{"id":814212,"date":"2026-05-02T07:59:17","date_gmt":"2026-05-02T05:59:17","guid":{"rendered":"https:\/\/kohenavocats.com\/jurisprudences\/tt-201796-matkakustannusten-korvaaminen-2\/"},"modified":"2026-05-02T07:59:17","modified_gmt":"2026-05-02T05:59:17","slug":"tt-201796-matkakustannusten-korvaaminen-2","status":"publish","type":"kji_decision","link":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-201796-matkakustannusten-korvaaminen-2\/","title":{"rendered":"TT 2017:96 — Matkakustannusten korvaaminen"},"content":{"rendered":"
\n
\n

Kantaja oli vedonnut asiassa siihen, ett\u00e4 ty\u00f6ehtosopimuksen m\u00e4\u00e4r\u00e4yksi\u00e4 oli vakiintuneesti tulkittu sill\u00e4 tavoin, ett\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6ille oli maksettu matkakustannusten korvaukset heid\u00e4n kotinsa ja uuden ty\u00f6pisteens\u00e4 v\u00e4lisist\u00e4 matkoista irtisanomisaikaa vastaavalta ajalta tai osalta sit\u00e4 tilanteessa, jossa ty\u00f6ntekij\u00e4n ty\u00f6paikkakunta oli muuttunut tuotannollisen ja taloudellisen irtisanomisperusteen seurauksena ennen irtisanomisajan pituisen ajan kulumista ja jossa ty\u00f6paikkakunnan muuttamisesta oli sovittu ty\u00f6ntekij\u00e4n kanssa.<\/p>\n

Ty\u00f6tuomioistuin katsoi asiassa selvitetyksi, ett\u00e4 vastaajayritys oli suorittanut ty\u00f6ntekij\u00f6illeen korvauksia matkakustannuksista useissa tapauksissa, jotka vastasivat ty\u00f6tuomioistuimen k\u00e4sitelt\u00e4v\u00e4n\u00e4 olevia tapauksia. T\u00e4m\u00e4 selvitys ei kuitenkaan riitt\u00e4nyt osoittamaan sit\u00e4, ett\u00e4 n\u00e4m\u00e4 suoritukset olisivat perustuneet ty\u00f6ehtosopimukseen. Asiassa oli j\u00e4\u00e4nyt luotettavasti n\u00e4ytt\u00e4m\u00e4tt\u00e4 toteen, ett\u00e4 ty\u00f6ehtosopimuksen kanteessa tarkoitettuja m\u00e4\u00e4r\u00e4yksi\u00e4 olisi tulkittu yhteisesti ja vakiintuneesti ty\u00f6ehtosopimusosapuolten hyv\u00e4ksymin tavoin kanteessa kerrotulla tavalla. Kanne hyl\u00e4ttiin. (\u00c4\u00e4n.)<\/p>\n

KANTAJA<\/h3>\n

Posti- ja logistiikka-alan unioni PAU ry<\/h3>\n

VASTAAJAT<\/h3>\n

Palvelualojen ty\u00f6nantajat PALTA ry<\/h3>\n

Posti Oy<\/h3>\n

ASIA<\/h3>\n

Matkakustannusten korvaaminen<\/h3>\n

K\u00c4SITTELY TY\u00d6TUOMIOISTUIMESSA<\/h3>\n

Suullinen valmistelu 9.5.2017<\/p>\n

P\u00e4\u00e4k\u00e4sittely 1.6.2017<\/p>\n

TY\u00d6EHTOSOPIMUKSEN M\u00c4\u00c4R\u00c4YKSET<\/h3>\n

Palvelualojen ty\u00f6nantajat PALTA ry:n ja Posti- ja logistiikka-alan unioni PAU ry:n v\u00e4lisess\u00e4 viestinv\u00e4litys- ja logistiikka-alan ty\u00f6ehtosopimuksessa ajalla 1.11.2014\u201331.10.2015 on ollut muun ohella seuraavat m\u00e4\u00e4r\u00e4ykset:<\/p>\n

= = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = =<\/p>\n

40 \u00a7 Matkustaminen<\/p>\n

1. Ty\u00f6ntekij\u00e4n ty\u00f6h\u00f6n liittyv\u00e4st\u00e4 matkustamisesta ja sen korvaamisesta m\u00e4\u00e4r\u00e4t\u00e4\u00e4n ty\u00f6ehtosopimuksen liitteess\u00e4 4.<\/p>\n

Liite 4: Matkustaminen<\/h3>\n

1 \u00a7<\/p>\n

Ty\u00f6ntekij\u00e4 on velvollinen suorittamaan ty\u00f6teht\u00e4vien edellytt\u00e4m\u00e4t ty\u00f6matkat. Ty\u00f6matka on teht\u00e4v\u00e4 tarkoituksenmukaisella tavalla siten, ettei siihen kulu aikaa eik\u00e4 siit\u00e4 aiheudu kustannuksia enemm\u00e4n, kuin teht\u00e4vien hoitaminen v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00e4 vaatii.<\/p>\n

2 \u00a7<\/p>\n

3 \u00a7<\/p>\n

Ty\u00f6nantaja korvaa kaikki ylim\u00e4\u00e4r\u00e4iset ja tarpeelliset matkakustannukset, joihin luetaan matkalippujen hinnat, matkatavarakustannukset, sopimukseen perustuva oman auton k\u00e4ytt\u00f6 sek\u00e4 milloin matka tapahtuu y\u00f6n aikana, makuupaikkalippujen hinnat. Matkasta aiheutuvien kustannusten korvaaminen sek\u00e4 muut matkaan liittyv\u00e4t yksityiskohdat tulee tarvittaessa yhteisesti selvitt\u00e4\u00e4 ennen matkalle l\u00e4ht\u00f6\u00e4.<\/p>\n

4 \u00a7<\/p>\n

Ty\u00f6ntekij\u00e4n omalla tai hallitsemallaan autolla tekem\u00e4st\u00e4 matkasta suoritetaan matkustamiskustannusten korvauksena kilometrikorvausta Verohallinnon kulloinkin voimassa olevan p\u00e4\u00e4t\u00f6ksen mukaisesti. Vuonna 2014 kilometrikorvaus henkil\u00f6autolla on 43 sentti\u00e4 kilometrilt\u00e4.<\/p>\n

5 \u00a7<\/p>\n

Kun ty\u00f6n tekemispaikka on yli 15 kilometrin et\u00e4isyydell\u00e4 ty\u00f6paikasta tai asunnosta, sek\u00e4 lis\u00e4ksi yli 5 kilometrin et\u00e4isyydell\u00e4 sek\u00e4 varsinaisesta ty\u00f6paikasta ett\u00e4 asunnosta, maksetaan p\u00e4iv\u00e4rahaa kultakin matkavuorokaudelta seuraavasti:<\/p>\n

— kokop\u00e4iv\u00e4raha: matka on kest\u00e4nyt yli 10 tuntia,<\/p>\n

— osap\u00e4iv\u00e4raha: matka on kest\u00e4nyt yli 6 tuntia.<\/p>\n

Kun matka on kest\u00e4nyt enemm\u00e4n kuin yhden matkavuorokauden ajan ja matkaan k\u00e4ytetty aika ylitt\u00e4\u00e4 viimeisen matkavuorokauden v\u00e4hint\u00e4\u00e4n kahdella tunnilla, se oikeuttaa uuteen osap\u00e4iv\u00e4rahaan, ja yli kuudella tunnilla, se oikeuttaa uuteen kokop\u00e4iv\u00e4rahaan.<\/p>\n

P\u00e4iv\u00e4raha on m\u00e4\u00e4r\u00e4lt\u00e4\u00e4n se, jonka Verohallinto vuosittain vahvistaa verovapaaksi. Vuonna 2014 kokop\u00e4iv\u00e4rahan m\u00e4\u00e4r\u00e4 on 39 euroa ja osap\u00e4iv\u00e4rahan m\u00e4\u00e4r\u00e4 on 18 euroa.<\/p>\n

Periaatekeskustelu TES-osapuolten v\u00e4lill\u00e4 16.9.1999 -niminen asiakirja, joka on kantajan Posti- ja logistiikka-alan unioni PAU ry:n mukaan ty\u00f6ehtosopimustasoinen asiakirja, mink\u00e4 vastaajat Palvelualojen ty\u00f6nantajat PALTA ry ja Posti Oy ovat kiist\u00e4neet, on ollut sis\u00e4ll\u00f6lt\u00e4\u00e4n seuraava:<\/p>\n

Periaatekeskustelu TES-osapuoIten v\u00e4lill\u00e4 16.9.1999<\/p>\n

L\u00e4sn\u00e4:<\/h3>\n

Juhani Salonen<\/h3>\n

Kauko S\u00e4rkel\u00e4<\/h3>\n

Mirja Sandberg<\/h3>\n

Raija P\u00f6nni<\/h3>\n

Esko Hietaniemi<\/h3>\n

Marita Nordlund<\/h3>\n

Aihe:<\/h3>\n

Irtisanomisajan pituisen ajan noudattaminen ty\u00f6sopimuksen ehtojen (esim. asemapaikan tai palkan) muutoksissa uudelleensijoitustilanteissa.<\/p>\n

