{"id":809256,"date":"2026-05-01T18:08:00","date_gmt":"2026-05-01T16:08:00","guid":{"rendered":"https:\/\/kohenavocats.com\/jurisprudences\/tt-2017160-lakiviittaus\/"},"modified":"2026-05-01T18:08:00","modified_gmt":"2026-05-01T16:08:00","slug":"tt-2017160-lakiviittaus","status":"publish","type":"kji_decision","link":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-2017160-lakiviittaus\/","title":{"rendered":"TT 2017:160 — Lakiviittaus"},"content":{"rendered":"
\n
\n

Ty\u00f6ehtosopimuksen m\u00e4\u00e4r\u00e4aikaisia ty\u00f6sopimuksia koskevassa kohdassa oli muun tekstin ohella viittaus ty\u00f6sopimuslain 1 luvun 3 \u00a7:\u00e4\u00e4n. Ennen ty\u00f6ehtosopimuksen allekirjoittamista hallitus oli antanut eduskunnalle esityksen ty\u00f6sopimuslain muuttamisesta ja muun muassa m\u00e4\u00e4r\u00e4aikaisia ty\u00f6sopimuksia koskevan uuden s\u00e4\u00e4nn\u00f6ksen (1 luvun 3 a \u00a7) lis\u00e4\u00e4misest\u00e4 lakiin.<\/p>\n

Sopimusm\u00e4\u00e4r\u00e4yksen laajentamisesta koskemaan m\u00e4\u00e4r\u00e4aikaisen ty\u00f6sopimuksen uutta perustetta ei ollut neuvotteluissa k\u00e4sitelty, ja m\u00e4\u00e4r\u00e4ys oli otettu uuteen ty\u00f6ehtosopimukseen entisen sis\u00e4lt\u00f6isen\u00e4. Tuomiossa katsottiin, ett\u00e4 ty\u00f6ehtosopimuksessa oli tyhjent\u00e4v\u00e4sti sovittu m\u00e4\u00e4r\u00e4aikaisen ty\u00f6sopimuksen perusteista ja viitattu ty\u00f6sopimuslakiin sen sis\u00e4lt\u00f6isen\u00e4 kuin se oli sopimuksen allekirjoitushetkell\u00e4 elokuussa 2016 ennen lainmuutoksen voimaantuloa 1.1.2017. (\u00c4\u00e4n.)<\/p>\n

Ks. my\u00f6s TT 2014:173, TT 2017:145 ja TT 2017:152.<\/p>\n

KANTAJA<\/h3>\n

Kaupan liitto ry<\/h3>\n

VASTAAJA<\/h3>\n

Palvelualojen ammattiliitto PAM ry<\/h3>\n

ASIA<\/h3>\n

M\u00e4\u00e4r\u00e4aikainen ty\u00f6sopimus, lakiviittaus, ty\u00f6ehtosopimuksen tulkinta<\/h3>\n

K\u00c4SITTELY TY\u00d6TUOMIOISTUIMESSA<\/h3>\n

P\u00e4\u00e4k\u00e4sittely 13.11.2017<\/p>\n

TY\u00d6EHTOSOPIMUKSEN M\u00c4\u00c4R\u00c4YKSET<\/h3>\n

Palvelualojen ammattiliitto PAM ry:n ja Kaupan liitto ry:n v\u00e4lisess\u00e4 kaupan ty\u00f6ehtosopimuksessa (1.2.2017\u201331.1.2018) on muun ohella seuraava m\u00e4\u00e4r\u00e4ys:<\/p>\n

1. M\u00e4\u00e4r\u00e4aikaisen ty\u00f6sopimuksen tekeminen m\u00e4\u00e4r\u00e4ytyy ty\u00f6sopimuslain 1:3 \u00a7:n mukaan (ks. s. 164).<\/p>\n

2. Sopimuksen p\u00e4\u00e4ttymisajankohdan on oltava ty\u00f6ntekij\u00e4n tiedossa hyviss\u00e4 ajoin, kuitenkin v\u00e4hint\u00e4\u00e4n viikkoa ennen, jos mahdollista.<\/p>\n

= = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = =<\/p>\n

ASIAN TAUSTA JA ERIMIELISYYS<\/h3>\n

Kaupan alan ty\u00f6ehtosopimusta koskevat neuvottelut k\u00e4ytiin kev\u00e4\u00e4ll\u00e4 2016 ja ty\u00f6ehtosopimus tuli voimaan 1.2.2017.<\/p>\n

Hallituksen esitys ty\u00f6sopimuslain muuttamiseksi (HE 105\/2016) annettiin kes\u00e4kuussa 2016. Ty\u00f6sopimuslain muutokset tulivat voimaan 1.1.2017 ja ne koskevat muun ohella m\u00e4\u00e4r\u00e4aikaisen ty\u00f6sopimuksen tekemist\u00e4 ilman erityist\u00e4 perustetta pitk\u00e4aikaisty\u00f6tt\u00f6m\u00e4n kanssa (1 luvun 3 a \u00a7, laissa 1448\/2016).<\/p>\n

Asianosaiset ovat erimielisi\u00e4 siit\u00e4, sovelletaanko m\u00e4\u00e4r\u00e4aikaisen ty\u00f6sopimuksen tekemiseen kulloinkin voimassa olevia ty\u00f6sopimuslain s\u00e4\u00e4nn\u00f6ksi\u00e4 vai ty\u00f6ehtosopimuksen m\u00e4\u00e4r\u00e4yst\u00e4.<\/p>\n

Asiassa on k\u00e4yty erimielisyysneuvottelut.<\/h3>\n

KANNE<\/h3>\n

VASTAUS<\/h3>\n

TODISTELU<\/h3>\n

Kantajan kirjalliset todisteet<\/h3>\n

1. Kaupan ty\u00f6ehtosopimuksen (1.3.1989 \u2013 29.2.2000) sivut 16-17<\/p>\n

2. Kaupan ty\u00f6nantajaliiton ja Liikealan ammattiliiton p\u00f6yt\u00e4kirja 16.1.1998<\/p>\n

3. Kopio myyjien ja varastoty\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6ehtosopimuksista (29.9.1995\u201328.2.1998)<\/p>\n

4. Kaupan ty\u00f6nantajaliiton ja Palvelualojen ammattiliiton p\u00f6yt\u00e4kirja 22.1.2003<\/p>\n

5. Kopio myyjien ja varastoty\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6ehtosopimuksista (29.8.1995 \u2013 28.2.1998)<\/p>\n

