{"id":787422,"date":"2026-04-30T20:16:32","date_gmt":"2026-04-30T18:16:32","guid":{"rendered":"https:\/\/kohenavocats.com\/jurisprudences\/tt-201862-lakko\/"},"modified":"2026-04-30T20:16:32","modified_gmt":"2026-04-30T18:16:32","slug":"tt-201862-lakko","status":"publish","type":"kji_decision","link":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-201862-lakko\/","title":{"rendered":"TT 2018:62 — Lakko"},"content":{"rendered":"
\n
\n

Ty\u00f6taistelulla uhkaamisen syyn\u00e4 oli ty\u00f6nantajan ilmoitus irtisanomisista ja lomautuksista. Ty\u00f6taistelu kohdistui siten voimassa olevan ty\u00f6ehtosopimuksen m\u00e4\u00e4r\u00e4ykseen, jonka mukaan ty\u00f6nantajalla on oikeus ottaa toimeen ja erottaa ty\u00f6ntekij\u00e4 sek\u00e4 m\u00e4\u00e4r\u00e4t\u00e4 ty\u00f6n johtamisesta. Vakiintuneen oikeusk\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n mukaan jo ty\u00f6taistelu-uhan esitt\u00e4minen voidaan katsoa ty\u00f6taistelutoimenpiteeksi, jos uhkaus on voitu ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4 todelliseksi. Ty\u00f6nantaja on p\u00e4\u00e4luottamusmiehen tekem\u00e4n ilmoituksen johdosta perustellusti voinut ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4, ett\u00e4 kysymys on ollut todelliseksi tarkoitetusta ty\u00f6taistelu-uhasta. Vakavasti otettavana uhkauksena ilmoitus on siten ollut ty\u00f6ehtosopimuslain 8 \u00a7:ss\u00e4 tarkoitettu ty\u00f6taistelutoimenpide. Ammattiosasto, joka vastasi edustajiensa menettelyst\u00e4, oli rikkonut ty\u00f6rauhavelvollisuutensa ja tuomittiin hyvityssakkoon.<\/p>\n

KANTAJA<\/h3>\n

Teknologiateollisuus ry<\/h3>\n

VASTAAJA<\/h3>\n

Teollisuusliitto ry<\/h3>\n

KUULTAVA<\/h3>\n

Kuoreveden ty\u00f6pajojen ammattiosasto ry<\/h3>\n

ASIA<\/h3>\n

Ty\u00f6rauha<\/h3>\n

TY\u00d6TAISTELUTOIMENPITEET<\/h3>\n

Teknologiateollisuus ry:n j\u00e4senyritys X Oy on ilmoittanut Hallin toimipaikassaan tiistaina 17.4.2018 yhteistoimintaneuvottelujen p\u00e4\u00e4ttymisen j\u00e4lkeen toteutettavista toimenpiteist\u00e4, eli useista ty\u00f6ntekij\u00f6ihin ja toimihenkil\u00f6ihin kohdistuvista irtisanomisista sek\u00e4 lomautuksista. Seuraavana p\u00e4iv\u00e4n\u00e4 18.4.2018 ty\u00f6paikan p\u00e4\u00e4luottamusmies on ilmoittanut ty\u00f6nantajan edustajalle, ett\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4t ovat p\u00e4\u00e4tt\u00e4neet ryhty\u00e4 torstaina 19.4.2018 kello 6 lakkoon, joka p\u00e4\u00e4ttyy lauantaina 21.4.2018 kello 6. Kaikki yhti\u00f6n ty\u00f6ntekij\u00e4ryhm\u00e4\u00e4n kuuluvat 61 ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4 olivat ty\u00f6taisteluilmoituksen piiriss\u00e4 ja olisivat olleet ty\u00f6vuorossa 19.4.2018 \u201321.4.2018. Mainitut 61 ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4 kuuluivat Kuoreveden ty\u00f6pajojen ammattiosasto ry:een, joka oli valinnut tehtaalle p\u00e4\u00e4luottamusmiehen. Ammattiosastossa oli 398 maksavaa j\u00e4sent\u00e4.<\/p>\n

KANNE<\/h3>\n

VASTAUS<\/h3>\n

TODISTELU<\/h3>\n

TY\u00d6TUOMIOISTUIMEN RATKAISU<\/h3>\n

Vaatimukset<\/h3>\n

Teknologiateollisuus ry on vaatinut, ett\u00e4 ty\u00f6tuomioistuin<\/h3>\n

— tuomitsee Kuoreveden ty\u00f6pajojen ammattiosasto ry:n hyvityssakkoon ensisijaisesti ty\u00f6rauhavelvollisuuden rikkomisesta ja toissijaisesti valvontavelvollisuuden laiminly\u00f6nnist\u00e4, ja<\/p>\n

