{"id":668574,"date":"2026-04-24T05:04:28","date_gmt":"2026-04-24T03:04:28","guid":{"rendered":"https:\/\/kohenavocats.com\/jurisprudences\/tt-202232-lausuntoasia\/"},"modified":"2026-04-24T05:04:28","modified_gmt":"2026-04-24T03:04:28","slug":"tt-202232-lausuntoasia","status":"publish","type":"kji_decision","link":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/jurisprudences\/tt-202232-lausuntoasia\/","title":{"rendered":"TT 2022:32 – Lausuntoasia"},"content":{"rendered":"
\n
\n

$97<\/p>\n

Asia<\/h3>\n

Kanta-H\u00e4meen k\u00e4r\u00e4j\u00e4oikeuden lausuntopyynt\u00f6 asiassa L 21\/75<\/h3>\n

Kuultavat<\/h3>\n

Medialiitto ry<\/h3>\n

Teollisuusliitto ry<\/h3>\n

TY\u00d6EHTOSOPIMUKSEN M\u00c4\u00c4R\u00c4YKSET<\/h3>\n

Medialiitto ry:n ja Teollisuusliitto ry:n v\u00e4lisess\u00e4 jakelua koskevassa ty\u00f6ehtosopimuksessa (1.2.2018\u201331.1.2021) on ollut muun ohella seuraavat m\u00e4\u00e4r\u00e4ykset<\/p>\n

3.9 P\u00c4IV\u00c4JAKELU<\/p>\n

1. P\u00e4iv\u00e4jakelulla tarkoitetaan kello 06.00 j\u00e4lkeen alkavaa jakelua. P\u00e4iv\u00e4jakelua koskevia s\u00e4\u00e4nn\u00f6ksi\u00e4 sovelletaan my\u00f6s jakoty\u00f6h\u00f6n, joka alkaa ennen kello 06.00 v\u00e4litt\u00f6m\u00e4sti varhaisjakelukierroksen j\u00e4lkeen.<\/p>\n

2. P\u00e4iv\u00e4jakelu on jakajalle vapaaehtoista, ja siihen vaaditaan aina jakajan suostumus.<\/p>\n

3. Jos p\u00e4iv\u00e4jakelu yhdistet\u00e4\u00e4n varhaisjakeluun, voi jakajan todellisten ty\u00f6tuntien m\u00e4\u00e4r\u00e4 ylitt\u00e4\u00e4 8 tuntia p\u00e4iv\u00e4ss\u00e4 tai 40 tuntia viikossa ilman, ett\u00e4 kyseess\u00e4 on ylity\u00f6. Ty\u00f6ajan tulee kuitenkin tasoittua keskim\u00e4\u00e4rin enint\u00e4\u00e4n 8 tuntiin p\u00e4iv\u00e4ss\u00e4 ja 40 tuntiin viikossa enint\u00e4\u00e4n 4 viikon ajanjakson aikana. Tasoittumisjakson pituudesta voidaan paikallisesti sopia toisin.<\/p>\n

4. Ty\u00f6nantajan tulee laatia ty\u00f6ajan tasoittumisj\u00e4rjestelm\u00e4 v\u00e4hint\u00e4\u00e4n ajaksi, jonka kuluessa ty\u00f6aika tasoittuu 40 tuntiin.<\/p>\n

K\u00c4SITTELY KANTA-H\u00c4MEEN K\u00c4R\u00c4J\u00c4OIKEUDESSA<\/h3>\n

Kanne<\/h3>\n

Vastaus<\/h3>\n

KANTA-H\u00c4MEEN K\u00c4R\u00c4J\u00c4OIKEUDEN LAUSUNTOPYYNT\u00d6<\/h3>\n

K\u00e4r\u00e4j\u00e4oikeus on pyyt\u00e4nyt ty\u00f6tuomioistuimen lausuntoa seuraavista kysymyksist\u00e4:<\/h3>\n