Vastaajan henkil\u00f6todistelu<\/h3>\n

1. Palvelualojen ammattiliitto PAM ry:n edunvalvontajohtaja A<\/p>\n

TY\u00d6TUOMIOISTUIMEN RATKAISU<\/h3>\n

Vaatimukset<\/h3>\n

Kaupan liitto ry on vaatinut, ett\u00e4 ty\u00f6tuomioistuin<\/h3>\n

— vahvistaa, ett\u00e4 kaupan alan ty\u00f6ehtosopimuksen soveltamisalalla m\u00e4\u00e4r\u00e4aikaisen ty\u00f6sopimuksen tekeminen m\u00e4\u00e4r\u00e4ytyy kulloinkin voimassa olevan ty\u00f6sopimuslain mukaan;<\/p>\n

— vahvistaa toissijaisesti, ett\u00e4 kaupan alan ty\u00f6ehtosopimuksen soveltamisalalla voidaan tehd\u00e4 m\u00e4\u00e4r\u00e4aikainen ty\u00f6sopimus ty\u00f6sopimuslain 1 luvun 3 a \u00a7:n mukaisesti; ja<\/p>\n

— velvoittaa Palvelualojen ammattiliitto PAM ry:n korvaamaan kantajan oikeudenk\u00e4yntikulut 3.340,00 eurolla korkoineen.<\/p>\n

Kantaja on valmisteluistunnon j\u00e4lkeen luopunut vastaavanlaisista, koeajan pituutta ja pident\u00e4mist\u00e4 koskevista vahvistusvaatimuksista. Niiden mukaan ty\u00f6tuomioistuimen tulisi<\/p>\n

— vahvistaa, ett\u00e4 koeajan pituus ja siten my\u00f6s sen pident\u00e4minen kaupan alan ty\u00f6ehtosopimuksen soveltamisalalla m\u00e4\u00e4r\u00e4ytyv\u00e4t kulloinkin voimassa olevan ty\u00f6sopimuslain mukaan; ja<\/p>\n

— vahvistaa toissijaisesti, ett\u00e4 kaupan alan ty\u00f6ehtosopimuksen soveltamisalalla koeaikaa voidaan pident\u00e4\u00e4 poissaolotilanteissa, kuten 1.1.2017 voimaan tulleessa ty\u00f6sopimuslain 1 luvun 4 \u00a7:ss\u00e4 s\u00e4\u00e4det\u00e4\u00e4n.<\/p>\n

Perusteet<\/h3>\n

Ty\u00f6ehtosopimuksessa on m\u00e4\u00e4r\u00e4aikaisten ty\u00f6suhteiden osalta viitattu ty\u00f6sopimuslakiin. Lakiviittauksen sanamuodon mukainen tulkinta on, ett\u00e4 viitatussa asiassa noudatetaan voimassa olevaa lakia, mik\u00e4 oli my\u00f6s sopijaosapuolten tarkoitus.<\/p>\n

Kaupan ty\u00f6ehtosopimuksessa oli m\u00e4\u00e4r\u00e4aikaisia ty\u00f6sopimuksia koskeva m\u00e4\u00e4r\u00e4ys ilman<\/h3>\n

lakiviittausta 28.2.1998 saakka. Vuonna 1998 k\u00e4ytyjen ty\u00f6ehtosopimuksen uudistamisneuvotteluiden yhteydess\u00e4 osapuolet sopivat, ett\u00e4 m\u00e4\u00e4r\u00e4aikaiset ty\u00f6sopimukset m\u00e4\u00e4r\u00e4ytyv\u00e4t ty\u00f6sopimuslain mukaan.<\/p>\n

Allekirjoitusp\u00f6yt\u00e4kirjan 4 \u00a7:n mukaan m\u00e4\u00e4r\u00e4aikaisen ty\u00f6sopimuksen tekemisess\u00e4 noudatetaan kulloinkin voimassa olevan ty\u00f6sopimuslain 2 \u00a7:n s\u00e4\u00e4nn\u00f6ksi\u00e4. Allekirjoitusp\u00f6yt\u00e4kirjan sanamuoto huomioiden on selv\u00e4\u00e4, ett\u00e4 osapuolet sitoivat m\u00e4\u00e4r\u00e4aikaisen ty\u00f6sopimuksen tekemisen kulloinkin voimassa olevaan ty\u00f6sopimuslakiin. Viittaus pyk\u00e4l\u00e4numeroon on tekninen, koska ty\u00f6sopimuslain muuttuessa vuonna 2001 kaupan alan ty\u00f6ehtosopimukseen otettiin vuonna 2002 k\u00e4ydyiss\u00e4 neuvotteluissa uuden ty\u00f6sopimuslain mukainen m\u00e4\u00e4r\u00e4aikaisia ty\u00f6sopimuksia koskeva pyk\u00e4l\u00e4viittaus (1 luku 3 \u00a7). Osapuolet eiv\u00e4t sitoneet m\u00e4\u00e4r\u00e4aikaisen ty\u00f6sopimuksen tekemist\u00e4 tiettyn\u00e4 aikana voimassa olleeseen ty\u00f6sopimuslain pyk\u00e4l\u00e4\u00e4n, vaan kulloinkin voimassa olevaan m\u00e4\u00e4r\u00e4aikaisia ty\u00f6sopimuksia koskevaan s\u00e4\u00e4nn\u00f6kseen.<\/p>\n

Ty\u00f6sopimuslain 1.1.2017 voimaan tullut muutos m\u00e4\u00e4r\u00e4aikaisen ty\u00f6sopimuksen tekemist\u00e4 pitk\u00e4aikaisty\u00f6tt\u00f6m\u00e4n kanssa on lakiteknisist\u00e4 syist\u00e4 lis\u00e4tty 1 luvun uuteen 3 a \u00a7:\u00e4\u00e4n. Lakitekninen ratkaisu ei voi johtaa siihen, ettei lainkohtaa sovellettaisi kaupan alan ty\u00f6ehtosopimuksen soveltamisalalla, koska m\u00e4\u00e4r\u00e4aikaisen ty\u00f6sopimuksen tekeminen on ty\u00f6ehtosopimuksessa sidottu ty\u00f6sopimuslakiin.<\/p>\n

