{"id":812808,"date":"2026-05-02T03:30:38","date_gmt":"2026-05-02T01:30:38","guid":{"rendered":"https:\/\/kohenavocats.com\/jurisprudences\/tt-2017107-palkkaryhma-2\/"},"modified":"2026-05-02T03:30:38","modified_gmt":"2026-05-02T01:30:38","slug":"tt-2017107-palkkaryhma-2","status":"publish","type":"kji_decision","link":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-2017107-palkkaryhma-2\/","title":{"rendered":"TT 2017:107 — Palkkaryhm\u00e4"},"content":{"rendered":"
\n
\n

Asiassa oli kysymys siit\u00e4, tuliko senior verkkoasiantuntijan teht\u00e4v\u00e4 sijoittaa ict-alan toimihenkil\u00f6iden palkkaryhm\u00e4n 9 asemesta palkkaryhm\u00e4\u00e4n 10.<\/p>\n

Senior verkkoasiantuntijan teht\u00e4v\u00e4 oli muodostettu yhdist\u00e4m\u00e4ll\u00e4 runkoverkkosuunnittelijan ja senior j\u00e4rjestelm\u00e4asiantuntijan teht\u00e4v\u00e4t, jotka kuuluivat palkkaryhm\u00e4\u00e4n 9. Senior verkkoasiantuntijan teht\u00e4v\u00e4t olivat yhdist\u00e4misen johdosta jonkin verran lis\u00e4\u00e4ntyneet ja niihin kuului muun muassa suunnitteluteht\u00e4vi\u00e4. Teht\u00e4v\u00e4n ei kuitenkaan katsottu sis\u00e4lt\u00e4v\u00e4n vastuuta vaativista kehitystavoitteista ja laajojen tiedostojen hy\u00f6dynt\u00e4misest\u00e4 tai rinnastuvan esimiesteht\u00e4v\u00e4\u00e4n siten, ett\u00e4 teht\u00e4v\u00e4 tulisi sijoittaa palkkaryhm\u00e4\u00e4n 10. Kanne hyl\u00e4ttiin.<\/p>\n

KANTAJA<\/h3>\n

Ammattiliitto Pro ry<\/h3>\n

VASTAAJA<\/h3>\n

Palvelualojen ty\u00f6nantajat PALTA ry<\/h3>\n

KUULTAVA<\/h3>\n

Elisa Oyj<\/h3>\n

ASIA<\/h3>\n

K\u00c4SITTELY TY\u00d6TUOMIOISTUIMESSA<\/h3>\n

Suullinen valmistelu 16.5.2017<\/p>\n

P\u00e4\u00e4k\u00e4sittely 21.6.2017<\/p>\n

TY\u00d6EHTOSOPIMUKSEN M\u00c4\u00c4R\u00c4YKSET<\/h3>\n

Ammattiliitto Pro ry:n ja Palvelualojen ty\u00f6nantajat PALTA ry:n ict-alan toimihenkil\u00f6it\u00e4 koskeva ty\u00f6ehtosopimus (1.10.2012\u201331.10.2014 ja 1.11.2014\u201331.10.2016) sis\u00e4lt\u00e4\u00e4 muun ohella seuraavat m\u00e4\u00e4r\u00e4ykset.<\/p>\n

= = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = =<\/p>\n

PALKKAUSJ\u00c4RJESTELM\u00c4 TOIMIHENKIL\u00d6ILLE<\/h3>\n

Perustan yrityksen palkkapolitiikan hoidolle muodostaa palkkausj\u00e4rjestelm\u00e4. Sen tulee olla rakennettu niin, ett\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6 kokee oikeudenmukaisuuden ja tasa-arvon toteutuvan. Sen tulee motivoida ja ohjata ty\u00f6k\u00e4ytt\u00e4ytymist\u00e4 oikeaan ja tarkoituksenmukaiseen suuntaan. Palkkausj\u00e4rjestelm\u00e4 on yksi j\u00e4rkev\u00e4n ja joustavan johtamisen ja toiminnan ohjaamisen instrumentti. Menestys riippuu osaltaan siit\u00e4, miten sit\u00e4 k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n, yll\u00e4pidet\u00e4\u00e4n ja kehitet\u00e4\u00e4n.<\/p>\n

Toimihenkil\u00f6iden palkkausj\u00e4rjestelm\u00e4n l\u00e4ht\u00f6kohtana on toimen vaativuuden oikeudenmukainen ja objektiivinen mittaaminen. Ty\u00f6n vaativuuden arviointi on osa palkkausj\u00e4rjestelm\u00e4\u00e4 ja sill\u00e4 tuetaan oikeudenmukaisen palkkauksen toteutumista. Arviointij\u00e4rjestelm\u00e4ss\u00e4 tulee ottaa huomioon se, mihin suuntaan ty\u00f6t\u00e4 halutaan kehitt\u00e4\u00e4, jotta organisaation ty\u00f6prosessit kehittyisiv\u00e4t haluttuun suuntaan.<\/p>\n

Vaativuudenluokitus suoritetaan tietoliikennealan toimihenkil\u00f6iden omaa vaativuusluokitusj\u00e4rjestelm\u00e4\u00e4 k\u00e4ytt\u00e4en. J\u00e4rjestelm\u00e4ss\u00e4 on kaksi elementti\u00e4, vaativuusluokan mukainen palkanosa, joka m\u00e4\u00e4r\u00e4ytyy teht\u00e4v\u00e4n vaativuuden mukaan sek\u00e4 henkil\u00f6kohtainen palkanosa, joka m\u00e4\u00e4r\u00e4ytyy tointa hoitavan toimihenkil\u00f6n p\u00e4tevyyden ja ty\u00f6suorituksen perusteella.<\/p>\n

Paikallisesti voidaan sopia my\u00f6s muista samantasoisista palkkausj\u00e4rjestelmist\u00e4. T\u00e4t\u00e4 palkkausj\u00e4rjestelm\u00e4\u00e4 ei sovelleta ylempiin toimihenkil\u00f6ihin.<\/p>\n

1 Toimen vaativuuteen perustuva palkanosa<\/p>\n

Teht\u00e4v\u00e4kokonaisuuden arviointi perustuu toimenkuvaukseen. Jotta teht\u00e4vien vaativuus voidaan mitata mahdollisimman luotettavasti, tulee toimenkuvien perustua toimen sis\u00e4lt\u00f6\u00f6n siten, ett\u00e4 toimen sis\u00e4lt\u00f6 sek\u00e4 siihen liittyv\u00e4t vastuut ja yhteydet k\u00e4yv\u00e4t mahdollisimman hyvin ilmi. On t\u00e4rke\u00e4\u00e4, ett\u00e4 esimies ja toimihenkil\u00f6 ovat samaa mielt\u00e4 toimeen kuuluvista teht\u00e4vist\u00e4. Palkkausj\u00e4rjestelm\u00e4n lopussa on esimerkki toimenkuvauslomakkeesta.<\/p>\n

Teht\u00e4v\u00e4n vaativuus arvioidaan neliosaisella mittarilla ja n\u00e4in toimelle saadaan vaativuuspisteet ja sit\u00e4 kautta palkkaryhm\u00e4. Vaativuusluokitus on teht\u00e4v\u00e4 mahdollisimman nopeasti, kuitenkin viimeist\u00e4\u00e4n nelj\u00e4n kuukauden kuluessa ty\u00f6suhteen alkamisesta.<\/p>\n

