{"id":823227,"date":"2026-05-03T10:02:07","date_gmt":"2026-05-03T08:02:07","guid":{"rendered":"https:\/\/kohenavocats.com\/jurisprudences\/tt-2016133-lausuntoasia\/"},"modified":"2026-05-03T10:02:07","modified_gmt":"2026-05-03T08:02:07","slug":"tt-2016133-lausuntoasia","status":"publish","type":"kji_decision","link":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-2016133-lausuntoasia\/","title":{"rendered":"TT 2016:133 — Lausuntoasia"},"content":{"rendered":"
\n
\n

Trailereditoijan ty\u00f6 voitiin rinnastaa ohjelmaeditoijan ja suunnittelevan editoijan ty\u00f6h\u00f6n. Trailereditoijana ty\u00f6skennelleen ty\u00f6ntekij\u00e4n ty\u00f6suhteessa oli tullut noudattaa ohjelmaty\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6ehtosopimusta, jonka palkkaliitteess\u00e4 oli mainittu edell\u00e4 mainitut kaksi muuta editoijan teht\u00e4v\u00e4\u00e4.<\/p>\n

KUULTAVAT<\/h3>\n

Palvelualojen ty\u00f6nantajat PALTA ry<\/h3>\n

Suomen Journalistiliitto ry<\/h3>\n

Teatteri- ja mediaty\u00f6ntekij\u00f6iden liitto ry<\/h3>\n

Viestinn\u00e4n Keskusliitto ry<\/h3>\n

ASIA<\/h3>\n

Helsingin k\u00e4r\u00e4j\u00e4oikeuden lausumapyynt\u00f6 A:n ty\u00f6suhteen p\u00e4\u00e4tt\u00e4mist\u00e4 koskevassa asiassa<\/h3>\n

Suullinen valmistelu 2.11.2016<\/p>\n

P\u00e4\u00e4k\u00e4sittely 7.12.2016<\/p>\n

TY\u00d6EHTOSOPIMUSTEN M\u00c4\u00c4R\u00c4YKSET<\/h3>\n

Erityispalvelualojen Ty\u00f6nantajaliitto ry:n\/Palvelualojen ty\u00f6nantajat PALTA ry:n ja Suomen Journalistiliitto ry:n v\u00e4liset 1.3.2010-30.9.2012 ja 1.10.2011-28.2.2013 voimassa olleet ty\u00f6ehtosopimukset sek\u00e4 Viestinn\u00e4n Keskusliitto ry:n ja Suomen Journalistiliitto ry:n v\u00e4liset 1.3.2013-31.12.2013 ja 1.1.2014-30.11.2016 voimassa olleet MTV Oy:n ohjelmaty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 koskevat ty\u00f6ehtosopimukset sis\u00e4lt\u00e4v\u00e4t muun ohella seuraavat m\u00e4\u00e4r\u00e4ykset:<\/p>\n

1. Soveltamisala ja voimassaolo<\/p>\n

1.1 Sopimuksen ulottuvuus<\/p>\n

T\u00e4ll\u00e4 sopimuksella m\u00e4\u00e4r\u00e4t\u00e4\u00e4n j\u00e4ljemp\u00e4n\u00e4 todetulla tavalla palkkaliitteiss\u00e4 mainittujen ohjelmaty\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6ehdot.<\/p>\n

P\u00f6yt\u00e4kirjamerkint\u00e4 1:<\/h3>\n

Tuottajiin ja journalistisessa esimiesasemassa oleviin ohjelmaty\u00f6ntekij\u00f6ihin ei sovelleta ohjelmaty\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6aikaliitett\u00e4.<\/p>\n

P\u00f6yt\u00e4kirjamerkint\u00e4 2:<\/h3>\n

Ty\u00f6ehtosopimuksen ulottuvuutta arvioidaan nimikkeitt\u00e4in. Uudet nimikkeet siirtyv\u00e4t ty\u00f6ehtosopimuksen piiriin, kun Journalistiliiton edustavuus on v\u00e4hint\u00e4\u00e4n puolet kullakin nimikkeell\u00e4 ty\u00f6skentelevist\u00e4 ja edustavuus on todettu palkkalautakunnassa. Palkkalautakunnassa sovitaan my\u00f6s uuteen nimikkeeseen sovellettavasta ty\u00f6ajasta.<\/p>\n

1.2 Soveltamisalan rajoitukset<\/p>\n

Osa-aikaisten ohjelmaty\u00f6ntekij\u00f6iden palkka m\u00e4\u00e4r\u00e4ytyy suhteessa ty\u00f6ajan pituuteen.<\/p>\n

T\u00e4t\u00e4 sopimusta ei sovelleta ohjelmakohtaisilla palkkioilla ty\u00f6skenteleviin eik\u00e4 oppilaitosten pakollisessa ty\u00f6harjoittelussa oleviin opiskelijoihin, ellei ty\u00f6skentely teht\u00e4viss\u00e4 ole itsen\u00e4ist\u00e4 ja niihin liity normaali ohjelmaty\u00f6ntekij\u00e4n tuotanto- ja l\u00e4hetysvastuu.<\/p>\n

T\u00e4t\u00e4 sopimusta ei sovelleta suoriteperusteiseen ohjelmaty\u00f6h\u00f6n.<\/p>\n

= = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = =<\/p>\n

1 \u00a7 Sopimuksen soveltamisala<\/p>\n

T\u00e4ll\u00e4 ty\u00f6ehtosopimuksella m\u00e4\u00e4r\u00e4t\u00e4\u00e4n TV- ja elokuvatuotantoa harjoittavien Erityispalvelujen Ty\u00f6nantajaliittoon kuuluvien yritysten palveluksessa olevien ty\u00f6ntekij\u00f6iden palkka- ja ty\u00f6ehdot.<\/p>\n

Sopimusta sovelletaan esim. pitkien n\u00e4ytelm\u00e4elokuvien, lyhytelokuvien, dokumenttielokuvien, videoelokuvien, mainosten ja mainoselokuvien sek\u00e4 tv-ohjelmien tuotannossa ja l\u00e4hett\u00e4misess\u00e4.<\/p>\n

K\u00c4SITTELY HELSINGIN K\u00c4R\u00c4J\u00c4OIKEUDESSA<\/h3>\n

KANNE<\/h3>\n

Asian tausta<\/h3>\n

Vaatimukset<\/h3>\n

A on vaatinut k\u00e4r\u00e4j\u00e4oikeuden vahvistavan, ett\u00e4 h\u00e4nell\u00e4 olisi ollut MTV Sis\u00e4ll\u00f6t Oy:n palveluksessa oikeus ty\u00f6ehtosopimuksen ja vuosilomalain mukaiseen vuosilomaan sek\u00e4 ty\u00f6ehtosopimuksen mukaiseen lomarahaan.<\/p>\n

Edelleen kantaja on vaatinut, ett\u00e4 MTV Sis\u00e4ll\u00f6t Oy velvoitetaan suorittamaan h\u00e4nelle saamatta olevia lomarahoja haastehakemuksessa mainitut m\u00e4\u00e4r\u00e4t 1.1.2010 ja 9.2.2014 v\u00e4liselt\u00e4 ajalta. Lis\u00e4ksi kanteessa on vaadittu ty\u00f6nantajan velvoittamista maksamaan kantajalle irtisanomisajan palkkaa, korvausta ty\u00f6sopimuksen perusteettomasta p\u00e4\u00e4tt\u00e4misest\u00e4 ja oikeudenk\u00e4yntikulujen korvausta.<\/p>\n

