{"id":794289,"date":"2026-05-01T03:08:14","date_gmt":"2026-05-01T01:08:14","guid":{"rendered":"https:\/\/kohenavocats.com\/jurisprudences\/tt-201824-kilpailevat-tyoehtosopimukset\/"},"modified":"2026-05-01T03:08:14","modified_gmt":"2026-05-01T01:08:14","slug":"tt-201824-kilpailevat-tyoehtosopimukset","status":"publish","type":"kji_decision","link":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-201824-kilpailevat-tyoehtosopimukset\/","title":{"rendered":"TT 2018:24 — Kilpailevat ty\u00f6ehtosopimukset"},"content":{"rendered":"
\n
\n

Lausuntoasiassa oli kysymys siit\u00e4, tuliko rakennussiivoojien ty\u00f6suhteissa soveltaa kiinteist\u00f6palveluajan ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 koskevaa yleissitovaa ty\u00f6ehtosopimusta vai rakennusalan yleissitovaa ty\u00f6ehtosopimusta.<\/p>\n

Asiassa ei n\u00e4ytetty liittojen sopineen, ett\u00e4 rakennussiivoukseen tulisi soveltaa rakennusalan ty\u00f6ehtosopimusta ja kumpikin ty\u00f6ehtosopimus olisi soveltamisalansa puolesta voinut tulla sovellettavaksi rakennussiivoukseen. Kiinteist\u00f6palvelualan ty\u00f6ehtosopimusta sovellettaessa ratkaiseva merkitys on yrityksen p\u00e4\u00e4toimialalla ja p\u00e4\u00e4toimialan mukainen ty\u00f6ehtosopimus on l\u00e4ht\u00f6kohtaisesti sovellettavissa kaikkiin alan yrityksess\u00e4 teht\u00e4viin t\u00f6ihin, vaikka ne voisivat kuulua my\u00f6s jonkin toisen ty\u00f6ehtosopimuksen piiriin. Ty\u00f6tuomioistuimessa esitetyss\u00e4 selvityksess\u00e4 mik\u00e4\u00e4n ei viitannut siihen, ett\u00e4 rakennussiivous olisi j\u00e4rjestetty ty\u00f6nantajan p\u00e4\u00e4toimialasta selv\u00e4sti poikkeavaksi, erilliseksi ja itsen\u00e4iseksi toiminnoksi (KKO 1990:180). Ty\u00f6nantajan tosiasiallinen p\u00e4\u00e4toimiala ja ty\u00f6ntekij\u00f6iden p\u00e4\u00e4asialliset ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4t j\u00e4iv\u00e4t kuitenkin k\u00e4r\u00e4j\u00e4oikeudessa vastaanotettavan n\u00e4yt\u00f6n varaan.<\/p>\n

Lausunnossa katsottiin, ett\u00e4 mik\u00e4li ty\u00f6nantajan todellinen p\u00e4\u00e4toimiala on siivous- ja puhtaanapitopalvelut ja ty\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4t ovat olleet p\u00e4\u00e4osin rakennussiivousta tai muuta kiinteist\u00f6palvelualan ty\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6ehtosopimuksen soveltamisalaan kuuluvaa ty\u00f6t\u00e4, heid\u00e4n ty\u00f6suhteisiinsa on tullut soveltaa kiinteist\u00f6palvelualan ty\u00f6ehtosopimusta. (\u00c4\u00e4n.)<\/p>\n

KUULTAVAT<\/h3>\n

Palvelualojen ammattiliitto PAM ry<\/h3>\n

Kiinteist\u00f6ty\u00f6nantajat ry<\/h3>\n

Rakennusliitto ry<\/h3>\n

Talonrakennusteollisuus ry<\/h3>\n

ASIA<\/h3>\n

Vantaan k\u00e4r\u00e4j\u00e4oikeuden lausuntopyynt\u00f6 A:n ja B:n ty\u00f6suhteisiin sovellettavasta ty\u00f6ehtosopimuksesta<\/h3>\n

Suullinen valmistelu ja p\u00e4\u00e4k\u00e4sittely 24.1.2018<\/p>\n

Asiassa on toimitettu yhteinen p\u00e4\u00e4k\u00e4sittely lausuntoasian L 2\/17 kanssa<\/h3>\n

TY\u00d6EHTOSOPIMUKSEN M\u00c4\u00c4R\u00c4YKSET<\/h3>\n

Palvelualojen Ammattiliitto PAM ry:n ja Kiinteist\u00f6ty\u00f6nantajat ry:n kiinteist\u00f6palvelualan ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 koskevassa ty\u00f6ehtosopimuksessa (1.12.2013\u201331.1.2017) oli muun ohella seuraava m\u00e4\u00e4r\u00e4ys.<\/p>\n

= = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = =<\/p>\n

1 \u00a7 Soveltamisala<\/p>\n

T\u00e4t\u00e4 ty\u00f6ehtosopimusta sovelletaan kiinteist\u00f6palvelualalla ty\u00f6skentelevien ty\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6suhteissa.<\/p>\n

P\u00f6yt\u00e4kirjamerkint\u00e4:<\/h3>\n

Kiinteist\u00f6palvelualan ty\u00f6teht\u00e4vi\u00e4 ovat mm.<\/p>\n

— puhdistus- ja siivousteht\u00e4v\u00e4t<\/p>\n

— kiinteist\u00f6nhoitoteht\u00e4v\u00e4t<\/p>\n

— tekniset palveluteht\u00e4v\u00e4t<\/p>\n

— toimitilapalveluteht\u00e4v\u00e4t<\/p>\n

— viherpalveluteht\u00e4v\u00e4t<\/p>\n

— ja n\u00e4ihin l\u00e4heisesti liittyv\u00e4t teht\u00e4v\u00e4t.<\/p>\n

= = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = =<\/p>\n

Rakennusliitto ry:n ja Talonrakennusteollisuus ry:n rakennusalan ty\u00f6ehtosopimuksessa (2014-2016) oli muun ohella seuraava m\u00e4\u00e4r\u00e4ys.<\/p>\n

1 \u00a7 Ty\u00f6ehtosopimuksen soveltamisala<\/p>\n

2. J\u00e4senyrityksess\u00e4 voidaan sopia p\u00e4\u00e4luottamusmiehen suostumuksella, ett\u00e4 jonkin toisen valtakunnallisen ty\u00f6ehtosopimuksen tarkoittamia t\u00f6it\u00e4 tekeviin yrityksen ty\u00f6ntekij\u00f6ihin sovelletaan rakennusalan ty\u00f6ehtosopimuksen sijasta joko vain joidenkin ty\u00f6ehtojen osalta taikka kokonaisuudessaan tuota toista valtakunnallista ty\u00f6ehtosopimusta. Sopimuksessa on todettava, milt\u00e4 osin em. toista ty\u00f6ehtosopimusta noudatetaan.<\/p>\n

