{"id":617162,"date":"2026-04-20T05:34:54","date_gmt":"2026-04-20T03:34:54","guid":{"rendered":"https:\/\/kohenavocats.com\/jurisprudences\/tt-202512-irtisanominen-2\/"},"modified":"2026-04-20T05:34:54","modified_gmt":"2026-04-20T03:34:54","slug":"tt-202512-irtisanominen-2","status":"publish","type":"kji_decision","link":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/jurisprudences\/tt-202512-irtisanominen-2\/","title":{"rendered":"TT 2025:12 – Irtisanominen"},"content":{"rendered":"
\n
\n

$95<\/p>\n

Asia<\/h3>\n

Kymenlaakson k\u00e4r\u00e4j\u00e4oikeuden lausuntopyynt\u00f6 asiassa L 725\/2023\/1038<\/h3>\n

Kuultavat<\/h3>\n

Talonrakennusteollisuus ry<\/h3>\n

Infra ry<\/h3>\n

Kattoliitto ry<\/h3>\n

Pintaurakoitsijat ry<\/h3>\n

Ammattiliitto Pro ry<\/h3>\n

TY\u00d6EHTOSOPIMUKSEN M\u00c4\u00c4R\u00c4YKSET<\/h3>\n

Talonrakennusteollisuus ry:n, Infra ry:n, Kattoliitto ry:n, Pintaurakoitsijat ry:n ja Ammattiliitto Pro ry:n v\u00e4lisess\u00e4 rakennusalan toimihenkil\u00f6iden ty\u00f6ehtosopimuksessa on ollut muun ohessa seuraavat m\u00e4\u00e4r\u00e4ykset.<\/p>\n

I YLEISET M\u00c4\u00c4R\u00c4YKSET<\/h3>\n

1 \u00a7 Soveltamisala<\/p>\n

T\u00e4m\u00e4n sopimuksen piiriin kuuluvat Talonrakennusteollisuus ry:n, Infra ry:n, Kattoliitto ry:n sek\u00e4 Pintaurakoitsijat ry:n j\u00e4senyritysten palveluksessa olevat, toimihenkil\u00f6teht\u00e4viss\u00e4 ty\u00f6skentelev\u00e4t henkil\u00f6t.<\/p>\n

Sopimuksen soveltamisalaan kuuluvat normaaleihin rakennusliikkeen toimintoihin sek\u00e4 tukitoimintoihin kuuluvat toimihenkil\u00f6teht\u00e4v\u00e4t.<\/p>\n

Ty\u00f6ehtosopimuksen piiriin kuuluvat my\u00f6s vastaavat ty\u00f6njohtajat ja ty\u00f6maap\u00e4\u00e4llik\u00f6t, mutta eiv\u00e4t ty\u00f6p\u00e4\u00e4llik\u00f6t eiv\u00e4tk\u00e4 heihin verrattavat. Ratkaisevana on pidett\u00e4v\u00e4 t\u00e4m\u00e4n sopimuksen mukaista teht\u00e4v\u00e4\u00e4, ei henkil\u00f6\u00e4 tai nimikett\u00e4.<\/p>\n

Sopimuksen soveltamisalalla ei ole koulutuksellista yl\u00e4rajaa. Mik\u00e4li toimihenkil\u00f6ll\u00e4 on suurempi koulutuksellinen p\u00e4tevyys kuin h\u00e4nen teht\u00e4v\u00e4ns\u00e4 edellytt\u00e4v\u00e4t, kuuluu h\u00e4n silti sopimuksen piiriin, jos h\u00e4n p\u00e4\u00e4asiallisesti hoitaa siin\u00e4 tarkoitettuja teht\u00e4vi\u00e4.<\/p>\n

[–]<\/p>\n

3 \u00a7 Ty\u00f6suhde<\/p>\n

Ty\u00f6nantajalla on oikeus johtaa ja jakaa ty\u00f6t\u00e4 sek\u00e4 ottaa toimeen ja siit\u00e4 erottaa toimihenkil\u00f6.<\/p>\n

Ty\u00f6suhteen ehtoja voidaan muuttaa, jos molemmat osapuolet siit\u00e4 sopivat. Jos asiasta ei voida sopia, voidaan muutos toteuttaa, mik\u00e4li sille on irtisanomiseen oikeuttava peruste ja noudatetaan irtisanomisaikaa. Menettely on siis sama kuin ty\u00f6sopimusta irtisanottaessa.<\/p>\n