Kaupan ty\u00f6ehtosopimuksessa on k\u00e4ytetty informatiivista lakiviittaustekniikkaa my\u00f6s muissa<\/h3>\n

m\u00e4\u00e4r\u00e4yksiss\u00e4. Ty\u00f6ehtosopimuksessa on muun muassa sovittu, ett\u00e4 vuosilomaetuudet m\u00e4\u00e4r\u00e4ytyv\u00e4t vuosilomalain ja ty\u00f6ehtosopimuksen mukaan.<\/p>\n

Lakiviittaus viittaa kulloinkin voimassa olevaan lakiin riippumatta siit\u00e4, onko m\u00e4\u00e4r\u00e4yksess\u00e4<\/h3>\n

viitattu lakiin yleisesti vai tiettyyn lainkohtaan. Olisi ep\u00e4loogista, mik\u00e4li osan lakiviittauksista katsottaisiin viittaavan voimassa olevaan ja osan kumottuun lakiin (esimerkiksi TT 2015:127, TT 2014:173 ja TT 2013:157).<\/p>\n

M\u00e4\u00e4r\u00e4aikaista ty\u00f6sopimusta koskevia uusia lain s\u00e4\u00e4nn\u00f6ksi\u00e4 sovelletaan, vaikka ty\u00f6ehtosopimuksessa olisi muita m\u00e4\u00e4r\u00e4yksi\u00e4 samasta asiakokonaisuudesta (TT 2008:25). Ty\u00f6ehtosopimusosapuolet eiv\u00e4t ole ennalta sopineet poissulkevansa s\u00e4\u00e4nn\u00f6ksen soveltamista tai ylip\u00e4\u00e4t\u00e4\u00e4n aiheeseen liittyv\u00e4n s\u00e4\u00e4ntelyn soveltamisen rajoittamista. Joka tapauksessa t\u00e4llaisen tulkintavaihtoehdon k\u00e4ytt\u00f6ala on suppea ja edellytt\u00e4isi selke\u00e4\u00e4 kirjausta. Ty\u00f6sopimuslain tulkinnan kautta ei voida t\u00e4ydent\u00e4\u00e4 ty\u00f6ehtosopimukseen j\u00e4\u00e4nytt\u00e4 aukkoa. N\u00e4in ollen m\u00e4\u00e4r\u00e4aikaisen ty\u00f6sopimuksen tekemist\u00e4 koskevalta osalta ty\u00f6sopimuslain 1 luvun 3 ja 3 a \u00a7 soveltuvat my\u00f6s kaupan alan ty\u00f6ehtosopimuksen soveltamisalalla.<\/p>\n

Palvelualojen ammattiliitto PAM ry on vaatinut, ett\u00e4 kanne hyl\u00e4t\u00e4\u00e4n ja Kaupan liitto ry velvoitetaan korvaamaan sen oikeudenk\u00e4yntikulut 4.614,22 eurolla korkoineen.<\/p>\n

Lis\u00e4ksi Palvelualojen ammattiliitto PAM ry on vaatinut, ett\u00e4 kanteen koeaikaa koskevat vahvistusvaatimukset, joista kantaja on luopunut, hyl\u00e4t\u00e4\u00e4n tuomiolla. Ammattiliitolla ei ole kuluvaatimusta n\u00e4ihin vaatimuksiin vastaamisesta.<\/p>\n

Ty\u00f6ehtosopimusosapuolilla oli jo ty\u00f6ehtosopimusneuvotteluissa tiedossa, ett\u00e4 ty\u00f6sopimuslakia tullaan muuttamaan muun muassa koeaikaa ja m\u00e4\u00e4r\u00e4aikaisen ty\u00f6sopimuksen solmimisedellytyksi\u00e4 koskevilta osin. T\u00e4st\u00e4 huolimatta Kaupan liitto ry ei ottanut ty\u00f6ehtosopimusneuvotteluissa esiin kysymyst\u00e4 siit\u00e4, tulisiko lakimuutokset huomioida ty\u00f6ehtosopimuksen tekstikirjauksissa. Koska kyse oli ty\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6suhteiden ehtoihin ja ty\u00f6suhdeturvaan liittyvist\u00e4 heikennyksist\u00e4, Palvelualojen ammattiliitto PAM ry:ll\u00e4 ei ollut intressi\u00e4 avata keskustelua, kun koeaikaa ja m\u00e4\u00e4r\u00e4aikaisia ty\u00f6suhteita koskevista asioista oli sovittu ty\u00f6ehtosopimuksessa ja kirjaukset s\u00e4ilyiv\u00e4t ennallaan.<\/p>\n

Kaupan liitto ry otti koeaikaa ja m\u00e4\u00e4r\u00e4aikaisten ty\u00f6sopimusten solmimisedellytyksi\u00e4 koskevat ty\u00f6ehtosopimuskirjaukset esiin vasta syksyll\u00e4 2016 sen j\u00e4lkeen, kun hallitus oli antanut esityksen ty\u00f6sopimuslain muuttamiseksi ja ty\u00f6ehtosopimus oli allekirjoitettu 29.8.2016. Kaupan liitto ry esitti, ett\u00e4 ty\u00f6ehtosopimuksen kirjauksia pit\u00e4isi muuttuneessa tilanteessa tarkastella uudelleen, mink\u00e4 seurauksena osapuolten v\u00e4lille syntyi erimielisyys siit\u00e4, mit\u00e4 ty\u00f6ehtosopimuksessa oli tarkoitettu sopia.<\/p>\n

Palvelualojen ammattiliitto PAM ry:n tarkoituksena oli sitoutua ty\u00f6ehtosopimukseen sis\u00e4ltyvien lakiviittausten osalta ainoastaan niihin ty\u00f6sopimuslain s\u00e4\u00e4nn\u00f6ksiin, jotka olivat tuolloin voimassa. N\u00e4in ollen ty\u00f6ehtosopimukseen otetulla m\u00e4\u00e4r\u00e4yksell\u00e4 siit\u00e4, ett\u00e4 m\u00e4\u00e4r\u00e4aikaisen ty\u00f6sopimuksen tekeminen m\u00e4\u00e4r\u00e4ytyy ty\u00f6sopimuslain 1 luvun 3 \u00a7:n mukaisesti, on tarkoitettu sopia siit\u00e4, ett\u00e4 asia m\u00e4\u00e4r\u00e4ytyy ty\u00f6ehtosopimuksen hyv\u00e4ksymishetkell\u00e4 voimassa olleen lain mukaan.<\/p>\n

