{"id":673208,"date":"2026-04-24T15:14:11","date_gmt":"2026-04-24T13:14:11","guid":{"rendered":"https:\/\/kohenavocats.com\/jurisprudences\/tt-202211-hyvityssakko\/"},"modified":"2026-04-24T15:14:11","modified_gmt":"2026-04-24T13:14:11","slug":"tt-202211-hyvityssakko","status":"publish","type":"kji_decision","link":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/jurisprudences\/tt-202211-hyvityssakko\/","title":{"rendered":"TT 2022:11 – Hyvityssakko"},"content":{"rendered":"
\n
\n

Ylity\u00f6- ja vuoronvaihtokiellon syyn\u00e4 oli ollut ty\u00f6ntekij\u00f6iden tyytym\u00e4tt\u00f6myys ty\u00f6nantajan p\u00e4\u00e4t\u00f6kseen olla aloittamatta v\u00e4litt\u00f6m\u00e4sti neuvotteluja h\u00e4lytysrahasta, kun m\u00e4\u00e4r\u00e4aikaisesti korotetun h\u00e4lytysrahan maksaminen oli p\u00e4\u00e4ttynyt. Ty\u00f6taistelu oli siten kohdistunut SOTE-sopimuksen ja siin\u00e4 viitatun kunnallisen yleisen virka- ja ty\u00f6ehtosopimuksen m\u00e4\u00e4r\u00e4ykseen ty\u00f6nantajan ty\u00f6njohto-oikeudesta. Ammattiosastot my\u00f6nsiv\u00e4t rikkoneensa ty\u00f6rauhavelvollisuutensa ja ammattiliitot laiminly\u00f6neens\u00e4 valvontavelvollisuutensa, ja ne tuomittiin hyvityssakkoihin. Yhden ammattiliiton puheenjohtajan l\u00e4hett\u00e4m\u00e4\u00e4 Twitter-viesti\u00e4 pidettiin ty\u00f6taisteluun osallistuneiden kannustamisena, mik\u00e4 otettiin liiton osalta huomioon hyvityssakon m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4 korottavana seikkana.<\/p>\n

Asia<\/h3>\n

Ty\u00f6rauha<\/h3>\n

Kantaja<\/h3>\n

Kunta- ja hyvinvointialuety\u00f6nantajat KT<\/h3>\n

Vastaaja<\/h3>\n

Sosiaali- ja terveysalan neuvotteluj\u00e4rjest\u00f6 Sote ry<\/h3>\n

Kuultavat<\/h3>\n

Tehy ry<\/h3>\n

Tehyn Turun yliopistollisen keskussairaalan ammattiosasto ry<\/h3>\n

Suomen l\u00e4hi- ja perushoitajaliitto SuPer ry<\/h3>\n

SuPerin TYKS:n ao ry<\/h3>\n

ASIAN TAUSTA<\/h3>\n

Tehyn Turun yliopistollisen keskussairaalan ammattiosasto ry ja SuPerin TYKS:n ao ry julistivat Varsinais-Suomen sairaanhoitopiirin alueelle j\u00e4seni\u00e4\u00e4n koskevan ylity\u00f6- ja vuoronvaihtokiellon 3.9.2021 kello 16.00 ja 9.9.2021 kello 24.00 v\u00e4liseksi ajaksi.<\/p>\n

Ylity\u00f6- ja vuoronvaihtokielto toimeenpantiin sosiaali- ja terveydenhuollon ty\u00f6- ja virkaehtosopimuksen l.9.2021-28.2.2022 (j\u00e4ljemp\u00e4n\u00e4 SOTE-sopimus) voimassa ollessa.<\/p>\n

Kes\u00e4n 2021 aikana ty\u00f6ntekij\u00f6ille oli maksettu m\u00e4\u00e4r\u00e4aikaista korotettua h\u00e4lytysrahaa, jonka maksaminen oli p\u00e4\u00e4ttynyt 1.9.2021. Ammattiosastot irtisanoivat paikallisen h\u00e4lytysrahasopimuksen 3.9.2021 kolmen kuukauden irtisanomisajalla. Ty\u00f6taistelutoimenpiteell\u00e4 Tehyn Turun yliopistollisen keskussairaalan ammattiosasto ry ja SuPerin TYKS:n ao ry painostivat ty\u00f6nantajaa aloittamaan neuvottelut h\u00e4lytysrahan suuruudesta ja uudesta h\u00e4lytysrahasopimuksesta. Ylity\u00f6- ja vuoronvaihtokiellon syyn\u00e4 oli siten ty\u00f6ntekij\u00f6iden tyytym\u00e4tt\u00f6myys ty\u00f6nantajan p\u00e4\u00e4t\u00f6kseen olla v\u00e4litt\u00f6m\u00e4sti aloittamatta neuvotteluja h\u00e4lytysrahasta, kun m\u00e4\u00e4r\u00e4aikaisesti korotetun h\u00e4lytysrahan maksaminen oli p\u00e4\u00e4ttynyt.<\/p>\n