Toimihenkil\u00f6 saatetaan siirt\u00e4\u00e4 toimihenkil\u00f6asemansa s\u00e4ilytt\u00e4en toiseen teht\u00e4v\u00e4\u00e4n. Jos se merkitsee huononnusta h\u00e4nen etuihinsa, tulee t\u00e4ss\u00e4kin tapauksessa olla irtisanomisperuste ja noudattaa 4 \u00a7:n mukaista irtisanomisaikaa.<\/p>\n

= = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = =<\/p>\n

Kantaja A on ty\u00f6skennellyt vastaajayhti\u00f6 X Oy:n palveluksessa ylemp\u00e4n\u00e4 toimihenkil\u00f6n\u00e4 ty\u00f6p\u00e4\u00e4llik\u00f6n teht\u00e4v\u00e4ss\u00e4. Ty\u00f6sopimuksen mukaan h\u00e4nen ty\u00f6suhteeseensa on sovellettu rakennusalan toimihenkil\u00f6iden ty\u00f6ehtosopimusta. A:n ty\u00f6sopimus on irtisanottu ty\u00f6sopimuslain 7 luvun 2 \u00a7:n nojalla sen j\u00e4lkeen, kun A oli kielt\u00e4ytynyt ottamasta vastaan ty\u00f6nantajan h\u00e4nelle hoidettavaksi esitt\u00e4m\u00e4\u00e4 vastaavan ty\u00f6njohtajan teht\u00e4v\u00e4\u00e4.<\/p>\n

Kantaja on vaatinut k\u00e4r\u00e4j\u00e4oikeudessa muun ohella, ett\u00e4 vastaajayhti\u00f6 velvoitetaan maksamaan h\u00e4nelle ty\u00f6sopimuslain 12 luvun 2 \u00a7:n mukaista korvausta ty\u00f6sopimuksen perusteettomasta p\u00e4\u00e4tt\u00e4misest\u00e4. Kantaja on katsonut, ett\u00e4 vastaajayhti\u00f6ll\u00e4 ei ole ollut oikeutta siirt\u00e4\u00e4 h\u00e4nt\u00e4 toiseen teht\u00e4v\u00e4\u00e4n.<\/p>\n

Vastaajayhti\u00f6 on vaatinut kanteen hylk\u00e4\u00e4mist\u00e4 ja vedonnut muun ohella siihen, ett\u00e4 se on saanut rakennusalan toimihenkil\u00f6iden ty\u00f6ehtosopimuksen 3 \u00a7:n nojalla siirt\u00e4\u00e4 kantajan h\u00e4nen toimihenkil\u00f6asemansa s\u00e4ilytt\u00e4en toiseen teht\u00e4v\u00e4\u00e4n. Koska kyse ei ole ollut olennaisesta muutoksesta eik\u00e4 etujen huononnuksesta, irtisanomisperustetta ei ole tarvinnut olla, eik\u00e4 irtisanomisaikaa ole tarvinnut noudattaa.<\/p>\n

KYMENLAAKSON K\u00c4R\u00c4J\u00c4OIKEUDEN LAUSUNTOPYYNT\u00d6<\/h3>\n

Kymenlaakson k\u00e4r\u00e4j\u00e4oikeus on pyyt\u00e4nyt ty\u00f6tuomioistuimen lausuntoa seuraavista kysymyksist\u00e4:<\/h3>\n

1. Onko ty\u00f6p\u00e4\u00e4llik\u00f6n ty\u00f6sopimuksessa voitu sopia p\u00e4tev\u00e4sti siit\u00e4, ett\u00e4 t\u00e4h\u00e4n ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4\u00e4n sovelletaan rakennusalan toimihenkil\u00f6iden ty\u00f6ehtosopimusta (RTTES)?<\/p>\n

2. Jos n\u00e4in on voitu tehd\u00e4, soveltuuko RTTES:in 3 \u00a7:n 3 kohta my\u00f6s ylemm\u00e4n toimihenkil\u00f6n ty\u00f6h\u00f6n?<\/p>\n

3. Jos soveltuu, salliiko t\u00e4m\u00e4 RTTES:in kohta ylemm\u00e4n toimihenkil\u00f6n siirt\u00e4misen ainoastaan toiseen samanarvoiseen ty\u00f6h\u00f6n eli ylemm\u00e4n toimihenkil\u00f6n ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4st\u00e4 toiseen ylemm\u00e4n toimihenkil\u00f6n ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4\u00e4n vai my\u00f6s toiseen alempiarvoiseen ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4\u00e4n eli toimihenkil\u00f6n teht\u00e4v\u00e4\u00e4n?<\/p>\n

