{"id":789989,"date":"2026-04-30T23:06:42","date_gmt":"2026-04-30T21:06:42","guid":{"rendered":"https:\/\/kohenavocats.com\/jurisprudences\/tt-201845-lausuntoasia\/"},"modified":"2026-04-30T23:06:42","modified_gmt":"2026-04-30T21:06:42","slug":"tt-201845-lausuntoasia","status":"publish","type":"kji_decision","link":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-201845-lausuntoasia\/","title":{"rendered":"TT 2018:45 — Lausuntoasia"},"content":{"rendered":"
\n
\n

Kysymys huolinta-alalla ty\u00f6skentelev\u00e4n henkil\u00f6n ty\u00f6suhteeseen sovellettavasta ty\u00f6ehtosopimuksesta.<\/p>\n

KUULTAVAT<\/h3>\n

Auto- ja Kuljetusalan Ty\u00f6ntekij\u00e4liitto AKT ry<\/h3>\n

Erityisalojen Toimihenkil\u00f6liitto ERTO ry<\/h3>\n

Palvelualan ty\u00f6nantajat PALTA ry<\/h3>\n

ASIA<\/h3>\n

Kymenlaakson k\u00e4r\u00e4j\u00e4oikeuden lausuntopyynt\u00f6 A:n ty\u00f6suhteeseen sovellettavasta ty\u00f6ehtosopimuksesta<\/h3>\n

TY\u00d6EHTOSOPIMUKSEN M\u00c4\u00c4R\u00c4YKSET<\/h3>\n

Palvelualan ty\u00f6nantajat PALTA ry:n ja Erityisalojen Toimihenkil\u00f6liitto ERTO ry:n v\u00e4lisess\u00e4 huolinta-alan toimihenkil\u00f6it\u00e4 koskevassa ty\u00f6ehtosopimuksessa (1.11.2011 — 30.11.2013 ja 1.12.2013 — 30.11.2016) oli muun ohella seuraava m\u00e4\u00e4r\u00e4ys.<\/p>\n

= = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = =<\/p>\n

1 \u00a7 Sopimuksen ulottuvuus<\/p>\n

1. Ty\u00f6ehtosopimuksessa m\u00e4\u00e4r\u00e4t\u00e4\u00e4n huolintaliikkeiden ja kansainv\u00e4list\u00e4 kuljetusta harjoittavien kuljetus- ja kuljetusv\u00e4litysliikkeiden palveluksessa olevien toimihenkil\u00f6iden ty\u00f6ehdot.<\/p>\n

P\u00f6yt\u00e4kirjamerkint\u00e4 1:<\/h3>\n

Toimihenkil\u00f6iksi katsotaan my\u00f6s autonselvitt\u00e4j\u00e4t.<\/p>\n

P\u00f6yt\u00e4kirjamerkint\u00e4 2:<\/h3>\n

Ty\u00f6ehtosopimusta noudatetaan my\u00f6s oppisopimusoppilaisiin.<\/p>\n

2. Sopimus ei koske sellaisia yrityksen johtoon kuuluvia, jotka edustavat ty\u00f6nantajaa t\u00e4m\u00e4n ty\u00f6ehtosopimuksen alaisten toimihenkil\u00f6iden ty\u00f6ehtoja m\u00e4\u00e4r\u00e4tt\u00e4ess\u00e4.<\/p>\n

Palvelualan ty\u00f6nantajat PALTA ry:n ja Auto- ja Kuljetusalan Ty\u00f6ntekij\u00e4liitto AKT ry:n v\u00e4lisess\u00e4 huolinta-alan varastoterminaali- ja satamaty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 koskevassa ty\u00f6ehtosopimuksessa (10.3.2010 — 31.1.2012 ja 1.12.2014 — 31.1.2017) oli muun ohella seuraava m\u00e4\u00e4r\u00e4ys.<\/p>\n

1 \u00a7 Sopimuksen soveltamisala<\/p>\n

1. T\u00e4ss\u00e4 sopimuksessa m\u00e4\u00e4r\u00e4t\u00e4\u00e4n Palvelualojen ty\u00f6nantajat PALTA ry:n j\u00e4senin\u00e4 olevien huolintaliikkeiden ja kansainv\u00e4list\u00e4 kuljetusta harjoittavien kuljetus- ja kuljetusv\u00e4litysliikkeiden varastoterminaaleissa, varastoissa, ns. varastohotelleissa ja satamissa ty\u00f6skentelevien ty\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6ehdot.<\/p>\n

2. Satamaty\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6ehdot m\u00e4\u00e4r\u00e4ytyv\u00e4t t\u00e4m\u00e4n ty\u00f6ehtosopimuksen mukaisesti, ellei heit\u00e4 koskevassa liitep\u00f6yt\u00e4kirjassa ole toisin m\u00e4\u00e4r\u00e4tty.<\/p>\n

