{"id":601924,"date":"2026-04-19T06:48:21","date_gmt":"2026-04-19T04:48:21","guid":{"rendered":"https:\/\/kohenavocats.com\/jurisprudences\/sentenza-n-5967-du-05-03-2024-quarta-sezione-lavoro-civile\/"},"modified":"2026-04-19T06:48:21","modified_gmt":"2026-04-19T04:48:21","slug":"sentenza-n-5967-du-05-03-2024-quarta-sezione-lavoro-civile","status":"publish","type":"kji_decision","link":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/jurisprudences\/sentenza-n-5967-du-05-03-2024-quarta-sezione-lavoro-civile\/","title":{"rendered":"Sentenza n. 5967 du 05\/03\/2024 – Quarta sezione lavoro \/ Civile"},"content":{"rendered":"
\n
\n

Oggetto<\/p>\n

Art. 53 della legge n. 234 del 2012 – Interpretazione – Non applicazione di norme o prassi interne – Condizioni – Realizzazione in concreto di un effetto discriminatorio ai danni del cittadino italiano – Necessit\u00e0.<\/p>\n

Presidente: C. Marotta<\/p>\n

Relatore: R. Bell\u00e8<\/p>\n

L\u2019esito in sintesi
\n La Sezione Lavoro – con riferimento al mancato riconoscimento della pregressa anzianit\u00e0 maturata come medico militare in occasione dell\u2019assunzione presso un\u2019Azienda del SSN – ha affermato il principio secondo cui l\u2019art. 53 della l. n. 234 del 2012 si interpreta nel senso che non trovano applicazione norme dell\u2019ordinamento giuridico italiano o prassi interne quando, nella regolazione di un medesimo caso, quelle disposizioni comportino al contempo un pregiudizio ai danni del cittadino italiano ed un vantaggio al cittadino dell\u2019Unione Europea, in tal modo realizzando in concreto un effetto discriminatorio ai danni del primo.<\/p>\n<\/div>\n

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Sources officielles :<\/strong> consulter la page source<\/a> · PDF officiel<\/a><\/p>\n

Corte Suprema di Cassazione, note legali verifiees live le 2026-04-12 : reproduction avec mention de source autorisee, mais utilisation commerciale des contenus expressement interdite. Source active en metadata_only uniquement.<\/em><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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