1. Edellytt\u00e4\u00e4k\u00f6 varhaisjakelijan suorittaman lajittelu- ja niputusty\u00f6n katsominen ty\u00f6ehtosopimuksen kohdan 3.9 tarkoittamaksi p\u00e4iv\u00e4jakeluksi sit\u00e4, ett\u00e4 niputus- ja lajitteluty\u00f6 on alkanut v\u00e4litt\u00f6m\u00e4sti varhaisjakelun p\u00e4\u00e4ttymisen j\u00e4lkeen? Onko kyse p\u00e4iv\u00e4jakelusta, kun varhaisjakelu on p\u00e4\u00e4ttynyt viimeist\u00e4\u00e4n kello 7 ja niputus- ja lajitteluty\u00f6 alkanut vasta iltap\u00e4iv\u00e4ll\u00e4?<\/p>\n

2. Onko ylit\u00f6iden muodostumisen suhteen merkityst\u00e4 sill\u00e4, jos ty\u00f6nantaja ei ole ty\u00f6ntekij\u00e4n ty\u00f6suhteen aikana laatinut ty\u00f6ehtosopimuksen 3.9 kohdassa tarkoitettua erillist\u00e4 tasoittumisj\u00e4rjestelm\u00e4\u00e4, vaan on seurannut ty\u00f6tuntien tasoittumista ty\u00f6suhteen aikana ty\u00f6vuoroluettelon ja ty\u00f6aikakirjanpidon avulla ja j\u00e4lkik\u00e4teen ty\u00f6aikakirjanpidon avulla osoittaa, ett\u00e4 kantajan ty\u00f6tunnit eiv\u00e4t ole milloinkaan yhdenk\u00e4\u00e4n nelj\u00e4n viikon tasoittumisjakson aikana ylitt\u00e4neet ty\u00f6ehtosopimuksen sallimaa enimm\u00e4ism\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4?<\/p>\n

K\u00c4SITTELY TY\u00d6TUOMIOISTUIMESSA<\/h3>\n

Oikeudenk\u00e4ynnist\u00e4 ty\u00f6tuomioistuimessa annetun lain 39 \u00a7:n nojalla ty\u00f6tuomioistuin on varannut jakelua koskevaan ty\u00f6ehtosopimukseen osallisille liitoille Medialiitto ry:lle ja Teollisuusliitto ry:lle tilaisuuden tulla asiassa kuulluiksi.<\/p>\n

Medialiitto ry:n ja Teollisuusliitto ry:n yhteinen lausunto<\/h3>\n

1. Ty\u00f6ehtosopimuksen osapuolet toteavat, ett\u00e4 ty\u00f6ehtosopimuksen p\u00e4iv\u00e4jakelua koskevien m\u00e4\u00e4r\u00e4ysten soveltaminen ei edellyt\u00e4 sit\u00e4, ett\u00e4 p\u00e4iv\u00e4jakelu alkaa v\u00e4litt\u00f6m\u00e4sti varhaisjakelun j\u00e4lkeen.<\/p>\n

Toteutuneen ty\u00f6ajan j\u00e4lkik\u00e4teinen seuranta ei ole riitt\u00e4v\u00e4\u00e4. Mik\u00e4li tasoittumisj\u00e4rjestelm\u00e4\u00e4 ei ole laadittu etuk\u00e4teen v\u00e4hint\u00e4\u00e4n ajaksi, jonka kuluessa ty\u00f6aika tasoittuu, muodostuvat ylity\u00f6t ty\u00f6ehtosopimuksen lis\u00e4- ja ylity\u00f6t\u00e4 koskevien m\u00e4\u00e4r\u00e4ysten mukaisesti.<\/p>\n

TY\u00d6TUOMIOISTUIMEN LAUSUNTO<\/h3>\n

Medialiitto ry ja Teollisuusliitto ry ovat antaneet asiassa ty\u00f6tuomioistuimelle yhteisen lausunnon, jonka sis\u00e4lt\u00f6 on selostettu edell\u00e4. Ty\u00f6tuomioistuimella ei ole perusteita poiketa t\u00e4st\u00e4 ty\u00f6ehtosopimukseen osallisten liittojen yksimielisest\u00e4 kannasta. N\u00e4in ollen ty\u00f6tuomioistuin lausuntonaan katsoo, ett\u00e4 kysymyksess\u00e4 olevia Medialiitto ry:n ja Teollisuusliitto ry:n v\u00e4lisen jakelua koskevan ty\u00f6ehtosopimuksen m\u00e4\u00e4r\u00e4yksi\u00e4 on tulkittava liittojen lausunnossa kerrotulla tavalla.<\/p>\n

