{"id":668573,"date":"2026-04-24T05:04:24","date_gmt":"2026-04-24T03:04:24","guid":{"rendered":"https:\/\/kohenavocats.com\/jurisprudences\/tt-202233-lakko\/"},"modified":"2026-04-24T05:04:24","modified_gmt":"2026-04-24T03:04:24","slug":"tt-202233-lakko","status":"publish","type":"kji_decision","link":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/jurisprudences\/tt-202233-lakko\/","title":{"rendered":"TT 2022:33 – Lakko"},"content":{"rendered":"
\n
\n

Ty\u00f6taistelun syyn\u00e4 oli se, ett\u00e4 yritys harkitsi ty\u00f6nantajaliiton ja sovellettavan ty\u00f6ehtosopimuksen vaihtamista. Kyse oli asioista, joista p\u00e4\u00e4tt\u00e4minen kuului ty\u00f6nantajan liikkeenjohtovallan piiriin. Ty\u00f6taistelu kohdistui ty\u00f6ehtosopimuksen ty\u00f6njohto-oikeutta koskevaan m\u00e4\u00e4r\u00e4ykseen. Vastaajien ja kuultavien mukaan ty\u00f6taistelu oli luonteeltaan poliittinen. Tuomiossa katsottiin vakiintuneen oikeusk\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n mukaisesti, ett\u00e4 lailliselta poliittiselta ty\u00f6taistelulta edellytettiin, ettei se osaksikaan kohdistu ty\u00f6ehtosopimukseen.<\/p>\n

Ammattiliitot ja toinen kuultavista paikallisyhdistyksist\u00e4 tuomittiin hyvityssakkoon ty\u00f6rauhavelvollisuuden rikkomisesta. Toisen paikallisyhdistyksen osalta ei ollut esitetty selvityst\u00e4 ty\u00f6rauhavelvollisuuden rikkomisesta. Se tuomittiin hyvityssakkoon valvontavelvollisuuden laiminly\u00f6misest\u00e4.<\/p>\n

Asia<\/h3>\n

Ty\u00f6rauha<\/h3>\n

Kantaja<\/h3>\n

Avainty\u00f6nantajat AVAINTA ry<\/h3>\n

Vastaajat<\/h3>\n

Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry<\/h3>\n

Ammattiliitto Jyty ry<\/h3>\n

Kuultavat<\/h3>\n

Arkean ty\u00f6ntekij\u00e4t JHL ry<\/h3>\n

Jyty Lounais-Suomi ry<\/h3>\n

TY\u00d6TAISTELUTOIMENPITEET<\/h3>\n

A Oy on monialayritys, joka tuottaa ruoka-, siivous-, toimitila-, kiinteist\u00f6nhuolto- ja talotekniikkapalveluja. Yhti\u00f6ss\u00e4 on noin 1.000 ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4.<\/p>\n

JHL ry ja Jyty ry toimeenpanivat A Oy:ss\u00e4 lakon, joka kesti JHL ry:n j\u00e4senten osalta keskiviikosta 17.11.2021 kello 12 keskiviikkoon 1.12.2021 kello 16 asti. Niin ik\u00e4\u00e4n Jyty ry:n j\u00e4senet olivat lakossa keskiviikosta 17.11.2021 kello 12 lukien perjantaihin 19.11.2021 p\u00e4\u00e4ttyviin ty\u00f6vuoroihin asti sek\u00e4 tiistain 23.11.2021 kello 6 ja keskiviikon 1.12.2021 kello 16 v\u00e4lisen ajan.<\/p>\n

JHL ry ilmoitti 16.11.2021 kello 21 s\u00e4hk\u00f6postitse AVAINTA ry:lle ja A Oy:lle aloittavansa edell\u00e4 tarkoitetun ty\u00f6taistelun 17.11.2021 kello 12 alkaen. Ty\u00f6taistelun ilmoitettiin olevan voimassa toistaiseksi ja koskevan kaikkia A Oy:n tuottamia palveluita ja teht\u00e4vi\u00e4. Ty\u00f6taistelun syyksi ilmoitettiin A Oy:n harkitseman ty\u00f6ehtosopimuksen vaihtamisen vastustaminen.<\/p>\n

A Oy ja Avainty\u00f6nantajat AVAINTA ry pyysiv\u00e4t kirjallisesti JHL ry:t\u00e4 ja kuultavaa paikallisyhdistyst\u00e4 ryhtym\u00e4\u00e4n v\u00e4litt\u00f6miin toimenpiteisiin ty\u00f6taistelun est\u00e4miseksi ja ty\u00f6rauhan palauttamiseksi. A Oy:n toimitusjohtaja B esitti 17.11.2021 A:n luottamusmies C:lle vaatimuksen ty\u00f6rauhan palauttamisesta, ja AVAINTA ry:n toimitusjohtaja D l\u00e4hetti 16.11.2021 kello 21.08 s\u00e4hk\u00f6postitse JHL ry:lle valvontakirjeen ty\u00f6rauhan palauttamiseksi. Kirjelmiss\u00e4 tuotiin esiin, ett\u00e4 aloitettu lakko oli laiton sen vuoksi, ett\u00e4 osapuolten v\u00e4lill\u00e4 oli aikav\u00e4lill\u00e4 1.4.2020\u201328.2.2022 voimassa oleva ty\u00f6ehtosopimus (AVAINTES).<\/p>\n

Jyty ry ilmoitti 17.11.2021 kello 11.32 s\u00e4hk\u00f6postitse AVAINTA ry:lle ja A Oy:lle aloittavansa edell\u00e4 tarkoitetun ty\u00f6taistelun 17.11.2021 kello 12 alkaen. Ty\u00f6taistelun ilmoitettiin olevan voimassa perjantaina 19.11.2021 p\u00e4\u00e4ttyviin ty\u00f6vuoroihin asti. Ty\u00f6taistelun ilmoitettiin koskevan kaikkia A Oy:n tuottamia palveluita ja ty\u00f6teht\u00e4vi\u00e4. Ty\u00f6taistelun syyksi ilmoitettiin se, ett\u00e4 A Oy oli hakemassa uuden ty\u00f6nantajaj\u00e4rjest\u00f6n j\u00e4senyytt\u00e4.<\/p>\n

