{"id":617888,"date":"2026-04-20T06:38:02","date_gmt":"2026-04-20T04:38:02","guid":{"rendered":"https:\/\/kohenavocats.com\/jurisprudences\/tt-202374-hyvityssakko\/"},"modified":"2026-04-20T06:38:02","modified_gmt":"2026-04-20T04:38:02","slug":"tt-202374-hyvityssakko","status":"publish","type":"kji_decision","link":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/jurisprudences\/tt-202374-hyvityssakko\/","title":{"rendered":"TT 2023:74 – Hyvityssakko"},"content":{"rendered":"
\n
\n

Yhti\u00f6 oli laiminly\u00f6nyt vahvuuslaskentaa koskevien oikeiden tietojen toimittamisen luottamusmiehelle ty\u00f6ehtosopimuksen mukaisessa m\u00e4\u00e4r\u00e4ajassa. Asiassa ei ollut erityisi\u00e4 syit\u00e4 j\u00e4tt\u00e4\u00e4 hyvityssakkoa tuomitsematta.<\/p>\n

Asia<\/h3>\n

Vahvuuslaskenta<\/h3>\n

Kantaja<\/h3>\n

Auto- ja Kuljetusalan Ty\u00f6ntekij\u00e4liitto AKT ry<\/h3>\n

Vastaaja<\/h3>\n

X Oy<\/h3>\n

K\u00c4SITTELY TY\u00d6TUOMIOISTUIMESSA<\/h3>\n

Vireille 5.9.2023<\/p>\n

Asia on k\u00e4sitelty kirjallisessa menettelyss\u00e4 asianosaisten suostumuksella.<\/h3>\n

TY\u00d6EHTOSOPIMUKSEN M\u00c4\u00c4R\u00c4YKSET<\/h3>\n

Auto- ja Kuljetusalan Ty\u00f6ntekij\u00e4liitto AKT ry:n ja Satamaoperaattorit ry:n v\u00e4lisess\u00e4 1.2.2019 \u2014 31.1.2021 voimassa olevassa ahtausalan ty\u00f6ehtosopimuksessa on sovittu muun muassa seuraavaa:<\/p>\n

1. YLEISET TY\u00d6EHDOT<\/p>\n

1 \u00a7 Soveltamisala; vakinaiset ty\u00f6ntekij\u00e4t<\/p>\n

3. Kussakin satamassa yrityksen vakinaisten ty\u00f6ntekij\u00f6iden lukum\u00e4\u00e4r\u00e4 on v\u00e4hint\u00e4\u00e4n 90 % ahtaus- ja korjaamoty\u00f6ntekij\u00f6iden kokonaism\u00e4\u00e4r\u00e4st\u00e4. Vakinaisten ty\u00f6ntekij\u00f6iden m\u00e4\u00e4r\u00e4 lasketaan seuraavasti:<\/p>\n

Ahtaus- ja korjaamoty\u00f6ntekij\u00f6iden kokonaism\u00e4\u00e4r\u00e4 on toistaiseksi voimassa olevissa ty\u00f6suhteissa olevien vakinaisten ty\u00f6ntekij\u00f6iden kirjavahvuus tarkastelujakson lopussa lis\u00e4ttyn\u00e4 keskim\u00e4\u00e4r\u00e4isell\u00e4 p\u00e4ivitt\u00e4isell\u00e4 tilap\u00e4isten ahtaajien m\u00e4\u00e4r\u00e4ll\u00e4. T\u00e4st\u00e4 kokonaism\u00e4\u00e4r\u00e4st\u00e4 voi tilap\u00e4isi\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 olla korkeintaan 10 %.<\/p>\n

Keskim\u00e4\u00e4r\u00e4inen p\u00e4ivitt\u00e4inen tilap\u00e4isten ty\u00f6ntekij\u00f6iden m\u00e4\u00e4r\u00e4 saadaan jakamalla tarkastelujakson aikana s\u00e4\u00e4nn\u00f6llisen kaksivuoroty\u00f6n ty\u00f6vuoroissa ty\u00f6ss\u00e4 olleiden tilap\u00e4isten ty\u00f6ntekij\u00f6iden lukum\u00e4\u00e4r\u00e4 arkip\u00e4ivien lukum\u00e4\u00e4r\u00e4ll\u00e4. Arkip\u00e4ivien lukum\u00e4\u00e4r\u00e4ss\u00e4 otetaan huomioon ainoastaan \u00bc lauantaip\u00e4ivist\u00e4. Ty\u00f6vuorossa olleiden tilap\u00e4isten ty\u00f6ntekij\u00f6iden lukum\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4 laskettaessa otetaan huomioon vuoron aikana ty\u00f6ss\u00e4 olleet tilap\u00e4iset ty\u00f6ntekij\u00e4t. Tilap\u00e4iseksi ty\u00f6ntekij\u00e4ksi ei lasketa samaan konserniin kuuluvien ahtausyritysten vakinaisia ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 heid\u00e4n ty\u00f6skennelless\u00e4\u00e4n konsernin muissa ahtausyrityksiss\u00e4. Lastink\u00e4sittelyty\u00f6t\u00e4 tekev\u00e4 tilap\u00e4inen ty\u00f6ntekij\u00e4 katsotaan vahvuuslaskennassa aina k\u00e4ytt\u00e4j\u00e4yrityksen tilap\u00e4iseksi ty\u00f6ntekij\u00e4ksi.<\/p>\n

Vahvuuslaskennassa ei oteta huomioon kirjavahvuuteen sellaisia vakituisia ahtaajia, jotka ovat olleet poissa palkanmaksun piirist\u00e4 v\u00e4hint\u00e4\u00e4n kaksi vuotta.<\/p>\n