Vaativuusluokitus on tehty sopimusalalla ty\u00f6skenteleville toimihenkil\u00f6ille, joten luokitus on teht\u00e4v\u00e4 siten, ett\u00e4 palkkaryhmittely on k\u00e4yt\u00f6ss\u00e4 niin laaja-alaisena, kuin teht\u00e4vien vaativuuserot yrityksess\u00e4 edellytt\u00e4v\u00e4t.<\/p>\n

P\u00e4\u00e4t\u00f6kset ty\u00f6ryhm\u00e4ss\u00e4 tehd\u00e4\u00e4n arvioimalla. Mik\u00e4li yksimielist\u00e4 ratkaisua ei ty\u00f6ryhm\u00e4ss\u00e4 toimihenkil\u00f6teht\u00e4v\u00e4st\u00e4 synny, [kiista ratkaistaan ratkaisulautakunnassa, johon kuuluu asiantuntija sek\u00e4 edustaja kummastakin liitosta].<\/p>\n

1.1 Vaativuuspisteet palkkaryhmiss\u00e4<\/p>\n

Palkkaryhmien vaativuuspisterajat:<\/h3>\n

Pr Vaativuuspisteet<\/h3>\n

1 \u2013295<\/p>\n

2 300\u2013320<\/p>\n

3 325\u2013345<\/p>\n

5 375\u2013395<\/p>\n

6 400\u2013420<\/p>\n

7 425\u2013445<\/p>\n

8 450\u2013470<\/p>\n

9 475\u2013495<\/p>\n

10 500\u2013<\/p>\n

Kullekin palkkaryhm\u00e4lle on ty\u00f6ehtosopimuksessa m\u00e4\u00e4ritelty v\u00e4himm\u00e4ispalkka.<\/p>\n

A on ty\u00f6skennellyt Elisa Oyj:n (j\u00e4ljemp\u00e4n\u00e4 my\u00f6s yhti\u00f6 tai ty\u00f6nantaja) palveluksessa Fixed Network Services -tuotantoyksik\u00f6n Transport-osaston Siirtoverkot -toteutus ja yll\u00e4pito -esimiesryhm\u00e4ss\u00e4 senior verkkoasiantuntijan teht\u00e4v\u00e4ss\u00e4 14.10.2013 lukien. Senior verkkoasiantuntijan teht\u00e4v\u00e4 muodostettiin yhdist\u00e4m\u00e4ll\u00e4 runkoverkon suunnitteluty\u00f6 (runkoverkkosuunnittelija) ja runkoverkon operoijan teht\u00e4v\u00e4 (senior j\u00e4rjestelm\u00e4asiantuntija), jota A aiemmin hoiti. Molemmat yhdistetyt teht\u00e4v\u00e4t kuuluivat palkkaryhm\u00e4\u00e4n 9 siten, ett\u00e4 toimen luonteen vaativuusluokka oli 1.5 ja toimen aseman 3.2.<\/p>\n

Ty\u00f6nantajan mukaan uuden senior verkkoasiantuntijan teht\u00e4v\u00e4n vaativuus ei teht\u00e4vien yhdist\u00e4misen johdosta muuttunut, ja teht\u00e4v\u00e4 sijoitettiin palkkaryhm\u00e4\u00e4n 9. Kantajan mukaan senior verkkoasiantuntijan teht\u00e4v\u00e4 on siten aiempia teht\u00e4vi\u00e4 vaativampi, ett\u00e4 se kuuluu palkkaryhm\u00e4\u00e4n 10.<\/p>\n

Asiassa on k\u00e4yty erimielisyysneuvottelut.<\/h3>\n

KANNE<\/h3>\n

VASTAUS<\/h3>\n

TODISTELU<\/h3>\n

Kantajan kirjalliset todisteet<\/h3>\n

1. Senior verkkoasiantuntijan toimenkuva<\/p>\n

2. Liite senior verkkoasiantuntijan toimenkuvaan<\/p>\n

3. Runkoverkkosuunnittelijan vanha toimenkuva<\/p>\n

4. Senior j\u00e4rjestelm\u00e4asiantuntijan vanha toimenkuva<\/p>\n

Vastaajan kirjalliset todisteet<\/h3>\n

2. Liite senior verkkoasiantuntijan toimenkuvaan (K2)<\/p>\n

3. Selvitys tuotantoyksik\u00f6n palkkaryhmist\u00e4 tulosyksik\u00f6itt\u00e4in 5\/2015 (viimeinen sivu), salassa pidett\u00e4v\u00e4<\/p>\n

Kantajan henkil\u00f6todistelu<\/h3>\n

1. Elisa Oyj:n senior verkkoasiantuntija A<\/p>\n

2. Elisa Oyj:n henkil\u00f6st\u00f6konsultti, varap\u00e4\u00e4luottamusmies, TESPA-ryhm\u00e4n j\u00e4sen B<\/p>\n

3. Elisa Oyj:n roaming-manager, luottamusmies, TESPA-ryhm\u00e4n j\u00e4sen C<\/p>\n

1. Elisa Oyj:n osastop\u00e4\u00e4llikk\u00f6 D<\/p>\n

2. Elisa Oyj:n henkil\u00f6st\u00f6p\u00e4\u00e4llikk\u00f6, TESPA-ryhm\u00e4n j\u00e4sen E<\/p>\n

3. Elisa Oyj:n ty\u00f6markkinap\u00e4\u00e4llikk\u00f6, TESPA-ryhm\u00e4n vet\u00e4j\u00e4 F<\/p>\n

TY\u00d6TUOMIOISTUIMEN RATKAISU<\/h3>\n

Vaatimukset<\/h3>\n

Ammattiliitto Pro ry on vaatinut, ett\u00e4 ty\u00f6tuomioistuin<\/h3>\n

— vahvistaa, ett\u00e4 ict-alan toimihenkil\u00f6it\u00e4 koskevaan ty\u00f6ehtosopimukseen sis\u00e4ltyv\u00e4\u00e4 ict-alan palkkausj\u00e4rjestelm\u00e4\u00e4 toimihenkil\u00f6ille on tulkittava siten, ett\u00e4 Elisa Oyj:n palveluksessa Siirtoverkot \u2013 toteutus ja yll\u00e4pito -yksik\u00f6ss\u00e4 senior verkkoasiantuntijan teht\u00e4v\u00e4ss\u00e4 ty\u00f6skentelev\u00e4n A:n teht\u00e4v\u00e4n oikea vaativuusluokka on 14.10.2013 lukien ollut 10; ja<\/p>\n

— velvoittaa Palvelualojen ty\u00f6nantajat PALTA ry:n ja Elisa Oyj:n yhteisvastuullisesti korvaamaan kantajan oikeudenk\u00e4yntikulut 7.130 eurolla korkoineen.<\/p>\n

Perusteet<\/h3>\n

Senior verkkoasiantuntijan toimenkuva on olennaisesti laajempi ja vaativampi kuin niiden teht\u00e4vien, joista se muodostettiin. Senior verkkoasiantuntija vastaa verkkojen ja verkon teknisten j\u00e4rjestelmien suunnittelusta, rakentamisesta, k\u00e4yt\u00f6st\u00e4, yll\u00e4pidosta ja viankorjauksesta alueellisesti, valtakunnallisesti ja kansainv\u00e4lisesti. Teht\u00e4v\u00e4\u00e4n kuuluvat suunnittelu-, rakennuttamis-, yll\u00e4pito- ja viankorjausteht\u00e4v\u00e4t, joista vain kaksi j\u00e4lkimm\u00e4ist\u00e4 kuului senior j\u00e4rjestelm\u00e4asiantuntijan teht\u00e4v\u00e4\u00e4n.<\/p>\n