Jyty ry ilmoitti 22.11.2021 kello 15.28 s\u00e4hk\u00f6postitse AVAINTA ry:lle ja A Oy:lle jatkavansa A Oy:t\u00e4 koskevia ty\u00f6taistelutoimenpiteit\u00e4 toistaiseksi 23.11.2021 kello 6 alkaen.<\/p>\n

A Oy ja Avainty\u00f6nantajat AVAINTA ry pyysiv\u00e4t kirjallisesti Jyty ry:t\u00e4 ja sen paikallisyhdistyst\u00e4 ryhtym\u00e4\u00e4n v\u00e4litt\u00f6miin toimenpiteisiin ty\u00f6taistelun est\u00e4miseksi ja ty\u00f6rauhan palauttamiseksi. A Oy:n toimitusjohtaja B esitti luottamusmies E:lle vaatimukset ty\u00f6rauhan palauttamisesta 17.11.2021 ja 22.11.2021.<\/p>\n

Jyty Lounais-Suomi ry:ss\u00e4 on 800 j\u00e4sent\u00e4, joista A Oy:ss\u00e4 ty\u00f6skentelee 27.<\/p>\n

Arkean ty\u00f6ntekij\u00e4t JHL ry:ss\u00e4 on 858 j\u00e4sent\u00e4.<\/p>\n

KANNE<\/h3>\n

JULKISTEN JA HYVINVOINTIALOJEN LIITTO JHL RY:N VASTAUS<\/h3>\n

AMMATTILIITTO JYTY RY:N VASTAUS<\/h3>\n

TODISTELU<\/h3>\n

TY\u00d6TUOMIOISTUIMEN RATKAISU<\/h3>\n

Vaatimukset<\/h3>\n

Avainty\u00f6nantajat AVAINTA ry on vaatinut, ett\u00e4 ty\u00f6tuomioistuin<\/h3>\n

– tuomitsee Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry:n ty\u00f6ehtosopimuslain mukaisen ty\u00f6rauhavelvollisuutensa rikkomisesta hyvityssakkoon<\/p>\n

– tuomitsee Ammattiliitto Jyty ry:n ty\u00f6ehtosopimuslain mukaisen ty\u00f6rauhavelvollisuutensa rikkomisesta hyvityssakkoon<\/p>\n

– tuomitsee Arkean ty\u00f6ntekij\u00e4t JHL ry:n ensisijaisesti ty\u00f6ehtosopimuslain mukaisen ty\u00f6rauhavelvollisuutensa rikkomisesta ja toissijaisesti valvontavelvollisuutensa laiminly\u00f6misest\u00e4 hyvityssakkoon<\/p>\n

– velvoittaa Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry:n, Ammattiliitto Jyty ry:n, Arkean ty\u00f6ntekij\u00e4t JHL ry:n ja Jyty Lounais-Suomi ry:n korvaamaan yhteisvastuullisesti kantajan oikeudenk\u00e4yntikulut 4.920 eurolla korkoineen.<\/p>\n

Perusteet<\/h3>\n

Ammattiliittojen ja paikallisyhdistysten vastuu<\/h3>\n

JHL ry ja Jyty ry ovat ammattiyhdistyksin\u00e4 olleet aktiivisia laittoman lakon k\u00e4ynnist\u00e4misess\u00e4 antaessaan asiassa lakkoilusta ilmoitukset A Oy:lle ja AVAINTA ry:lle. N\u00e4in ollen JHL ry ja Jyty ry ovat rikkoneet ty\u00f6rauhavelvollisuutensa.<\/p>\n

Kuultavat paikallisyhdistykset ovat rikkoneet ty\u00f6rauhavelvollisuuttaan aloittamalla laittoman lakon, vaikka osapuolten v\u00e4lill\u00e4 on ollut voimassa oleva osapuolia sitova ty\u00f6ehtosopimus. Paikallisyhdistysten luottamusmiehet ovat olleet aktiivisia lakon k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n toteuttamisessa ja organisoimisessa. Lakon aikana Arkean ty\u00f6ntekij\u00e4t JHL ry:n luottamusmies on muun ohella osallistunut ty\u00f6nantajan hakemien ty\u00f6lupien k\u00e4sittelyyn ja ollut ollut aktiivinen toimija lakon j\u00e4rjest\u00e4misess\u00e4 ja organisoimisessa.<\/p>\n

A Oy ja Avainty\u00f6nantajat AVAINTA ry ovat pyyt\u00e4neet kuultavia paikallisyhdistyksi\u00e4 ryhtym\u00e4\u00e4n v\u00e4litt\u00f6miin toimenpiteisiin ty\u00f6taistelun est\u00e4miseksi ja ty\u00f6rauhan palauttamiseksi. Paikallisyhdistysten luottamusmiehet eiv\u00e4t ole kuitenkaan mill\u00e4\u00e4n tavoin pyrkineet est\u00e4m\u00e4\u00e4n j\u00e4seni\u00e4\u00e4n osallistumasta lakkoon ja ovat n\u00e4in my\u00f6t\u00e4vaikuttaneet lakon k\u00e4ynnistymiseen ja lakon pitkittymiseen. T\u00e4ll\u00e4 tavoin toimiessaan paikallisyhdistykset ovat syyllistyneet ty\u00f6ehtosopimuslain vastaiseen valvontavelvollisuuden laiminly\u00f6miseen salliessaan paikallisyhdistysten j\u00e4senten osallistua lakkoon.<\/p>\n

Vahingot<\/h3>\n

Lakon aikana yhti\u00f6n normaali ty\u00f6skentely h\u00e4iriintyi vakavasti. Osaa palveluista ei voitu tuottaa kokonaan ja osa pystyttiin tuottamaan vain osittain. Lis\u00e4ksi osalle asiakkaista joudutaan maksamaan hyvityst\u00e4 ja sopimussakkoa tuottamatta j\u00e4\u00e4neist\u00e4 palveluista. Lis\u00e4ksi A Oy tulee k\u00e4rsim\u00e4\u00e4n asiakasmenetyksi\u00e4 lakkoilun tuoman mainehaitan vuoksi. Mainehaittaa on tuonut yritykselle my\u00f6s asian eritt\u00e4in runsas negatiivinen julkinen uutisointi lehdiss\u00e4, televisiossa, internetiss\u00e4 sek\u00e4 muissa l\u00e4hteiss\u00e4.<\/p>\n