Henkil\u00f6autojen purkuun osallistuvien tilap\u00e4isten ty\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6vuoroja ei huomioida vahvuuslaskentaa suoritettaessa silloin kun kyseess\u00e4 on pelk\u00e4st\u00e4\u00e4n autojen kuljetuksiin tarkoitettu laiva. T\u00e4t\u00e4 kappaletta sovelletaan ainoastaan Satamaoperaattorit ry:n j\u00e4senyrityksiin.<\/p>\n

Laskenta tehd\u00e4\u00e4n kuuden kuukauden v\u00e4lein 1.1 ja 1.7. Ty\u00f6nantajan on esitett\u00e4v\u00e4 tarkastelujakson p\u00e4\u00e4ttymisen j\u00e4lkeen luottamusmiehelle 15.1 ja 15.7 menness\u00e4 laskennan perusteet ja tulos. AKT:lle laskennan perusteet ja tulos esitet\u00e4\u00e4n 1.2. ja 1.8. menness\u00e4. Laskennan mahdollisesti edellytt\u00e4m\u00e4t vakinaistamiset on toteutettava 3 kuukauden kuluttua tarkastelujakson p\u00e4\u00e4ttymisest\u00e4, ellei odotettavissa olevan liikenteen v\u00e4henemisen vuoksi ty\u00f6nantajan ja ammattiosaston kesken sovita vakinaistamisista luopumisesta tai niiden lykk\u00e4\u00e4misest\u00e4. Ammattiosasto kuulee kyseisen yrityksen luottamusmiest\u00e4 ennen asian k\u00e4sittely\u00e4 ja ottaa luottamusmiehen n\u00e4k\u00f6kannan huomioon.<\/p>\n

M\u00e4\u00e4r\u00e4aikaisia ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 ei oteta vahvuuslaskennassa huomioon, jos m\u00e4\u00e4r\u00e4aikaisen ty\u00f6sopimuksen perusteena on:<\/p>\n

– vuorotteluvapaa<\/p>\n

– kes\u00e4lomasijaisuudet<\/p>\n

– perhevapaat<\/p>\n

– opintovapaat<\/p>\n

– v\u00e4hint\u00e4\u00e4n kuukauden kest\u00e4v\u00e4t yht\u00e4jaksoiset sairausloman sijaisuudet.<\/p>\n

Vakinaistettaessa ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 ei heid\u00e4n tilap\u00e4isin\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6in\u00e4 tekemi\u00e4\u00e4n ty\u00f6vuoroja huomioida sill\u00e4 laskentakaudella, jolloin vakinaistaminen tulee olla suoritettu.<\/p>\n

Mahdolliset vakinaistamiset tulee suorittaa seuraavassa j\u00e4rjestyksess\u00e4:<\/h3>\n

– ty\u00f6sopimuslain uudelleensijoittamisvelvoitteen piiriss\u00e4 olevat ty\u00f6ntekij\u00e4t<\/p>\n

– takaisinottovelvollisuuden piiriss\u00e4 olevat ty\u00f6ntekij\u00e4t<\/p>\n

– vahvuuslaskentakaudella tilap\u00e4isin\u00e4, m\u00e4\u00e4r\u00e4aikaisina, tai oppisopimusoppilaina olleet ty\u00f6ntekij\u00e4t.<\/p>\n

= = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = =<\/p>\n

ASIAN TAUSTA<\/h3>\n

X Oy:t\u00e4 sitovan ahtausalan ty\u00f6ehtosopimuksen mukaan kussakin satamassa yrityksen vakinaisten ty\u00f6ntekij\u00f6iden lukum\u00e4\u00e4r\u00e4 on v\u00e4hint\u00e4\u00e4n 90 % ahtaus- ja korjaamoty\u00f6ntekij\u00f6iden kokonaism\u00e4\u00e4r\u00e4st\u00e4. Yhti\u00f6n on ty\u00f6ehtosopimuksen mukaan teht\u00e4v\u00e4 vahvuuslaskenta kuuden kuukauden v\u00e4lein.<\/p>\n

Yhti\u00f6 ei ole ajanjaksoa 1.7. \u2014 31.12.2020 koskevassa Sunilan satamaa koskevassa yhti\u00f6n luottamusmiehelle tammikuussa 2021 toimittamassaan vahvuuslaskennassa ottanut huomioon Hallassa ty\u00f6skennelleit\u00e4 tilap\u00e4isi\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4. Hallan eli kyseisen sataman osan tilap\u00e4iset ty\u00f6ntekij\u00e4t olisi tullut huomioida vahvuuslaskennassa.<\/p>\n

Yhti\u00f6n toimitusjohtaja A on my\u00f6nt\u00e4nyt laiminly\u00f6nnin 28.1.2021 Satamaoperaattorit ry:n toimistolla pidetyss\u00e4 palaverissa AKT ry:n reklamoitua vahvuuslaskennan laskutavan virheellisyydest\u00e4.<\/p>\n

Yhti\u00f6 on 29.1.2021 toimittanut yhti\u00f6n luottamusmiehelle oikaistun vahvuuslaskennan, jossa Sunilan vahvuuslaskennassa oli huomioitu ajanjaksolla 1.7. \u2014 31.12.2020 Hallassa tehdyt 13 tilap\u00e4isen ty\u00f6ntekij\u00e4n ty\u00f6vuoroa. Tieto on toimitettu my\u00f6hemmin kuin ty\u00f6ehtosopimuksen mukaisessa m\u00e4\u00e4r\u00e4ajassa, joka on p\u00e4\u00e4ttynyt 15.1.2021.<\/p>\n

Asiassa on k\u00e4yty erimielisyysneuvottelut. Ty\u00f6ehtosopimusosapuolten v\u00e4lill\u00e4 ei ole erimielisyytt\u00e4 kyseisen ty\u00f6ehtosopimusm\u00e4\u00e4r\u00e4yksen oikeasta tulkinnasta.<\/p>\n