Ty\u00f6taisteluun ovat osallistuneet kaikki Tehyn Turun yliopistollisen keskussairaalan ammattiosasto ry:n 3.-9.9.2021 v\u00e4lisen\u00e4 aikana ty\u00f6ss\u00e4 olleet j\u00e4senet ja 160 SuPerin TYKS:n ao ry:n j\u00e4sent\u00e4.<\/p>\n

Tehyn Turun yliopistollisen keskussairaalan ammattiosasto ry:ss\u00e4 on 3.519 j\u00e4sent\u00e4 ja SuPerin TYKS:n ao ry:ss\u00e4 200 j\u00e4sent\u00e4.<\/p>\n

KANNE<\/h3>\n

VASTAUKSET<\/h3>\n

TODISTELU<\/h3>\n

Kantajan kirjallinen todiste<\/h3>\n

1. Kuvakaappaus Tehy ry:n puheenjohtajan Twitter-viestist\u00e4 3.9.2021<\/p>\n

TY\u00d6TUOMIOISTUIMEN RATKAISU<\/h3>\n

Vaatimukset<\/h3>\n

Kunta- ja hyvinvointialuety\u00f6nantajat KT on vaatinut, ett\u00e4 ty\u00f6tuomioistuin tuomitsee<\/h3>\n

1. Tehyn Turun yliopistollisen keskussairaalan ammattiosasto ry:n hyvityssakkoon ty\u00f6rauhavelvollisuuden rikkomisesta,<\/p>\n

2. SuPerin TYKS:n ao ry:n hyvityssakkoon ty\u00f6rauhavelvollisuuden rikkomisesta,<\/p>\n

3. Sosiaali- ja terveysalan neuvotteluj\u00e4rjest\u00f6 Sote ry:n hyvityssakkoon valvontavelvollisuuden laiminly\u00f6misest\u00e4,<\/p>\n

4. Tehy ry:n hyvityssakkoon valvontavelvollisuuden laiminly\u00f6misest\u00e4,<\/p>\n

6. vastaajan ja kuultavat yhteisvastuullisesti korvaamaan kantajan oikeudenk\u00e4yntikulut 2.750 eurolla korkoineen.<\/p>\n

Perusteet<\/h3>\n

Menettelyn moitittavuus<\/h3>\n

Ty\u00f6nantajalle ei k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 toimitettu ennakkotietoa ty\u00f6taistelutoimenpiteest\u00e4, koska ilmoitus toimitettiin ty\u00f6nantajan edustajalle minuutti ennen ty\u00f6taistelun alkamista. Ty\u00f6nantajan oli n\u00e4in lyhyell\u00e4 varoajalla hankala turvata toimintaansa ty\u00f6taistelun ajaksi. T\u00e4m\u00e4 lis\u00e4si menettelyn moitittavuutta.<\/p>\n

Tehy ry:lle tuomittavan hyvityssakon m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4 arvioitaessa tulee korottavana seikkana ottaa huomioon, ett\u00e4 Tehy ry:n puheenjohtaja antoi Twitteriss\u00e4 hyv\u00e4ksynn\u00e4n laittomalle ty\u00f6taistelulle ja kannusti sen jatkamiseen.<\/p>\n

On osa normaalia ty\u00f6nantajan toimintaa, ett\u00e4 ylit\u00f6ist\u00e4 ja vuoronvaihdoista voidaan ty\u00f6nantajan ja ty\u00f6ntekij\u00f6iden v\u00e4lill\u00e4 sopia. Ylity\u00f6- ja vuoronvaihtokielto on toimeenpantu koronapandemian sek\u00e4 sosiaali- ja terveydenhuollon alan ty\u00f6voimapulan aikana, jolloin ty\u00f6nantajan on ollut tavallista vaikeampaa turvata toimintansa ty\u00f6taistelun aikana. T\u00e4m\u00e4 on lis\u00e4nnyt menettelyn moitittavuutta ja tulee ottaa huomioon tuomittavan hyvityssakon m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4 arvioitaessa.<\/p>\n

Sote ry:n, Tehy ry:n ja Tehyn Turun yliopistollisen keskussairaalan ammattiosasto ry:n vastaus kannevaatimuksiin<\/h3>\n

Sosiaali- ja terveysalan neuvotteluj\u00e4rjest\u00f6 Sote ry ja Tehy ry ovat my\u00f6nt\u00e4neet laiminly\u00f6neens\u00e4 valvontavelvollisuutensa ja Tehyn Turun yliopistollisen keskussairaalan ammattiosasto ry rikkoneensa ty\u00f6rauhavelvollisuutensa. Yhdistykset ovat hyv\u00e4ksyneet kantajan kuluvaatimuksen perusteeltaan ja m\u00e4\u00e4r\u00e4lt\u00e4\u00e4n.<\/p>\n

Kanteen perusteet pitiv\u00e4t p\u00e4\u00e4osin paikkansa.<\/p>\n

Potilasturvallisuus ei ollut vaarantunut, eik\u00e4 asiasta ollut aiheutunut ty\u00f6nantajalle my\u00f6sk\u00e4\u00e4n mit\u00e4\u00e4n taloudellista vahinkoa. N\u00e4ist\u00e4 seikoista ei ole esitetty n\u00e4ytt\u00f6\u00e4. Tehy ry ei ollut toimeenpanemassa ty\u00f6taistelua, eik\u00e4 se ollut vastuussa muusta kuin tietoonsa tulleen asian valvomatta j\u00e4tt\u00e4misest\u00e4.<\/p>\n