K\u00c4SITTELY TY\u00d6TUOMIOISTUIMESSA<\/h3>\n

Ty\u00f6tuomioistuin on oikeudenk\u00e4ynnist\u00e4 ty\u00f6tuomioistuimessa annetun lain 39 \u00a7:n nojalla varannut Talonrakennusteollisuus ry:lle, Infra ry:lle, Kattoliitto ry:lle, Pintaurakoitsijat ry:lle ja Ammattiliitto Pro ry:lle tilaisuuden tulla asiassa kuulluksi.<\/p>\n

RAKENNUSALAN TOIMIHENKIL\u00d6IDEN TY\u00d6EHTOSOPIMUKSEEN OSALLISTEN LIITTOJEN YHTEINEN LAUSUMA<\/h3>\n

Ammattiliitto Pro ry, Talonrakennusteollisuus ry ja Infra ry ovat toimittaneet asiassa ty\u00f6tuomioistuimelle yhteisen lausuman, johon Kattoliitto ry ja Pintaurakoitsijat ry ovat yhtyneet. Lausumassaan liitot ovat todenneet seuraavaa.<\/p>\n

1. Onko ty\u00f6p\u00e4\u00e4llik\u00f6n ty\u00f6sopimuksessa voitu sopia p\u00e4tev\u00e4sti siit\u00e4, ett\u00e4 t\u00e4h\u00e4n ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4\u00e4n sovelletaan RTTES:i\u00e4?<\/p>\n

Rakennusalan toimihenkil\u00f6iden ty\u00f6ehtosopimus koskee rakennusalan toimihenkil\u00f6it\u00e4. T\u00e4m\u00e4 todetaan ty\u00f6ehtosopimuksen 1 \u00a7:ss\u00e4, jossa m\u00e4\u00e4ritell\u00e4\u00e4n sopimuksen soveltamisala. T\u00e4ss\u00e4 yhteydess\u00e4 toimihenkil\u00f6ll\u00e4 tarkoitetaan jaon ty\u00f6ntekij\u00e4, toimihenkil\u00f6 ja ylempi toimihenkil\u00f6 mukaista jakoa. Ty\u00f6ehtosopimuksen 1 \u00a7:ss\u00e4 on nimenomainen maininta siit\u00e4, ett\u00e4 ty\u00f6p\u00e4\u00e4llik\u00f6t eiv\u00e4t kuulu ty\u00f6ehtosopimuksen soveltamisalaan. Koska kyseess\u00e4 oleva teht\u00e4v\u00e4 ei kuulu ty\u00f6ehtosopimuksen soveltamisalaan, ty\u00f6ehtosopimusta ei noudateta ty\u00f6ehtosopimuksena kyseisen henkil\u00f6n ty\u00f6suhteessa.<\/p>\n

Yksitt\u00e4isen henkil\u00f6n ja ty\u00f6nantajan v\u00e4lisess\u00e4 ty\u00f6suhteessa voidaan sopia ty\u00f6ehtosopimuksen noudattamisesta osana ty\u00f6sopimusta. Koska ty\u00f6ehtosopimuslain 1 \u00a7:n mukaiset edellytykset ty\u00f6ehtosopimuksen tekemiseksi eiv\u00e4t t\u00e4yty, osapuolet eiv\u00e4t kuitenkaan ole voineet sopia rakennusalan toimihenkil\u00f6iden ty\u00f6ehtosopimuksen noudattamisesta ty\u00f6ehtosopimuksena kyseisess\u00e4 ty\u00f6suhteessa.<\/p>\n

1. Jos n\u00e4in on voitu tehd\u00e4, soveltuuko RTTES:in 3 \u00a7:n 3 kohta my\u00f6s ylemm\u00e4n toimihenkil\u00f6n ty\u00f6h\u00f6n?<\/p>\n

Edell\u00e4 mainittuun viitaten rakennusalan toimihenkil\u00f6iden ty\u00f6ehtosopimus ei tule automaattisesti noudatettavaksi ty\u00f6p\u00e4\u00e4llik\u00f6n ty\u00f6suhteessa.<\/p>\n

