1.0Maître Hassan Kohen, avocat en droit pénal à Parishttps://kohenavocats.com/zh-hans/Maître Hassan Kohen, avocat en droit pénal à Parishttps://kohenavocats.com/zh-hans/rich600338<blockquote class="wp-embedded-content" data-secret="iRox9P5Knr"><a href="https://kohenavocats.com/zh-hans/jurisprudences/tt-202535-irtisanomissuoja/">TT 2025:35 – Irtisanomissuoja</a></blockquote><iframe sandbox="allow-scripts" security="restricted" src="https://kohenavocats.com/zh-hans/jurisprudences/tt-202535-irtisanomissuoja/embed/#?secret=iRox9P5Knr" width="600" height="338" title="《 TT 2025:35 – Irtisanomissuoja 》—Maître Hassan Kohen, avocat en droit pénal à Paris" data-secret="iRox9P5Knr" frameborder="0" marginwidth="0" marginheight="0" scrolling="no" class="wp-embedded-content"></iframe><script> /*! This file is auto-generated */ !function(d,l){"use strict";l.querySelector&&d.addEventListener&&"undefined"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!/[^a-zA-Z0-9]/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret="'+t.secret+'"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret="'+t.secret+'"]'),c=new RegExp("^https?:$","i"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display="none";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute("style"),"height"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):"link"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute("src")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener("message",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener("DOMContentLoaded",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll("iframe.wp-embedded-content"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute("data-secret"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+="#?secret="+t,e.setAttribute("data-secret",t)),e.contentWindow.postMessage({message:"ready",secret:t},"*")},!1)))}(window,document); //# sourceURL=https://kohenavocats.com/wp-includes/js/wp-embed.min.js </script> Ahtaajana työskennellyt työntekijä ei ollut kyennyt kaikkiin ahtaajan tehtäviin sydänsairaudestaan johtuvien rajoitteiden vuoksi. Tuomiossa katsottiin jääneen näyttämättä, että työntekijällä ei olisi ollut edellytyksiä selviytyä työpaikalla tarjolla olevista työtehtävistä kohtuullisin mukautuksinkaan. Jättämällä tekemättä kohtuulliset mukautukset työnantajan katsottiin päättäneen työsopimuksen vammaisuuden perusteella syrjinnän kiellon vastaisesti. Työnantajalla ei siten ollut työehtosopimuksen ja työsopimuslain mukaista asiallista ja painavaa syytä...