Asian tausta<\/h3>\n

Kanta-H\u00e4meen k\u00e4r\u00e4j\u00e4oikeudessa on vireill\u00e4 ty\u00f6suhdetta ja sen p\u00e4\u00e4ttymist\u00e4 koskeva riita, jossa kantajana on A ja vastaajana B Oy.<\/p>\n

A on ty\u00f6skennellyt lehdenjakajana B: Oy:n palveluksessa. H\u00e4nen ty\u00f6teht\u00e4viins\u00e4 on kuulunut varhaisjakelu, johon on sis\u00e4ltynyt sanomalehtien, aikakausilehtien, kirjeiden sek\u00e4 pikkupakettien jakelua. Varhaisjakelun ty\u00f6tunnit ovat sijoittuneet y\u00f6lle kello 1 ja 7 v\u00e4liselle ajalle. A on 13.6.2017 alkaen tehnyt lis\u00e4ksi suoramainosten koneellista lajittelu- ja niputusty\u00f6t\u00e4. Yhti\u00f6ss\u00e4 on 18.5.2017 tehty paikallinen sopimus, jossa on sovittu, ett\u00e4 jakajiin sovelletaan lajitteluun ja niputukseen liittyviss\u00e4 ty\u00f6teht\u00e4viss\u00e4 ty\u00f6ehtosopimuksen p\u00e4iv\u00e4jakelua koskevia m\u00e4\u00e4r\u00e4yksi\u00e4.<\/p>\n

A:n ty\u00f6sopimus on 2.1.2020 irtisanottu p\u00e4\u00e4ttym\u00e4\u00e4n 10.3.2020. Kanteessaan A on vaatinut muun ohella 50 ja 100 prosentilla korotettua korvausta vuorokautisesta ylity\u00f6st\u00e4 ajalta 1.6.2017\u201331.12.2019. Vaatimus koskee A:n tekem\u00e4\u00e4 suoramainosten koneellista lajittelu- ja niputusty\u00f6t\u00e4.<\/p>\n

Vaatimukset<\/h3>\n

A on vaatinut muun ohella, ett\u00e4 B Oy velvoitetaan suorittamaan h\u00e4nelle 50 ja 100 prosentilla korotettua korvausta vuorokautisesta ylity\u00f6st\u00e4 ajalta 1.6.2017\u201331.12.2019 yhteens\u00e4 3.404,35 euroa korkoineen.<\/p>\n

Perusteet<\/h3>\n

Ty\u00f6ehtosopimuksen 3.7 kohdan mukaan ty\u00f6 on vuorokautista ylity\u00f6t\u00e4, kun p\u00e4ivitt\u00e4isten todellisten ty\u00f6tuntien m\u00e4\u00e4r\u00e4 ylitt\u00e4\u00e4 kahdeksan tuntia, tai viikoittaista ylity\u00f6t\u00e4 silloin, kun ty\u00f6skennell\u00e4\u00e4n viikkovapaan aikana ja 40 tunnin viikkoty\u00f6aika on t\u00e4yttynyt. Ylity\u00f6 korvataan ty\u00f6aikalain m\u00e4\u00e4r\u00e4ysten mukaisesti. Ty\u00f6ehtosopimuksen 3.9 kohdan mukaan p\u00e4iv\u00e4jakelulla tarkoitetaan kello 06.00 j\u00e4lkeen alkavaa jakelua. P\u00e4iv\u00e4jakelua koskevia s\u00e4\u00e4nn\u00f6ksi\u00e4 sovelletaan my\u00f6s jakoty\u00f6h\u00f6n, joka alkaa ennen kello 06.00 v\u00e4litt\u00f6m\u00e4sti varhaisjakelukierroksen j\u00e4lkeen. P\u00e4iv\u00e4jakelu on jakajalle vapaaehtoista, ja siihen vaaditaan aina jakajan suostumus. Jos p\u00e4iv\u00e4jakelu yhdistet\u00e4\u00e4n varhaisjakeluun, voi jakajan todellisten ty\u00f6tuntien m\u00e4\u00e4r\u00e4 ylitt\u00e4\u00e4 8 tuntia p\u00e4iv\u00e4ss\u00e4 tai 40 tuntia viikossa ilman, ett\u00e4 kyseess\u00e4 on ylity\u00f6. Ty\u00f6ajan tulee kuitenkin tasoittua keskim\u00e4\u00e4rin enint\u00e4\u00e4n 8 tuntiin p\u00e4iv\u00e4ss\u00e4 ja 40 tuntiin viikossa enint\u00e4\u00e4n 4 viikon ajanjakson aikana. Tasoittumisjakson pituudesta voidaan paikallisesti sopia toisin.<\/p>\n