KANNE<\/h3>\n

VASTAUS<\/h3>\n

TODISTELU<\/h3>\n

TY\u00d6TUOMIOISTUIMEN RATKAISU<\/h3>\n

Vaatimukset<\/h3>\n

Auto- ja Kuljetusalan Ty\u00f6ntekij\u00e4liitto AKT ry on vaatinut, ett\u00e4 ty\u00f6tuomioistuin:<\/h3>\n

– velvoittaa X Oy:n maksamaan hyvityssakkoa ty\u00f6ehtosopimuksen tieten rikkomisesta, kun se oli toimittanut yhti\u00f6n luottamusmiehelle ajanjakson 1.7. \u2014 31.12.2020 Sunilan vahvuuslaskentatiedot, jossa ei ollut huomioitu Hallassa tilap\u00e4isill\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6ill\u00e4 teetettyj\u00e4 ty\u00f6vuoroja ja<\/p>\n

– velvoittaa X Oy:n korvaamaan kantajan oikeudenk\u00e4yntikulut<\/p>\n

5.096 eurolla korkoineen.<\/p>\n

Perusteet<\/h3>\n

Hallan tilap\u00e4iset ty\u00f6ntekij\u00e4t olisi tullut huomioida vahvuuslaskennassa. N\u00e4in ollen vastaajayhti\u00f6 ei ole noudattanut ty\u00f6ehtosopimuksen m\u00e4\u00e4r\u00e4yksi\u00e4 vahvuuslaskennan tekemisess\u00e4 oikein ja se on tuomittava hyvityssakkoon. Sill\u00e4, ett\u00e4 vahvuuslaskentaa on my\u00f6hemmin korjattu, ei ole merkityst\u00e4 ty\u00f6ehtosopimuksen tieten rikkomisen ja hyvityssakon tuomitsemisen kannalta, kun oikeat tiedot olivat j\u00e4\u00e4neet toimittamatta 15.1. p\u00e4\u00e4ttyneen m\u00e4\u00e4r\u00e4ajan p\u00e4\u00e4ttymiseen menness\u00e4.<\/p>\n

Ty\u00f6ehtosopimuksen rikkominen on ollut tahallista tai ainakin huolellisen ty\u00f6nantajan tavoin toimiessaan yhti\u00f6n olisi tullut ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4, ett\u00e4 sen menettely vahvuuslaskennan tekemisess\u00e4 on lopputulokseltaan vastoin ty\u00f6ehtosopimusm\u00e4\u00e4r\u00e4yksen velvoitteita. Vastaajayhti\u00f6 on ollut tietoinen, ett\u00e4 my\u00f6s Hallassa ty\u00f6skennelleet tilap\u00e4iset ty\u00f6ntekij\u00e4t on otettava mukaan satamaa koskevaan vahvuuslaskentaan. Ty\u00f6ehtosopimuksen ehto on selke\u00e4 ja huolellisesti toimiessaan vastaajayhti\u00f6n olisi tullut olla tietoinen ehdon sis\u00e4ll\u00f6st\u00e4.<\/p>\n

M\u00e4\u00e4r\u00e4yksen sis\u00e4lt\u00e4m\u00e4 velvoite on ollut toimittaa oikean sis\u00e4lt\u00f6iset tiedot tammikuun 15. p\u00e4iv\u00e4\u00e4n menness\u00e4. Ty\u00f6ehtosopimuksen m\u00e4\u00e4r\u00e4yksen oikea tulkinta ei ole ollut aidosti ep\u00e4selv\u00e4, mit\u00e4 osoittaa se, ett\u00e4 vastaaja toimitti oikaistut tiedot viipym\u00e4tt\u00e4 sen j\u00e4lkeen kun tietojen virheellisyydest\u00e4 oli huomautettu. Ep\u00e4selvyydest\u00e4 ei siis ole ollut kyse, vaan siit\u00e4, ett\u00e4 vastaaja ei ollut huolellisesti selvitt\u00e4nyt tai harkinnut sit\u00e4 mit\u00e4 tietoja m\u00e4\u00e4r\u00e4ajan p\u00e4\u00e4ttymiseen menness\u00e4 annettavassa ilmoituksessa tulee ilmoittaa.<\/p>\n

Hyvityssakon perustetta harkittaessa on huomioitava my\u00f6s se, ett\u00e4 oikean sis\u00e4lt\u00f6iset tiedot annettiin vasta sen j\u00e4lkeen kun ensimm\u00e4isest\u00e4 tiedosta oli reklamoitu. Se, ett\u00e4 vastaaja oikaisi tietoa noin lyhyen ajan kuluttua 15. tammikuuta j\u00e4lkeen ei siis johtunut siit\u00e4, ett\u00e4 vastaaja olisi itse selvitt\u00e4nyt velvoitteensa sis\u00e4ll\u00f6n ja toimittanut oikeat tiedot omalla aktiivisella toiminnallaan. Jos asiasta ei olisi reklamoitu, tietoja ei joko olisi oikaistu lainkaan tai ne olisi oikaistu olennaisesti my\u00f6hemmin. T\u00e4m\u00e4 osoittaa sen, ett\u00e4 ajankulua m\u00e4\u00e4r\u00e4ajan ja oikeiden tietojen v\u00e4lill\u00e4 ei voida lukea johtuvan vastaajan omista ansioista, joka tulee huomioida hyvityssakon perustetta arvioitaessa.<\/p>\n