Senior verkkoasiantuntijan on hallittava laaja-alaisesti joko suunnitteluun ja rakentamiseen tai k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n, yll\u00e4pitoon ja viankorjaukseen kuuluvat teht\u00e4v\u00e4t ja lis\u00e4ksi kyett\u00e4v\u00e4 itsen\u00e4iseen ty\u00f6skentelyyn toisella osa-alueella. J\u00e4lkimm\u00e4inen vaatimus puuttui aikaisemmasta teht\u00e4v\u00e4st\u00e4.<\/p>\n

Senior j\u00e4rjestelm\u00e4asiantuntija (vanha teht\u00e4v\u00e4)<\/h3>\n

— toimi ratkaisup\u00f6yd\u00e4ss\u00e4 asiantuntijana tai vet\u00e4j\u00e4n\u00e4<\/p>\n

— vaati laajaa teknist\u00e4 osaamista<\/p>\n

— vastasi tekniikka-alueensa operoinnista ja viankorjauksesta<\/p>\n

— verkon muutost\u00f6iden valmistelu, toteutus ja vastuu omalla tekniikka-alueella<\/p>\n

— verkon ja palvelujen aktiivinen seuranta<\/p>\n

— toimitust\u00f6ist\u00e4 huolehtiminen omalta osaltaan<\/p>\n

— viankorjausten ja rajausten osalta viestint\u00e4 ratkaisup\u00f6yd\u00e4n vet\u00e4j\u00e4lle<\/p>\n

— selvityspyynt\u00f6jen ja reklamaatioiden vastaamiseen osallistuminen<\/p>\n

Senior verkkoasiantuntija (uusi teht\u00e4v\u00e4)<\/h3>\n

— vastaa itsen\u00e4isesti nimetyn alueen\/alueiden runkoverkkosuunnittelusta<\/p>\n

— vastaa itsen\u00e4isesti verkon yll\u00e4pitoon, operointiin ja viankorjaukseen liittyv\u00e4st\u00e4 toiminnasta valtakunnallisesti ja kansainv\u00e4lisesti<\/p>\n

— hallitsee laaja-alaisesti ja itsen\u00e4isesti suunnittelun ja rakennuttamisen sek\u00e4 k\u00e4yt\u00f6n, yll\u00e4pidon ja viankorjauksen teht\u00e4v\u00e4t<\/p>\n

— osallistuu verkon optimoinnin suunnitteluun ja toteutukseen<\/p>\n

— tilaa suunnitteluun ja optimointiin liittyv\u00e4t ty\u00f6t urakoitsijalta<\/p>\n

— tarkastaa tilatuista t\u00f6ist\u00e4 tulleet laskut<\/p>\n

— vastaa verkon suunnittelu- ja muutost\u00f6ihin liittyvist\u00e4 dokumentaatioista<\/p>\n

— vastaa toiminnanohjausj\u00e4rjestelmien ty\u00f6jonojen seurannasta ja t\u00f6iden suorittamisesta vasteajassa<\/p>\n

— toimii muutoskoordinaattorina (verkon muutost\u00f6iden selvittely, toteuttaminen ja valvonta)<\/p>\n

— osallistuu ty\u00f6kalujen ja toiminnan kehitt\u00e4miseen<\/p>\n

— osallistuu nimettyihin projekteihin<\/p>\n

— toimii varallaolijana (verkon 24h p\u00e4ivyst\u00e4minen\/valvonta\/viankorjaus)<\/p>\n

— osallistuu varaosaprosessiin omalta osaltaan<\/p>\n

— useammin harkintatilanteita syntyy<\/p>\n

— erilaisempia ne ovat<\/p>\n

— laajemmat ja syv\u00e4llisemm\u00e4t tiedot ratkaisujen tekemiseen tarvitaan<\/p>\n

— enemm\u00e4n erityisosaamista vaaditaan<\/p>\n

— laajempi on teht\u00e4v\u00e4ss\u00e4 hallittava tiedosto<\/p>\n

A:n aiemmat teht\u00e4v\u00e4t arvioitiin kuuluvaksi vaativuusluokituksen kohtaan 3.2 (opastava tai ohjaava teht\u00e4v\u00e4 tai itsen\u00e4inen teht\u00e4v\u00e4alue, jolla on vaikutusta muuhun organisaatioon). Itsen\u00e4isten vastuualueiden hoitaminen kustannustehokkaasti ja laadukkaasti tarkoittaa kuitenkin kohdassa 3.3 tarkoitettua organisointi- ja resurssivastuuta.<\/p>\n

Teht\u00e4v\u00e4n vaativuutta kokonaisuutena arvioitaessa on viel\u00e4 otettava huomioon, ett\u00e4 ty\u00f6nantaja on aikaisemmin pit\u00e4nyt teknologiap\u00e4\u00e4llik\u00f6iden, joiden teht\u00e4v\u00e4 koostui runkoverkon suunnittelun lis\u00e4ksi teknologiavastuiden hoitamisesta, toimenkuvaa niin vaativana, ett\u00e4 osa heist\u00e4 siirrettiin vaativuusluokasta 10 ylemmiksi toimihenkil\u00f6iksi. My\u00f6s t\u00e4m\u00e4 puoltaa sit\u00e4 n\u00e4kemyst\u00e4, ett\u00e4 senior verkkoasiantuntijan teht\u00e4v\u00e4n oikea palkkaryhm\u00e4 on 10.<\/p>\n

Vastaus kannevaatimuksiin<\/h3>\n

Palvelualojen ty\u00f6nantajat PALTA ry on vaatinut, ett\u00e4 kanne hyl\u00e4t\u00e4\u00e4n ja Ammattiliitto Pro ry velvoitetaan korvaamaan Palvelualojen ty\u00f6nantajat PALTA ry:n ja Elisa Oyj:n yhteiset oikeudenk\u00e4yntikulut 6.935 eurolla korkoineen.<\/p>\n

Kanteen kiist\u00e4misen perusteet<\/h3>\n

Teht\u00e4v\u00e4nkuva<\/h3>\n

Runkoverkkosuunnittelijan ja senior j\u00e4rjestelm\u00e4asiantuntijan teht\u00e4vien yhdist\u00e4minen senior verkkoasiantuntijan teht\u00e4v\u00e4ksi ei lis\u00e4nnyt teht\u00e4v\u00e4n vaativuutta. Senior verkkoasiantuntijan teht\u00e4v\u00e4nkuvauksessa n\u00e4kyy edelleen jako suunnitteluteht\u00e4v\u00e4n ja verkkoasiantuntijan teht\u00e4vien v\u00e4lill\u00e4. Teht\u00e4v\u00e4kuvauksen mukaan senior verkkoasiantuntija hallitsee laaja-alaisesti joko suunnitteluun ja rakennuttamiseen tai k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n, yll\u00e4pitoon ja viankorjaukseen kuuluvat teht\u00e4v\u00e4t sek\u00e4 kykenee itsen\u00e4iseen ty\u00f6skentelyyn my\u00f6s toisella osa-alueella.<\/p>\n