Todettiin yhteisesti,<\/h3>\n

— ettei kiristysmenettely\u00e4 saa k\u00e4ytt\u00e4\u00e4<\/p>\n

— ett\u00e4 irtisanomisaikaa noudatetaan, jos muusta ei ole sovittu<\/p>\n

ASIAN TAUSTA JA ERIMIELISYYS<\/h3>\n

Posti Oy (entinen Itella Posti Oy) k\u00e4vi syksyll\u00e4 2014 ty\u00f6voiman v\u00e4hent\u00e4mist\u00e4 koskevat yhteistoimintaneuvottelut, joiden seurauksena palveluesimies A:n ja esimies B:n ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4t p\u00e4\u00e4ttyiv\u00e4t tuotannollisella ja taloudellisella perusteella.<\/p>\n

Yt-neuvottelujen j\u00e4lkeen Posti Oy kutsui B:n kuultavaksi 16.10.2014 ja A:n 27.10.2014. Tilaisuuksissa ty\u00f6nantaja tarjosi irtisanomisen vaihtoehtona muutoksia B:n ja A:n ty\u00f6sopimuksiin. B ja A hyv\u00e4ksyiv\u00e4t ty\u00f6sopimukseen teht\u00e4v\u00e4t muutokset, muun ohella ty\u00f6paikkakuntiensa vaihtumisen. B:n uusi ty\u00f6paikkakunta oli Salo ja A:n H\u00e4meenkyr\u00f6. B ja A alkoivat ty\u00f6skennell\u00e4 uusilla ty\u00f6paikkakunnilla ennen irtisanomisajan pituisen ajan kulumista 1.1.2015 alkaen. B:n ja A:n irtisanomisajan pituus olisi ollut kuusi kuukautta.<\/p>\n

B ja A tekiv\u00e4t Posti Oy:lle kodin ja uuden ty\u00f6pisteens\u00e4 v\u00e4lisist\u00e4 matkoista matkalaskut ajalta 1.1.2015\u201330.4.2015. Posti Oy kielt\u00e4ytyi kuitenkin maksamasta matkalaskuissa vaadittuja matkakustannusten korvauksia (kilometrikorvaukset ja p\u00e4iv\u00e4rahat) B:lle ja A:lle.<\/p>\n

Asianosaiset ovat erimielisi\u00e4 siit\u00e4, tuleeko ty\u00f6ehtosopimuksen mukaan ty\u00f6nantajan korvata irtisanomisaikaa vastaavalta ajalta tai osalta sit\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4n matkakustannukset kodin ja uuden ty\u00f6pisteen v\u00e4lill\u00e4 tilanteessa, jossa ty\u00f6ntekij\u00e4n ty\u00f6paikkakunta on muuttunut tuotannollisen ja taloudellisen irtisanomisperusteen seurauksena ennen irtisanomisajan pituisen ajan kulumista ja jossa ty\u00f6paikkakunnan muuttamisesta on sovittu ty\u00f6ntekij\u00e4n kanssa. Edelleen asianosaiset ovat erimielisi\u00e4 siit\u00e4, onko periaatekeskustelu TES-osapuolten v\u00e4lill\u00e4 16.9.1999 -niminen asiakirja ty\u00f6ehtosopimustasoinen asiakirja.<\/p>\n

Kanteessa vaadittujen matkakustannusten m\u00e4\u00e4r\u00e4t ovat riidattomat.<\/p>\n

Asiassa on k\u00e4yty erimielisyysneuvottelut.<\/h3>\n

KANNE<\/h3>\n

VASTAUS<\/h3>\n

TODISTELU<\/h3>\n

Kantajan kirjalliset todisteet<\/h3>\n

1. Itella Oyj:n ja PAU ry:n v\u00e4linen sopimus 29.11.2013 (=V1)<\/p>\n

2. Periaatekeskustelu TES-osapuolten v\u00e4lill\u00e4 16.9.1999 -niminen asiakirja (=V2)<\/p>\n

Vastaajien kirjalliset todisteet<\/h3>\n

1. Itella Oyj:n ja PAU:n v\u00e4linen sopimus 29.11.2013 (=K1)<\/p>\n

2. Periaatekeskustelu TES-osapuolten v\u00e4lill\u00e4 16.9.1999 -niminen asiakirja (=K2)<\/p>\n

3. PAU ry:n kirje j\u00e4senilleen 14.3.2016<\/p>\n

4. Konserniverokeskuksen ennakkoratkaisu 28.10.2010<\/p>\n

5. a) B:n ty\u00f6sopimuksen muuttaminen 16.10.2014 ja b) A:n ty\u00f6sopimuksen muuttaminen 27.10.2014<\/p>\n

Kantajan henkil\u00f6todistelu<\/h3>\n

1. Q, liittosihteeri, Posti- ja logistiikka-alan unioni PAU ry<\/p>\n

2. R, valtakunnallinen p\u00e4\u00e4luottamusmies, Posti Oy<\/p>\n

3. S, p\u00e4\u00e4luottamusmies, Posti Oy<\/p>\n

4. T, entinen p\u00e4\u00e4luottamusmies, Posti Oy<\/p>\n

5. B, tuotantoesimies, Posti Oy<\/p>\n

6. A, tuotantoesimies, Posti Oy<\/p>\n

Vastaajien henkil\u00f6todistelu<\/h3>\n

1. U, entinen ty\u00f6suhdep\u00e4\u00e4llikk\u00f6, J\u00e4rvenp\u00e4\u00e4<\/p>\n

2. V, konsultti, entinen ty\u00f6suhdejohtaja, Helsinki<\/p>\n

3. W, Palta ry:n asiantuntija<\/p>\n

TY\u00d6TUOMIOISTUIMEN RATKAISU<\/h3>\n

Vaatimukset<\/h3>\n

Posti- ja logistiikka-alan unioni PAU ry on vaatinut, ett\u00e4 ty\u00f6tuomioistuin<\/h3>\n

— vahvistaa viestinv\u00e4litys- ja logistiikka-alan ty\u00f6ehtosopimuksen 40 \u00a7:n ja matkustamista koskevan liitteen 4 1, 4 ja 5 \u00a7:n oikeaksi tulkinnaksi, ett\u00e4 ty\u00f6nantaja on velvollinen korvaamaan matkakustannukset irtisanomisaikaa vastaavalta ajalta tai osalta sit\u00e4 tilanteessa, jossa ty\u00f6ntekij\u00e4n asemapaikka on vaihtunut taloudellisen ja tuotannollisen irtisanomisperusteen johdosta ennen irtisanomisajan pituisen ajan kulumista ja asemapaikan vaihtumisesta on sovittu ty\u00f6ntekij\u00e4n kanssa,<\/p>\n

— vahvistaa, ett\u00e4 Posti Oy on menetellyt ty\u00f6ehtosopimuksen 40 \u00a7:n ja matkustamista koskevan liitteen 4 1, 4 ja 5 \u00a7:n vastaisesti kielt\u00e4ytyess\u00e4\u00e4n maksamasta korvauksia matkakustannuksista ensimm\u00e4isess\u00e4 kannevaatimuksessa tarkoitetussa tilanteessa A:lle ja B:lle,<\/p>\n

— velvoittaa Posti Oy:n maksamaan B:lle matkakustannusten korvauksia ajalta 2.1.2015\u201330.4.2015 yhteens\u00e4 6.890,00 euroa korkolain 4 \u00a7:n 1 momentin mukaisine viiv\u00e4styskorkoineen 29.5.2015 lukien,<\/p>\n

— velvoittaa Posti Oy:n maksamaan A:lle matkakustannusten korvauksia ajalta 2.1.2015\u201330.4.2015 yhteens\u00e4 2.640,44 euroa korkolain 4 \u00a7:n 1 momentin mukaisine viiv\u00e4styskorkoineen 29.5.2015 lukien,<\/p>\n

— tuomitsee Posti Oy:n hyvityssakkoon ty\u00f6ehtosopimuksen tieten rikkomisesta,<\/p>\n

— tuomitsee Palvelualojen ty\u00f6nantajat PALTA ry:n hyvityssakkoon valvontavelvollisuuden laiminly\u00f6nnist\u00e4, ja<\/p>\n

— velvoittaa Palvelualojen ty\u00f6nantajat PALTA ry:n ja Posti Oy:n korvaamaan yhteisvastuullisesti kantajan oikeudenk\u00e4yntikulut 7.982 eurolla korkolain 4 \u00a7:n 1 momentin mukaisine viiv\u00e4styskorkoineen kuukausi tuomion antamisesta lukien.<\/p>\n