— velvoittaa Kuoreveden ty\u00f6pajojen ammattiosasto ry:n korvaamaan Teknologiateollisuus<\/p>\n

ry:n oikeudenk\u00e4yntikulut 2.720 eurolla korkolain 4 \u00a7:n 1 momentin mukaisine viiv\u00e4styskorkoineen kuukauden kuluttua tuomion antamisesta lukien.<\/p>\n

Teknologiateollisuus ry on kiist\u00e4nyt Teollisuusliitto ry:n oikeudenk\u00e4yntikuluja koskevan vaatimuksen perusteeltaan, mutta my\u00f6nt\u00e4nyt sen m\u00e4\u00e4r\u00e4n osalta oikeaksi.<\/p>\n

Perusteet<\/h3>\n

Kuoreveden ty\u00f6pajojen ammattiosasto ry on rikkonut sille kuuluvaa ty\u00f6rauhavelvollisuutta uhkaamalla j\u00e4rjest\u00e4\u00e4 kahden vuorokauden mittaisen laittoman ty\u00f6taistelun. Ammattiosaston p\u00e4\u00e4luottamusmiehen ilmoitus ty\u00f6taistelusta eli ty\u00f6nteon keskeytt\u00e4misest\u00e4 on ollut laiton ty\u00f6taistelutoimenpide. Ty\u00f6nantaja on todennut ty\u00f6taistelulla uhkaamisen laittomaksi ty\u00f6taistelutoimenpiteeksi ja vaatinut p\u00e4\u00e4luottamusmiest\u00e4 olemaan rikkomatta ty\u00f6rauhavelvollisuutta.<\/p>\n

Ty\u00f6taistelulla uhkaaminen kohdistui ajalla 8.11.2017\u201331.10.2020 voimassa olevan teknologiateollisuuden ty\u00f6ehtosopimuksen 6 \u00a7:n ty\u00f6njohto-oikeutta koskevaan m\u00e4\u00e4r\u00e4ykseen, jonka mukaan ty\u00f6nantajalla on oikeus ottaa toimeen ja erottaa ty\u00f6ntekij\u00e4 sek\u00e4 m\u00e4\u00e4r\u00e4t\u00e4 ty\u00f6n johtamisesta. Lakonuhalla on pyritty painostamaan ty\u00f6nantajaa asioissa, jotka kuuluivat ty\u00f6nantajan ty\u00f6njohto-oikeuden piiriin. Lakon toteutuessa yhti\u00f6lle aiheutuisi merkitt\u00e4v\u00e4\u00e4 vahinkoa.<\/p>\n

Ammattiosastoa edustava p\u00e4\u00e4luottamusmies on ollut aktiivisesti mukana j\u00e4rjest\u00e4m\u00e4ss\u00e4 suunniteltua lakkoa. Ty\u00f6nantajan tiedossa ei ole, ett\u00e4 ammattiosasto tai sen edustajat olisivat ryhtyneet mihink\u00e4\u00e4n toimenpiteisiin lakon est\u00e4miseksi ja ty\u00f6rauhan s\u00e4ilytt\u00e4miseksi tai palauttamiseksi. Mik\u00e4li joihinkin ty\u00f6nantajalle tuntemattomiksi j\u00e4\u00e4neisiin toimenpiteisiin olisikin ryhdytty, ovat ne joka tapauksessa olleet riitt\u00e4m\u00e4tt\u00f6mi\u00e4 ty\u00f6rauhan s\u00e4ilytt\u00e4miseksi tehtaalla.<\/p>\n

Vastaus kannevaatimuksiin<\/h3>\n

Teollisuusliitto ry on vastannut Kuoreveden ty\u00f6pajojen ammattiosasto ry:n puolesta oikeudenk\u00e4ynnist\u00e4 ty\u00f6tuomioistuimessa annetun lain 12 \u00a7:n 3 momentin perusteella.<\/p>\n

Kuoreveden ty\u00f6pajojen ammattiosasto ry on kiist\u00e4nyt rikkoneensa ty\u00f6rauhavelvollisuutta ja kiist\u00e4nyt laiminly\u00f6neens\u00e4 valvontavelvollisuuden.<\/p>\n