Perusteet<\/h3>\n

Tapahtumainkulku<\/h3>\n

A:n lomarahaa koskevat vaatimukset perustuvat MTV Oy:n ja Subtv Oy:n ohjelmaty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 koskevaan ty\u00f6ehtosopimukseen 1.3.2010 — 30.9.2012, jonka osapuolina ovat Erityispalvelujen ty\u00f6nantajaliitto ja Suomen Journalistiliitto. Ty\u00f6ehtosopimus on uudistettu jatkumaan 1.10.2011 — 28.2.2013. Ty\u00f6nantajaliiton nimi on vaihtunut Palvelualojen ty\u00f6nantajat PALTA ry:ksi. Ty\u00f6nantaja on eronnut PALTA ry:st\u00e4 31.12.2011 ja liittynyt Viestinn\u00e4n keskusliittoon, joka on edustanut ty\u00f6nantajaa, kun kyseinen ty\u00f6ehtosopimus on uusittu ajalle 1.3.2013 — 31.12.2013. Viestinn\u00e4n keskusliitto ja Suomen Journalistiliitto ovat uudistaneet sopimuksen edelleen ajalle 1.1.2014 — 30.11.2016.<\/p>\n

A ei ole Journalistiliiton j\u00e4sen, mutta normaalisitova talokohtainen ty\u00f6ehtosopimus velvoittaa ty\u00f6nantajaa my\u00f6s suhteessa j\u00e4rjest\u00e4ytym\u00e4tt\u00f6miin tai toisen ammattiliiton j\u00e4senin\u00e4 oleviin ty\u00f6ntekij\u00f6ihin.<\/p>\n

Mik\u00e4li edell\u00e4 mainitun MTV Oy:n ja Subtv Oy:n ohjelmaty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 koskevan ty\u00f6ehtosopimuksen ei katsottaisi soveltuvan A:n tekem\u00e4\u00e4n ty\u00f6h\u00f6n, tulee ty\u00f6tuomioistuimessa selvitt\u00e4\u00e4, soveltuuko A:n ty\u00f6h\u00f6n Erityspalvelujen Ty\u00f6nantajaliiton\/Palvelualojen ty\u00f6nantajat PALTA ry:n ja Teatteri-ja mediaty\u00f6ntekij\u00e4t TeMe ry.n sek\u00e4 Suomen Journalistiliitto ry:n tekem\u00e4 Elokuva- ja TV-tuotantoa koskeva ty\u00f6ehtosopimus 1.10.2008 — 30.9.2011 ja 1.10.2011 — 31.10.2013. T\u00e4ll\u00e4 ty\u00f6ehtosopimuksella m\u00e4\u00e4r\u00e4t\u00e4\u00e4n sen 1 \u00a7:n mukaan tv- ja elokuvatuotantoa harjoittavien Erityispalvelujen Ty\u00f6nantajaliittoon kuuluvien yritysten palveluksessa olevien ty\u00f6ntekij\u00f6iden palkka- ja ty\u00f6ehdot. Sopimusta sovelletaan esimerkiksi pitkien n\u00e4ytelm\u00e4elokuvien, lyhytelokuvien, dokumenttielokuvien, videoelokuvien, mainosten ja mainoselokuvien sek\u00e4 tv-ohjelmien tuotannossa ja l\u00e4hett\u00e4misess\u00e4.<\/p>\n

T\u00e4t\u00e4 ty\u00f6ehtosopimusta ei ole MTV Oy:ss\u00e4 tai Subtv Oy:ss\u00e4 sovellettu, mutta se sitoo kuitenkin periaatteessa ty\u00f6nantajaa. Ty\u00f6nantaja on vaihtanut ty\u00f6nantajaliittoa 1.1.2012 lukien, mutta edellinen ty\u00f6ehtosopimus sitoo t\u00e4st\u00e4 huolimatta ty\u00f6nantajaa sen voimassaolon loppuun eli 31.10.2013 saakka.<\/p>\n

Kummassakin edell\u00e4 mainitussa ty\u00f6ehtosopimuksessa on k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 samansis\u00e4lt\u00f6inen m\u00e4\u00e4r\u00e4ys lomarahan maksamisesta ja m\u00e4\u00e4r\u00e4st\u00e4.<\/p>\n

Ty\u00f6ehtosopimukseen perustuva lomaraha<\/h3>\n

A:n ty\u00f6suhteessa ei ole noudatettu ty\u00f6ehtosopimusten tai lain m\u00e4\u00e4r\u00e4yksi\u00e4. MTV:n ja Subtv:n ohjelmaty\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6ehtosopimuksessa kohdassa 11. mainitaan nimenomaan, ett\u00e4 lyhytkestoinen ohjelmaty\u00f6 voi olla tuntipalkkaista, ja tuntipalkkaisen ohjelmaty\u00f6n soveltamisen tulee olla perusteltua ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4n kannalta eik\u00e4 palkkaustapaa saa valita keinotekoisten kustannuss\u00e4\u00e4st\u00f6jen tavoittelemiseksi. Tuntipalkkaisille henkil\u00f6ille maksettava lomakorvaus lasketaan siten, ett\u00e4 se on 11,5 prosenttia lomanm\u00e4\u00e4r\u00e4ytymisvuoden ajalta maksetusta s\u00e4\u00e4nn\u00f6llisen ty\u00f6ajan ansiosta. Lomakorvaus maksetaan kunkin palkanmaksun yhteydess\u00e4.<\/p>\n

MTV:n ja Subtv:n ohjelmaty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 koskevan ty\u00f6ehtosopimuksen mukaan ohjelmaty\u00f6ntekij\u00e4n vuosiloman pituus on h\u00e4nen tultuaan yhti\u00f6n palvelukseen puolen vuoden yhdenjaksoisen palvelusajan j\u00e4lkeen 26 arkip\u00e4iv\u00e4\u00e4, yhden vuoden palvelusajan j\u00e4lkeen 30 arkip\u00e4iv\u00e4\u00e4 ja kymmenen vuoden palvelusajan j\u00e4lkeen 36 arkip\u00e4iv\u00e4\u00e4. Edell\u00e4 sanotun lis\u00e4ksi ohjelmaty\u00f6ntekij\u00e4ll\u00e4 on vuoden palvelusajan j\u00e4lkeen oikeus saada lomakauden ulkopuolella pidett\u00e4v\u00e4\u00e4 vuosilomaa (talvilomaa) kuusi arkip\u00e4iv\u00e4\u00e4. Vaaditut lomarahojen m\u00e4\u00e4r\u00e4t on yksinkertaisuuden vuoksi laskettu A:lle kalenterivuoden aikana maksettujen lomakorvausten m\u00e4\u00e4r\u00e4st\u00e4, eli 50 prosenttia kunkin vuoden aikana maksetuista lomakorvauksista. Muunlainen laskutapa on A:n saamien ylimalkaisten palkkalaskelmien vuoksi mahdotonta.<\/p>\n