P\u00f6yt\u00e4kirjamerkint\u00e4:<\/h3>\n

Satama-alueella sijaitsevissa terminaaleissa sovellettavasta sopimuksesta<\/h3>\n

on sovittu satamaty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 koskevassa liitep\u00f6yt\u00e4kirjassa.<\/p>\n

K\u00c4SITTELY KYMENLAAKSON K\u00c4R\u00c4J\u00c4OIKEUDESSA<\/h3>\n

A on ty\u00f6skennellyt X Oy:ss\u00e4 varaston ty\u00f6ntekij\u00e4n\u00e4 toistaiseksi voimassa olevassa ty\u00f6suhteessa 1.5.2016 asti, jolloin h\u00e4n j\u00e4i el\u00e4kkeelle.<\/p>\n

Yhti\u00f6 on noudattanut A:n ty\u00f6suhteessa huolinta-alan toimihenkil\u00f6it\u00e4 koskevaa ty\u00f6ehtosopimusta. A:n mukaan ty\u00f6suhteessa olisi tullut noudattaa huolinta-alan varastoterminaali- ja satamaty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 koskevaa ty\u00f6ehtosopimusta.<\/p>\n

KANNE<\/h3>\n

VASTAUS<\/h3>\n

KYMENLAAKSON K\u00c4R\u00c4J\u00c4OIKEUDEN LAUSUNTOPYYNT\u00d6<\/h3>\n

Kymenlaakson k\u00e4r\u00e4j\u00e4oikeus on pyyt\u00e4nyt ty\u00f6tuomioistuimelta lausuntoa siit\u00e4, onko A:n ty\u00f6suhteessa tullut noudattaa huolinta-alan varastoterminaali- ja satamaty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 koskevaa ty\u00f6ehtosopimusta vai huolinta-alan toimihenkil\u00f6it\u00e4 koskevaa ty\u00f6ehtosopimusta.<\/p>\n

Ty\u00f6tuomioistuin on oikeudenk\u00e4ynnist\u00e4 ty\u00f6tuomioistuimessa annetun lain 39 \u00a7:n nojalla varannut Palvelualan ty\u00f6nantajat PALTA ry:lle, Erityisalojen Toimihenkil\u00f6liitto ERTO ry:lle ja Auto- ja Kuljetusalan Ty\u00f6ntekij\u00e4liitto AKT ry:lle tilaisuuden tulla asiassa kuulluiksi.<\/p>\n

AUTO- JA KULJETUSALAN TY\u00d6NTEKIJ\u00c4LIITTO AKT RY:N LAUSUNTO<\/h3>\n

PALTA ry:n ja AKT ry:n v\u00e4lill\u00e4 tehdyn yleissitovan huolinta-alan varastoterminaali- ja satamaty\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6ehtosopimusta noudatetaan sen 1 \u00a7:n mukaan ty\u00f6h\u00f6n, jota suoritetaan PALTA ry:n j\u00e4senin\u00e4 olevien huolintaliikkeiden ja kansainv\u00e4list\u00e4 kuljetusta harjoittavien kuljetus- ja kuljetusliikkeiden varastoterminaaleissa, varastoissa, ns. varastohotelleissa ja satamissa ty\u00f6skentelevien ty\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6ehtoihin.<\/p>\n

Ty\u00f6ehtosopimuksen mukaista ty\u00f6t\u00e4, jota ty\u00f6ntekij\u00e4t 1 \u00a7:n mukaisissa kohteissa suorittavat ovat muun ohella seuraavat ty\u00f6t:<\/p>\n

— tavaran vastaanotto,<\/p>\n

— lastin tarkastus,<\/p>\n

— lastaus- ja purkausty\u00f6,<\/p>\n

— tavaran ker\u00e4ilyj\u00e4<\/p>\n

— paketointi \/ kelmaus.<\/p>\n

AKT ry ei A:n ty\u00f6teht\u00e4vist\u00e4 annettujen tietojen perusteella voi tarkemmin lausua h\u00e4nen ty\u00f6h\u00f6ns\u00e4 sovellettavasta ty\u00f6ehtosopimuksesta.<\/p>\n

