1.0Maître Hassan Kohen, avocat en droit pénal à Parishttps://kohenavocats.com/zh-hans/Maître Hassan Kohen, avocat en droit pénal à Parishttps://kohenavocats.com/zh-hans/rich600338<blockquote class="wp-embedded-content" data-secret="AfzFvQ3gbP"><a href="https://kohenavocats.com/zh-hans/jurisprudences/tt-202252-tyoehtosopimuksen-tulkinta/">TT 2022:52 – Työehtosopimuksen tulkinta</a></blockquote><iframe sandbox="allow-scripts" security="restricted" src="https://kohenavocats.com/zh-hans/jurisprudences/tt-202252-tyoehtosopimuksen-tulkinta/embed/#?secret=AfzFvQ3gbP" width="600" height="338" title="《 TT 2022:52 – Työehtosopimuksen tulkinta 》—Maître Hassan Kohen, avocat en droit pénal à Paris" data-secret="AfzFvQ3gbP" frameborder="0" marginwidth="0" marginheight="0" scrolling="no" class="wp-embedded-content"></iframe><script> /*! This file is auto-generated */ !function(d,l){"use strict";l.querySelector&&d.addEventListener&&"undefined"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!/[^a-zA-Z0-9]/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret="'+t.secret+'"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret="'+t.secret+'"]'),c=new RegExp("^https?:$","i"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display="none";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute("style"),"height"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):"link"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute("src")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener("message",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener("DOMContentLoaded",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll("iframe.wp-embedded-content"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute("data-secret"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+="#?secret="+t,e.setAttribute("data-secret",t)),e.contentWindow.postMessage({message:"ready",secret:t},"*")},!1)))}(window,document); //# sourceURL=https://kohenavocats.com/wp-includes/js/wp-embed.min.js </script> Työehtosopimusmääräyksen mukaan mikäli viikonloppuylityö perutaan kokonaan myöhemmin kuin 22 tuntia ennen suunnitellun työrupeaman alkua, maksetaan työntekijöille henkilökohtainen tuntipalkka neljältä tunnilta. Työnantajayhtiössä noudatetun käytännön mukaisesti kanteessa tarkoitetut työntekijät olivat ilmoittautuneet erään lauantain osalta erikseen sekä kello 6.00 että kello 14.30 aloitettavaan ylityöhön. He olivat aloittaneet ylityön tekemisen kyseisenä päivänä kello 6.00. Päivän aikana tehtävät työt oli...