{"version":"1.0","provider_name":"Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris","provider_url":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/","author_name":"Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris","author_url":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/","title":"TT 2017:130 - Ty\u00f6nantajan ty\u00f6taistelu","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"oWRzQyV9cl\"><a href=\"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/jurisprudences\/tt-2017130-tyonantajan-tyotaistelu\/\">TT 2017:130 &#8211; Ty\u00f6nantajan ty\u00f6taistelu<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/jurisprudences\/tt-2017130-tyonantajan-tyotaistelu\/embed\/#?secret=oWRzQyV9cl\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"\u300a TT 2017:130 &#8211; Ty\u00f6nantajan ty\u00f6taistelu \u300b\u2014Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris\" data-secret=\"oWRzQyV9cl\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script>\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/kohenavocats.com\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n<\/script>\n","description":"Yhti\u00f6ss\u00e4 oli k\u00e4yty yhteistoimintaneuvottelut, mink\u00e4 j\u00e4lkeen yhti\u00f6 p\u00e4\u00e4tti lakkauttaa mekaanikon toimenkuvan ja perustaa sen tilalle uuden palvelumestarin toimenkuvan. Asiassa oli kysymys siit\u00e4, oliko yhti\u00f6 rikkonut ty\u00f6rauhavelvollisuutensa sill\u00e4 menettelyll\u00e4, jota se oli noudattanut muuttaessaan yksipuolisesti ty\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6sopimusten olennaisia ehtoja. Ty\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6sopimusten irtisanomiseen ja uusien ty\u00f6sopimusten tarjoamiseen ei voitu katsoa liittyneen uhkauksia, ep\u00e4asiallista menettely\u00e4 tai painostusta. Kanne..."}