{"version":"1.0","provider_name":"Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris","provider_url":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/","author_name":"Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris","author_url":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/","title":"TT 2021:79 - Luottamusmiesvapaa","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"3fXCOH5zEb\"><a href=\"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/jurisprudences\/tt-202179-luottamusmiesvapaa\/\">TT 2021:79 &#8211; Luottamusmiesvapaa<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/jurisprudences\/tt-202179-luottamusmiesvapaa\/embed\/#?secret=3fXCOH5zEb\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"\u300a TT 2021:79 &#8211; Luottamusmiesvapaa \u300b\u2014Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris\" data-secret=\"3fXCOH5zEb\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script>\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/kohenavocats.com\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n<\/script>\n","description":"Ty\u00f6ehtosopimusm\u00e4\u00e4r\u00e4yksen mukaan luottamusmiehelle annetaan s\u00e4\u00e4nn\u00f6llist\u00e4 viikoittaista vapautusta, jos ty\u00f6nantajalla on ty\u00f6pisteess\u00e4 ty\u00f6njohtaja tai vastaava esimies. Asiassa oli kysymys luottamusmiehen oikeudesta ty\u00f6st\u00e4 vapautukseen tilanteessa, jossa luottamusmies oli valittu edustamaan useamman ty\u00f6pisteen ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 ja ty\u00f6njohtajan asemapaikka sijaitsi eri toimipisteess\u00e4 kuin luottamusmiehen ja yhti\u00f6n muiden ty\u00f6ntekij\u00f6iden asemapaikat. Tuomiosta tarkemmin ilmenevin perustein katsottiin, ett\u00e4 luottamusmiehell\u00e4 oli oikeus ty\u00f6st\u00e4 vapautukseen...."}