K\u00c4SITTELY VANTAAN K\u00c4R\u00c4J\u00c4OIKEUDESSA<\/h3>\n

A ja B ovat ty\u00f6skennelleet Vangelia Oy:n (j\u00e4ljemp\u00e4n\u00e4 my\u00f6s yhti\u00f6, nyky\u00e4\u00e4n Anxmar Oy) palveluksessa ty\u00f6skennellen yhti\u00f6n sopimuskumppaneiden eri rakennusty\u00f6mailla. A:n ty\u00f6suhde alkoi 13.10.2015 ja B:n lokakuussa 2013.<\/p>\n

Yhti\u00f6 on noudattanut A:n ja B:n ty\u00f6suhteissa kiinteist\u00f6palvelualan ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 koskevaa ty\u00f6ehtosopimusta. A:n ja B:n mukaan ty\u00f6suhteissa olisi tullut noudattaa Talonrakennusteollisuus ry:n ja Rakennusliitto ry:n v\u00e4list\u00e4 rakennusalan ty\u00f6ehtosopimusta.<\/p>\n

KANTEET<\/h3>\n

VASTAUS<\/h3>\n

Vantaan k\u00e4r\u00e4j\u00e4oikeus on pyyt\u00e4nyt ty\u00f6tuomioistuimelta lausuntoa siit\u00e4, onko A:n ja B:n ty\u00f6suhteissa tullut noudattaa rakennusalan vai kiinteist\u00f6palvelualan ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 koskevaa ty\u00f6ehtosopimusta<\/p>\n

LAUSUMAPYYNN\u00d6T<\/h3>\n

Ty\u00f6tuomioistuin on oikeudenk\u00e4ynnist\u00e4 ty\u00f6tuomioistuimessa annetun lain 39 \u00a7:n nojalla varannut Palvelualojen ammattiliitto PAM ry:lle, Kiinteist\u00f6ty\u00f6nantajat ry:lle, Rakennusliitto ry:lle ja Talonrakennusteollisuus ry:lle tilaisuuden tulla asiassa kuulluiksi.<\/p>\n

PALVELUALOJEN AMMATTILIITTO PAM RY:N LAUSUMA<\/h3>\n

Kiinteist\u00f6palvelualan ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 koskevan ty\u00f6ehtosopimuksen piiriin kuului kaikki kiinteist\u00f6palvelualan yrityksen teett\u00e4m\u00e4 ty\u00f6, my\u00f6s silloin kun ty\u00f6ntekij\u00e4 ty\u00f6skenteli rakennusty\u00f6maalla ja teki siell\u00e4 p\u00e4\u00e4s\u00e4\u00e4nt\u00f6isesti siivousty\u00f6t\u00e4 tai muuta kiinteist\u00f6palvelualan ty\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6ehtosopimuksen soveltamisalan ty\u00f6t\u00e4 tai niihin l\u00e4heisesti liittyv\u00e4\u00e4 ty\u00f6t\u00e4.<\/p>\n

Vangelia Oy:n ty\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6suhteissa tuli noudattaa kiinteist\u00f6palvelualan ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 koskevaa ty\u00f6ehtosopimusta, koska heid\u00e4n tekem\u00e4ns\u00e4 ty\u00f6 oli p\u00e4\u00e4osin kiinteist\u00f6palvelualan ty\u00f6ehtosopimuksen soveltamisalan piiriss\u00e4.<\/p>\n

Liittojen v\u00e4lill\u00e4 sovittiin 18.2.2005, ett\u00e4 palkat m\u00e4\u00e4r\u00e4ytyiv\u00e4t talonrakennusalan ty\u00f6ehtosopimuksen mukaisesti silloin, kun ty\u00f6skentely tapahtuu rakennusty\u00f6mailla.<\/p>\n

Palvelualojen ammattiliitto PAM ry ei ota kantaa k\u00e4r\u00e4j\u00e4oikeudessa kantajina olevien henkil\u00f6iden ty\u00f6teht\u00e4viin, vaan se kysymys j\u00e4\u00e4 k\u00e4r\u00e4j\u00e4oikeuden ratkaistavaksi.<\/p>\n

KIINTEIST\u00d6TY\u00d6NANTAJAT RY:N LAUSUMA<\/h3>\n

Kiinteist\u00f6palvelualan ty\u00f6ehtosopimuksen soveltamisala<\/h3>\n

Kiinteist\u00f6palvelualan ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 koskevaa ty\u00f6ehtosopimusta sovellettiin soveltamisalam\u00e4\u00e4r\u00e4yksens\u00e4 mukaisesti kaikkien kiinteist\u00f6palvelualalla ty\u00f6skentelevien ty\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6suhteissa ja sen soveltamisalaan kuuluvat siten kaikki kiinteist\u00f6palvelualan ty\u00f6ntekij\u00e4tason teht\u00e4v\u00e4t. Puhdistus- ja siivousty\u00f6 oli kiinteist\u00f6palvelualan ty\u00f6t\u00e4. Ty\u00f6ehtosopimuksen soveltamisalam\u00e4\u00e4r\u00e4yksen esimerkkiluettelossa lueteltiin tavanomaisimmat kiinteist\u00f6palvelualan ty\u00f6t. Lis\u00e4ksi ty\u00f6ehtosopimuksen soveltamisalaan kuuluivat erikseen mainittuihin t\u00f6ihin l\u00e4heisesti liittyv\u00e4t ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4t.<\/p>\n

Kiinteist\u00f6palvelualan ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 koskevan ty\u00f6ehtosopimuksen piiriin kuului kaikki kiinteist\u00f6palvelualan, esimerkiksi siivousalan, yrityksen teett\u00e4m\u00e4 siivousty\u00f6 toimistosiivouksesta teollisuuden puhtaanapitoon. Kiinteist\u00f6palvelualan ty\u00f6ehtosopimuksessa tarkoitettua siivousty\u00f6t\u00e4 oli my\u00f6s rakennusty\u00f6maalla suoritettava siivousty\u00f6. Oli hyvin tavanomaista, ett\u00e4 rakennusalan yritykset ostivat rakennus- ja loppusiivouspalvelut kiinteist\u00f6palvelualan yritykselt\u00e4.<\/p>\n