Ylity\u00f6- ja vuoronvaihtokiellon seurauksena ty\u00f6ntekij\u00e4t eiv\u00e4t rajoittaneet ty\u00f6ntekoaan mill\u00e4\u00e4n tavalla siit\u00e4, mihin he normaalisti olivat velvollisia. Ty\u00f6ntekij\u00e4t tekiv\u00e4t ylity\u00f6- ja vuoronvaihtokiellon aikana t\u00f6it\u00e4 normaalisti ennalta suunniteltujen ty\u00f6vuorolistojen mukaisesti. Ty\u00f6nantajan toimintojen py\u00f6ritt\u00e4minen ei voinut rakentua sen varaan, ett\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4t venyiv\u00e4t ylit\u00f6ihin ja suostuivat ty\u00f6nantajan tarpeista johtuen ja oman vapaa-aikansa kustannuksella ty\u00f6vuorojen jatkuvaan vaihtamiseen vahvistetuista ty\u00f6vuorolistoista poikkeavasti. Koska ty\u00f6ntekij\u00e4t ty\u00f6skenteliv\u00e4t normaalien velvoitteidensa mukaisesti, ei ty\u00f6nantajalle voinut my\u00f6sk\u00e4\u00e4n synty\u00e4 asiassa mit\u00e4\u00e4n vahinkoa. Henkil\u00f6st\u00f6pulasta ja koronatilanteen aiheuttamasta kuormituksesta johtuen kanteessa kuvattuja tilanteita syntyi muutoinkin, kun p\u00e4tevi\u00e4 sijaisia ei ollut saatavilla.<\/p>\n

Lukua ty\u00f6ss\u00e4 olevista j\u00e4senist\u00e4 3.-9.9.2021 v\u00e4lisen\u00e4 aikana ei ollut saatavilla.<\/p>\n

Tehy ry:n puheenjohtajan Twitter-viestist\u00e4 ei ollut luettavissa suoraa kehotusta ryhty\u00e4 ty\u00f6taisteluun tai jatkaa sit\u00e4, joten t\u00e4m\u00e4 seikka ei voi olla hyvityssakon korottamisen peruste. Asiassa ei ole tullut esille muitakaan seikkoja, jotka tulisi ottaa huomioon hyvityssakkojen m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4 korottavina tekij\u00f6in\u00e4. N\u00e4in ollen ei ole perusteita tuomita hyvityssakkoja korkeammiksi kuin vastaavissa tilanteissa on tuomittu.<\/p>\n

Suomen l\u00e4hi- ja perushoitajaliitto SuPer ry:n ja SuPerin TYKS:n ao ry:n vastaus kannevaatimuksiin<\/h3>\n

Suomen l\u00e4hi- ja perushoitajaliitto SuPer ry on my\u00f6nt\u00e4nyt laiminly\u00f6neens\u00e4 valvontavelvollisuutensa ja SuPerin TYKS:n ao ry rikkoneensa ty\u00f6rauhavelvollisuutensa. Yhdistykset ovat hyv\u00e4ksyneet kantajan kuluvaatimuksen perusteeltaan ja m\u00e4\u00e4r\u00e4lt\u00e4\u00e4n.<\/p>\n

Potilasturvallisuus ei ollut vaarantunut, eik\u00e4 asiasta ollut aiheutunut ty\u00f6nantajalle my\u00f6sk\u00e4\u00e4n mit\u00e4\u00e4n taloudellista vahinkoa. N\u00e4ist\u00e4 seikoista ei ole esitetty n\u00e4ytt\u00f6\u00e4. SuPer ry ei ollut toimeenpanemassa ty\u00f6taistelua, eik\u00e4 se ollut vastuussa muusta kuin tietoonsa tulleen asian riitt\u00e4m\u00e4tt\u00f6mist\u00e4 valvontatoimista.<\/p>\n

Ylity\u00f6- ja vuoronvaihtokiellon seurauksena ty\u00f6ntekij\u00e4t eiv\u00e4t rajoittaneet ty\u00f6ntekoaan mill\u00e4\u00e4n tavalla siit\u00e4, mihin he normaalisti olivat velvollisia. Ty\u00f6ntekij\u00e4t tekiv\u00e4t ylity\u00f6- ja vuoronvaihtokiellon aikana t\u00f6it\u00e4 normaalisti ennalta suunniteltujen ty\u00f6vuorolistojen mukaisesti. Ty\u00f6nantajan toimintojen py\u00f6ritt\u00e4minen ei voinut rakentua sen varaan, ett\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4t venyiv\u00e4t ylit\u00f6ihin ja suostuivat ty\u00f6nantajan tarpeista johtuen ja oman vapaa-aikansa kustannuksella ty\u00f6vuorojen jatkuvaan vaihtamiseen vahvistetuista ty\u00f6vuorolistoista poikkeavasti. Koska ty\u00f6ntekij\u00e4t ty\u00f6skenteliv\u00e4t normaalien velvoitteidensa mukaisesti, ei ty\u00f6nantajalle voinut my\u00f6sk\u00e4\u00e4n synty\u00e4 asiassa mit\u00e4\u00e4n vahinkoa. TYKS k\u00e4rsi henkil\u00f6st\u00f6pulasta, jonka johdosta kanteessa kuvattuja tilanteita syntyi ilman ylity\u00f6- ja vuoronvaihtokieltoakin, kun p\u00e4tevi\u00e4 sijaisia ei ollut saatavilla.<\/p>\n