Ty\u00f6tuomioistuin on todennut aikaisemmin saman ty\u00f6ehtosopimusm\u00e4\u00e4r\u00e4yksen osalta, ett\u00e4 m\u00e4\u00e4r\u00e4yksen noudattamisen tai sen rikkomisen seuraamusten kannalta ei ole merkityst\u00e4 sill\u00e4, onko 15. tammikuuta menness\u00e4 toimitettavat tiedot toimitettu kuinka paljon tai v\u00e4h\u00e4n aikaa 15. tammikuuta j\u00e4lkeen. Ratkaisussa TT 2012:72 ty\u00f6tuomioistuin on tuominnut hyvityssakon tieten rikkomisen perusteella ty\u00f6ehtosopimukseen sidotuille yhti\u00f6ille, jotka olivat toimittaneet tiedot 17.1 ja 19.1 menness\u00e4 (K Oy) sek\u00e4 18.1 menness\u00e4 (Oy L Ab), 19.1 menness\u00e4 (Oy M Ab) 26.1 menness\u00e4 (Oy N Ab) ja 30.1 menness\u00e4 (O oy). Loogisesti t\u00e4ytyy saman olla tulkinta my\u00f6s silloin kun 15.1 menness\u00e4 toimitetaan vahvuuslaskentatiedot, mutta niiden sis\u00e4lt\u00f6 on v\u00e4\u00e4r\u00e4, eli 15.1 menness\u00e4 toimitetut tiedot ovat antaneet v\u00e4\u00e4r\u00e4n tiedon laskennan lopputuloksesta.<\/p>\n

Vastaajan menettely\u00e4 ja hyvityssakkovastuuta t\u00e4ss\u00e4 asiassa arvioitaessa on huomioitava sekin, ett\u00e4 vastaaja on aiemminkin tuomittu hyvityssakkoon ty\u00f6ehtosopimuksen tieten rikkomisesta saman vahvuuslaskentam\u00e4\u00e4r\u00e4yksen rikkomisesta (TT 2012:72). Vastaajan on siten t\u00e4ll\u00e4kin perusteella pit\u00e4nyt tiet\u00e4\u00e4 kyseisen m\u00e4\u00e4r\u00e4yksen velvoittavuus ja osata ottaa huomioon se, ett\u00e4 se riitt\u00e4v\u00e4ll\u00e4 huolellisuudella t\u00e4ytt\u00e4\u00e4 velvoitteensa. Kun se t\u00e4t\u00e4 velvoitetta on nyt, jo toiseen kertaan, rikkonut, ei ole perustetta j\u00e4tt\u00e4\u00e4 hyvityssakkoa tuomitsematta. Koska kyse on jo toiseen kertaan tapahtuneesta saman yhti\u00f6n saman m\u00e4\u00e4r\u00e4yksen rikkomisesta tieten, tulee tuomittavan hyvityssakon m\u00e4\u00e4r\u00e4n olla korkeampi tai v\u00e4hint\u00e4\u00e4n sama kuin ratkaisussa TT 2012:72 tuomittu 800 euroa.<\/p>\n

Vastaajan esille nostamassa ty\u00f6tuomioistuimen ratkaisussa TT 2002:39 oli kyse tilanteesta, jossa ty\u00f6ehtosopimukseen sidottu ty\u00f6nantajan oli osin my\u00f6s omien vaikutusmahdollisuuksien ulkopuolisesta syyst\u00e4 johtuen (materiaalipuutteet) tilanteessa, jossa se ei kyennyt t\u00e4ytt\u00e4m\u00e4\u00e4n ty\u00f6ehtosopimuksesta johtuvia velvoitteitaan ty\u00f6ehtosopimuksessa m\u00e4\u00e4r\u00e4tyss\u00e4 m\u00e4\u00e4r\u00e4ajassa. Tuossa tilanteessa ty\u00f6tuomioistuin hylk\u00e4si hyvityssakkovaatimuksen, vaikka katsoikin m\u00e4\u00e4r\u00e4ajan ylityksen merkinneen ty\u00f6ehtosopimuksen m\u00e4\u00e4r\u00e4yksen vastaista olosuhdetta. T\u00e4ss\u00e4 asiassa ei ole k\u00e4sill\u00e4 mit\u00e4\u00e4n ratkaisussa TT 2002:39 k\u00e4siteltyihin rinnastuvia esteit\u00e4, joiden vuoksi vastaaja ei olisi kyennyt noudattamaan m\u00e4\u00e4r\u00e4aikaa ja toimittamaan oikeat tiedot 15. tammikuuta menness\u00e4. T\u00e4ss\u00e4 asiassa ei ole vedottu mihink\u00e4\u00e4n vastaajan toimintamahdollisuuksien esteisiin tai rajoitteisiin toimittaa oikeat tiedot jo 15.1 menness\u00e4.<\/p>\n

Sill\u00e4 miss\u00e4 vaiheessa kulumassa olevaa kanneaikaa ty\u00f6ehtosopimuksen tieten rikkomisesta tai ty\u00f6rauhavelvoitteen rikkomisesta nostettava hyvityssakkokanne nostetaan, ei ty\u00f6tuomioistuimen vakiintuneen tulkinnan mukaan ole mit\u00e4\u00e4n merkityst\u00e4 hyvityssakon tuomitsemisen perusteeseen tai m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4n. Tuolla seikalla ei my\u00f6sk\u00e4\u00e4n ole liitynt\u00e4\u00e4 yleisesti ottaen tai t\u00e4ss\u00e4k\u00e4\u00e4n asiassa teon v\u00e4itettyyn v\u00e4h\u00e4isyyteen. Siten kanteen nostamisen ajankohdasta ei voida tehd\u00e4 vastaajan v\u00e4itt\u00e4m\u00e4\u00e4 johtop\u00e4\u00e4t\u00f6st\u00e4, ett\u00e4 se osoittaisi jotain kantajan suhtautumisesta asian v\u00e4h\u00e4isyyteen. Vastaajan menettelyn moitittavuusarvioinnin eli k\u00e4sitelt\u00e4v\u00e4n asian kannalta on ollut 29.1.2021 j\u00e4lkeen merkitykset\u00f6nt\u00e4 se, miss\u00e4 ajankohdassa sit\u00e4 koskeva kanne nostetaan.<\/p>\n