Kiinteist\u00f6palvelualan ty\u00f6ehtosopimus perustui toimialaperiaatteelle. Jos yrityksen p\u00e4\u00e4toimiala oli siivous, se voi noudattaa p\u00e4\u00e4s\u00e4\u00e4nt\u00f6isesti kaikkiin ty\u00f6ntekij\u00f6ihins\u00e4 kiinteist\u00f6palvelualan ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 koskevaa ty\u00f6ehtosopimusta. T\u00e4m\u00e4 k\u00e4vi ilmi muun muassa palkkam\u00e4\u00e4r\u00e4yksest\u00e4, jonka mukaan ty\u00f6ntekij\u00e4n palkasta sovitaan ty\u00f6ntekij\u00e4n ja ty\u00f6nantajan v\u00e4lill\u00e4, jos ty\u00f6ntekij\u00e4 ty\u00f6skentelee jossakin muussa kuin palkkausj\u00e4rjestelm\u00e4n mukaisessa ty\u00f6ss\u00e4. Siivous rakennusty\u00f6maalla kuuluu kiinteist\u00f6palvelualan ty\u00f6ehtosopimuksen palkkausm\u00e4\u00e4r\u00e4yksen piiriin.<\/p>\n

Ty\u00f6ehtosopimuksen soveltamisalaa ei ole rajoitettu sen mukaan, miss\u00e4 kohteessa ty\u00f6 tehtiin. Kiinteist\u00f6palvelualan ty\u00f6t\u00e4 tehtiin erilaisissa asiakaskohteissa ja esimerkiksi siivouspalvelua tuotettiin monenlaisissa toimintaymp\u00e4rist\u00f6iss\u00e4. Siivouskohteena voi olla esimerkiksi rakennusty\u00f6maa, virasto, teollisuuslaitos, asuinkerrostalo, yksityiskoti, toimisto, lentokentt\u00e4, ydinvoimala, sairaala, hotelli, ravintola, myym\u00e4l\u00e4, tehdas, laboratorio tai kulkuv\u00e4line.<\/p>\n

Siivousalalla oli tyypillist\u00e4, ett\u00e4 siivottiin eri kohteissa saman ty\u00f6viikon tai ty\u00f6p\u00e4iv\u00e4n aikana. My\u00f6s maksettava palkka voi palkkausj\u00e4rjestelm\u00e4n mukaan vaihdella suoritettavan siivousty\u00f6n mukaan. Siivousteht\u00e4vien vaihtelemisesta huolimatta ty\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6suhteissa noudatettiin vain yht\u00e4 ty\u00f6ehtosopimusta, joka on kiinteist\u00f6palvelualaan kuuluvalla siivousalalla oli kiinteist\u00f6palvelualan ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 koskeva ty\u00f6ehtosopimus.<\/p>\n

Ty\u00f6ntekij\u00f6ihin sovellettava ty\u00f6ehtosopimus<\/h3>\n

Vireill\u00e4 olevan riita-asian kantajina olevat ty\u00f6ntekij\u00e4t ovat ty\u00f6skennelleet siivoojina yrityksess\u00e4, joka tuotti siivouspalveluita ja jonka p\u00e4\u00e4toimiala oli siivous. Koska siivousty\u00f6 kuului aiemmin kerrotulla tavalla kiinteist\u00f6palvelualan ty\u00f6ehtosopimuksen piiriin, ty\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6suhteissa on tullut noudattaa kiinteist\u00f6palvelualan yleissitovaa ty\u00f6ehtosopimusta. Ty\u00f6ntekij\u00f6ihin tuli noudattaa kiinteist\u00f6palvelualan ty\u00f6ehtosopimusta my\u00f6s sill\u00e4 perusteella, ett\u00e4 ty\u00f6nantajan p\u00e4\u00e4toimiala oli siivous.<\/p>\n

Yhti\u00f6 oli lis\u00e4ksi j\u00e4rjest\u00e4ytynyt Kiinteist\u00f6ty\u00f6nantajat ry:hyn ja siten my\u00f6s sill\u00e4 perusteella velvollinen noudattamaan ty\u00f6ntekij\u00f6idens\u00e4 ty\u00f6suhteissa kiinteist\u00f6palvelualan ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 koskevaa ty\u00f6ehtosopimusta.<\/p>\n

RAKENNUSLIITTO RY:N JA TALONRAKENNUSTEOLLISUUS RY:N LAUSUMA<\/h3>\n

Rakennusty\u00f6n aikaisesti rakennusty\u00f6maalla ty\u00f6skennelt\u00e4ess\u00e4 tuli noudattaa rakennusalan ty\u00f6ehtosopimusta. T\u00e4m\u00e4 koskee my\u00f6s rakennussiivousta ja raivausta.<\/p>\n

Rakennusty\u00f6n aikaisuus tulkittiin p\u00e4\u00e4ttyneeksi, kun rakennuksen sis\u00e4puoliset ty\u00f6t olivat p\u00e4\u00e4ttyneet ja j\u00e4ljell\u00e4 oli loppusiivous, mik\u00e4 tarkoitti ikkunoiden, kalusteiden, ovien, seinien sek\u00e4 lattioiden puhdistamista. Rakennusalan ty\u00f6ehtosopimus ei yleissitovuuden nojalla koskenut loppusiivousta.<\/p>\n

Ty\u00f6ntekij\u00f6iden sosiaalitilojen puhtaanapito ei ollut rakennusty\u00f6maalla tapahtuvaa siivoamista, vaikka se tapahtuisikin rakentamisen aikana.<\/p>\n

Kiinteist\u00f6palvelut ry:n, Palvelualojen ammattiliittojen PAM ry:n ja Rakennusliitto ry:n v\u00e4lill\u00e4 on sovittu 18.2.2005 toimialaerottelusta kiinteist\u00f6palvelualan ja rakennusalan v\u00e4lill\u00e4. Sopimuksessa\/p\u00f6yt\u00e4kirjassa 18.2.2005 on sovittu, ett\u00e4 sopimukseen liittyv\u00e4t erimielisyydet k\u00e4siteltiin sopimusosapuolten v\u00e4lisiss\u00e4 neuvotteluissa. Kiinteist\u00f6ty\u00f6nantajat ry ei ole voinut yksipuolisesti muuttaa yhteisesti sovittua tulkintaa, joka k\u00e4vi ilmi sopimuksen\/p\u00f6yt\u00e4kirjan liitteest\u00e4 1. Oli selv\u00e4\u00e4, ett\u00e4 rakennussiivousta tekevien siivoojien palkat m\u00e4\u00e4r\u00e4ytyiv\u00e4t talonrakennusalan ty\u00f6ehtosopimuksen mukaisesti silloin, kun ty\u00f6skentely tapahtui rakennusty\u00f6mailla.<\/p>\n