TOIMIHENKIL\u00d6LIITTO ERTO RY:N JA PALVELUALOJEN TY\u00d6NANTAJAT PALTA RY:N YHTEINEN LAUSUNTO<\/h3>\n

Ty\u00f6ehtosopimusten soveltuvuus vastaajayhti\u00f6n toimialalla<\/h3>\n

ERTO ry:n ja PALTA ry:n v\u00e4list\u00e4 ty\u00f6ehtosopimusta sovelletaan soveltamisalam\u00e4\u00e4r\u00e4yksens\u00e4 mukaisesti toimihenkil\u00f6ihin. PALTA ry:n ja AKT ry:n v\u00e4list\u00e4 ty\u00f6ehtosopimusta vuorostaan sovelletaan ty\u00f6ntekij\u00f6ihin. Se, milloin kyse on toimihenkil\u00f6n\u00e4 ja milloin ty\u00f6ntekij\u00e4n\u00e4 teht\u00e4v\u00e4st\u00e4 ty\u00f6st\u00e4 ja t\u00e4m\u00e4n my\u00f6t\u00e4 mit\u00e4 ty\u00f6ehtosopimusta kunkin yksitt\u00e4isen ty\u00f6ntekij\u00e4n ty\u00f6suhteessa tulee noudattaa, on ratkaistava tapauskohtaisesti kunkin henkil\u00f6n tosiasiallisten ty\u00f6teht\u00e4vien perusteella. Mik\u00e4li henkil\u00f6n ty\u00f6teht\u00e4viin kuuluu sek\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4asemassa ett\u00e4 toimihenkil\u00f6asemassa tyypillisesti teht\u00e4vi\u00e4 t\u00f6it\u00e4, ratkaistaan soveltamiskysymys l\u00e4ht\u00f6kohtaisesti henkil\u00f6n p\u00e4\u00e4asiallisten teht\u00e4vien mukaan.<\/p>\n

Ty\u00f6ehtosopimusten soveltaminen kantajan ty\u00f6suhteessa<\/h3>\n

Lausumapyynn\u00f6n ohessa toimitetun materiaalin perusteella kantaja ja vastaaja ovat kuultavien k\u00e4sityksen mukaan erimielisi\u00e4 kantajan tosiasiallisista ja p\u00e4\u00e4asiallisista ty\u00f6teht\u00e4vist\u00e4. Koska asia on kantajan ty\u00f6teht\u00e4vien osalta ainakin jossain m\u00e4\u00e4rin riidanalainen ja sovellettava ty\u00f6ehtosopimus m\u00e4\u00e4r\u00e4ytyy tosiasiallisten ty\u00f6teht\u00e4vien mukaan, eiv\u00e4t kuultavat voi ainakaan t\u00e4ss\u00e4 vaihteessa antaa lopullista lausuntoa siit\u00e4, kumpaa ty\u00f6ehtosopimuksista kantajan ty\u00f6suhteessa on tullut soveltaa.<\/p>\n

Kantaja on lausuntopyynn\u00f6n ohessa toimitetussa lausumassa todennut kantajan ty\u00f6teht\u00e4vien olleen seuraavanlaisia: tavaran vastaanotto, lastin tarkastus, lastausty\u00f6 ja purkausty\u00f6, tavaran ker\u00e4ily, paketointi, kelmaus, tavaran laskutus.<\/p>\n

Vastaaja on puolestaan todennut, ett\u00e4 kantajan ty\u00f6teht\u00e4viin on kuulunut muun muassa asiakkaiden p\u00e4ivyst\u00e4mist\u00e4, asiakirjojen ynn\u00e4 muuta tarkistamista, lis\u00e4selvitysten ja allekirjoitusten pyyt\u00e4mist\u00e4, asiakirjojen toimittamista laskutukseen ja tunnistetietojen merkitsemist\u00e4 rahteihin. Vastaaja on selvitt\u00e4nyt, ett\u00e4 n\u00e4ilt\u00e4 osin kantajan teht\u00e4v\u00e4n\u00e4 on ollut vastaanottaa, tarkistaa ja v\u00e4litt\u00e4\u00e4 asiakirjoja toisen henkil\u00f6n hoitaessa mm. laskutuksen ja tulli-ilmoitukset. Lis\u00e4ksi kantajan teht\u00e4viin on vastaajan mukaan kuulunut l\u00e4hetysten purkua ja tavaroiden ker\u00e4ily\u00e4 ja tarkistamista, mutta vain v\u00e4h\u00e4isess\u00e4 m\u00e4\u00e4rin.<\/p>\n

Vastaaja on vedonnut my\u00f6s kantajan ty\u00f6teht\u00e4vien v\u00e4hyyteen sovellettavaa ty\u00f6ehtosopimusta m\u00e4\u00e4ritt\u00e4v\u00e4n\u00e4 perusteena. Kuultavat toteavat, ettei ty\u00f6n v\u00e4hyydell\u00e4 itsess\u00e4\u00e4n ole merkityst\u00e4 arvioitaessa sit\u00e4, mit\u00e4 ty\u00f6ehtosopimusta kantajan ty\u00f6suhteessa on tullut soveltaa. Vastaaja on toisaalta vedonnut my\u00f6s lomautustarpeeseen ja yhti\u00f6n talousvaikeuksiin. Kuultavat katsovat, ett\u00e4 ty\u00f6n tilap\u00e4inen v\u00e4heneminen, jollaisesta lomautusten osalta p\u00e4\u00e4s\u00e4\u00e4nt\u00f6isesti on kyse, on voinut vaikuttaa osaltaan my\u00f6s kantajan ty\u00f6teht\u00e4viin. Ratkaisevaa sovellettavan ty\u00f6ehtosopimuksen osalta on kuitenkin se, mit\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4n ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4t ns. normaalitilanteessa eli k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 ennen ty\u00f6n v\u00e4henemist\u00e4 ovat olleet.<\/p>\n