Liitot ovat todenneet, ett\u00e4 niill\u00e4 ei ole tietoa, mit\u00e4 osapuolten v\u00e4lill\u00e4 on sovittu ty\u00f6ehtosopimuksen noudattamisesta kyseisen henkil\u00f6n ty\u00f6suhteeseen, joten liitot eiv\u00e4t ole ottaneet kantaa, onko kyseinen sopimuskohta merkityksellinen osapuolten v\u00e4lisess\u00e4 sopimussuhteessa.<\/p>\n

Liitot ovat todenneet, ett\u00e4 ne eiv\u00e4t pysty ottamaan kantaa osapuolten tekem\u00e4n sopimuksen tulkintaan, joten ne ovat ottaneet kantaa ty\u00f6ehtosopimuksen linjaukseen ty\u00f6ehtosopimuksen tasolla. Kyseinen m\u00e4\u00e4r\u00e4ys soveltuu ainoastaan siirtoihin henkil\u00f6st\u00f6ryhm\u00e4n sis\u00e4ll\u00e4. T\u00e4m\u00e4 todetaan nimenomaisesti kyseisess\u00e4 sopimuskohdassa maininnalla \u201dtoimihenkil\u00f6asemansa s\u00e4ilytt\u00e4en\u201d.<\/p>\n

1. Jos RTTES sallii t\u00e4llaisen siirron, onko ty\u00f6ntekij\u00e4lle siirron seurauksena tuleva kahden teht\u00e4v\u00e4n ty\u00f6m\u00e4\u00e4r\u00e4 RTTES:in 3 \u00a7:n 3 kohdan mukaista henkil\u00f6n etujen huonontumista, joka edellytt\u00e4\u00e4, ett\u00e4 ty\u00f6nantajalla tulee olla ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4 koskeva irtisanomisperuste?<\/p>\n

Liitot ovat todenneet, ett\u00e4 ne eiv\u00e4t pysty ottamaan kantaa osapuolten tekem\u00e4n sopimuksen sis\u00e4lt\u00f6\u00f6n. Yleisell\u00e4 tasolla liitot ovat todenneet, ett\u00e4 ty\u00f6nantajalla on oikeus johtaa ja jakaa ty\u00f6t\u00e4. Sovitun ty\u00f6ajan ja ty\u00f6sopimuksen rajoissa toimihenkil\u00f6 on velvollinen hoitamaan annettuja teht\u00e4vi\u00e4. Ylity\u00f6n tekemiseen tai muuhun sovitun ty\u00f6ajan lis\u00e4\u00e4miseen ei ole velvollisuutta.<\/p>\n

TY\u00d6TUOMIOISTUIMEN LAUSUNTO<\/h3>\n

K\u00e4r\u00e4j\u00e4oikeudessa vireill\u00e4 olevassa asiassa kantaja on vaatinut muun ohella, ett\u00e4 vastaajayhti\u00f6 velvoitetaan maksamaan h\u00e4nelle ty\u00f6sopimuslain 12 luvun 2 \u00a7:n mukaista korvausta ty\u00f6sopimuksen perusteettomasta p\u00e4\u00e4tt\u00e4misest\u00e4. Kantaja on katsonut, ett\u00e4 vastaajayhti\u00f6ll\u00e4 ei ole ollut oikeutta siirt\u00e4\u00e4 h\u00e4nt\u00e4 toiseen teht\u00e4v\u00e4\u00e4n. Vastaajayhti\u00f6 on vaatinut kanteen hylk\u00e4\u00e4mist\u00e4 ja vedonnut muun ohella siihen, ett\u00e4 se on saanut rakennusalan toimihenkil\u00f6iden ty\u00f6ehtosopimuksen 3 \u00a7:n nojalla siirt\u00e4\u00e4 kantajan h\u00e4nen toimihenkil\u00f6asemansa s\u00e4ilytt\u00e4en toiseen teht\u00e4v\u00e4\u00e4n.<\/p>\n

$cc<\/p>\n

Edell\u00e4 ensimm\u00e4iseen kysymykseen annettu vastaus huomioon ottaen ty\u00f6tuomioistuin katsoo, ettei muista asiassa esitetyist\u00e4 kysymyksist\u00e4 voida lausua.<\/p>\n

Asian ratkaisemiseen ovat osallistuneet Lotta Brander puheenjohtajana sek\u00e4 Markku Saarikoski, Tuomas Aarto, Merru Tuliara, Satu T\u00e4hk\u00e4p\u00e4\u00e4 ja Sanna Rantala j\u00e4senin\u00e4. Esittelij\u00e4 on ollut Krista Kalske.<\/p>\n