TODISTELU<\/h3>\n

Palvelualojen ammattiliitto PAM ry:n kirjallinen todiste<\/h3>\n

1. Sopimus 18.2.2005<\/p>\n

Kiinteist\u00f6ty\u00f6nantajat ry:n kirjalliset todisteet<\/h3>\n

1. Muistio ty\u00f6ehtosopimusosapuolten v\u00e4lill\u00e4 tulkintatoimialaperiaatteesta kiinteist\u00f6palvelu-<\/p>\n

2. Kiinteist\u00f6ty\u00f6nantajat ry:n ja Palvelualojen ammattiliitto PAM ry:n lausunto AVI:lle 2014<\/p>\n

3. Kiinteist\u00f6palvelualan ammattitutkinnon sis\u00e4lt\u00f6<\/p>\n

4. Kiinteist\u00f6ty\u00f6nantajat ry:n lausunto AVI:lle vuonna 2012<\/p>\n

5. Kuvakaappaus SAK:n sivuilta 31.10.2017<\/p>\n

6. Kiinteist\u00f6ty\u00f6nantajat ry:n ja Palvelualojen ammattiliitto PAM ry:n lausunto vuodelta 2008 Siskon Siivous Oy:n ty\u00f6ntekij\u00f6ihin sovellettavasta ty\u00f6ehtosopimuksesta<\/p>\n

Rakennusliitto ry:n kirjalliset todisteet<\/h3>\n

2. Kiinteist\u00f6ty\u00f6ntekij\u00f6iden liiton ja Rakennusty\u00f6l\u00e4isten liiton sopimus liittorajoista 28.11.1988<\/p>\n

Kiinteist\u00f6ty\u00f6nantajat ry:n henkil\u00f6todistelu<\/h3>\n

1. Kiinteist\u00f6ty\u00f6nantajat ry:n entinen toimitusjohtaja C<\/p>\n

2. Kiinteist\u00f6ty\u00f6nantajat ry:n toimitusjohtaja D<\/p>\n

3. Palvelualojen ammattiliiton entinen varapuheenjohtaja E<\/p>\n

Rakennusliitto ry:n ja Talonrakennusteollisuus ry:n henkil\u00f6todistelu<\/h3>\n

1. Rakennusliitto ry:n varapuheenjohtaja F<\/p>\n

TY\u00d6TUOMIOISTUIMEN LAUSUNTO<\/h3>\n

K\u00e4r\u00e4j\u00e4oikeuden yhteenvedosta ja ty\u00f6tuomioistuimessa esitetyst\u00e4 selvityksest\u00e4 ilmenee, ett\u00e4 Anxmar Oy:n kaupparekisteriin merkitty p\u00e4\u00e4toimiala on rakennuspalvelut ja kaikki laillinen liiketoiminta. K\u00e4r\u00e4j\u00e4oikeudelle annetun vastauksen mukaan Anxmar Oy tarjoaa siivous- ja puhtaanapitopalveluita ja suurin osa yhti\u00f6n toiminnasta on rakennussiivousta. Yhti\u00f6 on noudattanut k\u00e4r\u00e4j\u00e4oikeudessa kantajina olevien ty\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6suhteissa Palvelualojen Ammattiliitto PAM ry:n ja Kiinteist\u00f6ty\u00f6nantajat ry:n v\u00e4lill\u00e4 solmittua kiinteist\u00f6palvelualan ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 koskevaa yleissitovaa ty\u00f6ehtosopimusta (1.12.2013\u201331.1.2017). Yhti\u00f6 on liittynyt Kiinteist\u00f6ty\u00f6nantajat ry:n j\u00e4seneksi vuonna 2017, eli vasta sen j\u00e4lkeen, kun kantajien ty\u00f6suhteet ovat jo p\u00e4\u00e4ttyneet.<\/p>\n

Kantajien sek\u00e4 Rakennusliitto ry:n ja Talonrakennusteollisuus ry:n mukaan kantajien ty\u00f6suhteissa olisi tullut noudattaa Rakennusliitto ry:n ja Talonrakennusteollisuus ry:n v\u00e4lill\u00e4 solmittua rakennusalan yleissitovaa ty\u00f6ehtosopimusta (2014\u20132016). Rakennusliitto ry ja Talonrakennusteollisuus ry ovat kantansa tueksi vedonneet ty\u00f6tuomioistuimessa muun muassa Kiinteist\u00f6ty\u00f6ntekij\u00e4in liiton ja Rakennusty\u00f6l\u00e4isten liiton v\u00e4liseen sopimukseen liittorajoista 23.11.1988 sek\u00e4 Kiinteist\u00f6palvelut ry:n, Palvelualojen ammattiliitto ry:n ja Rakennusliitto ry:n sopimukseen ja p\u00f6yt\u00e4kirjaan 18.2.2005.<\/p>\n

Asiassa on ensin tarkasteltava, ovatko kyseess\u00e4 olevien yleissitovien ty\u00f6ehtosopimusten osallisliitot sopineet siit\u00e4, ett\u00e4 rakennussiivoukseen sovelletaan rakennusalan ty\u00f6ehtosopimusta.<\/p>\n

Sopimuksesta 23.11.1988 k\u00e4y ilmi muun ohella, ett\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4liitot ovat sopineet, ett\u00e4 rakennusaikaisen siivouksen ja raivauksen on katsottu kuuluvan Rakennusty\u00f6l\u00e4isten liiton sopimuksen piiriin. Edelleen rakennuskohteen sosiaalitilojen puhtaanapidon on katsottu kuuluvan Rakennusty\u00f6l\u00e4isten liiton sopimuksen piiriin ja tulisi olla rakennusliikkeen itsens\u00e4 suorittama. Aliurakkana j\u00e4rjestetyn loppusiivouksen on katsottu kuuluvan Kiinteist\u00f6ty\u00f6ntekij\u00e4in liiton sopimuksen piiriin ja rakennusliikkeen omana ty\u00f6n\u00e4 teett\u00e4m\u00e4n loppusiivouksen Rakennusty\u00f6l\u00e4isten sopimuksen piiriin. Sopimuksen\/p\u00f6yt\u00e4kirjan 18.2.2005 mukaan sill\u00e4 on vahvistettu sopimuksen liitteen 1 mukaisen toimialaerottelun kiinteist\u00f6palvelu — rakennusala sis\u00e4lt\u00f6 ty\u00f6ehtosopimusten soveltamiskysymyksiss\u00e4. Liitteess\u00e4 1 on eritelty sit\u00e4, miten kiinteist\u00f6palvelu- ja rakennusalan liiketoiminta erosivat toisistaan.<\/p>\n

$114<\/p>\n

Ty\u00f6tuomioistuin toteaa, ett\u00e4 sopimus 23.11.1988 on pelk\u00e4st\u00e4\u00e4n ty\u00f6ntekij\u00e4liittojen allekirjoittama asiakirja, eik\u00e4 asiassa ole esitetty selvityst\u00e4 siit\u00e4, ett\u00e4 ty\u00f6nantajapuoli olisi hyv\u00e4ksynyt sopimuksessa sovitut asiat tai ollut edes tietoinen sopimuksesta. N\u00e4in ollen sopimuksesta ei voida p\u00e4\u00e4tell\u00e4, ett\u00e4 ty\u00f6ehtosopimukseen osalliset olisivat yhdess\u00e4 sopineet t\u00e4ll\u00e4 sopimuksella, mit\u00e4 ty\u00f6ehtosopimusta sovelletaan rakennusty\u00f6mailla teht\u00e4v\u00e4\u00e4n siivoukseen.<\/p>\n