Perustelut<\/h3>\n

Ammattiosastojen, ammattiliittojen ja p\u00e4\u00e4sopijaj\u00e4rjest\u00f6n vastuu<\/h3>\n

Vastauksissa on my\u00f6nnetty, ett\u00e4 Tehyn Turun yliopistollisen keskussairaalan ammattiosasto ry ja SuPerin TYKS:n ao ry ovat rikkoneet ty\u00f6rauhavelvollisuutensa ja Sosiaali- ja terveysalan neuvotteluj\u00e4rjest\u00f6 Sote ry, Tehy ry ja Suomen l\u00e4hi- ja perushoitajaliitto SuPer ry laiminly\u00f6neet valvontavelvollisuutensa.<\/p>\n

Hyvityssakot<\/h3>\n

Hyvityssakkojen m\u00e4\u00e4ri\u00e4 arvioitaessa on otettava huomioon kaikki esiin tulleet asianhaarat, kuten ty\u00f6taistelutoimenpiteen kesto, siihen osallistuneiden m\u00e4\u00e4r\u00e4, ammattiosaston tai -liiton koko ja muut ty\u00f6ehtosopimuslain 10 \u00a7:ss\u00e4 mainitut seikat.<\/p>\n

Todisteena esitetty Tehy ry:n puheenjohtajan Twitter-viesti 3.9.2021 on kommentti samana p\u00e4iv\u00e4n\u00e4 kello 16.22 julkaistuun viestiin, jossa on kerrottu Tehy:n TYKS:n ammattiosaston julistaneen ylity\u00f6- ja vuoronvaihtokiellon Varsinais-Suomen sairaanhoitopiirin alueelle. Viestiss\u00e4\u00e4n Tehy ry:n puheenjohtaja on kirjoittanut muun ohella: \u201dHoitajapula ja ty\u00f6nantaja spedeilee h\u00e4lytysrahan tasosta? TSEMPPI\u00c4 KOKO TEID\u00c4N JENGILLE!\u201d Ty\u00f6tuomioistuin katsoo, ett\u00e4 viesti\u00e4 on pidett\u00e4v\u00e4 ty\u00f6taisteluun osallistuneiden kannustamisena, mik\u00e4 tulee ottaa Tehy ry:n osalta huomioon hyvityssakon m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4 korottavana seikkana.<\/p>\n

Muilta osin asiassa ei ole tullut esille seikkoja, jotka antaisivat aihetta arvioida hyvityssakkojen m\u00e4\u00e4ri\u00e4 tavanomaisesta ratkaisuk\u00e4yt\u00e4nn\u00f6st\u00e4 poiketen. Asiassa ei ole esitetty n\u00e4ytt\u00f6\u00e4 siit\u00e4, ett\u00e4 ylity\u00f6- ja vuoronvaihtokielto olisi aiheuttanut sellaisia seurauksia eri hoitoyksik\u00f6iden teht\u00e4viin, joihin Kunta- ja hyvinvointialuety\u00f6nantajat KT on vedonnut. Ty\u00f6tuomioistuin toteaa, ett\u00e4 ylity\u00f6- ja vuoronvaihtokiellosta tyypillisesti aiheutuu jonkin verran vaikutuksia kieltojen piiriss\u00e4 olevien organisaatioiden toimintaan.<\/p>\n

Oikeudenk\u00e4yntikulut<\/h3>\n

Oikeudenk\u00e4ynnist\u00e4 ty\u00f6tuomioistuimessa annetun lain 33 a \u00a7:n nojalla vastaaja ja kuultavat ovat velvollisia korvaamaan Kunta- ja hyvinvointialuety\u00f6nantajat KT:n oikeudenk\u00e4yntikulut asiassa yhteisvastuullisesti. Vastaaja ja kuultavat ovat hyv\u00e4ksyneet oikeudenk\u00e4yntikuluvaatimuksen m\u00e4\u00e4r\u00e4lt\u00e4\u00e4n.<\/p>\n

Tuomiolauselma<\/h3>\n

Ty\u00f6tuomioistuin tuomitsee ty\u00f6ehtosopimuslain 8, 9 ja 10 \u00a7:n nojalla<\/h3>\n

Tehyn Turun yliopistollisen keskussairaalan ammattiosasto ry:n maksamaan Kunta- ja hyvinvointialuety\u00f6nantajat KT:lle hyvityssakkoa ty\u00f6rauhavelvollisuuden rikkomisesta 3.000 euroa ja SuPerin TYKS:n ao ry:n maksamaan Kunta- ja hyvinvointialuety\u00f6nantajat KT:lle hyvityssakkoa ty\u00f6rauhavelvollisuuden rikkomisesta 1.000 euroa sek\u00e4<\/p>\n

