{"id":816463,"date":"2026-05-02T14:36:08","date_gmt":"2026-05-02T12:36:08","guid":{"rendered":"https:\/\/kohenavocats.com\/jurisprudences\/tt-201767-lakko\/"},"modified":"2026-05-02T14:36:08","modified_gmt":"2026-05-02T12:36:08","slug":"tt-201767-lakko","status":"publish","type":"kji_decision","link":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-201767-lakko\/","title":{"rendered":"TT 2017:67 &#8212; Lakko"},"content":{"rendered":"<div class=\"kji-decision\">\n<div class=\"kji-full-text\">\n<p>Ty\u00f6taistelun syyn\u00e4 oli henkil\u00f6st\u00f6resurssien pienent\u00e4minen yrityksess\u00e4 k\u00e4ytyjen yhteistoimintaneuvotteluiden j\u00e4lkeen. Ty\u00f6taistelu kohdistui siten voimassa olevan ty\u00f6ehtosopimuksen ty\u00f6njohto-oikeutta koskevaan m\u00e4\u00e4r\u00e4ykseen.<\/p>\n<p>Ammattiosasto my\u00f6nsi laiminly\u00f6neens\u00e4 valvontavelvollisuuden ja se tuomittiin hyvityssakkoon.<\/p>\n<h3>KANTAJA<\/h3>\n<h3>Teknologiateollisuus ry<\/h3>\n<h3>VASTAAJA<\/h3>\n<h3>Metallity\u00f6v\u00e4en Liitto ry<\/h3>\n<h3>KUULTAVA<\/h3>\n<h3>Rautaruukin Ty\u00f6ntekij\u00e4in ammattiosasto ry<\/h3>\n<h3>ASIA<\/h3>\n<h3>Ty\u00f6rauha<\/h3>\n<h3>TY\u00d6TAISTELUTOIMENPITEET<\/h3>\n<p>SSAB Europe Oy:n Raahen tehtaan ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 oli lakossa 8.9.2016 kello 12 alkaen 9.9.2016 kello 15.30 asti. Ty\u00f6taisteluun osallistui 20 ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4, joista osa on Rautaruukin Ty\u00f6ntekij\u00e4in ammattiosasto ry:n j\u00e4seni\u00e4. Ammattiosastossa on 2.000 maksavaa j\u00e4sent\u00e4.<\/p>\n<h3>KANNE<\/h3>\n<h3>VASTAUS<\/h3>\n<h3>TY\u00d6TUOMIOISTUIMEN RATKAISU<\/h3>\n<h3>Vaatimukset<\/h3>\n<h3>Teknologiateollisuus ry on vaatinut, ett\u00e4 ty\u00f6tuomioistuin<\/h3>\n<p>&#8212; tuomitsee Rautaruukin Ty\u00f6ntekij\u00e4in ammattiosasto ry:n ty\u00f6ehtosopimuksen ja ty\u00f6ehtosopimuslain mukaisen valvontavelvollisuutensa laiminly\u00f6nnist\u00e4 hyvityssakkoon, ja<\/p>\n<p>&#8212; velvoittaa ammattiosaston korvaamaan Teknologiateollisuus ry:n oikeudenk\u00e4yntikulut 2.500 eurolla korkolain 4 \u00a7:n 1 momentin mukaisine korkoineen 30 p\u00e4iv\u00e4n kuluttua ty\u00f6tuomioistuimen tuomion antamisesta lukien.<\/p>\n<h3>Perusteet<\/h3>\n<h3>Ty\u00f6taistelutoimenpiteet<\/h3>\n<p>P\u00e4\u00e4luottamusmies on A.<\/p>\n<h3>Ty\u00f6ehtosopimukseen kohdistuminen<\/h3>\n<p>Osastonluottamusmiehet B ja C ilmoittivat ty\u00f6nantajalle lakon syyksi yrityksess\u00e4 k\u00e4ytyjen yhteistoimintaneuvotteluiden j\u00e4lkeen pienennetyt henkil\u00f6st\u00f6resurssit ja vaativat, ett\u00e4 nosturikunnossapitoon pit\u00e4\u00e4 ty\u00f6nantajan luvata kaksi uutta ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4.<\/p>\n<p>Ty\u00f6ntekij\u00e4t pyrkiv\u00e4t ty\u00f6taistelutoimenpiteell\u00e4 painostamaan ty\u00f6nantajaa luopumaan ty\u00f6njohto-oikeudestaan. Ty\u00f6taistelu kohdistui siten ty\u00f6ehtosopimuksen ty\u00f6njohto-oikeutta, sek\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6iden ottamista ja erottamista koskeviin m\u00e4\u00e4r\u00e4yksiin.<\/p>\n<h3>Ammattiosaston vastuu<\/h3>\n<p>Ty\u00f6nantajan edustajat ehdottivat kyseess\u00e4 olevan alueen luottamusmiehille neuvottelua, jossa katsottaisiin l\u00e4hikuukausien ty\u00f6m\u00e4\u00e4r\u00e4 ja henkil\u00f6vahvuus. T\u00e4m\u00e4 ei kuitenkaan riitt\u00e4nyt est\u00e4m\u00e4\u00e4n lakkoa. Ty\u00f6nantajan edustajat olivat heti lakon alettua vaatineet luottamusmiehi\u00e4 ryhtym\u00e4\u00e4n toimenpiteisiin ty\u00f6rauhan palauttamiseksi. Luottamusmiehet eiv\u00e4t kuitenkaan ryhtyneet riitt\u00e4viin ja tehokkaisiin toimenpiteisiin ty\u00f6rauhan est\u00e4miseksi ja palauttamiseksi.