$115<\/p>\n

Ty\u00f6tuomioistuin toteaa, ett\u00e4 sill\u00e4 ei ole aihetta poiketa ty\u00f6ehtosopimusten osapuolten k\u00e4sityksist\u00e4 oman ty\u00f6ehtosopimuksensa tulkinnasta. Kumpikin sopimus voi siten soveltamisalansa puolesta tulla sovellettavaksi silloin, kun kyse on rakennussiivouksesta.<\/p>\n

Oikeusk\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 on katsottu, ett\u00e4 yhti\u00f6n p\u00e4\u00e4toimialan mukaista ty\u00f6ehtosopimusta sovelletaan toimialaperiaatteen (teollisuuslinjaperiaatteen) mukaisesti l\u00e4ht\u00f6kohtaisesti kaikkiin alan yrityksiss\u00e4 teht\u00e4viin t\u00f6ihin. P\u00e4\u00e4toimialan ty\u00f6ehtosopimusta sovelletaan t\u00e4ll\u00f6in my\u00f6s sellaisiin muihin toimintoihin, jotka sin\u00e4ns\u00e4 voisivat kuulua my\u00f6s jonkin toisen ty\u00f6ehtosopimuksen piiriin. T\u00e4st\u00e4 l\u00e4ht\u00f6kohdasta voidaan poiketa l\u00e4hinn\u00e4 kahdella edellytyksell\u00e4. Kysymyksess\u00e4 t\u00e4ytyy ensinn\u00e4kin olla yhti\u00f6n p\u00e4\u00e4asiallisesta toimialasta selv\u00e4sti poikkeava toiminta ja toiseksi sit\u00e4 on harjoitettava erill\u00e4\u00e4n yhti\u00f6n muusta toiminnasta (esimerkiksi lasitehtaan yhteydess\u00e4 toimiva erillinen yleis\u00f6kahvila ratkaisussa KKO 1990:180).<\/p>\n

Kuten edell\u00e4 on todettu, Anxmar Oy:n kaupparekisteriin merkitty p\u00e4\u00e4toimiala on rakennuspalvelut ja muu laillinen liiketoiminta, mik\u00e4 viittaa siihen, ett\u00e4 yhti\u00f6 harjoittaa p\u00e4\u00e4asiallisesti rakennustoimintaa. Yhti\u00f6n tosiasiallinen p\u00e4\u00e4toimiala ei kuitenkin v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00e4 ole p\u00e4\u00e4telt\u00e4viss\u00e4 ainoastaan rekisterimerkint\u00f6jen perusteella, vaan arvioinnissa on lis\u00e4ksi otettava huomioon, mit\u00e4 toimintaa yhti\u00f6 k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 harjoittaa p\u00e4\u00e4asiallisena toimintanaan<\/p>\n

(TT 2016:12). Yhti\u00f6n k\u00e4r\u00e4j\u00e4oikeudelle antaman vastauksen mukaan yhti\u00f6 tarjoaa p\u00e4\u00e4asiassa siivous- ja puhtaanapitopalveluita ja p\u00e4\u00e4asiassa rakennussiivousta. Yhti\u00f6 on hyv\u00e4ksytty Kiinteist\u00f6ty\u00f6nantajat ry:n j\u00e4seneksi. Viimeksi mainitut seikat viittaavat siihen, ett\u00e4 yhti\u00f6n p\u00e4\u00e4asiallisesti harjoittama toiminta kuuluu kiinteist\u00f6palvelualan ty\u00f6ehtosopimuksen soveltamisalalle. Kiinteist\u00f6palvelualan ty\u00f6ehtosopimus on edell\u00e4 selostetun toimialaperiaatteen mukainen ty\u00f6ehtosopimus, jota sovellettaessa ratkaiseva merkitys on yrityksen p\u00e4\u00e4toimialalla. Yhti\u00f6n p\u00e4\u00e4toimiala j\u00e4\u00e4 kuitenkin ty\u00f6tuomioistuimelle esitetyn selvityksen perusteella ep\u00e4selv\u00e4ksi ja k\u00e4r\u00e4j\u00e4oikeudessa vastaanotettavan n\u00e4yt\u00f6n varaan. Ty\u00f6tuomioistuimelle esitetyss\u00e4 selvityksess\u00e4 mik\u00e4\u00e4n ei kuitenkaan viittaa siihen, ett\u00e4 yrityksen rakennusty\u00f6mailla tekem\u00e4\u00e4 siivousty\u00f6t\u00e4 olisi tullut pit\u00e4\u00e4 yrityksen p\u00e4\u00e4asiallisesta toimialasta selv\u00e4sti poikkeavana, erillisen\u00e4 ja itsen\u00e4isen\u00e4 toimintona.<\/p>\n

K\u00e4r\u00e4j\u00e4oikeuden ty\u00f6tuomioistuimelle toimittamista asiakirjoista on p\u00e4\u00e4telt\u00e4viss\u00e4, ett\u00e4 asianosaiset ovat k\u00e4r\u00e4j\u00e4oikeudessa joiltakin osin erimielisi\u00e4 kantajien p\u00e4\u00e4asiallisten ty\u00f6teht\u00e4vien sis\u00e4ll\u00f6st\u00e4, eiv\u00e4tk\u00e4 heid\u00e4n ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4ns\u00e4 k\u00e4y my\u00f6sk\u00e4\u00e4n riidattomasti ilmi k\u00e4r\u00e4j\u00e4oikeuden ty\u00f6tuomioistuimelle toimittamista asiakirjoista. Kantajien mukaan he ovat tehneet rakennusty\u00f6mailla siivousty\u00f6n lis\u00e4ksi sekalaisia rakennust\u00f6it\u00e4 my\u00f6s itsen\u00e4isesti. Kantajien p\u00e4\u00e4asiallisten ty\u00f6teht\u00e4vien sis\u00e4lt\u00f6 j\u00e4\u00e4 k\u00e4r\u00e4j\u00e4oikeudessa vastaanotettavan n\u00e4yt\u00f6n varaan. K\u00e4r\u00e4j\u00e4oikeuden ty\u00f6tuomioistuimelle toimittamista asiakirjoista on kuitenkin p\u00e4\u00e4telt\u00e4viss\u00e4, ett\u00e4 kantajat ovat tehneet rakennusty\u00f6mailla my\u00f6s sellaista siivousty\u00f6t\u00e4, joka luonteensa puolesta joka tapauksessa kuuluu kiinteist\u00f6palvelualan yleissitovan ty\u00f6ehtosopimuksen soveltamisalan piiriin.<\/p>\n