Sosiaali- ja terveysalan neuvotteluj\u00e4rjest\u00f6 Sote ry:n maksamaan Kunta- ja hyvinvointialuety\u00f6nantajat KT:lle hyvityssakkoa valvontavelvollisuuden laiminly\u00f6misest\u00e4 4.000 euroa, Tehy ry:n maksamaan Kunta- ja hyvinvointialuety\u00f6nantajat KT:lle hyvityssakkoa valvontavelvollisuuden laiminly\u00f6misest\u00e4 3.000 euroa ja Suomen l\u00e4hi- ja perushoitajaliitto SuPer ry:n maksamaan Kunta- ja hyvinvointialuety\u00f6nantajat KT:lle hyvityssakkoa valvontavelvollisuuden laiminly\u00f6misest\u00e4 2.500 euroa.<\/p>\n

Sosiaali- ja terveysalan neuvotteluj\u00e4rjest\u00f6 Sote ry, Tehy ry, Suomen l\u00e4hi- ja perushoitajaliitto SuPer ry, Tehyn Turun yliopistollisen keskussairaalan ammattiosasto ry ja SuPerin TYKS:n ao ry velvoitetaan yhteisvastuullisesti maksamaan Kunta- ja hyvinvointialuety\u00f6nantajat KT:lle oikeudenk\u00e4yntikulujen korvauksena 2.750 euroa, mille m\u00e4\u00e4r\u00e4lle on maksettava korkolain 4 \u00a7:n 1 momentin mukaista viiv\u00e4styskorkoa siit\u00e4 lukien, kun kuukausi on kulunut tuomion antop\u00e4iv\u00e4st\u00e4.<\/p>\n

Ty\u00f6taistelu<\/h3>\n

P\u00e4\u00e4osa ylity\u00f6- ja vuoronvaihtokieltoon osallistuneista oli ty\u00f6suhteisia, mutta virkasuhteisia ei ollut rajattu ty\u00f6taistelun ulkopuolelle.<\/p>\n

Ylity\u00f6- ja vuoronvaihtokiellon johdosta tuotantoa jouduttiin laskemaan. Ty\u00f6taistelun vuoksi oli peruutettava nelj\u00e4 tehohoitoa vaativaa leikkausta.<\/p>\n

Aikuisten tehohoito oli ty\u00f6taistelun vuoksi hyvin kuormittunut. Tehohoidossa olevia potilaita ei voida siirt\u00e4\u00e4 muualle, eik\u00e4 muualta mahdollisesti saatava korvaava apuhenkil\u00f6kunta pysty vastaamaan kriittisesti sairaiden potilaiden hoidosta.<\/p>\n

Yksik\u00f6ss\u00e4, jossa tutkitaan ja hoidetaan kohtauksellisia epilepsiapotilaita, puuttui iltavuorosta hoitaja.<\/p>\n

Ty\u00f6taistelun kohdistuminen ty\u00f6ehtosopimukseen<\/h3>\n

Ty\u00f6taistelun kohteena ollut ty\u00f6nantajan p\u00e4\u00e4t\u00f6s olla v\u00e4litt\u00f6m\u00e4sti aloittamatta neuvotteluja h\u00e4lytysrahasta kuului ty\u00f6nantajan ty\u00f6njohto-oikeuteen ja liikkeenjohtovaltaan.<\/p>\n

Vakiintuneen oikeusk\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n mukaan ty\u00f6nantajan liikkeenjohdolliset ratkaisut saavat ty\u00f6rauhasuojan ty\u00f6ehtosopimuksen ty\u00f6njohtom\u00e4\u00e4r\u00e4yksen kautta (TT 2016:19, TT 2018:102, TT 2018:12 ja TT 2008:10). Ylity\u00f6- ja vuoronvaihtokielto kohdistui siten SOTE-sopimuksen IV luvun 1 \u00a7:n ja siin\u00e4 viitatun KVTES:n I luvun 5 \u00a7:n ty\u00f6njohto-oikeutta koskevaan m\u00e4\u00e4r\u00e4ykseen, jonka mukaan ty\u00f6nantajalla on oikeus ottaa ja erottaa ty\u00f6ntekij\u00e4 sek\u00e4 johtaa ja valvoa ty\u00f6ntekoa.<\/p>\n

Ty\u00f6rauhavelvollisuuden vastaista oli my\u00f6s ryhty\u00e4 painostustoimiin, joilla pyrittiin kumoamaan tai muuttamaan voimassa oleva ty\u00f6ehtosopimuksen m\u00e4\u00e4r\u00e4ys. T\u00e4st\u00e4 oli asiallisesti kysymys, kun ty\u00f6taistelulla vauhditettiin ty\u00f6ehtosopimuksen nojalla tehdyn paikallisen sopimuksen muuttamista. Ty\u00f6taistelutoimenpide kohdistui t\u00e4llaisissa tapauksissa siihen ty\u00f6ehtosopimuksen m\u00e4\u00e4r\u00e4ykseen, jonka soveltamiseen toimenpiteell\u00e4 on haluttu vaikuttaa. (Jorma Saloheimo: Ty\u00f6- ja virkaehtosopimusoikeus, s. 224 ja siin\u00e4 viitatut ratkaisut TT 1994:74 ja TT 2011:93).<\/p>\n