Kuoreveden ty\u00f6pajojen ammattiosasto ry on kiist\u00e4nyt Teknologiateollisuus<\/h3>\n

ry:n oikeudenk\u00e4yntikuluja koskevan vaatimuksen perusteeltaan, mutta my\u00f6nt\u00e4nyt sen m\u00e4\u00e4r\u00e4n osalta oikeaksi.<\/p>\n

Kanteen kiist\u00e4misen perusteet<\/h3>\n

Mielenilmauksen ja siit\u00e4 annetun ilmoituksen syyn\u00e4 olivat mittavat irtisanomiset ja lomauttamiset, joiden seurauksena kaikkien ty\u00f6ntekij\u00f6iden ansiotaso tulisi heikkenem\u00e4\u00e4n ja osa jopa menett\u00e4isi ty\u00f6ns\u00e4.<\/p>\n

Ty\u00f6paikan p\u00e4\u00e4luottamusmies on antanut lakosta 18.4.2018 ennakkoilmoituksen, jotta ty\u00f6nantajalle j\u00e4isi aikaa valmistautua mielenilmaukseen ja jotta vahinkojen m\u00e4\u00e4r\u00e4 saataisiin minimoitua. Kysymys ei siten ollut ty\u00f6taistelulla uhkaamisesta, vaan sen ilmoittamisesta, milloin ja miss\u00e4 laajuudessa ty\u00f6taistelu aiottiin toteuttaa. N\u00e4in ollen ammattiosaston ei voida katsoa rikkoneen ty\u00f6rauhavelvollisuutta tai laiminly\u00f6neen valvontavelvollisuutta.<\/p>\n

Kun ty\u00f6nantaja oli saanut ty\u00f6taistelusta ennakkoilmoituksen, ty\u00f6nantajan olisi kanteessa tarkoitetun teknologiateollisuuden ty\u00f6ehtosopimuksen 43.3.4 \u00a7:n A-kohdan mukaan tullut selvitt\u00e4\u00e4 p\u00e4\u00e4luottamusmiehen kanssa toimenpiteet, joilla voidaan rajoittaa yhti\u00f6lle ty\u00f6taistelutoimenpiteest\u00e4 aiheutuvia vahinkoja. Ty\u00f6nantaja ei ole ryhtynyt mihink\u00e4\u00e4n toimiin vahinkojen syntymisen est\u00e4miseksi eik\u00e4 selvitt\u00e4nyt niit\u00e4 yhdess\u00e4 p\u00e4\u00e4luottamusmiehen kanssa. Lis\u00e4ksi ty\u00f6nantajalla olisi ollut mahdollisuus tehd\u00e4 aloite liittojen toimenpiteiden k\u00e4ynnist\u00e4miseksi ty\u00f6rauhan vaarannuttua. Ty\u00f6nantaja on j\u00e4\u00e4nyt passiivisena seuraamaan tilannetta ryhtym\u00e4tt\u00e4 est\u00e4m\u00e4\u00e4n vahingon syntymist\u00e4 tai ylip\u00e4\u00e4t\u00e4\u00e4n ty\u00f6rauhan rikkoutumista.<\/p>\n

Hyvityssakko tulee ensisijaisesti j\u00e4tt\u00e4\u00e4 tuomitsematta, koska mielenilmauksesta on ilmoitettu etuk\u00e4teen ainoastaan ty\u00f6nantajan edun vuoksi ja koska asiassa ei ollut kysymys mielenilmauksesta erillisest\u00e4 uhasta. Ilmoituksella on haluttu varata ty\u00f6nantajalle tilaisuus ryhty\u00e4 toimiin vahinkojen v\u00e4ltt\u00e4miseksi. Joka tapauksessa hyvityssakon m\u00e4\u00e4r\u00e4ss\u00e4 tulee ottaa huomioon, ett\u00e4 kysymys on ilmoituksesta, eik\u00e4 toteutuneesta ty\u00f6nseisauksesta. Lis\u00e4ksi hyvityssakon suuruudessa tulee ottaa huomioon edell\u00e4 selostettu ty\u00f6nantajan passiivisuus asiassa sek\u00e4 ty\u00f6taistelun taustalla olleet inhimilliset syyt eli ty\u00f6ntekij\u00f6iden taloudellisen tilanteen odotettavissa oleva heikkeneminen.<\/p>\n

