{"id":640995,"date":"2026-04-21T22:50:13","date_gmt":"2026-04-21T20:50:13","guid":{"rendered":"https:\/\/kohenavocats.com\/jurisprudences\/ordinanza-n-11037-du-27-04-2023-quarta-sezione-lavoro-lavoro\/"},"modified":"2026-04-21T22:50:13","modified_gmt":"2026-04-21T20:50:13","slug":"ordinanza-n-11037-du-27-04-2023-quarta-sezione-lavoro-lavoro","status":"publish","type":"kji_decision","link":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/jurisprudences\/ordinanza-n-11037-du-27-04-2023-quarta-sezione-lavoro-lavoro\/","title":{"rendered":"Ordinanza n. 11037 du 27\/04\/2023 – Quarta sezione lavoro \/ Lavoro"},"content":{"rendered":"
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Oggetto<\/p>\n

Rinvio pregiudiziale alla Corte di giustizia dell\u2019Unione Europea\u00a0– Conferimento a personale civile estraneo all\u2019Amministrazione di incarichi annuali di insegnamento ex artt. 2, comma 1, della l. n. 1023 del 1969 e 1 del d.m. 20 dicembre 1971 – Clausola 5 dell\u2019Accordo quadro sul lavoro a tempo determinato, allegato alla Direttiva n. 1999\/70\/CE – Interpretazione – Compatibilit\u00e0 della normativa italiana con quella europea.<\/p>\n

Presidente: A. Manna<\/p>\n

Relatore: I. Tricomi<\/p>\n

L\u2019esito in sintesi
\n La Sezione Lavoro ha chiesto, ai sensi dell\u2019art. 267 del Trattato sul funzionamento dell\u2019Unione Europea, alla Corte di Giustizia di pronunziarsi, in via pregiudiziale, sulle seguenti questioni di interpretazione del diritto dell\u2019Unione:<\/p>\n

a) se la clausola 5 \u201cMisure di prevenzione degli abusi\u201d dell\u2019Accordo quadro CES, UNICE e CEEP sul lavoro a tempo determinato, allegato alla direttiva del Consiglio n. 1999\/70\/CE, debba essere interpretata nel senso che osta a una normativa nazionale, quale quella italiana di cui agli artt. 2, comma 1, della l. n. 1023 del 1969 e 1 del d.m. 20 dicembre 1971, che autorizza, ai sensi dell\u2019art. 7 del d.m. 20 dicembre 1971, il conferimento a personale civile estraneo all\u2019Amministrazione dello Stato di incarichi di insegnamento nelle materie non militari presso le scuole, gli istituti e gli enti della Marina e dell\u2019Aeronautica militare \u201cper la durata massima di un anno scolastico\u201d, senza prevedere: l\u2019indicazione di ragioni obiettive per la giustificazione del rinnovo di detto incarico, come espressamente previsto all\u2019art. 4 del sopraindicato d.m.; la durata massima totale dei contratti a tempo determinato e il numero massimo dei rinnovi; le misure risarcitorie per tali docenti per i danni eventualmente subiti in caso di reiterazione nella stipula di detti contratti insegnamento, peraltro impossibile la loro stabilizzazione in mancanza di un ruolo in dette scuole;<\/p>\n

b) se costituiscano ragioni obiettive, ai sensi della citata clausola 5, punto 1, le esigenze di organizzazione del sistema degli istituti, scuole ed enti della Marina e dell\u2019Aeronautica militare, sicch\u00e9 la normativa italiana innanzi richiamata – che per il conferimento di incarichi di docenza a personale estraneo a detti istituti, scuole ed enti militari, non stabilisce condizioni per ricorrere al lavoro a termine in coerenza con la Direttiva 1999\/70\/CE e l\u2019allegato Accordo quadro e non prevede il diritto al risarcimento del danno – \u00e8 compatibile con il diritto dell\u2019Unione europea.<\/p>\n<\/div>\n

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Sources officielles :<\/strong> consulter la page source<\/a> · PDF officiel<\/a><\/p>\n

Corte Suprema di Cassazione, note legali verifiees live le 2026-04-12 : reproduction avec mention de source autorisee, mais utilisation commerciale des contenus expressement interdite. Source active en metadata_only uniquement.<\/em><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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