Ty\u00f6ehtosopimusten soveltuminen A:n ty\u00f6h\u00f6n<\/h3>\n

Ty\u00f6nantaja p\u00e4\u00e4tt\u00e4\u00e4, mill\u00e4 nimikkeell\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4 eri asiakirjoissa ja muissa yhteyksiss\u00e4 kutsuu, esimerkkin\u00e4 vakituisten trailereditoijien nimikkeiden muuttaminen tuottajiksi. Ty\u00f6ehtosopimuksen soveltaminen ei voi riippua yksinomaan nimikkeest\u00e4, koska t\u00e4ll\u00f6in ty\u00f6ntekij\u00f6iden pudottaminen sovellettavuuden ulkopuolelle nimikett\u00e4 muuttamalla olisi aivan liian helppoa ja ty\u00f6ehtosopimuksen tarkoituksen vastaista. Toistaiseksi voimassaolevilla ty\u00f6sopimuksilla t\u00f6iss\u00e4 olleet trailereditoijat kuuluivat ty\u00f6ehtosopimuksen piiriin ja saivat siin\u00e4 tarkoitetut edut, kuten lomarahan. Samaa ty\u00f6t\u00e4 tekevien t\u00e4ysin erilainen kohtelu ei voi olla ty\u00f6nantajan tarkoitus eik\u00e4 ty\u00f6sopimuslain 2 luvun 2 \u00a7:n 3 momentin mukaista.<\/p>\n

Teatteri- ja Mediaty\u00f6ntekij\u00e4t TeMe ry on yhdess\u00e4 Suomen Journalistiliitto ry:n kanssa solminut elokuva- ja tv-tuotantoa koskevan ty\u00f6ehtosopimuksen, jossa ty\u00f6nantajaa edustaa Erityispalvelujen Ty\u00f6nantajaliitto ry (1.1.2011 alkaen Palvelualojen ty\u00f6nantajat PALTA ry).<\/p>\n

Sek\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4 ett\u00e4 ty\u00f6nantaja ovat olleet sidottuja t\u00e4h\u00e4n ty\u00f6ehtosopimukseen, kunnes MTV Oy on vaihtanut 1.1.2012 ty\u00f6nantajaliittoa ja liittynyt Viestinn\u00e4n Keskusliitto ry:hyn.<\/p>\n

Elokuva- ja tv-tuotantoa koskevalla ty\u00f6ehtosopimuksella m\u00e4\u00e4r\u00e4t\u00e4\u00e4n sen 1 \u00a7:n mukaan tv- ja elokuvatuotantoa harjoittavien Erityispalvelujen Ty\u00f6nantajaliittoon kuuluvien yritysten palveluksessa olevien ty\u00f6ntekij\u00f6iden palkka- ja ty\u00f6ehdot. Sopimusta sovelletaan esimerkiksi pitkien n\u00e4ytelm\u00e4elokuvien, lyhytelokuvien, dokumenttielokuvien, videoelokuvien, mainosten ja mainoselokuvien sek\u00e4 tv-ohjelmien tuotannossa ja l\u00e4hett\u00e4misess\u00e4.<\/p>\n

MTV Sis\u00e4ll\u00f6t Oy on elokuva- ja tv-tuotantoa koskevan ty\u00f6ehtosopimuksen solmineen ty\u00f6nantajaliiton j\u00e4sen ja A sopimuksen solmineen Teatteri- ja Mediaty\u00f6ntekij\u00e4t TeMe ry:n j\u00e4sen. Ty\u00f6ehtosopimus sitoo sopimuksen osapuolia. Vastaaja on TV- ja elokuvatuotantoa harjoittava yhti\u00f6. Yhti\u00f6n toimiala on kaupparekisterin mukaan televisio- ja radiotoiminnan ja muun audiovisuaalisen toiminnan harjoittaminen. On t\u00e4ysin mahdollista, ett\u00e4 ty\u00f6nantaja joutuu soveltamaan kahta tai useampaa eri ty\u00f6ehtosopimusta eri ty\u00f6ntekij\u00f6ihin. Mik\u00e4li ty\u00f6nantaja katsoo, ettei edell\u00e4 mainittua talokohtaista sopimusta voida nimikeongelman vuoksi soveltaa A:han, elokuva- ja TV-tuotantoa koskevassa sopimuksessa ei vastaavaa nimikeongelmaa ole.<\/p>\n

VASTAUS<\/h3>\n

Vastaus kannevaatimuksiin<\/h3>\n

Kanteen kiist\u00e4misen perusteet<\/h3>\n

Ty\u00f6ehtosopimusten soveltamisaloista<\/h3>\n

A:n ty\u00f6suhteeseen ei tule soveltaa MTV Oy:n ja Subtv Oy:n ohjelmaty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 koskevaa ty\u00f6ehtosopimusta.<\/p>\n

Ohjelmaty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 koskevan ty\u00f6ehtosopimuksen ja siin\u00e4 olevan soveltamisalaehdon ovat neuvotelleet ty\u00f6nantajapuolelta Erityispalvelujen Ty\u00f6nantajaliitto ja ty\u00f6ntekij\u00e4puolelta Suomen Journalistiliitto. Viestinn\u00e4n keskusliitto ei ole ollut soveltamisalaehtoa neuvottelemassa, vaan ainoastaan ollut ty\u00f6ehtosopimuksen osapuoli kun ty\u00f6ehtosopimus on uusittu ensimm\u00e4isen kerran ajalle 1.3.2013 — 31.12.2013 ja toisen kerran ajalle 1.1.2014 — 30.11.2016.<\/p>\n

Ty\u00f6ehtosopimuksen osapuolet ovat olleet ty\u00f6ehtosopimuslain mukaisesti oikeutettuja tekem\u00e4\u00e4n soveltamisajaltaan nimikepohjaisen ty\u00f6ehtosopimuksen. T\u00e4m\u00e4n muuttaminen j\u00e4lkik\u00e4teen olisi ty\u00f6ehtosopimuslain ja ty\u00f6ehtosopimusvapauden vastaista.<\/p>\n

A ei ole ty\u00f6skennellyt ty\u00f6ehtosopimuksessa viitatuilla nimikkeill\u00e4 ohjelmaeditoija ja suunnitteleva editoija eik\u00e4 niiden tarkoittamissa teht\u00e4viss\u00e4. Sen sijaan A on toiminut trailereditoijana ja promoleikkaajana. Sanotut ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4t eiv\u00e4t k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 sis\u00e4ll\u00f6lt\u00e4\u00e4n juurikaan eroa toisistaan, eik\u00e4 kumpikaan niist\u00e4 kuulu ohjelmaty\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6ehtosopimuksen nimikkeiden ja soveltamisalan piiriin.<\/p>\n

Ty\u00f6ehtosopimuksessa on nimenomaisesti eroteltu ohjelmaeditoija ja suunnitteleva editoija erillisiksi, soveltamisalaan kuuluviksi nimikkeikseen eik\u00e4 ty\u00f6ehtosopimus koske kaikkia editoijia yleisesti. Ty\u00f6ehtosopimuksen soveltamisala on siten nimenomaisesti rajattu tiettyihin nimikkeisiin eik\u00e4 A:n nimike kuulu ty\u00f6ehtosopimuksen soveltamisalan piiriin.<\/p>\n

t\u00e4llainen soveltamisalaehto on ty\u00f6ehtosopimuksessa ollut, eli ainakin vuodesta 2005 alkaen. T\u00e4st\u00e4 tarkoituksesta selv\u00e4n\u00e4 osoituksena toimii ty\u00f6ehtosopimuksen sopimuskohdan 1.1 p\u00f6yt\u00e4kirjamerkint\u00e4 2, jossa on nimenomaisesti selvitetty se mekanismi ja edellytykset, joilla uusi nimike ulotetaan ty\u00f6ehtosopimuksen soveltamisalaan.<\/p>\n

