{"id":671803,"date":"2026-04-24T11:13:09","date_gmt":"2026-04-24T09:13:09","guid":{"rendered":"https:\/\/kohenavocats.com\/jurisprudences\/tt-202217-hyvityssakko\/"},"modified":"2026-04-24T11:13:09","modified_gmt":"2026-04-24T09:13:09","slug":"tt-202217-hyvityssakko","status":"publish","type":"kji_decision","link":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/jurisprudences\/tt-202217-hyvityssakko\/","title":{"rendered":"TT 2022:17 – Hyvityssakko"},"content":{"rendered":"
\n
\n

Lakon syyn\u00e4 olivat olleet ty\u00f6voiman v\u00e4hent\u00e4mist\u00e4 koskevat sopeuttamisneuvottelut. Ty\u00f6taistelu oli kohdistunut voimassa olleen ty\u00f6ehtosopimuksen m\u00e4\u00e4r\u00e4yksiin ty\u00f6njohto-oikeudesta ja ty\u00f6nantajan oikeudesta p\u00e4\u00e4tt\u00e4\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6iden ottamisesta ja erottamisesta sek\u00e4 m\u00e4\u00e4r\u00e4ykseen, jonka mukaan ty\u00f6nantaja ja henkil\u00f6st\u00f6n edustajat neuvottelevat menettelyst\u00e4 ja ehdoista, joilla tuotannollisista ja taloudellisista syist\u00e4 johtuvat irtisanomiset toteutetaan. Vastauksessa my\u00f6nnettiin, ett\u00e4 ammattiosasto oli rikkonut ty\u00f6rauhavelvollisuutensa. Ammattiosasto tuomittiin hyvityssakkoon.<\/p>\n

Asia<\/h3>\n

Ty\u00f6rauha<\/h3>\n

Kantaja<\/h3>\n

Satamaoperaattorit ry<\/h3>\n

Vastaaja<\/h3>\n

Auto- ja Kuljetusalan Ty\u00f6ntekij\u00e4liitto AKT ry<\/h3>\n

Kuultava<\/h3>\n

Rauman Satamamiehet ry<\/h3>\n

TY\u00d6TAISTELUTOIMENPITEET<\/h3>\n

X Oy ilmoitti 30.11.2021 ty\u00f6ntekij\u00f6idens\u00e4 p\u00e4\u00e4luottamusmiehelle k\u00e4ynnist\u00e4v\u00e4ns\u00e4 ahtausalan ty\u00f6ehtosopimuksen 7 \u00a7:ss\u00e4 tarkoitetun sopeuttamisneuvottelun ty\u00f6voiman v\u00e4hent\u00e4miseksi. Ilmoituksen seurauksena yrityksen ahtaajat Rauman satamassa poistuivat ty\u00f6paikalta samana p\u00e4iv\u00e4n\u00e4 kello 14.30 ja palasivat t\u00f6ihin seuraavana aamuna kello 7.00. Ty\u00f6taistelutoimenpide toteutettiin ty\u00f6rauhavelvoitteen voimassa ollessa.<\/p>\n

Lakkoon osallistuivat kaikki ty\u00f6vuorossa olleet 41 ahtaajaa.<\/p>\n

Rauman Satamamiehet ry:ss\u00e4 on noin 500 j\u00e4sent\u00e4.<\/p>\n

KANNE<\/h3>\n

VASTAUS<\/h3>\n

TODISTELU<\/h3>\n

Asiassa ei ole nimetty todistelua.<\/h3>\n

TY\u00d6TUOMIOISTUIMEN RATKAISU<\/h3>\n

Vaatimukset<\/h3>\n

Satamaoperaattorit ry on vaatinut, ett\u00e4 Rauman Satamamiehet ry tuomitaan hyvityssakkoon ty\u00f6rauhavelvollisuuden rikkomisesta ja velvoitetaan korvaamaan Satamaoperaattorit ry:n oikeudenk\u00e4yntikulut 2.550 eurolla korkoineen.<\/p>\n