Ty\u00f6nantajan 18.5.2017 tekem\u00e4ss\u00e4 paikallisessa sopimuksessa on sovittu, ett\u00e4 jakajiin sovelletaan lajitteluun ja niputukseen liittyviss\u00e4 ty\u00f6teht\u00e4viss\u00e4 ty\u00f6ehtosopimuksen p\u00e4iv\u00e4jakelua koskevia m\u00e4\u00e4r\u00e4yksi\u00e4. Ty\u00f6nantajan mukaan ylity\u00f6t\u00e4 ei n\u00e4in ollen kerry, mik\u00e4li ty\u00f6aika tasoittuu enint\u00e4\u00e4n kahdeksaan tuntiin p\u00e4iv\u00e4ss\u00e4 ja 40 tuntiin viikossa nelj\u00e4n viikon tasoittumisjakson aikana. Lajittelu- ja niputusty\u00f6ss\u00e4 ei ole ollut kyse p\u00e4iv\u00e4jakelusta, eik\u00e4 ty\u00f6nantaja siten ole voinut sopia ylit\u00f6iden korvaamisesta ty\u00f6ehtosopimuksen 3.9 kohdan mukaisesti. Ylity\u00f6t on n\u00e4in ollen korvattava ty\u00f6aikalain mukaisesti. Ty\u00f6ehtosopimuksen kohta 3.9 tarkoittaa, ett\u00e4 A:n tekem\u00e4ss\u00e4 lajittelu- ja niputusty\u00f6ss\u00e4 voisi olla kysymys p\u00e4iv\u00e4jakelusta vain, jos se olisi alkanut v\u00e4litt\u00f6m\u00e4sti varhaisjakelukierroksen p\u00e4\u00e4ttymisen j\u00e4lkeen.<\/p>\n

Ty\u00f6nantaja ei ole my\u00f6sk\u00e4\u00e4n tehnyt ty\u00f6ehtosopimuksen 3.9 kohdassa edellytetty\u00e4 ty\u00f6tuntien tasoittumislaskelmaa. T\u00e4m\u00e4nkin vuoksi ylity\u00f6t on korvattava ty\u00f6ehtosopimuksen kohdan 3.7 mukaisesti. A:lla on tuntilistat ainoastaan lajittelu- ja niputusty\u00f6st\u00e4. A:n arvion mukaan h\u00e4nen jakeluvuoronsa ovat olleet keskim\u00e4\u00e4rin noin 5,75 tunnin pituisia. H\u00e4nelle on siten kertynyt vuorokautista ylity\u00f6korvausta yli 2,25 tunnin mittaisilta lajittelu- ja niputusvuoroilta, jolloin kantaja on ty\u00f6skennellyt my\u00f6s jakelussa. A:lle ei ole maksettu lainkaan ylity\u00f6korvauksia.<\/p>\n