Sanotun p\u00f6yt\u00e4kirjamerkinn\u00e4n mukaan uudet nimikkeet siirtyv\u00e4t ty\u00f6ehtosopimuksen piiriin, kun Journalistiliiton edustavuus on v\u00e4hint\u00e4\u00e4n puolet kullakin nimikkeell\u00e4 ty\u00f6skentelemist\u00e4 ja edustavuus on todettu palkkalautakunnassa. Trailereditoijan ja promoleikkaajan nimikkeiden edustavuutta ei ole vahvistettu sanotun mekanismin mukaisesti palkkalautakunnassa, eiv\u00e4tk\u00e4 nimikkeet siten kuulu kysymyksess\u00e4 olevan ty\u00f6ehtosopimuksen soveltamisalan piiriin.<\/p>\n

A:n ep\u00e4suorat v\u00e4itteet h\u00e4nen teht\u00e4viens\u00e4 sek\u00e4 ohjelmaeditoijan ja suunnittelevan editoijan teht\u00e4vien samankaltaisuudesta ovat t\u00e4ysin merkityksett\u00f6mi\u00e4, koska kysymyksess\u00e4 olevan ty\u00f6ehtosopimuksen soveltuvuuden ratkaisee ainoastaan nimike. Vaikka eri editoijien ty\u00f6n sis\u00e4lt\u00f6 ei ratkaisekaan ty\u00f6ehtosopimuksen soveltuvuutta, ovat esimerkiksi ohjelmaeditoijan ja trailereditoijan roolit hyvin erityyppisi\u00e4. Ohjelmaeditoija editoi ohjaajan antamien ohjeiden perusteella laajasta ohjelma-aineistosta esimerkiksi tunnin TV-ohjelman, kun trailereditoija tekee TV-ohjelmasta esimerkiksi 30 sekunnin mainoksen. Ohjelmaeditoija osallistuu ohjelman tekemiseen, kun trailereditoijan roolina on tukea markkinointia.<\/p>\n

Esitetyin perustein ohjelmaty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 koskevaa ty\u00f6ehtosopimusta ei ole miss\u00e4\u00e4n vaiheessa tullut soveltaa A:n ty\u00f6suhteeseen. Sanottua ty\u00f6ehtosopimusta ei ole miss\u00e4\u00e4n vaiheessa sovellettu my\u00f6sk\u00e4\u00e4n muiden trailereditoijien ty\u00f6suhteisiin.<\/p>\n

Elokuva- ja TV-tuotantoa koskeva ty\u00f6ehtosopimus<\/h3>\n

MTV Sis\u00e4ll\u00f6t on ollut ensin Erityispalveluiden ty\u00f6nantajaliiton (nykyinen Palvelualojen ty\u00f6nantajat PALTA ry) j\u00e4senen\u00e4 ja sen j\u00e4lkeen Viestinn\u00e4n Keskusliiton j\u00e4senen\u00e4. Koko t\u00e4m\u00e4n ajan (mukaan lukien aika, jolta A vaatii lomarahoja) MTV Sis\u00e4ll\u00f6iss\u00e4 on ollut voimassa yrityskohtainen ty\u00f6ehtosopimus (ensin Erityispalveluiden ty\u00f6nantajaliiton ja Suomen Journalistiliiton v\u00e4linen MTV Oy:n ja Subtv Oy:n ohjelmaty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 koskeva ty\u00f6ehtosopimus ja sen j\u00e4lkeen Viestinn\u00e4n keskusliiton ja Suomen Journalistiliiton v\u00e4linen MTV:n Oy:n ohjelmaty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 koskeva ty\u00f6ehtosopimus). N\u00e4in ollen mik\u00e4\u00e4n muu Erityispalveluiden ty\u00f6nantajaliiton ty\u00f6ehtosopimus, kuten elokuva- ja TV-tuotantoa koskeva ty\u00f6ehtosopimus, ei voi sitoa MTV Sis\u00e4lt\u00f6j\u00e4.<\/p>\n

Vastaajayhti\u00f6t eiv\u00e4t ole my\u00f6sk\u00e4\u00e4n kysymyksess\u00e4 olevassa ty\u00f6ehtosopimuksessa tarkoitettuja elokuva ja TV-tuotantoa harjoittavia yhti\u00f6it\u00e4. N\u00e4in ollen ty\u00f6ehtosopimusta ei ole tullut soveltaa A:han t\u00e4st\u00e4k\u00e4\u00e4n syyst\u00e4.<\/p>\n

HELSINGIN K\u00c4R\u00c4J\u00c4OIKEUDEN LAUSUNTOPYYNT\u00d6<\/h3>\n

Helsingin k\u00e4r\u00e4j\u00e4oikeus on pyyt\u00e4nyt ty\u00f6tuomioistuimen lausuntoa A:n ty\u00f6suhteeseen sovellettavasta ty\u00f6ehtosopimuksesta.<\/p>\n

K\u00c4SITTELY TY\u00d6TUOMIOISTUIMESSA<\/h3>\n

Ty\u00f6tuomioistuin on ty\u00f6tuomioistuimesta annetun lain 39 \u00a7:n nojalla varannut Palvelualojen ty\u00f6nantajat PALTA ry:lle, Suomen Journalistiliitto ry:lle, Teatteri- ja mediaty\u00f6ntekij\u00f6iden liitto ry:lle ja Viestinn\u00e4n Keskusliitto ry:lle tilaisuuden tulla asiassa kuulluksi.<\/p>\n

A ei ole Journalistiliiton j\u00e4sen, mutta normaalisitova yrityskohtainen ty\u00f6ehtosopimus velvoittaa ty\u00f6nantajaa my\u00f6s suhteessa j\u00e4rjest\u00e4ytym\u00e4tt\u00f6miin tai toisen ammattiliiton, kuten Teatteri- ja mediaty\u00f6ntekij\u00f6iden liiton, j\u00e4senin\u00e4 oleviin.<\/p>\n

Suomen Journalistiliitto ry on Erityispalvelualojen Ty\u00f6nantajaliitto ry:n\/Palvelualojen ty\u00f6nantajat PALTA ry:n ja Viestinn\u00e4n Keskusliitto ry:n (ty\u00f6nantajaliitot ovat vaihtuneet liittofuusion ja liittovaihdosten johdosta) kanssa sopinut MTV Oy:n ohjelmaty\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6ehdoista yrityskohtaisella ty\u00f6ehtosopimuksella.<\/p>\n

Ty\u00f6ehtosopimuksen ulottuvuutta arvioidaan nimikkeitt\u00e4in. Sopimuksessa ovat olleet mainitut nimikkeet ohjelmaeditoija ja suunnitteleva editoija. Nimikkeill\u00e4 on ollut tarkoitus kattaa editointity\u00f6 ja sen eri teht\u00e4v\u00e4nvaativuustasot.<\/p>\n