<\/p>\n<p>Ammattiosasto laiminl\u00f6i ty\u00f6ehtosopimuslain mukaan sille kuuluvan valvontavelvollisuutensa sallimalla j\u00e4sentens\u00e4 ryhty\u00e4 ty\u00f6ehtosopimuksen ja ty\u00f6ehtosopimuslain vastaiseen ty\u00f6taisteluun, sek\u00e4 laiminl\u00f6i ryhty\u00e4 riitt\u00e4viin toimenpiteisiin ty\u00f6rauhan yll\u00e4pit\u00e4miseksi ja palauttamiseksi.<\/p>\n<h3>Vahingot<\/h3>\n<p>Ty\u00f6taistelusta aiheutui 230 ty\u00f6tunnin menetys.<\/p>\n<h3>Vastaus kannevaatimuksiin<\/h3>\n<p>Metallity\u00f6v\u00e4en Liitto ry on vastannut kuultavan puolesta ty\u00f6tuomioistuimesta annetun lain 12 \u00a7:n 3 momentin perusteella.<\/p>\n<p>Metallity\u00f6v\u00e4en Liitto ry on my\u00f6nt\u00e4nyt kanteen ty\u00f6rauhavelvoitteen valvontavelvollisuuden laiminly\u00f6nnist\u00e4 ja vaatinut ett\u00e4 hyvityssakko j\u00e4tet\u00e4\u00e4n tuomitsematta.<\/p>\n<p>Metallity\u00f6v\u00e4en Liitto ry on kiist\u00e4nyt oikeudenk\u00e4yntikulujen perusteen ja my\u00f6nt\u00e4nyt m\u00e4\u00e4r\u00e4n.<\/p>\n<h3>Kanteen kiist\u00e4misen perusteet<\/h3>\n<h3>Ty\u00f6nseisauksen faktat ja tausta<\/h3>\n<p>Osa mielenilmaisijoista oli s\u00e4hk\u00f6miehi\u00e4, jotka eiv\u00e4t kuulu kuultavaan ammattiosastoon.<\/p>\n<p>Mielenilmaus ei niink\u00e4\u00e4n kohdistunut ty\u00f6nantajan sin\u00e4ns\u00e4 kiist\u00e4m\u00e4tt\u00f6m\u00e4\u00e4n oikeuteen yksin\u00e4\u00e4n direktiolla m\u00e4\u00e4r\u00e4t\u00e4 henkil\u00f6resurssin koko, vaan ty\u00f6nantajan osoittamaan haluttomuuteen keskustella asian vaikutuksista ty\u00f6ntekij\u00f6iden hyvinvointiin asiallisen yhteistoiminnan hengess\u00e4. Yhteisty\u00f6haluttomuus jatkui, kunnes mielenilmaus ehti eskaloitua peruuttamattomasti.<\/p>\n<p>Toinen osapuoli antoi aihetta mielenilmaisuun ty\u00f6ntekij\u00f6iden jaksamisesta ja kuulemisesta piittaamattomuudellaan. T\u00e4m\u00e4 seikka yhdess\u00e4 sen seikan kanssa, ett\u00e4 mielenilmaisu j\u00e4i kooltaan l\u00e4hinn\u00e4 symboliseksi, muodostavat ty\u00f6ehtosopimuslain 10 \u00a7:n 1 momentin tarkoittaman erityisen syyn j\u00e4tt\u00e4\u00e4 hyvityssakko kokonaan tuomitsematta.<\/p>\n<p>Mahdollisen hyvityssakon m\u00e4\u00e4r\u00e4ss\u00e4 tulee joka tapauksessa huomioida mielenilmauksen eritt\u00e4in v\u00e4h\u00e4inen kuultavan ammattiosaston j\u00e4senten osallistujam\u00e4\u00e4r\u00e4, lyhyt kesto, olemattomaksi j\u00e4\u00e4nyt vahinko ja s\u00e4\u00e4styneet palkkakustannukset.<\/p>\n<h3>Perustelut<\/h3>\n<h3>Ty\u00f6taistelutoimenpiteet ja kohdistuminen ty\u00f6ehtosopimukseen<\/h3>\n<p>SSAB Europe Oy:n Raahen tehtaalla j\u00e4rjestettiin edell\u00e4 kuvatuin tavoin ty\u00f6taistelu, joka alkoi 8.9.2016 kello 12 ja p\u00e4\u00e4ttyi 9.9.2016 kello 15.30. Kantajan mukaan ty\u00f6taisteluun osallistuneista 20 ty\u00f6ntekij\u00e4st\u00e4 suurin osa on kuultavana olevan Rautaruukin Ty\u00f6ntekij\u00e4in ammattiosasto ry:n j\u00e4seni\u00e4. Vastaajan mukaan osa mielenilmaisijoista oli s\u00e4hk\u00f6miehi\u00e4, jotka eiv\u00e4t kuulu kuultavana olevaan ammattiosastoon. Muun selvityksen puuttuessa ty\u00f6tuomioistuin katsoo, ett\u00e4 ty\u00f6taisteluun osallistui alle 20 ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4.<\/p>\n<p>Vastauksessa on my\u00f6nnetty, ett\u00e4 Rautaruukin Ty\u00f6ntekij\u00e4in ammattiosasto ry on laiminly\u00f6nyt valvontavelvollisuutensa.<\/p>\n<h3>Hyvityssakko<\/h3>\n<p>Asiassa ei ole tullut esille seikkoja, jotka antaisivat aihetta arvioida hyvityssakon m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4 tavallisesta menettelyst\u00e4 poiketen. Hyvityssakon m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4 arvioitaessa on otettu huomioon ty\u00f6taistelutoimenpiteen kesto, siihen osallistuneiden m\u00e4\u00e4r\u00e4, ammattiosaston koko ja muut ty\u00f6ehtosopimuslain 10 \u00a7:ss\u00e4 mainitut seikat.