Senior verkkoasiantuntijan suunnitteluteht\u00e4v\u00e4n laaja-alaisen hallitsemisen vaatimukseen kuuluvat seuraavat teht\u00e4v\u00e4t, jotka eiv\u00e4t kuuluneet k\u00e4yt\u00f6n operatiivisiin teht\u00e4viin.<\/p>\n

— vastaa itsen\u00e4isesti nimettyjen verkon teknisten j\u00e4rjestelmien kustannustehokkaasta suunnittelusta ja rakennuttamisesta<\/p>\n

— osallistuu verkon optimointiin (kulut, elinkaari, laatu)<\/p>\n

— vastaa investointiseurannan l\u00e4ht\u00f6tietojen yll\u00e4pidosta tuotannonohjausj\u00e4rjestelm\u00e4ss\u00e4 (WP10)<\/p>\n

— osallistuu SVS:n ja investointisuunnitelman tekemiseen vastuualueensa osalta.<\/p>\n

Senior verkkoasiantuntijan k\u00e4yt\u00f6n operatiivisten teht\u00e4vien laaja-alaisen hallitsemisen vaatimukseen kuuluvat seuraavat teht\u00e4v\u00e4t, jotka eiv\u00e4t kuuluneet suunnitteluteht\u00e4v\u00e4\u00e4n.<\/p>\n

— osallistuu nimettyjen verkon teknisten j\u00e4rjestelmien k\u00e4ytt\u00f6\u00f6nottoon<\/p>\n

— vastaa itsen\u00e4isesti nimettyjen verkon teknisten j\u00e4rjestelmien kustannustehokkaasta k\u00e4yt\u00f6st\u00e4, yll\u00e4pidosta ja viankorjauksesta<\/p>\n

— toteuttaa tuotanto-, toimitus- ja toimivuusprosesseihin kuuluvat teht\u00e4v\u00e4t<\/p>\n

— osallistuu Ratkaisup\u00f6yt\u00e4ty\u00f6skentelyyn asiantuntijan ja\/tai vet\u00e4j\u00e4n roolissa<\/p>\n

— varallaolokyvykkyys<\/p>\n

— osallistuu varaosa-prosessiin<\/p>\n

— osallistuu verkon vikoihin ja ongelmiin liittyvien selvityspyynt\u00f6jen ja reklamaatioiden k\u00e4sittelyyn.<\/p>\n

Teht\u00e4v\u00e4n vaativuusluokitus<\/h3>\n

Teht\u00e4vien vaativuuden arviointi perustuu teht\u00e4vien pisteytykseen nelj\u00e4n eri vaativuustekij\u00e4n perusteella. Kunkin vaativuustekij\u00e4n eri portaalla voi olla vaativuudeltaan toisistaan eroavia teht\u00e4vi\u00e4. Kaikki teht\u00e4v\u00e4muutokset eiv\u00e4t siten merkitse nousua seuraavalle pistetasolle. Vaikka senior verkkoasiantuntijan teht\u00e4v\u00e4 yhdistettiin kahdesta teht\u00e4v\u00e4st\u00e4, teht\u00e4v\u00e4n vaativuus ei sen johdosta kasvanut. Teht\u00e4v\u00e4n osa-alueet vastasivat yhdistetyn teht\u00e4v\u00e4n vaativuutta. Teht\u00e4vien yhdist\u00e4minen ei lis\u00e4nnyt vaatimusta ammattitaitovaatimusten syv\u00e4llisyydest\u00e4.<\/p>\n

Senior verkkoasiantuntijan toimen luonteeseen kuuluu suunnittelua, erittely\u00e4 ja vaativia ratkaisuja sek\u00e4 erittelyjen ja yhteenvetojen laatiminen itsen\u00e4isesti. Teht\u00e4v\u00e4\u00e4n kuuluu lis\u00e4ksi ammatillinen tai taloudellinen vastuu ratkaisuista. Toimen luonteen mukainen vaativuustaso on 1.5. Toimen luonteeseen ei kuulu vaativia kehitystavoitteita ja laajojen tiedostojen hy\u00f6dynt\u00e4mist\u00e4. Itsen\u00e4isen harkinnan vaativuutta kuvaavat seikat teht\u00e4v\u00e4n uudella osa-alueella eiv\u00e4t merkinneet teht\u00e4v\u00e4n muuttumista eik\u00e4 teht\u00e4vien yhdist\u00e4minen merkitse vaativuustason muuttumista tasolle 1.6.<\/p>\n

Teht\u00e4v\u00e4n vaativuus sen aseman perusteella on vaatimustason 3.2 mukaisesti opastava tai ohjaava teht\u00e4v\u00e4 tai itsen\u00e4inen teht\u00e4v\u00e4alue, jolla oli vaikutusta muuhun organisaatioon. Senior verkkoasiantuntijan teht\u00e4v\u00e4 ei ole vaatimustason 3.3 mukaisesti esimiesteht\u00e4v\u00e4 tai teht\u00e4v\u00e4, jossa oli organisointi- ja resurssivastuuta. Senior verkkoasiantuntijan teht\u00e4v\u00e4 ei muuttunut esimiesteht\u00e4v\u00e4ksi tai siihen rinnastettavaksi teht\u00e4v\u00e4ksi, vaikka teht\u00e4v\u00e4\u00e4n kuuluu muiden asiantuntijoiden tukeminen ja opastaminen tarvittaessa. Itsen\u00e4isten vastuualueiden hoitaminen kustannustehokkaasti ja laadukkaasti kuului teht\u00e4v\u00e4\u00e4n jo ennen yhdist\u00e4mist\u00e4. Itsen\u00e4isten vastuualueiden hoitaminen ei muuttanut teht\u00e4v\u00e4\u00e4 vaativammaksi.<\/p>\n

Teht\u00e4vien vaativuustekij\u00f6iden pisteytys tulee olla oikeassa suhteessa yhti\u00f6n palkkaj\u00e4rjestelm\u00e4\u00e4n kuuluviin muiden teht\u00e4vien pisteytyksiin. T\u00e4ten my\u00f6s teht\u00e4v\u00e4n kokonaispistem\u00e4\u00e4r\u00e4 ja palkkaryhm\u00e4 sijoittuvat asianmukaisesti osaksi yhti\u00f6n palkkausj\u00e4rjestelm\u00e4\u00e4. Senior verkkoasiantuntijan teht\u00e4v\u00e4n palkkaryhm\u00e4 9 vastaa yhti\u00f6n Tuotanto-yksik\u00f6n teht\u00e4vien vaativuusj\u00e4rjestyksen kokonaisuutta.<\/p>\n

Tuotantoyksik\u00f6ss\u00e4 toimen luonteen perusteella m\u00e4\u00e4r\u00e4ytyv\u00e4ll\u00e4 vaatimustasolla 1.6 ovat muun muassa teknologiap\u00e4\u00e4llik\u00f6t, IN-palveluohjelmoijat ja tietoturva-asiantuntijat. N\u00e4m\u00e4 kaikki olivat itsen\u00e4isi\u00e4 teht\u00e4vi\u00e4, jossa vaaditaan erityisosaamista. Toimen aseman perusteella m\u00e4\u00e4r\u00e4ytyv\u00e4ll\u00e4 vaatimustasolla 3.3 ovat teknologiap\u00e4\u00e4llik\u00f6t, IN-palveluohjelmoijat, palvelup\u00e4\u00e4llik\u00f6t ja -vastaavat sek\u00e4 radioverkkosuunnittelijat. Edell\u00e4 mainituissa teht\u00e4viss\u00e4 vaativuustasot olivat perustellusti senior verkkoasiantuntijan teht\u00e4v\u00e4n vaativuustasoa korkeammat.<\/p>\n