Koska vahvuuslaskentam\u00e4\u00e4r\u00e4yksen tarkoitus on antaa luottamusmiehelle ja AKT:lle tiedot vakituisten ja tilap\u00e4isten ty\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6voiman k\u00e4yt\u00f6n suhteista, jotta vakinaistamisvelvoitetta voidaan ty\u00f6ntekij\u00e4puolen taholta arvioida itsen\u00e4isesti oikeiden tietojen perusteella oikea-aikaisesti, kyse on ty\u00f6ehtosopimuksen tieten rikkomisesta, vaikka my\u00f6hemmin tapahtuva virheellisen tiedon oikaiseminen ei merkitse kyseisess\u00e4 tapauksessa sit\u00e4, ett\u00e4 ty\u00f6nantajalle johtuisi velvoite vakinaistaa tilap\u00e4isi\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 (TT 2014:188).<\/p>\n

Vastaajayhti\u00f6 on perustellusti ollut tai sen on tullut olla tietoinen sit\u00e4 velvoittavista ty\u00f6ehtosopimuksen m\u00e4\u00e4r\u00e4yksist\u00e4. Vastaajayhti\u00f6 on yll\u00e4 olevin perusteluin laiminly\u00f6nyt sit\u00e4 velvoittavan ty\u00f6ehtosopimuksen m\u00e4\u00e4r\u00e4yksi\u00e4 j\u00e4tt\u00e4m\u00e4ll\u00e4 ottamatta Hallassa ty\u00f6skentelevi\u00e4 tilap\u00e4isi\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 huomioon vahvuuslaskennassa. Vastaajayhti\u00f6 on n\u00e4in ollen tuomittava ty\u00f6ehtosopimuslain 7 \u00a7:n mukaisesti hyvityssakkoon.<\/p>\n

X Oy on vaatinut, ett\u00e4 kanne hyl\u00e4t\u00e4\u00e4n ja Auto- ja Kuljetusalan Ty\u00f6ntekij\u00e4liitto AKT ry velvoitetaan korvaamaan sen oikeudenk\u00e4yntikulut 2.650 eurolla korkoineen.<\/p>\n

Kanteessa esitetyst\u00e4 tapahtumakulusta ei ole riitaa. Yhti\u00f6 on toimittanut Sunilan satamaa koskevat vahvuuslaskentatiedot ajalta 1.7. \u2014 31.12.2020 luottamusmiehelle my\u00f6h\u00e4ss\u00e4, koska tietoja on pit\u00e4nyt oikaista Hallan satamassa tehdyill\u00e4 ty\u00f6vuoroilla. Hallan satamassa ei ole ollut vakituisia ahtaajia, ja siell\u00e4 tilap\u00e4isesti ty\u00f6skennelleet ahtaajat ovat ep\u00e4huomiossa j\u00e4\u00e4neet pois Sunilan laskelmasta. Yhti\u00f6 on korjannut virheen heti, kun AKT on siit\u00e4 huomauttanut. Tietojen toimittaminen on virheest\u00e4 johtuen viiv\u00e4stynyt kaksi viikkoa.<\/p>\n

Ty\u00f6ehtosopimuksen tulkinnasta ei ole riitaa. Yhti\u00f6n mielest\u00e4 sen ei kuitenkaan voida katsoa rikkoneen ty\u00f6ehtosopimusta, koska Hallan sataman tilap\u00e4isten ahtaajien lukemisesta Sunilan tietoihin on ollut ep\u00e4selvyytt\u00e4 ja oikaistut tiedot on toimitettu heti, kun asiaan on kiinnitetty huomiota. My\u00f6h\u00e4styminen on kest\u00e4nyt vain lyhyen aikaa. Joka tapauksessa hyvityssakko tulee j\u00e4tt\u00e4\u00e4 tuomitsematta rikkomuksen v\u00e4h\u00e4isyyden perusteella (ks. t\u00e4llaisesta ratkaisusta esim. TT 2002:39, jossa niin ik\u00e4\u00e4n oli kyse sovitun aikataulun laiminly\u00f6nnist\u00e4).<\/p>\n

Laiminly\u00f6nnin v\u00e4h\u00e4isyyteen vaikuttavana tekij\u00e4n\u00e4 tulee ottaa huomioon my\u00f6s se, ett\u00e4 AKT on reagoinut tammikuussa 2021 tapahtuneeseen laiminly\u00f6ntiin nostamalla kanteen vasta syyskuussa 2023, vaikka laiminly\u00f6nti on ollut sen tiedossa koko ajan. AKT:n passiivisuus kertoo siit\u00e4, ett\u00e4 se ei itsek\u00e4\u00e4n pid\u00e4 asiaa merkitt\u00e4v\u00e4n\u00e4. Tietojen my\u00f6h\u00e4stymisest\u00e4 ei ole aiheutunut vahinkoa, eiv\u00e4tk\u00e4 oikaistut tiedot ole vaikuttaneet vahvuuslaskennan lopputulokseen.<\/p>\n

Kantajan kirjalliset todisteet<\/h3>\n

Perustelut<\/h3>\n

Tuomiolauselma<\/h3>\n

Ty\u00f6tuomioistuin<\/h3>\n

– velvoittaa X Oy:n korvaamaan Auto- ja Kuljetusalan Ty\u00f6ntekij\u00e4liitto AKT ry:n oikeudenk\u00e4yntikulut 4.500,80 eurolla korkolain 4 \u00a7:n 1 momentin mukaisine viiv\u00e4styskorkoineen kuukauden kuluttua tuomion antamisesta lukien.<\/p>\n