Lausunto on yksimielinen.<\/p>\n<\/div>\n

\n

Sources officielles :<\/strong> consulter la page source<\/a><\/p>\n

Finlex open data, CC BY 4.0. Documentation open data verifiee le 2026-04-12 ; les endpoints judgment documentes renvoient 404 pour les types case-law exposes par le frontend, fallback actuel sur les pages publiques data.finlex.fi.<\/em><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

$95 Asia Kymenlaakson k\u00e4r\u00e4j\u00e4oikeuden lausuntopyynt\u00f6 asiassa L 725\/2023\/1038 Kuultavat Talonrakennusteollisuus ry Infra ry Kattoliitto ry Pintaurakoitsijat ry Ammattiliitto Pro ry TY\u00d6EHTOSOPIMUKSEN M\u00c4\u00c4R\u00c4YKSET Talonrakennusteollisuus ry:n, Infra ry:n, Kattoliitto ry:n, Pintaurakoitsijat ry:n ja Ammattiliitto Pro ry:n v\u00e4lisess\u00e4 rakennusalan toimihenkil\u00f6iden ty\u00f6ehtosopimuksessa on ollut muun ohessa seuraavat m\u00e4\u00e4r\u00e4ykset. I YLEISET M\u00c4\u00c4R\u00c4YKSET 1 \u00a7 Soveltamisala T\u00e4m\u00e4n sopimuksen piiriin kuuluvat Talonrakennusteollisuus…<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","meta":{"_crdt_document":""},"kji_country":[7740],"kji_court":[25734],"kji_chamber":[25735],"kji_year":[8463],"kji_subject":[7646],"kji_keyword":[25933],"kji_language":[7949],"class_list":["post-617162","kji_decision","type-kji_decision","status-publish","hentry","kji_country-finlande","kji_court-tribunal-du-travail-de-finlande","kji_chamber-tribunal-du-travail","kji_year-8463","kji_subject-divers","kji_keyword-irtisanominen","kji_language-finnois"],"yoast_head":"\nTT 2025:12 - Irtisanominen - Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/jurisprudences\/tt-202512-irtisanominen-2\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"zh_CN\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"TT 2025:12 - Irtisanominen\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"$95 Asia Kymenlaakson k\u00e4r\u00e4j\u00e4oikeuden lausuntopyynt\u00f6 asiassa L 725\/2023\/1038 Kuultavat Talonrakennusteollisuus ry Infra ry Kattoliitto ry Pintaurakoitsijat ry Ammattiliitto Pro ry TY\u00d6EHTOSOPIMUKSEN M\u00c4\u00c4R\u00c4YKSET Talonrakennusteollisuus ry:n, Infra ry:n, Kattoliitto ry:n, Pintaurakoitsijat ry:n ja Ammattiliitto Pro ry:n v\u00e4lisess\u00e4 rakennusalan toimihenkil\u00f6iden ty\u00f6ehtosopimuksessa on ollut muun ohessa seuraavat m\u00e4\u00e4r\u00e4ykset. I YLEISET M\u00c4\u00c4R\u00c4YKSET 1 \u00a7 Soveltamisala T\u00e4m\u00e4n sopimuksen piiriin kuuluvat Talonrakennusteollisuus...\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/jurisprudences\/tt-202512-irtisanominen-2\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"\u9884\u8ba1\u9605\u8bfb\u65f6\u95f4\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"6 \u5206\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/jurisprudences\\\/tt-202512-irtisanominen-2\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/jurisprudences\\\/tt-202512-irtisanominen-2\\\/\",\"name\":\"TT 2025:12 - Irtisanominen - Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2026-04-20T03:34:54+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/jurisprudences\\\/tt-202512-irtisanominen-2\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"zh-Hans\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/jurisprudences\\\/tt-202512-irtisanominen-2\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/jurisprudences\\\/tt-202512-irtisanominen-2\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Jurisprudences\",\"item\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/jurisprudences\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"TT 2025:12 – Irtisanominen\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/\",\"name\":\"Kohen Avocats\",\"description\":\"Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat p\u00e9naliste \u00e0 Paris, intervient exclusivement en droit p\u00e9nal pour la d\u00e9fense des particuliers, notamment en mati\u00e8re d\u2019accusations de viol. Il assure un accompagnement rigoureux d\u00e8s la garde \u00e0 vue jusqu\u2019\u00e0 la Cour d\u2019assises, veillant au strict respect des garanties proc\u00e9durales.