Fixed Network Services -tuotantoyksik\u00f6ss\u00e4 palkkaryhm\u00e4ss\u00e4 9 ovat senior verkkoasiantuntijan lis\u00e4ksi projektip\u00e4\u00e4llik\u00f6t, kehitysp\u00e4\u00e4llik\u00f6t, rakennuttaja sek\u00e4 johto- ja runkoverkkosuunnittelija. Palkkaryhm\u00e4ss\u00e4 10 ovat k\u00e4ytt\u00f6- ja muutoshallintap\u00e4\u00e4llikk\u00f6. Palkkaryhmien 9 ja 10 rajaus on hyvin perusteltu.<\/p>\n

Perustelut<\/h3>\n

Kysymyksenasettelu<\/h3>\n

Ammattiliitto Pro ry:n ja Palvelualojen ty\u00f6nantajat PALTA ry:n ict-alan toimihenkil\u00f6iden ty\u00f6ehtosopimuksen (1.10.2012\u201331.10.2014 ja 1.11.2014\u201331.10.2016) palkkausj\u00e4rjestelm\u00e4n mukaan toimihenkil\u00f6iden teht\u00e4v\u00e4kokonaisuuden arviointi perustuu toimenkuvaukseen. Teht\u00e4v\u00e4n vaativuus arvioidaan neliosaisella mittarilla, jolla toimelle saadaan vaativuuspisteet ja palkkaryhm\u00e4. Toimihenkil\u00f6iden palkkausj\u00e4rjestelm\u00e4n matalin mahdollinen palkkaryhm\u00e4 on 4 ja korkein 10.<\/p>\n

Aiemmin Elisa Oyj:n senior j\u00e4rjestelm\u00e4asiantuntijana toimineen A:n nykyinen senior verkkoasiantuntijan teht\u00e4v\u00e4 muodostettiin organisaatiouudistuksen yhteydess\u00e4 14.10.2013 yhdist\u00e4m\u00e4ll\u00e4 runkoverkkosuunnittelijan ja senior j\u00e4rjestelm\u00e4asiantuntijan teht\u00e4v\u00e4t. Molemmat yhdistetyt teht\u00e4v\u00e4t kuuluivat palkkaryhm\u00e4\u00e4n 9 siten, ett\u00e4 toimen luonteen vaativuusluokka oli 1.5 ja toimen aseman 3.2. Asiassa on ratkaistava, onko senior verkkoasiantuntijan teht\u00e4v\u00e4 A:n aiempia teht\u00e4vi\u00e4 vaativampi siten, ett\u00e4 toimen luonteen vaativuusluokka on 1.6 ja toimen aseman 3.3, jolloin senior verkkoasiantuntijan teht\u00e4v\u00e4 kuuluu palkkaryhm\u00e4\u00e4n 10.<\/p>\n

A:n teht\u00e4vist\u00e4 esitetty selvitys<\/h3>\n

Elisa Oyj:n senior verkkoasiantuntija A on ty\u00f6tuomioistuimessa kertonut, ett\u00e4 ennen muutosta h\u00e4nen teht\u00e4viins\u00e4 kuuluivat verkon operointi ja vikojen korjaaminen. Teht\u00e4v\u00e4\u00e4 muutettiin organisaatiouudistuksen yhteydess\u00e4 laaja-alaisemmaksi, kun siihen lis\u00e4ttiin muun muassa suunnitteluteht\u00e4v\u00e4 (K1 ja V1, K2 ja V2, K3 ja K4). A:n nykyinen teht\u00e4v\u00e4 rinnastuu esimiesteht\u00e4v\u00e4\u00e4n, koska siihen kuulu vastuu niin sanotusta ratkaisup\u00f6yd\u00e4st\u00e4, jossa ratkaistaan esimerkiksi verkon toimintaan liittyv\u00e4t haastavat ongelmat yhteisty\u00f6ss\u00e4 muiden teknologia-alueiden asiantuntijoiden kanssa. Lis\u00e4ksi A vastaa verkon viankorjauksesta Pohjois-Karjalan alueella, jossa h\u00e4n tekee itsen\u00e4isesti p\u00e4\u00e4t\u00f6kset silloin, kun hankkeen arvo on muutamia tuhansia euroja. Senior verkkoasiantuntijan teht\u00e4v\u00e4ss\u00e4 vaaditaan teknologiap\u00e4\u00e4llik\u00f6n teht\u00e4v\u00e4\u00e4 enemm\u00e4n asiantuntemusta, koska teknologiap\u00e4\u00e4llik\u00f6t tekev\u00e4t ainoastaan suunnitteluteht\u00e4vi\u00e4 ja senior verkkoasiantuntijoiden tulee hallita suunnitteluteht\u00e4vien lis\u00e4ksi viankorjaus.<\/p>\n

Elisa Oyj:n henkil\u00f6st\u00f6konsultti, varap\u00e4\u00e4luottamusmies ja TESPA-ryhm\u00e4n j\u00e4sen B:n mukaan A:n teht\u00e4v\u00e4n vaativuus lis\u00e4\u00e4ntyi organisaatiouudistuksessa, koska h\u00e4nen tuli opetella suunnittelu- ja ratkaisuteht\u00e4viss\u00e4\u00e4n k\u00e4ytt\u00e4m\u00e4\u00e4n uusia teknisi\u00e4 palveluita ja alustoja. A vastaa my\u00f6s tiettyjen projektien budjeteista ja laskujen k\u00e4sittelyst\u00e4. A:n toimen aseman tulisi olla tasolla 3.3.<\/p>\n

Elisa Oyj:n roaming-manager, luottamusmies ja TESPA-ryhm\u00e4n j\u00e4sen C:n mukaan A:n toimen luonne tulisi sijoittaa tasolle 1.6, koska h\u00e4nen teht\u00e4viins\u00e4 kuuluvat olennaisina osina suunnittelu, rakentamisen ja operoinnin yhdistelm\u00e4 sek\u00e4 vastuu ratkaisup\u00f6yd\u00e4st\u00e4. Vaikka teht\u00e4v\u00e4 ei ole varsinainen esimiesteht\u00e4v\u00e4, A kuitenkin tekee p\u00e4\u00e4t\u00f6ksi\u00e4 ja johtaa viankorjaajia ratkaisup\u00f6yd\u00e4n vet\u00e4j\u00e4n\u00e4 toimiessaan.<\/p>\n