Edell\u00e4 esitetyill\u00e4 perusteilla ty\u00f6tuomioistuin lausuntonaan katsoo, ett\u00e4 mik\u00e4li Anxmar Oy:n todellinen p\u00e4\u00e4toimiala on siivous- ja puhtaanapitopalvelut ja kantajien ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4t rakennusty\u00f6maalla p\u00e4\u00e4osin rakennussiivousta tai muuta kiinteist\u00f6palvelualan ty\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6ehtosopimuksen soveltamisalam\u00e4\u00e4r\u00e4yksen mukaista ty\u00f6t\u00e4, heid\u00e4n ty\u00f6suhteisiinsa on tullut soveltaa kiinteist\u00f6palvelualan ty\u00f6ehtosopimusta.<\/p>\n

Vaatimukset<\/h3>\n

L 17\/1776 ja L 17\/1777<\/h3>\n

A ja B ovat muun ohella vaatineet k\u00e4r\u00e4j\u00e4oikeudessa, ett\u00e4 yhti\u00f6 velvoitetaan suorittamaan heille palkkasaatavia, ylity\u00f6korvauksia, sunnuntaity\u00f6korvausta, korvausta ty\u00f6ajan lyhennyksest\u00e4, lomakorvausta, odotusajan palkkaa, korvausta ty\u00f6suhteen perusteettomasta p\u00e4\u00e4tt\u00e4misest\u00e4 ja oikeudenk\u00e4yntikulut.<\/p>\n

Perusteet<\/h3>\n

Ty\u00f6suhteissa olisi tullut noudattaa rakennusalan ty\u00f6ehtosopimusta. A ja B eiv\u00e4t ole vastoin yhti\u00f6n v\u00e4itt\u00e4m\u00e4\u00e4 toimineet p\u00e4\u00e4asiassa siivousteht\u00e4viss\u00e4, vaan sekalaisissa rakennusteht\u00e4viss\u00e4. Siivousty\u00f6t\u00e4 he ovat tehneet ainoastaan silloin, jos muita t\u00f6it\u00e4 ei ole ollut teht\u00e4v\u00e4n\u00e4 tai siivoaminen on liittynyt rakennusty\u00f6h\u00f6n. Teht\u00e4v\u00e4\u00e4n ty\u00f6h\u00f6n liittyv\u00e4t m\u00e4\u00e4r\u00e4ykset antoi ja ty\u00f6njohtovaltaa k\u00e4ytti rakennusty\u00f6maan mestari eik\u00e4 yhti\u00f6 ja heid\u00e4n ty\u00f6ns\u00e4 on ollut tosiasiassa vuokraty\u00f6t\u00e4.<\/p>\n

Kaupparekisteriotteen mukaan yhti\u00f6n toimiala oli rakennuspalvelut ja kaikki laillinen liiketoiminta. Verohallinnolle yhti\u00f6 on ilmoittanut p\u00e4\u00e4toimialakseen asuin- ja muiden rakennusten rakentamisen. Yhti\u00f6 on maksanut kantajille rakennusalan ty\u00f6ehtosopimuksen mukaista ty\u00f6ajan lyhennyskorvausta ja lomarahaa, mik\u00e4 osaltaan osoitti sovellettavan ty\u00f6ehtosopimuksen. Sill\u00e4 seikalla, ett\u00e4 yhti\u00f6 on liittynyt Kiinteist\u00f6ty\u00f6nantajat ry:n j\u00e4seneksi vuonna 2017, ei ollut merkityst\u00e4 siihen, mit\u00e4 ty\u00f6ehtosopimusta A:n ja B:n ty\u00f6suhteissa on tullut noudattaa vuosina 2015 ja 2016.<\/p>\n

A:n ja B:n ty\u00f6sopimuksiin on kirjattu heid\u00e4n toimivan apumiehen\u00e4, mutta todellisuudessa heid\u00e4n ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4ns\u00e4 ovat olleet itsen\u00e4isi\u00e4 ja he ovat ty\u00f6skennelleet yksin. Kantajille olisi tullut maksaa rakennusalan ty\u00f6ehtosopimuksen palkkaryhm\u00e4n II mukaista tuntipalkkaa eli 13.10.2015\u201329.2.2016 11,18 euroa tunnilta ja 1.3.2016 lukien 11,28 euroa tunnilta. A:lla ja B:ll\u00e4 oli rakennusalan koulutus ja kokemusta rakennust\u00f6ist\u00e4.<\/p>\n

Vastaus kannevaatimuksiin<\/h3>\n

Vangelia Oy (nyky\u00e4\u00e4n Anxmar Oy) on osittain kiist\u00e4nyt ja osittain my\u00f6nt\u00e4nyt kannevaatimukset oikeiksi. Yhti\u00f6 on kuitenkin katsonut, ett\u00e4 A:n ja B:n ty\u00f6suhteissa on tullut noudattaa kiinteist\u00f6palvelualan ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 koskevaa ty\u00f6ehtosopimusta.<\/p>\n

Yhti\u00f6 on kes\u00e4kuussa 2017 liittynyt Kiinteist\u00f6ty\u00f6nantajat ry:n j\u00e4seneksi ja se noudatti kiinteist\u00f6palvelualan ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 koskevaa ty\u00f6ehtosopimusta. Rekisterimerkint\u00f6jen toimialalla ei ole merkityst\u00e4 sen kysymyksen ratkaisemisessa, mik\u00e4 ty\u00f6ehtosopimus tulee sovellettavaksi, vaan yhti\u00f6n tosiasiallinen toimiala ja ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4t m\u00e4\u00e4rittiv\u00e4t toimialan. Kysymyksess\u00e4 ei ollut vuokraty\u00f6, vaan alihankintasopimukset ja ty\u00f6ntekij\u00e4t ovat k\u00e4ytt\u00e4neet yhti\u00f6n ty\u00f6v\u00e4lineit\u00e4.<\/p>\n

A:n ja B:n ty\u00f6suhteissa on sovellettu oikeaa ty\u00f6ehtosopimusta. Tuntipalkan m\u00e4\u00e4r\u00e4ytymisperusteena ei voitu k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 kanteessa esitetty\u00e4 rakennusalan ty\u00f6ehtosopimusta. Yhti\u00f6 tarjosi siivous- ja puhtaanapitopalveluita. Suurin osa yhti\u00f6n toiminnasta oli rakennussiivousta ja sovellettavaksi tuli kiinteist\u00f6palvelualan ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 koskeva ty\u00f6ehtosopimus.<\/p>\n