Perusteet<\/h3>\n

Vakiintunut k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6<\/h3>\n

Ty\u00f6ehtosopimuksen soveltamisalalla l\u00e4ht\u00f6kohtana on ollut, ett\u00e4 ty\u00f6paikan muuttuessa tuotannollisista tai taloudellisista syist\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4n ty\u00f6sopimuksen mukainen ty\u00f6paikka vaihtuu vasta irtisanomisaikaa vastaavan ajan kuluttua. Jos ty\u00f6paikka on kuitenkin vaihtunut ty\u00f6nantajasta johtuvasta syyst\u00e4 t\u00e4t\u00e4 ennen, ty\u00f6ehtosopimuksen matkustamista koskevia m\u00e4\u00e4r\u00e4yksi\u00e4 on vakiintuneesti tulkittu niin, ett\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4ll\u00e4 on ollut oikeus matkakustannusten korvauksiin irtisanomisaikaa vastaavalta ajalta kodin ja uuden ty\u00f6paikan v\u00e4lisilt\u00e4 matkoilta. Matkakustannukset on korvattu my\u00f6s silloin, jos asemapaikan muutoksesta on sovittu ty\u00f6suhteen p\u00e4\u00e4ttymisen vaihtoehtona.<\/p>\n

N\u00e4in on menetelty esimerkiksi seuraavissa tapauksissa:<\/h3>\n

— C: tuotannolliset ja taloudelliset syyt, neuvottelu ty\u00f6nantajan kanssa 5.10.2007, miss\u00e4 yhteydess\u00e4 C ja ty\u00f6nantaja sopivat ty\u00f6paikkakunnan muuttumisesta Jalasj\u00e4rvelt\u00e4 Kurikkaan 8.10.2007 alkaen, ty\u00f6nantaja kielt\u00e4ytyi aluksi matkakustannusten korvauksista, mutta maksoi lopulta korvaukset irtisanomisajalta;<\/p>\n

— D: tuotannolliset ja taloudelliset syyt, D sopi ty\u00f6nantajan kanssa ty\u00f6paikkakunnan muuttumisesta Helsingist\u00e4 Turkuun 1.12.2011 alkaen, irtisanomisaika olisi ollut 2.11.2011\u20132.5.2012, ty\u00f6nantaja kielt\u00e4ytyi aluksi matkakustannusten korvauksista, mutta maksoi lopulta korvaukset irtisanomisajalta;<\/p>\n

— E, F ja G: Siilinj\u00e4rven myym\u00e4l\u00e4n ulkoistamisen johdosta edell\u00e4 mainitut ty\u00f6ntekij\u00e4t allekirjoittivat elokuussa 2012 uudet ty\u00f6sopimukset, joiden johdosta heid\u00e4n ty\u00f6paikkakuntansa muuttuivat, ty\u00f6ntekij\u00f6ille maksettiin kilometrikorvaukset ja p\u00e4iv\u00e4rahat irtisanomisaikaa vastaavalta ajalta kodin ja uuden ty\u00f6paikan v\u00e4lisist\u00e4 matkoista;<\/p>\n

— lis\u00e4ksi vastaavissa tapauksissa matkakustannusten korvauksia on maksettu vuosina 2007\u20132009 muun muassa seuraaville henkil\u00f6ille: J, K, L, M, N, O ja P.<\/p>\n

Ty\u00f6ehtosopimusm\u00e4\u00e4r\u00e4ysten tulkintak\u00e4yt\u00e4nt\u00f6\u00e4 kuvastaa my\u00f6s Itella Oyj:n (nykyinen Posti Group Oyj) ja PAU:n v\u00e4lill\u00e4 29.11.2013 solmittu sopimus. Sopimuksen taustalla oli erimielisyys muutaman ty\u00f6ntekij\u00e4n oikeudesta matkakustannusten korvauksiin, kun heid\u00e4n ty\u00f6paikkansa vaihtui irtisanomisperusteen johdosta, mutta noudattamatta irtisanomisaikaa. Ty\u00f6ntekij\u00f6iden kanssa tehtiin uudet ty\u00f6sopimukset uuteen ty\u00f6paikkaan. Sopimuksen nojalla ty\u00f6ntekij\u00f6ille korvattiin irtisanomisaikaa noudattamatta tehdyt ty\u00f6paikkamuutokset laskemalla jokaisen henkil\u00f6n osalta irtisanomisaikaa vastaavalta ajalta viestinv\u00e4litys- ja logistiikka-alan ty\u00f6ehtosopimuksen matkustusliitteen mukaiset korvaukset (kilometrit ja p\u00e4iv\u00e4rahat) ja maksamalla ne verollisina korvauksina.<\/p>\n

Posti Oy on muuttanut matkakustannusten korvaamista koskevaa k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6\u00e4\u00e4n ja j\u00e4tt\u00e4nyt maksamatta A:n ja B:n matkakustannusten korvaukset.<\/p>\n

Periaatekeskustelu 16.9.1999 \u2013 aikaisempi tulkintaerimielisyys<\/p>\n

Ty\u00f6ehtosopimuksessa ei ole nimenomaisia m\u00e4\u00e4r\u00e4yksi\u00e4 siit\u00e4, miten matkakustannusten korvaukset m\u00e4\u00e4r\u00e4ytyv\u00e4t, mik\u00e4li ty\u00f6ntekij\u00e4n toimipaikka vaihtuu tuotannollisen tai taloudellisen irtisanomisperusteen seurauksena ja asemapaikan muuttamisesta tehd\u00e4\u00e4n ty\u00f6sopimus noudattamatta irtisanomisaikaa. Osapuolten v\u00e4lill\u00e4 on ollut jo aikaisemmin tulkintaerimielisyys matkakustannusten korvauksista toimihenkil\u00f6n uudelleensijoitustilanteissa. Tuolloin erimielisyys ratkaistiin sopimalla periaatekeskustelussa 16.9.1999 kirjallisesti menettelytavoista koskien matkakustannusten korvauksia uudelleensijoitustilanteissa. Sopimus tehtiin ty\u00f6ehtosopimuksen molempien osapuolten ja ty\u00f6nantajan kesken ja se tarkoitettiin yleiseksi tulkinta- ja soveltamisohjeeksi.<\/p>\n

Yhteenveto<\/h3>\n

Ty\u00f6ehtosopimuksen tulkintak\u00e4yt\u00e4nt\u00f6 ja 16.9.1999 k\u00e4yty periaatekeskustelu huomioon ottaen ty\u00f6ehtosopimuksen matkustamista koskevia m\u00e4\u00e4r\u00e4yksi\u00e4 on tulkittava siten, ett\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4ll\u00e4 on oikeus matkakustannusten korvauksiin irtisanomisaikaa vastaavalta ajalta, mik\u00e4li ty\u00f6ntekij\u00e4n asemapaikka vaihtuu uudelleensijoitustilanteessa taloudellisen ja tuotannollisen irtisanomisperusteen johdosta. Oikeus matkakustannusten korvauksiin s\u00e4ilyy, vaikka ty\u00f6ntekij\u00e4 ja ty\u00f6nantaja sopisivat asemapaikan muuttamisesta, jos vaihtoehtona olisi ollut ty\u00f6suhteen p\u00e4\u00e4ttyminen.<\/p>\n

B:n ja A:n ty\u00f6suhteiden ehtojen muuttaminen \u2013 kiristysmenettely<\/h3>\n

Lokakuussa j\u00e4rjestetyiss\u00e4 kuulemistilaisuuksissa ty\u00f6nantaja kertoi B:lle ja A:lle, ett\u00e4 heid\u00e4n ty\u00f6ehtoja muutettaisiin ja jos he eiv\u00e4t hyv\u00e4ksy muutoksia, heid\u00e4n ty\u00f6suhteensa tultaisiin p\u00e4\u00e4tt\u00e4m\u00e4\u00e4n. Koska vaihtoehtona olisi ollut pitk\u00e4n ty\u00f6suhteen p\u00e4\u00e4ttyminen, molemmat allekirjoittivat p\u00f6yt\u00e4kirjat ty\u00f6suhteen ehtojen muuttamisesta. B:n ja A:n ty\u00f6paikan muuttumisessa k\u00e4ytettiin edell\u00e4 kuvattua kiristysmenettely\u00e4. Molemmilta puuttui vapaan tahdonmuodostuksen edellytyksen\u00e4 oleva mahdollisuus valita ty\u00f6suhteen muutoksen hyv\u00e4ksymisen sijasta aikaisemman ty\u00f6suhteen jatkuminen. B:lla ja A:lla oli vaihtoehtoina hyv\u00e4ksy\u00e4 ty\u00f6suhteen ehtojen muutokset 1.1.2015 alkaen tai ty\u00f6suhteidensa p\u00e4\u00e4ttyminen. B ja A olivat kuulemistilaisuuksien j\u00e4lkeen siin\u00e4 k\u00e4sityksess\u00e4, ett\u00e4 heille maksetaan irtisanomisaikaa vastaavalta ajalta matkakustannusten korvaukset, kuten aikaisemmin oli toimittu.<\/p>\n