Elisa Oyj:n osastop\u00e4\u00e4llikk\u00f6 D on kertonut, ettei teht\u00e4vien yhdist\u00e4minen sin\u00e4ns\u00e4 muuttanut kenenk\u00e4\u00e4n teht\u00e4vi\u00e4, vaan tarkoituksena oli, ett\u00e4 kukin toimihenkil\u00f6 syvent\u00e4\u00e4 omaa osaamistaan tarkoituksenmukaisella tavalla (K2, V2). A:n senior verkkoasiantuntijan teht\u00e4v\u00e4 on opastava ja ohjaava teht\u00e4v\u00e4 (K1, V1). Esimies nime\u00e4\u00e4 viikoksi kerrallaan sopivat henkil\u00f6t ratkaisup\u00f6yt\u00e4\u00e4n, jolle valitaan vet\u00e4j\u00e4. Vaikka A ty\u00f6skentelee my\u00f6s ratkaisup\u00f6yd\u00e4ss\u00e4, h\u00e4nen teht\u00e4v\u00e4ns\u00e4 ei ole esimiesteht\u00e4v\u00e4 tai sellaiseen rinnastettava, eik\u00e4 A:lla ole projektivastuuta suuremmista kokonaisuuksista. A on tehnyt Pohjois-Karjalan alueella projektiluontoisesti verkon j\u00e4rjestely\u00e4, mutta budjettivastuu on kuitenkin esimiehill\u00e4.<\/p>\n

Elisa Oyj:n ty\u00f6markkinap\u00e4\u00e4llikk\u00f6, TESPA-ryhm\u00e4n vet\u00e4j\u00e4 F on kertonut, ett\u00e4 TESPA-ryhm\u00e4 arvioi teht\u00e4vien vaativuuden teht\u00e4v\u00e4kohtaisesti ja varmistaa, ett\u00e4 teht\u00e4vien vaativuusjakauma on yhti\u00f6tasolla tasapainoinen. A:n teht\u00e4v\u00e4 ei ole kehitt\u00e4mispainotteinen tai syv\u00e4\u00e4 asiantuntemusta vaativa teht\u00e4v\u00e4, joten toimen luonne on korkeintaan tasolla 1.5 ja toimen asema tasolla 3.2. Taso 3.3 edellytt\u00e4isi selke\u00e4\u00e4 esimiesteht\u00e4v\u00e4\u00e4.<\/p>\n

Elisa Oyj:n henkil\u00f6st\u00f6p\u00e4\u00e4llikk\u00f6, TESPA-ryhm\u00e4n j\u00e4sen E:n mukaan teht\u00e4vien m\u00e4\u00e4r\u00e4n lis\u00e4\u00e4ntyminen ei v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00e4 nosta teht\u00e4v\u00e4n vaativuutta. Senior verkkoasiantuntijan teht\u00e4v\u00e4 on luonteeltaan toimintaa tukeva ja opastava, joten se kuuluu korkeintaan palkkaryhm\u00e4\u00e4n 9. Palkkaryhm\u00e4\u00e4n 10 kuuluvien toimihenkil\u00f6iden teht\u00e4viin kuuluu vastuu jostain ryhm\u00e4st\u00e4, toiminnosta tai j\u00e4rjestelm\u00e4n kehitt\u00e4misest\u00e4, eik\u00e4 A:n teht\u00e4v\u00e4\u00e4n kuulu t\u00e4llaisia osa-alueita. Yhti\u00f6ss\u00e4 on sijoitettu palkkaryhm\u00e4\u00e4n 10 yksi teht\u00e4v\u00e4, jonka toimen luonne on tasolla 1.5. Koska senior verkkoasiantuntijan teht\u00e4v\u00e4 on operatiivinen ja siin\u00e4 k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n paljon valmiita ohjeita, toimen luonne on korkeintaan tasolla 1.5. Taso 1.6 edellytt\u00e4isi, ett\u00e4 teht\u00e4v\u00e4\u00e4n kuuluisi vaativampia teht\u00e4vi\u00e4.<\/p>\n

Kirjallisena todisteena esitetyst\u00e4 Elisa Oyj:n palkkaryhm\u00e4selvityksest\u00e4 (V3) ilmenee, ett\u00e4 palkkaryhm\u00e4\u00e4n 10 kuuluvat yhti\u00f6ss\u00e4 muun muassa teknologia-, palvelu-, k\u00e4ytt\u00f6-, kehitys- ja muutoshallintap\u00e4\u00e4llik\u00f6iden teht\u00e4v\u00e4t.<\/p>\n

Ty\u00f6tuomioistuimen arvio ja johtop\u00e4\u00e4t\u00f6kset<\/h3>\n

Asiassa on selvitetty, ett\u00e4 A:n ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4t ovat organisaatiomuutoksen j\u00e4lkeen m\u00e4\u00e4r\u00e4llisesti jonkin verran lis\u00e4\u00e4ntyneet (K1, VI ja K2, V2). A itse on kokenut my\u00f6s teht\u00e4viens\u00e4 vaativuuden lis\u00e4\u00e4ntyneen. N\u00e4m\u00e4 seikat eiv\u00e4t kuitenkaan yksin\u00e4\u00e4n osoita, ett\u00e4 A:n teht\u00e4v\u00e4n vaativuus olisi lis\u00e4\u00e4ntynyt siten, ett\u00e4 se tulisi sijoittaa korkeampaan palkkaryhm\u00e4\u00e4n. Arvioinnissa on my\u00f6s otettava huomioon, ett\u00e4 A:n t\u00e4m\u00e4n hetkinen palkkaryhm\u00e4 9 on toiseksi ylin mahdollinen toimihenkil\u00f6n palkkaryhm\u00e4 ja se, mihin palkkaryhm\u00e4\u00e4n muut yhti\u00f6n toimihenkil\u00f6teht\u00e4v\u00e4t on sijoitettu. Palkkaryhm\u00e4\u00e4n 10 on sijoitettu p\u00e4\u00e4asiassa p\u00e4\u00e4llikk\u00f6tason teht\u00e4vi\u00e4 (V3) ja palkkaryhm\u00e4\u00e4n 10 kuuluvat toimihenkil\u00f6t vastaavat E:n kertomalla tavalla jostakin ryhm\u00e4st\u00e4, toiminnosta tai j\u00e4rjestelm\u00e4n kehitt\u00e4misest\u00e4.<\/p>\n

Senior verkkoasiantuntijan teht\u00e4v\u00e4n sijoittaminen palkkaryhm\u00e4\u00e4n 10 edellytt\u00e4\u00e4, ett\u00e4 teht\u00e4v\u00e4n toimen luonne on sijoitettava kantajan esitt\u00e4m\u00e4ll\u00e4 tavalla tason 1.5 asemesta tasolle 1.6 ja toimen aseman tason 3.2 asemesta tasolle 3.3.<\/p>\n

Toimen luonteen tasojen 1.5 ja 1.6 v\u00e4linen rajanveto on vaativuusluokituksessa m\u00e4\u00e4ritelty suhteellisen ep\u00e4m\u00e4\u00e4r\u00e4isesti ja tulkinnanvaraisesti. Vaativuusluokituksen mukaan toimen luonne on tasolla 1.5 silloin, kun teht\u00e4v\u00e4 sis\u00e4lt\u00e4\u00e4 suunnittelua, erittely\u00e4 ja vaativia ratkaisuja. Taso 1.6 edellytt\u00e4\u00e4 vaativia kehitystavoitteita ja laajojen tiedostojen hy\u00f6dynt\u00e4mist\u00e4. C:n mukaan A:n toimen luonne on tasolla 1.6, koska teht\u00e4v\u00e4 on suunnittelun, rakentamisen ja operoinnin yhdistelm\u00e4. A:n ja C:n mukaan my\u00f6s ratkaisup\u00f6yd\u00e4n vet\u00e4j\u00e4n\u00e4 toimiminen nostaa toimen luonteen tasoa.<\/p>\n