Ty\u00f6ehtosopimuksessa olevat nimikkeet ovat sovellettavissa my\u00f6s A:n ty\u00f6h\u00f6n, vaikka ty\u00f6sopimuksissa nimikkein\u00e4 on kirjattu trailereditoija ja promoleikkaaja.<\/p>\n

Tilannetta voidaan verrata toimittajanimikkeisiin, joita ty\u00f6ehtosopimuksessa on useita muun muassa s\u00e4hketoimittaja, kuvatoimittaja, erikoistoimittaja, ajankohtaistoimittaja, tutkiva toimittaja ja toimittaja. Silti sopimuksen soveltamisen piiriss\u00e4 ovat laajasti k\u00e4yt\u00f6ss\u00e4 olevat nimikkeet kuten ulkomaantoimittaja, taloustoimittaja ja kulttuuritoimittaja.<\/p>\n

Toistaiseksi voimassaoleviin trailereditoijiin ja promoleikkaajiin on tiett\u00e4v\u00e4sti sovellettu ohjelmaty\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6ehtosopimusta, joten sit\u00e4 olisi tullut soveltaa my\u00f6s A:n tekem\u00e4\u00e4n lyhytkestoiseen ohjelmaty\u00f6h\u00f6n.<\/p>\n

MTV Sis\u00e4ll\u00f6t Oy:n ohjelmaty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 koskevassa ty\u00f6ehtosopimuksessa on katettu yrityksess\u00e4 teht\u00e4v\u00e4 ohjelmaty\u00f6.<\/p>\n

TEATTERI- JA MEDIATY\u00d6NTEKIJ\u00d6IDEN LIITTO TEME RY:N LAUSUNTO<\/h3>\n

A on ty\u00f6skennellyt MTV Oy:n palveluksessa toistaiseksi voimassa olevassa ty\u00f6suhteessa 2004 l\u00e4htien trailereditoija -nimikkeell\u00e4. MTV Oy\/MTV Sis\u00e4ll\u00f6t Oy on ollut ty\u00f6ehtosopimuksen normaalisitovuuden perusteella velvollinen noudattamaan Palvelualojen ty\u00f6nantajat PALTA ry:n \/ Viestinn\u00e4n Keskusliitto ry:n ja Suomen Journalistiliitto ry:n v\u00e4lill\u00e4 solmittua ohjelmaty\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6ehtosopimusta ohjelmaty\u00f6ntekij\u00f6idens\u00e4 ty\u00f6suhteissa. Ty\u00f6ehtosopimuksen soveltamisalapyk\u00e4l\u00e4ss\u00e4 soveltuvuutta arvioidaan nimikkeitt\u00e4in. Ty\u00f6ehtosopimuksessa mainitaan muun muassa ohjelmaeditoija sek\u00e4 suunnitteleva editoija, joiden ty\u00f6nkuva vastaa A:n ty\u00f6nkuvaa. Ty\u00f6ehtosopimuksen soveltuvuutta arvioitaessa on annettava my\u00f6s painoarvo sille, mit\u00e4 ty\u00f6t\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4 tosiasiassa tekee. N\u00e4in ollen A:n ty\u00f6suhteeseen olisi tullut soveltaa ohjelmaty\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6ehtosopimusta.<\/p>\n

$127<\/p>\n

Teatteri- ja Mediaty\u00f6ntekij\u00f6iden liitto TeMe ry katsoo, ett\u00e4 toissijaisesti A:n ty\u00f6suhteessa olisi tullut soveltaa silloin voimassa ollutta PALTA ry:n, Suomen Journalistiliitto ry:n sek\u00e4 TeMe ry:n v\u00e4list\u00e4 Elokuva- ja TV-tuotantoa koskevaa ty\u00f6ehtosopimusta. T\u00e4t\u00e4 sopimusta sovelletaan itse sis\u00e4lt\u00f6\u00e4 tuottaviin yhti\u00f6ihin, jota MTV Sis\u00e4ll\u00f6t Oy:ss\u00e4kin on jossain m\u00e4\u00e4rin tehty.<\/p>\n

VIESTINN\u00c4N KESKUSLIITTO RY:N LAUSUNTO<\/h3>\n

Viestinn\u00e4n Keskusliitto ry on neuvotellut ohjelmaty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 koskevat ty\u00f6ehtosopimukset, joiden sopimuskaudet ovat 1.3.2013 — 31.12.2013 ja 1.1.2014 — 30.11.2016.<\/p>\n

Ohjelmaty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 koskevan ty\u00f6ehtosopimuksen soveltaminen on ollut nimikeperusteinen<\/h3>\n

PALVELUALOJEN TY\u00d6NANTAJAT PALTA RY:N LAUSUNTO<\/h3>\n

Erityispalvelualojen Ty\u00f6nantajaliitto ry, josta my\u00f6hemmin tuli osa Palvelualojen ty\u00f6nantajat PALTA ry:t\u00e4, ja Suomen Journalistiliitto ry ovat neuvotelleet MTV Oy:n ja Subtv Oy:n ohjelmaty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 koskevat ty\u00f6ehtosopimukset 1.10.2007 — 28.2.2010 ja 1.3.2010 — 30.9.2012. PALTA ry ja Suomen Journalistiliitto ry ovat neuvotelleet MTV Oy:n ja Subtv Oy:n ohjelmaty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 koskevan ty\u00f6ehtosopimuksen 1.10.2011 — 28.2.2013.<\/p>\n

MTV Oy:n ja Subtv Oy:n ohjelmaty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 koskevan ty\u00f6ehtosopimuksen soveltamisala on nimikeperusteinen MTV:n selostamalla tavalla. T\u00e4m\u00e4 on ollut ty\u00f6ehtosopimusosapuolten tahto ja tarkoitus, jota vastaa my\u00f6s MTV:n noudattama soveltamisk\u00e4yt\u00e4nt\u00f6. MTV:n tulkintaa tukee my\u00f6s ty\u00f6ehtosopimuksen selke\u00e4 sanamuoto. Koska trailereditoijan ja promoleikkaajan nimikkeit\u00e4 ei ole vahvistettu ty\u00f6ehtosopimuksen mukaisen menettelyn mukaisesti, A:han ei ole tullut soveltaa MTV Oy:n ja Subtv Oy:n ohjelmaty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 koskevaa ty\u00f6ehtosopimusta.<\/p>\n

A on kanteessaan vaatinut, ett\u00e4 mik\u00e4li MTV:n ohjelmaty\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6ehtosopimuksen ei katsottaisi soveltuvan A:han, tulisi h\u00e4neen soveltaa Elokuva- ja TV-tuotantoa koskevaa ty\u00f6ehtosopimusta.<\/p>\n

Palvelualojen ty\u00f6nantajat PALTA ry\/Erityispalvelualojen Ty\u00f6nantajaliitto ry, Suomen Journalistiliitto ry ja Teatteri- ja mediaty\u00f6ntekij\u00f6iden liitto TeMe ry ovat neuvotelleet Elokuva- ja TV-tuotantoa koskevat ty\u00f6ehtosopimukset 1.10.2008 — 30.9.2011 ja 1.10.2011 -31.10.2013. Kyseiset ty\u00f6ehtosopimukset eiv\u00e4t ole yleissitovia.<\/p>\n