A Oy:n arvion mukaan laittoman lakon vuoksi A Oy:lt\u00e4 j\u00e4i saamatta liikevaihtoa n. 0,8 miljoonaa euroa, josta osa liittyi suoriteperusteiseen laskutukseen (ateriapalveluita, siivouspalveluita eik\u00e4 vahtimestaripalveluita pystytty tuottamaan, eik\u00e4 siten voitu laskuttaa) ja osa on hyvityksi\u00e4 kuukausilaskutuksiin (siivouspalvelut, kiinteist\u00f6nhoitopalvelut, toimitilapalvelut). Lis\u00e4ksi lakosta aiheutui taloudellisia tappioita kaikkien toimialojen osalta, kun palveluita pyrittiin j\u00e4rjest\u00e4m\u00e4\u00e4n asiakkaille korvaavilla j\u00e4rjestelyill\u00e4, normaalia huomattavasti korkeammilla kustannuksilla (esimerkiksi ruoan hankkiminen kouluihin ja p\u00e4iv\u00e4koteihin toisilta toimijoilta, siivoust\u00f6iden tekeminen ylit\u00f6in\u00e4 ja niin edelleen). A:n arvion mukaan voidaan puhua 0,5 miljoonan euron tappiosta ja lis\u00e4ksi on viel\u00e4 mahdollista, ett\u00e4 osa asiakkaista tulee vaatimaan lakon ajalta vahingonkorvauksia tai sopimussakkoja.<\/p>\n

Hyvityssakko ja menettelyn moitittavuus<\/h3>\n

$123<\/p>\n

Asiassa ei ole my\u00f6sk\u00e4\u00e4n noudatettu ty\u00f6riitojen sovittelusta annetun lain 7 \u00a7:n mukaisia ilmoitusaikoja, mik\u00e4 lis\u00e4\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4puolen toiminnan moitittavuutta. JHL ry ilmoitti laittomasta lakosta lakon alkamista edelt\u00e4v\u00e4n\u00e4 iltana kello 21 ja Jyty ty\u00f6taistelun alkamisp\u00e4iv\u00e4n\u00e4 kello 11.32 eli puoli tuntia ennen ty\u00f6taistelun alkamista. Ty\u00f6taistelutoimenpide on n\u00e4in ollen toteutettu eritt\u00e4in nopealla aikataululla ilmoitusaikoja noudattamatta ja t\u00e4m\u00e4 tulee ottaa erityisesti huomioon hyvityssakkoa korottavana seikkana. Lis\u00e4ksi m\u00e4\u00e4r\u00e4tt\u00e4v\u00e4n hyvityssakon tulee olla tuntuva ottaen huomioon se, ett\u00e4 lakko on toteutettu t\u00e4ysin tietoisena sen laittomuudesta.<\/p>\n

Vastaus kannevaatimuksiin<\/h3>\n

Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry on vastannut my\u00f6s Arkean ty\u00f6ntekij\u00e4t JHL ry:n puolesta.<\/p>\n

Vastauksessa on my\u00f6nnetty, ett\u00e4 Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry on rikkonut ty\u00f6ehtosopimuslain 8 \u00a7:n s\u00e4\u00e4detty\u00e4 ty\u00f6rauhavelvollisuutta silt\u00e4 osin kuin ty\u00f6taistelun katsotaan kohdistuneen ty\u00f6ehtosopimukseen.<\/p>\n

Vastauksessa on my\u00f6nnetty, ett\u00e4 Arkean ty\u00f6ntekij\u00e4t JHL ry on rikkonut ty\u00f6ehtosopimuslain 8 \u00a7:ss\u00e4 s\u00e4\u00e4detty\u00e4 ty\u00f6rauhavelvollisuutta silt\u00e4 osin kuin ty\u00f6taistelun katsotaan kohdistuneen ty\u00f6ehtosopimukseen.<\/p>\n

Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry ja Arkean ty\u00f6ntekij\u00e4t JHL ry ovat lis\u00e4ksi vaatineet, ett\u00e4 Avainta ry velvoitetaan korvaamaan niiden yhteiset oikeudenk\u00e4yntikulut 630 eurolla korkoineen.<\/p>\n

Seuraamukset<\/h3>\n

Ty\u00f6nantajalla oli hyviss\u00e4 ajoin tieto ty\u00f6taistelusta, koska se on osannut vaatia JHL ry:lt\u00e4 ja Jyty ry:lt\u00e4 ty\u00f6rauhan palauttamista.<\/p>\n

Ty\u00f6nantajalla oli aikaa j\u00e4rjest\u00e4\u00e4 toiminnot niin, ett\u00e4 ty\u00f6taistelusta aiheutuu mahdollisimman v\u00e4h\u00e4n haittaa. Lis\u00e4ksi ty\u00f6taistelussa on rajattu vastuullisesti toimenpiteet niin, ettei niist\u00e4 aiheudu haittaa ihmisten hengelle ja terveydelle.<\/p>\n

$128<\/p>\n

JHL ry ja Arkean ty\u00f6ntekij\u00e4t JHL ry paljoksuvat kantajan esitt\u00e4m\u00e4\u00e4 laskelmaa ty\u00f6taistelun aiheuttamista kustannuksista. Vahingon m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4 arvioitaessa on otettava huomioon, ett\u00e4 A on s\u00e4\u00e4st\u00e4nyt lakon ajalta lakkoon osallistuneiden JHL ry:hyn kuuluneiden ty\u00f6ntekij\u00f6iden palkkakustannukset ajalta 17.11.- 1.12.2021. Mahdollisesti tuomittavissa hyvityssakoissa on otettava samat vastuuta v\u00e4hent\u00e4v\u00e4t seikat kuin yhdistyksen osalta.<\/p>\n

Hyvityssakot<\/h3>\n

JHL ry:n ja Jyty ry:n ovat p\u00e4\u00e4tt\u00e4neet ty\u00f6taistelun aloittamisesta. Arkean ty\u00f6ntekij\u00e4t ry:n osalta mahdollisesti tuomittavan hyvityssakon m\u00e4\u00e4r\u00e4ss\u00e4 tulee ottaa alentavana seikkana edell\u00e4 mainittu huomioon.<\/p>\n