<\/p>\n<h3>Oikeudenk\u00e4yntikulut<\/h3>\n<p>Rautaruukin Ty\u00f6ntekij\u00e4in ammattiosasto ry on oikeudenk\u00e4ynnist\u00e4 ty\u00f6tuomioistuimessa annetun lain 33 a \u00a7:n nojalla velvollinen korvaamaan Teknologiateollisuus ry:n oikeudenk\u00e4yntikulut. Oikeudenk\u00e4yntikuluvaatimus on m\u00e4\u00e4r\u00e4lt\u00e4\u00e4n my\u00f6nnetty.<\/p>\n<h3>Tuomiolauselma<\/h3>\n<p>Ty\u00f6tuomioistuin tuomitsee ty\u00f6ehtosopimuslain 8, 9 ja 10 \u00a7:n nojalla Rautaruukin Ty\u00f6ntekij\u00e4in ammattiosasto ry:n maksamaan Teknologiateollisuus ry:lle hyvityssakkoa valvontavelvollisuuden laiminly\u00f6misest\u00e4 1.800 euroa.<\/p>\n<p>Rautaruukin Ty\u00f6ntekij\u00e4in ammattiosasto ry velvoitetaan korvaamaan Teknologiateollisuus ry:n oikeudenk\u00e4yntikulut 2.500 eurolla, mille m\u00e4\u00e4r\u00e4lle on maksettava korkolain 4 \u00a7:n 1 momentin mukaista viiv\u00e4styskorkoa 30 p\u00e4iv\u00e4n kuluttua tuomion antop\u00e4iv\u00e4st\u00e4 lukien.<\/p>\n<p>Asian ratkaisemiseen ovat osallistuneet Saloheimo puheenjohtajana sek\u00e4 Kr\u00f6ger, \u00c4im\u00e4l\u00e4, Aarto, Lehto ja Jokinen j\u00e4senin\u00e4. Esittelij\u00e4 on ollut Kalske.<\/p>\n<p>Tuomio on yksimielinen.<\/p>\n<\/div>\n<hr class=\"kji-sep\" \/>\n<p class=\"kji-source-links\"><strong>Sources officielles :<\/strong> <a class=\"kji-source-link\" href=\"https:\/\/www.finlex.fi\/en\/case-law\/labour-court\/2017\/67\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">consulter la page source<\/a><\/p>\n<p class=\"kji-license-note\"><em>Finlex open data, CC BY 4.0. Documentation open data verifiee le 2026-04-12 ; les endpoints judgment documentes renvoient 404 pour les types case-law exposes par le frontend, fallback actuel sur les pages publiques data.finlex.fi.<\/em><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ty\u00f6taistelun syyn\u00e4 oli henkil\u00f6st\u00f6resurssien pienent\u00e4minen yrityksess\u00e4 k\u00e4ytyjen yhteistoimintaneuvotteluiden j\u00e4lkeen. Ty\u00f6taistelu kohdistui siten voimassa olevan ty\u00f6ehtosopimuksen ty\u00f6njohto-oikeutta koskevaan m\u00e4\u00e4r\u00e4ykseen. Ammattiosasto my\u00f6nsi laiminly\u00f6neens\u00e4 valvontavelvollisuuden ja se tuomittiin hyvityssakkoon. KANTAJA Teknologiateollisuus ry VASTAAJA Metallity\u00f6v\u00e4en Liitto ry KUULTAVA Rautaruukin Ty\u00f6ntekij\u00e4in ammattiosasto ry ASIA Ty\u00f6rauha TY\u00d6TAISTELUTOIMENPITEET SSAB Europe Oy:n Raahen tehtaan ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 oli lakossa 8.9.2016 kello 12 alkaen 9.9.2016 kello&#8230;<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","meta":{"_crdt_document":""},"kji_country":[7740],"kji_court":[25734],"kji_chamber":[25735],"kji_year":[52833],"kji_subject":[7646],"kji_keyword":[58119,25935,58120,25872,25871],"kji_language":[7949],"class_list":["post-816463","kji_decision","type-kji_decision","status-publish","hentry","kji_country-finlande","kji_court-tribunal-du-travail-de-finlande","kji_chamber-tribunal-du-travail","kji_year-52833","kji_subject-divers","kji_keyword-henkilostoresurssien","kji_keyword-lakko","kji_keyword-pienentaminen","kji_keyword-syyna","kji_keyword-tyotaistelun","kji_language-finnois"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.5 (Yoast SEO v27.5) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>TT 2017:67 - Lakko - Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-201767-lakko\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"ru_RU\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"TT 2017:67 - Lakko\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Ty\u00f6taistelun