Lausumapyynn\u00f6n ohessa toimitetun materiaalin perusteella kuultaville j\u00e4\u00e4 ep\u00e4selv\u00e4ksi, mist\u00e4 l\u00e4htien vastaaja katsoo ty\u00f6n v\u00e4hentyneen ja mit\u00e4 kantajan teht\u00e4v\u00e4t ovat mahdollisesti ennen sit\u00e4 olleet. N\u00e4in ollen kuultavien n\u00e4kemys on, ett\u00e4 asiassa tulisi selvitt\u00e4\u00e4 my\u00f6s se, mit\u00e4 teht\u00e4vi\u00e4 kantaja on ennen mahdollista lomautustarvetta ja ty\u00f6n v\u00e4henemist\u00e4 tehnyt, mik\u00e4li ty\u00f6 vastaajan esitt\u00e4m\u00e4ll\u00e4 tavalla on jossain vaiheessa v\u00e4hentynyt.<\/p>\n

Mik\u00e4li tuomioistuin katsoo, ett\u00e4 kantajan ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4t ovat p\u00e4\u00e4asiassa muodostuneet kantajan esitt\u00e4m\u00e4ll\u00e4 tavalla tavaran vastaanottamisesta, lastin tarkastuksesta, lastausty\u00f6st\u00e4 ja purkausty\u00f6st\u00e4, tavaran ker\u00e4ilyst\u00e4, paketoinnista, kelmauksesta, viittaavat kantajan ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4t kuultavien n\u00e4kemyksen mukaan p\u00e4\u00e4asiassa ty\u00f6ntekij\u00e4n asemassa teht\u00e4v\u00e4\u00e4n ty\u00f6h\u00f6n, jolloin h\u00e4nen ty\u00f6suhteessaan on tullut kuultavien n\u00e4kemyksen mukaan soveltaa PALTA ry:n ja AKT ry:n v\u00e4list\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 koskevaa ty\u00f6ehtosopimusta.<\/p>\n

Vastaajan selvitys kantajan ty\u00f6teht\u00e4vist\u00e4 on siin\u00e4 m\u00e4\u00e4rin ep\u00e4selv\u00e4 silt\u00e4 osin, mitk\u00e4 kantajan ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4t ovat alun perin ja\/tai ennen ty\u00f6n v\u00e4itetty\u00e4 v\u00e4henemist\u00e4 olleet ja toisaalta silt\u00e4 osin, mik\u00e4 kantajan rooli ja vastuu vastaajan viittaamien teht\u00e4vien eli p\u00e4ivyst\u00e4misen, asiakirjojen, rahtidiaarioiden, l\u00e4hetystyyppien ym. vastaanottamisen, tarkistamisen ja v\u00e4litt\u00e4misen osalta on k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 ollut, etteiv\u00e4t kuultavat sen perusteella voi lausua asiassa mit\u00e4\u00e4n.<\/p>\n

Lopuksi todettakoon selvyyden vuoksi, ett\u00e4 kantaja on oikeudenk\u00e4yntimateriaalissa todetulla tavalla ERTO ry:n j\u00e4sen. Ty\u00f6ntekij\u00e4n j\u00e4rjest\u00e4ytymisell\u00e4 ei kuitenkaan ole merkityst\u00e4 sovellettavan ty\u00f6ehtosopimuksen m\u00e4\u00e4r\u00e4ytymiseen.<\/p>\n

TY\u00d6TUOMIOISTUIMEN LAUSUNTO<\/h3>\n

PALTA ry:n ja ERTO ry:n v\u00e4lill\u00e4 solmitun huolinta-alan toimihenkil\u00f6it\u00e4 koskevan ty\u00f6ehto- sopimuksen 1 \u00a7:n 1 kohdan mukaan ty\u00f6ehtosopimuksessa m\u00e4\u00e4r\u00e4t\u00e4\u00e4n huolintaliikkeiden ja kansainv\u00e4list\u00e4 kuljetusta harjoittavien kuljetus- ja kuljetusv\u00e4litysliikkeiden palveluksessa olevien toimihenkil\u00f6iden ty\u00f6ehdot.<\/p>\n

PALTA ry:n ja AKT ry:n v\u00e4lill\u00e4 solmitun huolinta-alan varastoterminaali- ja satamaty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 koskevan ty\u00f6ehtosopimuksen 1 \u00a7:n 1 kohdan mukaan sopimuksessa m\u00e4\u00e4r\u00e4t\u00e4\u00e4n Palvelualojen ty\u00f6nantajat PALTA ry:n j\u00e4senin\u00e4 olevien huolintaliikkeiden ja kansainv\u00e4list\u00e4 kuljetusta harjoittavien kuljetus- ja kuljetusv\u00e4litysliikkeiden varastoterminaaleissa, varastoissa, niin sanotuissa varastohotelleissa ja satamissa ty\u00f6skentelevien ty\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6ehdot.<\/p>\n