B Oy on vaatinut, ett\u00e4 kanne hyl\u00e4t\u00e4\u00e4n.<\/p>\n

A:n suorittama p\u00e4iv\u00e4lajittelu- ja niputusty\u00f6 on ollut ty\u00f6ehtosopimuksessa tarkoitettua p\u00e4iv\u00e4jakelua. N\u00e4in ollen A:n todellisten ty\u00f6tuntien m\u00e4\u00e4r\u00e4 on t\u00e4llaisissa tilanteissa voinut ylitt\u00e4\u00e4 8 tuntia p\u00e4iv\u00e4ss\u00e4 ilman, ett\u00e4 kyseess\u00e4 on ollut ylity\u00f6. Siten A:lle ei ole my\u00f6sk\u00e4\u00e4n muodostunut oikeutta ylity\u00f6korvaukseen t\u00e4llaisten ty\u00f6vuorojen osalta. Ty\u00f6ehtosopimuksen 1.1 kohdan mukaan se soveltamispiiriin kuuluu kaikkien osoitteellisten ja osoitteettomien l\u00e4hetysten jakaminen sek\u00e4 yrityksen jakeluliiketoimintaan liittyv\u00e4 muu ty\u00f6. Ty\u00f6ehtosopimuksen 3.9. mukaan p\u00e4iv\u00e4jakelulla tarkoitetaan kello 06.00 j\u00e4lkeen alkavaa jakelua, joka on ty\u00f6ntekij\u00e4lle vapaaehtoista ja johon vaaditaan aina ty\u00f6ntekij\u00e4n suostumus. Jos p\u00e4iv\u00e4jakelu yhdistet\u00e4\u00e4n varhaisjakeluun, voi jakajan todellisten ty\u00f6tuntien m\u00e4\u00e4r\u00e4 ylitt\u00e4\u00e4 8 tuntia p\u00e4iv\u00e4ss\u00e4 tai 40 tuntia viikossa ilman, ett\u00e4 kyseess\u00e4 on ylity\u00f6. Ty\u00f6ajan tulee kuitenkin tasoittua keskim\u00e4\u00e4rin enint\u00e4\u00e4n 8 tuntiin p\u00e4iv\u00e4ss\u00e4 ja 40 tuntiin viikossa enint\u00e4\u00e4n 4 viikon ajanjakson aikana.<\/p>\n

Yhti\u00f6ss\u00e4 on 18.5.2017 tehty osoitteellisten ja osoitteettomien l\u00e4hetysten lajittelua ja niputusta koskeva paikallinen sopimus, jossa on sovittu tietyist\u00e4 lajittelu- ja niputusty\u00f6n j\u00e4rjest\u00e4misen yksityiskohdista. Mainitun sopimuksen 7. kohdassa sopijaosapuolet ovat yksimielisesti todenneet, ett\u00e4 ylit\u00f6iden osalta lajittelu- ja niputusty\u00f6h\u00f6n sovelletaan jakelua koskevan ty\u00f6ehtosopimuksen kohdan 3.9.3 p\u00e4iv\u00e4jakelua koskevia m\u00e4\u00e4r\u00e4yksi\u00e4. Paikalliseen sopimukseen johtaneissa neuvotteluissa henkil\u00f6st\u00f6n edustajana toiminut luottamusmies on edustanut asiassa my\u00f6s Teollisuusliittoa. N\u00e4in ollen paikalliseen sopimukseen kirjattu n\u00e4kemys edustaa molempien osapuolten, niin ty\u00f6nantaja- kuin ty\u00f6ntekij\u00e4puolenkin yhteist\u00e4 kantaa asiassa.<\/p>\n

A:n tekem\u00e4 lajittelu- ja niputusty\u00f6 on jakeluun liittyv\u00e4\u00e4 muuta ty\u00f6t\u00e4, johon sovelletaan normaalisti ty\u00f6ehtosopimuksen m\u00e4\u00e4r\u00e4yksi\u00e4. Siten p\u00e4iv\u00e4ll\u00e4, kello 6.00 j\u00e4lkeen tehty lajittelu- ja niputusty\u00f6 on ty\u00f6ehtosopimuksen 3.9.3 kohdassa tarkoitettua p\u00e4iv\u00e4jakelua. P\u00e4ivin\u00e4, joina A on tehnyt lajittelu- ja niputusty\u00f6t\u00e4, h\u00e4nelle ei ole muodostunut ylity\u00f6t\u00e4, vaikka todellisten ty\u00f6tuntien m\u00e4\u00e4r\u00e4 olisikin ylitt\u00e4nyt 8 tuntia p\u00e4iv\u00e4ss\u00e4. N\u00e4in ollen vastaajaa ei tule tuomita suorittamaan kantajalle korvausta v\u00e4itetyist\u00e4 ylit\u00f6ist\u00e4. A:n suorittama lajittelu- ja niputusty\u00f6 on joka tapauksessa katsottava ty\u00f6ehtosopimuksen 3.9 kohdan mukaiseksi p\u00e4iv\u00e4jakeluksi, vaikka h\u00e4nen tekem\u00e4ns\u00e4 lajittelu- ja niputusty\u00f6 ei olisi v\u00e4litt\u00f6m\u00e4sti seurannut varhaisjakelukierrosta, vaan h\u00e4n olisi varhaisjakelukierroksen ja lajittelu- ja niputusty\u00f6n v\u00e4lill\u00e4 ollut vapaalla.<\/p>\n