Ty\u00f6taistelun tavoitteena oli vauhdittaa neuvotteluja h\u00e4lytysrahan suuruudesta ja uudesta h\u00e4lytysrahasopimuksesta. Ammattiosastojen toimeenpanema ylity\u00f6- ja vuoronvaihtokielto kohdistui siten toissijaisesti ty\u00f6ehtosopimuksen h\u00e4lytysrahaa koskevaan m\u00e4\u00e4r\u00e4ykseen (SOTE-sopimus III luvun 22 \u00a7).<\/p>\n

Valvontavelvollisuuden laiminly\u00f6nti ja ty\u00f6rauhavelvollisuuden rikkominen<\/h3>\n

Tehyn Turun yliopistollisen keskussairaalan ammattiosasto ry on Tehy ry:n ja SuPerin TYKS:n ao ry SuPer ry:n paikallisyhdistys. Tehy ry ja Super ry ovat Sosiaali- ja terveysalan neuvotteluj\u00e4rjest\u00f6 Sote ry:n (Sote ry) j\u00e4senj\u00e4rjest\u00f6j\u00e4. Sote ry on kunnallisen p\u00e4\u00e4sopimuksen 3 \u00a7:n perusteella SOTE-sopimuksen ja KVTES:n sopijaosapuoli ja sit\u00e4 kautta velvollinen valvomaan, ett\u00e4 sen alaiset yhdistykset ja ty\u00f6ntekij\u00e4t pid\u00e4tt\u00e4ytyv\u00e4t kielletyist\u00e4 ty\u00f6taistelutoimenpiteist\u00e4.<\/p>\n

Kunta- ja hyvinvointialuety\u00f6nantajat KT (KT) pyysi 6.9.2021 kirjallisesti Sote ry:t\u00e4, Tehy ry:t\u00e4, SuPer ry:t\u00e4, Tehyn Turun yliopistollisen keskussairaalan ammattiosasto ry:t\u00e4 ja SuPerin TYKS:n ao ry:t\u00e4 ryhtym\u00e4\u00e4n v\u00e4litt\u00f6miin toimenpiteisiin laittoman ty\u00f6taistelun keskeytt\u00e4miseksi.<\/p>\n

Mainitut j\u00e4rjest\u00f6t eiv\u00e4t ryhtyneet mink\u00e4\u00e4nlaisiin toimenpiteisiin ty\u00f6taistelun est\u00e4miseksi tai keskeytt\u00e4miseksi taikka ty\u00f6rauhan palauttamiseksi. Tehy ry:n puheenjohtaja antoi sen sijaan Twitteriss\u00e4 hyv\u00e4ksynt\u00e4ns\u00e4 ty\u00f6taistelulle ja kannusti sen jatkamiseen. SuPer ry ilmoitti KT:lle ryhtyv\u00e4ns\u00e4 valvontatoimenpiteisiin, mutta mahdollisilla valvontatoimilla ei ollut mit\u00e4\u00e4n vaikutusta ty\u00f6taisteluun.<\/p>\n

N\u00e4in ollen Sote ry, Tehy ry ja SuPer ry ovat laiminly\u00f6neet ty\u00f6ehtosopimuslain mukaan niille kuuluvan valvontavelvollisuutensa sallimalla j\u00e4sentens\u00e4 ryhty\u00e4 ty\u00f6ehtosopimuksen ja ty\u00f6ehtosopimuslain vastaiseen ty\u00f6taisteluun sek\u00e4 laiminly\u00f6neet ryhty\u00e4 riitt\u00e4viin toimenpiteisiin ty\u00f6rauhan yll\u00e4pit\u00e4miseksi ja palauttamiseksi. Tehyn Turun yliopistollisen keskussairaalan ammattiosasto ry ja SuPerin TYKS:n ao ry ovat rikkoneet voimassa olevaan ty\u00f6ehtosopimukseen ja ty\u00f6ehtosopimuslakiin perustuvaa ty\u00f6rauhavelvollisuuttaan.<\/p>\n

Ty\u00f6taistelutoimenpiteet ja kohdistuminen ty\u00f6ehtosopimukseen<\/h3>\n

Tehyn Turun yliopistollisen keskussairaalan ammattiosasto ry ja SuPerin TYKS:n ao ry j\u00e4rjestiv\u00e4t Varsinais-Suomen sairaanhoitopiirin alueelle j\u00e4seni\u00e4\u00e4n koskevan ylity\u00f6- ja vuoronvaihtokiellon 3.9.2021 kello 16.00 ja 9.9.2021 kello 24.00 v\u00e4liseksi ajaksi. Ty\u00f6taisteluun osallistui noin 3.500 Tehyn Turun yliopistollisen keskussairaalan ammattiosasto ry:n j\u00e4sent\u00e4 ja 160 SuPerin TYKS:n ao ry:n j\u00e4sent\u00e4.<\/p>\n

Ylity\u00f6- ja vuoronvaihtokiellon syyn\u00e4 oli ty\u00f6ntekij\u00f6iden tyytym\u00e4tt\u00f6myys ty\u00f6nantajan p\u00e4\u00e4t\u00f6kseen olla v\u00e4litt\u00f6m\u00e4sti aloittamatta neuvotteluja h\u00e4lytysrahasta, kun m\u00e4\u00e4r\u00e4aikaisesti korotetun h\u00e4lytysrahan maksaminen oli p\u00e4\u00e4ttynyt.<\/p>\n

