{"version":"1.0","provider_name":"Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris","provider_url":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/","author_name":"Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris","author_url":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/","title":"KHO:2019:169 - Handlingsoffentlighet","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"Yj9x7dY09K\"><a href=\"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/jurisprudences\/kho2019169-handlingsoffentlighet\/\">KHO:2019:169 &#8211; Handlingsoffentlighet<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/jurisprudences\/kho2019169-handlingsoffentlighet\/embed\/#?secret=Yj9x7dY09K\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"\u300a KHO:2019:169 &#8211; Handlingsoffentlighet \u300b\u2014Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris\" data-secret=\"Yj9x7dY09K\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script>\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/kohenavocats.com\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n<\/script>\n","description":"Kaupunki oli kaupunginjohtajan valintaa koskevassa menettelyss\u00e4 k\u00e4ytt\u00e4nyt apunaan rekrytointiyrityst\u00e4. Yrityksen edustaja oli laatinut ja toimittanut kaupungille er\u00e4it\u00e4 asiakirjoja, joissa oli arvioitu niit\u00e4 henkil\u00f6it\u00e4, joihin h\u00e4n oli kaupungin toimeksiannon johdosta ollut yhteydess\u00e4. Osa n\u00e4ist\u00e4 henkil\u00f6ist\u00e4 oli antanut suostumuksensa tulla valituksi kaupunginjohtajan virkaan, osa taas ei. Asiakirjat eiv\u00e4t olleet muistiinpano- tai luonnosmaisia vaan k\u00e4ytt\u00f6tarkoitukseensa valmiita asiakirjoja, jotka..."}