Elokuva- ja TV-tuotantoa koskevaa ty\u00f6ehtosopimusta ei ole tarkoitettu sovellettavaksi kanteessa mainituissa yhti\u00f6iss\u00e4, sill\u00e4 niiss\u00e4 on ollut oma yhti\u00f6kohtainen ty\u00f6ehtosopimusj\u00e4rjestelm\u00e4. Elokuva- ja TV -tuotantoa koskevaa ty\u00f6ehtosopimusta ei my\u00f6sk\u00e4\u00e4n ole tullut soveltaa niihin mainittujen yhti\u00f6iden palveluksessa oleviin ty\u00f6ntekij\u00f6ihin, jotka eiv\u00e4t kuulu kyseisten yhti\u00f6iden oman ty\u00f6ehtosopimusj\u00e4rjestelm\u00e4n piiriin. MTV Sis\u00e4ll\u00f6t Oy ei ole kysymyksess\u00e4 olevassa ty\u00f6ehtosopimuksessa tarkoitettu elokuva- ja TV-tuotantoa harjoittava yhti\u00f6. N\u00e4in ollen A:han ei ole tullut soveltaa Elokuva- ja TV-tuotantoa koskevaa ty\u00f6ehtosopimusta.<\/p>\n

TODISTELU<\/h3>\n

PALTA ry:n kirjalliset todisteet<\/h3>\n

1. A:n ty\u00f6todistus<\/p>\n

2. B:n, C:n ja D:n ty\u00f6sopimukset<\/p>\n

Teatteri- ja Mediaty\u00f6ntekij\u00f6iden liitto TeMe ry:n kirjallinen todiste<\/h3>\n

1. E:n ty\u00f6sopimus<\/p>\n

PALTA ry:n henkil\u00f6todistelu<\/h3>\n

1. F (el\u00e4kkeell\u00e4)<\/p>\n

2. G, hallinto- ja henkil\u00f6st\u00f6johtaja, Mediahub Helsinki Oy<\/p>\n

3. H, logistiikkap\u00e4\u00e4llikk\u00f6, MTV Sis\u00e4ll\u00f6t Oy<\/p>\n

Teatteri- ja Mediaty\u00f6ntekij\u00f6iden liitto TeMe ry:n henkil\u00f6todistelu<\/h3>\n

1. I, j\u00e4rjestelm\u00e4vastaava, Valve Media Oy<\/p>\n

Suomen Journalistiliitto ry:n henkil\u00f6todistelu<\/h3>\n

1. J, p\u00e4\u00e4luottamusmies, toimittaja, Mediahub Helsinki Oy<\/p>\n

TY\u00d6TUOMIOISTUIMEN LAUSUNTO<\/h3>\n

Erimielisyys<\/h3>\n

A on ty\u00f6skennellyt MTV Oy:n palveluksessa toistaiseksi voimassa olevassa ty\u00f6suhteessa vuodesta 2004 l\u00e4htien trailereditoija -nimikkeell\u00e4.<\/p>\n

K\u00e4r\u00e4j\u00e4oikeudessa vireill\u00e4 olevassa asiassa asianosaisliittojen v\u00e4lill\u00e4 vallitsee erimielisyys siit\u00e4, onko A:n ty\u00f6suhteeseen sovellettava normaalisitovuuden perusteella MTV Oy:n ohjelmaty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 koskevia ty\u00f6ehtosopimuksia tai toissijaisesti Elokuva- ja TV-tuotantoa koskevia ty\u00f6ehtosopimuksia.<\/p>\n

Ty\u00f6teht\u00e4vist\u00e4 ja ty\u00f6ehtosopimuksen soveltamisalasta esitetty selvitys<\/h3>\n

Mediahub Helsinki Oy:n toimittaja J on kertonut aloittaneensa p\u00e4\u00e4luottamusmiehen\u00e4 MTV Oy:ss\u00e4 ja toimineensa teht\u00e4v\u00e4ss\u00e4\u00e4n viimeiset nelj\u00e4 vuotta. Ty\u00f6nantaja on p\u00e4\u00e4s\u00e4\u00e4nt\u00f6isesti soveltanut ohjelmaty\u00f6ntekij\u00f6ihin ohjelmaty\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6ehtosopimusta. Joku ohjelmaty\u00f6t\u00e4 tekev\u00e4 on saattanut j\u00e4\u00e4d\u00e4 ty\u00f6ehtosopimuksen ulkopuolelle, kuten tuotantokoordinaattori, koska teht\u00e4v\u00e4 on toimenkuvaltaan niin yleinen. J:n tiedossa on trailereditoijia, joihin on sovellettu ty\u00f6ehtosopimusta. Editointi ja leikkaaminen tarkoittavat samaa asiaa. Leikkaaja on yleisammattinimike vastaavalla tavalla kuin toimittajan nimikekin eik\u00e4 ty\u00f6ehtosopimuksessa ole eroteltu kaikkia eri lajin toimittajia toisistaan. Trailereditoijan ty\u00f6 ei periaatteessa poikkea esimerkiksi ohjelmaeditoijan tai suunnittelevan editoijan ty\u00f6st\u00e4. Trailer -etuliite viittaa editoitavan materiaalin sis\u00e4lt\u00f6\u00f6n.<\/p>\n

F (el\u00e4kkeell\u00e4) on kertonut osallistuneensa ty\u00f6ehtosopimusneuvotteluihin 2000 -luvun alusta lukien vuoteen 2011 tai 2012 asti. Ohjelmaty\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6ehtosopimus on nimikeperusteinen. Nimikkeit\u00e4 on t\u00e4ydennetty ajan my\u00f6t\u00e4. Ty\u00f6ehtosopimusta ei sovelleta sellaiseen ty\u00f6h\u00f6n, jota koskevaa nimikett\u00e4 ei ole ty\u00f6ehtosopimuksessa. Nimike otetaan ty\u00f6ehtosopimukseen sen j\u00e4lkeen kun se on ensin hyv\u00e4ksytty palkkalautakunnassa. Ty\u00f6ehtosopimusneuvotteluissa ei ole varsinaisesti k\u00e4sitelty toimenkuvia. Ty\u00f6ehtosopimuksella oli tarkoitus kattaa kaikki ohjelmaty\u00f6. Leikkaaminen ja editointi tarkoittavat samaa ty\u00f6t\u00e4.<\/p>\n

Mediahub Helsinki Oy:n hallinto- ja henkil\u00f6st\u00f6johtaja G on kertonut toimineensa MTV Oy:ss\u00e4 ja t\u00e4m\u00e4n j\u00e4lkeen MTV Sis\u00e4ll\u00f6t Oy:ss\u00e4 vuodesta 1997 lukien erin\u00e4isiss\u00e4 teht\u00e4viss\u00e4. G on vuodesta 2000 lukien k\u00e4sitellyt ty\u00f6ehtosopimuksen soveltamiseen liittyvi\u00e4 asioita. Ohjelmaty\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6ehtosopimus on nimikeperusteinen. Nimikkeet on pisteytetty niiden vaativuuden mukaan ja palkkaryhm\u00e4 m\u00e4\u00e4r\u00e4ytyy pisteiden perusteella. Ty\u00f6ehtosopimukseen ei ole erikseen kirjattu esimerkiksi erikoistoimittaja -nimikkeen alaluokkia vaan muun muassa kulttuuritoimittaja ja politiikan toimittaja katsotaan erikoistoimittajiksi. Ty\u00f6teht\u00e4vi\u00e4 ei ole tiukasti sidottu nimikkeeseen, vaan ty\u00f6h\u00f6n voi kuulua my\u00f6s alemman palkkaluokan teht\u00e4vi\u00e4.<\/p>\n