Oikeudenk\u00e4yntikulut<\/h3>\n

JHL ry ja Arkean ty\u00f6ntekij\u00e4t JHL ry ovat my\u00f6nt\u00e4neet kantajan oikeudenk\u00e4yntikulujen perusteen silt\u00e4 osin kuin kannekin on my\u00f6nnetty vastauksessa. Ne ovat paljoksuneet kantajan oikeudenk\u00e4yntikuluvaatimusta kohtuullisena pit\u00e4m\u00e4ns\u00e4, 2.500 euroa ylitt\u00e4vilt\u00e4 osin, asian laatu ja sen hoitamisen vaatimat v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00f6m\u00e4t toimenpiteet huomioon ottaen. Kantajan oikeudenk\u00e4yntikulujen m\u00e4\u00e4r\u00e4ss\u00e4 tulee ottaa huomioon, ett\u00e4 kantaja on muuttanut vaatimuksiaan prosessin aikana.<\/p>\n

Avainta ry on velvoitettava korvaamaan vastaajan ja kuultavan yhteiset oikeudenk\u00e4yntikulut 630 eurolla korkoineen.<\/p>\n

Ammattiliitto Jyty ry on vastannut my\u00f6s Jyty Lounas-Suomi ry:n puolesta.<\/p>\n

Ammattiliitto Jyty ry ja Jyty Lounas-Suomi ry ovat vaatineet, ett\u00e4 kanne hyl\u00e4t\u00e4\u00e4n ja Avainty\u00f6nantajat AVAINTA ry velvoitetaan korvaamaan niiden oikeudenk\u00e4yntikulut 1.050 eurolla korkoineen.<\/p>\n

Ammattiliiton ja paikallisyhdistyksen vastuu<\/h3>\n

Jos ty\u00f6tuomioistuin vastoin vastaajan kantaa katsoo, ett\u00e4 ty\u00f6taistelutoimenpide on kohdistunut ty\u00f6ehtosopimukseen, vastaaja my\u00f6nt\u00e4\u00e4 rikkoneensa ty\u00f6rauhavelvollisuutensa. Kuultavan osalta rikkominen kiistet\u00e4\u00e4n. Kuultavat sek\u00e4 kuultavien toimihenkil\u00f6t, luottamusmiehet tai j\u00e4senet eiv\u00e4t ole olleet toimeenpanemassa ty\u00f6taistelutoimenpidett\u00e4, eiv\u00e4tk\u00e4 he muutenkaan ole ottaneet toimenpidett\u00e4 nimiins\u00e4.<\/p>\n

Liiton j\u00e4rjest\u00f6sektori on vastannut ty\u00f6taistelun organisoinnista ja k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n toteuttamisesta, eik\u00e4 p\u00e4\u00e4luottamusmies ole t\u00e4h\u00e4n osallistunut. Jytyn p\u00e4\u00e4luottamusmies on ollut lakon alkamista seuraavana aamuna neuvottelemassa ty\u00f6nantajan kanssa, ja my\u00f6s useampana iltana luottamusmiehet ovat olleet ty\u00f6nantajan k\u00e4ytett\u00e4viss\u00e4 sek\u00e4 tehneet t\u00f6it\u00e4 yhdess\u00e4 ty\u00f6nantajan kanssa. T\u00e4ll\u00f6in he ovat mm. k\u00e4sitelleet h\u00e4t\u00e4ty\u00f6m\u00e4\u00e4rittely\u00e4. Jytyn p\u00e4\u00e4luottamusmies on siten ollut t\u00f6iss\u00e4 ja tehnyt jatkuvaa yhteisty\u00f6t\u00e4 ty\u00f6nantajan kanssa. Jyty ei ole my\u00f6sk\u00e4\u00e4n toteuttanut asiassa mink\u00e4\u00e4nlaista lakkovartiointia tms., jossa p\u00e4\u00e4luottamusmies olisi ollut mukana.<\/p>\n

Ty\u00f6taistelun aiheuttama haitta ja hyvityssakkovastuu<\/h3>\n

Mahdollisen hyvityssakkovastuun osalta asiassa on huomioitava, ett\u00e4 kuultavat eiv\u00e4t ole osallistuneet ty\u00f6taistelusta p\u00e4\u00e4tt\u00e4miseen tai sen toimeenpanemiseen. Asiassa on my\u00f6s huomioitava A Oy:ss\u00e4 ty\u00f6skentelevien, Jyty Lounais-Suomi ry:n piiriin kuuluvien j\u00e4senten v\u00e4h\u00e4inen m\u00e4\u00e4r\u00e4. Jyty Lounas-Suomi ry:n j\u00e4senist\u00e4 arviolta vain 15 on osallistunut ty\u00f6taisteluun.<\/p>\n

A Oy:n ty\u00f6taistelu on ollut n\u00e4kyviss\u00e4 mediassa, ja t\u00e4st\u00e4 voi tietysti aiheutua vahinkoa. Asiassa on kuitenkin huomioitava, ett\u00e4 mediassa ei ole v\u00e4itetty mit\u00e4\u00e4n sellaista, mik\u00e4 ei pit\u00e4isi paikkaansa ja n\u00e4in ollen uutisointi on ollut totuudenmukaista.<\/p>\n

Lakosta on voinut aiheutua yli m\u00e4\u00e4r\u00e4isi\u00e4 kustannuksia. Joka tapauksessa Jyty ja kuultavat paljoksuvat kanteessa esitettyj\u00e4 summia vahingon m\u00e4\u00e4r\u00e4st\u00e4, eik\u00e4 kantaja ole my\u00f6sk\u00e4\u00e4n esitt\u00e4nyt n\u00e4ytt\u00f6\u00e4 aiheutuneesta vahingosta. Vahingon m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4 arvioitaessa on otettava huomioon my\u00f6s, ett\u00e4 A Oy on s\u00e4\u00e4st\u00e4nyt lakossa olleiden ty\u00f6ntekij\u00f6iden palkkakustannukset.<\/p>\n

Huomioitavaa on, ett\u00e4 A Oy:ss\u00e4 on my\u00f6nnetty h\u00e4t\u00e4ty\u00f6lupa, joten t\u00e4st\u00e4 johtuen esimerkiksi v\u00e4itetyn ylity\u00f6n osuus on k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 todellisuudessa ollut marginaalinen. Lis\u00e4ksi asiassa on huomioitava, ett\u00e4 ty\u00f6taistelu on jo alun perin rajattu vastuullisesti siten, ettei siit\u00e4 ole aiheutunut vaaraa ihmisten hengelle, terveydelle tai omaisuudelle.<\/p>\n