Kuten edell\u00e4 on todettu, A:n teht\u00e4v\u00e4t ovat muutoksen johdosta jonkin verran lis\u00e4\u00e4ntyneet. Vaikka A:n teht\u00e4viin kuuluu ratkaisup\u00f6yd\u00e4n vet\u00e4minen ja suunnitteluteht\u00e4vi\u00e4, asiassa ei kuitenkaan ole esitetty konkreettista selvityst\u00e4 A:n teht\u00e4viin kuuluvista tason 1.6 edellytt\u00e4mist\u00e4 vaativista kehitystavoitteista ja laajojen tiedostojen hy\u00f6dynt\u00e4misest\u00e4. Ottaen lis\u00e4ksi huomioon F:n ja E:n yhdenmukaiset kertomukset siit\u00e4, ett\u00e4 senior verkkoasiantuntijan toimen luonne on korkeintaan tasolla 1.5, asiassa esitetyst\u00e4 selvityksest\u00e4 ei voi tehd\u00e4 sellaista johtop\u00e4\u00e4t\u00f6st\u00e4, ett\u00e4 toimen luonne tulisi sijoittaa tasolle 1.6.<\/p>\n

Teht\u00e4v\u00e4luokituksen mukaan toimen asema tasolla 3.2 on opastava tai ohjaava teht\u00e4v\u00e4 tai itsen\u00e4inen teht\u00e4v\u00e4alue, jolla on vaikutusta muuhun organisaatioon. Toimen asema on tasolla 3.3 silloin, kun se on esimiesteht\u00e4v\u00e4 tai kun toimihenkil\u00f6ll\u00e4 on organisointi- ja resurssivastuu esimerkiksi projekteista siten, ett\u00e4 h\u00e4nen teht\u00e4v\u00e4ns\u00e4 rinnastuu esimiesteht\u00e4v\u00e4\u00e4n.<\/p>\n

Kirjallisen teht\u00e4v\u00e4nkuvauksen mukaan (K1 ja V1) senior verkkoasiantuntijan teht\u00e4v\u00e4 on opastava tai ohjaava, eik\u00e4 se ole esimiesteht\u00e4v\u00e4. A:n on selvitetty toimivan ratkaisup\u00f6yd\u00e4n vet\u00e4j\u00e4n\u00e4 ja vastaavan Pohjois-Karjalan alueella verkon viankorjauksesta. A:n, B:n ja C:n mukaan n\u00e4m\u00e4 teht\u00e4v\u00e4t rinnastuvat esimiesteht\u00e4v\u00e4\u00e4n ja johtavat siihen, ett\u00e4 A:n toimen aseman tulisi olla tasolla 3.3. A:n toimen aseman tasoa arvioitaessa on otettava huomioon, ettei D: mukaan A:lla kuitenkaan ole budjettivastuuta Pohjois-Karjalan alueella eik\u00e4 muutenkaan vastuuta suuremmista kokonaisuuksista. F:n mukaan taso 3.3 edellytt\u00e4isi A:n teht\u00e4vi\u00e4 selke\u00e4mp\u00e4\u00e4 esimiesteht\u00e4v\u00e4\u00e4.<\/p>\n

Ratkaisup\u00f6yd\u00e4n vet\u00e4j\u00e4n\u00e4 toimiminen ja Pohjois-Karjalan alueen verkon viankorjauksesta vastaaminen ovat sin\u00e4ns\u00e4 vastuullisia teht\u00e4vi\u00e4. N\u00e4m\u00e4 teht\u00e4v\u00e4t eiv\u00e4t kuitenkaan osoita A:n toimivan varsinaisena esimiehen\u00e4 muille toimihenkil\u00f6ill\u00e4 tai h\u00e4nen teht\u00e4viins\u00e4 kuuluvan organisointi- ja resurssointivastuuta siten, ett\u00e4 h\u00e4nen teht\u00e4v\u00e4ns\u00e4 rinnastuisi esimiesteht\u00e4v\u00e4\u00e4n vaativuusluokituksessa tarkoitetulla tavalla. N\u00e4in ollen asiassa ei ole esitetty sellaista selvityst\u00e4, jonka perusteella voitaisiin katsoa A.n toimen luonteen olevan tasolla 3.3.<\/p>\n

Edell\u00e4 kerrotuilla perusteilla ei voida katsoa, ett\u00e4 A:n senior verkkoasiantuntijan teht\u00e4v\u00e4 olisi tullut 14.10.2013 lukien tullut palkkaryhm\u00e4n 9 asemesta sijoittaa palkkaryhm\u00e4\u00e4n 10. Ammattiliitto Pro ry:n kanne on hyl\u00e4tt\u00e4v\u00e4.<\/p>\n

Oikeudenk\u00e4yntikulut<\/h3>\n

Asian h\u00e4vitess\u00e4\u00e4n Ammattiliitto Pro ry on oikeudenk\u00e4ynnist\u00e4 ty\u00f6tuomioistuimessa annetun lain 33a \u00a7:n nojalla velvollinen korvaamaan Palvelualojen ty\u00f6nantajat PALTA ry:n ja Elisa Oyj:n yhteiset oikeudenk\u00e4yntikulut, joiden m\u00e4\u00e4r\u00e4 on my\u00f6nnetty.<\/p>\n

Tuomiolauselma<\/h3>\n

Kanne hyl\u00e4t\u00e4\u00e4n.<\/p>\n

.<\/p>\n

Asian ratkaisemiseen ovat osallistuneet Saloheimo puheenjohtajana sek\u00e4 Saarensola, Nyyss\u00f6l\u00e4, P\u00e4rssinen, Vettainen ja Pohjola j\u00e4senin\u00e4. Sihteeri on ollut Taramaa.<\/p>\n