Matkakustannusten korvaukset<\/h3>\n

Jos A ja B olisi irtisanottu, molempien irtisanomisaika olisi ollut 1.11.2014\u2013 30.4.2015. A ja B siirtyiv\u00e4t ty\u00f6skentelem\u00e4\u00e4n uuteen toimipaikkaan 1.1.2015 alkaen. Matkakustannusten korvauksia olisi pit\u00e4nyt maksaa kodin ja uuden ty\u00f6pisteen v\u00e4lisist\u00e4 matkoista ajalla 1.1.2015\u201330.4.2015.<\/p>\n

A:lle olisi tullut maksaa ajalta 1.1.2015\u201330.4.2015 kilometrikorvauksia 2.962,08 euroa ja p\u00e4iv\u00e4rahoja 1.670,00 euroa, yhteens\u00e4 4.632,08 euroa. Ty\u00f6nantaja kuitenkin maksoi A:lle samana aikana matkakustannusten korvauksia yhteens\u00e4 1.991,64 euroa. Maksamattomien matkakustannusten m\u00e4\u00e4r\u00e4 on siten 2.640,44 euroa.<\/p>\n

B:lle olisi puolestaan tullut maksaa ajalta 1.1.2015\u201330.4.2015 kilometrikorvauksia 4.290,00 euroa ja p\u00e4iv\u00e4rahoja 2.600,00 euroa, yhteens\u00e4 6.890,00 euroa.<\/p>\n

Ty\u00f6ehtosopimuksen tieten rikkominen<\/h3>\n

Vastaavissa tapauksissa matkakustannusten korvaukset on vakiintuneesti maksettu, joten ty\u00f6nantajan on katsottava rikkoneen tietoisesti ty\u00f6ehtosopimuksen m\u00e4\u00e4r\u00e4yksi\u00e4 tai ty\u00f6nantajan on ainakin katsottava perustellusti pit\u00e4neen tiet\u00e4\u00e4 toimivansa ty\u00f6ehtosopimusm\u00e4\u00e4r\u00e4ysten vastaisesti. N\u00e4in ollen ty\u00f6nantaja on velvoitettava maksamaan hyvityssakkoa.<\/p>\n

Valvontavelvollisuuden laiminly\u00f6nti<\/h3>\n

Erimielisyydest\u00e4 on neuvoteltu ensin ty\u00f6nantajan ja sittemmin ty\u00f6nantajaliiton kanssa. Koska t\u00e4st\u00e4 huolimatta matkakustannusten korvauksia ei ole maksettu, ty\u00f6nantajaliiton on katsottava laiminly\u00f6neen ty\u00f6ehtosopimuslain 8 \u00a7:n mukaisen valvontavelvollisuutensa ja ty\u00f6nantajaliitto on velvoitettava siten maksamaan hyvityssakko.<\/p>\n

Vastaus kannevaatimuksiin<\/h3>\n

Palvelualojen ty\u00f6nantajat PALTA ry ja Posti Oy ovat vaatineet, ett\u00e4 kanne hyl\u00e4t\u00e4\u00e4n ja ett\u00e4 Posti- ja logistiikka-alan unioni PAU ry velvoitetaan korvaamaan vastaajien yhteiset oikeudenk\u00e4yntikulut 7.890 eurolla korkolain 4 \u00a7:n 1 momentin mukaisine viiv\u00e4styskorkoineen kuukauden kuluttua tuomion antop\u00e4iv\u00e4st\u00e4 lukien.<\/p>\n

Kanteen kiist\u00e4misen perusteet<\/h3>\n

Ty\u00f6paikkakunnan vaihtuminen<\/h3>\n

A:n ja B:n kanssa sovittiin ty\u00f6suhteen ehtojen, muun ohella ty\u00f6paikkakunnan, muutoksesta eik\u00e4 irtisanomisajan pituista siirtym\u00e4aikaa ole siten t\u00e4ytynyt noudattaa. A:n ja B:n kanssa ei ole sovittu asunnon ja uuden varsinaisen ty\u00f6paikan v\u00e4listen matkojen korvaamisesta ty\u00f6sopimusten irtisanomisaikaa vastanneelta laskennalliselta ajalta. Sopimisessa ei ole k\u00e4ytetty kiristysmenettely\u00e4.<\/p>\n

Periaatekeskustelu 16.9.1999<\/p>\n

Periaatekeskustelu TES-osapuolten v\u00e4lill\u00e4 16.9.1999 -niminen asiakirja laadittiin Postin toimipaikkoja vuonna 1999 koskenutta yksitt\u00e4istapausta varten k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n toimiohjeeksi. Asiakirjan mukainen yhteinen toteaminen liittyi ty\u00f6sopimuksen ehtojen muuttamiseen uudelleensijoittamistilanteissa. Asiakirja ei ole ty\u00f6ehtosopimus tai sen osa. Ty\u00f6ehtosopimuksessa ei ole ty\u00f6sopimuksen irtisanomisajan pituutta lukuun ottamatta m\u00e4\u00e4r\u00e4yksi\u00e4, joihin asiakirjan lausekkeet liittyisiv\u00e4t. T\u00e4st\u00e4 johtuen asiakirja ei ole my\u00f6sk\u00e4\u00e4n ty\u00f6ehtosopimuksen tulkintaa osoittava sopimus. Asiakirjassa ei ole m\u00e4\u00e4r\u00e4yksi\u00e4 matkakustannusten korvaamisesta kanteessa v\u00e4itetyll\u00e4 tavalla. Sanotulla asiakirjalla ei ole n\u00e4in ollen nyt k\u00e4sill\u00e4 olevan asian ratkaisemisessa mit\u00e4\u00e4n merkityst\u00e4.<\/p>\n

Ty\u00f6ehtosopimuksen m\u00e4\u00e4r\u00e4ysten tulkinta<\/h3>\n

Ty\u00f6ehtosopimuksen 40 \u00a7:n ja sen liitteen 4 m\u00e4\u00e4r\u00e4ysten tarkoituksena on ty\u00f6teht\u00e4vien edellytt\u00e4mist\u00e4 ty\u00f6matkoista ty\u00f6ntekij\u00e4lle aiheutuvien kustannusten korvaaminen. Ty\u00f6ehtosopimuksessa ei ole m\u00e4\u00e4r\u00e4yksi\u00e4, eik\u00e4 siin\u00e4 ole sovittu ty\u00f6nantajan velvollisuudesta korvata ty\u00f6ntekij\u00e4n asunnon ja varsinaisen ty\u00f6paikan v\u00e4liset matkakustannukset. Kantaja ei ole edes v\u00e4itt\u00e4nyt, ett\u00e4 edell\u00e4 sanotusta korvausvelvollisuudesta olisi tarkoitettu sopia ty\u00f6ehtosopimuksen m\u00e4\u00e4r\u00e4yksest\u00e4 aikanaan sovittaessa.<\/p>\n

Kannevaatimuksia ei voida hyv\u00e4ksy\u00e4 edes ty\u00f6ehtosopimuksen tulkinnan avulla. Vaatimukset poikkeavat niin merkitt\u00e4v\u00e4sti ty\u00f6ehtosopimuksen sanamuodosta, ett\u00e4 pelk\u00e4st\u00e4\u00e4n sanamuotoa tarkastelemalla ei voi p\u00e4\u00e4ty\u00e4 kantajan tulkintaan. Ty\u00f6ehtosopimuksiin sis\u00e4ltyy yleisesti vastaavanlaisia sopimusm\u00e4\u00e4r\u00e4yksi\u00e4, joiden tarkoituksena on vain ty\u00f6matkoista aiheutuvien kustannusten korvaaminen, eik\u00e4 kanteessa tarkoitettu ty\u00f6ehtosopimus poikkea niist\u00e4 tarkoitukseltaan.<\/p>\n

Ty\u00f6ehtosopimuksen liitteen 4 4 ja 5 \u00a7:n sanamuodon ja ty\u00f6ehtosopimuksen soveltamisk\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n mukaan ty\u00f6ntekij\u00f6ille on korvattu vain verosta vapaat ty\u00f6matkojen kustannuskorvaukset. Asunnon ja varsinaisen ty\u00f6paikan v\u00e4lisi\u00e4 matkoja ei voida maksaa verosta vapaina.<\/p>\n

Kanteessa esitetyt esimerkit Posti Oy:n ty\u00f6ntekij\u00f6ille maksetuista korvauksista<\/h3>\n