Perustelut<\/h3>\n

Ty\u00f6taistelutoimenpiteet ja kohdistuminen ty\u00f6ehtosopimukseen<\/h3>\n

X Oy:n Hallin toimipaikassa ty\u00f6paikan p\u00e4\u00e4luottamusmies on ilmoittanut keskiviikkona 18.4.2018 ty\u00f6nantajan edustajalle lakosta, joka alkaisi torstaina 19.4.2018 kello 6 ja p\u00e4\u00e4ttyisi lauantaina 21.4.2018 kello 6. Kaikki yhti\u00f6n ty\u00f6ntekij\u00e4ryhm\u00e4\u00e4n kuuluvat 61 ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4 olivat ty\u00f6taisteluilmoituksen piiriss\u00e4 ja olisivat olleet ty\u00f6vuorossa 19.4.2018\u201321.4.2018.<\/p>\n

Ty\u00f6taistelulla uhkaamisen syyn\u00e4 oli ty\u00f6nantajan tiistaina 17.4.2018 antama ilmoitus yhteistoimintaneuvottelujen p\u00e4\u00e4ttymisen j\u00e4lkeen toteutettavista toimenpiteist\u00e4, eli useista ty\u00f6ntekij\u00f6ihin ja toimihenkil\u00f6ihin kohdistuvista irtisanomisista sek\u00e4 lomautuksista.<\/p>\n

Ty\u00f6taistelu kohdistui siten voimassa olevan ty\u00f6ehtosopimuksen m\u00e4\u00e4r\u00e4ykseen, jonka mukaan ty\u00f6nantajalla on oikeus ottaa toimeen ja erottaa ty\u00f6ntekij\u00e4 sek\u00e4 m\u00e4\u00e4r\u00e4t\u00e4 ty\u00f6n johtamisesta.<\/p>\n

Vakiintuneen oikeusk\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n mukaan jo ty\u00f6taistelu-uhan esitt\u00e4minen voidaan katsoa ty\u00f6taistelutoimenpiteeksi, jos uhkaus on voitu ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4 todelliseksi. Ty\u00f6tuomioistuin katsoo, ett\u00e4 ty\u00f6nantaja on p\u00e4\u00e4luottamusmiehen 18.4.2018 tekem\u00e4n ilmoituksen johdosta perustellusti voinut ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4, ett\u00e4 kysymys on ollut todelliseksi tarkoitetusta ty\u00f6taistelu-uhasta. Vakavasti otettavana uhkauksena ilmoitus on siten ollut ty\u00f6ehtosopimuslain 8 \u00a7:ss\u00e4 tarkoitettu ty\u00f6taistelutoimenpide.<\/p>\n

Ammattiosaston vastuu<\/h3>\n

Ty\u00f6paikan p\u00e4\u00e4luottamusmies on ilmoittanut lakosta ty\u00f6nantajalle ennakkoon 18.4.2018. Ammattiosasto, joka vastaa edustajiensa menettelyst\u00e4, on siten rikkonut ty\u00f6rauhavelvollisuutensa.<\/p>\n

Hyvityssakko<\/h3>\n

Asiassa ei ole tullut esille seikkoja, jotka antaisivat aihetta arvioida hyvityssakon m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4 tavallisesta menettelyst\u00e4 poiketen. Hyvityssakon m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4 arvioitaessa on otettu huomioon ty\u00f6taistelutoimenpiteen kesto, siihen osallistuneiden m\u00e4\u00e4r\u00e4, ammattiosaston koko ja muut ty\u00f6ehtosopimuslain 10 \u00a7:ss\u00e4 mainitut seikat.<\/p>\n

Oikeudenk\u00e4yntikulut<\/h3>\n

Asian lopputulos huomioon ottaen Teollisuusliitto ry saa pit\u00e4\u00e4 oikeudenk\u00e4yntikulunsa asiassa vahinkonaan.<\/h3>\n

Tuomiolauselma<\/h3>\n

Ty\u00f6tuomioistuin tuomitsee ty\u00f6ehtosopimuslain 8, 9 ja 10 \u00a7:n nojalla Kuoreveden ty\u00f6pajojen ammattiosasto ry:n maksamaan Teknologiateollisuus ry:lle hyvityssakkoa ty\u00f6rauhavelvollisuuden rikkomisesta 2.500 euroa.<\/p>\n

Kuoreveden ty\u00f6pajojen ammattiosasto ry velvoitetaan korvaamaan Teknologiateollisuus ry:n oikeudenk\u00e4yntikulut 2.720 eurolla, mille m\u00e4\u00e4r\u00e4lle on maksettava korkolain 4 \u00a7:n 1 momentin mukaista viiv\u00e4styskorkoa kuukauden kuluttua tuomion antop\u00e4iv\u00e4st\u00e4 lukien.<\/p>\n