Mik\u00e4li muusta olisi haluttu sopia ja mik\u00e4li jo tuolloin tiedossa ollut ty\u00f6sopimuslain s\u00e4\u00e4nn\u00f6sten tuleva muuttaminen olisi haluttu huomioida ty\u00f6ehtosopimuksen m\u00e4\u00e4r\u00e4yksiss\u00e4, olisi asia tullut ottaa neuvotteluissa esiin ja tehd\u00e4 sit\u00e4 koskeva kirjaus ty\u00f6ehtosopimukseen. Kun n\u00e4in ei menetelty, ty\u00f6ehtosopimuksen viittauksella ty\u00f6sopimuslakiin on tarkoitettu viitata lakiin allekirjoitushetken sis\u00e4lt\u00f6isen\u00e4.<\/p>\n

Perustelut<\/h3>\n

Kysymyksenasettelu<\/h3>\n

Sopimusm\u00e4\u00e4r\u00e4ysten ja ty\u00f6sopimuslain s\u00e4\u00e4nn\u00f6sten kehityksest\u00e4 esitetty selvitys<\/h3>\n

Ty\u00f6sopimuslain mukaisia m\u00e4\u00e4r\u00e4aikaisen ty\u00f6sopimuksen tekemist\u00e4 koskevia perusteita on t\u00e4ydennetty 1.1.2017 voimaan tulleella uudella s\u00e4\u00e4nn\u00f6ksell\u00e4, jolla v\u00e4ljennettiin m\u00e4\u00e4r\u00e4aikaisen ty\u00f6sopimuksen tekemist\u00e4 pitk\u00e4aikaisty\u00f6tt\u00f6m\u00e4n henkil\u00f6n kanssa (1 luvun 3 a \u00a7, 1448\/2016). Hallituksen esitys (HE 105\/2016 vp) ty\u00f6sopimuslain muuttamiseksi annettiin eduskunnalle 16.6.2016. Yleisperustelujen mukaan esitys oli valmisteltu ty\u00f6- ja elinkeinoministeri\u00f6n johdolla kolmikantaisessa ty\u00f6ryhm\u00e4ss\u00e4, jossa keskeiset ty\u00f6markkinaosapuolet olivat edustettuina. Esitysluonnoksesta j\u00e4rjestettiin my\u00f6s lausuntokierros.<\/p>\n

Ty\u00f6markkinaosapuolet, my\u00f6s nyt kysymyksess\u00e4 olevan kaupan ty\u00f6ehtosopimuksen osapuolet, k\u00e4viv\u00e4t kev\u00e4\u00e4ll\u00e4 2016 neuvotteluja niin sanotun kilpailukykysopimuksen mukaisten ty\u00f6ehtosopimusten aikaansaamiseksi. Hallituksessa valmistellut ty\u00f6lains\u00e4\u00e4d\u00e4nn\u00f6n muutokset olivat osa t\u00e4t\u00e4 ty\u00f6markkinaratkaisua. Ty\u00f6ehtosopimusosapuolet p\u00e4\u00e4siv\u00e4t neuvottelutulokseen 31.5.2016, ja ty\u00f6ehtosopimuksen voimaantuloa koskeva p\u00f6yt\u00e4kirja allekirjoitettiin 29.8.2016.<\/p>\n

Kirjallisista todisteista ilmenee, ett\u00e4 ty\u00f6ehtosopimuksen m\u00e4\u00e4r\u00e4aikaista ty\u00f6sopimusta koskevia viittauksia ty\u00f6sopimuslakiin on aikaisemmin p\u00e4ivitetty vastaamaan ty\u00f6sopimuslain pyk\u00e4l\u00e4numeroinnin muutoksia (kantajan kirjallisena todisteena esitt\u00e4m\u00e4 sopimusaineisto). Vuoden 2017 ty\u00f6sopimuslakiuudistuksen johdosta n\u00e4in ei kuitenkaan ole toistaiseksi tehty.<\/p>\n

Todistajana kuultu edunvalvontajohtaja A on kertonut osallistuneensa kev\u00e4\u00e4n 2016 ty\u00f6ehtosopimusneuvotteluihin. Neuvottelutulokseen kaupan alalla p\u00e4\u00e4stiin 31.5.2016. Neuvotteluissa ei k\u00e4sitelty tulevaa ty\u00f6sopimuslain 1 luvun 3 a \u00a7:\u00e4\u00e4, mutta se tunnettiin, koska osapuolet olivat antaneet siit\u00e4 lausunnotkin lainvalmistelun kuluessa. Mit\u00e4\u00e4n muutosehdotusta ty\u00f6ehtosopimukseen ei t\u00e4lt\u00e4 osin tehty, vaan voimassa olevan lain mukainen tilanne s\u00e4ilytettiin ty\u00f6ehtosopimuksessa. Vasta syksyll\u00e4 2017, kun ty\u00f6ehtosopimus oli jo allekirjoitettu ja hallituksen esityksen k\u00e4sittely eduskunnassa oli pitk\u00e4ll\u00e4, Kaupan liitto ry otti esiin kysymyksen ty\u00f6ehtosopimusm\u00e4\u00e4r\u00e4ysten tulkinnasta ty\u00f6sopimuslain uusien s\u00e4\u00e4nn\u00f6sten mukaisesti. T\u00e4st\u00e4 ei kuitenkaan p\u00e4\u00e4sty yksimielisyyteen.<\/p>\n

Eduskunta hyv\u00e4ksyi muun muassa ty\u00f6sopimuslain pitk\u00e4aikaisty\u00f6tt\u00f6m\u00e4n kanssa teht\u00e4v\u00e4\u00e4 m\u00e4\u00e4r\u00e4aikaista ty\u00f6sopimusta koskevan s\u00e4\u00e4nn\u00f6ksen muuttamista koskevan hallituksen esityksen sis\u00e4ll\u00f6n t\u00e4ysistunnossa 25.11.2016. Ty\u00f6sopimuslain 1 lukuun lis\u00e4tyn 3 a \u00a7:n mukaan pitk\u00e4aikaisty\u00f6tt\u00f6m\u00e4n henkil\u00f6n kanssa voidaan tehd\u00e4 m\u00e4\u00e4r\u00e4aikainen ty\u00f6sopimus enint\u00e4\u00e4n vuodeksi ilman erityist\u00e4 perustetta.<\/p>\n

Edell\u00e4 mainittu ty\u00f6sopimuslain s\u00e4\u00e4nn\u00f6s tuli voimaan 1.1.2017. Kaupan ty\u00f6ehtosopimus tuli voimaan 1.2.2017.<\/p>\n

