e4\u00e4t\u00f6ksi\u00e4 sopimusm\u00e4\u00e4r\u00e4yksen oikeasta tulkinnasta. Koska kantajan esitt\u00e4m\u00e4 tulkinta on j\u00e4\u00e4nyt toteen n\u00e4ytt\u00e4m\u00e4tt\u00e4, kantajan vaatimus 1 tulee hyl\u00e4t\u00e4.<\/p>\n

Kantajan vaatimus 3<\/h3>\n

Kantajan asiana on n\u00e4ytt\u00e4\u00e4 toteen, ett\u00e4 A:n teht\u00e4v\u00e4 olisi tullut laittaa hakuun ty\u00f6ehtosopimuksen 4 \u00a7:n 1 kohdan nojalla.<\/p>\n

Kirjallisena todisteena K6 on esitetty listaus A:n ajank\u00e4yt\u00f6st\u00e4 eri ty\u00f6teht\u00e4viin, k\u00e4sitt\u00e4en koulutusteht\u00e4vi\u00e4, p\u00e4tevyyden arviointia ja lennonjohtoty\u00f6t\u00e4. Kun Kittil\u00e4ss\u00e4 tehty\u00e4 lennonjohtoty\u00f6t\u00e4 ei oteta huomioon, teht\u00e4vien voidaan todeta painottuneen koulutus- ja p\u00e4tevyydenarviointiteht\u00e4viin. Kantaja on luopunut vetoamasta asiassa A:n Kittil\u00e4ss\u00e4 tekem\u00e4\u00e4n lennonjohtoty\u00f6h\u00f6n.<\/p>\n

$13d<\/p>\n

$13e<\/p>\n

Ty\u00f6tuomioistuin katsoo yll\u00e4 selostetun todistelun perusteella n\u00e4ytetyksi, ett\u00e4 kysymyksess\u00e4 oleva A:n teht\u00e4v\u00e4nkuva ei ole ollut operatiivinen lennonjohtoty\u00f6, eik\u00e4 se t\u00e4m\u00e4n vuoksi ole kuulunut vaatimuskohdan 1 osalta lausutuin perustein allekirjoitusp\u00f6yt\u00e4kirjan 4 \u00a7:n 1 kohdan soveltamisalaan. Kantajan vaatimus 3 tulee t\u00e4m\u00e4n vuoksi hyl\u00e4t\u00e4.<\/p>\n

Kantajan vaatimus 2<\/h3>\n

T\u00e4lt\u00e4 osin kysymys on ty\u00f6ehtosopimuksen 4 \u00a7:n 4 kohdan tulkintaa koskevasta vahvistusvaatimuksesta.<\/p>\n

Allekirjoitusp\u00f6yt\u00e4kirjan 4 \u00a7:n 1 kohdan teht\u00e4vien haettavaksi laittamista koskeva m\u00e4\u00e4r\u00e4ys ja 4 kohdan poikkeukset kaikkiin rekrytointi- ja urakiertoperiaatteisiin sijaitsevat samassa pyk\u00e4l\u00e4ss\u00e4, jonka otsikkona on rekrytointi, urakierto ja urasuunnitelma. Teht\u00e4v\u00e4n hakuun laittaminen on yleisen merkityksen mukaan osa rekrytointia. Sen paremmin mainittujen s\u00e4\u00e4nn\u00f6sten sanamuoto kuin s\u00e4\u00e4nn\u00f6sten sijainti samassa muun ohella rekrytointia koskevassa pyk\u00e4l\u00e4ss\u00e4 eiv\u00e4t puolla kantajan esitt\u00e4m\u00e4\u00e4 tulkintaa, jonka mukaan 4 kohdan poikkeus ei soveltuisi 1 kohdan m\u00e4\u00e4r\u00e4ykseen teht\u00e4v\u00e4n haettavaksi laittamisesta.<\/p>\n

Allekirjoitusp\u00f6yt\u00e4kirjan 4\u00a7:n 1 kohdassa on s\u00e4\u00e4detty yhdest\u00e4 poikkeuksesta teht\u00e4v\u00e4n haettavaksi laittamisen osalta. Kantaja katsoo, ett\u00e4 mik\u00e4li t\u00e4h\u00e4n m\u00e4\u00e4r\u00e4ykseen olisi tarkoitettu tehd\u00e4 muitakin poikkeuksia, ne olisi kirjattu samaan sopimuskohtaan. Allekirjoitusp\u00f6yt\u00e4kirjan 4 \u00a7:n 4 kohtaan kirjattu poikkeus kohdistuu kuitenkin samanaikaisesti suurempaan joukkoon sopimusm\u00e4\u00e4r\u00e4yksi\u00e4. T\u00e4h\u00e4n n\u00e4hden sopimuksen rakenne ei ole ristiriitainen tai ep\u00e4tavanomainen kantajan vetoamasta syyst\u00e4 johtuen. T\u00e4m\u00e4 kantajan esitt\u00e4m\u00e4 sopimuksen rakennetta ja systematiikkaa koskeva v\u00e4ite ei siten osoita kantajan tulkintaa oikeaksi.<\/p>\n