Kantajan kirjalliset todisteet<\/h3>\n

1. JHL:n l\u00e4hett\u00e4m\u00e4 s\u00e4hk\u00f6posti 16.11.2021 AVAINTA:lle ja A Oy:lle<\/p>\n

2. A Oy:n toimitusjohtajan B:n vaatimus 17.11.2021 JHL:lle ty\u00f6rauhan palauttamiseksi<\/p>\n

3. AVAINTA:n toimitusjohtajan D:n s\u00e4hk\u00f6posti 16.11.2021 JHL:lle<\/p>\n

4. Jytyn s\u00e4hk\u00f6posti 17.11.2021 AVAINTA:lle ja A Oy:lle<\/p>\n

5. Jytyn s\u00e4hk\u00f6posti 22.11.2021 AVAINTA:lle ja A Oy:lle,<\/p>\n

6. A Oy:n toimitusjohtajan B:n vaatimus 17.11.2021 Jyty:lle ty\u00f6rauhan palauttamiseksi<\/p>\n

7. A Oy:n toimitusjohtajan B:n vaatimus 22.11.2021 Jyty:lle ty\u00f6rauhan palauttamiseksi<\/p>\n

8. AVAINTA:n toimitusjohtaja D:n s\u00e4hk\u00f6posti 17.11.2021 Jytylle<\/p>\n

9. Uutinen lakosta Helsingin Sanomissa 16.11.2021<\/p>\n

10. JHL:n uutisointi lakosta 16.11.2021<\/p>\n

11. Uutinen lakosta Iltalehdess\u00e4 17.11.2021<\/p>\n

12. Uutinen lakosta Ylen sivuilla 17.11.2021<\/p>\n

13. Uutinen lakosta Iltalehdess\u00e4 29.11.2021<\/p>\n

14. Uutisotsikot lakosta<\/p>\n

15. Ty\u00f6lupahakemus F:lle ja G:lle 21.11.2021<\/p>\n

16. Luottamusmies C:n s\u00e4hk\u00f6posti 22.11.2021<\/p>\n

Perustelut<\/h3>\n

Ammattiliitot ovat toimeenpanneet ty\u00f6taistelut. Ne ovat n\u00e4in menetelless\u00e4\u00e4n rikkoneet ty\u00f6rauhavelvollisuutensa. Vastauksissa on my\u00f6s my\u00f6nnetty, ett\u00e4 silt\u00e4 osin kuin ty\u00f6taistelun katsotaan kohdistuneen ty\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6ehtosopimukseen, liitot ovat rikkoneet ty\u00f6rauhavelvollisuutensa. Edell\u00e4 on katsottu, ett\u00e4 ty\u00f6taistelut ovat kohdistuneet ty\u00f6ehtosopimukseen.<\/p>\n

JHL ry:n vastauksessa on my\u00f6nnetty, ett\u00e4 Arkean ty\u00f6ntekij\u00e4t JHL ry on rikkonut ty\u00f6rauhavelvollisuutensa silt\u00e4 osin kuin ty\u00f6taistelun katsotaan kohdistuneen ty\u00f6ehtosopimukseen. Edell\u00e4 on katsottu, ett\u00e4 ty\u00f6taistelu on kohdistunut ty\u00f6ehtosopimukseen.<\/p>\n

Kanteessa on vaadittu, ett\u00e4 Jyty Lounas-Suomi ry tuomitaan hyvityssakkoon ensisijaisesti ty\u00f6rauhavelvollisuutensa rikkomisesta ja toissijaisesti valvontavelvollisuutensa laiminly\u00f6misest\u00e4. Vastauksessa on kiistetty paikallisyhdistyksen rikkoneen ty\u00f6rauhavelvollisuutensa. Ty\u00f6tuomioistuin toteaa, ett\u00e4 Jytyn paikallisyhdistyksen osalta ei ole esitetty n\u00e4ytt\u00f6\u00e4 ty\u00f6rauhavelvollisuuden rikkomisesta. Vaatimus on siten hyl\u00e4tt\u00e4v\u00e4. Paikallisyhdistyksen ei ole selvitetty ryhtyneen toimenpiteisiin ty\u00f6rauhan palauttamiseksi. Se on tuomittava hyvityssakkoon valvontavelvollisuutensa laiminly\u00f6misest\u00e4.<\/p>\n

Hyvityssakko<\/h3>\n

Asiassa ei ole tullut esille seikkoja, jotka antaisivat aihetta arvioida hyvityssakon m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4 tavallisesta menettelyst\u00e4 poiketen. Hyvityssakon m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4 arvioitaessa on otettu huomioon ty\u00f6taistelutoimenpiteen kesto, siihen osallistuneiden m\u00e4\u00e4r\u00e4, ammattiosaston koko ja muut ty\u00f6ehtosopimuslain 10 \u00a7:ss\u00e4 mainitut seikat.<\/p>\n

Vastaajat ja kuultavat ovat oikeudenk\u00e4ynnist\u00e4 ty\u00f6tuomioistuimessa annetun lain 33 a \u00a7:n nojalla velvollisia korvaamaan yhteisvastuullisesti kantajan kohtuulliset oikeudenk\u00e4yntikulut.<\/p>\n

Tuomiolauselma<\/h3>\n

Ty\u00f6tuomioistuin tuomitsee ty\u00f6ehtosopimuslain 8, 9 ja 10 \u00a7:n nojalla<\/h3>\n

– Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry:n maksamaan Avainty\u00f6nantajat AVAINTA ry:lle hyvityssakkoa ty\u00f6rauhavelvollisuuden rikkomisesta 9.000 euroa<\/p>\n

– Ammattiliitto Jyty ry:n maksamaan Avainty\u00f6nantajat AVAINTA ry:lle hyvityssakkoa ty\u00f6rauhavelvollisuuden rikkomisesta 4.000 euroa<\/p>\n

– Arkean ty\u00f6ntekij\u00e4t JHL ry:n maksamaan Avainty\u00f6nantajat AVAINTA ry:lle hyvityssakkoa ty\u00f6rauhavelvollisuuden rikkomisesta 7.000 euroa ja<\/p>\n

Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry, Ammattiliitto Jyty ry, Arkean ty\u00f6ntekij\u00e4t JHL ry ja Jyty Lounais-Suomi ry velvoitetaan yhteisvastuullisesti korvaamaan Avainty\u00f6nantajat AVAINTA ry:n oikeudenk\u00e4yntikulut 3.000 eurolla, mille m\u00e4\u00e4r\u00e4lle on maksettava korkolain 4 \u00a7:n 1 momentin mukaista viiv\u00e4styskorkoa kuukauden kuluttua tuomion antop\u00e4iv\u00e4st\u00e4 lukien.<\/p>\n

Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry:n, Ammattiliitto Jyty ry:n, Arkean ty\u00f6ntekij\u00e4t JHL ry:n ja Jyty Lounais-Suomi ry:n oikeudenk\u00e4yntikuluvaatimukset hyl\u00e4t\u00e4\u00e4n.<\/p>\n

Kohdistuminen ty\u00f6ehtosopimukseen<\/h3>\n

Ty\u00f6taistelun syyksi ilmoitettiin A Oy:n harkitseman ty\u00f6ehtosopimuksen vaihtamisen vastustaminen. Ty\u00f6ehtosopimuksen ja ty\u00f6nantajaliiton j\u00e4senyyden vaihtamisesta p\u00e4\u00e4tt\u00e4minen ovat asioita, jotka kuuluvat ty\u00f6nantajan liikkeenjohtovallan piiriin. Vakiintuneen oikeusk\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n mukaan ty\u00f6nantajan liikkeenjohdolliset ratkaisut saavat ty\u00f6rauhasuojan ty\u00f6njohtom\u00e4\u00e4r\u00e4yksen kautta (TT 2016:19, TT 2018:102, TT 2018:12 ja TT 2008:10).<\/p>\n

Ty\u00f6taistelu on kohdistunut AVAINTES:n 1 luvun 4 \u00a7:n m\u00e4\u00e4r\u00e4ykseen, jonka mukaan ty\u00f6nantajalla on oikeus ottaa ja erottaa ty\u00f6ntekij\u00e4 sek\u00e4 johtaa ja valvoa ty\u00f6ntekoa. Saman sopimuskohdan mukaan ty\u00f6ntekij\u00e4n velvollisuus on noudattaa ty\u00f6nantajan tai t\u00e4m\u00e4n edustajan antamia m\u00e4\u00e4r\u00e4yksi\u00e4 ja ohjeita, jos ne eiv\u00e4t ole ristiriidassa voimassa olevan lains\u00e4\u00e4d\u00e4nn\u00f6n, ty\u00f6ehtosopimuksen, ty\u00f6s\u00e4\u00e4nt\u00f6jen tai niit\u00e4 vastaavien johtos\u00e4\u00e4nt\u00f6jen kanssa.<\/p>\n

Oikeusk\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 lailliselta poliittiselta ty\u00f6taistelulta on edellytetty, ettei se osaksikaan kohdistu ty\u00f6ehtosopimukseen (esim. TT 2008:32, TT 2013:169 ja TT 2020:52). Kyseess\u00e4 ei siis ollut poliittinen lakko.<\/p>\n

Kohdistumisesta ty\u00f6ehtosopimukseen<\/h3>\n

JHL ry ja Arkean ty\u00f6ntekij\u00e4t JHL ry my\u00f6nt\u00e4v\u00e4t, ett\u00e4 silt\u00e4 osin kuin ty\u00f6taistelun katsotaan kohdistuneen ty\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6ehtosopimukseen, ne ovat rikkoneet ty\u00f6rauhavelvollisuutensa. Ty\u00f6taistelu oli JHL ry:n ja Jyty ry:n toimeenpanema.<\/p>\n

JHL ry ja Arkean ty\u00f6ntekij\u00e4t JHL ry katsovat kuitenkin, ett\u00e4 ty\u00f6taistelu oli luonteeltaan ensisijaisesti poliittinen. Arkean ty\u00f6ntekij\u00e4t kokivat, ettei heill\u00e4 ollut en\u00e4\u00e4 muuta keinoa saada \u00e4\u00e4nt\u00e4ns\u00e4 kuuluvaksi poliittisten p\u00e4\u00e4tt\u00e4jien suuntaan kuin aloittaa ty\u00f6taistelu. Ty\u00f6taistelun kohteena ei ensisijaisesti ollut konkreettinen ty\u00f6nantajan direktiovaltaan kuuluva liikkeenjohdollinen p\u00e4\u00e4t\u00f6s vaan laajempi poliittinen periaateratkaisu A Oy:ss\u00e4 noudatettavasta ty\u00f6ehtosopimuksesta. Ty\u00f6taistelulla pyrittiin vaikuttamaan Turun kaupunginhallitukseen sen k\u00e4sitelless\u00e4 A Oy:n ty\u00f6ehtoasiaa 29.11.2021 pidetyss\u00e4 kokouksessa.<\/p>\n

Silt\u00e4 osin kuin n\u00e4iden ty\u00f6taisteluiden katsotaan kuitenkin kohdistuneen ty\u00f6nantajan ty\u00f6njohto-oikeuteen, JHL ry ja Arkean ty\u00f6ntekij\u00e4t JHL ry ei kannetta kiist\u00e4. Ty\u00f6ehtosopimuksen voimassa ollessa tapahtuneet ty\u00f6taistelut eiv\u00e4t kuulu ty\u00f6riitojen sovittelun piiriin.<\/p>\n

Kohdistuminen<\/h3>\n

A Oy:n ty\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6taistelu oli luonteeltaan ensisijaisesti poliittinen, ja se kohdistettiin nimenomaisesti Turun kaupungin poliittisiin p\u00e4\u00e4tt\u00e4jiin. Lakon tavoitteena oli vaikuttaa Turun kaupunginhallituksen p\u00e4\u00e4t\u00f6ksentekoon koskien ty\u00f6nantajaj\u00e4rjest\u00f6n vaihtamista A Oy:ss\u00e4. Ty\u00f6taistelu oli poliittinen, koska asiassa odotettiin viel\u00e4 Turun kaupunginhallituksen p\u00e4\u00e4t\u00f6st\u00e4 ja t\u00e4ten se ei kohdistunut voimassa olleeseen virka- ja ty\u00f6ehtosopimukseen. Ty\u00f6ntekij\u00e4j\u00e4rjest\u00f6ll\u00e4 ja sen ty\u00f6ntekij\u00f6ill\u00e4 on laillinen oikeus ryhty\u00e4 poliittiseen lakkoon, jolla pyrit\u00e4\u00e4n vaikutta maan julkisen vallan p\u00e4\u00e4t\u00f6ksiin (TT 2017:142 ja TT 2010:94).<\/p>\n