Ty\u00f6taistelu kohdistui siten SOTE-sopimuksen IV luvun 1 \u00a7:n ja siin\u00e4 viitatun KVTES:n I luvun 5 \u00a7:n ty\u00f6njohto-oikeutta koskevaan m\u00e4\u00e4r\u00e4ykseen, jonka mukaan ty\u00f6nantajalla on oikeus ottaa ja erottaa ty\u00f6ntekij\u00e4 sek\u00e4 johtaa ja valvoa ty\u00f6ntekoa.<\/p>\n

Tuomio on yksimielinen.<\/p>\n<\/div>\n

\n

Sources officielles :<\/strong> consulter la page source<\/a><\/p>\n

Finlex open data, CC BY 4.0. Documentation open data verifiee le 2026-04-12 ; les endpoints judgment documentes renvoient 404 pour les types case-law exposes par le frontend, fallback actuel sur les pages publiques data.finlex.fi.<\/em><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ylity\u00f6- ja vuoronvaihtokiellon syyn\u00e4 oli ollut ty\u00f6ntekij\u00f6iden tyytym\u00e4tt\u00f6myys ty\u00f6nantajan p\u00e4\u00e4t\u00f6kseen olla aloittamatta v\u00e4litt\u00f6m\u00e4sti neuvotteluja h\u00e4lytysrahasta, kun m\u00e4\u00e4r\u00e4aikaisesti korotetun h\u00e4lytysrahan maksaminen oli p\u00e4\u00e4ttynyt. Ty\u00f6taistelu oli siten kohdistunut SOTE-sopimuksen ja siin\u00e4 viitatun kunnallisen yleisen virka- ja ty\u00f6ehtosopimuksen m\u00e4\u00e4r\u00e4ykseen ty\u00f6nantajan ty\u00f6njohto-oikeudesta. Ammattiosastot my\u00f6nsiv\u00e4t rikkoneensa ty\u00f6rauhavelvollisuutensa ja ammattiliitot laiminly\u00f6neens\u00e4 valvontavelvollisuutensa, ja ne tuomittiin hyvityssakkoihin. Yhden ammattiliiton puheenjohtajan l\u00e4hett\u00e4m\u00e4\u00e4 Twitter-viesti\u00e4…<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","meta":{"_crdt_document":""},"kji_country":[7740],"kji_court":[25734],"kji_chamber":[25735],"kji_year":[32183],"kji_subject":[7612],"kji_keyword":[25812,25872,25801,34905,25778],"kji_language":[7949],"class_list":["post-673208","kji_decision","type-kji_decision","status-publish","hentry","kji_country-finlande","kji_court-tribunal-du-travail-de-finlande","kji_chamber-tribunal-du-travail","kji_year-32183","kji_subject-fiscal","kji_keyword-hyvityssakko","kji_keyword-syyna","kji_keyword-tyonantajan","kji_keyword-vuoronvaihtokiellon","kji_keyword-ylityo","kji_language-finnois"],"yoast_head":"\nTT 2022:11 - Hyvityssakko - Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/jurisprudences\/tt-202211-hyvityssakko\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"zh_CN\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"TT 2022:11 - Hyvityssakko\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Ylity\u00f6- ja vuoronvaihtokiellon syyn\u00e4 oli ollut ty\u00f6ntekij\u00f6iden tyytym\u00e4tt\u00f6myys ty\u00f6nantajan p\u00e4\u00e4t\u00f6kseen olla aloittamatta v\u00e4litt\u00f6m\u00e4sti neuvotteluja h\u00e4lytysrahasta, kun m\u00e4\u00e4r\u00e4aikaisesti korotetun h\u00e4lytysrahan maksaminen oli p\u00e4\u00e4ttynyt. Ty\u00f6taistelu oli siten kohdistunut SOTE-sopimuksen ja siin\u00e4 viitatun kunnallisen yleisen virka- ja ty\u00f6ehtosopimuksen m\u00e4\u00e4r\u00e4ykseen ty\u00f6nantajan ty\u00f6njohto-oikeudesta. Ammattiosastot my\u00f6nsiv\u00e4t rikkoneensa ty\u00f6rauhavelvollisuutensa ja ammattiliitot laiminly\u00f6neens\u00e4 valvontavelvollisuutensa, ja ne tuomittiin hyvityssakkoihin. Yhden ammattiliiton puheenjohtajan l\u00e4hett\u00e4m\u00e4\u00e4 Twitter-viesti\u00e4...\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/jurisprudences\/tt-202211-hyvityssakko\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"\u9884\u8ba1\u9605\u8bfb\u65f6\u95f4\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"11 \u5206\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/jurisprudences\\\/tt-202211-hyvityssakko\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/jurisprudences\\\/tt-202211-hyvityssakko\\\/\",\"name\":\"TT 2022:11 - Hyvityssakko - Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2026-04-24T13:14:11+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/jurisprudences\\\/tt-202211-hyvityssakko\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"zh-Hans\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/jurisprudences\\\/tt-202211-hyvityssakko\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/jurisprudences\\\/tt-202211-hyvityssakko\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Jurisprudences\",\"item\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/jurisprudences\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"TT 2022:11 – Hyvityssakko\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/\",\"name\":\"Kohen Avocats\",\"description\":\"Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat p\u00e9naliste \u00e0 Paris, intervient exclusivement en droit p\u00e9nal pour la d\u00e9fense des particuliers, notamment en mati\u00e8re d\u2019accusations de viol. Il assure un accompagnement rigoureux d\u00e8s la garde \u00e0 vue jusqu\u2019\u00e0 la Cour d\u2019assises, veillant au strict respect des garanties proc\u00e9durales.