Tuomio on yksimielinen<\/h3>\n<\/div>\n
\n

Sources officielles :<\/strong> consulter la page source<\/a><\/p>\n

Finlex open data, CC BY 4.0. Documentation open data verifiee le 2026-04-12 ; les endpoints judgment documentes renvoient 404 pour les types case-law exposes par le frontend, fallback actuel sur les pages publiques data.finlex.fi.<\/em><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Asiassa oli kysymys siit\u00e4, tuliko senior verkkoasiantuntijan teht\u00e4v\u00e4 sijoittaa ict-alan toimihenkil\u00f6iden palkkaryhm\u00e4n 9 asemesta palkkaryhm\u00e4\u00e4n 10. Senior verkkoasiantuntijan teht\u00e4v\u00e4 oli muodostettu yhdist\u00e4m\u00e4ll\u00e4 runkoverkkosuunnittelijan ja senior j\u00e4rjestelm\u00e4asiantuntijan teht\u00e4v\u00e4t, jotka kuuluivat palkkaryhm\u00e4\u00e4n 9. Senior verkkoasiantuntijan teht\u00e4v\u00e4t olivat yhdist\u00e4misen johdosta jonkin verran lis\u00e4\u00e4ntyneet ja niihin kuului muun muassa suunnitteluteht\u00e4vi\u00e4. Teht\u00e4v\u00e4n ei kuitenkaan katsottu sis\u00e4lt\u00e4v\u00e4n vastuuta vaativista kehitystavoitteista ja…<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","meta":{"_crdt_document":""},"kji_country":[7740],"kji_court":[25734],"kji_chamber":[25735],"kji_year":[52833],"kji_subject":[7646],"kji_keyword":[11740,7951,54653,7952,40829],"kji_language":[7949],"class_list":["post-812808","kji_decision","type-kji_decision","status-publish","hentry","kji_country-finlande","kji_court-tribunal-du-travail-de-finlande","kji_chamber-tribunal-du-travail","kji_year-52833","kji_subject-divers","kji_keyword-asiassa","kji_keyword-kysymys","kji_keyword-palkkaryhma","kji_keyword-siita","kji_keyword-tuliko","kji_language-finnois"],"yoast_head":"\nTT 2017:107 - Palkkaryhm\u00e4 - Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-2017107-palkkaryhma-2\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"ru_RU\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"TT 2017:107 - Palkkaryhm\u00e4\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Asiassa oli kysymys siit\u00e4, tuliko senior verkkoasiantuntijan teht\u00e4v\u00e4 sijoittaa ict-alan toimihenkil\u00f6iden palkkaryhm\u00e4n 9 asemesta palkkaryhm\u00e4\u00e4n 10. Senior verkkoasiantuntijan teht\u00e4v\u00e4 oli muodostettu yhdist\u00e4m\u00e4ll\u00e4 runkoverkkosuunnittelijan ja senior j\u00e4rjestelm\u00e4asiantuntijan teht\u00e4v\u00e4t, jotka kuuluivat palkkaryhm\u00e4\u00e4n 9. Senior verkkoasiantuntijan teht\u00e4v\u00e4t olivat yhdist\u00e4misen johdosta jonkin verran lis\u00e4\u00e4ntyneet ja niihin kuului muun muassa suunnitteluteht\u00e4vi\u00e4. Teht\u00e4v\u00e4n ei kuitenkaan katsottu sis\u00e4lt\u00e4v\u00e4n vastuuta vaativista kehitystavoitteista ja...\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-2017107-palkkaryhma-2\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"\u041f\u0440\u0438\u043c\u0435\u0440\u043d\u043e\u0435 \u0432\u0440\u0435\u043c\u044f \u0434\u043b\u044f \u0447\u0442\u0435\u043d\u0438\u044f\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"17 \u043c\u0438\u043d\u0443\u0442\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/jurisprudences\\\/tt-2017107-palkkaryhma-2\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/jurisprudences\\\/tt-2017107-palkkaryhma-2\\\/\",\"name\":\"TT 2017:107 - Palkkaryhm\u00e4 - Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2026-05-02T01:30:38+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/jurisprudences\\\/tt-2017107-palkkaryhma-2\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"ru-RU\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/jurisprudences\\\/tt-2017107-palkkaryhma-2\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/jurisprudences\\\/tt-2017107-palkkaryhma-2\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/avocats-en-droit-penal-a-paris-conseil-et-defense-strategique\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Jurisprudences\",\"item\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/jurisprudences\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"TT 2017:107 – Palkkaryhm\u00e4\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/\",\"name\":\"Kohen Avocats\",\"description\":\"Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat p\u00e9naliste \u00e0 Paris, intervient exclusivement en droit p\u00e9nal pour la d\u00e9fense des particuliers, notamment en mati\u00e8re d\u2019accusations de viol. Il assure un accompagnement rigoureux d\u00e8s la garde \u00e0 vue jusqu\u2019\u00e0 la Cour d\u2019assises, veillant au strict respect des garanties proc\u00e9durales.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"ru-RU\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/#organization\",\"name\":\"Kohen Avocats\",\"url\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"ru-RU\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/01\\\/Logo-2-1.webp\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/01\\\/Logo-2-1.webp\",\"width\":2114,\"height\":1253,\"caption\":\"Kohen Avocats\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"TT 2017:107 - Palkkaryhm\u00e4 - Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-2017107-palkkaryhma-2\/","og_locale":"ru_RU","og_type":"article","og_title":"TT 2017:107 - Palkkaryhm\u00e4","og_description":"Asiassa oli kysymys siit\u00e4, tuliko senior verkkoasiantuntijan teht\u00e4v\u00e4 sijoittaa ict-alan toimihenkil\u00f6iden palkkaryhm\u00e4n 9 asemesta palkkaryhm\u00e4\u00e4n 10. Senior verkkoasiantuntijan teht\u00e4v\u00e4 oli muodostettu yhdist\u00e4m\u00e4ll\u00e4 runkoverkkosuunnittelijan ja senior j\u00e4rjestelm\u00e4asiantuntijan teht\u00e4v\u00e4t, jotka kuuluivat palkkaryhm\u00e4\u00e4n 9. Senior verkkoasiantuntijan teht\u00e4v\u00e4t olivat yhdist\u00e4misen johdosta jonkin verran lis\u00e4\u00e4ntyneet ja niihin kuului muun muassa suunnitteluteht\u00e4vi\u00e4. Teht\u00e4v\u00e4n ei kuitenkaan katsottu sis\u00e4lt\u00e4v\u00e4n vastuuta vaativista kehitystavoitteista ja...","og_url":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-2017107-palkkaryhma-2\/","og_site_name":"Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"\u041f\u0440\u0438\u043c\u0435\u0440\u043d\u043e\u0435 \u0432\u0440\u0435\u043c\u044f \u0434\u043b\u044f \u0447\u0442\u0435\u043d\u0438\u044f":"17 \u043c\u0438\u043d\u0443\u0442"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-2017107-palkkaryhma-2\/","url":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-2017107-palkkaryhma-2\/","name":"TT 2017:107 - Palkkaryhm\u00e4 - Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris","isPartOf":{"@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/#website"},"datePublished":"2026-05-02T01:30:38+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-2017107-palkkaryhma-2\/#breadcrumb"},"inLanguage":"ru-RU","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-2017107-palkkaryhma-2\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-2017107-palkkaryhma-2\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/avocats-en-droit-penal-a-paris-conseil-et-defense-strategique\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Jurisprudences","item":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"TT 2017:107 – Palkkaryhm\u00e4"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/#website","url":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/","name":"Kohen Avocats","description":"Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat p\u00e9naliste \u00e0 Paris, intervient exclusivement en droit p\u00e9nal pour la d\u00e9fense des particuliers, notamment en mati\u00e8re d\u2019accusations de viol. Il assure un accompagnement rigoureux d\u00e8s la garde \u00e0 vue jusqu\u2019\u00e0 la Cour d\u2019assises, veillant au strict respect des garanties proc\u00e9durales.","publisher":{"@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"ru-RU"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/#organization","name":"Kohen Avocats","url":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"ru-RU","@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/kohenavocats.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Logo-2-1.webp","contentUrl":"https:\/\/kohenavocats.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Logo-2-1.webp","width":2114,"height":1253,"caption":"Kohen Avocats"},"image":{"@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"jetpack_likes_enabled":false,"jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/kji_decision\/812808","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/kji_decision"}],"about":[{"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/types\/kji_decision"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=812808"}],"wp:term":[{"taxonomy":"kji_country","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/kji_country?post=812808"},{"taxonomy":"kji_court","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/kji_court?post=812808"},{"taxonomy":"kji_chamber","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/kji_chamber?post=812808"},{"taxonomy":"kji_year","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/kji_year?post=812808"},{"taxonomy":"kji_subject","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/kji_subject?post=812808"},{"taxonomy":"kji_keyword","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/kji_keyword?post=812808"},{"taxonomy":"kji_language","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/kji_language?post=812808"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}