Vastaajayhti\u00f6 on liittynyt PALTA ry:n j\u00e4seneksi 6.6.2017 eli vasta sen j\u00e4lkeen, kun A:n ty\u00f6suhde on p\u00e4\u00e4ttynyt. Ty\u00f6nantajaliiton ERTO ry:n kanssa solmima huolinta-alan toimihenkil\u00f6it\u00e4 koskeva ty\u00f6ehtosopimus ja AKT ry:n kanssa solmima huolinta-alan varastoterminaali- ja satamaty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 koskeva ty\u00f6ehtosopimus tulevat kuitenkin noudatettavaksi my\u00f6s niiden yleissitovuuden perusteella. Jos yhti\u00f6n p\u00e4\u00e4asiallinen toimiala on huolinta- ja varastointipalvelut, se on voinut ERTO ry:n ja PALTA ry:n yhteisess\u00e4 lausumassa todetuin tavoin soveltaa ty\u00f6suhteissaan n\u00e4it\u00e4 molempia ty\u00f6ehtosopimuksia. Ratkaisevaa sovellettavan ty\u00f6ehtosopimuksen valinnan kannalta on niiden soveltamisalam\u00e4\u00e4r\u00e4ysten perusteella se, onko kyse toimihenkil\u00f6st\u00e4 vai ty\u00f6ntekij\u00e4st\u00e4. T\u00e4m\u00e4 arvio tehd\u00e4\u00e4n l\u00e4ht\u00f6kohtaisesti henkil\u00f6n p\u00e4\u00e4asiallisten, tosiasiallisten teht\u00e4vien mukaan.<\/p>\n

Kantajan mukaan A:n ty\u00f6teht\u00e4viin on kuulunut tavaran vastaanotto, lastin tarkastus, lastausty\u00f6 ja purkausty\u00f6, tavaran ker\u00e4ily, paketointi, kelmaus ja tavaran laskutus. AKT ry on lausumassaan todennut, ett\u00e4 n\u00e4m\u00e4 teht\u00e4v\u00e4t ovat tavaran laskutusta lukuun ottamatta sellaisia teht\u00e4vi\u00e4, joita ty\u00f6ntekij\u00e4t huolinta-alan varastoterminaali- ja satamaty\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6ehtosopimuksen 1 \u00a7:n mukaisissa kohteissa suorittavat. My\u00f6s ERTO ry ja PALTA ry ovat lausumassaan todenneet, ett\u00e4 jos A:n ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4t ovat p\u00e4\u00e4asiassa muodostuneet h\u00e4nen esitt\u00e4m\u00e4ll\u00e4\u00e4n tavalla tavaran vastaanottamisesta, lastin tarkastuksesta, lastaus- ja purkausty\u00f6st\u00e4, tavaran ker\u00e4ilyst\u00e4, paketoinnista ja kelmauksesta, tulisi ty\u00f6suhteessa soveltaa huolinta-alan varastoterminaali- ja satamaty\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6ehtosopimusta.<\/p>\n

Vastaajan mukaan A:n p\u00e4\u00e4asiallisiin ty\u00f6teht\u00e4viin on kuulunut p\u00e4ivyst\u00e4minen asiakkaiden varalta, asiakirjojen vastaanotto ja tarkastukset, tarvittavien lis\u00e4selvitysten ja allekirjoitusten pyyt\u00e4minen, asiakirjojen toimittaminen laskutukseen ja tunnistetietojen merkitseminen rahteihin. Vastaaja on viitannut my\u00f6s tarjottavan ty\u00f6n v\u00e4hyyteen. Kuten PALTA ry ja ERTO ry ovat lausumassaan todenneet, ty\u00f6tuomioistuimessa k\u00e4ytett\u00e4viss\u00e4 olevan selvityksen perusteella ep\u00e4selv\u00e4ksi on j\u00e4\u00e4nyt, mist\u00e4 l\u00e4htien vastaaja katsoo ty\u00f6n v\u00e4hentyneen ja mitk\u00e4 A:n ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4t ennen ty\u00f6n v\u00e4itetty\u00e4 v\u00e4hentymist\u00e4 ovat olleet. Ep\u00e4selv\u00e4ksi on j\u00e4\u00e4nyt my\u00f6s se, mik\u00e4 on k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 ollut A:n rooli ja vastuu vastaajan viittaamissa teht\u00e4viss\u00e4.<\/p>\n

A:n p\u00e4\u00e4asiallisten ty\u00f6teht\u00e4vien sis\u00e4lt\u00f6 on n\u00e4yt\u00f6nvarainen kysymys, johon ty\u00f6tuomioistuin ei voi ottaa kantaa lausunnossaan, vaan ty\u00f6teht\u00e4vien sis\u00e4lt\u00f6 j\u00e4\u00e4 k\u00e4r\u00e4j\u00e4oikeuden selvitett\u00e4v\u00e4ksi. Ty\u00f6tuomioistuimella ei ole kuitenkaan aihetta poiketa siit\u00e4 edell\u00e4 selostetusta ty\u00f6ehtosopimusten osallisliittojen yksimielisest\u00e4 kannasta, jonka mukaan A:n ty\u00f6suhteessa on tullut soveltaa huolinta-alan varastoterminaali- ja satamaty\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6ehtosopimusta, jos h\u00e4nen ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4ns\u00e4 ovat p\u00e4\u00e4asiassa muodostuneet h\u00e4nen esitt\u00e4m\u00e4ll\u00e4\u00e4n tavalla tavaran vastaanottamisesta, lastin tarkastuksesta, lastaus- ja purkausty\u00f6st\u00e4, tavaran ker\u00e4ilyst\u00e4, paketoinnista ja kelmauksesta.<\/p>\n