Ty\u00f6nantajalla ei ole ty\u00f6ehtosopimuksen p\u00e4iv\u00e4jakelua koskevan m\u00e4\u00e4r\u00e4yksen perusteella ty\u00f6suhteen aikana velvollisuutta laatia mit\u00e4\u00e4n erillist\u00e4 ty\u00f6ajan tasoittumisj\u00e4rjestelm\u00e4\u00e4. Ty\u00f6nantajan tulee sen sijaan ty\u00f6ehtosopimuksen mukaan huolehtia siit\u00e4, ett\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4n ty\u00f6tunnit tasoittuvat nelj\u00e4n viikon (tai paikallisesti sovitun muun mittaisen) tasoittumisjakson aikana korkeintaan 8 tuntiin p\u00e4iv\u00e4ss\u00e4 ja 40 tuntiin viikossa. Ty\u00f6nantaja on ty\u00f6ehtosopimuksen velvoitteen mukaisesti seurannut kantajan ty\u00f6tuntien tasoittumista ty\u00f6suhteen aikana, eiv\u00e4tk\u00e4 ne ole milloinkaan nelj\u00e4n viikon tasoittumisjaksojen aikana ylitt\u00e4neet ty\u00f6ehtosopimuksen sallimaa enimm\u00e4istuntim\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4. Se, ett\u00e4 t\u00e4m\u00e4 tullaan osoittamaan ty\u00f6nantajan lakis\u00e4\u00e4teisen velvoitteen mukaisesti pit\u00e4m\u00e4ll\u00e4 ty\u00f6aikakirjanpidolla, ei muuta asiaa. My\u00f6sk\u00e4\u00e4n t\u00e4ll\u00e4 perusteella A:lle ei ole muodostunut korvattavaa ylity\u00f6t\u00e4 eik\u00e4 h\u00e4nell\u00e4 siten ole oikeutta vaatimiinsa ylity\u00f6korvauksiin.<\/p>\n

Asian ratkaisemiseen ovat osallistuneet Outi Anttila puheenjohtajana sek\u00e4 Ulla Liukkunen, Mikko Nyyss\u00f6l\u00e4, Merru Tuliara, Anu-Tuija Lehto ja Satu T\u00e4hk\u00e4p\u00e4\u00e4 j\u00e4senin\u00e4. Esittelij\u00e4 on ollut Lotta Sassi.<\/p>\n

Lausunto on yksimielinen.<\/p>\n<\/div>\n

\n

Sources officielles :<\/strong> consulter la page source<\/a><\/p>\n

Finlex open data, CC BY 4.0. Documentation open data verifiee le 2026-04-12 ; les endpoints judgment documentes renvoient 404 pour les types case-law exposes par le frontend, fallback actuel sur les pages publiques data.finlex.fi.<\/em><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