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"zh-Hans\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/#organization\",\"name\":\"Kohen Avocats\",\"url\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"zh-Hans\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/01\\\/Logo-2-1.webp\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/01\\\/Logo-2-1.webp\",\"width\":2114,\"height\":1253,\"caption\":\"Kohen Avocats\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"TT 2025:12 - Irtisanominen - Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/jurisprudences\/tt-202512-irtisanominen-2\/","og_locale":"zh_CN","og_type":"article","og_title":"TT 2025:12 - Irtisanominen","og_description":"$95 Asia Kymenlaakson k\u00e4r\u00e4j\u00e4oikeuden lausuntopyynt\u00f6 asiassa L 725\/2023\/1038 Kuultavat Talonrakennusteollisuus ry Infra ry Kattoliitto ry Pintaurakoitsijat ry Ammattiliitto Pro ry TY\u00d6EHTOSOPIMUKSEN M\u00c4\u00c4R\u00c4YKSET Talonrakennusteollisuus ry:n, Infra ry:n, Kattoliitto ry:n, Pintaurakoitsijat ry:n ja Ammattiliitto Pro ry:n v\u00e4lisess\u00e4 rakennusalan toimihenkil\u00f6iden ty\u00f6ehtosopimuksessa on ollut muun ohessa seuraavat m\u00e4\u00e4r\u00e4ykset. I YLEISET M\u00c4\u00c4R\u00c4YKSET 1 \u00a7 Soveltamisala T\u00e4m\u00e4n sopimuksen piiriin kuuluvat Talonrakennusteollisuus...","og_url":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/jurisprudences\/tt-202512-irtisanominen-2\/","og_site_name":"Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"\u9884\u8ba1\u9605\u8bfb\u65f6\u95f4":"6 \u5206"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/jurisprudences\/tt-202512-irtisanominen-2\/","url":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/jurisprudences\/tt-202512-irtisanominen-2\/","name":"TT 2025:12 - Irtisanominen - Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris","isPartOf":{"@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/#website"},"datePublished":"2026-04-20T03:34:54+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/jurisprudences\/tt-202512-irtisanominen-2\/#breadcrumb"},"inLanguage":"zh-Hans","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/jurisprudences\/tt-202512-irtisanominen-2\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/jurisprudences\/tt-202512-irtisanominen-2\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Jurisprudences","item":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/jurisprudences\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"TT 2025:12 – Irtisanominen"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/#website","url":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/","name":"Kohen Avocats","description":"Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat p\u00e9naliste \u00e0 Paris, intervient exclusivement en droit p\u00e9nal pour la d\u00e9fense des particuliers, notamment en mati\u00e8re d\u2019accusations de viol. Il assure un accompagnement rigoureux d\u00e8s la garde \u00e0 vue jusqu\u2019\u00e0 la Cour d\u2019assises, veillant au strict respect des garanties proc\u00e9durales.","publisher":{"@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"zh-Hans"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/#organization","name":"Kohen Avocats","url":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"zh-Hans","@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/kohenavocats.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Logo-2-1.webp","contentUrl":"https:\/\/kohenavocats.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Logo-2-1.webp","width":2114,"height":1253,"caption":"Kohen Avocats"},"image":{"@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"jetpack_likes_enabled":false,"jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/wp-json\/wp\/v2\/kji_decision\/617162","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/wp-json\/wp\/v2\/kji_decision"}],"about":[{"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/wp-json\/wp\/v2\/types\/kji_decision"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=617162"}],"wp:term":[{"taxonomy":"kji_country","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/wp-json\/wp\/v2\/kji_country?post=617162"},{"taxonomy":"kji_court","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/wp-json\/wp\/v2\/kji_court?post=617162"},{"taxonomy":"kji_chamber","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/wp-json\/wp\/v2\/kji_chamber?post=617162"},{"taxonomy":"kji_year","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/wp-json\/wp\/v2\/kji_year?post=617162"},{"taxonomy":"kji_subject","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/wp-json\/wp\/v2\/kji_subject?post=617162"},{"taxonomy":"kji_keyword","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/wp-json\/wp\/v2\/kji_keyword?post=617162"},{"taxonomy":"kji_language","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/wp-json\/wp\/v2\/kji_language?post=617162"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}