Alkuper\u00e4inen 31.12.2020 p\u00e4iv\u00e4tty vahvuuslaskenta<\/p>\n

Oikaistu vahvuuslaskenta 31.12.2020<\/p>\n

S\u00e4hk\u00f6posti 29.1.2021<\/p>\n

Ty\u00f6ehtosopimuksen rikkominen<\/h3>\n

Ahtausalan ty\u00f6ehtosopimuksen 1 \u00a7:n 3. kohta sis\u00e4lt\u00e4\u00e4 m\u00e4\u00e4r\u00e4ykset vahvuuslaskennan tekemisest\u00e4. Laskenta tehd\u00e4\u00e4n kuuden kuukauden v\u00e4lein 1.1 ja 1.7. Ty\u00f6nantajan on esitett\u00e4v\u00e4 tarkastelujakson p\u00e4\u00e4ttymisen j\u00e4lkeen luottamusmiehelle 15.1. ja 15.7. menness\u00e4 laskennan perusteet ja tulos. Laskennassa on otettava huomioon tilap\u00e4isten ty\u00f6ntekij\u00f6iden m\u00e4\u00e4r\u00e4 m\u00e4\u00e4r\u00e4yksess\u00e4 tarkemmin m\u00e4\u00e4ritellyin tavoin.<\/p>\n

Kanteen mukaan X Oy ei ollut yhti\u00f6n luottamusmiehelle tammikuussa 2021 toimittamassaan Sunilan satamaa ajanjakson 1.7. \u2014 31.12.2020 osalta koskevassa vahvuuslaskennassa ottanut huomioon Hallassa ty\u00f6skennelleit\u00e4 tilap\u00e4isi\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4. Oikeat tiedot olisi tullut toimittaa 15.1.2021 menness\u00e4. Ne on toimitettu 29.1.2021 eli kaksi viikkoa my\u00f6h\u00e4ss\u00e4.<\/p>\n

X Oy on my\u00f6nt\u00e4nyt laiminly\u00f6neens\u00e4 oikeiden tietojen toimittamisen m\u00e4\u00e4r\u00e4ajassa. Yhti\u00f6 on vedonnut muun ohella siihen, ett\u00e4 Hallan sataman tilap\u00e4isten ahtaajien lukemisesta Sunilan tietoihin oli ollut ep\u00e4selvyytt\u00e4 ja oikaistut tiedot oli toimitettu heti, kun asiaan oli kiinnitetty huomiota. Lis\u00e4ksi vastaaja on vedonnut my\u00f6h\u00e4stymisen lyhyeen kestoon ja laiminly\u00f6nnin v\u00e4h\u00e4isyyteen.<\/p>\n

Ty\u00f6tuomioistuin toteaa, ettei ty\u00f6ehtosopimuksen tulkinnasta ole ollut riitaa. Vastaajayhti\u00f6 on tuomittu aiemminkin ahtausalan ty\u00f6ehtosopimuksen vastaavan sis\u00e4lt\u00f6isen m\u00e4\u00e4r\u00e4yksen rikkomisesta (TT 2012:72), joten ty\u00f6ehtosopimusm\u00e4\u00e4r\u00e4yksen sis\u00e4ll\u00f6st\u00e4k\u00e4\u00e4n ei ole voinut olla ep\u00e4selvyytt\u00e4. Laiminly\u00f6dess\u00e4\u00e4n ty\u00f6ehtosopimukseen perustuvan velvollisuutensa X Oy:n on katsottava tieten rikkoneen ahtausalan ty\u00f6ehtosopimuksen 1 \u00a7:n 3. kohdan m\u00e4\u00e4r\u00e4yst\u00e4.<\/p>\n

Ty\u00f6ehtosopimuslain 10 \u00a7:n mukaan hyvityssakkoon tuomittaessa on otettava huomioon kaikki esiin tulleet asianhaarat, kuten vahingon suuruus, syyllisyyden m\u00e4\u00e4r\u00e4, toisen osapuolen rikkomukseen mahdollisesti antama aihe ja yhdistyksen koko. Erityisest\u00e4 syyst\u00e4 voidaan hyvityssakko j\u00e4tt\u00e4\u00e4 tuomitsematta.<\/p>\n

X Oy on edell\u00e4 kerrotuin tavoin toiminut selke\u00e4n ty\u00f6ehtosopimusm\u00e4\u00e4r\u00e4yksen vastaisesti. Rikkomus on sin\u00e4ns\u00e4 ollut v\u00e4h\u00e4inen, joskin virhe on korjattu vasta AKT ry:n siit\u00e4 huomautettua. Asiassa ei ole esitetty sellaisia erityisi\u00e4 syit\u00e4, joiden perusteella hyvityssakko voitaisiin j\u00e4tt\u00e4\u00e4 ty\u00f6ehtosopimuslain 10 \u00a7:n nojalla tuomitsematta (ks. my\u00f6s esim. TT 2012:72, TT 2018:96, TT 2019:56). Ty\u00f6tuomioistuin harkitsee oikeudenmukaiseksi hyvityssakon m\u00e4\u00e4r\u00e4ksi 1.500 euroa.<\/p>\n

Oikeudenk\u00e4yntikulut<\/h3>\n

X Oy on asian h\u00e4vitess\u00e4\u00e4n oikeudenk\u00e4ynnist\u00e4 ty\u00f6tuomioistuimessa annetun lain 33 a \u00a7:n nojalla velvollinen korvaamaan Auto- ja Kuljetusalan Ty\u00f6ntekij\u00e4liitto AKT ry:n kohtuulliset oikeudenk\u00e4yntikulut.<\/p>\n