$97 Asia Kanta-H\u00e4meen k\u00e4r\u00e4j\u00e4oikeuden lausuntopyynt\u00f6 asiassa L 21\/75 Kuultavat Medialiitto ry Teollisuusliitto ry TY\u00d6EHTOSOPIMUKSEN M\u00c4\u00c4R\u00c4YKSET Medialiitto ry:n ja Teollisuusliitto ry:n v\u00e4lisess\u00e4 jakelua koskevassa ty\u00f6ehtosopimuksessa (1.2.2018\u201331.1.2021) on ollut muun ohella seuraavat m\u00e4\u00e4r\u00e4ykset 3.9 P\u00c4IV\u00c4JAKELU 1. P\u00e4iv\u00e4jakelulla tarkoitetaan kello 06.00 j\u00e4lkeen alkavaa jakelua. P\u00e4iv\u00e4jakelua koskevia s\u00e4\u00e4nn\u00f6ksi\u00e4 sovelletaan my\u00f6s jakoty\u00f6h\u00f6n, joka alkaa ennen kello 06.00 v\u00e4litt\u00f6m\u00e4sti varhaisjakelukierroksen j\u00e4lkeen….<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","meta":{"_crdt_document":""},"kji_country":[7740],"kji_court":[25734],"kji_chamber":[25735],"kji_year":[32183],"kji_subject":[7646],"kji_keyword":[25862],"kji_language":[7949],"class_list":["post-668574","kji_decision","type-kji_decision","status-publish","hentry","kji_country-finlande","kji_court-tribunal-du-travail-de-finlande","kji_chamber-tribunal-du-travail","kji_year-32183","kji_subject-divers","kji_keyword-lausuntoasia","kji_language-finnois"],"yoast_head":"\nTT 2022:32 - Lausuntoasia - Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/jurisprudences\/tt-202232-lausuntoasia\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"zh_CN\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"TT 2022:32 - Lausuntoasia\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"$97 Asia Kanta-H\u00e4meen k\u00e4r\u00e4j\u00e4oikeuden lausuntopyynt\u00f6 asiassa L 21\/75 Kuultavat Medialiitto ry Teollisuusliitto ry TY\u00d6EHTOSOPIMUKSEN M\u00c4\u00c4R\u00c4YKSET Medialiitto ry:n ja Teollisuusliitto ry:n v\u00e4lisess\u00e4 jakelua koskevassa ty\u00f6ehtosopimuksessa (1.2.2018\u201331.1.2021) on ollut muun ohella seuraavat m\u00e4\u00e4r\u00e4ykset 3.9 P\u00c4IV\u00c4JAKELU 1. P\u00e4iv\u00e4jakelulla tarkoitetaan kello 06.00 j\u00e4lkeen alkavaa jakelua. P\u00e4iv\u00e4jakelua koskevia s\u00e4\u00e4nn\u00f6ksi\u00e4 sovelletaan my\u00f6s jakoty\u00f6h\u00f6n, joka alkaa ennen kello 06.00 v\u00e4litt\u00f6m\u00e4sti varhaisjakelukierroksen j\u00e4lkeen....\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/jurisprudences\/tt-202232-lausuntoasia\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"\u9884\u8ba1\u9605\u8bfb\u65f6\u95f4\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"8 \u5206\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/jurisprudences\\\/tt-202232-lausuntoasia\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/jurisprudences\\\/tt-202232-lausuntoasia\\\/\",\"name\":\"TT 2022:32 - Lausuntoasia - Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2026-04-24T03:04:28+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/jurisprudences\\\/tt-202232-lausuntoasia\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"zh-Hans\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/jurisprudences\\\/tt-202232-lausuntoasia\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/jurisprudences\\\/tt-202232-lausuntoasia\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Jurisprudences\",\"item\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/jurisprudences\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"TT 2022:32 – Lausuntoasia\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/\",\"name\":\"Kohen Avocats\",\"description\":\"Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat p\u00e9naliste \u00e0 Paris, intervient exclusivement en droit p\u00e9nal pour la d\u00e9fense des particuliers, notamment en mati\u00e8re d\u2019accusations de viol. Il assure un accompagnement rigoureux d\u00e8s la garde \u00e0 vue jusqu\u2019\u00e0 la Cour d\u2019assises, veillant au strict respect des garanties proc\u00e9durales.