A Oy:n ty\u00f6taistelun tarkoituksena oli ilmaista Turun kaupunginhallitukselle ty\u00f6ntekij\u00f6iden kanta suunniteltuihin toimenpiteisiin vaihtaa ty\u00f6nantajaj\u00e4rjest\u00f6\u00e4. Ty\u00f6nantajaj\u00e4rjest\u00f6n vaihtamisesta koskevassa p\u00e4\u00e4t\u00f6ksenteossa ei ole ollut kyse ty\u00f6ehtosopimuksessa sovitusta asiasta. Ty\u00f6taistelu ei siis ole milt\u00e4\u00e4n osin kohdistunut, eik\u00e4 sill\u00e4 ole pyritty vaikuttamaan ty\u00f6taistelun piiriss\u00e4 olevien omaan ty\u00f6ehtosopimukseen. Ty\u00f6taistelu ei siten ole kohdistunut kantajan v\u00e4itt\u00e4m\u00e4ll\u00e4 tavalla sovellettavan ty\u00f6ehtosopimuksen AVAINTES:n 1 luvun 4 \u00a7:n m\u00e4\u00e4r\u00e4ykseen, joka koskee ty\u00f6nantajan oikeutta ottaa ja erottaa ty\u00f6ntekij\u00e4 sek\u00e4 johtaa ja valvoa ty\u00f6ntekoa.<\/p>\n

Ty\u00f6taistelutoimenpiteet ja kohdistuminen ty\u00f6ehtosopimukseen<\/h3>\n

Lakossa oli yhteens\u00e4 426 ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4. Heist\u00e4 27 oli Jyty ry:n j\u00e4sent\u00e4, jotka ty\u00f6skentelev\u00e4t p\u00e4\u00e4asiallisesti ruokapalveluissa. Koska osa Jyty ry:n j\u00e4senist\u00f6st\u00e4 m\u00e4\u00e4riteltiin h\u00e4t\u00e4ty\u00f6n alaisuuteen, osallistui lakkoon arviolta 15 Jyty ry:n j\u00e4sent\u00e4.<\/p>\n

Ty\u00f6taistelun syyn\u00e4 oli se, ett\u00e4 A Oy harkitsi vaihtaa ty\u00f6nantajaliittoa ja sovellettavaa ty\u00f6ehtosopimusta. Kyse on asioista, joista p\u00e4\u00e4tt\u00e4minen kuuluu ty\u00f6nantajan liikkeenjohtovallan piiriin. Ty\u00f6nantajan liikkeenjohdolliset ratkaisut saavat ty\u00f6rauhasuojan ty\u00f6ehtosopimuksen ty\u00f6njohtom\u00e4\u00e4r\u00e4yksen kautta. (Ks. esim. TT 2021:57, TT 2022:2\u20137.) Ty\u00f6taistelu on siten kohdistunut voimassa olevan ty\u00f6ehtosopimuksen 1 luvun 4 \u00a7:n m\u00e4\u00e4r\u00e4ykseen, jonka mukaan ty\u00f6nantajalla on oikeus ottaa ja erottaa ty\u00f6ntekij\u00e4 sek\u00e4 johtaa ja valvoa ty\u00f6ntekoa.<\/p>\n

Vastauksissa on tuotu esiin, ett\u00e4 ty\u00f6taistelu oli luonteeltaan poliittinen. Oikeusk\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 lailliselta poliittiselta ty\u00f6taistelulta on kuitenkin edellytetty, ettei se osaksikaan kohdistu ty\u00f6ehtosopimukseen (ks. esim. TT 2008:32, TT 2013:169, TT 2020:52, TT 2021:9\u201312, TT 2021:22\u201323, TT 2021:57).<\/p>\n

Asian ratkaisemiseen ovat osallistuneet Outi Anttila puheenjohtajana sek\u00e4 Ulla Liukkunen, Mikko Nyyss\u00f6l\u00e4, Merru Tuliara, Anu-Tuija Lehto ja Satu T\u00e4hk\u00e4p\u00e4\u00e4 j\u00e4senin\u00e4. Esittelij\u00e4 on ollut Lotta Sassi.<\/p>\n