Kantajan todistaja E on kertonut allekirjoitusp\u00f6yt\u00e4kirjan 4 \u00a7:n 4 kohtaa sovelletun muun ohella Rovaniemen lentokent\u00e4ll\u00e4 t\u00e4n\u00e4 kev\u00e4\u00e4n\u00e4, kun lennonjohtaja j\u00e4i yll\u00e4tt\u00e4en pois ty\u00f6st\u00e4, jolloin edelliselt\u00e4 lennonjohtajakurssilta valittiin ty\u00f6ntekij\u00e4, joka kyettiin saamaan nopeimmin ty\u00f6h\u00f6n. My\u00f6s n\u00e4m\u00e4 teht\u00e4v\u00e4t tulee kuitenkin laittaa hakuun allekirjoitusp\u00f6yt\u00e4kirjan 4 \u00a7:n 1 kohdan nojalla. Hakuun laittamista koskeva m\u00e4\u00e4r\u00e4ys ei ole urakierto- ja rekrytointiperiaate.<\/p>\n

Vastaajan todistaja F on kertonut, ett\u00e4 allekirjoitusp\u00f6yt\u00e4kirjan 4 \u00a7:n 4 kohdassa on sovittu poikkeus yll\u00e4tyksellisi\u00e4 tilanteita varten lentokent\u00e4n keskeytyksett\u00f6m\u00e4n toiminnan turvaamiseksi ja ett\u00e4 m\u00e4\u00e4r\u00e4ys koskee my\u00f6s teht\u00e4v\u00e4n hakuun laittamista, joka on rekrytointia. F ei osaa sanoa, mit\u00e4 muuta rekrytointi tarkoittaisi. Rekrytointi on k\u00e4sitelty kokonaisprosessina, ja t\u00e4ss\u00e4 s\u00e4\u00e4nn\u00f6ksess\u00e4 on annettu mahdollisuudet poiketa siit\u00e4. Jos teht\u00e4v\u00e4 laitettaisiin yll\u00e4tt\u00e4v\u00e4ss\u00e4 kiiretilanteessa hakuun, kentt\u00e4 olisi suljettava ennen uuden ty\u00f6ntekij\u00e4n saamista teht\u00e4v\u00e4\u00e4n. Sopimusm\u00e4\u00e4r\u00e4yksen tarkoituksena on oikeus menetell\u00e4 toisin operatiivisen tuotannon takaamiseksi. Perusteksti on syntynyt ty\u00f6ntekij\u00e4puolen omasta vaatimuslistasta, eik\u00e4 tuossa yhteydess\u00e4 tuotu esiin, ett\u00e4 teht\u00e4v\u00e4n haettavaksi laittaminen ei sis\u00e4ltyisi t\u00e4h\u00e4n m\u00e4\u00e4r\u00e4ykseen.<\/p>\n

Vastaajan todistaja C on kertonut allekirjoitusp\u00f6yt\u00e4kirjan 4 \u00a7:n 4 kohdan tarkoituksena olleen, ett\u00e4 ty\u00f6nantajapuoli halusi poikkeusta yll\u00e4tyksellisiin ja pikaisesti t\u00e4ytett\u00e4viin teht\u00e4viin. Aina ei ehdit\u00e4 suorittaa sovittua hakuprosessia ilman, ett\u00e4 kentt\u00e4 jouduttaisiin t\u00e4m\u00e4n vuoksi sulkemaan. Ainakin ty\u00f6nantajan tarve on ollut t\u00e4lt\u00e4 osin nimenomaisesti se, ett\u00e4 kiiretilanteessa paikkoja ei laiteta hakuun, koska se vie lennonjohtajalta tarvittavaa koulutusaikaa. Joka lentoasemalle vaaditaan oma, esimerkiksi noin yhden viikon harjoitusjakson edellytt\u00e4v\u00e4 kelpoisuus. Jos t\u00e4h\u00e4n lis\u00e4tt\u00e4isiin kahden viikon hakuaika, se aiheuttaisi suuria ongelmia.<\/p>\n