Perusteet<\/h3>\n

Rauman Satamamiehet ry:n X Oy:ss\u00e4 j\u00e4rjest\u00e4m\u00e4 ty\u00f6taistelu oli kohdistunut voimassa olleen ahtausalan ty\u00f6ehtosopimuksen (2021 – 2022) 6 \u00a7:n 1 kohdan m\u00e4\u00e4r\u00e4ykseen, jonka mukaan ty\u00f6nantaja p\u00e4\u00e4tt\u00e4\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6iden ottamisesta ja erottamisesta sek\u00e4 ty\u00f6njohto-oikeudesta. Lis\u00e4ksi lakko oli kohdistunut ty\u00f6ehtosopimuksen 7 \u00a7:n m\u00e4\u00e4r\u00e4ykseen, jonka mukaan ty\u00f6nantaja ja henkil\u00f6st\u00f6n edustajat neuvottelevat menettelyst\u00e4 ja ehdoista, joilla tuotannollisista ja taloudellisista syist\u00e4 johtuvat irtisanomiset toteutetaan.<\/p>\n

Ammattiosasto vastasi j\u00e4rjest\u00e4m\u00e4st\u00e4\u00e4n ty\u00f6ehtosopimuslain vastaisesta ty\u00f6taistelusta.<\/p>\n

Vastaus kannevaatimuksiin<\/h3>\n

Auto- ja Kuljetusalan Ty\u00f6ntekij\u00e4liitto AKT ry ja Rauman Satamamiehet ry ovat my\u00f6nt\u00e4neet, ett\u00e4 Rauman Satamamiehet ry on rikkonut ty\u00f6rauhavelvollisuutensa.<\/p>\n

Auto- ja Kuljetusalan Ty\u00f6ntekij\u00e4liitto AKT ry on vaatinut, ett\u00e4 Satamaoperaattorit ry velvoitetaan korvaamaan sen oikeudenk\u00e4yntikulut asiassa 1.500 eurolla korkoineen.<\/p>\n

Ty\u00f6taistelutoimenpiteen syyn\u00e4 olivat olleet ty\u00f6voiman v\u00e4hent\u00e4mist\u00e4 koskevat sopeuttamisneuvottelut. Ty\u00f6taistelutoimenpiteeseen oli osallistunut vain 41 ahtaajaa, ja se oli kest\u00e4nyt ainoastaan reilusti alle vuorokauden.<\/p>\n

Hyvityssakon m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4 harkittaessa tuli ottaa huomioon, ett\u00e4 ty\u00f6nantaja oli j\u00e4tt\u00e4nyt noudattamatta ahtausalan ty\u00f6ehtosopimuksen 7 \u00a7:n m\u00e4\u00e4r\u00e4yst\u00e4, jonka mukaan ty\u00f6nantajan on annettava v\u00e4hint\u00e4\u00e4n kuukautta ennen ty\u00f6voiman v\u00e4hent\u00e4mist\u00e4 koskevan yhteistoimintaneuvottelun aloittamista sopijaosapuolille tiedot suunnitellun v\u00e4hent\u00e4misen perusteista, arvio v\u00e4hent\u00e4misen kohteeksi joutuvien ty\u00f6ntekij\u00f6iden m\u00e4\u00e4r\u00e4st\u00e4 sek\u00e4 arvio ajasta, jonka kuluessa v\u00e4hent\u00e4miset aiotaan toteuttaa. Yhti\u00f6 oli aloittanut sopeuttamisneuvottelut 2.12.2021, mutta se ei ollut viel\u00e4k\u00e4\u00e4n toimittanut edell\u00e4 mainittuja tietoja. Satamaoperaattorit ry:lle oli l\u00e4hetetty asiasta valvontakehotus 5.1.2022. Mik\u00e4li yhti\u00f6 olisi noudattanut ty\u00f6ehtosopimuksen m\u00e4\u00e4r\u00e4yksi\u00e4, ammattiosastolla ei olisi ollut tarvetta ryhty\u00e4 ty\u00f6nseisaukseen. Huomioon tuli ottaa my\u00f6s se, ett\u00e4 Rauman Satamamiehet ry oli yhdistysmuotoinen toimija, joka ei kokonsa tai varallisuusasemansa perusteella ollut tasavertaisessa asemassa X Oy:n kanssa.<\/p>\n

Oikeudenk\u00e4yntikulujen korvausvelvollisuuden perusteita harkittaessa tuli ottaa huomioon ammattiosaston koko, taloudellinen tilanne ja olosuhteet ylip\u00e4\u00e4t\u00e4\u00e4n, ty\u00f6taistelutoimenpiteen laajuus ja kesto sek\u00e4 oikeudenk\u00e4ynnin v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00f6myys asiassa.<\/p>\n

Perustelut<\/h3>\n

Tuomiolauselma<\/h3>\n

Ty\u00f6tuomioistuin tuomitsee ty\u00f6ehtosopimuslain 8, 9 ja 10 \u00a7:n nojalla Rauman Satamamiehet ry:n maksamaan Satamaoperaattorit ry:lle hyvityssakkoa ty\u00f6rauhavelvollisuuden rikkomisesta 1.800 euroa.<\/p>\n