MTV Sis\u00e4ll\u00f6t Oy:n logistiikkap\u00e4\u00e4llikk\u00f6 H on kertonut ty\u00f6skennelleens\u00e4 yhti\u00f6n ja sen edelt\u00e4j\u00e4n palveluksessa vuodesta 1990 lukien. H on toiminut muun muassa ohjelmaeditoijana. H on kertonut samalla tavoin kuin G ty\u00f6ehtosopimuksen nimikeperusteisuudesta. Suunnitteleva ohjelmaeditoija -nimike otettiin k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n ohjelmaeditoijan teht\u00e4v\u00e4n muutoksen my\u00f6t\u00e4. Ohjelmaeditoijan ja suunnittelevan ohjelmaeditoijan ty\u00f6t ovat vaativampia kuin A:n ty\u00f6. Editoija ja leikkaaja tekev\u00e4t samaa ty\u00f6t\u00e4.<\/p>\n

Arviointi ja johtop\u00e4\u00e4t\u00f6kset<\/h3>\n

MTV Oy:n ohjelmaty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 koskevan ty\u00f6ehtosopimuksen kohdan 1.1. mukaan sopimuksella m\u00e4\u00e4r\u00e4t\u00e4\u00e4n palkkaliitteiss\u00e4 mainittujen ohjelmaty\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6ehdot. Kohtaan 1.1. liittyv\u00e4n p\u00f6yt\u00e4kirjamerkinn\u00e4n 2 mukaan ty\u00f6ehtosopimuksen ulottuvuutta arvioidaan nimikkeitt\u00e4in. Uudet nimikkeet siirtyv\u00e4t ty\u00f6ehtosopimuksen piiriin, kun nimikkeen edustavuus on todettu palkkalautakunnassa. Ty\u00f6ehtosopimuksessa ei ole mainintaa trailereditoijasta.<\/p>\n

Ty\u00f6ehtosopimuksen palkkaosiossa on mainittu nimikkein\u00e4 muun muassa ohjelmaeditoija ja suunnitteleva editoija. Ty\u00f6tuomioistuimelle esitetyn selvityksen (J) perusteella erilaisten editoija tai leikkaaja -nimikkeiden alla toimivien henkil\u00f6iden ty\u00f6 eroaa l\u00e4hinn\u00e4 ty\u00f6n kohteena olevan leikattavan materiaalin suhteen. Edelleen selvityksen mukaan (H) ohjelmaeditoija ja suunnitteleva editoija tekev\u00e4t vaativampaa ty\u00f6t\u00e4 kuin trailereditoija, mutta ensin mainituilla teht\u00e4v\u00e4nimikkeill\u00e4 teht\u00e4v\u00e4 ty\u00f6 on kattanut kaiken A:n tekem\u00e4n ty\u00f6n. A:n teht\u00e4v\u00e4 ei my\u00f6sk\u00e4\u00e4n sis\u00e4ll\u00f6lt\u00e4\u00e4n uusi, joten sen ottaminen ty\u00f6ehtosopimuksen piiriin ei olisi t\u00e4st\u00e4k\u00e4\u00e4n syyst\u00e4 edellytt\u00e4nyt k\u00e4sittely\u00e4 palkkalautakunnassa. Edell\u00e4 esitetty puoltaa trailereditoijan ty\u00f6n rinnastamista ohjelmaeditoijan ja suunnittelevan editoijan ty\u00f6h\u00f6n.<\/p>\n

Vastaavalla tavalla esimerkiksi erikoistoimittaja -nimikkeen piiriin on katsottu kuuluvan toimitettavan materiaalin perusteella erikoistuneita toimittajia kuten politiikan toimittaja, taloustoimittaja ja kulttuuritoimittaja.<\/p>\n

Esitetyst\u00e4 selvityksest\u00e4 (I) on ilmennyt, ett\u00e4 A:n kanssa samoissa teht\u00e4viss\u00e4 ty\u00f6skennelleisiin ohjelmaeditoija -nimikkeell\u00e4 toimineeseen I:hin sek\u00e4 leikkaaja E:hen on sovellettu ohjelmaty\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6ehtosopimusta. P\u00e4\u00e4luottamusmiehen\u00e4 toimineen J:n tiedossa on my\u00f6s ollut yhti\u00f6ss\u00e4 ty\u00f6skennelleit\u00e4 trailereditoijia, joihin ty\u00f6ehtosopimusta on sovellettu.<\/p>\n

Edell\u00e4 esitetyn perusteella trailereditoijan ty\u00f6t\u00e4 voidaan pit\u00e4\u00e4 MTV Oy:n ohjelmaty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 koskevien ty\u00f6ehtosopimusten soveltamisalaan kuuluvana.<\/p>\n

Ty\u00f6tuomioistuin esitt\u00e4\u00e4 siten lausuntonaan, ett\u00e4 A:n ty\u00f6suhde on h\u00e4nen editoijan ty\u00f6teht\u00e4viens\u00e4 perusteella kuulunut kanteessa tarkoitettuna aikana MTV Oy:n ohjelmaty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 koskevien ty\u00f6ehtosopimusten soveltamisalaan.<\/p>\n

Asian ratkaisemiseen ovat osallistuneet Saloheimo puheenjohtajana sek\u00e4 Paanetoja, Lavikkala, Nybondas, Lehto ja Suokas j\u00e4senin\u00e4. Sihteeri on ollut Julmala.<\/p>\n