Kanteessa esitetyt esimerkit eiv\u00e4t osoittaneet mit\u00e4\u00e4n ty\u00f6ehtosopimuksen matkakorvausm\u00e4\u00e4r\u00e4ysten oikeasta tulkinnasta. Esimerkit olivat yksitt\u00e4istapauksia, joissa Posti on sopinut korvaavansa ty\u00f6ntekij\u00f6ille asunnon ja ty\u00f6paikan v\u00e4listen matkakustannusten kasvamisesta aiheutuvaa vahinkoa, kun ty\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6paikka on vaihtunut muutostilanteessa ennen irtisanomisajan pituisen ajan kulumista. Sit\u00e4, ett\u00e4 kysymys on ollut erillist\u00e4 korvausta koskevasta sopimisesta, eik\u00e4 normaalista matkakustannusten korvaamisesta, osoittaa my\u00f6s se seikka, ett\u00e4 vaatimukset on ensin kiistetty. Korvauksesta sopiminen ty\u00f6ehtosopimuksen matkakorvauksia koskevia m\u00e4\u00e4r\u00e4yksi\u00e4 perusteena k\u00e4ytt\u00e4en ei merkitse sit\u00e4, ett\u00e4 kysymys on ollut ty\u00f6ehtosopimuksen mukaisesta matkakustannusten korvauksesta. Maksettu korvaus on ollut palkan luonteinen verotettava etuus. Postilla ei ole ollut ty\u00f6ehtosopimukseen perustuvaa velvollisuutta sopia korvauksista.<\/p>\n

Vahvistusvaatimus v\u00e4\u00e4r\u00e4n soveltamisen johdosta<\/h3>\n

Ty\u00f6ehtosopimus ei ole velvoittanut Posti Oy:t\u00e4 korvaamaan A:n ja B:n matkakustannuksia nyt k\u00e4sill\u00e4 olevassa tapauksessa, eik\u00e4 Posti Oy ole n\u00e4in ollen menetellyt ty\u00f6ehtosopimuksen vastaisesti tai rikkonut ty\u00f6ehtosopimusta.<\/p>\n

A:lla ja B:lla ei ole ty\u00f6ehtosopimukseen perustuvaa oikeutta vaadittuihin matkakustannusten korvauksiin ja vaatimukset tulee siten hyl\u00e4t\u00e4. Vaatimusten m\u00e4\u00e4r\u00e4t ovat riidattomia.<\/p>\n

V\u00e4itetty ty\u00f6ehtosopimuksen tieten rikkominen<\/h3>\n

V\u00e4itetty valvontavelvollisuuden laiminly\u00f6nti<\/h3>\n

Valvontavelvollisuus voidaan katsoa laiminly\u00f6dyksi vain, jos ty\u00f6ehtosopimuksen selv\u00e4\u00e4 ja riidatonta m\u00e4\u00e4r\u00e4yst\u00e4 on sovellettu ty\u00f6ehtosopimukseen osallisten yhdistysten yksimielisen kannan vastaisesti. Palvelualojen ty\u00f6nantajat PALTA ry ei ole laiminly\u00f6nyt valvontavelvollisuuttaan, ja vaatimus hyvityssakosta tulee siten hyl\u00e4t\u00e4.<\/p>\n

Perustelut<\/h3>\n

Erimielisyys ja kanneperusteet<\/h3>\n

Asianosaiset ovat erimielisi\u00e4 siit\u00e4, onko ty\u00f6nantajan Posti Oy:n korvattava viestinv\u00e4litys- ja logistiikka-alan ty\u00f6ehtosopimuksen 40 \u00a7:n ja matkustamista koskevan liitteen 4 mukaan ty\u00f6ntekij\u00e4n irtisanomisaikaa vastaavalta ajalta tai osalta sit\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4n matkakustannukset kodin ja uuden ty\u00f6pisteen v\u00e4lill\u00e4 tilanteessa, jossa ty\u00f6ntekij\u00e4n ty\u00f6paikkakunta on muuttunut tuotannollisen ja taloudellisen irtisanomisperusteen seurauksena ennen irtisanomisajan pituisen ajan kulumista ja jossa ty\u00f6paikkakunnan muuttamisesta on sovittu ty\u00f6ntekij\u00e4n kanssa.<\/p>\n

Ty\u00f6ehtosopimuksen 40 \u00a7:n mukaan ty\u00f6ntekij\u00e4n ty\u00f6h\u00f6n liittyv\u00e4st\u00e4 matkustamisesta ja sen korvaamisesta m\u00e4\u00e4r\u00e4t\u00e4\u00e4n ty\u00f6ehtosopimuksen liitteess\u00e4 4. Sanotun liitteen 1 \u00a7:n mukaan ty\u00f6ntekij\u00e4 on velvollinen suorittamaan ty\u00f6teht\u00e4vien edellytt\u00e4m\u00e4t ty\u00f6matkat. Liitteess\u00e4 4 on edelleen tarkemmin m\u00e4\u00e4r\u00e4tty siit\u00e4, miten ty\u00f6nantaja on velvollinen korvaamaan ty\u00f6ntekij\u00e4lle ty\u00f6matkasta aiheutuvat kustannukset.<\/p>\n

Kantaja Posti- ja logistiikka-alan unioni PAU ry on todennut kanteessaan, ett\u00e4 ty\u00f6ehtosopimuksessa ei ole nimenomaisia m\u00e4\u00e4r\u00e4yksi\u00e4 siit\u00e4, miten matkakustannusten korvaukset m\u00e4\u00e4r\u00e4ytyv\u00e4t riidanalaisessa tilanteessa. PAU ry ei ole vedonnut asiassa siihen, ett\u00e4 sopimusosapuolten alkuper\u00e4inen tarkoitus olisi ollut sopia matkakustannusten korvausvelvollisuudesta nyt k\u00e4sill\u00e4 olevan kaltaisissa tilanteissa kanteessa vaadituin tavoin. Sit\u00e4 vastoin PAU ry on vedonnut t\u00e4ss\u00e4 asiassa siihen, ett\u00e4 edell\u00e4 mainittuja ty\u00f6ehtosopimuksen m\u00e4\u00e4r\u00e4yksi\u00e4 on vakiintuneesti tulkittu sill\u00e4 tavoin, ett\u00e4 riidanalaisia tapauksia vastaavissa tapauksissa ty\u00f6ntekij\u00f6ille on maksettu matkakustannusten korvaukset heid\u00e4n kotinsa ja heid\u00e4n uuden ty\u00f6pisteens\u00e4 v\u00e4lisist\u00e4 matkoista irtisanomisaikaa vastaavalta ajanjaksolta.<\/p>\n

T\u00e4t\u00e4 ty\u00f6ehtosopimuksen vakiintunutta tulkintaa on PAU ry:n mukaan osoittanut se, ett\u00e4 Posti Oy ja sen edelt\u00e4j\u00e4t ovat suorittaneet useissa nyt kysymyksess\u00e4 olevan kaltaisissa tilanteissa ty\u00f6ntekij\u00f6ille korvauksia matkakustannuksista. T\u00e4t\u00e4 vakiintunutta tulkintaa on PAU ry:n mukaan osoittanut my\u00f6s Itella Oyj:n (nykyinen Posti Group Oyj) ja PAU ry:n v\u00e4lill\u00e4 29.11.2013 solmittu sopimus. Edelleen noudatettu k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6 on PAU ry:n mukaan vahvistettu laatimalla Periaatekeskustelu TES-osapuolten v\u00e4lill\u00e4 16.9.1999 -niminen asiakirja, joka on solmittu ty\u00f6ehtosopimuksen molempien osapuolten ja ty\u00f6nantajan kesken ja joka on tarkoitettu yleiseksi ty\u00f6ehtosopimustasoiseksi tulkinta- ja soveltamisohjeeksi.<\/p>\n

Ty\u00f6ehtosopimuksen vakiintuneesta tulkinnasta ja osapuolten yhteisesti hyv\u00e4ksym\u00e4st\u00e4 vakiintuneesta k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6st\u00e4 esitetty selvitys<\/p>\n

PAU ry:n liittosihteeri Q, Posti Oy:n valtakunnallinen p\u00e4\u00e4luottamusmies R, p\u00e4\u00e4luottamusmies S ja entinen p\u00e4\u00e4luottamusmies T ovat kertoneet yhdenmukaisesti siit\u00e4, ett\u00e4 Posti Oy tai sen edelt\u00e4j\u00e4t ovat maksaneet useille ty\u00f6ntekij\u00f6ille matkakustannusten korvauksia, kun ty\u00f6ntekij\u00f6iden asemapaikat ovat vaihtuneet taloudellisen ja tuotannollisen irtisanomisperusteen johdosta ennen irtisanomisajan pituisen ajan kulumista ja kun asemapaikan vaihtumisesta on sovittu ty\u00f6ntekij\u00e4n kanssa. Useissa tapauksissa ty\u00f6nantaja on ensin kielt\u00e4ytynyt suorittamasta matkakustannusten korvauksia, mutta ty\u00f6nantaja on maksanut ne k\u00e4ytyjen neuvotteluiden j\u00e4lkeen.<\/p>\n