Rauman Satamamiehet ry velvoitetaan suorittamaan Satamaoperaattorit ry:lle oikeudenk\u00e4yntikulujen korvauksena 2.550 euroa, mille m\u00e4\u00e4r\u00e4lle on maksettava korkolain 4 \u00a7:n 1 momentin mukaista viiv\u00e4styskorkoa siit\u00e4 lukien, kun kuukausi on kulunut tuomion antop\u00e4iv\u00e4st\u00e4.<\/p>\n

Ty\u00f6taistelutoimenpiteet ja kohdistuminen ty\u00f6ehtosopimukseen<\/h3>\n

X Oy:ss\u00e4 j\u00e4rjestettiin edell\u00e4 kuvatuin tavoin ty\u00f6taistelu, joka alkoi 30.11.2021 kello 14.30 ja p\u00e4\u00e4ttyi 1.12.2021 kello 7.00. Ty\u00f6taisteluun osallistui 41 ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4.<\/p>\n

Ty\u00f6taistelun syyn\u00e4 olivat ty\u00f6voiman v\u00e4hent\u00e4mist\u00e4 koskevat sopeuttamisneuvottelut. Ty\u00f6taistelu kohdistui siten voimassa olevan ty\u00f6ehtosopimuksen m\u00e4\u00e4r\u00e4ykseen, joka koski ty\u00f6njohto-oikeutta sek\u00e4 ty\u00f6nantajan oikeutta p\u00e4\u00e4tt\u00e4\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6iden ottamisesta ja erottamisesta. Ty\u00f6taistelu kohdistui my\u00f6s ty\u00f6ehtosopimuksen m\u00e4\u00e4r\u00e4ykseen, jonka mukaan ty\u00f6nantaja ja henkil\u00f6st\u00f6n edustajat neuvottelevat menettelyst\u00e4 ja ehdoista, joilla tuotannollisista ja taloudellisista syist\u00e4 johtuvat irtisanomiset toteutetaan.<\/p>\n

Ammattiosaston vastuu<\/h3>\n

Vastauksessa on my\u00f6nnetty, ett\u00e4 Rauman Satamamiehet ry on rikkonut ty\u00f6rauhavelvollisuutensa.<\/p>\n

Hyvityssakko<\/h3>\n

Asiassa ei ole tullut esille seikkoja, jotka antaisivat aihetta arvioida hyvityssakon m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4 tavallisesta menettelyst\u00e4 poiketen. Hyvityssakon m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4 arvioitaessa on otettu huomioon ty\u00f6taistelutoimenpiteen kesto, siihen osallistuneiden m\u00e4\u00e4r\u00e4, ammattiosaston koko ja muut ty\u00f6ehtosopimuslain 10 \u00a7:ss\u00e4 mainitut seikat.<\/p>\n

Oikeudenk\u00e4yntikulut<\/h3>\n

Ottaen huomioon asian laatu ja laajuus ty\u00f6tuomioistuin katsoo, ett\u00e4 Satamaoperaattorit ry:n laskuerittelyss\u00e4 yksil\u00f6idyt toimenpiteet ovat olleet tarpeellisia asian hoitamiseksi. Toimenpiteist\u00e4 johtuneet kulut ovat m\u00e4\u00e4r\u00e4lt\u00e4\u00e4n kohtuulliset. Asiassa ei ole esitetty selvitetyst\u00e4 seikoista, jotka antaisivat aihetta poiketa p\u00e4\u00e4s\u00e4\u00e4nt\u00f6n\u00e4 olevasta asian h\u00e4vinneen asianosaisen velvollisuudesta korvata kaikki vastapuolen tarpeellisista toimenpiteist\u00e4 johtuneet kohtuulliset oikeudenk\u00e4yntikulut. Rauman Satamamiehet ry on siten velvoitettava korvaamaan kantajan oikeudenk\u00e4yntikulut vaaditun m\u00e4\u00e4r\u00e4isin\u00e4.<\/p>\n

Asian ratkaisemiseen ovat osallistuneet Risto Niemiluoto puheenjohtajana sek\u00e4 Riitta Kiiski, Mikko Nyyss\u00f6l\u00e4, Anna Lavikkala, Anu-Tuija Lehto ja Satu T\u00e4hk\u00e4p\u00e4\u00e4 j\u00e4senin\u00e4. Puheenjohtaja on esitellyt asian.<\/p>\n