Ty\u00f6tuomioistuin katsoo, ett\u00e4 tulkinnan kohteena olevan allekirjoitusp\u00f6yt\u00e4kirjan sanamuoto ja sopimuksen systematiikka eiv\u00e4t puolla kantajan esitt\u00e4m\u00e4\u00e4 tulkintaa. Kantaja ei ole osoittanut, ett\u00e4 kantajan esitt\u00e4m\u00e4 tulkinta olisi osapuolten yhteinen tarkoitus. Vastaajan todistelusta ilmenee sopimuksen sanamuodon ja systematiikan kanssa yhtenev\u00e4sti sek\u00e4 my\u00f6s todistelusta ilmenev\u00e4n kiiretilanteen ration kanssa j\u00e4rkev\u00e4ll\u00e4 tavoin, ett\u00e4 ty\u00f6nantajapuolen tarkoituksena on ollut sopia allekirjoitusp\u00f6yt\u00e4kirjan 4 \u00a7:n 4 kohdan poikkeuksista my\u00f6s 1 kohdassa tarkoitetun teht\u00e4vien hakuun laittamisen osalta. Muutakaan kantajan v\u00e4itett\u00e4 tukevaa todistelua ei ole esitetty.<\/p>\n

Yll\u00e4 lausutuin perustein kantajan vaatimusta 2 ei ole n\u00e4ytetty uskottavasti toteen, ja mainittu vaatimus tulee hyl\u00e4t\u00e4.<\/p>\n

Kantajan vaatimus 4<\/h3>\n

X Oyj:n ei ole yll\u00e4 lausutuilla perusteilla n\u00e4ytetty rikkoneen ty\u00f6ehtosopimuksen m\u00e4\u00e4r\u00e4yksi\u00e4. Kantajan vaatimus 4 tulee t\u00e4m\u00e4n vuoksi hyl\u00e4t\u00e4.<\/p>\n

Oikeudenk\u00e4yntikulut<\/h3>\n

Kantaja h\u00e4vi\u00e4\u00e4 asian ja on oikeudenk\u00e4ynnist\u00e4 ty\u00f6tuomioistuimessa annetun lain 33 a \u00a7:n nojalla velvollinen korvaamaan vastaajien oikeudenk\u00e4yntikulut asiassa.<\/p>\n

Kantaja on riitauttanut vastaajien laskutuksen silt\u00e4 osin kuin se tuntim\u00e4\u00e4r\u00e4lt\u00e4\u00e4n ylitt\u00e4\u00e4 kantajan oman laskutuksen m\u00e4\u00e4r\u00e4n. Kantajalla on ollut asiassa todistustaakka, mutta asia on katsottava laadultaan ja laajuudeltaan sellaiseksi, ett\u00e4 vastaajilla on ollut oikeus puolustautua verrattain laajalla todistelullaan kantajan vaatimuksia ja v\u00e4itteit\u00e4 vastaan. T\u00e4h\u00e4n n\u00e4hden ty\u00f6tuomioistuin ei pid\u00e4 vastaajien laskutusta ty\u00f6tuntim\u00e4\u00e4r\u00e4ns\u00e4 osalta osaksikaan tarpeettomana. Kantaja tulee velvoittaa mainituilla perusteilla korvaamaan vastaajien oikeudenk\u00e4yntikulut asiassa t\u00e4ysim\u00e4\u00e4r\u00e4isesti.<\/p>\n

Tuomiolauselma<\/h3>\n

Ty\u00f6tuomioistuin hylk\u00e4\u00e4 Suomen Lennonjohtajien Yhdistys SLJY ry:n asiassa esitt\u00e4m\u00e4t vaatimukset.<\/p>\n

Ty\u00f6tuomioistuin velvoittaa Suomen Lennonjohtajien Yhdistys SLJY ry:n korvaamaan Palvelualojen ty\u00f6nantajat PALTA ry:lle ja X Oyj:lle n\u00e4iden yhteiset arvonlis\u00e4verottomat oikeudenk\u00e4yntikulut asiassa 14 887,19 eurolla korkolain 4 \u00a7:n 1 momentin mukaisine viiv\u00e4styskorkoineen siit\u00e4 lukien, kun kuukausi on kulunut ty\u00f6tuomioistuimen ratkaisun antamisesta.<\/p>\n

Asian ratkaisemiseen ovat osallistuneet Ihonen puheenjohtajana sek\u00e4 Willstedt, Nyyss\u00f6l\u00e4, Kari, Vettainen ja T\u00e4hk\u00e4p\u00e4\u00e4 j\u00e4senin\u00e4.<\/p>\n