Ty\u00f6tuomioistuimen arvio ja johtop\u00e4\u00e4t\u00f6kset<\/h3>\n

Ty\u00f6ehtosopimuksissa on usein viitattu ty\u00f6lains\u00e4\u00e4d\u00e4nt\u00f6\u00f6n sill\u00e4 tavoin yleisesti, ett\u00e4 sopijapuolten on katsottava tarkoittaneen s\u00e4\u00e4nnell\u00e4 asian sis\u00e4lt\u00f6 sen mukaan kuin siit\u00e4 kulloinkin on laissa s\u00e4\u00e4detty. N\u00e4in on esimerkiksi silloin, kun tyypillisen sopimusm\u00e4\u00e4r\u00e4yksen mukaan ty\u00f6ntekij\u00e4 saa vuosiloman tai sit\u00e4 vastaavan vapaa-ajan vuosilomalain mukaan. T\u00e4llaisessa tapauksessa viitatun lains\u00e4\u00e4d\u00e4nn\u00f6n muutos vaikuttaa ty\u00f6ehtosopimuksen sis\u00e4lt\u00f6\u00f6n my\u00f6s kesken sopimuskauden.<\/p>\n

Asia ei ole n\u00e4in selv\u00e4 esimerkiksi silloin, kun ty\u00f6ehtosopimuksessa viitataan yksil\u00f6ityyn lainkohtaan tai muutoin rajattuun asiakokonaisuuteen, kuten on tehty nyt esill\u00e4 olevassa tapauksessa. T\u00e4ll\u00f6in sopimusm\u00e4\u00e4r\u00e4yksen sis\u00e4lt\u00f6\u00e4 on selvitett\u00e4v\u00e4 m\u00e4\u00e4r\u00e4yksen sanamuodon ja muun osapuolten tarkoitusta valaisevan tulkinta-aineiston perusteella.<\/p>\n

N\u00e4iden tapausten joukossa oman ryhm\u00e4ns\u00e4 muodostavat ne, joissa tuleva lainmuutos on ollut osapuolten tiedossa ty\u00f6ehtosopimuksesta neuvoteltaessa. T\u00e4ll\u00f6in on yksil\u00f6idyn laki- tai vastaavan viittauksen katsottu kohdistuvan asianomaiseen l\u00e4hteeseen sellaisena kuin se oli ty\u00f6ehtosopimusta allekirjoitettaessa, jollei muuta ole sovittu. N\u00e4in on katsottu tapauksessa TT 2014:173, jossa vuosilomalain muutos oli jo tullut voimaankin ty\u00f6ehtosopimusta allekirjoitettaessa. Viittauksen katsottiin kohdistuvan voimassa olevaan vuosilomalain s\u00e4\u00e4nn\u00f6kseen.<\/p>\n

Vastaavalla tavalla asiaa on arvioitu tuoreissa koeaikaa koskevissa ratkaisuissa TT 2017:145 ja TT 2017:152. Niiss\u00e4 oli ty\u00f6ehtosopimuksen koeaikam\u00e4\u00e4r\u00e4yksiss\u00e4 muun tekstin ohella viitattu ty\u00f6sopimuslakiin. Lain koeaikas\u00e4\u00e4nn\u00f6ksen muuttamisesta oli annettu hallituksen esitys eduskunnalle ennen ty\u00f6ehtosopimuksen allekirjoittamista. Tuomioissa katsottiin, ett\u00e4 ty\u00f6ehtosopimusten m\u00e4\u00e4r\u00e4yksill\u00e4 oli tarkoitettu viitata ty\u00f6sopimuslain s\u00e4\u00e4nn\u00f6kseen sen sis\u00e4lt\u00f6isen\u00e4 kuin s\u00e4\u00e4nn\u00f6s oli ollut ty\u00f6ehtosopimusm\u00e4\u00e4r\u00e4yksist\u00e4 sovittaessa. Muunlaista tulkintaa oli vaikea sovittaa ennallaan pysytettyjen sopimusm\u00e4\u00e4r\u00e4ysten sanamuotoonkaan. N\u00e4in ollen m\u00e4\u00e4r\u00e4ysten sis\u00e4lt\u00f6 ei muuttunut, kun ty\u00f6sopimuslain koeaikaa koskevan s\u00e4\u00e4nn\u00f6ksen muutos pian sopimuksen allekirjoittamisen j\u00e4lkeen tuli voimaan. M\u00e4\u00e4r\u00e4yksill\u00e4 oli katsottava sovitun tyhjent\u00e4v\u00e4sti koeajan k\u00e4yt\u00f6n perusteista.<\/p>\n

Esill\u00e4 olevaa tapausta on ty\u00f6tuomioistuimen k\u00e4sityksen mukaan arvioitava samojen suuntaviivojen mukaan kuin edell\u00e4 mainittuja muita tapauksia. N\u00e4in on sit\u00e4kin suuremmalla syyll\u00e4, kun ty\u00f6sopimuslain kokonaan uutta 1 luvun 3 a pyk\u00e4l\u00e4\u00e4 ei ole mainittu ty\u00f6ehtosopimuksen viittausm\u00e4\u00e4r\u00e4yksess\u00e4. S\u00e4\u00e4nn\u00f6st\u00e4 koskeva lakiehdotus oli t\u00e4ss\u00e4kin tapauksessa annettu eduskunnalle ennen ty\u00f6ehtosopimuksen hyv\u00e4ksymist\u00e4. Esitetyn selvityksen mukaan Kaupan liitto ry on vasta ty\u00f6ehtosopimuksen allekirjoittamisen j\u00e4lkeen nostanut esiin kysymyksen m\u00e4\u00e4r\u00e4aikaisen ty\u00f6sopimuksen solmimisesta laissa s\u00e4\u00e4detyll\u00e4 uudella perusteella, mutta asia on j\u00e4\u00e4nyt erimieliseksi (todistaja A). Selostetuista syist\u00e4 ty\u00f6tuomioistuin katsoo, ettei kanteessa vahvistettavaksi vaadittu tulkinta vastaa osapuolten yhteist\u00e4 tarkoitusta. Lopputulos perustuu voimassa olevan sopimusm\u00e4\u00e4r\u00e4yksen tulkintaan, eik\u00e4 siihen vaikuta kantajan esitt\u00e4m\u00e4 vuoden 1998 p\u00f6yt\u00e4kirjan sis\u00e4lt\u00f6. Vaatimus on siten hyl\u00e4tt\u00e4v\u00e4.<\/p>\n