Tuomio on yksimielinen.<\/p>\n<\/div>\n

\n

Sources officielles :<\/strong> consulter la page source<\/a><\/p>\n

Finlex open data, CC BY 4.0. Documentation open data verifiee le 2026-04-12 ; les endpoints judgment documentes renvoient 404 pour les types case-law exposes par le frontend, fallback actuel sur les pages publiques data.finlex.fi.<\/em><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Lakon syyn\u00e4 olivat olleet ty\u00f6voiman v\u00e4hent\u00e4mist\u00e4 koskevat sopeuttamisneuvottelut. Ty\u00f6taistelu oli kohdistunut voimassa olleen ty\u00f6ehtosopimuksen m\u00e4\u00e4r\u00e4yksiin ty\u00f6njohto-oikeudesta ja ty\u00f6nantajan oikeudesta p\u00e4\u00e4tt\u00e4\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6iden ottamisesta ja erottamisesta sek\u00e4 m\u00e4\u00e4r\u00e4ykseen, jonka mukaan ty\u00f6nantaja ja henkil\u00f6st\u00f6n edustajat neuvottelevat menettelyst\u00e4 ja ehdoista, joilla tuotannollisista ja taloudellisista syist\u00e4 johtuvat irtisanomiset toteutetaan. Vastauksessa my\u00f6nnettiin, ett\u00e4 ammattiosasto oli rikkonut ty\u00f6rauhavelvollisuutensa. Ammattiosasto tuomittiin hyvityssakkoon. Asia…<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","meta":{"_crdt_document":""},"kji_country":[7740],"kji_court":[25734],"kji_chamber":[25735],"kji_year":[32183],"kji_subject":[7612],"kji_keyword":[25815,25812,25936,9306,25872],"kji_language":[7949],"class_list":["post-671803","kji_decision","type-kji_decision","status-publish","hentry","kji_country-finlande","kji_court-tribunal-du-travail-de-finlande","kji_chamber-tribunal-du-travail","kji_year-32183","kji_subject-fiscal","kji_keyword-ammattiosasto","kji_keyword-hyvityssakko","kji_keyword-lakon","kji_keyword-olivat","kji_keyword-syyna","kji_language-finnois"],"yoast_head":"\nTT 2022:17 - Hyvityssakko - Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/jurisprudences\/tt-202217-hyvityssakko\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"zh_CN\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"TT 2022:17 - Hyvityssakko\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Lakon syyn\u00e4 olivat olleet ty\u00f6voiman v\u00e4hent\u00e4mist\u00e4 koskevat sopeuttamisneuvottelut. Ty\u00f6taistelu oli kohdistunut voimassa olleen ty\u00f6ehtosopimuksen m\u00e4\u00e4r\u00e4yksiin ty\u00f6njohto-oikeudesta ja ty\u00f6nantajan oikeudesta p\u00e4\u00e4tt\u00e4\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6iden ottamisesta ja erottamisesta sek\u00e4 m\u00e4\u00e4r\u00e4ykseen, jonka mukaan ty\u00f6nantaja ja henkil\u00f6st\u00f6n edustajat neuvottelevat menettelyst\u00e4 ja ehdoista, joilla tuotannollisista ja taloudellisista syist\u00e4 johtuvat irtisanomiset toteutetaan. Vastauksessa my\u00f6nnettiin, ett\u00e4 ammattiosasto oli rikkonut ty\u00f6rauhavelvollisuutensa. Ammattiosasto tuomittiin hyvityssakkoon. Asia...\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/jurisprudences\/tt-202217-hyvityssakko\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"\u9884\u8ba1\u9605\u8bfb\u65f6\u95f4\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"4 \u5206\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/jurisprudences\\\/tt-202217-hyvityssakko\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/jurisprudences\\\/tt-202217-hyvityssakko\\\/\",\"name\":\"TT 2022:17 - Hyvityssakko - Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2026-04-24T09:13:09+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/jurisprudences\\\/tt-202217-hyvityssakko\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"zh-Hans\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/jurisprudences\\\/tt-202217-hyvityssakko\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/jurisprudences\\\/tt-202217-hyvityssakko\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Jurisprudences\",\"item\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/jurisprudences\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"TT 2022:17 – Hyvityssakko\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/\",\"name\":\"Kohen Avocats\",\"description\":\"Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat p\u00e9naliste \u00e0 Paris, intervient exclusivement en droit p\u00e9nal pour la d\u00e9fense des particuliers, notamment en mati\u00e8re d\u2019accusations de viol. Il assure un accompagnement rigoureux d\u00e8s la garde \u00e0 vue jusqu\u2019\u00e0 la Cour d\u2019assises, veillant au strict respect des garanties proc\u00e9durales.