Tuomio on yksimielinen.<\/p>\n<\/div>\n

\n

Sources officielles :<\/strong> consulter la page source<\/a><\/p>\n

Finlex open data, CC BY 4.0. Documentation open data verifiee le 2026-04-12 ; les endpoints judgment documentes renvoient 404 pour les types case-law exposes par le frontend, fallback actuel sur les pages publiques data.finlex.fi.<\/em><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Kysymys lennonjohtajia koskevan ty\u00f6ehtosopimuksen allekirjoitusp\u00f6yt\u00e4kirjan 4 \u00a7:n 1 ja 4 kohdan tulkinnasta teht\u00e4vien hakuun laittamisen osalta. Kysymys my\u00f6s siit\u00e4, olisiko kanteessa tarkoitettu teht\u00e4v\u00e4 tullut laittaa haettavaksi sek\u00e4 t\u00e4h\u00e4n liittyv\u00e4st\u00e4 hyvityssakkovaatimuksesta. KANTAJA Suomen Lennonjohtajien Yhdistys SLJY ry VASTAAJAT Palvelualojen ty\u00f6nantajat PALTA ry X Oyj ASIA Ty\u00f6ehtosopimuksen tulkinta ym. K\u00c4SITTELY TY\u00d6TUOMIOISTUIMESSA Suullinen valmistelu 18.10.2017 ja 16.5.2018 P\u00e4\u00e4k\u00e4sittely…<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","meta":{"_crdt_document":""},"kji_country":[7740],"kji_court":[25734],"kji_chamber":[25735],"kji_year":[45029],"kji_subject":[7646],"kji_keyword":[47911,7951,47913,47914,47912],"kji_language":[7949],"class_list":["post-775548","kji_decision","type-kji_decision","status-publish","hentry","kji_country-finlande","kji_court-tribunal-du-travail-de-finlande","kji_chamber-tribunal-du-travail","kji_year-45029","kji_subject-divers","kji_keyword-hakuun","kji_keyword-kysymys","kji_keyword-laittaminen","kji_keyword-lennonjohtajia","kji_keyword-tyotehtavan","kji_language-finnois"],"yoast_head":"\nTT 2019:1 - Ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4n hakuun laittaminen - Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-20191-tyotehtavan-hakuun-laittaminen\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"ru_RU\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"TT 2019:1 - Ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4n hakuun laittaminen\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Kysymys lennonjohtajia koskevan ty\u00f6ehtosopimuksen allekirjoitusp\u00f6yt\u00e4kirjan 4 \u00a7:n 1 ja 4 kohdan tulkinnasta teht\u00e4vien hakuun laittamisen osalta. Kysymys my\u00f6s siit\u00e4, olisiko kanteessa tarkoitettu teht\u00e4v\u00e4 tullut laittaa haettavaksi sek\u00e4 t\u00e4h\u00e4n liittyv\u00e4st\u00e4 hyvityssakkovaatimuksesta. KANTAJA Suomen Lennonjohtajien Yhdistys SLJY ry VASTAAJAT Palvelualojen ty\u00f6nantajat PALTA ry X Oyj ASIA Ty\u00f6ehtosopimuksen tulkinta ym. K\u00c4SITTELY TY\u00d6TUOMIOISTUIMESSA Suullinen valmistelu 18.10.2017 ja 16.5.2018 P\u00e4\u00e4k\u00e4sittely...\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-20191-tyotehtavan-hakuun-laittaminen\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"\u041f\u0440\u0438\u043c\u0435\u0440\u043d\u043e\u0435 \u0432\u0440\u0435\u043c\u044f \u0434\u043b\u044f \u0447\u0442\u0435\u043d\u0438\u044f\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"18 \u043c\u0438\u043d\u0443\u0442\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/jurisprudences\\\/tt-20191-tyotehtavan-hakuun-laittaminen\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/jurisprudences\\\/tt-20191-tyotehtavan-hakuun-laittaminen\\\/\",\"name\":\"TT 2019:1 - Ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4n hakuun laittaminen - Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2026-04-30T06:18:40+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/jurisprudences\\\/tt-20191-tyotehtavan-hakuun-laittaminen\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"ru-RU\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/jurisprudences\\\/tt-20191-tyotehtavan-hakuun-laittaminen\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/jurisprudences\\\/tt-20191-tyotehtavan-hakuun-laittaminen\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/avocats-en-droit-penal-a-paris-conseil-et-defense-strategique\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Jurisprudences\",\"item\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/jurisprudences\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"TT 2019:1 – Ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4n hakuun laittaminen\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/\",\"name\":\"Kohen Avocats\",\"description\":\"Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat p\u00e9naliste \u00e0 Paris, intervient exclusivement en droit p\u00e9nal pour la d\u00e9fense des particuliers, notamment en mati\u00e8re d\u2019accusations de viol. Il assure un accompagnement rigoureux d\u00e8s la garde \u00e0 vue jusqu\u2019\u00e0 la Cour d\u2019assises, veillant au strict respect des garanties proc\u00e9durales.