Vaatimukset<\/h3>\n

A on muun ohella vaatinut k\u00e4r\u00e4j\u00e4oikeudessa, ett\u00e4 X Oy velvoitetaan suorittamaan h\u00e4nelle palkkasaatavia, ty\u00f6tt\u00f6myysvakuutusmaksuja ja oikeudenk\u00e4yntikulut.<\/p>\n

Perusteet<\/h3>\n

A:n ty\u00f6suhteessa olisi tullut noudattaa huolinta-alan varastoterminaali- ja satamaty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 koskevaa ty\u00f6ehtosopimusta, joka on vahvistettu yhti\u00f6n toimialalla yleissitovaksi. Ty\u00f6nantajan olisi tullut maksaa A:lle ty\u00f6ehtosopimuksessa sovittu minimipalkka.<\/p>\n

A:n ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4t ovat olleet seuraavat:<\/h3>\n

— lastausty\u00f6 ja purkausty\u00f6,<\/p>\n

— tavaran ker\u00e4ily,<\/p>\n

— paketointi, kelmaus,<\/p>\n

— tavaran laskutus.<\/p>\n

Vastaus kannevaatimuksiin<\/h3>\n

X Oy on osittain kiist\u00e4nyt ja osittain my\u00f6nt\u00e4nyt kannevaatimukset oikeiksi. Yhti\u00f6 on kuitenkin katsonut, ett\u00e4 A:n ty\u00f6suhteessa on tullut noudattaa huolinta-alan toimihenkil\u00f6it\u00e4 koskevaa ty\u00f6ehtosopimusta.<\/p>\n

Kanteen kiist\u00e4misen perusteet<\/h3>\n

X Oy on pienehk\u00f6 huolinta- ja varastointipalveluita tarjoava yritys, joka ei itse tarjoa mink\u00e4\u00e4nlaisia kuljetuspalveluita. Yrityksell\u00e4 ei ole autoja taikka kuljettajia. Yritystoiminta on ollut hyvin pienimuotoista ja asiakasm\u00e4\u00e4r\u00e4t v\u00e4h\u00e4isi\u00e4. Talousvaikeuksien vuoksi ty\u00f6nantajan olisi ollut mahdollista turvautua lomautuksiin, mutta A:n vaatimuksesta n\u00e4in ei h\u00e4nen kohdallaan kuitenkaan toimittu. Yritys on palkannut tarvittaessa tilap\u00e4ist\u00e4 keikka-apua silloin, kun yritykseen on saapunut isompia toimeksiantoja.<\/p>\n

$f5<\/p>\n

A:n osallistuminen lastaus- ja purkut\u00f6ihin sek\u00e4 tavaroiden ker\u00e4ilyyn on ollut eritt\u00e4in rajallista. A on ajoittain merkinnyt l\u00e4htev\u00e4t l\u00e4hetykset valmiiksi muiden suorittamaa lastausty\u00f6t\u00e4 varten. Hyvin satunnaisesti A on joutunut tarkistamaan rikkoutuneen l\u00e4hetyksen kunnon tai joutunut uudelleen pakkaamaan saapuneen l\u00e4hetyksen. A on saattanut vastaanottaa asiakkaiden tuomia asiakirjoja laskutusta ja huolintaa varten, mutta yrityksen laskutus sek\u00e4 tulli-ilmoitusten laatiminen on ollut toisen henkil\u00f6n hoidettavana. Tarvittaessa A on kuitannut l\u00e4hetyksi\u00e4 saapuneeksi tai l\u00e4hteneeksi. A:n todelliset ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4t ovat olleet v\u00e4h\u00e4isi\u00e4.<\/p>\n

P\u00e4ivystystoimet ovat muodostaneet merkitt\u00e4vimm\u00e4n osan A:n ty\u00f6p\u00e4iv\u00e4st\u00e4. P\u00e4ivyst\u00e4ess\u00e4\u00e4n h\u00e4n on ollut vapaa keitt\u00e4m\u00e4\u00e4n kahvia, valmistamaan ruokaa, pelaamaan biljardia, pesem\u00e4\u00e4n autonsa sek\u00e4 ajoittain hoitamaan omia asioitaan ty\u00f6ajalla.<\/p>\n

A:n liittyminen Toimihenkil\u00f6liitto ERTO ry:hyn viittaa siihen, ett\u00e4 h\u00e4n on pit\u00e4nyt itse\u00e4\u00e4n toimihenkil\u00f6n\u00e4.<\/p>\n