Asian ratkaisemiseen ovat osallistuneet Wir\u00e9n puheenjohtajana sek\u00e4 Siitonen, \u00c4im\u00e4l\u00e4, Aarto, Lehto ja T\u00e4hk\u00e4p\u00e4\u00e4 j\u00e4senin\u00e4. Esittelij\u00e4 on ollut Snellman.<\/p>\n

Tuomio on yksimielinen.<\/p>\n<\/div>\n

\n

Sources officielles :<\/strong> consulter la page source<\/a><\/p>\n

Finlex open data, CC BY 4.0. Documentation open data verifiee le 2026-04-12 ; les endpoints judgment documentes renvoient 404 pour les types case-law exposes par le frontend, fallback actuel sur les pages publiques data.finlex.fi.<\/em><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ty\u00f6taistelulla uhkaamisen syyn\u00e4 oli ty\u00f6nantajan ilmoitus irtisanomisista ja lomautuksista. Ty\u00f6taistelu kohdistui siten voimassa olevan ty\u00f6ehtosopimuksen m\u00e4\u00e4r\u00e4ykseen, jonka mukaan ty\u00f6nantajalla on oikeus ottaa toimeen ja erottaa ty\u00f6ntekij\u00e4 sek\u00e4 m\u00e4\u00e4r\u00e4t\u00e4 ty\u00f6n johtamisesta. Vakiintuneen oikeusk\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n mukaan jo ty\u00f6taistelu-uhan esitt\u00e4minen voidaan katsoa ty\u00f6taistelutoimenpiteeksi, jos uhkaus on voitu ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4 todelliseksi. Ty\u00f6nantaja on p\u00e4\u00e4luottamusmiehen tekem\u00e4n ilmoituksen johdosta perustellusti voinut ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4, ett\u00e4…<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","meta":{"_crdt_document":""},"kji_country":[7740],"kji_court":[25734],"kji_chamber":[25735],"kji_year":[47917],"kji_subject":[7646],"kji_keyword":[25889,9575,26155,49700,49699],"kji_language":[7949],"class_list":["post-787422","kji_decision","type-kji_decision","status-publish","hentry","kji_country-finlande","kji_court-tribunal-du-travail-de-finlande","kji_chamber-tribunal-du-travail","kji_year-47917","kji_subject-divers","kji_keyword-ilmoitus","kji_keyword-mukaan","kji_keyword-siten","kji_keyword-todelliseksi","kji_keyword-ymmartaa","kji_language-finnois"],"yoast_head":"\nTT 2018:62 - Lakko - Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-201862-lakko\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"ru_RU\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"TT 2018:62 - Lakko\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Ty\u00f6taistelulla uhkaamisen syyn\u00e4 oli ty\u00f6nantajan ilmoitus irtisanomisista ja lomautuksista. Ty\u00f6taistelu kohdistui siten voimassa olevan ty\u00f6ehtosopimuksen m\u00e4\u00e4r\u00e4ykseen, jonka mukaan ty\u00f6nantajalla on oikeus ottaa toimeen ja erottaa ty\u00f6ntekij\u00e4 sek\u00e4 m\u00e4\u00e4r\u00e4t\u00e4 ty\u00f6n johtamisesta. Vakiintuneen oikeusk\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n mukaan jo ty\u00f6taistelu-uhan esitt\u00e4minen voidaan katsoa ty\u00f6taistelutoimenpiteeksi, jos uhkaus on voitu ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4 todelliseksi. Ty\u00f6nantaja on p\u00e4\u00e4luottamusmiehen tekem\u00e4n ilmoituksen johdosta perustellusti voinut ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4, ett\u00e4...\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-201862-lakko\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"\u041f\u0440\u0438\u043c\u0435\u0440\u043d\u043e\u0435 \u0432\u0440\u0435\u043c\u044f \u0434\u043b\u044f \u0447\u0442\u0435\u043d\u0438\u044f\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"6 \u043c\u0438\u043d\u0443\u0442\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/jurisprudences\\\/tt-201862-lakko\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/jurisprudences\\\/tt-201862-lakko\\\/\",\"name\":\"TT 2018:62 - Lakko - Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2026-04-30T18:16:32+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/jurisprudences\\\/tt-201862-lakko\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"ru-RU\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/jurisprudences\\\/tt-201862-lakko\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/jurisprudences\\\/tt-201862-lakko\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/avocats-en-droit-penal-a-paris-conseil-et-defense-strategique\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Jurisprudences\",\"item\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/jurisprudences\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"TT 2018:62 – Lakko\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/\",\"name\":\"Kohen Avocats\",\"description\":\"Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat p\u00e9naliste \u00e0 Paris, intervient exclusivement en droit p\u00e9nal pour la d\u00e9fense des particuliers, notamment en mati\u00e8re d\u2019accusations de viol. Il assure un accompagnement rigoureux d\u00e8s la garde \u00e0 vue jusqu\u2019\u00e0 la Cour d\u2019assises, veillant au strict respect des garanties proc\u00e9durales.