P\u00e4\u00e4tyess\u00e4\u00e4n t\u00e4h\u00e4n arvioon ty\u00f6tuomioistuin katsoo, ettei asiassa ole edellytyksi\u00e4 hyv\u00e4ksy\u00e4 kanteen ensisijaistakaan vaatimusta. Siin\u00e4 on yleisell\u00e4 tasolla vaadittu vahvistettavaksi, ett\u00e4 m\u00e4\u00e4r\u00e4aikaisen ty\u00f6sopimuksen tekeminen m\u00e4\u00e4r\u00e4ytyisi kulloinkin voimassa olevan ty\u00f6sopimuslain mukaan. Juuri t\u00e4llainen, voimassa olevaa ty\u00f6ehtosopimusta koskeva tulkinta on edell\u00e4 torjuttu, ja tulevien ty\u00f6ehtosopimusten osalta asiasta on ennenaikaista lausua mit\u00e4\u00e4n.<\/p>\n

Kaupan liitto ry on valmisteluistunnon j\u00e4lkeen luopunut ty\u00f6ehtosopimuksen koeaikam\u00e4\u00e4r\u00e4ysten tulkinnan vahvistamista koskevista vaatimuksistaan. Ty\u00f6tuomioistuin toteaa, ett\u00e4 m\u00e4\u00e4r\u00e4ykset ovat samansis\u00e4lt\u00f6iset kuin liiton solmimassa optikoiden ty\u00f6ehtosopimuksessa olevat m\u00e4\u00e4r\u00e4ykset. Niit\u00e4 koskevat samanlaiset vahvistusvaatimukset on hyl\u00e4tty tuomiolla TT 2017:152. Mainittuun ratkaisuun viitaten ja Palvelualojen ammattiliitto PAM ry:n vaatimuksesta ty\u00f6tuomioistuin hylk\u00e4\u00e4 oikeudenk\u00e4ymiskaaren 14 luvun 5 \u00a7:n nojalla t\u00e4ss\u00e4 asiassa esitetyn kanteen my\u00f6s luovutuilta osiltaan.<\/p>\n

Oikeudenk\u00e4yntikulut<\/h3>\n

Oikeudenk\u00e4ynnist\u00e4 ty\u00f6tuomioistuimessa annetun lain 33 a \u00a7:n mukaan asianosainen, joka h\u00e4vi\u00e4\u00e4 asian, voidaan velvoittaa korvaamaan vastapuolen oikeudenk\u00e4yntikulut kokonaan tai osaksi. Milloin asian ep\u00e4selvyyden vuoksi asianosaisilla on ollut perusteltua aihetta oikeudenk\u00e4yntiin, voidaan m\u00e4\u00e4r\u00e4t\u00e4, ett\u00e4 he saavat pit\u00e4\u00e4 oikeudenk\u00e4yntikulunsa vahinkonaan.<\/p>\n

Kanteessa esitetty, m\u00e4\u00e4r\u00e4aikaisia ty\u00f6sopimuksia koskeva vahvistusvaatimus ei ole perustunut ty\u00f6ehtosopimuksen viittausm\u00e4\u00e4r\u00e4yksen sanamuotoon. Palvelualojen ammattiliitto PAM ry on vaatinut oikeudenk\u00e4yntikulujensa korvaamista t\u00e4m\u00e4n vaatimuksen osalta. Jutun h\u00e4vitess\u00e4\u00e4n Kaupan liitto ry:n on vastattava n\u00e4ist\u00e4 ammattiliiton kuluista. Kaupan liitto ry on paljoksunut vastaajan kuluvaatimusta silt\u00e4 osin kuin se ylitt\u00e4\u00e4 kantajan oman vaatimuksen. Ty\u00f6tuomioistuin kuitenkin katsoo, ett\u00e4 vastaajan toimenpiteet ovat olleet tarpeellisia ja kuluvaatimus on kohtuullinen.<\/p>\n

Tuomiolauselma<\/h3>\n

Kanne hyl\u00e4t\u00e4\u00e4n.<\/p>\n

Kaupan liitto ry velvoitetaan korvaamaan Palvelualojen ammattiliitto PAM ry:n oikeudenk\u00e4yntikulut 4.614,22 eurolla, mille m\u00e4\u00e4r\u00e4lle on maksettava korkolain 4 \u00a7:n 1 momentin mukaista viiv\u00e4styskorkoa kuukauden kuluttua tuomion antop\u00e4iv\u00e4st\u00e4 lukien.<\/p>\n

Asian ratkaisemiseen ovat osallistuneet Saloheimo puheenjohtajana sek\u00e4 Paanetoja, Nyyss\u00f6l\u00e4, Teerim\u00e4ki, Lehto ja Vettainen j\u00e4senin\u00e4. Sihteeri on ollut Taramaa.<\/p>\n

Tuomiosta on \u00e4\u00e4nestetty.<\/p>\n

Eri mielt\u00e4 olevien j\u00e4senten lausunto<\/h3>\n

J\u00e4sen Teerim\u00e4ki, jonka lausuntoon j\u00e4sen Nyyss\u00f6l\u00e4 yhtyi, lausui:<\/h3>\n

Ty\u00f6tuomioistuin on katsonut ty\u00f6ehtosopimuksen sis\u00e4ll\u00f6ksi sen, ett\u00e4 oikeus m\u00e4\u00e4r\u00e4aikaisen ty\u00f6sopimuksen tekoon m\u00e4\u00e4r\u00e4ytyy ty\u00f6sopimuslain 1 luvun 3 \u00a7:n perusteella mutta ei 1 luvun uuden 3 a \u00a7:n perusteella. Ensin mainittu ty\u00f6sopimuslain s\u00e4\u00e4nn\u00f6s on tullut ty\u00f6ehtosopimuksen osaksi, ja kanne on t\u00e4ll\u00e4 perusteella hyl\u00e4tty.<\/p>\n