A:n minimipalkka m\u00e4\u00e4r\u00e4ytyy toimihenkil\u00f6it\u00e4 koskevan ty\u00f6ehtosopimuksen perustella, jota vastaaja on noudattanut.<\/p>\n

X Oy on PALTA ry:n j\u00e4sen. J\u00e4senyys on astunut voimaan 6.6.2017.<\/p>\n

Asian ratkaisemiseen ovat osallistuneet Anttila puheenjohtajana sek\u00e4 Wir\u00e9n, Ruohoniemi, Teerim\u00e4ki, Lehto ja Stenholm j\u00e4senin\u00e4. Esittelij\u00e4 on ollut Julmala.<\/p>\n

Lausunto on yksimielinen.<\/p>\n<\/div>\n

\n

Sources officielles :<\/strong> consulter la page source<\/a><\/p>\n

Finlex open data, CC BY 4.0. Documentation open data verifiee le 2026-04-12 ; les endpoints judgment documentes renvoient 404 pour les types case-law exposes par le frontend, fallback actuel sur les pages publiques data.finlex.fi.<\/em><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Kysymys huolinta-alalla ty\u00f6skentelev\u00e4n henkil\u00f6n ty\u00f6suhteeseen sovellettavasta ty\u00f6ehtosopimuksesta. KUULTAVAT Auto- ja Kuljetusalan Ty\u00f6ntekij\u00e4liitto AKT ry Erityisalojen Toimihenkil\u00f6liitto ERTO ry Palvelualan ty\u00f6nantajat PALTA ry ASIA Kymenlaakson k\u00e4r\u00e4j\u00e4oikeuden lausuntopyynt\u00f6 A:n ty\u00f6suhteeseen sovellettavasta ty\u00f6ehtosopimuksesta TY\u00d6EHTOSOPIMUKSEN M\u00c4\u00c4R\u00c4YKSET Palvelualan ty\u00f6nantajat PALTA ry:n ja Erityisalojen Toimihenkil\u00f6liitto ERTO ry:n v\u00e4lisess\u00e4 huolinta-alan toimihenkil\u00f6it\u00e4 koskevassa ty\u00f6ehtosopimuksessa (1.11.2011 — 30.11.2013 ja 1.12.2013 — 30.11.2016) oli muun…<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","meta":{"_crdt_document":""},"kji_country":[7740],"kji_court":[25734],"kji_chamber":[25735],"kji_year":[47917],"kji_subject":[7646],"kji_keyword":[13388,50103,7951,25862,33718],"kji_language":[7949],"class_list":["post-789989","kji_decision","type-kji_decision","status-publish","hentry","kji_country-finlande","kji_court-tribunal-du-travail-de-finlande","kji_chamber-tribunal-du-travail","kji_year-47917","kji_subject-divers","kji_keyword-henkilon","kji_keyword-huolinta-alalla","kji_keyword-kysymys","kji_keyword-lausuntoasia","kji_keyword-tyoskentelevan","kji_language-finnois"],"yoast_head":"\nTT 2018:45 - Lausuntoasia - Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-201845-lausuntoasia\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"ru_RU\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"TT 2018:45 - Lausuntoasia\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Kysymys huolinta-alalla ty\u00f6skentelev\u00e4n henkil\u00f6n ty\u00f6suhteeseen sovellettavasta ty\u00f6ehtosopimuksesta. KUULTAVAT Auto- ja Kuljetusalan Ty\u00f6ntekij\u00e4liitto AKT ry Erityisalojen Toimihenkil\u00f6liitto ERTO ry Palvelualan ty\u00f6nantajat PALTA ry ASIA Kymenlaakson k\u00e4r\u00e4j\u00e4oikeuden lausuntopyynt\u00f6 A:n ty\u00f6suhteeseen sovellettavasta ty\u00f6ehtosopimuksesta TY\u00d6EHTOSOPIMUKSEN M\u00c4\u00c4R\u00c4YKSET Palvelualan ty\u00f6nantajat PALTA ry:n ja Erityisalojen Toimihenkil\u00f6liitto ERTO ry:n v\u00e4lisess\u00e4 huolinta-alan toimihenkil\u00f6it\u00e4 koskevassa ty\u00f6ehtosopimuksessa (1.11.2011 - 30.11.2013 ja 1.12.2013 - 30.11.2016) oli muun...\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-201845-lausuntoasia\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"\u041f\u0440\u0438\u043c\u0435\u0440\u043d\u043e\u0435 \u0432\u0440\u0435\u043c\u044f \u0434\u043b\u044f \u0447\u0442\u0435\u043d\u0438\u044f\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"11 \u043c\u0438\u043d\u0443\u0442\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/jurisprudences\\\/tt-201845-lausuntoasia\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/jurisprudences\\\/tt-201845-lausuntoasia\\\/\",\"name\":\"TT 2018:45 - Lausuntoasia - Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2026-04-30T21:06:42+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/jurisprudences\\\/tt-201845-lausuntoasia\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"ru-RU\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/jurisprudences\\\/tt-201845-lausuntoasia\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/jurisprudences\\\/tt-201845-lausuntoasia\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/avocats-en-droit-penal-a-paris-conseil-et-defense-strategique\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Jurisprudences\",\"item\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/jurisprudences\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"TT 2018:45 – Lausuntoasia\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/\",\"name\":\"Kohen Avocats\",\"description\":\"Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat p\u00e9naliste \u00e0 Paris, intervient exclusivement en droit p\u00e9nal pour la d\u00e9fense des particuliers, notamment en mati\u00e8re d\u2019accusations de viol. Il assure un accompagnement rigoureux d\u00e8s la garde \u00e0 vue jusqu\u2019\u00e0 la Cour d\u2019assises, veillant au strict respect des garanties proc\u00e9durales.