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"zh-Hans\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/#organization\",\"name\":\"Kohen Avocats\",\"url\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"zh-Hans\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/01\\\/Logo-2-1.webp\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/01\\\/Logo-2-1.webp\",\"width\":2114,\"height\":1253,\"caption\":\"Kohen Avocats\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"TT 2022:32 - Lausuntoasia - Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/jurisprudences\/tt-202232-lausuntoasia\/","og_locale":"zh_CN","og_type":"article","og_title":"TT 2022:32 - Lausuntoasia","og_description":"$97 Asia Kanta-H\u00e4meen k\u00e4r\u00e4j\u00e4oikeuden lausuntopyynt\u00f6 asiassa L 21\/75 Kuultavat Medialiitto ry Teollisuusliitto ry TY\u00d6EHTOSOPIMUKSEN M\u00c4\u00c4R\u00c4YKSET Medialiitto ry:n ja Teollisuusliitto ry:n v\u00e4lisess\u00e4 jakelua koskevassa ty\u00f6ehtosopimuksessa (1.2.2018\u201331.1.2021) on ollut muun ohella seuraavat m\u00e4\u00e4r\u00e4ykset 3.9 P\u00c4IV\u00c4JAKELU 1. P\u00e4iv\u00e4jakelulla tarkoitetaan kello 06.00 j\u00e4lkeen alkavaa jakelua. P\u00e4iv\u00e4jakelua koskevia s\u00e4\u00e4nn\u00f6ksi\u00e4 sovelletaan my\u00f6s jakoty\u00f6h\u00f6n, joka alkaa ennen kello 06.00 v\u00e4litt\u00f6m\u00e4sti varhaisjakelukierroksen j\u00e4lkeen....","og_url":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/jurisprudences\/tt-202232-lausuntoasia\/","og_site_name":"Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"\u9884\u8ba1\u9605\u8bfb\u65f6\u95f4":"8 \u5206"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/jurisprudences\/tt-202232-lausuntoasia\/","url":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/jurisprudences\/tt-202232-lausuntoasia\/","name":"TT 2022:32 - Lausuntoasia - Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris","isPartOf":{"@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/#website"},"datePublished":"2026-04-24T03:04:28+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/jurisprudences\/tt-202232-lausuntoasia\/#breadcrumb"},"inLanguage":"zh-Hans","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/jurisprudences\/tt-202232-lausuntoasia\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/jurisprudences\/tt-202232-lausuntoasia\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Jurisprudences","item":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/jurisprudences\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"TT 2022:32 – Lausuntoasia"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/#website","url":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/","name":"Kohen Avocats","description":"Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat p\u00e9naliste \u00e0 Paris, intervient exclusivement en droit p\u00e9nal pour la d\u00e9fense des particuliers, notamment en mati\u00e8re d\u2019accusations de viol. Il assure un accompagnement rigoureux d\u00e8s la garde \u00e0 vue jusqu\u2019\u00e0 la Cour d\u2019assises, veillant au strict respect des garanties proc\u00e9durales.","publisher":{"@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"zh-Hans"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/#organization","name":"Kohen Avocats","url":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"zh-Hans","@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/kohenavocats.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Logo-2-1.webp","contentUrl":"https:\/\/kohenavocats.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Logo-2-1.webp","width":2114,"height":1253,"caption":"Kohen Avocats"},"image":{"@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"jetpack_likes_enabled":false,"jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/wp-json\/wp\/v2\/kji_decision\/668574","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/wp-json\/wp\/v2\/kji_decision"}],"about":[{"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/wp-json\/wp\/v2\/types\/kji_decision"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=668574"}],"wp:term":[{"taxonomy":"kji_country","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/wp-json\/wp\/v2\/kji_country?post=668574"},{"taxonomy":"kji_court","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/wp-json\/wp\/v2\/kji_court?post=668574"},{"taxonomy":"kji_chamber","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/wp-json\/wp\/v2\/kji_chamber?post=668574"},{"taxonomy":"kji_year","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/wp-json\/wp\/v2\/kji_year?post=668574"},{"taxonomy":"kji_subject","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/wp-json\/wp\/v2\/kji_subject?post=668574"},{"taxonomy":"kji_keyword","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/wp-json\/wp\/v2\/kji_keyword?post=668574"},{"taxonomy":"kji_language","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/wp-json\/wp\/v2\/kji_language?post=668574"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}