Ty\u00f6sopimuslain 1 luvun 3 a \u00a7:n mukaan pitk\u00e4aikaisty\u00f6tt\u00f6m\u00e4n kanssa voidaan tehd\u00e4 m\u00e4\u00e4r\u00e4aikainen ty\u00f6sopimus enint\u00e4\u00e4n vuodeksi ilman erityisi\u00e4 perusteita. S\u00e4\u00e4nn\u00f6s on lis\u00e4tty ty\u00f6sopimuslakiin vuonna 2016 ty\u00f6ehtosopimuksen ollessa voimassa, ja sen tarkoituksena on helpottaa pitk\u00e4aikaisty\u00f6tt\u00f6mien ty\u00f6llistymist\u00e4. Ty\u00f6ehtosopimuksen viittaus ty\u00f6sopimuslain 1 luvun 3 \u00a7:\u00e4\u00e4n on otettu sopimukseen vuonna 2002.<\/p>\n

Asiassa esitetyn selvityksen mukaan ty\u00f6sopimuslain uutta s\u00e4\u00e4nn\u00f6st\u00e4 ja sen merkityst\u00e4 ty\u00f6ehtosopimukseen ei ole k\u00e4sitelty ty\u00f6ehtosopimusneuvotteluissa. Olen ty\u00f6tuomioistuimen enemmist\u00f6n kanssa samaa mielt\u00e4 siit\u00e4, ett\u00e4 ty\u00f6ehtosopimuksen nimenomaista viittausta ty\u00f6sopimuslain 1 luvun 3 \u00a7:\u00e4\u00e4n ei voi tulkita niin, ett\u00e4 se koskisi kulloinkin voimassaolevan ty\u00f6sopimuslain s\u00e4\u00e4nn\u00f6ksi\u00e4 sellaisenaan. Ty\u00f6sopimuslain 1 luvun 3 a \u00a7 ei siis ole tullut ty\u00f6ehtosopimuksen osaksi.<\/p>\n

T\u00e4m\u00e4 ei kuitenkaan sulje pois sellaista ty\u00f6ehtosopimuksen tulkintaa, ett\u00e4 kyseist\u00e4 lainkohtaa voitaisiin soveltaa kaupan ty\u00f6ehtosopimusalalla suoraan ty\u00f6sopimuslain perusteella. T\u00e4m\u00e4 tarkoittaisi k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 esimerkiksi sit\u00e4, ett\u00e4 s\u00e4\u00e4nn\u00f6ksen soveltamiseen mahdollisesti liittyv\u00e4t riitakysymykset eiv\u00e4t olisi ty\u00f6ehtosopimusasioita. Katson, ett\u00e4 ty\u00f6sopimuslain mukainen oikeus m\u00e4\u00e4r\u00e4aikaisen ty\u00f6sopimuksen tekemiseen pitk\u00e4aikaisty\u00f6tt\u00f6m\u00e4n kanssa ilman erityisi\u00e4 perusteita on kokonaan uusi oikeudellinen instituutio, josta ty\u00f6ehtosopimuksessa ei ole m\u00e4\u00e4r\u00e4yksi\u00e4. T\u00e4t\u00e4 voi perustella sill\u00e4, ett\u00e4 s\u00e4\u00e4nn\u00f6ksen tarkoituksena on parantaa ty\u00f6tt\u00f6mien ty\u00f6llistymist\u00e4 eik\u00e4 rajoittaa m\u00e4\u00e4r\u00e4aikaisten sopimusten k\u00e4ytt\u00f6\u00e4, mik\u00e4 puolestaan on lain 1 luvun 3 \u00a7:n tarkoitus.<\/p>\n

Asiassa ei ole esitetty my\u00f6sk\u00e4\u00e4n selvityst\u00e4, jonka perusteella ty\u00f6ehtosopimusta voitaisiin tulkinta niin, ett\u00e4 se est\u00e4isi m\u00e4\u00e4r\u00e4aikaisen ty\u00f6sopimuksen tekemisen ty\u00f6sopimuslain 1 luvun 3 a \u00a7:n nojalla silloin, kun lain edellytykset t\u00e4yttyv\u00e4t.<\/p>\n

Edell\u00e4 lausutun perusteella hyv\u00e4ksyn kantajan toissijaisen vaatimuksen. Koska asiassa esitetyist\u00e4 vaatimuksista osa on ratkaistu kantajan hyv\u00e4ksi ja osa vastaajan hyv\u00e4ksi, osapuolet saavat pit\u00e4\u00e4 oikeudenk\u00e4yntikulut vahinkonaan.<\/p>\n<\/div>\n