A ja B ovat ty\u00f6skennelleet eri rakennusty\u00f6mailla p\u00e4\u00e4asiassa siivousteht\u00e4viss\u00e4 ja apumiehin\u00e4. Ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4t ovat koostuneet p\u00e4\u00e4asiassa siivouksesta ja lis\u00e4ksi joistakin rakennusty\u00f6maan avustavista ty\u00f6teht\u00e4vist\u00e4. Ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4t eiv\u00e4t ole edellytt\u00e4neet rakennusalan koulutusta tai aiempaa ty\u00f6kokemusta rakennusalalta. Ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4t ovat olleet avustavia eiv\u00e4tk\u00e4<\/p>\n

itsen\u00e4isi\u00e4. A ja B ovat tehneet joitain avustavia ty\u00f6teht\u00e4vi\u00e4, jotka p\u00e4\u00e4toimisesti tehtyin\u00e4 voisivat kuulua rakennusalan ty\u00f6ehtosopimuksen piiriin.<\/p>\n

Molemmat edell\u00e4 mainitut ty\u00f6ehtosopimukset olivat yleissitovia. Ty\u00f6suhteessa on l\u00e4ht\u00f6kohtaisesti sovellettava sit\u00e4 ty\u00f6ehtosopimusta, jonka soveltamisalaan suurin osa ty\u00f6ntekij\u00e4n ty\u00f6st\u00e4 kuuluu. Ty\u00f6nantajan p\u00e4\u00e4toimiala ja ty\u00f6ntekij\u00e4n ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4t puolsivat sit\u00e4, ett\u00e4<\/p>\n

sovellettava ty\u00f6ehtosopimus oli kiinteist\u00f6palvelualan ty\u00f6ehtosopimus huolimatta siit\u00e4, ett\u00e4 ty\u00f6 on tehty rakennusty\u00f6maalla ja ett\u00e4 siihen on kuulunut jonkin verran my\u00f6s avustavia rakennusty\u00f6maan teht\u00e4vi\u00e4.<\/p>\n

Asian ratkaisemiseen ovat osallistuneet Wir\u00e9n puheenjohtajana sek\u00e4 Anttila, Nyyss\u00f6l\u00e4, P\u00e4rssinen, Lehto ja Stenholm j\u00e4senin\u00e4. Sihteeri on ollut Taramaa.<\/p>\n

Lausunnosta on \u00e4\u00e4nestetty.<\/p>\n

Eri mielt\u00e4 olevan j\u00e4sen Lehdon lausunto:<\/h3>\n

Olen samaa mielt\u00e4 ty\u00f6tuomioistuimen enemmist\u00f6n kanssa siit\u00e4, ett\u00e4 rakennuksilla teht\u00e4v\u00e4ss\u00e4 siivousty\u00f6ss\u00e4 voidaan soveltamisalansa mukaan noudattaa sek\u00e4 kiinteist\u00f6palvelualan ett\u00e4 rakennusalan ty\u00f6ehtosopimusta. Olen samaa mielt\u00e4 enemmist\u00f6n kanssa my\u00f6s ty\u00f6ehtosopimusten soveltamiseen liittyvist\u00e4 yleisist\u00e4 periaatteista. Arvioin kuitenkin 18.2.2005 ja 23.11.1988 laadittuja sopimuksia eri tavalla kuin enemmist\u00f6.<\/p>\n

Kiinteist\u00f6palvelut ry:n, Palvelualojen ammattiliitto PAM ry:n ja Rakennusliitto ry:n 18.2.2005 allekirjoittama sopimus on ty\u00f6tuomioistuimessa kuultujen todistajien mukaan tehty olosuhteissa, joissa esill\u00e4 oli nimenomaan LVI-ty\u00f6t ja niihin sovellettava ty\u00f6ehtosopimus. Todistajat ovat kuitenkin kertoneet eri tavalla siit\u00e4, oliko sopimuksen osapuolilla tarkoitus LVI-t\u00f6iden lis\u00e4ksi sopia my\u00f6s rakennussiivoukseen sovellettavasta ty\u00f6ehtosopimuksesta. F:n mukaan sopimuksessa on sovittu siit\u00e4, ett\u00e4 rakennussiivoukseen tietyin poikkeuksin sovelletaan rakennusalan ty\u00f6ehtosopimusta. C:n ja E:n mielest\u00e4 sopimuksessa sovittiin vain LVI-t\u00f6ist\u00e4.<\/p>\n