Kantaja on ilmoittanut oikeudenk\u00e4yntikulujensa m\u00e4\u00e4r\u00e4ksi 5.096 euroa. Kulut muodostuvat 10 ty\u00f6tuntiin perustuvasta asiamiehen palkkiosta 240 euron tuntiveloituksella, arvonlis\u00e4veron m\u00e4\u00e4r\u00e4st\u00e4 ja oikeudenk\u00e4yntimaksusta. Vastaaja on paljoksunut oikeudenk\u00e4yntikulujen korvausvaatimusta silt\u00e4 osin kuin haastehakemuksen laatimiseen k\u00e4ytetty aika (5,25 tuntia) on ylitt\u00e4nyt kaksi tuntia ja yhteenvedon kommentointiin sek\u00e4 lopputoimenpiteisiin varattu aika (1,5 tuntia) 0,75 tuntia. Kohtuulliseksi asian hoitamiseen k\u00e4ytetyksi kokonaistuntim\u00e4\u00e4r\u00e4ksi vastaaja on n\u00e4in ollen katsonut kuusi tuntia ja palkkion m\u00e4\u00e4r\u00e4ksi siten 1.785,60 euroa.<\/p>\n

Asian laatu ja laajuus huomioon ottaen ty\u00f6tuomioistuin harkitsee kohtuullisiksi AKT ry:n oikeudenk\u00e4yntikuluiksi palkkion osalta kahdeksan tunnin ty\u00f6m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4n ja 240 euron tuntiveloitukseen perustuvaa 1.920 euroa. Yhti\u00f6 on n\u00e4in ollen velvollinen suorittamaan AKT ry:lle korvaukseksi oikeudenk\u00e4yntikuluista palkkion m\u00e4\u00e4r\u00e4n 1.920 euroa, arvonlis\u00e4veron m\u00e4\u00e4r\u00e4n 460,80 euroa sek\u00e4 oikeudenk\u00e4yntimaksun 2.120 euroa eli yhteens\u00e4 4.500,80 euroa.<\/p>\n

Asian ratkaisemiseen ovat osallistuneet Outi Anttila puheenjohtajana sek\u00e4 Markku Saarikoski, Tuomas Aarto, Anna Lavikkala, Anu-Tuija Lehto ja Timo Koskinen j\u00e4senin\u00e4. Esittelij\u00e4 on ollut Meeri Julmala.<\/p>\n