\n

Sources officielles :<\/strong> consulter la page source<\/a><\/p>\n

Finlex open data, CC BY 4.0. Documentation open data verifiee le 2026-04-12 ; les endpoints judgment documentes renvoient 404 pour les types case-law exposes par le frontend, fallback actuel sur les pages publiques data.finlex.fi.<\/em><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ty\u00f6ehtosopimuksen m\u00e4\u00e4r\u00e4aikaisia ty\u00f6sopimuksia koskevassa kohdassa oli muun tekstin ohella viittaus ty\u00f6sopimuslain 1 luvun 3 \u00a7:\u00e4\u00e4n. Ennen ty\u00f6ehtosopimuksen allekirjoittamista hallitus oli antanut eduskunnalle esityksen ty\u00f6sopimuslain muuttamisesta ja muun muassa m\u00e4\u00e4r\u00e4aikaisia ty\u00f6sopimuksia koskevan uuden s\u00e4\u00e4nn\u00f6ksen (1 luvun 3 a \u00a7) lis\u00e4\u00e4misest\u00e4 lakiin. Sopimusm\u00e4\u00e4r\u00e4yksen laajentamisesta koskemaan m\u00e4\u00e4r\u00e4aikaisen ty\u00f6sopimuksen uutta perustetta ei ollut neuvotteluissa k\u00e4sitelty, ja m\u00e4\u00e4r\u00e4ys oli otettu…<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","meta":{"_crdt_document":""},"kji_country":[7740],"kji_court":[25734],"kji_chamber":[25735],"kji_year":[52833],"kji_subject":[7646],"kji_keyword":[14700,54118,25744,54119,54120],"kji_language":[7949],"class_list":["post-809256","kji_decision","type-kji_decision","status-publish","hentry","kji_country-finlande","kji_court-tribunal-du-travail-de-finlande","kji_chamber-tribunal-du-travail","kji_year-52833","kji_subject-divers","kji_keyword-luvun","kji_keyword-maaraaikaisia","kji_keyword-tyoehtosopimuksen","kji_keyword-tyosopimuksia","kji_keyword-tyosopimuslain","kji_language-finnois"],"yoast_head":"\nTT 2017:160 - Lakiviittaus - Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-2017160-lakiviittaus\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"ru_RU\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"TT 2017:160 - Lakiviittaus\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Ty\u00f6ehtosopimuksen m\u00e4\u00e4r\u00e4aikaisia ty\u00f6sopimuksia koskevassa kohdassa oli muun tekstin ohella viittaus ty\u00f6sopimuslain 1 luvun 3 \u00a7:\u00e4\u00e4n. Ennen ty\u00f6ehtosopimuksen allekirjoittamista hallitus oli antanut eduskunnalle esityksen ty\u00f6sopimuslain muuttamisesta ja muun muassa m\u00e4\u00e4r\u00e4aikaisia ty\u00f6sopimuksia koskevan uuden s\u00e4\u00e4nn\u00f6ksen (1 luvun 3 a \u00a7) lis\u00e4\u00e4misest\u00e4 lakiin. Sopimusm\u00e4\u00e4r\u00e4yksen laajentamisesta koskemaan m\u00e4\u00e4r\u00e4aikaisen ty\u00f6sopimuksen uutta perustetta ei ollut neuvotteluissa k\u00e4sitelty, ja m\u00e4\u00e4r\u00e4ys oli otettu...\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-2017160-lakiviittaus\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"\u041f\u0440\u0438\u043c\u0435\u0440\u043d\u043e\u0435 \u0432\u0440\u0435\u043c\u044f \u0434\u043b\u044f \u0447\u0442\u0435\u043d\u0438\u044f\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"14 \u043c\u0438\u043d\u0443\u0442\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/jurisprudences\\\/tt-2017160-lakiviittaus\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/jurisprudences\\\/tt-2017160-lakiviittaus\\\/\",\"name\":\"TT 2017:160 - Lakiviittaus - Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2026-05-01T16:08:00+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/jurisprudences\\\/tt-2017160-lakiviittaus\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"ru-RU\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/jurisprudences\\\/tt-2017160-lakiviittaus\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/jurisprudences\\\/tt-2017160-lakiviittaus\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/avocats-en-droit-penal-a-paris-conseil-et-defense-strategique\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Jurisprudences\",\"item\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/jurisprudences\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"TT 2017:160 – Lakiviittaus\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/\",\"name\":\"Kohen Avocats\",\"description\":\"Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat p\u00e9naliste \u00e0 Paris, intervient exclusivement en droit p\u00e9nal pour la d\u00e9fense des particuliers, notamment en mati\u00e8re d\u2019accusations de viol. Il assure un accompagnement rigoureux d\u00e8s la garde \u00e0 vue jusqu\u2019\u00e0 la Cour d\u2019assises, veillant au strict respect des garanties proc\u00e9durales.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"ru-RU\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/#organization\",\"name\":\"Kohen Avocats\",\"url\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"ru-RU\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/01\\\/Logo-2-1.webp\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/01\\\/Logo-2-1.webp\",\"width\":2114,\"height\":1253,\"caption\":\"Kohen Avocats\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"TT 2017:160 - Lakiviittaus - Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-2017160-lakiviittaus\/","og_locale":"ru_RU","og_type":"article","og_title":"TT 2017:160 - Lakiviittaus","og_description":"Ty\u00f6ehtosopimuksen m\u00e4\u00e4r\u00e4aikaisia ty\u00f6sopimuksia koskevassa kohdassa oli muun tekstin ohella viittaus ty\u00f6sopimuslain 1 luvun 3 \u00a7:\u00e4\u00e4n. Ennen ty\u00f6ehtosopimuksen allekirjoittamista hallitus oli antanut eduskunnalle esityksen ty\u00f6sopimuslain muuttamisesta ja muun muassa m\u00e4\u00e4r\u00e4aikaisia ty\u00f6sopimuksia koskevan uuden s\u00e4\u00e4nn\u00f6ksen (1 luvun 3 a \u00a7) lis\u00e4\u00e4misest\u00e4 lakiin. Sopimusm\u00e4\u00e4r\u00e4yksen laajentamisesta koskemaan m\u00e4\u00e4r\u00e4aikaisen ty\u00f6sopimuksen uutta perustetta ei ollut neuvotteluissa k\u00e4sitelty, ja m\u00e4\u00e4r\u00e4ys oli otettu...","og_url":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-2017160-lakiviittaus\/","og_site_name":"Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"\u041f\u0440\u0438\u043c\u0435\u0440\u043d\u043e\u0435 \u0432\u0440\u0435\u043c\u044f \u0434\u043b\u044f \u0447\u0442\u0435\u043d\u0438\u044f":"14 \u043c\u0438\u043d\u0443\u0442"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-2017160-lakiviittaus\/","url":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-2017160-lakiviittaus\/","name":"TT 2017:160 - Lakiviittaus - Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris","isPartOf":{"@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/#website"},"datePublished":"2026-05-01T16:08:00+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-2017160-lakiviittaus\/#breadcrumb"},"inLanguage":"ru-RU","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-2017160-lakiviittaus\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-2017160-lakiviittaus\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/avocats-en-droit-penal-a-paris-conseil-et-defense-strategique\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Jurisprudences","item":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"TT 2017:160 – Lakiviittaus"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/#website","url":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/","name":"Kohen Avocats","description":"Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat p\u00e9naliste \u00e0 Paris, intervient exclusivement en droit p\u00e9nal pour la d\u00e9fense des particuliers, notamment en mati\u00e8re d\u2019accusations de viol. Il assure un accompagnement rigoureux d\u00e8s la garde \u00e0 vue jusqu\u2019\u00e0 la Cour d\u2019assises, veillant au strict respect des garanties proc\u00e9durales.","publisher":{"@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"ru-RU"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/#organization","name":"Kohen Avocats","url":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"ru-RU","@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/kohenavocats.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Logo-2-1.webp","contentUrl":"https:\/\/kohenavocats.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Logo-2-1.webp","width":2114,"height":1253,"caption":"Kohen Avocats"},"image":{"@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"jetpack_likes_enabled":false,"jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/kji_decision\/809256","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/kji_decision"}],"about":[{"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/types\/kji_decision"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=809256"}],"wp:term":[{"taxonomy":"kji_country","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/kji_country?post=809256"},{"taxonomy":"kji_court","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/kji_court?post=809256"},{"taxonomy":"kji_chamber","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/kji_chamber?post=809256"},{"taxonomy":"kji_year","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/kji_year?post=809256"},{"taxonomy":"kji_subject","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/kji_subject?post=809256"},{"taxonomy":"kji_keyword","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/kji_keyword?post=809256"},{"taxonomy":"kji_language","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/kji_language?post=809256"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}