Tuomio on yksimielinen.<\/p>\n<\/div>\n

\n

Sources officielles :<\/strong> consulter la page source<\/a><\/p>\n

Finlex open data, CC BY 4.0. Documentation open data verifiee le 2026-04-12 ; les endpoints judgment documentes renvoient 404 pour les types case-law exposes par le frontend, fallback actuel sur les pages publiques data.finlex.fi.<\/em><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ty\u00f6taistelun syyn\u00e4 oli se, ett\u00e4 yritys harkitsi ty\u00f6nantajaliiton ja sovellettavan ty\u00f6ehtosopimuksen vaihtamista. Kyse oli asioista, joista p\u00e4\u00e4tt\u00e4minen kuului ty\u00f6nantajan liikkeenjohtovallan piiriin. Ty\u00f6taistelu kohdistui ty\u00f6ehtosopimuksen ty\u00f6njohto-oikeutta koskevaan m\u00e4\u00e4r\u00e4ykseen. Vastaajien ja kuultavien mukaan ty\u00f6taistelu oli luonteeltaan poliittinen. Tuomiossa katsottiin vakiintuneen oikeusk\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n mukaisesti, ett\u00e4 lailliselta poliittiselta ty\u00f6taistelulta edellytettiin, ettei se osaksikaan kohdistu ty\u00f6ehtosopimukseen. Ammattiliitot ja toinen kuultavista paikallisyhdistyksist\u00e4…<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","meta":{"_crdt_document":""},"kji_country":[7740],"kji_court":[25734],"kji_chamber":[25735],"kji_year":[32183],"kji_subject":[7646],"kji_keyword":[25935,25872,26080,25744,25871],"kji_language":[7949],"class_list":["post-668573","kji_decision","type-kji_decision","status-publish","hentry","kji_country-finlande","kji_court-tribunal-du-travail-de-finlande","kji_chamber-tribunal-du-travail","kji_year-32183","kji_subject-divers","kji_keyword-lakko","kji_keyword-syyna","kji_keyword-tyotaistelu","kji_keyword-tyoehtosopimuksen","kji_keyword-tyotaistelun","kji_language-finnois"],"yoast_head":"\nTT 2022:33 - Lakko - Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/jurisprudences\/tt-202233-lakko\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"zh_CN\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"TT 2022:33 - Lakko\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Ty\u00f6taistelun syyn\u00e4 oli se, ett\u00e4 yritys harkitsi ty\u00f6nantajaliiton ja sovellettavan ty\u00f6ehtosopimuksen vaihtamista. Kyse oli asioista, joista p\u00e4\u00e4tt\u00e4minen kuului ty\u00f6nantajan liikkeenjohtovallan piiriin. Ty\u00f6taistelu kohdistui ty\u00f6ehtosopimuksen ty\u00f6njohto-oikeutta koskevaan m\u00e4\u00e4r\u00e4ykseen. Vastaajien ja kuultavien mukaan ty\u00f6taistelu oli luonteeltaan poliittinen. Tuomiossa katsottiin vakiintuneen oikeusk\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n mukaisesti, ett\u00e4 lailliselta poliittiselta ty\u00f6taistelulta edellytettiin, ettei se osaksikaan kohdistu ty\u00f6ehtosopimukseen. Ammattiliitot ja toinen kuultavista paikallisyhdistyksist\u00e4...\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/jurisprudences\/tt-202233-lakko\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"\u9884\u8ba1\u9605\u8bfb\u65f6\u95f4\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"15 \u5206\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/jurisprudences\\\/tt-202233-lakko\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/jurisprudences\\\/tt-202233-lakko\\\/\",\"name\":\"TT 2022:33 - Lakko - Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2026-04-24T03:04:24+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/jurisprudences\\\/tt-202233-lakko\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"zh-Hans\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/jurisprudences\\\/tt-202233-lakko\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/jurisprudences\\\/tt-202233-lakko\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Jurisprudences\",\"item\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/jurisprudences\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"TT 2022:33 – Lakko\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/\",\"name\":\"Kohen Avocats\",\"description\":\"Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat p\u00e9naliste \u00e0 Paris, intervient exclusivement en droit p\u00e9nal pour la d\u00e9fense des particuliers, notamment en mati\u00e8re d\u2019accusations de viol. Il assure un accompagnement rigoureux d\u00e8s la garde \u00e0 vue jusqu\u2019\u00e0 la Cour d\u2019assises, veillant au strict respect des garanties proc\u00e9durales.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"zh-Hans\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/#organization\",\"name\":\"Kohen Avocats\",\"url\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"zh-Hans\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/01\\\/Logo-2-1.webp\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/01\\\/Logo-2-1.webp\",\"width\":2114,\"height\":1253,\"caption\":\"Kohen Avocats\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"TT 2022:33 - Lakko - Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/jurisprudences\/tt-202233-lakko\/","og_locale":"zh_CN","og_type":"article","og_title":"TT 2022:33 - Lakko","og_description":"Ty\u00f6taistelun syyn\u00e4 oli se, ett\u00e4 yritys harkitsi ty\u00f6nantajaliiton ja sovellettavan ty\u00f6ehtosopimuksen vaihtamista. Kyse oli asioista, joista p\u00e4\u00e4tt\u00e4minen kuului ty\u00f6nantajan liikkeenjohtovallan piiriin. Ty\u00f6taistelu kohdistui ty\u00f6ehtosopimuksen ty\u00f6njohto-oikeutta koskevaan m\u00e4\u00e4r\u00e4ykseen. Vastaajien ja kuultavien mukaan ty\u00f6taistelu oli luonteeltaan poliittinen. Tuomiossa katsottiin vakiintuneen oikeusk\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n mukaisesti, ett\u00e4 lailliselta poliittiselta ty\u00f6taistelulta edellytettiin, ettei se osaksikaan kohdistu ty\u00f6ehtosopimukseen. Ammattiliitot ja toinen kuultavista paikallisyhdistyksist\u00e4...","og_url":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/jurisprudences\/tt-202233-lakko\/","og_site_name":"Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"\u9884\u8ba1\u9605\u8bfb\u65f6\u95f4":"15 \u5206"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/jurisprudences\/tt-202233-lakko\/","url":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/jurisprudences\/tt-202233-lakko\/","name":"TT 2022:33 - Lakko - Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris","isPartOf":{"@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/#website"},"datePublished":"2026-04-24T03:04:24+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/jurisprudences\/tt-202233-lakko\/#breadcrumb"},"inLanguage":"zh-Hans","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/jurisprudences\/tt-202233-lakko\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/jurisprudences\/tt-202233-lakko\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Jurisprudences","item":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/jurisprudences\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"TT 2022:33 – Lakko"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/#website","url":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/","name":"Kohen Avocats","description":"Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat p\u00e9naliste \u00e0 Paris, intervient exclusivement en droit p\u00e9nal pour la d\u00e9fense des particuliers, notamment en mati\u00e8re d\u2019accusations de viol. Il assure un accompagnement rigoureux d\u00e8s la garde \u00e0 vue jusqu\u2019\u00e0 la Cour d\u2019assises, veillant au strict respect des garanties proc\u00e9durales.","publisher":{"@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"zh-Hans"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/#organization","name":"Kohen Avocats","url":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"zh-Hans","@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/kohenavocats.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Logo-2-1.webp","contentUrl":"https:\/\/kohenavocats.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Logo-2-1.webp","width":2114,"height":1253,"caption":"Kohen Avocats"},"image":{"@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"jetpack_likes_enabled":false,"jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/wp-json\/wp\/v2\/kji_decision\/668573","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/wp-json\/wp\/v2\/kji_decision"}],"about":[{"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/wp-json\/wp\/v2\/types\/kji_decision"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=668573"}],"wp:term":[{"taxonomy":"kji_country","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/wp-json\/wp\/v2\/kji_country?post=668573"},{"taxonomy":"kji_court","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/wp-json\/wp\/v2\/kji_court?post=668573"},{"taxonomy":"kji_chamber","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/wp-json\/wp\/v2\/kji_chamber?post=668573"},{"taxonomy":"kji_year","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/wp-json\/wp\/v2\/kji_year?post=668573"},{"taxonomy":"kji_subject","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/wp-json\/wp\/v2\/kji_subject?post=668573"},{"taxonomy":"kji_keyword","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/wp-json\/wp\/v2\/kji_keyword?post=668573"},{"taxonomy":"kji_language","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/wp-json\/wp\/v2\/kji_language?post=668573"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}