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"ru-RU\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/#organization\",\"name\":\"Kohen Avocats\",\"url\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"ru-RU\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/01\\\/Logo-2-1.webp\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/01\\\/Logo-2-1.webp\",\"width\":2114,\"height\":1253,\"caption\":\"Kohen Avocats\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"TT 2019:1 - Ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4n hakuun laittaminen - Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-20191-tyotehtavan-hakuun-laittaminen\/","og_locale":"ru_RU","og_type":"article","og_title":"TT 2019:1 - Ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4n hakuun laittaminen","og_description":"Kysymys lennonjohtajia koskevan ty\u00f6ehtosopimuksen allekirjoitusp\u00f6yt\u00e4kirjan 4 \u00a7:n 1 ja 4 kohdan tulkinnasta teht\u00e4vien hakuun laittamisen osalta. Kysymys my\u00f6s siit\u00e4, olisiko kanteessa tarkoitettu teht\u00e4v\u00e4 tullut laittaa haettavaksi sek\u00e4 t\u00e4h\u00e4n liittyv\u00e4st\u00e4 hyvityssakkovaatimuksesta. KANTAJA Suomen Lennonjohtajien Yhdistys SLJY ry VASTAAJAT Palvelualojen ty\u00f6nantajat PALTA ry X Oyj ASIA Ty\u00f6ehtosopimuksen tulkinta ym. K\u00c4SITTELY TY\u00d6TUOMIOISTUIMESSA Suullinen valmistelu 18.10.2017 ja 16.5.2018 P\u00e4\u00e4k\u00e4sittely...","og_url":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-20191-tyotehtavan-hakuun-laittaminen\/","og_site_name":"Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"\u041f\u0440\u0438\u043c\u0435\u0440\u043d\u043e\u0435 \u0432\u0440\u0435\u043c\u044f \u0434\u043b\u044f \u0447\u0442\u0435\u043d\u0438\u044f":"18 \u043c\u0438\u043d\u0443\u0442"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-20191-tyotehtavan-hakuun-laittaminen\/","url":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-20191-tyotehtavan-hakuun-laittaminen\/","name":"TT 2019:1 - Ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4n hakuun laittaminen - Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris","isPartOf":{"@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/#website"},"datePublished":"2026-04-30T06:18:40+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-20191-tyotehtavan-hakuun-laittaminen\/#breadcrumb"},"inLanguage":"ru-RU","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-20191-tyotehtavan-hakuun-laittaminen\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-20191-tyotehtavan-hakuun-laittaminen\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/avocats-en-droit-penal-a-paris-conseil-et-defense-strategique\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Jurisprudences","item":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"TT 2019:1 – Ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4n hakuun laittaminen"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/#website","url":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/","name":"Kohen Avocats","description":"Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat p\u00e9naliste \u00e0 Paris, intervient exclusivement en droit p\u00e9nal pour la d\u00e9fense des particuliers, notamment en mati\u00e8re d\u2019accusations de viol. Il assure un accompagnement rigoureux d\u00e8s la garde \u00e0 vue jusqu\u2019\u00e0 la Cour d\u2019assises, veillant au strict respect des garanties proc\u00e9durales.","publisher":{"@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"ru-RU"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/#organization","name":"Kohen Avocats","url":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"ru-RU","@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/kohenavocats.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Logo-2-1.webp","contentUrl":"https:\/\/kohenavocats.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Logo-2-1.webp","width":2114,"height":1253,"caption":"Kohen Avocats"},"image":{"@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"jetpack_likes_enabled":false,"jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/kji_decision\/775548","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/kji_decision"}],"about":[{"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/types\/kji_decision"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=775548"}],"wp:term":[{"taxonomy":"kji_country","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/kji_country?post=775548"},{"taxonomy":"kji_court","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/kji_court?post=775548"},{"taxonomy":"kji_chamber","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/kji_chamber?post=775548"},{"taxonomy":"kji_year","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/kji_year?post=775548"},{"taxonomy":"kji_subject","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/kji_subject?post=775548"},{"taxonomy":"kji_keyword","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/kji_keyword?post=775548"},{"taxonomy":"kji_language","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/kji_language?post=775548"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}