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"zh-Hans\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/#organization\",\"name\":\"Kohen Avocats\",\"url\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"zh-Hans\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/01\\\/Logo-2-1.webp\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/01\\\/Logo-2-1.webp\",\"width\":2114,\"height\":1253,\"caption\":\"Kohen Avocats\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"TT 2022:11 - Hyvityssakko - Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/jurisprudences\/tt-202211-hyvityssakko\/","og_locale":"zh_CN","og_type":"article","og_title":"TT 2022:11 - Hyvityssakko","og_description":"Ylity\u00f6- ja vuoronvaihtokiellon syyn\u00e4 oli ollut ty\u00f6ntekij\u00f6iden tyytym\u00e4tt\u00f6myys ty\u00f6nantajan p\u00e4\u00e4t\u00f6kseen olla aloittamatta v\u00e4litt\u00f6m\u00e4sti neuvotteluja h\u00e4lytysrahasta, kun m\u00e4\u00e4r\u00e4aikaisesti korotetun h\u00e4lytysrahan maksaminen oli p\u00e4\u00e4ttynyt. Ty\u00f6taistelu oli siten kohdistunut SOTE-sopimuksen ja siin\u00e4 viitatun kunnallisen yleisen virka- ja ty\u00f6ehtosopimuksen m\u00e4\u00e4r\u00e4ykseen ty\u00f6nantajan ty\u00f6njohto-oikeudesta. Ammattiosastot my\u00f6nsiv\u00e4t rikkoneensa ty\u00f6rauhavelvollisuutensa ja ammattiliitot laiminly\u00f6neens\u00e4 valvontavelvollisuutensa, ja ne tuomittiin hyvityssakkoihin. Yhden ammattiliiton puheenjohtajan l\u00e4hett\u00e4m\u00e4\u00e4 Twitter-viesti\u00e4...","og_url":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/jurisprudences\/tt-202211-hyvityssakko\/","og_site_name":"Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"\u9884\u8ba1\u9605\u8bfb\u65f6\u95f4":"11 \u5206"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/jurisprudences\/tt-202211-hyvityssakko\/","url":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/jurisprudences\/tt-202211-hyvityssakko\/","name":"TT 2022:11 - Hyvityssakko - Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris","isPartOf":{"@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/#website"},"datePublished":"2026-04-24T13:14:11+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/jurisprudences\/tt-202211-hyvityssakko\/#breadcrumb"},"inLanguage":"zh-Hans","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/jurisprudences\/tt-202211-hyvityssakko\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/jurisprudences\/tt-202211-hyvityssakko\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Jurisprudences","item":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/jurisprudences\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"TT 2022:11 – Hyvityssakko"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/#website","url":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/","name":"Kohen Avocats","description":"Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat p\u00e9naliste \u00e0 Paris, intervient exclusivement en droit p\u00e9nal pour la d\u00e9fense des particuliers, notamment en mati\u00e8re d\u2019accusations de viol. Il assure un accompagnement rigoureux d\u00e8s la garde \u00e0 vue jusqu\u2019\u00e0 la Cour d\u2019assises, veillant au strict respect des garanties proc\u00e9durales.","publisher":{"@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"zh-Hans"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/#organization","name":"Kohen Avocats","url":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"zh-Hans","@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/kohenavocats.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Logo-2-1.webp","contentUrl":"https:\/\/kohenavocats.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Logo-2-1.webp","width":2114,"height":1253,"caption":"Kohen Avocats"},"image":{"@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"jetpack_likes_enabled":false,"jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/wp-json\/wp\/v2\/kji_decision\/673208","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/wp-json\/wp\/v2\/kji_decision"}],"about":[{"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/wp-json\/wp\/v2\/types\/kji_decision"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=673208"}],"wp:term":[{"taxonomy":"kji_country","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/wp-json\/wp\/v2\/kji_country?post=673208"},{"taxonomy":"kji_court","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/wp-json\/wp\/v2\/kji_court?post=673208"},{"taxonomy":"kji_chamber","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/wp-json\/wp\/v2\/kji_chamber?post=673208"},{"taxonomy":"kji_year","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/wp-json\/wp\/v2\/kji_year?post=673208"},{"taxonomy":"kji_subject","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/wp-json\/wp\/v2\/kji_subject?post=673208"},{"taxonomy":"kji_keyword","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/wp-json\/wp\/v2\/kji_keyword?post=673208"},{"taxonomy":"kji_language","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/wp-json\/wp\/v2\/kji_language?post=673208"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}