syyn\u00e4 oli henkil\u00f6st\u00f6resurssien pienent\u00e4minen yrityksess\u00e4 k\u00e4ytyjen yhteistoimintaneuvotteluiden j\u00e4lkeen. Ty\u00f6taistelu kohdistui siten voimassa olevan ty\u00f6ehtosopimuksen ty\u00f6njohto-oikeutta koskevaan m\u00e4\u00e4r\u00e4ykseen. Ammattiosasto my\u00f6nsi laiminly\u00f6neens\u00e4 valvontavelvollisuuden ja se tuomittiin hyvityssakkoon. KANTAJA Teknologiateollisuus ry VASTAAJA Metallity\u00f6v\u00e4en Liitto ry KUULTAVA Rautaruukin Ty\u00f6ntekij\u00e4in ammattiosasto ry ASIA Ty\u00f6rauha TY\u00d6TAISTELUTOIMENPITEET SSAB Europe Oy:n Raahen tehtaan ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 oli lakossa 8.9.2016 kello 12 alkaen 9.9.2016 kello...\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-201767-lakko\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"\u041f\u0440\u0438\u043c\u0435\u0440\u043d\u043e\u0435 \u0432\u0440\u0435\u043c\u044f \u0434\u043b\u044f \u0447\u0442\u0435\u043d\u0438\u044f\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"4 \u043c\u0438\u043d\u0443\u0442\u044b\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/jurisprudences\\\/tt-201767-lakko\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/jurisprudences\\\/tt-201767-lakko\\\/\",\"name\":\"TT 2017:67 - Lakko - Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2026-05-02T12:36:08+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/jurisprudences\\\/tt-201767-lakko\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"ru-RU\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/jurisprudences\\\/tt-201767-lakko\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/jurisprudences\\\/tt-201767-lakko\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/avocats-en-droit-penal-a-paris-conseil-et-defense-strategique\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Jurisprudences\",\"item\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/jurisprudences\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"TT 2017:67 &#8211; Lakko\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/\",\"name\":\"Kohen Avocats\",\"description\":\"Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat p\u00e9naliste \u00e0 Paris, intervient exclusivement en droit p\u00e9nal pour la d\u00e9fense des particuliers, notamment en mati\u00e8re d\u2019accusations de viol. Il assure un accompagnement rigoureux d\u00e8s la garde \u00e0 vue jusqu\u2019\u00e0 la Cour d\u2019assises, veillant au strict respect des garanties proc\u00e9durales.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"ru-RU\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/#organization\",\"name\":\"Kohen Avocats\",\"url\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"ru-RU\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/01\\\/Logo-2-1.webp\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/01\\\/Logo-2-1.webp\",\"width\":2114,\"height\":1253,\"caption\":\"Kohen Avocats\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"TT 2017:67 - Lakko - Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-201767-lakko\/","og_locale":"ru_RU","og_type":"article","og_title":"TT 2017:67 - Lakko","og_description":"Ty\u00f6taistelun syyn\u00e4 oli henkil\u00f6st\u00f6resurssien pienent\u00e4minen yrityksess\u00e4 k\u00e4ytyjen yhteistoimintaneuvotteluiden j\u00e4lkeen. Ty\u00f6taistelu kohdistui siten voimassa olevan ty\u00f6ehtosopimuksen ty\u00f6njohto-oikeutta koskevaan m\u00e4\u00e4r\u00e4ykseen. Ammattiosasto my\u00f6nsi laiminly\u00f6neens\u00e4 valvontavelvollisuuden ja se tuomittiin hyvityssakkoon. KANTAJA Teknologiateollisuus ry VASTAAJA Metallity\u00f6v\u00e4en Liitto ry KUULTAVA Rautaruukin