Posti Oy:n ty\u00f6suhdejohtajana vuosina 2003\u20132014 ty\u00f6skennellyt V on kertonut, ett\u00e4 erityisesti ty\u00f6ehtosopimusneuvotteluiden alla on noussut esiin yksitt\u00e4isi\u00e4 erimielisyystapauksia matkakustannuskorvausten maksamisesta. N\u00e4iden juttujen ratkaisu on ollut edellytyksen\u00e4 ty\u00f6ehtosopimusneuvotteluiden etenemiselle. V:n mukaan ty\u00f6ehtosopimus ei ole velvoittanut maksamaan asunnon ja varsinaisen ty\u00f6ntekemispaikan v\u00e4lisi\u00e4 matkoja.<\/p>\n

Palvelualojen ty\u00f6nantajat PALTA ry:n ja sen edelt\u00e4j\u00e4n Ty\u00f6nantajaliitto TIKLI ry:n asiamiehen\u00e4 ja lakimiehen\u00e4 vuodesta 2005 alkaen ty\u00f6skennellyt W on kertonut, ett\u00e4 h\u00e4n ei ole ollut mukana tekem\u00e4ss\u00e4 sopimuksia matkakustannusten korvaamisesta ja jos t\u00e4llaisia sopimuksia olisi tehty, niill\u00e4 ei olisi ollut PALTA ry:n hyv\u00e4ksynt\u00e4\u00e4. Ty\u00f6ehtosopimuksen 40 \u00a7:n ja sen liitteen 4 m\u00e4\u00e4r\u00e4yksiss\u00e4 k\u00e4ytetty ty\u00f6matka-k\u00e4site on ollut sama kuin mit\u00e4 tuloverolaissa on k\u00e4sitetty ty\u00f6matkalla. Matkakustannusten korvaamisen edellytyksen\u00e4 on ollut ty\u00f6ehtosopimuksen mukaan se, ett\u00e4 kustannukset voitiin korvata verovapaasti. M\u00e4\u00e4r\u00e4ykset eiv\u00e4t ole velvoittaneet ty\u00f6nantajaa korvaamaan ty\u00f6ntekij\u00e4n asunnon ja varsinaisen ty\u00f6ntekemispaikan v\u00e4lisi\u00e4 matkoja.<\/p>\n

Johtop\u00e4\u00e4t\u00f6kset ty\u00f6ehtosopimuksen vakiintuneesta tulkinnasta ja osapuolten yhteisesti hyv\u00e4ksym\u00e4st\u00e4 vakiintuneesta k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6st\u00e4<\/p>\n

Asiassa on n\u00e4ytetty henkil\u00f6todistelun, erityisesti Q:n, R:n, S:n, T:n ja V:n kertomusten sek\u00e4 Itella Oyj:n ja PAU ry:n v\u00e4lill\u00e4 29.11.2013 solmitun sopimuksen perusteella, ett\u00e4 Posti Oy ja sen edelt\u00e4j\u00e4t ovat suorittaneet ty\u00f6ntekij\u00f6illeen korvauksia matkakustannuksista useissa tapauksissa, jotka ovat vastanneet B:n ja A:n ty\u00f6sopimusten muuttamista edelt\u00e4nytt\u00e4 tilannetta.<\/p>\n

W:n kertomuksen perusteella asiassa on kuitenkin j\u00e4\u00e4nyt selvitt\u00e4m\u00e4tt\u00e4 se, ett\u00e4 PALTA ry olisi hyv\u00e4ksynyt tehdyt sopimukset sek\u00e4 se, ett\u00e4 ne olisivat PALTA ry:n mukaan perustuneet ty\u00f6ehtosopimuksen m\u00e4\u00e4r\u00e4yksiin. V ja W ovat sit\u00e4 vastoin kumpikin kertoneet, ettei Posti Oy:ll\u00e4 ole ollut velvollisuutta suorittaa matkakustannusten korvauksia ty\u00f6ehtosopimusm\u00e4\u00e4r\u00e4ysten perusteella kanteessa tarkoitetuissa tapauksissa.<\/p>\n

Lis\u00e4ksi W on kertonut, ett\u00e4 ty\u00f6ehtosopimuksen matkustamista koskevassa liitteess\u00e4 4 k\u00e4ytetty\u00e4 ty\u00f6matka-ilmaisua on tulkittava samalla tavoin kuin t\u00e4t\u00e4 ilmaisua on k\u00e4ytetty tuloverolain s\u00e4\u00e4nn\u00f6ksiss\u00e4. Tuloverolain (1535\/1992) 72 \u00a7:n 4 momentin mukaan ty\u00f6matkana ei pidet\u00e4 verovelvollisen asunnon ja varsinaisen ty\u00f6paikan v\u00e4list\u00e4 matkaa. Tuloverolain 72 b \u00a7:n 1 momentin s\u00e4\u00e4nn\u00f6ksen mukaan varsinaisella ty\u00f6paikalla tarkoitetaan paikkaa, jossa verovelvollinen vakituisesti ty\u00f6skentelee. A ja B ovat kummatkin ty\u00f6skennelleet 1.1.2015 alkaen vakituisesti uusien ty\u00f6sopimustensa mukaisissa ty\u00f6paikoissa, A H\u00e4meenkyr\u00f6ss\u00e4 ja B Salossa. Ty\u00f6tuomioistuimen k\u00e4sityksen mukaan n\u00e4m\u00e4 ty\u00f6paikat ovat olleet 1.1.2015 lukien heid\u00e4n varsinaiset ty\u00f6paikkansa, eik\u00e4 heid\u00e4n tekemi\u00e4\u00e4n matkoja n\u00e4iden ty\u00f6paikkojen sek\u00e4 A:n ja B:n kotien v\u00e4lill\u00e4 voi pit\u00e4\u00e4 ty\u00f6matkoina, joista aiheutuvat kustannukset ty\u00f6nantaja voisi korvata ty\u00f6ntekij\u00e4lleen verovapaasti tuloverolain 72 \u00a7:n ja 72 b \u00a7:n nojalla.<\/p>\n

Asiassa esitetty selvitys koskien er\u00e4ille ty\u00f6ntekij\u00f6ille maksettuja matkakustannusten korvauksia ei ty\u00f6tuomioistuimen k\u00e4sityksen mukaan riit\u00e4 osoittamaan sit\u00e4, ett\u00e4 kysymyksess\u00e4 olisivat olleet ty\u00f6ehtosopimukseen perustuneet suoritukset irtisanomisten yhteydess\u00e4. V:n kertomus viittaa pikemminkin siihen, ett\u00e4 n\u00e4it\u00e4 korvauksia on suoritettu yksitt\u00e4isten erimielisyystapausten ratkaisemiseksi ilman niihin liittyvi\u00e4 sitovia kannanottoja ty\u00f6ehtosopimuksen sis\u00e4lt\u00f6\u00f6n n\u00e4hden. Kun otetaan viel\u00e4 huomioon W:n kertomus siit\u00e4, miten ty\u00f6ehtosopimuksen matkakustannusten korvaamista koskevia m\u00e4\u00e4r\u00e4yksi\u00e4 on tullut PALTA ry:n n\u00e4kemyksen mukaan tulkita, kanteessa kerrottua ty\u00f6ehtosopimuksen yhteist\u00e4 ja vakiintunutta tulkintak\u00e4yt\u00e4nt\u00f6\u00e4 ja soveltamisk\u00e4yt\u00e4nt\u00f6\u00e4 ei ole ty\u00f6tuomioistuimen k\u00e4sityksen mukaan n\u00e4ytetty toteen.<\/p>\n

Itella Posti Oy:n sek\u00e4 B:n ja A:n v\u00e4lill\u00e4 tehdyt ty\u00f6sopimusten muutokset<\/h3>\n

Nyt k\u00e4sitelt\u00e4v\u00e4n\u00e4 olevassa asiassa on selvitetty vastaajien kirjallisten todisteiden V5a ja V5b perusteella, ett\u00e4 sek\u00e4 B ett\u00e4 A ovat sopineet Itella Posti Oy:n (nykyinen Posti Oy) kanssa ty\u00f6sopimustensa muuttamisesta tilanteessa, jossa kummatkin osapuolet ovat tienneet sen, ett\u00e4 B:n ja A:n aikaisemmat toimipaikat tullaan lakkauttamaan. Asiassa ei ole v\u00e4itetty, ett\u00e4 B:n ja A:n ty\u00f6sopimusten muuttamista koskevia sopimuksia rasittaisivat varallisuusoikeudellisista oikeustoimista annetun lain (228\/1929) mukaiset p\u00e4tem\u00e4tt\u00f6myysperusteet. Ty\u00f6sopimusten mukaisten ty\u00f6paikkakuntien muuttamisen vaihtoehtona on riidattomasti ollut ty\u00f6sopimusten irtisanominen. Yhteistoimintaneuvotteluiden j\u00e4lkeen tehty ty\u00f6sopimusten muuttaminen on tavanomaista neuvottelutoimintaa, ei kanteessa tarkoitettua kiristysmenettely\u00e4.<\/p>\n