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"ru-RU\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/#organization\",\"name\":\"Kohen Avocats\",\"url\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"ru-RU\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/01\\\/Logo-2-1.webp\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/01\\\/Logo-2-1.webp\",\"width\":2114,\"height\":1253,\"caption\":\"Kohen Avocats\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"TT 2018:45 - Lausuntoasia - Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-201845-lausuntoasia\/","og_locale":"ru_RU","og_type":"article","og_title":"TT 2018:45 - Lausuntoasia","og_description":"Kysymys huolinta-alalla ty\u00f6skentelev\u00e4n henkil\u00f6n ty\u00f6suhteeseen sovellettavasta ty\u00f6ehtosopimuksesta. KUULTAVAT Auto- ja Kuljetusalan Ty\u00f6ntekij\u00e4liitto AKT ry Erityisalojen Toimihenkil\u00f6liitto ERTO ry Palvelualan ty\u00f6nantajat PALTA ry ASIA Kymenlaakson k\u00e4r\u00e4j\u00e4oikeuden lausuntopyynt\u00f6 A:n ty\u00f6suhteeseen sovellettavasta ty\u00f6ehtosopimuksesta TY\u00d6EHTOSOPIMUKSEN M\u00c4\u00c4R\u00c4YKSET Palvelualan ty\u00f6nantajat PALTA ry:n ja Erityisalojen Toimihenkil\u00f6liitto ERTO ry:n v\u00e4lisess\u00e4 huolinta-alan toimihenkil\u00f6it\u00e4 koskevassa ty\u00f6ehtosopimuksessa (1.11.2011 - 30.11.2013 ja 1.12.2013 - 30.11.2016) oli muun...","og_url":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-201845-lausuntoasia\/","og_site_name":"Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"\u041f\u0440\u0438\u043c\u0435\u0440\u043d\u043e\u0435 \u0432\u0440\u0435\u043c\u044f \u0434\u043b\u044f \u0447\u0442\u0435\u043d\u0438\u044f":"11 \u043c\u0438\u043d\u0443\u0442"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-201845-lausuntoasia\/","url":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-201845-lausuntoasia\/","name":"TT 2018:45 - Lausuntoasia - Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris","isPartOf":{"@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/#website"},"datePublished":"2026-04-30T21:06:42+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-201845-lausuntoasia\/#breadcrumb"},"inLanguage":"ru-RU","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-201845-lausuntoasia\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-201845-lausuntoasia\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/avocats-en-droit-penal-a-paris-conseil-et-defense-strategique\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Jurisprudences","item":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"TT 2018:45 – Lausuntoasia"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/#website","url":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/","name":"Kohen Avocats","description":"Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat p\u00e9naliste \u00e0 Paris, intervient exclusivement en droit p\u00e9nal pour la d\u00e9fense des particuliers, notamment en mati\u00e8re d\u2019accusations de viol. Il assure un accompagnement rigoureux d\u00e8s la garde \u00e0 vue jusqu\u2019\u00e0 la Cour d\u2019assises, veillant au strict respect des garanties proc\u00e9durales.","publisher":{"@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"ru-RU"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/#organization","name":"Kohen Avocats","url":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"ru-RU","@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/kohenavocats.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Logo-2-1.webp","contentUrl":"https:\/\/kohenavocats.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Logo-2-1.webp","width":2114,"height":1253,"caption":"Kohen Avocats"},"image":{"@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"jetpack_likes_enabled":false,"jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/kji_decision\/789989","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/kji_decision"}],"about":[{"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/types\/kji_decision"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=789989"}],"wp:term":[{"taxonomy":"kji_country","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/kji_country?post=789989"},{"taxonomy":"kji_court","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/kji_court?post=789989"},{"taxonomy":"kji_chamber","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/kji_chamber?post=789989"},{"taxonomy":"kji_year","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/kji_year?post=789989"},{"taxonomy":"kji_subject","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/kji_subject?post=789989"},{"taxonomy":"kji_keyword","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/kji_keyword?post=789989"},{"taxonomy":"kji_language","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/kji_language?post=789989"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}