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"zh-Hans\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/#organization\",\"name\":\"Kohen Avocats\",\"url\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"zh-Hans\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/01\\\/Logo-2-1.webp\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/01\\\/Logo-2-1.webp\",\"width\":2114,\"height\":1253,\"caption\":\"Kohen Avocats\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"TT 2022:17 - Hyvityssakko - Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/jurisprudences\/tt-202217-hyvityssakko\/","og_locale":"zh_CN","og_type":"article","og_title":"TT 2022:17 - Hyvityssakko","og_description":"Lakon syyn\u00e4 olivat olleet ty\u00f6voiman v\u00e4hent\u00e4mist\u00e4 koskevat sopeuttamisneuvottelut. Ty\u00f6taistelu oli kohdistunut voimassa olleen ty\u00f6ehtosopimuksen m\u00e4\u00e4r\u00e4yksiin ty\u00f6njohto-oikeudesta ja ty\u00f6nantajan oikeudesta p\u00e4\u00e4tt\u00e4\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6iden ottamisesta ja erottamisesta sek\u00e4 m\u00e4\u00e4r\u00e4ykseen, jonka mukaan ty\u00f6nantaja ja henkil\u00f6st\u00f6n edustajat neuvottelevat menettelyst\u00e4 ja ehdoista, joilla tuotannollisista ja taloudellisista syist\u00e4 johtuvat irtisanomiset toteutetaan. Vastauksessa my\u00f6nnettiin, ett\u00e4 ammattiosasto oli rikkonut ty\u00f6rauhavelvollisuutensa. Ammattiosasto tuomittiin hyvityssakkoon. Asia...","og_url":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/jurisprudences\/tt-202217-hyvityssakko\/","og_site_name":"Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"\u9884\u8ba1\u9605\u8bfb\u65f6\u95f4":"4 \u5206"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/jurisprudences\/tt-202217-hyvityssakko\/","url":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/jurisprudences\/tt-202217-hyvityssakko\/","name":"TT 2022:17 - Hyvityssakko - Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris","isPartOf":{"@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/#website"},"datePublished":"2026-04-24T09:13:09+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/jurisprudences\/tt-202217-hyvityssakko\/#breadcrumb"},"inLanguage":"zh-Hans","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/jurisprudences\/tt-202217-hyvityssakko\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/jurisprudences\/tt-202217-hyvityssakko\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Jurisprudences","item":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/jurisprudences\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"TT 2022:17 – Hyvityssakko"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/#website","url":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/","name":"Kohen Avocats","description":"Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat p\u00e9naliste \u00e0 Paris, intervient exclusivement en droit p\u00e9nal pour la d\u00e9fense des particuliers, notamment en mati\u00e8re d\u2019accusations de viol. Il assure un accompagnement rigoureux d\u00e8s la garde \u00e0 vue jusqu\u2019\u00e0 la Cour d\u2019assises, veillant au strict respect des garanties proc\u00e9durales.","publisher":{"@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"zh-Hans"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/#organization","name":"Kohen Avocats","url":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"zh-Hans","@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/kohenavocats.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Logo-2-1.webp","contentUrl":"https:\/\/kohenavocats.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Logo-2-1.webp","width":2114,"height":1253,"caption":"Kohen Avocats"},"image":{"@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"jetpack_likes_enabled":false,"jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/wp-json\/wp\/v2\/kji_decision\/671803","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/wp-json\/wp\/v2\/kji_decision"}],"about":[{"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/wp-json\/wp\/v2\/types\/kji_decision"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=671803"}],"wp:term":[{"taxonomy":"kji_country","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/wp-json\/wp\/v2\/kji_country?post=671803"},{"taxonomy":"kji_court","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/wp-json\/wp\/v2\/kji_court?post=671803"},{"taxonomy":"kji_chamber","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/wp-json\/wp\/v2\/kji_chamber?post=671803"},{"taxonomy":"kji_year","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/wp-json\/wp\/v2\/kji_year?post=671803"},{"taxonomy":"kji_subject","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/wp-json\/wp\/v2\/kji_subject?post=671803"},{"taxonomy":"kji_keyword","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/wp-json\/wp\/v2\/kji_keyword?post=671803"},{"taxonomy":"kji_language","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/wp-json\/wp\/v2\/kji_language?post=671803"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}