Lopputulos<\/h3>\n

Edell\u00e4 kerrotuilla perusteilla ty\u00f6tuomioistuin katsoo asiassa j\u00e4\u00e4neen luotettavasti n\u00e4ytt\u00e4m\u00e4tt\u00e4 toteen, ett\u00e4 ty\u00f6ehtosopimuksen 40 \u00a7:n m\u00e4\u00e4r\u00e4yst\u00e4 ja ty\u00f6ehtosopimuksen liitteen 4, erityisesti sen 1 \u00a7:n, 4 \u00a7:n ja 5 \u00a7:n m\u00e4\u00e4r\u00e4yksi\u00e4 olisi tulkittu yhteisesti ja vakiintuneesti ty\u00f6ehtosopimusosapuolten hyv\u00e4ksymin tavoin kantajan PAU ry:n kanteessa kerrotulla tavalla. N\u00e4in ollen ty\u00f6tuomioistuin ei voi hyv\u00e4ksy\u00e4 kantajan PAU ry:n ensimm\u00e4ist\u00e4 ja toista kannevaatimusta. Koska n\u00e4m\u00e4 kannevaatimukset on hyl\u00e4tt\u00e4v\u00e4, on my\u00f6s PAU ry:n muut kannevaatimukset hyl\u00e4tt\u00e4v\u00e4 perusteettomina.<\/p>\n

Oikeudenk\u00e4yntikulut<\/h3>\n

Asian h\u00e4vitess\u00e4\u00e4n Posti- ja logistiikka-alan unioni PAU ry on oikeudenk\u00e4ynnist\u00e4 ty\u00f6tuomioistuimessa annetun lain 33 a \u00a7:n 1 momentin nojalla velvollinen korvaamaan Palvelualojen ty\u00f6nantajat PALTA ry:n ja Posti Oy:n yhteiset oikeudenk\u00e4yntikulut. PALTA ry:n ja Posti Oy:n oikeudenk\u00e4yntikuluvaatimus on m\u00e4\u00e4r\u00e4lt\u00e4\u00e4n my\u00f6nnetty.<\/p>\n

Tuomiolauselma<\/h3>\n

Kanne hyl\u00e4t\u00e4\u00e4n.<\/p>\n

Ty\u00f6tuomioistuin velvoittaa Posti- ja logistiikka-alan unioni PAU ry:n korvaamaan Palvelualojen ty\u00f6nantajat PALTA ry:n ja Posti Oy:n oikeudenk\u00e4yntikulut 7.890 eurolla korkolain 4 \u00a7:n 1 momentin mukaisine viiv\u00e4styskorkoineen kuukauden kuluttua tuomion antop\u00e4iv\u00e4st\u00e4 lukien.<\/p>\n

Eri mielt\u00e4 olevan j\u00e4sen Stenholmin lausunto, johon j\u00e4sen Suokas yhtyi:<\/h3>\n

Ty\u00f6ehtosopimusm\u00e4\u00e4r\u00e4yksen sis\u00e4lt\u00f6<\/h3>\n

Palvelualojen ty\u00f6nantajat PALTA ry:n ja Posti- ja logistiikka-alan unioni PAU ry:n v\u00e4lisen viestinv\u00e4litys- ja logistiikka alan ty\u00f6ehtosopimuksen 1.11.2014\u201331.10.2015 40 \u00a7:n mukaan ty\u00f6ntekij\u00e4n ty\u00f6h\u00f6n liittyv\u00e4st\u00e4 matkustamisesta ja sen korvaamisesta m\u00e4\u00e4r\u00e4t\u00e4\u00e4n ty\u00f6ehtosopimuksen liitteen 4 1, 4 ja 5 \u00a7:n mukaan. T\u00e4lt\u00e4 osin ty\u00f6ehtosopimuksen sanamuoto on selv\u00e4.<\/p>\n

Osapuolten yhteinen tarkoitus<\/h3>\n

Katson osapuolten muodostaneen yhteisen tarkoituksen ty\u00f6ehtosopimuksen matkustamista koskevien m\u00e4\u00e4r\u00e4ysten tulkinnasta ty\u00f6matkan ja sen korvattavuuden osalta tietyiss\u00e4 olosuhteissa.<\/p>\n

Vakiintuneen soveltamisk\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n merkitys<\/h3>\n

$15b<\/p>\n

Ty\u00f6ehtosopimusm\u00e4\u00e4r\u00e4yksen vakiintuneen soveltamisk\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n nojalla katson osapuolten tarkoitusta parhaiten vastaavaksi kannaksi kantajan tulkinnan, jonka mukaan ty\u00f6ehtosopimusm\u00e4\u00e4r\u00e4yksen 40 \u00a7:n ja matkustamista koskevan liitteen 4 1, 4 ja 5 \u00a7:n perusteella tulee uudelleensijoitustilanteessa ty\u00f6ntekij\u00e4lle korvata kodin ja uuden ty\u00f6pisteen v\u00e4lisist\u00e4 matkoista matkalaskut irtisanomisaikaa vastaavalta ajalta. Hyv\u00e4ksyn t\u00e4m\u00e4n vuoksi kanteen.<\/p>\n

Edell\u00e4 lausutuilla perusteilla vahvistan viestinv\u00e4litys- ja logistiikka-alan ty\u00f6ehtosopimuksen 40 \u00a7:n ja matkustamista koskevan liitteen 4 1, 4 ja 5 \u00a7:n oikeaksi tulkinnaksi, ett\u00e4 ty\u00f6nantaja on velvollinen korvaamaan matkakustannukset irtisanomisaikaa vastaavalta ajalta tai osalta sit\u00e4 tilanteessa, jossa ty\u00f6ntekij\u00e4n asemapaikka on vaihtunut taloudellisen ja tuotannollisen irtisanomisperusteen johdosta ennen irtisanomisajan pituisen ajan kulumista ja asemapaikan vaihtumisesta on sovittu ty\u00f6ntekij\u00e4n kanssa.<\/p>\n

Edelleen vahvistan, ett\u00e4 Posti Oy on menetellyt ty\u00f6ehtosopimuksen 40 \u00a7:n ja matkustamista koskevan liitteen 4 1, 4 ja 5 \u00a7:n vastaisesti kielt\u00e4ytyess\u00e4\u00e4n maksamasta korvauksia matkakustannuksista ensimm\u00e4isess\u00e4 kannevaatimuksessa tarkoitetussa tilanteessa A:lle ja B:lle,<\/p>\n

Velvoitan Posti Oy:n korvaamaan B:lle matkakustannusten korvauksia ajalta 2.1.2015\u201330.4.2015 yhteens\u00e4 6.890,00 euroa korkolain 4 \u00a7:n 1 momentin mukaisine viiv\u00e4styskorkoineen 29.5.2015 lukien.<\/p>\n

Velvoitan Posti Oy:n korvaamaan A:lle matkakustannusten korvauksia ajalta 2.1.2015\u201330.4.2015 yhteens\u00e4 2.640,44 euroa korkolain 4 \u00a7:n 1 momentin mukaisine viiv\u00e4styskorkoineen 29.5.2015 lukien.<\/p>\n

Hyvityssakkovaatimukset<\/h3>\n

Kannetta koskevan ty\u00f6ehtosopimuksen matkustamista ja sen korvaamista koskevien m\u00e4\u00e4r\u00e4ysten tulkinta on pitk\u00e4aikaisen vakiintuneen soveltamisk\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n perusteella selv\u00e4. Katson sen n\u00e4in ollen olleen vastaajien tiedossa.<\/p>\n

N\u00e4iss\u00e4 olosuhteissa tuomitsen Posti Oy:n ty\u00f6ehtosopimuksen tietens\u00e4 rikkomisesta 3.000 euron hyvityssakkoon ja Palvelualojen ty\u00f6nantajat PALTA ry valvontavelvollisuuden laiminly\u00f6misest\u00e4 4.000 euron hyvityssakkoon.<\/p>\n

Velvoitan asian h\u00e4vitess\u00e4\u00e4n PALTA ry:n ja Posti Oy:n oikeudenk\u00e4ynnist\u00e4 ty\u00f6tuomioistuimessa annetun lain 33 \u00a7:n 1 momentin nojalla yhteisvastuullisesti korvaamaan Posti- ja logistiikka-alan unioni PAU ry:n oikeudenk\u00e4yntikulut 7.982,00 eurolla korkolain 4 \u00a7:n 1 momentin mukaisine viiv\u00e4styskorkoineen kuukauden kuluttua tuomion antamisesta lukien. Oikeudenk\u00e4yntikuluvaatimus on m\u00e4\u00e4r\u00e4lt\u00e4\u00e4n my\u00f6nnetty.<\/p>\n