$11c<\/p>\n<\/div>\n

\n

Sources officielles :<\/strong> consulter la page source<\/a><\/p>\n

Finlex open data, CC BY 4.0. Documentation open data verifiee le 2026-04-12 ; les endpoints judgment documentes renvoient 404 pour les types case-law exposes par le frontend, fallback actuel sur les pages publiques data.finlex.fi.<\/em><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Lausuntoasiassa oli kysymys siit\u00e4, tuliko rakennussiivoojien ty\u00f6suhteissa soveltaa kiinteist\u00f6palveluajan ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 koskevaa yleissitovaa ty\u00f6ehtosopimusta vai rakennusalan yleissitovaa ty\u00f6ehtosopimusta. Asiassa ei n\u00e4ytetty liittojen sopineen, ett\u00e4 rakennussiivoukseen tulisi soveltaa rakennusalan ty\u00f6ehtosopimusta ja kumpikin ty\u00f6ehtosopimus olisi soveltamisalansa puolesta voinut tulla sovellettavaksi rakennussiivoukseen. Kiinteist\u00f6palvelualan ty\u00f6ehtosopimusta sovellettaessa ratkaiseva merkitys on yrityksen p\u00e4\u00e4toimialalla ja p\u00e4\u00e4toimialan mukainen ty\u00f6ehtosopimus on l\u00e4ht\u00f6kohtaisesti sovellettavissa kaikkiin alan…<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","meta":{"_crdt_document":""},"kji_country":[7740],"kji_court":[25734],"kji_chamber":[25735],"kji_year":[47917],"kji_subject":[7612],"kji_keyword":[50958,25916,50959,17215,50957],"kji_language":[7949],"class_list":["post-794289","kji_decision","type-kji_decision","status-publish","hentry","kji_country-finlande","kji_court-tribunal-du-travail-de-finlande","kji_chamber-tribunal-du-travail","kji_year-47917","kji_subject-fiscal","kji_keyword-kilpailevat","kji_keyword-lausuntoasiassa","kji_keyword-tyoehtosopimukset","kji_keyword-tyoehtosopimusta","kji_keyword-yleissitovaa","kji_language-finnois"],"yoast_head":"\nTT 2018:24 - Kilpailevat ty\u00f6ehtosopimukset - Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-201824-kilpailevat-tyoehtosopimukset\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"ru_RU\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"TT 2018:24 - Kilpailevat ty\u00f6ehtosopimukset\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Lausuntoasiassa oli kysymys siit\u00e4, tuliko rakennussiivoojien ty\u00f6suhteissa soveltaa kiinteist\u00f6palveluajan ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 koskevaa yleissitovaa ty\u00f6ehtosopimusta vai rakennusalan yleissitovaa ty\u00f6ehtosopimusta. Asiassa ei n\u00e4ytetty liittojen sopineen, ett\u00e4 rakennussiivoukseen tulisi soveltaa rakennusalan ty\u00f6ehtosopimusta ja kumpikin ty\u00f6ehtosopimus olisi soveltamisalansa puolesta voinut tulla sovellettavaksi rakennussiivoukseen. Kiinteist\u00f6palvelualan ty\u00f6ehtosopimusta sovellettaessa ratkaiseva merkitys on yrityksen p\u00e4\u00e4toimialalla ja p\u00e4\u00e4toimialan mukainen ty\u00f6ehtosopimus on l\u00e4ht\u00f6kohtaisesti sovellettavissa kaikkiin alan...\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-201824-kilpailevat-tyoehtosopimukset\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"\u041f\u0440\u0438\u043c\u0435\u0440\u043d\u043e\u0435 \u0432\u0440\u0435\u043c\u044f \u0434\u043b\u044f \u0447\u0442\u0435\u043d\u0438\u044f\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"15 \u043c\u0438\u043d\u0443\u0442\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/jurisprudences\\\/tt-201824-kilpailevat-tyoehtosopimukset\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/jurisprudences\\\/tt-201824-kilpailevat-tyoehtosopimukset\\\/\",\"name\":\"TT 2018:24 - Kilpailevat ty\u00f6ehtosopimukset - Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2026-05-01T01:08:14+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/jurisprudences\\\/tt-201824-kilpailevat-tyoehtosopimukset\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"ru-RU\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/jurisprudences\\\/tt-201824-kilpailevat-tyoehtosopimukset\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/jurisprudences\\\/tt-201824-kilpailevat-tyoehtosopimukset\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/avocats-en-droit-penal-a-paris-conseil-et-defense-strategique\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Jurisprudences\",\"item\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/jurisprudences\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"TT 2018:24 – Kilpailevat ty\u00f6ehtosopimukset\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/\",\"name\":\"Kohen Avocats\",\"description\":\"Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat p\u00e9naliste \u00e0 Paris, intervient exclusivement en droit p\u00e9nal pour la d\u00e9fense des particuliers, notamment en mati\u00e8re d\u2019accusations de viol. Il assure un accompagnement rigoureux d\u00e8s la garde \u00e0 vue jusqu\u2019\u00e0 la Cour d\u2019assises, veillant au strict respect des garanties proc\u00e9durales.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"ru-RU\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/#organization\",\"name\":\"Kohen Avocats\",\"url\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"ru-RU\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/01\\\/Logo-2-1.webp\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/01\\\/Logo-2-1.webp\",\"width\":2114,\"height\":1253,\"caption\":\"Kohen Avocats\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"TT 2018:24 - Kilpailevat ty\u00f6ehtosopimukset - Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-201824-kilpailevat-tyoehtosopimukset\/","og_locale":"ru_RU","og_type":"article","og_title":"TT 2018:24 - Kilpailevat ty\u00f6ehtosopimukset","og_description":"Lausuntoasiassa oli kysymys siit\u00e4, tuliko rakennussiivoojien ty\u00f6suhteissa soveltaa kiinteist\u00f6palveluajan ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 koskevaa yleissitovaa ty\u00f6ehtosopimusta vai rakennusalan yleissitovaa ty\u00f6ehtosopimusta. Asiassa ei n\u00e4ytetty liittojen sopineen, ett\u00e4 rakennussiivoukseen tulisi soveltaa rakennusalan ty\u00f6ehtosopimusta ja kumpikin ty\u00f6ehtosopimus olisi soveltamisalansa puolesta voinut tulla sovellettavaksi rakennussiivoukseen. Kiinteist\u00f6palvelualan ty\u00f6ehtosopimusta sovellettaessa ratkaiseva merkitys on yrityksen p\u00e4\u00e4toimialalla ja p\u00e4\u00e4toimialan mukainen ty\u00f6ehtosopimus on l\u00e4ht\u00f6kohtaisesti sovellettavissa kaikkiin alan...","og_url":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-201824-kilpailevat-tyoehtosopimukset\/","og_site_name":"Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"\u041f\u0440\u0438\u043c\u0435\u0440\u043d\u043e\u0435 \u0432\u0440\u0435\u043c\u044f \u0434\u043b\u044f \u0447\u0442\u0435\u043d\u0438\u044f":"15 \u043c\u0438\u043d\u0443\u0442"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-201824-kilpailevat-tyoehtosopimukset\/","url":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-201824-kilpailevat-tyoehtosopimukset\/","name":"TT 2018:24 - Kilpailevat ty\u00f6ehtosopimukset - Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris","isPartOf":{"@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/#website"},"datePublished":"2026-05-01T01:08:14+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-201824-kilpailevat-tyoehtosopimukset\/#breadcrumb"},"inLanguage":"ru-RU","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-201824-kilpailevat-tyoehtosopimukset\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-201824-kilpailevat-tyoehtosopimukset\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/avocats-en-droit-penal-a-paris-conseil-et-defense-strategique\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Jurisprudences","item":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"TT 2018:24 – Kilpailevat ty\u00f6ehtosopimukset"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/#website","url":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/","name":"Kohen Avocats","description":"Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat p\u00e9naliste \u00e0 Paris, intervient exclusivement en droit p\u00e9nal pour la d\u00e9fense des particuliers, notamment en mati\u00e8re d\u2019accusations de viol. Il assure un accompagnement rigoureux d\u00e8s la garde \u00e0 vue jusqu\u2019\u00e0 la Cour d\u2019assises, veillant au strict respect des garanties proc\u00e9durales.","publisher":{"@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"ru-RU"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/#organization","name":"Kohen Avocats","url":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"ru-RU","@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/kohenavocats.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Logo-2-1.webp","contentUrl":"https:\/\/kohenavocats.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Logo-2-1.webp","width":2114,"height":1253,"caption":"Kohen Avocats"},"image":{"@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"jetpack_likes_enabled":false,"jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/kji_decision\/794289","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/kji_decision"}],"about":[{"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/types\/kji_decision"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=794289"}],"wp:term":[{"taxonomy":"kji_country","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/kji_country?post=794289"},{"taxonomy":"kji_court","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/kji_court?post=794289"},{"taxonomy":"kji_chamber","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/kji_chamber?post=794289"},{"taxonomy":"kji_year","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/kji_year?post=794289"},{"taxonomy":"kji_subject","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/kji_subject?post=794289"},{"taxonomy":"kji_keyword","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/kji_keyword?post=794289"},{"taxonomy":"kji_language","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/kji_language?post=794289"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}