Ty\u00f6ntekij\u00e4in ammattiosasto ry ASIA Ty\u00f6rauha TY\u00d6TAISTELUTOIMENPITEET SSAB Europe Oy:n Raahen tehtaan ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 oli lakossa 8.9.2016 kello 12 alkaen 9.9.2016 kello...","og_url":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-201767-lakko\/","og_site_name":"Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"\u041f\u0440\u0438\u043c\u0435\u0440\u043d\u043e\u0435 \u0432\u0440\u0435\u043c\u044f \u0434\u043b\u044f \u0447\u0442\u0435\u043d\u0438\u044f":"4 \u043c\u0438\u043d\u0443\u0442\u044b"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-201767-lakko\/","url":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-201767-lakko\/","name":"TT 2017:67 - Lakko - Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris","isPartOf":{"@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/#website"},"datePublished":"2026-05-02T12:36:08+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-201767-lakko\/#breadcrumb"},"inLanguage":"ru-RU","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-201767-lakko\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-201767-lakko\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/avocats-en-droit-penal-a-paris-conseil-et-defense-strategique\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Jurisprudences","item":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"TT 2017:67 &#8211; Lakko"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/#website","url":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/","name":"Kohen Avocats","description":"Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat p\u00e9naliste \u00e0 Paris, intervient exclusivement en droit p\u00e9nal pour la d\u00e9fense des particuliers, notamment en mati\u00e8re d\u2019accusations de viol. Il assure un accompagnement rigoureux d\u00e8s la garde \u00e0 vue jusqu\u2019\u00e0 la Cour d\u2019assises, veillant au strict respect des garanties proc\u00e9durales.","publisher":{"@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"ru-RU"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/#organization","name":"Kohen Avocats","url":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"ru-RU","@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/kohenavocats.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Logo-2-1.webp","contentUrl":"https:\/\/kohenavocats.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Logo-2-1.webp","width":2114,"height":1253,"caption":"Kohen Avocats"},"image":{"@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"jetpack_likes_enabled":false,"jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/kji_decision\/816463","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/kji_decision"}],"about":[{"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/types\/kji_decision"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=816463"}],"wp:term":[{"taxonomy":"kji_country","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/kji_country?post=816463"},{"taxonomy":"kji_court","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/kji_court?post=816463"},{"taxonomy":"kji_chamber","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/kji_chamber?post=816463"},{"taxonomy":"kji_year","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/kji_year?post=816463"},{"taxonomy":"kji_subject","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/kji_subject?post=816463"},{"taxonomy":"kji_keyword","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/kji_keyword?post=816463"},{"taxonomy":"kji_language","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/kji_language?post=816463"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}