Asian ratkaisemiseen ovat osallistuneet Wir\u00e9n puheenjohtajana sek\u00e4 Saarensola, Niittyl\u00e4, Ruohoniemi, Suokas ja Stenholm j\u00e4senin\u00e4. Sihteeri on ollut Kalske.<\/p>\n

Tuomiosta on \u00e4\u00e4nestetty.<\/p>\n<\/div>\n

\n

Sources officielles :<\/strong> consulter la page source<\/a><\/p>\n

Finlex open data, CC BY 4.0. Documentation open data verifiee le 2026-04-12 ; les endpoints judgment documentes renvoient 404 pour les types case-law exposes par le frontend, fallback actuel sur les pages publiques data.finlex.fi.<\/em><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Kantaja oli vedonnut asiassa siihen, ett\u00e4 ty\u00f6ehtosopimuksen m\u00e4\u00e4r\u00e4yksi\u00e4 oli vakiintuneesti tulkittu sill\u00e4 tavoin, ett\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6ille oli maksettu matkakustannusten korvaukset heid\u00e4n kotinsa ja uuden ty\u00f6pisteens\u00e4 v\u00e4lisist\u00e4 matkoista irtisanomisaikaa vastaavalta ajalta tai osalta sit\u00e4 tilanteessa, jossa ty\u00f6ntekij\u00e4n ty\u00f6paikkakunta oli muuttunut tuotannollisen ja taloudellisen irtisanomisperusteen seurauksena ennen irtisanomisajan pituisen ajan kulumista ja jossa ty\u00f6paikkakunnan muuttamisesta oli sovittu ty\u00f6ntekij\u00e4n…<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","meta":{"_crdt_document":""},"kji_country":[7740],"kji_court":[25734],"kji_chamber":[25735],"kji_year":[52833],"kji_subject":[7646],"kji_keyword":[23883,35469,25771],"kji_language":[7949],"class_list":["post-814212","kji_decision","type-kji_decision","status-publish","hentry","kji_country-finlande","kji_court-tribunal-du-travail-de-finlande","kji_chamber-tribunal-du-travail","kji_year-52833","kji_subject-divers","kji_keyword-jossa","kji_keyword-matkakustannusten","kji_keyword-tyontekijan","kji_language-finnois"],"yoast_head":"\nTT 2017:96 - Matkakustannusten korvaaminen - Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-201796-matkakustannusten-korvaaminen-2\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"ru_RU\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"TT 2017:96 - Matkakustannusten korvaaminen\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Kantaja oli vedonnut asiassa siihen, ett\u00e4 ty\u00f6ehtosopimuksen m\u00e4\u00e4r\u00e4yksi\u00e4 oli vakiintuneesti tulkittu sill\u00e4 tavoin, ett\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6ille oli maksettu matkakustannusten korvaukset heid\u00e4n kotinsa ja uuden ty\u00f6pisteens\u00e4 v\u00e4lisist\u00e4 matkoista irtisanomisaikaa vastaavalta ajalta tai osalta sit\u00e4 tilanteessa, jossa ty\u00f6ntekij\u00e4n ty\u00f6paikkakunta oli muuttunut tuotannollisen ja taloudellisen irtisanomisperusteen seurauksena ennen irtisanomisajan pituisen ajan kulumista ja jossa ty\u00f6paikkakunnan muuttamisesta oli sovittu ty\u00f6ntekij\u00e4n...\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-201796-matkakustannusten-korvaaminen-2\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"\u041f\u0440\u0438\u043c\u0435\u0440\u043d\u043e\u0435 \u0432\u0440\u0435\u043c\u044f \u0434\u043b\u044f \u0447\u0442\u0435\u043d\u0438\u044f\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"22 \u043c\u0438\u043d\u0443\u0442\u044b\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/jurisprudences\\\/tt-201796-matkakustannusten-korvaaminen-2\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/jurisprudences\\\/tt-201796-matkakustannusten-korvaaminen-2\\\/\",\"name\":\"TT 2017:96 - Matkakustannusten korvaaminen - Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2026-05-02T05:59:17+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/jurisprudences\\\/tt-201796-matkakustannusten-korvaaminen-2\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"ru-RU\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/jurisprudences\\\/tt-201796-matkakustannusten-korvaaminen-2\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/jurisprudences\\\/tt-201796-matkakustannusten-korvaaminen-2\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/avocats-en-droit-penal-a-paris-conseil-et-defense-strategique\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Jurisprudences\",\"item\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/jurisprudences\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"TT 2017:96 – Matkakustannusten korvaaminen\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/\",\"name\":\"Kohen Avocats\",\"description\":\"Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat p\u00e9naliste \u00e0 Paris, intervient exclusivement en droit p\u00e9nal pour la d\u00e9fense des particuliers, notamment en mati\u00e8re d\u2019accusations de viol. Il assure un accompagnement rigoureux d\u00e8s la garde \u00e0 vue jusqu\u2019\u00e0 la Cour d\u2019assises, veillant au strict respect des garanties proc\u00e9durales.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"ru-RU\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/#organization\",\"name\":\"Kohen Avocats\",\"url\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"ru-RU\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/01\\\/Logo-2-1.webp\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/01\\\/Logo-2-1.webp\",\"width\":2114,\"height\":1253,\"caption\":\"Kohen Avocats\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"TT 2017:96 - Matkakustannusten korvaaminen - Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-201796-matkakustannusten-korvaaminen-2\/","og_locale":"ru_RU","og_type":"article","og_title":"TT 2017:96 - Matkakustannusten korvaaminen","og_description":"Kantaja oli vedonnut asiassa siihen, ett\u00e4 ty\u00f6ehtosopimuksen m\u00e4\u00e4r\u00e4yksi\u00e4 oli vakiintuneesti tulkittu sill\u00e4 tavoin, ett\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6ille oli maksettu matkakustannusten korvaukset heid\u00e4n kotinsa ja uuden ty\u00f6pisteens\u00e4 v\u00e4lisist\u00e4 matkoista irtisanomisaikaa vastaavalta ajalta tai osalta sit\u00e4 tilanteessa, jossa ty\u00f6ntekij\u00e4n ty\u00f6paikkakunta oli muuttunut tuotannollisen ja taloudellisen irtisanomisperusteen seurauksena ennen irtisanomisajan pituisen ajan kulumista ja jossa ty\u00f6paikkakunnan muuttamisesta oli sovittu ty\u00f6ntekij\u00e4n...","og_url":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-201796-matkakustannusten-korvaaminen-2\/","og_site_name":"Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"\u041f\u0440\u0438\u043c\u0435\u0440\u043d\u043e\u0435 \u0432\u0440\u0435\u043c\u044f \u0434\u043b\u044f \u0447\u0442\u0435\u043d\u0438\u044f":"22 \u043c\u0438\u043d\u0443\u0442\u044b"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-201796-matkakustannusten-korvaaminen-2\/","url":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-201796-matkakustannusten-korvaaminen-2\/","name":"TT 2017:96 - Matkakustannusten korvaaminen - Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris","isPartOf":{"@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/#website"},"datePublished":"2026-05-02T05:59:17+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-201796-matkakustannusten-korvaaminen-2\/#breadcrumb"},"inLanguage":"ru-RU","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-201796-matkakustannusten-korvaaminen-2\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-201796-matkakustannusten-korvaaminen-2\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/avocats-en-droit-penal-a-paris-conseil-et-defense-strategique\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Jurisprudences","item":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"TT 2017:96 – Matkakustannusten korvaaminen"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/#website","url":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/","name":"Kohen Avocats","description":"Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat p\u00e9naliste \u00e0 Paris, intervient exclusivement en droit p\u00e9nal pour la d\u00e9fense des particuliers, notamment en mati\u00e8re d\u2019accusations de viol. Il assure un accompagnement rigoureux d\u00e8s la garde \u00e0 vue jusqu\u2019\u00e0 la Cour d\u2019assises, veillant au strict respect des garanties proc\u00e9durales.","publisher":{"@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"ru-RU"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/#organization","name":"Kohen Avocats","url":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"ru-RU","@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/kohenavocats.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Logo-2-1.webp","contentUrl":"https:\/\/kohenavocats.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Logo-2-1.webp","width":2114,"height":1253,"caption":"Kohen Avocats"},"image":{"@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"jetpack_likes_enabled":false,"jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/kji_decision\/814212","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/kji_decision"}],"about":[{"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/types\/kji_decision"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=814212"}],"wp:term":[{"taxonomy":"kji_country","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/kji_country?post=814212"},{"taxonomy":"kji_court","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/kji_court?post=814212"},{"taxonomy":"kji_chamber","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/kji_chamber?post=814212"},{"taxonomy":"kji_year","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/kji_year?post=814212"},{"taxonomy":"kji_subject","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/kji_subject?post=814212"},{"taxonomy":"kji_keyword","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/kji_keyword?post=814212"},{"taxonomy":"kji_language","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/kji_language?post=814212"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}