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"ru-RU\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/#organization\",\"name\":\"Kohen Avocats\",\"url\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"ru-RU\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/01\\\/Logo-2-1.webp\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/01\\\/Logo-2-1.webp\",\"width\":2114,\"height\":1253,\"caption\":\"Kohen Avocats\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"TT 2018:62 - Lakko - Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-201862-lakko\/","og_locale":"ru_RU","og_type":"article","og_title":"TT 2018:62 - Lakko","og_description":"Ty\u00f6taistelulla uhkaamisen syyn\u00e4 oli ty\u00f6nantajan ilmoitus irtisanomisista ja lomautuksista. Ty\u00f6taistelu kohdistui siten voimassa olevan ty\u00f6ehtosopimuksen m\u00e4\u00e4r\u00e4ykseen, jonka mukaan ty\u00f6nantajalla on oikeus ottaa toimeen ja erottaa ty\u00f6ntekij\u00e4 sek\u00e4 m\u00e4\u00e4r\u00e4t\u00e4 ty\u00f6n johtamisesta. Vakiintuneen oikeusk\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n mukaan jo ty\u00f6taistelu-uhan esitt\u00e4minen voidaan katsoa ty\u00f6taistelutoimenpiteeksi, jos uhkaus on voitu ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4 todelliseksi. Ty\u00f6nantaja on p\u00e4\u00e4luottamusmiehen tekem\u00e4n ilmoituksen johdosta perustellusti voinut ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4, ett\u00e4...","og_url":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-201862-lakko\/","og_site_name":"Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"\u041f\u0440\u0438\u043c\u0435\u0440\u043d\u043e\u0435 \u0432\u0440\u0435\u043c\u044f \u0434\u043b\u044f \u0447\u0442\u0435\u043d\u0438\u044f":"6 \u043c\u0438\u043d\u0443\u0442"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-201862-lakko\/","url":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-201862-lakko\/","name":"TT 2018:62 - Lakko - Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris","isPartOf":{"@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/#website"},"datePublished":"2026-04-30T18:16:32+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-201862-lakko\/#breadcrumb"},"inLanguage":"ru-RU","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-201862-lakko\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-201862-lakko\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/avocats-en-droit-penal-a-paris-conseil-et-defense-strategique\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Jurisprudences","item":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"TT 2018:62 – Lakko"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/#website","url":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/","name":"Kohen Avocats","description":"Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat p\u00e9naliste \u00e0 Paris, intervient exclusivement en droit p\u00e9nal pour la d\u00e9fense des particuliers, notamment en mati\u00e8re d\u2019accusations de viol. Il assure un accompagnement rigoureux d\u00e8s la garde \u00e0 vue jusqu\u2019\u00e0 la Cour d\u2019assises, veillant au strict respect des garanties proc\u00e9durales.","publisher":{"@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"ru-RU"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/#organization","name":"Kohen Avocats","url":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"ru-RU","@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/kohenavocats.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Logo-2-1.webp","contentUrl":"https:\/\/kohenavocats.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Logo-2-1.webp","width":2114,"height":1253,"caption":"Kohen Avocats"},"image":{"@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"jetpack_likes_enabled":false,"jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/kji_decision\/787422","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/kji_decision"}],"about":[{"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/types\/kji_decision"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=787422"}],"wp:term":[{"taxonomy":"kji_country","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/kji_country?post=787422"},{"taxonomy":"kji_court","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/kji_court?post=787422"},{"taxonomy":"kji_chamber","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/kji_chamber?post=787422"},{"taxonomy":"kji_year","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/kji_year?post=787422"},{"taxonomy":"kji_subject","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/kji_subject?post=787422"},{"taxonomy":"kji_keyword","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/kji_keyword?post=787422"},{"taxonomy":"kji_language","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/kji_language?post=787422"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}