Tuomio on yksimielinen.<\/p>\n<\/div>\n

\n

Sources officielles :<\/strong> consulter la page source<\/a><\/p>\n

Finlex open data, CC BY 4.0. Documentation open data verifiee le 2026-04-12 ; les endpoints judgment documentes renvoient 404 pour les types case-law exposes par le frontend, fallback actuel sur les pages publiques data.finlex.fi.<\/em><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Yhti\u00f6 oli laiminly\u00f6nyt vahvuuslaskentaa koskevien oikeiden tietojen toimittamisen luottamusmiehelle ty\u00f6ehtosopimuksen mukaisessa m\u00e4\u00e4r\u00e4ajassa. Asiassa ei ollut erityisi\u00e4 syit\u00e4 j\u00e4tt\u00e4\u00e4 hyvityssakkoa tuomitsematta. Asia Vahvuuslaskenta Kantaja Auto- ja Kuljetusalan Ty\u00f6ntekij\u00e4liitto AKT ry Vastaaja X Oy K\u00c4SITTELY TY\u00d6TUOMIOISTUIMESSA Vireille 5.9.2023 Asia on k\u00e4sitelty kirjallisessa menettelyss\u00e4 asianosaisten suostumuksella. TY\u00d6EHTOSOPIMUKSEN M\u00c4\u00c4R\u00c4YKSET Auto- ja Kuljetusalan Ty\u00f6ntekij\u00e4liitto AKT ry:n ja Satamaoperaattorit ry:n v\u00e4lisess\u00e4…<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","meta":{"_crdt_document":""},"kji_country":[7740],"kji_court":[25734],"kji_chamber":[25735],"kji_year":[24566],"kji_subject":[7646],"kji_keyword":[25812,26173,26172,26060,25752],"kji_language":[7949],"class_list":["post-617888","kji_decision","type-kji_decision","status-publish","hentry","kji_country-finlande","kji_court-tribunal-du-travail-de-finlande","kji_chamber-tribunal-du-travail","kji_year-24566","kji_subject-divers","kji_keyword-hyvityssakko","kji_keyword-koskevien","kji_keyword-laiminlyonyt","kji_keyword-vahvuuslaskentaa","kji_keyword-yhtio","kji_language-finnois"],"yoast_head":"\nTT 2023:74 - Hyvityssakko - Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/jurisprudences\/tt-202374-hyvityssakko\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"zh_CN\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"TT 2023:74 - Hyvityssakko\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Yhti\u00f6 oli laiminly\u00f6nyt vahvuuslaskentaa koskevien oikeiden tietojen toimittamisen luottamusmiehelle ty\u00f6ehtosopimuksen mukaisessa m\u00e4\u00e4r\u00e4ajassa. Asiassa ei ollut erityisi\u00e4 syit\u00e4 j\u00e4tt\u00e4\u00e4 hyvityssakkoa tuomitsematta. Asia Vahvuuslaskenta Kantaja Auto- ja Kuljetusalan Ty\u00f6ntekij\u00e4liitto AKT ry Vastaaja X Oy K\u00c4SITTELY TY\u00d6TUOMIOISTUIMESSA Vireille 5.9.2023 Asia on k\u00e4sitelty kirjallisessa menettelyss\u00e4 asianosaisten suostumuksella. TY\u00d6EHTOSOPIMUKSEN M\u00c4\u00c4R\u00c4YKSET Auto- ja Kuljetusalan Ty\u00f6ntekij\u00e4liitto AKT ry:n ja Satamaoperaattorit ry:n v\u00e4lisess\u00e4...\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/jurisprudences\/tt-202374-hyvityssakko\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"\u9884\u8ba1\u9605\u8bfb\u65f6\u95f4\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"12 \u5206\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/jurisprudences\\\/tt-202374-hyvityssakko\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/jurisprudences\\\/tt-202374-hyvityssakko\\\/\",\"name\":\"TT 2023:74 - Hyvityssakko - Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2026-04-20T04:38:02+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/jurisprudences\\\/tt-202374-hyvityssakko\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"zh-Hans\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/jurisprudences\\\/tt-202374-hyvityssakko\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/jurisprudences\\\/tt-202374-hyvityssakko\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Jurisprudences\",\"item\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/jurisprudences\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"TT 2023:74 – Hyvityssakko\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/\",\"name\":\"Kohen Avocats\",\"description\":\"Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat p\u00e9naliste \u00e0 Paris, intervient exclusivement en droit p\u00e9nal pour la d\u00e9fense des particuliers, notamment en mati\u00e8re d\u2019accusations de viol. Il assure un accompagnement rigoureux d\u00e8s la garde \u00e0 vue jusqu\u2019\u00e0 la Cour d\u2019assises, veillant au strict respect des garanties proc\u00e9durales.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"zh-Hans\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/#organization\",\"name\":\"Kohen Avocats\",\"url\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"zh-Hans\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/01\\\/Logo-2-1.webp\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/01\\\/Logo-2-1.webp\",\"width\":2114,\"height\":1253,\"caption\":\"Kohen Avocats\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"TT 2023:74 - Hyvityssakko - Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/jurisprudences\/tt-202374-hyvityssakko\/","og_locale":"zh_CN","og_type":"article","og_title":"TT 2023:74 - Hyvityssakko","og_description":"Yhti\u00f6 oli laiminly\u00f6nyt vahvuuslaskentaa koskevien oikeiden tietojen toimittamisen luottamusmiehelle ty\u00f6ehtosopimuksen mukaisessa m\u00e4\u00e4r\u00e4ajassa. Asiassa ei ollut erityisi\u00e4 syit\u00e4 j\u00e4tt\u00e4\u00e4 hyvityssakkoa tuomitsematta. Asia Vahvuuslaskenta Kantaja Auto- ja Kuljetusalan Ty\u00f6ntekij\u00e4liitto AKT ry Vastaaja X Oy K\u00c4SITTELY TY\u00d6TUOMIOISTUIMESSA Vireille 5.9.2023 Asia on k\u00e4sitelty kirjallisessa menettelyss\u00e4 asianosaisten suostumuksella. TY\u00d6EHTOSOPIMUKSEN M\u00c4\u00c4R\u00c4YKSET Auto- ja Kuljetusalan Ty\u00f6ntekij\u00e4liitto AKT ry:n ja Satamaoperaattorit ry:n v\u00e4lisess\u00e4...","og_url":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/jurisprudences\/tt-202374-hyvityssakko\/","og_site_name":"Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"\u9884\u8ba1\u9605\u8bfb\u65f6\u95f4":"12 \u5206"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/jurisprudences\/tt-202374-hyvityssakko\/","url":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/jurisprudences\/tt-202374-hyvityssakko\/","name":"TT 2023:74 - Hyvityssakko - Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris","isPartOf":{"@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/#website"},"datePublished":"2026-04-20T04:38:02+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/jurisprudences\/tt-202374-hyvityssakko\/#breadcrumb"},"inLanguage":"zh-Hans","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/jurisprudences\/tt-202374-hyvityssakko\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/jurisprudences\/tt-202374-hyvityssakko\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Jurisprudences","item":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/jurisprudences\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"TT 2023:74 – Hyvityssakko"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/#website","url":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/","name":"Kohen Avocats","description":"Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat p\u00e9naliste \u00e0 Paris, intervient exclusivement en droit p\u00e9nal pour la d\u00e9fense des particuliers, notamment en mati\u00e8re d\u2019accusations de viol. Il assure un accompagnement rigoureux d\u00e8s la garde \u00e0 vue jusqu\u2019\u00e0 la Cour d\u2019assises, veillant au strict respect des garanties proc\u00e9durales.","publisher":{"@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"zh-Hans"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/#organization","name":"Kohen Avocats","url":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"zh-Hans","@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/kohenavocats.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Logo-2-1.webp","contentUrl":"https:\/\/kohenavocats.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Logo-2-1.webp","width":2114,"height":1253,"caption":"Kohen Avocats"},"image":{"@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"jetpack_likes_enabled":false,"jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/wp-json\/wp\/v2\/kji_decision\/617888","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/wp-json\/wp\/v2\/kji_decision"}],"about":[{"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/wp-json\/wp\/v2\/types\/kji_decision"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=617888"}],"wp:term":[{"taxonomy":"kji_country","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/wp-json\/wp\/v2\/kji_country?post=617888"},{"taxonomy":"kji_court","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/wp-json\/wp\/v2\/kji_court?post=617888"},{"taxonomy":"kji_chamber","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/wp-json\/wp\/v2\/kji_chamber?post=617888"},{"taxonomy":"kji_year","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/wp-json\/wp\/v2\/kji_year?post=617888"},{"taxonomy":"kji_subject","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/wp-json\/wp\/v2\/kji_subject?post=617888"},{"taxonomy":"kji_keyword","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/wp-json\/wp\/v2\/kji_keyword?post=617888"},{"taxonomy":"kji_language","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/wp-json\/wp\/v2\/kji_language?post=617888"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}