Lausunto on yksimielinen.<\/p>\n<\/div>\n

\n

Sources officielles :<\/strong> consulter la page source<\/a><\/p>\n

Finlex open data, CC BY 4.0. Documentation open data verifiee le 2026-04-12 ; les endpoints judgment documentes renvoient 404 pour les types case-law exposes par le frontend, fallback actuel sur les pages publiques data.finlex.fi.<\/em><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Trailereditoijan ty\u00f6 voitiin rinnastaa ohjelmaeditoijan ja suunnittelevan editoijan ty\u00f6h\u00f6n. Trailereditoijana ty\u00f6skennelleen ty\u00f6ntekij\u00e4n ty\u00f6suhteessa oli tullut noudattaa ohjelmaty\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6ehtosopimusta, jonka palkkaliitteess\u00e4 oli mainittu edell\u00e4 mainitut kaksi muuta editoijan teht\u00e4v\u00e4\u00e4. KUULTAVAT Palvelualojen ty\u00f6nantajat PALTA ry Suomen Journalistiliitto ry Teatteri- ja mediaty\u00f6ntekij\u00f6iden liitto ry Viestinn\u00e4n Keskusliitto ry ASIA Helsingin k\u00e4r\u00e4j\u00e4oikeuden lausumapyynt\u00f6 A:n ty\u00f6suhteen p\u00e4\u00e4tt\u00e4mist\u00e4 koskevassa asiassa Suullinen valmistelu…<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","meta":{"_crdt_document":""},"kji_country":[7740],"kji_court":[25734],"kji_chamber":[25735],"kji_year":[61603],"kji_subject":[7646],"kji_keyword":[61721,25862,61723,61722,37027],"kji_language":[7949],"class_list":["post-823227","kji_decision","type-kji_decision","status-publish","hentry","kji_country-finlande","kji_court-tribunal-du-travail-de-finlande","kji_chamber-tribunal-du-travail","kji_year-61603","kji_subject-divers","kji_keyword-editoijan","kji_keyword-lausuntoasia","kji_keyword-rinnastaa","kji_keyword-trailereditoijan","kji_keyword-voitiin","kji_language-finnois"],"yoast_head":"\nTT 2016:133 - Lausuntoasia - Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-2016133-lausuntoasia\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"ru_RU\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"TT 2016:133 - Lausuntoasia\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Trailereditoijan ty\u00f6 voitiin rinnastaa ohjelmaeditoijan ja suunnittelevan editoijan ty\u00f6h\u00f6n. Trailereditoijana ty\u00f6skennelleen ty\u00f6ntekij\u00e4n ty\u00f6suhteessa oli tullut noudattaa ohjelmaty\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6ehtosopimusta, jonka palkkaliitteess\u00e4 oli mainittu edell\u00e4 mainitut kaksi muuta editoijan teht\u00e4v\u00e4\u00e4. KUULTAVAT Palvelualojen ty\u00f6nantajat PALTA ry Suomen Journalistiliitto ry Teatteri- ja mediaty\u00f6ntekij\u00f6iden liitto ry Viestinn\u00e4n Keskusliitto ry ASIA Helsingin k\u00e4r\u00e4j\u00e4oikeuden lausumapyynt\u00f6 A:n ty\u00f6suhteen p\u00e4\u00e4tt\u00e4mist\u00e4 koskevassa asiassa Suullinen valmistelu...\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-2016133-lausuntoasia\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"\u041f\u0440\u0438\u043c\u0435\u0440\u043d\u043e\u0435 \u0432\u0440\u0435\u043c\u044f \u0434\u043b\u044f \u0447\u0442\u0435\u043d\u0438\u044f\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"17 \u043c\u0438\u043d\u0443\u0442\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/jurisprudences\\\/tt-2016133-lausuntoasia\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/jurisprudences\\\/tt-2016133-lausuntoasia\\\/\",\"name\":\"TT 2016:133 - Lausuntoasia - Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2026-05-03T08:02:07+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/jurisprudences\\\/tt-2016133-lausuntoasia\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"ru-RU\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/jurisprudences\\\/tt-2016133-lausuntoasia\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/jurisprudences\\\/tt-2016133-lausuntoasia\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/avocats-en-droit-penal-a-paris-conseil-et-defense-strategique\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Jurisprudences\",\"item\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/jurisprudences\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"TT 2016:133 – Lausuntoasia\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/\",\"name\":\"Kohen Avocats\",\"description\":\"Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat p\u00e9naliste \u00e0 Paris, intervient exclusivement en droit p\u00e9nal pour la d\u00e9fense des particuliers, notamment en mati\u00e8re d\u2019accusations de viol. Il assure un accompagnement rigoureux d\u00e8s la garde \u00e0 vue jusqu\u2019\u00e0 la Cour d\u2019assises, veillant au strict respect des garanties proc\u00e9durales.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"ru-RU\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/#organization\",\"name\":\"Kohen Avocats\",\"url\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"ru-RU\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/01\\\/Logo-2-1.webp\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/01\\\/Logo-2-1.webp\",\"width\":2114,\"height\":1253,\"caption\":\"Kohen Avocats\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/ru\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"TT 2016:133 - Lausuntoasia - Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-2016133-lausuntoasia\/","og_locale":"ru_RU","og_type":"article","og_title":"TT 2016:133 - Lausuntoasia","og_description":"Trailereditoijan ty\u00f6 voitiin rinnastaa ohjelmaeditoijan ja suunnittelevan editoijan ty\u00f6h\u00f6n. Trailereditoijana ty\u00f6skennelleen ty\u00f6ntekij\u00e4n ty\u00f6suhteessa oli tullut noudattaa ohjelmaty\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6ehtosopimusta, jonka palkkaliitteess\u00e4 oli mainittu edell\u00e4 mainitut kaksi muuta editoijan teht\u00e4v\u00e4\u00e4. KUULTAVAT Palvelualojen ty\u00f6nantajat PALTA ry Suomen Journalistiliitto ry Teatteri- ja mediaty\u00f6ntekij\u00f6iden liitto ry Viestinn\u00e4n Keskusliitto ry ASIA Helsingin k\u00e4r\u00e4j\u00e4oikeuden lausumapyynt\u00f6 A:n ty\u00f6suhteen p\u00e4\u00e4tt\u00e4mist\u00e4 koskevassa asiassa Suullinen valmistelu...","og_url":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-2016133-lausuntoasia\/","og_site_name":"Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"\u041f\u0440\u0438\u043c\u0435\u0440\u043d\u043e\u0435 \u0432\u0440\u0435\u043c\u044f \u0434\u043b\u044f \u0447\u0442\u0435\u043d\u0438\u044f":"17 \u043c\u0438\u043d\u0443\u0442"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-2016133-lausuntoasia\/","url":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-2016133-lausuntoasia\/","name":"TT 2016:133 - Lausuntoasia - Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris","isPartOf":{"@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/#website"},"datePublished":"2026-05-03T08:02:07+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-2016133-lausuntoasia\/#breadcrumb"},"inLanguage":"ru-RU","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-2016133-lausuntoasia\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/tt-2016133-lausuntoasia\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/avocats-en-droit-penal-a-paris-conseil-et-defense-strategique\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Jurisprudences","item":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/jurisprudences\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"TT 2016:133 – Lausuntoasia"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/#website","url":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/","name":"Kohen Avocats","description":"Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat p\u00e9naliste \u00e0 Paris, intervient exclusivement en droit p\u00e9nal pour la d\u00e9fense des particuliers, notamment en mati\u00e8re d\u2019accusations de viol. Il assure un accompagnement rigoureux d\u00e8s la garde \u00e0 vue jusqu\u2019\u00e0 la Cour d\u2019assises, veillant au strict respect des garanties proc\u00e9durales.","publisher":{"@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"ru-RU"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/#organization","name":"Kohen Avocats","url":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"ru-RU","@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/kohenavocats.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Logo-2-1.webp","contentUrl":"https:\/\/kohenavocats.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Logo-2-1.webp","width":2114,"height":1253,"caption":"Kohen Avocats"},"image":{"@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"jetpack_likes_enabled":false,"jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/kji_decision\/823227","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/kji_decision"}],"about":[{"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/types\/kji_decision"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=823227"}],"wp:term":[{"taxonomy":"kji_country","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/kji_country?post=823227"},{"taxonomy":"kji_court","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/kji_court?post=823227"},{"taxonomy":"kji_chamber","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/kji_chamber?post=823227"},{"taxonomy":"kji_year","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/kji_year?post=823227"},{"taxonomy":"kji_subject","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/kji_subject?post=823227"},{"taxonomy":"kji_keyword","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/kji_keyword?post=823227"},{"taxonomy":"kji_language","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/kji_language?post=823227"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}